總結(jié)通常涉及回顧過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)關(guān)鍵問(wèn)題以及提出改進(jìn)和發(fā)展的建議。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注重邏輯性，將所總結(jié)的內(nèi)容按照一定的次序進(jìn)行組織和表達(dá)。如果你不知道如何寫(xiě)總結(jié)，可以參考以下這些范文來(lái)啟發(fā)自己。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇一

文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。經(jīng)乙方個(gè)人申請(qǐng)，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

第二條　培訓(xùn)費(fèi)用甲方支付約定的費(fèi)用，總額為：

第三條　甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。

1、在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)知識(shí)和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，所有費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限者，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限期間所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、在乙方參加培訓(xùn)期間，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第四條　工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第五條　服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第六條　違約責(zé)任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇二

甲方：

乙方：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

經(jīng)乙方個(gè)人申請(qǐng)，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

甲方支付約定的費(fèi)用，總額為：

第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。

1、在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)知識(shí)和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，所有費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限者，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限期間所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤;除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、在乙方參加培訓(xùn)期間，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(如休息日、法定節(jié)假日)安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第四條工資及福利待遇。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第五條服務(wù)期。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;。

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

(1)至____年____月____日止;。

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第六條違約責(zé)任。

有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

第七條協(xié)議的效力。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_____月_____日。

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇三

根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，(不帶薪培訓(xùn))。

二、乙方培訓(xùn)期從____年__月__日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為_(kāi)_____。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

四、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_(kāi)_______元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。

十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

甲方(蓋章)：__。

法定代表人簽字：__。

簽約日期：____年__月__日

乙方(蓋章)：__。

法定代表人簽字：__。

簽約日期：____年__月__日

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇四

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。

1、《皮膚知識(shí)基礎(chǔ)》;。

2、《接待與咨詢》;。

3、《護(hù)理美容》;。

4、《修飾美容》;。

5、《產(chǎn)品知識(shí)》。

第二條培訓(xùn)的費(fèi)用。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;。

2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷(xiāo)數(shù)額為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)的期限。

培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條服務(wù)期限。

甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓(xùn)開(kāi)始的時(shí)候起。

第五條工資及福利待遇。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第六條乙方的義務(wù)。

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

第七條違約責(zé)任。

乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的;。

3、乙方自動(dòng)離職;。

4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同;。

5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。

第八條其他。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方。

______年_____月____日。

乙方(簽字)：

______年_____月____日。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇五

為提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司經(jīng)研究同意 部門(mén)(車(chē)間) 崗位(工種)員工姓名 赴 學(xué)習(xí) ，學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。

二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校和組織及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的 %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天(即 )向公司人力資源部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)組織的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)人民幣 元，由公司承擔(dān)人民幣 元。

九、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)遣或出差任務(wù)，差旅費(fèi)按公司相關(guān)規(guī)定支付。

十、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，將培訓(xùn)所學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并與公司簽署五年以上期限的勞動(dòng)合同。

十一、受訓(xùn)員工在和公司雙方簽署的勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭職，即勞動(dòng)服務(wù)期限不滿五年者，須支付公司違約金，違約金為公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的2倍，同時(shí)返還相應(yīng)額度的培訓(xùn)費(fèi)用，具體如下：

1、其培訓(xùn)后公司工齡在一年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

2、二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%;

3、三年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的.25%;

4、四年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)的10%;

5、四年以上則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;

6、因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫(xiě)) 元(小寫(xiě)) 元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后，退還其保證金余額。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 受訓(xùn)員工簽字：

(簽章)：

年 月 日 年 月 日

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇六

甲方：簽訂地點(diǎn):。

乙方：時(shí)間:。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，為明確各自權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同時(shí)本著互利互惠，雙向共贏的原則，就乙方在甲方校內(nèi)合作開(kāi)辦書(shū)法培訓(xùn)班達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方提供校區(qū)(____________________)一間教室作為書(shū)法班培訓(xùn)之用。其中教室以不影響其它教學(xué)培訓(xùn)為前提，可作書(shū)法教學(xué)之用，如否，甲方可概據(jù)具體學(xué)校教學(xué)情況進(jìn)行調(diào)整安排。

二、培訓(xùn)時(shí)間：每周六、周日，寒暑假。

三、招生對(duì)象：以招收中小學(xué)生為主，如條件許可面向社會(huì)招收成人等生源。

四、合同有效期：年，自年月日起，

六、合作模式。

1、甲方負(fù)責(zé)提供乙方書(shū)法辦學(xué)所需的場(chǎng)所及固定設(shè)施(教學(xué)場(chǎng)地、課桌、空調(diào)教室的裝修、水電、物業(yè)管理費(fèi)、教學(xué)場(chǎng)地的租金、人工管理費(fèi))，上課所需其他教具、乙方負(fù)責(zé)。

2、對(duì)外宣傳的一切費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)、對(duì)外宣傳上需有乙方的電話號(hào)碼與二維碼。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)定。

4、在甲、乙方合作期間，乙方書(shū)寫(xiě)的書(shū)法作品的所有權(quán)歸乙方所有。

5、學(xué)生的學(xué)費(fèi)由甲方收取，按所收學(xué)費(fèi)的50%分配，在開(kāi)課后一周內(nèi)將所收學(xué)費(fèi)打到乙方的帳號(hào)上。

6、合作期間,乙方不得私自招生,嚴(yán)禁帶動(dòng)學(xué)生轉(zhuǎn)其化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),如甲方發(fā)現(xiàn)將按違約處理。

7、本協(xié)議條款雙方應(yīng)共同執(zhí)行,任何一方違反協(xié)議時(shí),違協(xié)議方應(yīng)當(dāng)向另一方支付違約金20000元,否則按《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本協(xié)議如有未盡事宜,經(jīng)雙方討論協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或附件。補(bǔ)充協(xié)議和附件與本協(xié)議具有同等效力,未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

9、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽名加蓋公章,各執(zhí)一份,于簽字之日生效。

甲方代表:乙方簽字:。

銀行帳號(hào):銀行帳號(hào):。

手機(jī)號(hào)碼:手機(jī)號(hào)碼:。

身份證號(hào):身份證號(hào):。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇七

乙方：

身份證號(hào)碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠(chéng)信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進(jìn)行?_____________。

2.乙方___________?培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

4.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________?培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。

賠償金額依下列公式計(jì)算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期。

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期。

（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)乙方解合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________（身份證號(hào)碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________），保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

擔(dān)保書(shū)。

茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：

1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來(lái)的責(zé)任。

擔(dān)保人（簽名）：_________________。

擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________。

擔(dān)保人工作單位：________________。

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________。

____年_____月____?日。

附：擔(dān)保人身份證復(fù)（略）。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇八

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

為增強(qiáng)員工的工作能力，現(xiàn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行定向培訓(xùn)。就雙方之間的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

二、培訓(xùn)期限：

四、服務(wù)期：培訓(xùn)完畢后，乙方須為甲方服務(wù)年。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿。

五、違約責(zé)任：

1、如乙方在服務(wù)期內(nèi)自愿離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用，該培訓(xùn)費(fèi)用按服務(wù)期均額分?jǐn)?，以乙方已履行的服?wù)期限遞減支付。

2、如乙方在服務(wù)期內(nèi)自愿離職，乙方另須支付甲方違約金元。

六、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的附件，自雙方簽字后開(kāi)始生效。

七、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

法定代表人簽名：

協(xié)議簽訂日期：年月日

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇九

甲方：

法人代表：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)：

緊急聯(lián)系人：

手機(jī)號(hào)：

乙方承諾以上信息真實(shí)有效，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下協(xié)議內(nèi)容，保障自身權(quán)益。

根據(jù)甲方的______________培訓(xùn)資格和乙方意愿，經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行______________培訓(xùn)，有關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：從_________年______月______日到_________年______月______日。共培訓(xùn)________天。每天培訓(xùn)時(shí)間為上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根據(jù)學(xué)員的技能情況和培訓(xùn)目標(biāo)要求，甲方可能會(huì)安排課外時(shí)間要求某些學(xué)員補(bǔ)習(xí)技能和參加實(shí)訓(xùn)，學(xué)員必須遵守甲方的安排，積極參加學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司所在的培訓(xùn)學(xué)校。

學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)_____________元，實(shí)際需支付：______________元人民幣。

本費(fèi)用包括了學(xué)生參加本協(xié)議規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)，不包含住宿費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)等。

四、付款方式。

簽訂本協(xié)議后，乙方需在______日內(nèi)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬等方式全額支付培訓(xùn)費(fèi)用。

培訓(xùn)定金，乙方入學(xué)需繳納_______元培訓(xùn)定金。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師以保持教學(xué)的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學(xué)質(zhì)量。

2、在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律要求和考核，并對(duì)學(xué)生在校期間的行為進(jìn)行必要的管理。甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)學(xué)校之外的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所用于開(kāi)展學(xué)習(xí)服務(wù)。甲方提供乙方培訓(xùn)需要的設(shè)備，并保證設(shè)備、設(shè)施的安全和正確指導(dǎo)學(xué)生使用。

4、甲方會(huì)為乙方建立學(xué)員跟蹤檔案以及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)狀況。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方有權(quán)參加本協(xié)議規(guī)定的學(xué)習(xí)課程內(nèi)容。

2、對(duì)于甲方不能按照培訓(xùn)課程體系內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)的行為，乙方有權(quán)提出異議和投訴，并要求甲方改進(jìn)。

3、對(duì)于甲方安排的培訓(xùn)老師，如果乙方表示不滿意，經(jīng)過(guò)______名以上學(xué)生書(shū)面提出要求，甲方應(yīng)該更換合格的老師進(jìn)行授課。

4、乙方必須遵守甲方安排的培訓(xùn)時(shí)間參加培訓(xùn)，并且遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律要求。如果乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律(本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方已從甲方處獲悉甲方培訓(xùn)紀(jì)律)，在甲方提出警告后仍不改進(jìn)的，可以被取消培訓(xùn)資格，并按照總培訓(xùn)費(fèi)與培訓(xùn)時(shí)間比例支付已培訓(xùn)時(shí)間的費(fèi)用。

5、在有效學(xué)習(xí)期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來(lái)上課，須提前______告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學(xué)計(jì)劃而沒(méi)有上的相應(yīng)課時(shí)費(fèi)用。

6、對(duì)于甲方提供的培訓(xùn)壞境和設(shè)備，乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)和正確使用。如果因乙方不正當(dāng)?shù)男袨閷?dǎo)致培訓(xùn)壞境破壞和設(shè)備損害的，乙方應(yīng)該按照實(shí)際價(jià)值賠償。

7、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。對(duì)于甲方培訓(xùn)過(guò)程中提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品和軟件系統(tǒng)，在沒(méi)有甲方書(shū)面許可情況下乙方不能進(jìn)行下載和拷貝。否則，因此而造成的損失由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8、如果因?yàn)橐曳街?如遲到，缺勤，沒(méi)按時(shí)完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學(xué)習(xí)目的無(wú)法完成，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、違約責(zé)任。

1、如果因?yàn)榧追奖旧斫?jīng)營(yíng)問(wèn)題，而中途停止培訓(xùn)課程，應(yīng)該全款退還正在培訓(xùn)期間的乙方的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

2、如果學(xué)員自身原因放棄參加培訓(xùn)或中途退學(xué)，乙方應(yīng)并按照總培訓(xùn)費(fèi)與培訓(xùn)時(shí)間比例支付已培訓(xùn)時(shí)間的費(fèi)用，且_______元培訓(xùn)定金不予退還。

3、本協(xié)議產(chǎn)生糾紛或?qū)τ诒緟f(xié)議不明確相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生異議，雙方應(yīng)該友好協(xié)商。協(xié)商不成，可_______方所在法院提出訴訟。

4、對(duì)于正常結(jié)課，設(shè)備無(wú)損壞，未違反以上條約的，經(jīng)財(cái)務(wù)核實(shí)到賬，憑收據(jù)退還_______元培訓(xùn)定金。

5、若乙方違反本協(xié)議約定逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用的，則應(yīng)按照逾期每月______之______的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)滯納金(不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算)，并承擔(dān)甲方因此追索產(chǎn)生的差旅費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)。

八、其他。

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上以書(shū)面形式進(jìn)行。

2、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準(zhǔn)，任何口頭或其他形式的約定均視為無(wú)效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。

甲方(簽章)：

法定代表人：

日期：_________年______月______日。

乙方簽字：

日期：_________年______月______日。

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇十

在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書(shū)是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。寫(xiě)協(xié)議書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的實(shí)習(xí)生外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。

甲方：

乙方：

為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費(fèi)用由甲方、乙方各承擔(dān)50%，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處。

1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

2、乙方參加培訓(xùn)后，需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績(jī)單、培訓(xùn)證書(shū)等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的.培訓(xùn)合格的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等，則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇十一

在我們平凡的日常里，需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議書(shū)呢？下面是小編收集整理的外部協(xié)議書(shū)范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方 ： 傳奇宣傳公司

乙方：姓 名________

性 別________

年 齡_______

身份證號(hào)碼：_____________________________

家庭住址 _____________________________

根據(jù)有關(guān)法律的'規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

一、合作方式及條件：

第一條：甲方以現(xiàn)有的市場(chǎng)及社會(huì)資源為基礎(chǔ)，更進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)潛力，逐步形成一個(gè)規(guī)范化宣傳模式。

第二條：甲方根據(jù)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)介紹乙方為教育培訓(xùn)等需要發(fā)放宣傳單的類(lèi)似宣傳事務(wù)。

第三條：乙方應(yīng)務(wù)實(shí)工作，按照工作單位負(fù)責(zé)人指定時(shí)間、任務(wù)，發(fā)放宣傳單，并達(dá)到單位標(biāo)準(zhǔn)要求。

第四條：乙方保證在工作中（因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑?，此包括工作路途中）出現(xiàn)任何事故與甲方無(wú)任何關(guān)系，與發(fā)放傳單的工作單位無(wú)任何關(guān)系。

第五條： 乙方在第三條的基礎(chǔ)上，努力工作，若發(fā)現(xiàn)隱藏、私自銷(xiāo)毀、不按規(guī)定發(fā)宣傳單、未按指定任務(wù)完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權(quán)辭退乙方工作。

第六條： 為避免一切事故發(fā)生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯(lián)系培訓(xùn)學(xué)校，必須經(jīng)過(guò)甲方介紹，方可工作。若發(fā)現(xiàn)者，甲方有權(quán)扣除乙方工資，辭退乙方工作。

第七條： 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。甲乙雙方共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。

第八條：工資處理情況，任務(wù)完成后每人次40元/天+提成。

第十條： 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協(xié)議自甲乙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：（簽字、印章）_______

年 月 日

乙方：（簽字、印章）_______

年 月 日

合同簽訂時(shí)間：_______年____月____日

（注：本合同為一式兩份，簽字蓋章后即時(shí)生效受法律的保護(hù)）

外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇十二

乙方（受聘人員）：______________________________。

乙方身份證號(hào)碼：________________________________。

為了促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等協(xié)商基礎(chǔ)上特簽訂本協(xié)議，雙方需共同遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

第一條?甲方同意乙方參加_____培訓(xùn)。該培訓(xùn)以_____的形式進(jìn)行。培訓(xùn)期間自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

第二條?培訓(xùn)結(jié)束后，即從_____年_____月_____日起，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_____年。甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限短于服務(wù)期的，甲方有權(quán)選擇將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至本服務(wù)期滿止，即______年_____月_____日止。

第三條?甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1.根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方為乙方支付如下費(fèi)用，總稱為培訓(xùn)費(fèi)用：

（2)交通費(fèi)：_____元，支付方式為_(kāi)___________________。

(3)食宿費(fèi)：_____元，支付方式為_(kāi)____________________。

2.乙方培訓(xùn)期間的違章違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定予以處理。

第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1._____________________________；

2._____________________________。

第五條?違約責(zé)任與賠償責(zé)任。

乙方在服務(wù)期限內(nèi)如出現(xiàn)以下任一情形，乙方須向甲方支付違約金：

（1）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)等乙方自身原因而解除與乙方的勞動(dòng)合同；

（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同。

違約金具體計(jì)算公式為：

違約金（元）=［服務(wù)期限（月）－已經(jīng)履約期限（月）］/服務(wù)期限（月）×培訓(xùn)費(fèi)用（元）。

第六條?爭(zhēng)議解決。

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。

第七條?本培訓(xùn)協(xié)議是對(duì)甲方與乙方所訂立的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，若與《勞動(dòng)合同》有沖突，則優(yōu)先適用本協(xié)議。

第八條?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字或蓋章)：????????乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人：