員工目標(biāo)責(zé)任書(匯總13篇)

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員工目標(biāo)責(zé)任書篇一

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項(xiàng)工作順利開展，公司特與你部門簽訂xxxxx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作指標(biāo)。

1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

2、輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失不超過元的經(jīng)濟(jì)事故不超過3人次。

3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100%，且不隨便動(dòng)用。生產(chǎn)裝置及重點(diǎn)部位不擅自動(dòng)火、用電，需動(dòng)火、用電時(shí)嚴(yán)格按要求辦理動(dòng)火、用電手續(xù)。

5、工作崗位上嚴(yán)禁吸煙、喝酒，酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。

8、安全工作做到有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

9、按時(shí)完成公司安全工作計(jì)劃，做好車間員工二級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動(dòng)、工作條件。

10、對(duì)公司查出的不安全因素和下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，要積極在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。

11、崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場要穿戴好相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預(yù)防率達(dá)到100%。

13、發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，不遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。

二、獎(jiǎng)懲：

1、年終總評(píng)全面完成指標(biāo)的單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。車間評(píng)出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎(jiǎng)勵(lì)，與年終獎(jiǎng)一起發(fā)放。

2、達(dá)不到指標(biāo)的給予批評(píng)、處罰，直至取消安全評(píng)比資格。(重點(diǎn)考核指標(biāo)完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎(jiǎng)中扣除，同時(shí)追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任)。

3、對(duì)發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)的，除對(duì)責(zé)任人從嚴(yán)處罰外，取消該部門獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格。

4、接到“隱患整改通知書”不及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣罰50元;未辦理“動(dòng)火、用電許可證”擅自動(dòng)火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)建議公司給與行政處分。

6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，車間應(yīng)積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費(fèi)用應(yīng)由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中支取，對(duì)于責(zé)任事故，在追究相關(guān)責(zé)任人有關(guān)責(zé)任的同時(shí)還要給予責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、在事故應(yīng)急救援中積極實(shí)施救援，成績突出的個(gè)人報(bào)公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

8、本責(zé)任書履行年度內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔(dān)事故責(zé)任外，取消車間獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)建議公司給與車間負(fù)責(zé)人行政處分。

以上指標(biāo)違犯后按有關(guān)規(guī)定處理處罰，超過指標(biāo)取消年終總評(píng)，并按規(guī)定處罰。

三、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，車間主任對(duì)車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好事故預(yù)防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采取有效措施，切實(shí)抓好車間安全工作。

公司負(fù)責(zé)人(簽字)：

生產(chǎn)主管(簽字)：

員工目標(biāo)責(zé)任書篇二

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)學(xué)校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用，整體提升學(xué)校教師隊(duì)伍素質(zhì)，本著明確雙方權(quán)利和義務(wù)的原則，按照《通安中學(xué)骨干教師評(píng)選考核獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定，學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

蘇州高新區(qū)通安中學(xué)。

1.學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究，為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。

2.骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼(每年10個(gè)月)。

3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級(jí)各類學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競賽活動(dòng)的權(quán)利。

4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓(xùn)與評(píng)選的推薦對(duì)象。

5.骨干教師享有在評(píng)職、職務(wù)晉升和高一級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)比時(shí)優(yōu)先推薦的權(quán)利。

骨干教師。

1.忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責(zé)。

2.教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求，成為學(xué)校教師“六認(rèn)真”工作的表率。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，所教學(xué)科成績每學(xué)期在同層次班級(jí)中名列前茅。

3.日常課堂教學(xué)要隨時(shí)向全校開放，每學(xué)年至少承擔(dān)2次校級(jí)及以上示范課、觀摩課、公開課或?qū)W術(shù)講座，每學(xué)年承擔(dān)一次由學(xué)校組織的骨干教師示范課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

4.主動(dòng)承擔(dān)并有效完成教育教學(xué)研究，撰寫教育教學(xué)論文，每學(xué)年至少有2份教科研成果在區(qū)級(jí)(含區(qū)級(jí))以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用，積極承擔(dān)學(xué)校指派的指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師任務(wù)，被培養(yǎng)的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高。

6.接受學(xué)校的骨干教師考核，服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配，認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。

甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學(xué)。

乙方簽字：

二0**年四月八日。

此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和教師各留一份。

員工目標(biāo)責(zé)任書篇三

為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。

2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件;。

3、因工輕傷為零;。

4、不發(fā)生刑事案件;。

5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。

6、不發(fā)生職業(yè)病;。

7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級(jí)教育不準(zhǔn)上崗。

3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的.安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

4、對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取措施，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。

5、對(duì)工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。

6、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、學(xué)習(xí)安全知識(shí)，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。

8、及時(shí)反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

3、對(duì)本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì);。

本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。

xxx有限公司。

主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字：

員工簽字。

20xx年xx月xx日。

員工目標(biāo)責(zé)任書篇四

為了加強(qiáng)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作增強(qiáng)全體員工的廉政經(jīng)營意識(shí)，廉潔、高效的完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格履行各自在工程項(xiàng)目中的廉政職責(zé)，將項(xiàng)目部建成廉潔勤政、作風(fēng)過硬、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

1、應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政方面的規(guī)章、制度；

3、根據(jù)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作的要求，有權(quán)拒絕任何形式的不正當(dāng)利益；

4、有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)、組織反映工程建設(shè)過程中的違法、違紀(jì)行為；

6、不得以任何理由向協(xié)作單位安排其親友或指定其親友供應(yīng)材料，索取賄賂或收受回扣；

7、不得接受協(xié)作單位提供的娛樂性、享受性消費(fèi)；

8、不得接受協(xié)作單位任何形式的饋贈(zèng)；

9、不得要求協(xié)作單位報(bào)銷需其自身承擔(dān)的各種費(fèi)用；

10、有其他能夠促進(jìn)工程項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)的義務(wù)。

11、有權(quán)依據(jù)工程承包合同，圍繞提高工程進(jìn)度、確保工程質(zhì)量，開展各項(xiàng)工作；

13、在工程施工過程中，有權(quán)向經(jīng)理部或經(jīng)理部上級(jí)組織反映工程建設(shè)過程中的違法、違紀(jì)行為。

1

14、有接受上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的部署、要求，接受黨風(fēng)廉政教育的義務(wù)；

15、在施工過程中不得以任何理由賄賂上級(jí)或工程管理人員，向其提供任何形式的回扣；

16、不得向上級(jí)或工程管理人員提供娛樂性、享受性消費(fèi)；

17、在施工過程中不得為上級(jí)或工程管理人員報(bào)銷需其自身承擔(dān)的各種費(fèi)用；

18、不得以任何理由向上級(jí)或工程管理人員行賄或饋贈(zèng)禮品；

19、負(fù)有其他能夠促進(jìn)工程項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)的義務(wù)。

20、在洽談?dòng)嘘P(guān)工程施工事宜時(shí)，均應(yīng)在本目標(biāo)責(zé)任書條款規(guī)定的'范圍內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公正原則，嚴(yán)禁雙方從事不正當(dāng)交易，防止違反黨政廉政建設(shè)的違紀(jì)違規(guī)行為的出現(xiàn)。

21、發(fā)現(xiàn)任何人有不廉潔行為時(shí)，都應(yīng)予以制止，并及時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

23、任何人存在玩忽職守、貪污受賄行為時(shí)，都必須承擔(dān)由此行為引起的一切組織處理和法律后果。

廉政目標(biāo)部門： 部門負(fù)責(zé)人：

廉政目標(biāo)責(zé)任人：

年 月 日

2

根據(jù)交通部《關(guān)于在交通基礎(chǔ)設(shè)施中加強(qiáng)廉政建設(shè)的若干意見》和公司《廉政建設(shè)制度》規(guī)定，公司委派的各部門負(fù)責(zé)人以下簡稱甲方）與公司的各部門級(jí)成員（以下簡稱乙方），訂立廉政建設(shè)責(zé)任書如下。

一、 甲方的職責(zé)：

1、 嚴(yán)格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)及交通部有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目業(yè)主與公司簽訂的合同文件，自覺按合同文件辦事。

2、 業(yè)務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持公開、公正、誠實(shí)、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反項(xiàng)目部廉政規(guī)章制度。

3、 負(fù)責(zé)建立健全駐地辦的廉政建設(shè)制度，組織和開展職工廉政教育，督促檢查員工的違法違紀(jì)行為，并及時(shí)報(bào)公司處理。

4、 在工程業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的行為，有提醒和糾正乙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和交通部有關(guān)規(guī)定，自覺遵守公司和項(xiàng)目部廉政建設(shè)制度。

2、 不利用職權(quán)向施工隊(duì)所要錢物，不到項(xiàng)目部報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的任務(wù)費(fèi)用。

3、 不收受施工單位的禮品、禮金、禮券、有價(jià)證券或各種贊

助及回扣。

4、 不參與施工單位的各種經(jīng)營活動(dòng)，不參與承包商的贏利分配。

5、 不參加可能對(duì)公正執(zhí)行有影響的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。

6、 不借工作之便向施工單位推銷各種材料、產(chǎn)品或介紹人員。

7、 不借故刁難施工單位，不參與賭博或涉足色情活動(dòng)。

8、 不弄虛作假，不以權(quán)謀私，不拿工程質(zhì)量做交易而損害業(yè)主利益。

1、 違約責(zé)任：

若乙方違反本責(zé)任書和公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，給公司和駐地辦造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失，乙方除全額賠償外，甲方將上報(bào)公司對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，涉嫌犯罪的，交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、 本責(zé)任書一式三份，公司、甲方、乙方各執(zhí)一份。有效期自雙方簽字日起至本人離開該項(xiàng)目后為止。

所屬部門：

部門主管：

本人簽字：

年 月 日

為嚴(yán)格遵守國家法令和黨的紀(jì)律，凈化社會(huì)空氣，促進(jìn)我項(xiàng)目經(jīng)理部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從而維護(hù)企業(yè)的良好社會(huì)形象，確保工程項(xiàng)目建設(shè)的公開、公正、公平，結(jié)合滬昆客專云南公司及集團(tuán)公司黨委的有關(guān)精神，特制定本公約。

本公約適用范圍為項(xiàng)目經(jīng)理部管轄權(quán)限的全體黨員干部。部門負(fù)責(zé)人代表本部門與員工簽署廉政公約，并對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。

公約內(nèi)容：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷增強(qiáng)黨性，不斷提高廉潔勤政自覺性。

二、牢記黨的宗旨，忠于職守，密切聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

三、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，淡泊名利，嚴(yán)格自律。不接受下級(jí)單位、勞務(wù)隊(duì)伍、材料供應(yīng)商饋贈(zèng)的禮金、有價(jià)證券和貴重物品以及高消費(fèi)宴請(qǐng)娛樂活動(dòng)；不得在下級(jí)單位、勞務(wù)隊(duì)伍、材料供應(yīng)方報(bào)銷任何應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部或個(gè)人支付的費(fèi)用。

四、顧全大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家以及企業(yè)的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持原則，依法、按章辦事。

五、發(fā)揚(yáng)民-主作風(fēng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。重大事項(xiàng)要請(qǐng)示匯報(bào)、集體決策，做到公開、公正、公平。

六、作風(fēng)樸實(shí)，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；不講排場奢華，不比闊氣。

七、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守黨的秘密和企業(yè)商業(yè)機(jī)密；注重自身道德建設(shè)，做事光明磊落，保持一身正氣。

八、用好手中權(quán)力，不謀取私利；帶好下級(jí)，管好親屬。

九、襟懷坦蕩，團(tuán)結(jié)同志，杜絕違背組織原則、影響團(tuán)結(jié)的言行。

十、警鐘長鳴，自警自勵(lì)，防微杜漸，戰(zhàn)勝不良誘-惑，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。

部門負(fù)責(zé)人： 簽約人：

年 月 日

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)營雙項(xiàng)目辦，集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，造就一支高效廉潔的項(xiàng)目班子，杜絕腐-敗，保證工程建設(shè)保質(zhì)保量順利實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)廉”目標(biāo)結(jié)合我部工作實(shí)際，特簽定工程廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

一、在項(xiàng)目工程廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，項(xiàng)目經(jīng)理為本合同段工程廉政建設(shè)的第一負(fù)責(zé)人，做為廉政建設(shè)的管理人應(yīng)與項(xiàng)目班子的主要成員簽定廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，做到責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明。

二、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)密的工作制度和工作程序，對(duì)科室工作人員的廉政行為負(fù)責(zé)。

三、黨員特別是部門領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部黨組“四個(gè)不準(zhǔn)”，甘肅省交通廳黨組“六條廉政禁令”和業(yè)主有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán) 與律己，清正廉潔，自覺抵制不正之風(fēng)。

四、堅(jiān)持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，積極組織項(xiàng)目學(xué)習(xí)，宣傳黨的廉政建設(shè)政策法規(guī)。

五、落實(shí)政務(wù)公開制度，對(duì)管理費(fèi)支出情況，以及涉及職工利益的事項(xiàng)必須進(jìn)行公開，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

六、項(xiàng)目部所有管理人員無下列違紀(jì)行為：

1、無利用職權(quán)違反國家和單位的有關(guān)政策為他人提供方便

中謀取私利的行為。

2、無貪污，挪用公-款的行為，無利用職務(wù)之便索賄，受賄行為。

3、無利用職務(wù)之便接受供貨商或協(xié)作單位邀請(qǐng)參加各種高消費(fèi)活動(dòng)或接受當(dāng)事人宴請(qǐng)，參加各種外出參觀考察活動(dòng)。

4、無利用職權(quán)向協(xié)作單位或下屬勞務(wù)隊(duì)伍借錢借物或無償占有其財(cái)物。

5、無涉及黃、賭、毒等違法行為。

6、項(xiàng)目部各職能部門做到不吃、拿、卡、要。

7、不利用職務(wù)之便，在自己管理的隊(duì)伍中安排親友。

七、獎(jiǎng)罰措施

1、廉政考核實(shí)行一要決制，項(xiàng)目部將把各級(jí)管理人員納入到項(xiàng)目月度考核中，等績效工資掛勾，并與年終獎(jiǎng)掛勾，終考核不合格的將取消先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格和年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

2、對(duì)于屢次違反廉政紀(jì)律，影響惡劣的人員給予下崗處理，交回公司行政人事部。

項(xiàng)目經(jīng)理： 責(zé)任人： 年 月 日 年 月 日

工程項(xiàng)目名稱：青蘭高速公路雷家角（陜甘界）至西峰段高速公

路建設(shè)項(xiàng)目

監(jiān)理單位： 甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

監(jiān)理范圍： lx11標(biāo)： k1350+000～k1357+200

lx12標(biāo)： k1357+200～k1366+200

廉政負(fù)責(zé)人：

一、為明確公路工程建設(shè)廉政責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)，確保工程順利實(shí)施，特簽訂本責(zé)任書。

二、監(jiān)理單位、施工單位必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條款及項(xiàng)目辦和其上級(jí)單位制定的廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到遵紀(jì)守法、遵規(guī)守約、廉政自律。

三、監(jiān)理單位、施工單位還須遵守以下廉政約定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1、施工單位嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包和非法分包工程，監(jiān)理單位嚴(yán)禁

轉(zhuǎn)包其監(jiān)理業(yè)務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)將取消其施工、監(jiān)理資格，堅(jiān)決清退出場。

2、施工、監(jiān)理單位必須按照項(xiàng)目辦有關(guān)規(guī)定成立廉政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)廉政工作管理制度，并在項(xiàng)目實(shí)施全過程中組織開展形式多樣、切實(shí)有效的廉政宣傳、教育、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3、施工、監(jiān)理單位必須實(shí)事求是的做好工程設(shè)計(jì)變更、計(jì)量支付申報(bào)工作，建立統(tǒng)一的設(shè)計(jì)變更、計(jì)量支付管理臺(tái)賬，不得弄虛作假、瞞報(bào)多報(bào)；必須做好資金監(jiān)管，杜絕對(duì)建設(shè)資金進(jìn)行挪用、截留、擠占現(xiàn)象發(fā)生。

4、施工單位必須嚴(yán)格按照招標(biāo)程序?qū)Υ笞诠こ滩牧线M(jìn)行公開招標(biāo)，中標(biāo)材料必須經(jīng)質(zhì)量鑒定，不得私自選購材料，杜絕不合格材料用于工程建設(shè)。監(jiān)理單位必須對(duì)工程材料招標(biāo)采購工作加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)材料質(zhì)量加強(qiáng)檢測，確保工程材料質(zhì)量合格。

5、監(jiān)理單位、施工單位要嚴(yán)格履行《工程施工（監(jiān)理）合同》，加強(qiáng)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理，履行好各自職責(zé)，不得串通一氣，做出違反建設(shè)程序和施工技術(shù)規(guī)范要求的行為。

6、施工單位必須做好農(nóng)民工工資支付管理工作，要對(duì)勞務(wù)用工情況進(jìn)行公示，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放向農(nóng)民工公示，要妥善處理好群眾信訪工作。

四、監(jiān)理單位不得以任何理由對(duì)施工單位進(jìn)行吃、拿、卡、要及受賄行為；施工單位不得以任何理由對(duì)業(yè)主和監(jiān)理單位進(jìn)行宴請(qǐng)、娛樂活動(dòng)及行賄行為。

五、監(jiān)理單位高級(jí)駐地監(jiān)理工程師、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)工程廉政直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。施工、監(jiān)理單位必須嚴(yán)格按照本責(zé)任書的規(guī)定做好廉政建設(shè)工作，對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任單位或責(zé)任人除按照廉政建設(shè)考核辦法進(jìn)行處罰外，還將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。由此產(chǎn)生的一切后果由監(jiān)理、施工單位自負(fù)。

員工目標(biāo)責(zé)任書篇五

為了確保公司生產(chǎn)和消防安全，杜絕隱患存在，本人自愿依據(jù)公司的各類消防生產(chǎn)安全管理制度和各類安全操作規(guī)程，自覺約束和規(guī)范自己的行為，積極履行自己的安全責(zé)任，謹(jǐn)守以下規(guī)定：

3、遵守各類安全操作規(guī)程；不違章作業(yè)，不指使、不鼓動(dòng)、不教唆他人違章作業(yè)。

5、積極參加安全教肓培訓(xùn)，接受安全考核，如因安全考核不合格，本人愿意接受公司的再培重新考核、調(diào)崗、降職、降薪處理。

以上安全責(zé)任本人已經(jīng)看過并熟知，且愿意無條件遵守，如有違反，本人愿意接受公司按以上規(guī)定處理，如因不履行安全責(zé)任而造成安全事故，本人將承擔(dān)一切賠償及相關(guān)法律責(zé)任和后果。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工目標(biāo)責(zé)任書篇六

甲方：

地址：

身份證號(hào)碼：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工人身、財(cái)產(chǎn)安全管理，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任狀。

1、公司法人代表為安全第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)公司安全工作。

2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的安全工作

3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預(yù)防工作。

4、堅(jiān)持做到上崗前4小時(shí)內(nèi)不得飲酒，嚴(yán)禁在工作時(shí)間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。

5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴(yán)禁擅自啟用。

6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告，非專業(yè)人員，嚴(yán)禁擅自修理。

7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管

理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程。

8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報(bào)上級(jí)部門。

9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞甲方和他人財(cái)產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。

10、乙方在下班時(shí)，須認(rèn)真檢查所在區(qū)域照明、辦公設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災(zāi)或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責(zé)任人完全自負(fù)。

11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時(shí)間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。

依法處理。

13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴(yán)禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。

14、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的.財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財(cái)物丟失等不安全事故。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

15、乙方在工作期間不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對(duì)因此造成甲方財(cái)物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

16、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法人代表： 乙方身份證號(hào)碼：

日期： 日期：

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

控制指標(biāo)：

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

（2）區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

（3）安全檢查有效率100%

2、工作目標(biāo)：

（1）在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（4）開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（5）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產(chǎn)。

（6）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門： 員工： （簽字） （簽字）

財(cái)務(wù)部與員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

（2）區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

（3）安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

2、工作目標(biāo)：

（1）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

（2）嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

（6）積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動(dòng)；

（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。

（8）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

辦公室與員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

（2）日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

（3）安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。

2、工作目標(biāo)：

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

（3）及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險(xiǎn)和救援；

（6）加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作，確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好；

（9）組織實(shí)施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

（10）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門經(jīng)理：

（簽字）

員工：（簽字）

基建部與員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%；

（2）區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%；

（3）無技術(shù)泄密事故發(fā)生。

2、工作目標(biāo)

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

（3）及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險(xiǎn)和救援；

（6）積極參加部門安全活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，不斷提高消防安全技能；

（7）接受參加消防知識(shí)和防火技能、安全撤離的培訓(xùn)；

（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設(shè)置使

（9）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

員工目標(biāo)責(zé)任書篇七

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工的生命及公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標(biāo)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、員工年度安全目標(biāo)

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。

2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；

3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；

5、勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用率為100%；

二、員工安全職責(zé)

1、員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、員工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，參加安全活動(dòng)及安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不現(xiàn)場。

4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。

5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，工作前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、員工自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

7、對(duì)于可能出現(xiàn)的火災(zāi)、事故，積極參與現(xiàn)場應(yīng)急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報(bào)。

三、員工權(quán)利與義務(wù)

1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

2、員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、員工在做出突出貢獻(xiàn)時(shí)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定得到獎(jiǎng)勵(lì)。

四、考核獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關(guān)的綜合評(píng)比中有”一票否決”的作用。

2、因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事任，并予以辭退。

3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設(shè)備、財(cái)產(chǎn)重大設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。

4、其他違章違紀(jì)情況按照集團(tuán)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、集團(tuán)安委會(huì)負(fù)責(zé)檢查本責(zé)任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標(biāo)的完成情況對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

五．期限及管理

本責(zé)任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車

間負(fù)責(zé)人對(duì)所屬員工對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日

員 工（簽字）： 年 月 日

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,有效地落實(shí)好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí),杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，（以下簡稱《責(zé)任書》）以此遵守。

一、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國-家-安-全方針，認(rèn)真貫徹國-家-安-全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)-法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個(gè)人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。除對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。

五、積極參加各類安全生產(chǎn)會(huì)議及上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識(shí)；按規(guī)定實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不“帶病作業(yè)”；嚴(yán)格交接-班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接-班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞公司和他人財(cái)產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財(cái)物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。

八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場并如實(shí)上報(bào)，有義務(wù)參加事故搶險(xiǎn)及善后工作。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé)。

十、在下班時(shí)，需認(rèn)真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進(jìn)入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機(jī)關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失。

十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)，無瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四、認(rèn)真完成上級(jí)布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

單位（蓋章）： 員工（簽字）：

年 月 日

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

控制指標(biāo)：

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

（2）區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

（3）安全檢查有效率100%

2、工作目標(biāo)：

（1）在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（4）開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（5）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產(chǎn)。

（6）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門： 員工： （簽字） （簽字）

財(cái)務(wù)部與員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

（2）區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

（3）安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

2、工作目標(biāo)：

（1）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

（2）嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

（6）積極參加公司組織的`各類安全培訓(xùn)、教育活動(dòng)；

（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。

（8）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

辦公室與員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

（2）日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

（3）安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。

2、工作目標(biāo)：

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

（3）及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險(xiǎn)和救援；

（6）加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作，確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好；

（9）組織實(shí)施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

（10）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門經(jīng)理：

（簽字）

員工：（簽字）

基建部與員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%；

（2）區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%；

（3）無技術(shù)泄密事故發(fā)生。

2、工作目標(biāo)

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

（3）及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險(xiǎn)和救援；

（6）積極參加部門安全活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，不斷提高消防安全技能；

（7）接受參加消防知識(shí)和防火技能、安全撤離的培訓(xùn)；

（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設(shè)置使

（9）對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，部門按規(guī)定給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

甲方：xxxxx化工建材有限公司

乙方：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)安全管理措施措施，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽定本責(zé)任書。

一、安全目標(biāo)

1、杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，避免發(fā)生輕傷事故。

2、杜絕發(fā)生2000元以上設(shè)備事故或交通事故。

二、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和國-家-安-全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)；

2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；

3、嚴(yán)格督促生產(chǎn)作業(yè)人員按照安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)；

4、做好新員工的三級(jí)教育和員工的繼續(xù)教育，提高員工的安全知識(shí)和職業(yè)技能；

5、禁止違章指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干作業(yè)；

6、經(jīng)常開展安全檢查，對(duì)三違行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；

3、嚴(yán)格按照操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)，不違章違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律；

4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。

5、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。

四、獎(jiǎng)懲

3、因本人責(zé)任發(fā)生設(shè)備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當(dāng)月本人績效工資中安全項(xiàng)應(yīng)得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當(dāng)月本人績效工資中安全項(xiàng)全部應(yīng)得工資。

4、年度內(nèi)本人受傷或者對(duì)他人受傷負(fù)有責(zé)任的，取消個(gè)人年度目標(biāo)效益獎(jiǎng)和安全獎(jiǎng)金。

9、違反公司安全管理制度的其它規(guī)定，按照其規(guī)定處罰。

10、按照公司年度目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行考核，對(duì)年度內(nèi)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、本協(xié)議一式二份，雙方簽字生效。

分公司負(fù)責(zé)人： 員工簽字：

二〇一 五年一月一日

為加強(qiáng)安全管理，明確責(zé)任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標(biāo)責(zé)任書（責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止）：

一、 目標(biāo)

1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；

2、 杜絕重大火災(zāi)、重大機(jī)械事故；

3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；

4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。

二、 員工責(zé)任

1、 嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項(xiàng)安全規(guī)定。

2、 自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)及技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、 上班時(shí)間注意安全，貫徹落實(shí)所在崗位的安全職責(zé)，嚴(yán)防觸電、溺水、摔滑等。

4、 下班時(shí)間注意辦公室的安全保護(hù)工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。

5、 上下班時(shí)要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機(jī)動(dòng)車或者非機(jī)動(dòng)車等。

6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對(duì)一些嚴(yán)重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。

8、 自覺做好自我安全保護(hù)工作，養(yǎng)成健康有益的生活習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。

9、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導(dǎo)。

11、 積極參與安全活動(dòng)，不斷努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)，提高自我保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

12、 愛護(hù)安全設(shè)施。

13、 有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評(píng)、檢查

和控告，有權(quán)對(duì)不安全作業(yè)提出意見。

14、 認(rèn)真參加班前班后會(huì)。作業(yè)前多所有使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具、設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，注意安全標(biāo)志的設(shè)置。

15、 當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，當(dāng)即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報(bào)。

16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)及時(shí)向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報(bào)。

三、 公司責(zé)任

1、 項(xiàng)目部設(shè)立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作。

2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)下達(dá)整改通知。

3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，組織宣傳、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。

4、 按公司有關(guān)文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。

5、 項(xiàng)目部實(shí)行安全事故報(bào)告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報(bào)，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。

四、 獎(jiǎng)懲

1、 職員個(gè)人在一年內(nèi)未發(fā)生責(zé)任性安全事故的，作為年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)比及發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的重要依據(jù)。

2、 凡因職員責(zé)任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處罰：取消年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)比資格，對(duì)書谷損失進(jìn)行罰款扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責(zé)任有個(gè)人負(fù)責(zé)。

項(xiàng)目經(jīng)理： 職員：

年 月 日 年 月 日

員工目標(biāo)責(zé)任書篇八

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工的生命及公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標(biāo)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、員工年度安全目標(biāo)

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。

2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；

3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；

5、勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用率為100%；

二、員工安全職責(zé)

1、員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、員工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，參加安全活動(dòng)及安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不現(xiàn)場。

4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。

5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，工作前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、員工自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

7、對(duì)于可能出現(xiàn)的火災(zāi)、事故，積極參與現(xiàn)場應(yīng)急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報(bào)。

三、員工權(quán)利與義務(wù)

1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

2、員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、員工在做出突出貢獻(xiàn)時(shí)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定得到獎(jiǎng)勵(lì)。

四、考核獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關(guān)的綜合評(píng)比中有”一票否決”的作用。

2、因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事任，并予以辭退。

3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設(shè)備、財(cái)產(chǎn)重大設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。

4、其他違章違紀(jì)情況按照集團(tuán)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、集團(tuán)安委會(huì)負(fù)責(zé)檢查本責(zé)任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標(biāo)的完成情況對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

五．期限及管理

本責(zé)任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車

間負(fù)責(zé)人對(duì)所屬員工對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日

員 工（簽字）： 年 月 日

為加強(qiáng)安全管理，明確責(zé)任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標(biāo)責(zé)任書（責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止）：

一、 目標(biāo)

1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；

2、 杜絕重大火災(zāi)、重大機(jī)械事故；

3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；

4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。

二、 員工責(zé)任

1、 嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項(xiàng)安全規(guī)定。

2、 自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)及技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、 上班時(shí)間注意安全，貫徹落實(shí)所在崗位的安全職責(zé)，嚴(yán)防觸電、溺水、摔滑等。

4、 下班時(shí)間注意辦公室的安全保護(hù)工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。

5、 上下班時(shí)要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機(jī)動(dòng)車或者非機(jī)動(dòng)車等。

6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對(duì)一些嚴(yán)重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。

8、 自覺做好自我安全保護(hù)工作，養(yǎng)成健康有益的生活習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。

9、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導(dǎo)。

11、 積極參與安全活動(dòng)，不斷努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)，提高自我保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

12、 愛護(hù)安全設(shè)施。

13、 有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評(píng)、檢查

和控告，有權(quán)對(duì)不安全作業(yè)提出意見。

14、 認(rèn)真參加班前班后會(huì)。作業(yè)前多所有使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具、設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，注意安全標(biāo)志的設(shè)置。

15、 當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，當(dāng)即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報(bào)。

16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)及時(shí)向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報(bào)。

三、 公司責(zé)任

1、 項(xiàng)目部設(shè)立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作。

2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)下達(dá)整改通知。

3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，組織宣傳、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。

4、 按公司有關(guān)文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。

5、 項(xiàng)目部實(shí)行安全事故報(bào)告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報(bào)，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。

四、 獎(jiǎng)懲

1、 職員個(gè)人在一年內(nèi)未發(fā)生責(zé)任性安全事故的，作為年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)比及發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的重要依據(jù)。

2、 凡因職員責(zé)任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處罰：取消年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)比資格，對(duì)書谷損失進(jìn)行罰款扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責(zé)任有個(gè)人負(fù)責(zé)。

項(xiàng)目經(jīng)理： 職員：

年 月 日 年 月 日

甲方：

地址：

身份證號(hào)碼：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工人身、財(cái)產(chǎn)安全管理，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任狀。

1、公司法人代表為安全第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)公司安全工作。

2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的安全工作

3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預(yù)防工作。

4、堅(jiān)持做到上崗前4小時(shí)內(nèi)不得飲酒，嚴(yán)禁在工作時(shí)間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。

5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的'所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴(yán)禁擅自啟用。

6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告，非專業(yè)人員，嚴(yán)禁擅自修理。

7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管

理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程。

8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報(bào)上級(jí)部門。

9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞甲方和他人財(cái)產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。

10、乙方在下班時(shí)，須認(rèn)真檢查所在區(qū)域照明、辦公設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災(zāi)或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責(zé)任人完全自負(fù)。

11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時(shí)間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。

依法處理。

13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴(yán)禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。

14、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財(cái)物丟失等不安全事故。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

15、乙方在工作期間不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對(duì)因此造成甲方財(cái)物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

16、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法人代表： 乙方身份證號(hào)碼：

日期： 日期：

全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

1、 重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；

2、 不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；

3、 因工輕傷為零；

4、 不發(fā)生刑事案件；

5、 不發(fā)生環(huán)境污染事件；

6、 不發(fā)生職業(yè)??；

7、 不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；

二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。

1、 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2、 嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級(jí)教育不準(zhǔn)上崗。

3、 在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，

不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度。

4、 對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取措施，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。

5、 對(duì)工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。

6、 保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、 學(xué)習(xí)安全知識(shí)，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。

8、 及時(shí)反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、 生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。

三、考核

1、 考核期限2015年1月1日至2015年12月31日。

3、 對(duì)本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；

本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。

諸暨南方水泥有限公司

主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字： 員工簽字

2015年 月 日

員工目標(biāo)責(zé)任書篇九

為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三、考核指標(biāo)

(一)管理目標(biāo)（50分）

負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作；

負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。

協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。

完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。

(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

市場開拓部2011年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）

四、考核實(shí)施細(xì)則

詳見附件。

五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

總經(jīng)理： 責(zé)任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

附件

考核實(shí)施細(xì)則

一、考核(評(píng))實(shí)施說明

（一）考核(評(píng))方式

年終一次性評(píng)定，考評(píng)結(jié)果直接與全年效益獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)）掛鉤。

（二）考核(評(píng))時(shí)間

2012年1月10日前完成。

（三）考核機(jī)構(gòu)

年度考評(píng)由公司經(jīng)營班子組織。

（四）考評(píng)內(nèi)容

本責(zé)任書所包含各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

二、考核(評(píng))實(shí)施細(xì)則

年度考評(píng)完成年度目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)的，兌現(xiàn)全額年終獎(jiǎng)，未完成考核指標(biāo)的按比例酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

三、市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)（含顧問、經(jīng)營性拓展）

責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)后,拓展項(xiàng)目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。

1、住宅項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的. 3 %。

3、貼牌項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新項(xiàng)目年合同總額的 0.2 %。

4、三產(chǎn)項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。

5、相關(guān)信息報(bào)料獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費(fèi)詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項(xiàng)需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

一、 完成以下經(jīng)營指標(biāo)（60分）

1、 指令性指標(biāo)

（說明：（1）指承擔(dān)的…指令性的工作指標(biāo)；

（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）

2、 經(jīng)營性指標(biāo)

（1） 全年?duì)I業(yè)收入確保 萬元。

（2） 全年凈利潤確保 萬元。

（3） 回款率不低于 %。

（4） 管理費(fèi)用不高于 萬元。

（說明：1、各分子公司填寫；

2、每個(gè)經(jīng)營指標(biāo)應(yīng)填寫集團(tuán)…年綜合經(jīng)營計(jì)劃里會(huì)議提出的目標(biāo)數(shù)字。

3、由財(cái)務(wù)部對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行說明，其中對(duì)管理費(fèi)用包含的科目作出界定，分子公司填寫時(shí)可咨詢財(cái)務(wù)…部長。）

二、 企業(yè)管理（35分）

1、 制度化建設(shè)目標(biāo)

（1） ……

（2） ……

（3） ……

1

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實(shí)際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標(biāo)，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）

2、 質(zhì)量管理

（1） ……

（2） ……

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎(jiǎng)、合格率等方面的質(zhì)量管理目標(biāo)指標(biāo)，要求可衡量、易于考核。）

3、 安全管理

（1） ……

（2） ……

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標(biāo)，要求安全責(zé)任事故為零。）

4、 成本費(fèi)用管理

（1） ……

（2） ……

2

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費(fèi)用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）

三、 信息報(bào)送、市場調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）

2、 每月上報(bào)市場動(dòng)態(tài)信息一篇。

3、 年度內(nèi)完成市場調(diào)研報(bào)告一篇。

4、 完成城改辦、集團(tuán)交辦的其他工作。

3

甲方：xx公司

乙方：xxx

為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。

一、聘用崗位和時(shí)間

甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時(shí)間為2015 年01月 01 日至2015年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。

二、乙方的主要崗位職責(zé) 1）戰(zhàn)略規(guī)劃

對(duì)年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成

2）經(jīng)營管理

1、制定全年?duì)I銷規(guī)劃，達(dá)成銷售額、利潤目標(biāo)，完成新市場開發(fā)任務(wù)。

3）系統(tǒng)建設(shè)

完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作

4）人才建設(shè)

完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作

三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明

1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎(jiǎng)金”，其中：

固定工資為 ；績效工資為 ；提成： ；分紅 ；年終獎(jiǎng)金為 。

1

2、收益說明：

5）年終獎(jiǎng)金：為公司超額利潤部分的 %；

四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法 （一）乙方績效考核表

執(zhí)行總經(jīng)理考核評(píng)分表（年度）

2

（二）考核成績與獎(jiǎng)金系數(shù)對(duì)應(yīng)表

3

注：考核獎(jiǎng)金總額=考核獎(jiǎng)金基數(shù)×k；

五、乙方義務(wù)

3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng)； 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動(dòng)離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎(jiǎng)勵(lì)資格；若乙方在不滿服務(wù)期被動(dòng)離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。

六、 電網(wǎng)指標(biāo) 1、 公物私用 2、 不按標(biāo)準(zhǔn)用人 3、 回扣

9、 煽動(dòng)虛假消息 10、 11、 12、 13、 14、 15、

利用信息獲得私人利益 銷毀證據(jù)

虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支 違反品行指標(biāo)

利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益 違法

4

乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

七、其他

甲方： 簽名 ：

簽名（第一負(fù)責(zé)人）：

年 月 日

（簽字蓋章） 年 月 5

乙方： 日

員工目標(biāo)責(zé)任書篇十

為順利實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部提出的安全管理目標(biāo)，努力搞好本班組的安全生產(chǎn)、文明施工，班組長與職工雙方特簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)項(xiàng)目部與班組簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書要求，確保本班組不發(fā)生因工傷亡事故;或因施工質(zhì)量、違章作業(yè)造成他人傷亡事故及火災(zāi)、中毒、設(shè)備、坍塌等事故。

班組長的責(zé)任和職責(zé)，按項(xiàng)目部與班組簽訂的責(zé)任書要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，班組職工的責(zé)任和職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度，接受公司、項(xiàng)目、班組的安全教育，不斷提高自我防護(hù)能力。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮，工作時(shí)思想集中，堅(jiān)守崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)，嚴(yán)禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙動(dòng)火。

3、嚴(yán)格執(zhí)行本工種操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對(duì)違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

4、按照作業(yè)要求，正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁赤腳、穿高跟鞋、拖鞋、硬底和帶釘易滑的鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不得往下投擲材料等。

5、在施工現(xiàn)場行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架和隨吊籃上下。

6、正確使用防護(hù)裝置和防護(hù)設(shè)施，對(duì)各種防護(hù)裝置、設(shè)施、標(biāo)志等不得擅自拆除和隨意挪動(dòng)，需要拆除、挪動(dòng)必須經(jīng)過施工負(fù)責(zé)人同意。

7現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情或發(fā)生事故要立即投入搶險(xiǎn)和救人，并立即報(bào)告項(xiàng)目部處理。

8、做好作業(yè)現(xiàn)場的落手清及宿舍等生活設(shè)施內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

考核與獎(jiǎng)懲按項(xiàng)目部與班組簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行對(duì)班組人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

員工目標(biāo)責(zé)任書篇十一

為切實(shí)加強(qiáng) 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū) 項(xiàng)目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責(zé)任書。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)11#、13# 樓 項(xiàng)目工程主要施工員的管理工作。

一．工程概況

1．工程名稱： 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)工程

2．工程地點(diǎn)： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3．建設(shè)周期： 自項(xiàng)目開工至工程結(jié)束

4．工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二．責(zé)任方式和范圍

1． 管理方式：主要施工員管理責(zé)任制。

2． 管理范圍：項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗(yàn)收等施工管理工作。

3． 是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是。

4． 開始承擔(dān)責(zé)任時(shí)間：2015-3-15。

5． 崗位證書名稱及編號(hào)：

三．工程項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)

1． 組織形式：直屬工程管理部

2． 工程類別：建設(shè)類

3． 機(jī)構(gòu)設(shè)置：

四．管理目標(biāo)和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求。

1

2． 進(jìn)度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點(diǎn)工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當(dāng)調(diào)整工程進(jìn)度)

3． 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團(tuán)第一。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

五．工程主要施工員的職責(zé)

1． 嚴(yán)格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖、組織實(shí)施，驗(yàn)收。作好自檢、互檢隱蔽驗(yàn)收等簽證和記錄，參加分部分項(xiàng)及單位工程質(zhì)量評(píng)定。

2． 按照施工組織設(shè)計(jì)，制定具體的實(shí)施方案、并認(rèn)真組織實(shí)施，做好施工日記。

3． 認(rèn)真熟悉施工圖，每個(gè)部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導(dǎo)班組進(jìn)行施工作業(yè)。

5． 繪出設(shè)計(jì)更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的`工程量。

6． 合理使用現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，督促有關(guān)部門維護(hù)保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。

7． 采用先進(jìn)的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。

8． 負(fù)責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。

9． 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗(yàn)收對(duì)不合格產(chǎn)品不得使用。

10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實(shí)安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。

11. 對(duì)工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施。

六．獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進(jìn)度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七．其它

1．以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2

門進(jìn)行聯(lián)合檢查和考核。

2． 本責(zé)任書須經(jīng)工程項(xiàng)目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動(dòng)失效。

3．本責(zé)任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補(bǔ)充明確。

4．本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

5．本項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份。

單 位： 重慶山海建設(shè)（集團(tuán)）有限公司第七分公司

工程項(xiàng)目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

為充分調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動(dòng)本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項(xiàng)目部年度工作目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項(xiàng)目部與xx同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2012年度。

二、崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目專業(yè)工程師指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。

2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會(huì)審、施工技術(shù)方案討論等各項(xiàng)技術(shù)環(huán)節(jié)工作。

3、按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)組織現(xiàn)場施工，編寫施工日志，負(fù)責(zé)原始施工資料的記錄和整理。

4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍管理，做好勞動(dòng)力計(jì)劃與調(diào)配；負(fù)責(zé)原材料與機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場調(diào)度。

5、負(fù)責(zé)做好技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程的自檢工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工班組進(jìn)行整改。

6、負(fù)責(zé)做好分部分項(xiàng)工程施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底， 1

檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

7、具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理和實(shí)施工作。

三、崗位目標(biāo)

（一） 量化目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（1）隱蔽工程自檢率100%；

（2）對(duì)施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底率100%；

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（二）定性目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復(fù)驗(yàn)和督促使用。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，如測量、試驗(yàn)等。

（三）控制目標(biāo)

2

1、責(zé)任安全事故為0；

2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0；

3、保密事故為0；

4、公司及上級(jí)政策傳達(dá)到位率100%；

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、**同志薪酬由基本工資、基本績效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)；超額績效獎(jiǎng)勵(lì)是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，集團(tuán)公司核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

2、**同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

3、**同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司按人均12000元核撥基本績效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由勞動(dòng)工資管理部預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定）

4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報(bào)集團(tuán)公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

5、如***同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績效獎(jiǎng)勵(lì)：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項(xiàng)考核指標(biāo)每項(xiàng)每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計(jì)扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定）。

2、**同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算；制度修訂類工作按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算；新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

4、**同志如在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核。

5、**同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級(jí)主管部門檢查評(píng)比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

6、**同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用

8、本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與**同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

員工目標(biāo)責(zé)任書篇十二

1、月標(biāo)準(zhǔn)工資：

2、年終獎(jiǎng)/紅利：

3、備注事項(xiàng)：

（1）、連續(xù)三個(gè)月工作目標(biāo)達(dá)成率低于70%，則自動(dòng)降職。

（2）、以上個(gè)人收入均為含稅收入，個(gè)人所得稅部分均由個(gè)人承擔(dān)。

（3）、

三、職務(wù)權(quán)限：

本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效

本目標(biāo)責(zé)任書在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附件：

營銷中心總經(jīng)理年度凈利潤規(guī)劃

本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，

本公司年度凈利潤目標(biāo)為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時(shí)，若本人有或未能達(dá)到團(tuán)隊(duì)低業(yè)績目標(biāo)時(shí)，愿接受公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度。

本人確認(rèn)并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)確定的利潤目標(biāo)。

簽名： 日期： 年 月 日

本公司認(rèn)可上述年度凈利潤規(guī)劃符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。

簽名： 日期： 年 月 日

為切實(shí)加強(qiáng)敬老院安全管理工作，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進(jìn)行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實(shí)處，本院特與護(hù)理員簽訂以下安全工作責(zé)任書：

1、護(hù)理員對(duì)待本職工作要有愛心，耐心，責(zé)任心。

2、對(duì)行動(dòng)不便的老人外出或上廁所時(shí)，要加強(qiáng)看護(hù)，避免磕傷、摔傷。

3、每天上班要對(duì)老人房間進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)排除，解決不了 的要及時(shí)上報(bào)。

4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點(diǎn)巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要 及時(shí)處理。

5、夜間值班必須每兩小時(shí)巡視一次，重點(diǎn)人員增加巡視次數(shù)。

6、每天交接-班要清點(diǎn)老人人數(shù)，避免走失，并做好交接-班記錄。

7、遇有老人突然發(fā)病，要及時(shí)通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的 醫(yī)療救護(hù)工作，并備有記錄。

8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過安全 通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。

9、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

1

食堂工作人員安全責(zé)任書

為使敬老院食堂工作順利開展, 進(jìn)一步增強(qiáng)食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全意識(shí)和責(zé)任心，確保老人食品衛(wèi)生安全，預(yù)防食物中毒的發(fā)生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實(shí)處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責(zé)任書：

1、具備高度的責(zé)任心，盡心盡責(zé)做好本職工作，時(shí)時(shí)把安全工作放在第一。

2、取得健康證后才能從事食堂服務(wù)工作。

3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動(dòng)物類分開 使用。

4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。

5、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作開始前、大小便后，接觸初級(jí)食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。

6、進(jìn)入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時(shí)不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個(gè)人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進(jìn)入廁所。

7、老人開餐后及時(shí)整理餐具，同時(shí)對(duì)老人開餐場地進(jìn)行消毒。

8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養(yǎng)平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。

9、嚴(yán)防“三無”產(chǎn)品、過期食品入院。做好臺(tái)帳記錄，并索取產(chǎn)品檢驗(yàn)合 格證。若不按規(guī)定進(jìn)貨，驗(yàn)收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件 的，應(yīng)屬個(gè)人行為，相關(guān)人員由此承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任、法 律責(zé)任。

10、嚴(yán)格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)。

11、因失職造成老人衛(wèi)生安全事故的，一切費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。

12、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

2

后勤水電維修工安全責(zé)任書

為保證敬老院的工作順利開展，落實(shí)敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進(jìn)行，增強(qiáng)老人的用水用電安全意識(shí)，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實(shí)處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責(zé)任書：

1、水電維修工作人員負(fù)責(zé)敬老院水、電的維護(hù)工作。及時(shí)做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險(xiǎn)事故發(fā)生。

2、對(duì)敬老院供電線路隨時(shí)檢查，對(duì)供電線路上出現(xiàn)的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關(guān)、插座和用電設(shè)備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，并及時(shí)維修；做好老人居室的電表檢查工作，出現(xiàn)壞表一律禁用并及時(shí)更換。如本院無法處理故障，應(yīng)及時(shí)向供電所上報(bào)搶修。

4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設(shè)備安全狀況并定期檢測，平時(shí)加 強(qiáng)保管，確保完好，并做好相關(guān)記錄。

5、應(yīng)急照明設(shè)備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。

6、積極參加上級(jí)組織的各種用電安全和消防安全培訓(xùn)。

7、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

3

醫(yī)務(wù)室醫(yī)生安全責(zé)任書

為使敬老院工作順利開展, 進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)生的醫(yī)務(wù)工作責(zé)任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實(shí)處， 本院特與醫(yī)務(wù)室醫(yī)生簽訂以下安全工作責(zé)任書：

1、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生要結(jié)合本院實(shí)際情況，定期輔導(dǎo)老人學(xué)習(xí)老年人健康保健方 面的知識(shí)

2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負(fù)責(zé)做好家屬委托藥品的`質(zhì)量把關(guān)和 記錄。

3、每天查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握老人異常情況，及時(shí)處理老人突發(fā)傷害事故， 保證生病老人及時(shí)就醫(yī)或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動(dòng)，醫(yī)生原則上要求隨隊(duì)參加，并準(zhǔn)備好醫(yī)療救護(hù)藥品。

5、督促食堂人員和護(hù)理員做好衛(wèi)生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。

6、認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)室相關(guān)工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導(dǎo)護(hù)理員 做好老人個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的工作。

7、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 醫(yī)生（簽字）：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

4

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全責(zé)任書

為使敬老院工作順利開展, 進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)安全責(zé)任心和工作責(zé)任感崗位責(zé)任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財(cái)務(wù)出納簽訂以下安全工作責(zé)任書：

1、?？顚Ｓ?，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和效果。

2、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)事求是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。報(bào)表數(shù)字要準(zhǔn) 確。

3、記好經(jīng)費(fèi)總帳和分類帳，要經(jīng)常分析收支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，并

做好每月結(jié)帳工作。

4、檢查審核本院的各種收付單據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。

5、負(fù)責(zé)保管好各種收費(fèi)單據(jù)憑證，并及時(shí)上繳和核對(duì)。

6、認(rèn)真積累有關(guān)財(cái)務(wù)資料，做好本年度結(jié)算工作，為下年度預(yù)算非參考。

7、做好每月財(cái)務(wù)憑證整理裝訂和歸檔工作。

8、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

5

財(cái)務(wù)出納安全責(zé)任書

為使敬老院工作順利開展, 進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)安全責(zé)任心和工作責(zé)任感崗位責(zé)任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財(cái)務(wù)出納簽訂以下安全工作責(zé)任書：

1、嚴(yán)格按現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無誤的記帳憑單 （原始憑證）辦理收付。出納人員有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定的憑單退回給審核 人結(jié)算業(yè)務(wù)，唱收唱付。并在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”戳記。

2、每天要準(zhǔn)備好支票和現(xiàn)金。

3、嚴(yán)格執(zhí)行銀行核定的庫有現(xiàn)金限額。超定額的先進(jìn)必須當(dāng)日送存銀行。 確保安全，因違反管理制度而造成損失的有出納員人負(fù)責(zé)賠償。

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證（設(shè)記帳員的單位由記帳員負(fù) 責(zé)）；復(fù)核記帳憑證；登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，做到日清日潔，帳 庫相符，無白條頂庫有關(guān)短款現(xiàn)象的要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；正確使用 各科銀行結(jié)算憑證，即使與銀行核對(duì)帳目。

5、掌管好空白支票和空白收據(jù)；不管發(fā)空白支票，支票使用要做好登記工 作。按時(shí)傳遞會(huì)計(jì)憑證。

6、外借款必須填寫借款單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不私自辦理個(gè)人借款，不借 支挪用資金。及時(shí)追微發(fā)出去的支票和外錯(cuò)款。

7、認(rèn)真收取各種款項(xiàng)，出具正式收據(jù)，按時(shí)登記理金出納帳，不公-款私存。

8、不改記帳的單位，出納人員負(fù)責(zé)添置的憑單。即使辦理解繳公稅金、稅 金、房租、義務(wù)教育費(fèi)、義務(wù)兵優(yōu)待金、黨費(fèi)、合同制工人保險(xiǎn)費(fèi)、失 業(yè)金、水電費(fèi)等各項(xiàng)代繳款項(xiàng)。

9、保管好保險(xiǎn)柜的鑰匙，保險(xiǎn)柜的密碼要保守秘密，現(xiàn)金限量存入保險(xiǎn)柜 后，密碼要打亂。

7、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 出納（簽字）： 6

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 7

為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退；

2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉

私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警。

7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單（折）、有價(jià)證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變（配）電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提

供情況，協(xié)助偵破案件。

13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位，不得擅離職守，做好安全運(yùn)

行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格

遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

15、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國家和人

民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。

17、不參與賭博或?yàn)橘€博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪

教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生

事故。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失。

2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極

貢獻(xiàn)。

5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)：

不讓工作在我這里積壓、延誤；

不讓客戶在我這里受到冷落，對(duì)服務(wù)不滿；

不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生；

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)；

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害；

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年，以此類推。

公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

（監(jiān)督方） （保證方）

年 月 日 年 月 日

為進(jìn)一步加快長沙移動(dòng)td-lte一期工程建設(shè)實(shí)施進(jìn)度，確保td-lte一期工程建設(shè)任務(wù)全面順利完成，按照“早建設(shè)、早投產(chǎn)、早受益”的建設(shè)原則和“誰主管、誰負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作思路，部門領(lǐng)導(dǎo)與你簽訂本責(zé)任書，要求你完成下列工作目標(biāo)： 進(jìn)度目標(biāo)：

質(zhì)量目標(biāo)：

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，對(duì)不履行或不正確履行td-lte一期工程建設(shè)責(zé)任的，將依據(jù)有關(guān)條款追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在年度績效中給予考核。

本責(zé)任書一式兩份，市公司保留一份，責(zé)任部門保留一份。責(zé)任書自簽訂之日起生效，執(zhí)行期內(nèi)如責(zé)任人變更，由繼任人負(fù)責(zé)。

主管單位（蓋章）：

長沙移動(dòng)分公司

2015年 10月30日

責(zé)任部門： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 責(zé)任人（簽字）： 2015年10月＿＿日

員工目標(biāo)責(zé)任書篇十三

為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個(gè)人年年度工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

內(nèi)容包括：

工作計(jì)劃。

主要工作目標(biāo)勝任力發(fā)展計(jì)劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對(duì)員工績效考核的重要依據(jù)。

本責(zé)任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，有效期至2019年簽定責(zé)任書日止。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門經(jīng)理(簽字)：

員工(簽字)：