最新會議遲到通報(bào)(模板18篇)

公益是社會發(fā)展的重要組成部分，我們應(yīng)該積極參與其中。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。接下來是一些總結(jié)范文的分享，請大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)。

會議遲到通報(bào)篇一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級國家機(jī)關(guān)各辦局，各人民團(tuán)體：

為貫徹落實(shí)縣委第十四次黨代會精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)營造政令暢通、狠抓落實(shí)的良好工作氛圍，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，20_年1月30日，縣紀(jì)委、縣糾風(fēng)辦抽調(diào)人員組成督查組，采取不打招呼、實(shí)地檢查的方式，對各服務(wù)大廳和部分縣直單位節(jié)后上班情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、總體情況。

本次主要檢查了縣行政服務(wù)中心、縣國稅局服務(wù)大廳、縣地稅局服務(wù)大廳、縣電力客戶服務(wù)中心、縣社會保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳、縣廣電局服務(wù)大廳、縣工商局服務(wù)大廳、縣公安局辦證大廳、縣民政局婚姻登記處、縣12315消費(fèi)者投訴舉報(bào)中心、縣交警大隊(duì)服務(wù)大廳、縣工商局鄴州分局政務(wù)公開辦事大廳等12個(gè)窗口單位以及縣環(huán)保局、經(jīng)管局、信訪局、殘聯(lián)、史志辦、扶貧辦、安監(jiān)局等7個(gè)縣直單位。其中，檢查服務(wù)窗口34個(gè)，應(yīng)在崗工作人員69人，實(shí)在崗57人，在崗率81.2%。

從檢查情況來看，絕大部分干部工作紀(jì)律好、精神狀態(tài)佳、服務(wù)態(tài)度優(yōu)，服務(wù)窗口工作人員著裝整齊，上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看娛樂視頻等違反有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象明顯減少。一是節(jié)后干部到崗情況良好，所督查的部門工作人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定的收假時(shí)間到崗上班，多數(shù)單位及時(shí)召開了收心會，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保廣大干部節(jié)后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)?？h國稅局服務(wù)大廳、縣地稅局辦稅服務(wù)大廳、縣公安局辦證大廳、縣民政局婚姻登記處在崗率達(dá)到100%，工作人員著裝整齊、精神飽滿、服務(wù)熱情。二是節(jié)后工作開展有序有力，所督查的單位大都召開了全體干部職工會議，安排部署今年工作?？h12315消費(fèi)者投訴舉報(bào)中心正在辦理消費(fèi)者維權(quán)案件;縣環(huán)保局上班第一天上午8:30召開職工大會，部署當(dāng)前重點(diǎn)工作;縣安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前重點(diǎn)工作及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，安排部署了礦山企業(yè)開工復(fù)工服務(wù)、春節(jié)城區(qū)禁鞭總結(jié)、安全生產(chǎn)會議等工作，各股室正積極研討年度安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察計(jì)劃;縣扶貧辦結(jié)合武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗(yàn)區(qū)的相關(guān)政策，已派出工作組下鄉(xiāng)調(diào)研，搶抓時(shí)間編制相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃。

二、存在問題。

從督查情況看，大多數(shù)單位和干部職工能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。但也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位和干部存在要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等問題。一是存在缺崗現(xiàn)象。1月30日下午2:50分檢查組在縣社會保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳檢查發(fā)現(xiàn)，退管服務(wù)窗口無人上班，經(jīng)檢查組詢問，現(xiàn)場有4位群眾等待辦事;下午2:55分檢查組在縣行政服務(wù)中心檢查發(fā)現(xiàn)，國土、工商、文體、住建、氣象等5個(gè)窗口工作人員未在崗;下午3:00檢查組在縣工商局業(yè)州分局政務(wù)公開辦事大廳檢查發(fā)現(xiàn)，大廳大門緊鎖，無人上班。二是制度執(zhí)行不力。少數(shù)單位沒有實(shí)行上班簽到制度，有的單位雖然實(shí)行上班簽到制度，但未嚴(yán)格執(zhí)行到位，存在遲到早退現(xiàn)象。三是存在違反上班紀(jì)律現(xiàn)象。少數(shù)單位干部職工還沒有完全恢復(fù)到正常的上班工作狀態(tài)，有串崗聊天和外出辦私事的現(xiàn)象發(fā)生。

三、幾點(diǎn)要求。

一要高度重視作風(fēng)建設(shè)。今年是“十二五”關(guān)鍵之年，也是我縣“作風(fēng)建設(shè)年”。各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委十四次黨代會精神，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出位置，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)精細(xì)化管理，夯實(shí)工作措施，強(qiáng)化督促檢查，引導(dǎo)干部職工把心思用到干事業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)上，把功夫花到辦實(shí)事上，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

二要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，認(rèn)真查找問題，分析原因，制定措施，加以整改，確保本單位干部工作作風(fēng)得到實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，強(qiáng)化各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，堅(jiān)持上班簽到、有事請假。要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、串崗扎堆閑聊、脫崗辦私事現(xiàn)象發(fā)生，努力塑造干部隊(duì)伍的良好形象?？h社保局、縣行政服務(wù)中心、縣工商局業(yè)州分局要將問責(zé)整改情況書面報(bào)縣糾風(fēng)辦。

三要狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步理清工作思路，緊緊圍繞全縣大局和重點(diǎn)工作狠抓落實(shí)。要統(tǒng)籌安排好全年總體工作和作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，在發(fā)揮職能、提升業(yè)務(wù)中改進(jìn)作風(fēng)，用狠抓落實(shí)、服務(wù)發(fā)展的成效檢驗(yàn)作風(fēng)。縣糾風(fēng)辦將加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作落實(shí)和作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，確保以良好的作風(fēng)推進(jìn)全縣富民強(qiáng)縣跨越式發(fā)展。

會議遲到通報(bào)篇二

會議遲到是一種很不好的現(xiàn)象，因?yàn)闀h遲到會影響會議的質(zhì)量，應(yīng)該對遲到人員進(jìn)行通報(bào)處罰，下面本站小編給大家?guī)黹_會遲到通報(bào)范文，供大家參考!

經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會會有大量會議遲到現(xiàn)象，先對遲到人員提出通報(bào)批評。

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念，積極投入工作中去。

xxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

xx年x月x日。

各位同仁:。

關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:。

1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財(cái)務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

深圳市*公司。

行政部。

年6月11日。

在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會上，有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個(gè)部門缺席，9個(gè)部門遲到，為了端正會風(fēng)、會紀(jì)，特通報(bào)批評如下：

缺席部門：

會議遲到通報(bào)篇三

鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))：

2012年9月15日上午9：00點(diǎn)大方鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)干部職工大會，陳賢文、姚富生和劉武文遲到;我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部李繼紅，村(社區(qū))干部王建梅和董啟琴未參加開會。10月16日上午9：00召開全鎮(zhèn)干部職工大會，鎮(zhèn)干部安元鳳、金季宜、彭云峰、聶玉梅、周兵、陳烈江，村干部張永貴未參加會議。

為嚴(yán)肅會議紀(jì)律，根據(jù)鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)11月3日黨政聯(lián)席會研究決定，對以上人員進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評，遲到的扣除工資50元，未參加開會的作曠工處理，扣除工資100元，鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))要進(jìn)一步提高認(rèn)識，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、政府召開的各種會議制度，必須準(zhǔn)時(shí)參會，因特殊原因不能參加會議的，必須向會議主持領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假，確保鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作部署得到有效貫徹落實(shí)。

會議遲到通報(bào)篇四

經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會會有大量會議遲到現(xiàn)象，先對遲到人員提出通報(bào)批評。

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念，積極投入工作中去。

網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

xx年x月x日。

會議遲到通報(bào)篇五

開會時(shí)應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)，公司應(yīng)該給予開會遲到的人通報(bào)批評，以此警告其他人，下面本站小編給大家?guī)砉緯h遲到通報(bào)范文，供大家參考!

各位同仁:。

關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:。

1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財(cái)務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

公司。

行政部。

年6月11日。

各單位、機(jī)關(guān)各部門：

10月16日上午9點(diǎn)，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。對這次會議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進(jìn)行了電話督辦。但是，作為離會議地點(diǎn)最近的平橋豐河煤礦，嚴(yán)重違犯了會議紀(jì)律，與會人員×××遲到20分鐘。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴(yán)、落實(shí)工作不力，作風(fēng)漂浮、有禁不止，與當(dāng)前開展的四季度決戰(zhàn)活動極不相符。為進(jìn)一步端正會議風(fēng)氣，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，確保政令暢通，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究，對違犯會議紀(jì)律者作如下處理：

一、按照責(zé)任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業(yè)負(fù)責(zé)人×××遲到，按照責(zé)任追究制度規(guī)定，罰款200元。

以上罰款在10月20日前交公司財(cái)務(wù)。

希望各單位、機(jī)關(guān)各部門引以為戒，認(rèn)真整改，嚴(yán)防類似事情發(fā)生，不斷促進(jìn)公司會風(fēng)明顯改善。

定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風(fēng)問題。對于公司召開的各類會議，要嚴(yán)明紀(jì)律，按要求參加，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定，形成良好會議風(fēng)氣。

二、進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經(jīng)批準(zhǔn)方可。會議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀(jì)律、造成不良后果的，在全公司通報(bào)批評，并依紀(jì)追究責(zé)任。

時(shí)辦理，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)落實(shí)情況，確保通知事項(xiàng)落到實(shí)處、參會人員按時(shí)參會。

年十月十六日。

根據(jù)xxxx有限公司《會議管理制度》的相關(guān)規(guī)定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：

罰款將于月發(fā)放工資時(shí)扣除。

簽字：

時(shí)間：

會議遲到通報(bào)篇六

各位同仁:。

關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:。

1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的'《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財(cái)務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

深圳市xx公司行政部。

xxxx年6月11日。

會議遲到通報(bào)篇七

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對，罰款會在工資內(nèi)直接扣除。

請各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!

x年xx月xx日。

會議遲到通報(bào)篇八

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊(duì)xx,xx,xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx,xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報(bào)批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

會議遲到通報(bào)篇九

公司有公司的制度，公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰，下面本站小編給大家?guī)磉t到人員通報(bào)，僅供參考!

公司各員工：

經(jīng)過近段時(shí)間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時(shí)上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

綜合辦。

20xx年11月12日。

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知。

北京xxxx有限公司。

二零xx年三月七日。

會議遲到通報(bào)篇十

遲到，指到得比約定的(或恰當(dāng)?shù)?時(shí)間晚，那如果員工會議遲到了，怎么寫遲到處罰通報(bào)批評的決定呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于會議遲到通報(bào)批評范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

根據(jù)xxx辦字[20xx]第04號《會議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：xxxxxx會議。

罰款將于xx月發(fā)放工資時(shí)扣除。

簽字：

時(shí)間：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司;管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室。

我公司家俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到，項(xiàng)目經(jīng)理陳未請假，無故曠會，二人嚴(yán)重違反了公司的會議制度，念于二人為初犯，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。

20xx年7月30日晚上的公司例會，家俱xx廠長和項(xiàng)目經(jīng)理均在會議開始前臨時(shí)請假，嚴(yán)重違反了公司會議制度中的。

請假條。

例，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。

根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對、xx處以通報(bào)批評并罰款，以此告示，望以戒之。

xx市建筑裝飾有限公司。

20xx年07月30日。

關(guān)于遲到早退處罰的通報(bào)。

*年*月*日，公司員工遲到，經(jīng)公司研究決定(或按公司《規(guī)定》)，扣當(dāng)月工資**元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上班。

特此通報(bào)。

人力資源部。

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會議遲到通報(bào)篇十一

近期由于各種原因公司遲到，離崗等懶散的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，為了維護(hù)公司積極向上的企業(yè)形象更進(jìn)一步完善考勤管理制度特通知如下：

公司作息時(shí)間為上午9.00——下午17.30分(中午就餐一小時(shí))。

公司出于人性化管理給予早上五分鐘彈性時(shí)間，9.05分打卡也算正常上班。如有遲到，10分鐘內(nèi)(含10)樂捐10元，20分鐘之內(nèi)(含20)樂捐20元，遲到30分之內(nèi)樂捐30元，遲到半小時(shí)以上按照曠工處理一天。工作時(shí)間如需外出離崗需和直接領(lǐng)導(dǎo)、行政部門通報(bào)，并在前臺登記外出單存檔。

如有違反一次樂捐20元，并當(dāng)天按照事假處理。

請各位同事相互悉知，并嚴(yán)格遵守為感!

xxx運(yùn)行政部。

會議遲到通報(bào)篇十二

遲到是一種很不好的現(xiàn)象，對于參加會議遲到的人員要進(jìn)行通報(bào)批評，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于會議遲到的通報(bào)范文，供大家參考!

我公司家俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到，項(xiàng)目經(jīng)理陳未請假，無故曠會，二人嚴(yán)重違反了公司的會議制度，念于二人為初犯，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。

20xx年7月30日晚上的公司例會，家俱xx廠長和項(xiàng)目經(jīng)理均在會議開始前臨時(shí)請假，嚴(yán)重違反了公司會議制度中的。

請假條。

例，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。

根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對、xx處以通報(bào)批評并罰款，以此告示，望以戒之。

xx市建筑裝飾有限公司。

20xx年07月30日。

*年*月*日，公司員工遲到，經(jīng)公司研究決定(或按公司《規(guī)定》)，扣當(dāng)月工資**元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上班。

特此通報(bào)。

人力資源部。

各位同仁:。

關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:。

1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財(cái)務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

深圳市*公司。

行政部。

年6月11日。

會議遲到通報(bào)篇十三

各會員單位：

根據(jù)《關(guān)于召開協(xié)會副會長及理事單位的會議通知》(深砼協(xié)〔20xx〕014號，以下簡稱《會議通知》)要求，我會于20xx年3月9日在設(shè)計(jì)大廈五樓第二會議室召開20xx年度第一次理事會暨地鐵工程預(yù)拌混凝土供應(yīng)商工作會議。

我會在3月4日通過在協(xié)會網(wǎng)站和協(xié)會qq工作群發(fā)布《會議通知》，并于3月8日采取短信方式再次提醒理事單位準(zhǔn)時(shí)參會。深圳港創(chuàng)建材股份有限公司、深圳市混凝土有限公司、深圳市寶益成預(yù)拌混凝土有限公司、深圳市萬成混凝土有限公司、深圳市大工業(yè)區(qū)混凝土有限公司等5家理事單位無故缺席會議。為嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，落實(shí)地鐵集團(tuán)對協(xié)會提出的強(qiáng)化行業(yè)管理和開展自律要求，現(xiàn)在全行業(yè)予以通報(bào)批評。

希望各單位引以為戒，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)團(tuán)體意識，杜絕此類事情的再次發(fā)生。

xx市水泥及制品協(xié)會。

年3月11日。

會議遲到通報(bào)篇十四

3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵(lì)。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江電子生產(chǎn)部。

xx年xx月xx日。

會議遲到通報(bào)篇十五

報(bào)批評是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤在一定范圍內(nèi)予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。下面本站小編給大家?guī)磉t到通報(bào)批評，供大家參考!

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報(bào)批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日。

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報(bào)批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會會有大量會議遲到現(xiàn)象，先對遲到人員提出通報(bào)批評。

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念，積極投入工作中去。

xxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

xx年x月x日。

會議遲到通報(bào)篇十六

___班___老師。

你班學(xué)生___因___________特發(fā)此通報(bào)批。

評，忘及時(shí)查證，并加以改正。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支。

…………………………………………………………………………………………..

___班___老師。

你班學(xué)生___因___________特發(fā)此通報(bào)批。

評，忘及時(shí)查證，并加以改正。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支。

…………………………………………………………………………………………..

___班___老師。

你班學(xué)生___因___________特發(fā)此通報(bào)批。

評，忘及時(shí)查證，并加以改正。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支。

關(guān)于對、違反工作紀(jì)律的處理決定。

工作關(guān)系到數(shù)萬名群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。進(jìn)入汛期以來，廣大防汛戰(zhàn)線上的同志絕大部分都能按照要求，時(shí)刻把水庫安全作為日常工作的重中之重抓緊抓好，全力以赴抓好防汛抗洪工作，取得了此項(xiàng)工作階段性勝利。但有少部分同志麻痹思想嚴(yán)重，未能按照上級主管部門、*黨委政府和防汛指揮部的要求，切實(shí)負(fù)起防汛責(zé)任人的責(zé)任，存在未能及時(shí)上水庫巡查堤壩、脫崗漏崗現(xiàn)象，致使防汛工作存在漏洞。*年**月**日，防汛辦公室在進(jìn)行電話巡查時(shí)，、兩位同志電話無人接聽，給我防汛工作帶來負(fù)面影響，受到上級批評。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止此類事件再次發(fā)生，經(jīng)政府、防汛指揮部研究決定，責(zé)令、寫出深刻檢查，并在全范圍內(nèi)通報(bào)批評。

希望廣大黨員干部以此為鑒，時(shí)刻繃緊防汛抗洪這根弦，保持高度警惕，以臨戰(zhàn)狀態(tài)積極行動起來，全力做好防汛抗洪工作。希望各有關(guān)單位切實(shí)加強(qiáng)對防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，扎實(shí)做好各項(xiàng)防汛準(zhǔn)備工作，做到任務(wù)明確、責(zé)任細(xì)化、措施到位，保障水庫安全度汛，實(shí)現(xiàn)確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、確保國家和社會財(cái)產(chǎn)安全、確保糧食生產(chǎn)安全的“三個(gè)確?！钡哪繕?biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

x公司。

文件。

總經(jīng)辦【20xx】028號簽發(fā)：

關(guān)于曠工的處罰通報(bào)。

公司全體員工：

茲有在20xx年10月4日未按國慶節(jié)值班。

上兩位員工進(jìn)行x元罰款的處理并在全公司進(jìn)行通報(bào)批評。

希望全體員工引以為戒、嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度，爭做。

優(yōu)秀員工。

特此通知!

分公司。

20xx年10月8日。

抄報(bào)：總經(jīng)辦。

抄送：x公司各項(xiàng)目部x公司行政部。

20xx年10月8日印發(fā)。

共

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頁，當(dāng)前第。

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會議遲到通報(bào)篇十七

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知。

北京x有限公司。

xxx年三月七日。

會議遲到通報(bào)篇十八

遲到，指到得比約定的(或恰當(dāng)?shù)?時(shí)間晚。下面本站小編給大家?guī)磉t到考核通報(bào)，供大家參考!

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報(bào)批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日。

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報(bào)批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

根據(jù)xxx辦字[20xx]第04號《會議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：xxxxxx會議。

罰款將于月發(fā)放工資時(shí)扣除。

簽字：

時(shí)間：