2023年合同專員崗位要求(優(yōu)秀15篇)

合同是一種法律約束力的文件，通過雙方的協(xié)商和約定，確保交易的合規(guī)和公平性。市場環(huán)境的變化可能會對合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響，雙方需要及時調(diào)整合同內(nèi)容。以下是一些行業(yè)常用的合同樣本，供大家參考和使用。

合同專員崗位要求篇一

工作職責(zé)：

2、負責(zé)銷售預(yù)測的'開展、復(fù)核及跟蹤管理工作；

3、負責(zé)提供給管理層及相關(guān)部門與銷售合同相關(guān)的數(shù)據(jù)及分析報表。

1、良好的溝通和表達能力；

2、工作態(tài)度積極主動，有責(zé)任心、有一定的抗壓能力；

3、細心、執(zhí)著不輕言放棄；

4、善于與他人合作，良好的團隊合作意識；

5、1―5年相關(guān)合同審核的工作經(jīng)驗。

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

合同專員崗位要求篇二

4協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。

7依據(jù)公司工作需要，負責(zé)辦理公司人事的任命工作。

9根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。

10依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃。

11協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。

12組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同。

13負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

14協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化推薦，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議。

17完成上級交辦的其它臨時性工作。

合同專員崗位要求篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)項目的定位，搜集目標(biāo)品牌;配合上級引進主力商家;。

3、及時掌握所負責(zé)項目招商人員的客戶情況;。

4、及時處理招商人員遇到的疑難問題，對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監(jiān)管;。

5、配合招商專業(yè)經(jīng)理做好本部門人員的日常工作分配;。

6、對商戶進行跟蹤，掌握其動態(tài)變化，包括經(jīng)營情況、客戶群體、品牌定位等信息;。

7、依據(jù)集團批準(zhǔn)的租金條件進行洽談;。

8、對商戶的履約情況進行跟進，到期洽談續(xù)約事宜。

任職要求：

1、營銷、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;。

2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，對地產(chǎn)市場有一定的了解，能力稍遜者考慮專員崗位;。

3、具備市場營銷專業(yè)經(jīng)驗，掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢;。

4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力;。

5、具備較好文字撰寫能力，熟悉辦公軟件ppt、cad等。

合同專員崗位要求篇四

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才;。

3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作;。

4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;。

6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理。

合同專員崗位要求篇五

4、crm系統(tǒng)合同原件上傳流程處理；

5、審核確認無誤的合同原件交法務(wù)存檔；

6、合同原件催收；

7、審計合同原件查詢；

8、其他臨時交待工作處理。

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商務(wù)專員專業(yè)簡歷。

合同專員崗位要求篇六

協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程、編制合同范本

職責(zé)3

協(xié)助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程起草合同范本

職責(zé)4

收集采購價格信息、實施采購價格調(diào)研活動、編寫采購價格調(diào)研報告

職責(zé)5

協(xié)助采購合同主管起草合同文本、確定主要合同條款

職責(zé)6

參與合同談判工作、執(zhí)行合同風(fēng)險防范措施

職責(zé)7

整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件

職責(zé)8

完成采購合同主管臨時交辦的其他工作

合同專員崗位要求篇七

（5）動態(tài)更新相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助部門負責(zé)人制定和完善集團公司各種合同范本；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（1）年齡要求：35歲以下；

（2）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）專業(yè)要求：法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

（4）對合同管理業(yè)務(wù)熟悉，做事認真、細致，肯擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心；

（5）有較強的風(fēng)險把控意識，熟悉合同法律法規(guī)條款；

（6）較強的溝通能力，較強的資源整合協(xié)調(diào)能力；

（7）具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；已通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

合同專員崗位要求篇八

4、收集采購價格信息，實施采購價格調(diào)研活動，編寫采購價格調(diào)研報告

5、協(xié)助采購合同主管起草合同文本，確定主要合同條款

6、參與合同談判工作，執(zhí)行合同風(fēng)險防范措施

7、整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件

8、完成采購合同主管臨時交辦的其他工作

合同專員崗位要求篇九

3.起草重大合同文本，對一般合同進行合規(guī)審查;。

4監(jiān)督合同履行和結(jié)算;。

5.參與重大合同談判，提出合同相關(guān)的風(fēng)險防范措施。

6.對合同和相關(guān)資料組卷歸檔。

7.參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;。

8.組織公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

9.談判.擬定與公司法務(wù)對接。

10.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

合同專員崗位要求篇十

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，負責(zé)集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制;。

4、負責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議等資料的管理;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)。

2、熟練掌握辦公操作軟件。

3、工作認真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團隊合作能力。

合同專員崗位要求篇十一

職責(zé)：

1.由公司提供的渠道搜集、篩選有效客戶信息，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面交談與客戶建立聯(lián)系。

2.負責(zé)與客戶進行接洽，與客戶進行招商談判。

3.客戶決定入駐后，簽訂相關(guān)協(xié)議，在和客戶簽約后，負責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。

4.建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。

5.全力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動，完成招商部主管交待的其他任務(wù)。

崗位要求：

2.市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

3.熟練使用wps等辦公軟件。

4.1年以上銷售工作經(jīng)驗，從事過電銷或招商工作的優(yōu)先考慮。

5.有出色的人際交往能力、語言表達能力，商務(wù)談判能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識。

合同專員崗位要求篇十二

6、憑收貨部遞交的贈品明細表到收貨部領(lǐng)取贈品。

8、協(xié)助其他部門的工作(如盤點、防盜、防火等等)客服專員-崗位要求。

1、協(xié)助客服中心主任抓管理，建立建全各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行電信服務(wù)的各項方針政策，及時傳達公司的最新精神及業(yè)務(wù)通知，執(zhí)行上級關(guān)于電信業(yè)務(wù)知識的各類文件，及各項業(yè)務(wù)的實施管理，維持客戶服務(wù)中心正常的工作秩序。

2、負責(zé)客服部人員的調(diào)度及安排，負責(zé)對班長的管理、指導(dǎo)與監(jiān)督，負責(zé)客服部日常工作的組織管理，并按時提交客戶安全服務(wù)等情況分析報告。3、落實各項業(yè)務(wù)的開展，監(jiān)控管理辦法熟練掌握操作系統(tǒng)，出現(xiàn)問題及時處理并做好登記。

4、負責(zé)與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，及時處理客服中心突發(fā)事件與重要投訴。

5、負責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識的定期培訓(xùn)和考核，并存檔以促使業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，以盡快滿足客戶的需求。

1、負責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo);檢查、監(jiān)督員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;處理在工作中的疑難問題、重要事件及突發(fā)事件，并及時上報客服部主任。2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行各項業(yè)務(wù)資費政策，嚴格業(yè)務(wù)流程及處理時限，確保客服部及考核指標(biāo)的完成。

3、嚴格現(xiàn)場管理，認真填寫值班日志，每月匯總形成服務(wù)質(zhì)量分析報告，22日前交客服部主任。

4、每天日班值班長負責(zé)統(tǒng)計當(dāng)天工作情況(系統(tǒng)問題、疑難匯總，咨詢、查詢、主動服務(wù)工作量日報、周報)交由客服部主任。

5、各組值班長負責(zé)業(yè)務(wù)代表思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，負責(zé)組織業(yè)務(wù)代表學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，定期培訓(xùn)，確保每位員工熟悉業(yè)務(wù)知識，熟練掌握操作系統(tǒng)。6、掌握各班忙閑情況，及時提交客服部主任，合理安排座席。對違反各項制度、業(yè)務(wù)規(guī)程、勞動紀律，有權(quán)責(zé)令停止工作，掌握現(xiàn)場情況并向主任提出建議及處理意見。

1、負責(zé)客服系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，遇突發(fā)事件及時上報主任。2、認真學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)知識，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要耐心幫助解答。3、每月每人監(jiān)聽不少于1-5次，內(nèi)容包括:服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、語氣語調(diào)、客戶需求的歸納能力，接待客戶應(yīng)變能力等。

4、把每人每次檢查情況，詳細填寫在服務(wù)質(zhì)量綜合考評表上，并詳記內(nèi)容，每月匯總上交考核。

5、每周小結(jié)一次，根據(jù)檢查結(jié)果制定出培訓(xùn)計劃，可全員培訓(xùn)，也可單獨培訓(xùn)。并交客服部主任。并提交一份質(zhì)檢分析報告及培訓(xùn)計劃。6、在點名、點評時將檢查中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的服務(wù)質(zhì)量問題向業(yè)務(wù)代表(由客服部主任指定)做詳細講評。

客服部業(yè)務(wù)代表職責(zé)。

1、對內(nèi)代表客戶利益，對外代表公司形象，履行首問負責(zé)制的規(guī)范要求。2、熟悉并掌握電信業(yè)務(wù)知識，及各項業(yè)務(wù)操作技能和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。3、熟練受理客戶的各種業(yè)務(wù)服務(wù)需求，對于自己不能處理的及時反饋班長。4、向客戶提供準(zhǔn)確、迅速、親切、周到的服務(wù)，做好“問聲、應(yīng)聲、送聲”三聲服務(wù)。

5、熟練掌握微機操作技能，發(fā)現(xiàn)機器和設(shè)備運行異常及時上報。6、樹立以“客戶為中心的服務(wù)理念”，牢記“用戶永遠是對的”服務(wù)原則，我們的職責(zé)就是讓客戶滿意。

7、努力學(xué)習(xí)，不斷。

總結(jié)。

服務(wù)工作的實際經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。

8、遵守有關(guān)的規(guī)章制度，關(guān)心集體。

9、對客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并積極提出改進意見和建議。10、總結(jié)系統(tǒng)運行問題，及時提交班長。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。12、對內(nèi)代表客戶利益，對外代表公司形象，履行首問負責(zé)制的規(guī)范要求。13、熟悉并掌握電信業(yè)務(wù)知識，及各項業(yè)務(wù)操作技能，及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。14、熟練受理客戶的各種業(yè)務(wù)服務(wù)需求，對于自己不能處理的及時反饋班長。15、向客戶提供準(zhǔn)確、迅速、親切、周到的服務(wù)，做好“問聲、應(yīng)聲、送聲”三聲服務(wù)。

16、熟練掌握微機操作技能，發(fā)現(xiàn)機器和設(shè)備運行異常及時上報班長。17、樹立以“客戶為中心的服務(wù)理念”，牢記“用戶永遠是對的”服務(wù)原則，我們的職責(zé)就是讓客戶滿意。

18、努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)服務(wù)工作的實際經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。19、遵守有關(guān)的規(guī)章制度，關(guān)心集體。

20、對客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并積極提出改進意見和建議。21、總結(jié)系統(tǒng)運行問題，及時提交班長。

22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

合同專員崗位要求篇十三

職責(zé)：

1、負責(zé)公司工程招投標(biāo)、合同簽訂;。

2、負責(zé)工程施工合同、補充協(xié)議書、承諾書的'審核、修改;。

3、負責(zé)合同審核意見的收集、匯總、反饋;。

4、做好合同日常臺賬管理，整理、分類、歸檔、匯總;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，使用辦公軟件，具備一定的文字功底;。

2、工作細心踏實，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有意長期從事合同管理工作者優(yōu)先。

合同專員崗位要求篇十四

3、負責(zé)跟蹤合同情況；

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好合同日常管理；

5、按需制作合同匯總數(shù)據(jù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、能熟練使用excel等相關(guān)辦公軟件；

3、敬業(yè)、細心，有責(zé)任感，思維清晰，較好與人的溝通、理解和表達能力；

4、需要有法律風(fēng)險和財務(wù)相關(guān)知識

合同專員崗位要求篇十五

3、負責(zé)對下屬產(chǎn)業(yè)單位合同進行統(tǒng)計分析,梳理隱藏風(fēng)險;

4、根據(jù)發(fā)生合同糾紛的案件,對原因進行總結(jié)分析,提出法律意見或建議;

5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。

1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力優(yōu)秀;

2、一年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,具備豐富的法律知識,通過司法考試優(yōu)先;

3、具有良好的職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;