總結(jié)是一次回顧，是人生中進行自我調(diào)整和優(yōu)化的重要方式之一。突出高潮和亮點，給讀者留下深刻印象。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇一

用工形式_____________。

鑒證編號_____________。

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。

甲方：

1。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；

3。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

4。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4。完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。

1。工資待遇：

2。勞動保險及福利待遇：

3。根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4。其他：

合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方（簽字）。

乙方（簽字）。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇二

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）。

_________（以下簡稱乙方）。

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，公司應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的.工資作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不想繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

甲方：甲方代表人（委托人）：地址：

乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：

____年____月____日____年____月____日。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇三

甲方：(購買主體)。

乙方：(供應(yīng)方)。

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方：(見證方)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，身份證復(fù)印件及簡歷表。

2、乙方的工作崗位：

3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理合同變更。

經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從____年__月__日起至____年__月__日止(試用期個月)。

1、試用期工資額：元。

2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險費單位負責部分)。

3、甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。

4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。

6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對乙方不作任何補償。

2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的.，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。

3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。

4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。

1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個月內(nèi)告知甲方。

3、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)。

乙方(簽名或蓋章)。

法定代表人：

丙方(簽名或蓋章)：

見證人：

見證日期：____年__月__日

有限公司員工勞動協(xié)議書篇四

乙方：____。

身份證號：____。

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條因為甲方的`原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬追匠藨?yīng)當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。

第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

______年______月______日。

乙方：____。

______年______月______日。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇五

法定代表人(主要負責人)：________________。

郵編：________________。

電話：________________。

乙方：________________。

性別：________________。

住址：________________。

身份證號碼：___________________。

文化程度：________________。

出生日期：_年_月_日

郵編：________________。

聯(lián)系電話：________________。

戶口所在地:________________。

鑒于：1、甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況;2、乙方希望與甲方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

(一)本合同為(請選擇填寫：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)合同，具體有效期限按以下選項確定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。

2.無固定期限：有效期自年月日起。

試用期自_年_月_日至_年_月_日。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)的完成標準為：。

(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地點工作，乙方工作應(yīng)達到其所在崗位的工作職責和職位說明標準。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力，與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位及變更乙方的崗位職責。

乙方應(yīng)依據(jù)甲方確定的崗位內(nèi)容和職責要求，按時、按質(zhì)、按量地完成自己的本職工作。

(二)工作崗位為。

甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)外地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后安排乙方在國內(nèi)外其他地點工作。

因乙方工作崗位的特殊性質(zhì)，乙方對上述關(guān)于工作地點的約定內(nèi)容，以及對于由于崗位特殊性而需要在上述工作地點之間隨時調(diào)動的情況明確知悉并予以認可，同意公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對其工作地點在前述范圍內(nèi)進行調(diào)動。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方執(zhí)行(請選擇填寫：標準工時/不定時/綜合計算工時)工作制。

實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時;經(jīng)審批實行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)隨時安排乙方延長工作時間：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;。

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方同意，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方應(yīng)就此配合甲方工作。

乙方所有加班均應(yīng)事先提交加班申請并得到甲方事先明確的書面批準，否則乙方不視為加班。

乙方加班的，甲方將根據(jù)適用的工時制度依法安排調(diào)休或支付相應(yīng)加班工資，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

(四)乙方享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日。

第四條勞動報酬。

(一)乙方的工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標準執(zhí)行。

(二)在乙方按照本合同和有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定正常出勤、提供正常勞動并完成工作內(nèi)容、任務(wù)及職責的情況下，乙方每月稅前基本工資為人民幣元。

試用期內(nèi)每月為上述約定工資數(shù)額的80%。

甲方有權(quán)根據(jù)公司的效益情況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎金及實際發(fā)放數(shù)額。

(三)甲方根據(jù)乙方每月實際出勤情況，于月底結(jié)算薪金，并于次月日前發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日提前至最近工作日發(fā)放工資。

因不可抗力事件使工資無法按時發(fā)放時，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短時間內(nèi)發(fā)放。

甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

(四)甲方有權(quán)根據(jù)薪酬福利制度，結(jié)合乙方的貢獻大小、能力表現(xiàn)、職位調(diào)整及甲方的經(jīng)營發(fā)展狀況對乙方的工資進行調(diào)整。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

(二)甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動保護，配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、必要的業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險。

依法應(yīng)當由乙方繳納的社會保險由甲方在其工資中代扣代繳。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律。

(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

(二)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀律),乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀律)，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

(三)甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀律)。

在勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)當遵守甲方不時公布的各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

2.服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù);。

6.結(jié)束在甲方的工作時，應(yīng)當做好交接工作，交清甲方的各類文件及財物;。

7.乙方不得損害甲方名譽和利益;。

8.乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。

(五)乙方違紀的處理：

乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度并視情節(jié)輕重，給予乙方書面警告直至解除本合同。

乙方違反甲方規(guī)章制度影響極其惡劣或為甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其責任。

第八條勞動合同的變更。

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(四)雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更。

第九條勞動合同解除。

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務(wù)。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。

(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

(六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項提出解除合同：

1.給甲方造成經(jīng)濟損失未處理或賠償完畢的;。

2.乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的;。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。

(七)本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)當辦理如下各項工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù)。

如違反規(guī)定，乙方承擔由此對甲方所造成的一切損失。

1.將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委托其照管的材料和設(shè)備交還甲方。

2.清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計、數(shù)據(jù)、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經(jīng)營信息、客戶資料等)。

3.結(jié)清對甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作。

(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后，乙方必須及時到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

否則，乙方同意甲方有權(quán)在勞動合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

(九)乙方了解并同意，乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。

根據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接并辦妥離職手續(xù)后支付。

如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟補償。

第十條勞動合同終止。

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止。

但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應(yīng)情形消失時終止。

職業(yè)病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時，本合同終止。

第十一條勞動合同的續(xù)訂。

本合同期滿，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

法律另有規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

第十二條承諾與保證。

(一)乙方保證與其原用人單位已合法解除勞動關(guān)系。

乙方確認其入職甲方之時，乙方與其他任何單位均不存在勞動關(guān)系，并須根據(jù)甲方規(guī)定及時提交所有辦理用工手續(xù)所需的證明文件。

因乙方不能按規(guī)定及時提供相關(guān)資料，包括但不限于繳納、轉(zhuǎn)移接續(xù)各項保險及住房公積金所需的相關(guān)資料的，導(dǎo)致甲方未能為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，由此造成的一切損失和責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

(二)乙方應(yīng)保證其向甲方提供的本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實、有效，并承擔相應(yīng)責任。

乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。

(三)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

(五)乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第十三條保密義務(wù)。

(一)乙方保證：在本合同期內(nèi)，乙方不得再受聘于其他單位或者個人，并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司商業(yè)、技術(shù)秘密。

乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

本合同所說的商業(yè)秘密包括但不限于：

4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;。

5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

(二)如甲方要求，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)隨時向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、銷售和其它業(yè)務(wù)的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復(fù)印件、資料、電子存儲數(shù)據(jù)和文件、圖紙和證書。

(三)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

第十四條違約責任。

(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償甲方經(jīng)濟損失。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

(五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交。

乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財物，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟補償。

如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟補償金中做相應(yīng)扣除。

第十五條勞動爭議處理。

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條其他約定。

(一)乙方應(yīng)如實向甲方說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，并保證所有信息、證明、資料等文件均屬真實、有效，并承擔相應(yīng)責任。

乙方提供情況不真實或提供虛假信息，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。

(二)一方向另一方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、申請、協(xié)議或其他有關(guān)文件，應(yīng)以書面方式作出。

以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

甲方通訊地址：_____________________。

郵箱：________________。

電話：__________________。

乙方通訊地址：__________________。

郵箱：____________________。

電話：_________________。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

(三)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準，雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

(四)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。

法定代表人：____________。

(簽名)。

簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

有限公司員工勞動協(xié)議書篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負責公司的()管理。

二、經(jīng)營目標。

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標。

每年實現(xiàn)利潤()元，今后年度每年遞增()元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標。

1、客房部(含培訓(xùn)中心)()元/年;。

2、餐飲部(含茶座)()元/年;。

3、桑拿部()元/年;。

4、水電部()元/年。

三、乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月()元，崗位工資每月()元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。

(五)擬訂公司的基本管理制度;。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的.聘用和解聘;。

(十)提議召開股東會臨時會議;。

(十一)批準單筆()元以下費用;。

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任。

(二)乙方違約責任。

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從____年__月__日起至____年__月__日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽章)。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇七

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。

日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;。

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任。

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

(法定代表人)：

(單位負責人)(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

鑒證日期：_____年____月____日

有限公司員工勞動協(xié)議書篇八

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的'工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等。

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知。

乙方。

第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。

第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

有限公司員工勞動協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

加班工資按/小時計算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。

乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。

考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。

延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）。

乙方：（簽字）。

簽訂日期：年月日

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十

甲方：

經(jīng)營地址：

乙方:。

性別:。

居民身份證號碼:。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址:。

郵政編碼:。

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

簽訂日期：年月日

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條。

合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月。

(二)其中試用期，自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條。

工作內(nèi)容和地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

注：工作地點是新增的必備條款。

對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。

原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條。

工作時間和休假。

(一)乙方實行以下第1種工時制。

1、實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條。

勞動保護和條件。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要。

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動。

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防。

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：

1、計時工資。

2、計件工資。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3、其他工資形式。

具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。

若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。

“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條。

保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條。

合同變更、解除。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。

對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。

4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條。

其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。

但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。

此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

法定代表人負責人。

或委托代理人(簽名)。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十一

乙方：_______________。

姓名：___________。

性別：_______。

身份證號：_________________。

戶籍地址：_________________________________。

現(xiàn)居住地：____________________(以下簡稱乙方);。

第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

第二條工作內(nèi)容和義務(wù)。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶項目部，客戶方關(guān)于本崗位任務(wù)和責任制的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準。

4、乙方應(yīng)保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)認真、自覺履行下列義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī);因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

第三條工作時間和休息休假。

1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。

2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的`規(guī)定。

甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付相應(yīng)的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。

3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

第四條勞動保護和工作標準。

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高思想水平和職業(yè)技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。

第五條勞動報酬。

1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。

2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《勞動合同法》和焦作市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或者終止本合同，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。

4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第七條當事人約定的其他內(nèi)容。

1、甲方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方在月的服務(wù)內(nèi)不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費向甲方支付違約金。

2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔。

甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。

3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)_______________。

_______年_______月______日。

乙方(簽章)_______________。

_________年_____月______日。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十二

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位。

(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三、勞動合同解除或終止。

第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。

第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止。

合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

四、雙方需要約定的事項。

第七條保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

第八條其他事項的約定：

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;。

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔法律責任。

第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他。

第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表(蓋章)：簽訂日期：____年____月____日

乙方：簽訂日期：____年____月____日

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十三

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。

(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

(一)乙方工資分配形式、標準：

1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。

3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的.勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的;。

2、乙方死亡;。

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。

4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。

5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。

3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。

4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。

5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。

6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;。

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。

5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;。

6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。

5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。

6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

雙方需要明確的其他事項_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、甲乙雙方確認，雙方之間的勞動關(guān)系于年月日予以解除；

二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，甲方向乙方支付補償費人民幣元。（此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟補償金、賠償金及其他所有的權(quán)益。）。

三、乙方在此確認：乙方已經(jīng)認可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經(jīng)濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應(yīng)休未休年假的補償以及甲方依法應(yīng)向乙方支付的其他所有費用。

四、甲乙雙方確認本協(xié)議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭議，乙方承諾不再就勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十五

__有限公司：

本人__，性別_，年齡_，于__年_月至__年_月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的.權(quán)利，公司應(yīng)交的社保費用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔;。

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應(yīng)法律后果。

承諾人：

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十六

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代表人）。

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）。

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制。

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

（一）有下列情形之一的，合同即行。

1、勞動合同期滿的；

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；

4、嚴重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

7、請人代工的；

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；

10、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的.，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

（九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。

（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。

（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。

甲方：簽章。

法定代表人（委托代理人）簽章。

乙方：簽章。

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）。

合同鑒證日期：年月日

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十七

聘用單位(甲方)______。

受聘人員(乙方)______。

衛(wèi)生院制。

填寫說明。

1、本協(xié)議一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用協(xié)議書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位)。

名稱：______________。

乙方(受聘人員)。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)。

二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用協(xié)議的變更。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一)，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本協(xié)議作出相應(yīng)的變更。

七、聘用協(xié)議的解除。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三)。

八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：1、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人。

或委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

附件一：

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十八

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）。

_________（以下簡稱乙方）。

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的'。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，公司應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不想繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：

文檔為doc格式。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇十九

東營市勞動和社會保障局監(jiān)制。

使用說明。

一，用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。

二，雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。

三，本合同必須由甲方的'法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

四，本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上"/"。

五，用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人。

六，工時制度分為定時工作制，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

七，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

八，本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。

九，本合同(含附件)簽訂后，甲，乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：___________乙方(職工)：___________。

名稱：___________姓名：___________。

法定代表人(或負責人)：___________身份證號碼：___________。

住所地：___________戶籍所在地：___________。

現(xiàn)住址：___________。

注冊經(jīng)濟類型：___________。

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________。

___________年___________月___________日。

有限公司員工勞動協(xié)議書篇二十

用人單位（甲方）：

地址：

郵政編碼：

職工（乙方）：

郵政編碼：365000

身份證號碼：3_________05283511

甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。

二、工作任務(wù)

（一）乙方工作崗位：______________；工作地點：______________，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動報酬

乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；

3。甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

八、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

九、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）

（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：________

簽訂地點：_________