2023年安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會(實用12篇)

心得體會可以促使我們不斷思考和反思，從而不斷完善和提高自己的學習和工作能力。寫總結時要注意語言簡練、條理清晰，使讀者能夠一目了然地理解自己的思路。以下心得體會范文是對一段時間內(nèi)學習和工作的總結，希望對大家有所幫助和啟示。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇一

1、新進場未經(jīng)三級教育并考試合格而上崗作業(yè)（以教育登記卡及考試卷為依據(jù)）。

出現(xiàn)5人或5人以上者，該段施工員按罰款額的（下同）20%連同受罰；

出現(xiàn)10人或10人以上者，工地質(zhì)安員按30%連同受罰；

出現(xiàn)20人或20人以上者，工地負責人按50%連同受罰；

工地負責人強行安排者，工地負責任人按100%連同受罰。

對工地每例每出現(xiàn)一人罰款50元

3、拆除工程無經(jīng)審批后的施工組織方案（以書面方案為據(jù)）。 罰款500元

9、對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。 罰款200元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）

10、不張貼安全生產(chǎn)管理各項制度的。 罰款100元

11、安全技術交底的工種或項目不齊全，并交底手續(xù)不完備的。 罰款?100元

12、安全管理資料不使用規(guī)定表格的。 罰款100元（按缺表數(shù)）

二、機械安全

1、 鋼井架物料提升機缺下列防護裝置的或不能靈活使用，不能有效使用的：

1) 首層進料口安全門；

2) 進料口防護棚；

3) 層間安全檢查門；

4) 前、后吊籠安全門；（吊掛不用的按50%計罰）

5) 吊籠頂防護；

6) 吊籠側部防護；（低于1米高的按50%計罰）

7) 防沖頂限位裝置；

8) 防斷繩裝置；

9) 吊籠停層支承裝置；

10）、平臺周邊護欄。

每缺一項罰款300元

2、 提升機存在下列情況之一者：

1) 卷揚機無操作棚，無上下聯(lián)絡信號，無緊急斷電開關，鋼絲繩無過路保護；

2) 高層提升機（提升高度31～150米無可靠的閉路雙向電氣通訊系統(tǒng)；

4) 架體剛度及節(jié)點板、構件不符合要求；

5) 提升機總電源無設置短路及漏電保護裝置，使用倒順形狀作為卷揚機的控制開關（即操作開關）。

每例罰款200元

3、 工地有下列情況之一者：

1) 砂輪、電鋸、轉軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉動的危險部位無安全防護裝置，或防護裝置失靈。

2) 混凝土攪拌機料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤；

4) 卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設安全操作規(guī)程牌的。

每例罰款100元

4、 塔吊存有下列情況之一者：

1) 無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的；行走限位器無碰觸裝置的；

2) 吊鉤和卷揚機滾筒無保險裝置的；

3) 無專人指揮或指揮人、司機、司索無證上崗的。 每例罰款300元

三、電氣安全

3、不采用三相五線制供電的； 每例罰款500元

4、電氣設備或設施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護措施； 每例罰款200元

10、電氣線路，燈具架設和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）； 每例罰款200元

13、220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的； 每例罰款100元

14、在電纜電線上晾掛衣服的；（兩瓷瓶間為一處） 每例罰款100元

15、制箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的；（備用品也算雜物） 每例罰款100元

四、腳手架工程

1、使用單排竹腳手架的（單純作臨時防護用的.除外）； 每10延長米罰款1000元

2、腳手架無未高于施工面（點）1.2米的； 每10延長米罰款300元

4、鋼木、鋼竹混搭腳手架；（指主要受力結構桿件） 每10延長米罰款1000元

10、鋼管構件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結； 每10延長米罰款300元

12、錨固點的間距大于規(guī)定，錨固材料小于規(guī)定； 每處罰款50元

13立桿不埋地或無設掃地桿； 每10延長米罰款50元

14、鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的； 每10延長米罰款50元

15、使用人字梯、單邊梯而缺擋；或墊高使用；人字梯無拉底腳的。 每例罰款50元

五、臨邊的防護

2、墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1米的護欄； 每10延長米罰款300元

3、上下交叉作業(yè)時無隔離防護設施； 每10延長米罰款300元

4、主要出入道口、鄰近街道不設防護棚； 每10延長米罰款300元

六、挖孔樁工程

1、 樁孔深度超過5米而無下列安全設施的：

1) 機械通風裝置；

2) 防落物傷人的半圓平護鋼板（網(wǎng)）；

3) 操作人員上落梯；

4) 井內(nèi)照明不使用12伏安全電壓；

5) 缺氧、毒氣檢測措施及設備。

每項罰款300元

2、暫停施工的樁孔口無防疬蓋板； 每處罰款100元

3、第一節(jié)孔圈護壁高出現(xiàn)場地面少于15厘米； 每孔罰款100元

4、吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置； 每個罰款100元

5、挖孔樁施工時沒有施工方案或施工方案未經(jīng)審批的； 每宗工程罰款1000元

七、其他

2、安全評分出現(xiàn)零分的保證項目； 每出現(xiàn)一項罰款1000元

3、乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的； 每例罰款?200元

4、各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米； 罰款200元

7、鋼井架伸入排柵內(nèi)的側邊無密竹圍閉； 罰款100元

附則：

1、執(zhí)罰機構與執(zhí)罰范圍。

（1） 公司安全科和各公司的質(zhì)安科為本經(jīng)濟處罰制度的執(zhí)罰機構，執(zhí)罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執(zhí)罰實施人。

（2） 分包單位需服從總包單位的施工現(xiàn)場管理，總包單位有權對其分包實施本經(jīng)濟處罰制度（應在分包合同中訂明）。

（3） 工地質(zhì)安員有權按照本處罰制度的第一項第2點、第5點、第七項的第8點，在本工地實施執(zhí)罰。

2、 執(zhí)罰扣款辦法：

（1） 公司的執(zhí)罰，其執(zhí)罰款項在該公司工程保證金項下扣除，牽涉到個人受罰的，由該公司甄別后扣罰到個人，公司所罰款項納入安全生產(chǎn)專用基金?？顚Ｓ?。

（2） 總包單位對分包單位的執(zhí)罰款項，在其分包工程款內(nèi)扣除。

（3） 公司對工地的扣罰，在工地工程承包款內(nèi)扣除，屬個人責任的，在其工資內(nèi)扣除，所罰款項納入安全生產(chǎn)專用基金?？顚Ｓ?。

（4） 工地質(zhì)安員的執(zhí)罰款項，在該班組的工資款扣除。

（二）建筑施工安全生產(chǎn)獎勵制度

第一條：在安全檢查中，對安全檢查評分獲達標等級的工地，公司給予工地經(jīng)濟獎勵（工地負責人占30%，工地質(zhì)安員、施工員共占80%）：

二、在區(qū)建設局安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵1500元；

三、在省、市安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵2000元；四、在建設部安全生產(chǎn)檢查時，被評定為達標的工地，獎勵5000元。

第二條：在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中，評分達90分以上（含90分）的分公司、專業(yè)公司（廠），獎勵1500元。

第三條：在公司年度考核評定中，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員（包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵外，還給予經(jīng)濟獎勵如下：

獲一等獎，獎勵2000元；

獲二等獎，獎勵1500元；

獲三等獎，獎勵1000元。

注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的人員（如及時制止重大事故發(fā)生的有關人員），公司給予表彰和參照上述標準給予經(jīng)濟獎勵（包括公司有關管理人員）。

第四條：職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟獎勵如下：（以書面建議為準，并經(jīng)所在單位核實上報公司質(zhì)安科承辦）

1、獲一等獎者，獎勵2000元；

2、獲二等獎者，獎勵1500元；

3、獲三等獎者，獎勵1000元；

注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的參照上級有關規(guī)定另行計提獎勵。

4、對安全生產(chǎn)工作積極提出多項合理化建議，雖未被采納實施但精神可嘉，給予精神獎勵500元，以資鼓勵。

第5條：對被省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵5000元。（項目經(jīng)理30%，有關施工員、質(zhì)安員各占15%）。

安全生產(chǎn)獎懲制度(施工類)

第一章 總 則

第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章 獎勵規(guī)定

第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

（一）負傷率在1%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行獎勵；事故率在2%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行獎勵。事故費率在1.5%0?以下的單位，按所降部分的30%?進行獎勵。

第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

（一） 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二） 及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

（四） 在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

（五） 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）安全獎勵應根據(jù)責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章 處罰規(guī)定

第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰（必要時給予行政處罰）：

（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

1?）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%?的比例對事故責任人進行處罰。

2?）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%?的比例計算。

3?）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%?的比例計算。

4)?一起事故造成直接經(jīng)濟損失10?萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

（一）負傷率超1%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行處罰；事故率超2%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行處罰。事故費率超1.5%0?的單位，按所超部分的30%?進行處罰。

（二）經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%?予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章 附 則

第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。

安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1?、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30?元，工班長每次50?元。

2?、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30?元。

3?、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30?元。

4?、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50?元。

5?、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50?元，造成后果的責任自負。

6?、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100?元并停止作業(yè)。

7?、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30?元。

8?、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50?元，搭乘人員30?元。

9?、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100?元，嚴重者按偷盜論處。

10?、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200?元，造成后果的責任自負。

11?、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30?元。

12?、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100?元，罰施工單位300?元。

13?、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領導100?元，罰施工單位300?元。

二、施工機械

14?、施工中各種機械設備，操作人員必須經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50?元，違章指揮者，罰款100?元。

15?、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50?元，罰主管領導100?元。

16?、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100?元，罰施工單位200?元。

17?、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30?元。

18?、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200?元。

19?、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100?元，罰搭乘人員50?元。

20?、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100?元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

21?、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50?元，非電工操作罰款100元。

22?、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30?元，罰施工單位100?元。

23?、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30?元。

24?、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50?元。

25?、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30?元，罰指派人100?元。

26?、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30?元。

27?、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m?以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50?元，罰違章指揮者100?元。

28?、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10?倍罰款。

四、防爆、防火

29?、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10?倍罰款。

30?、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30?元，施工單位100?元。

31?、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m?，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50?元，施工單位100?元。

32?、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100?元。

33?、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200?元，罰施工單位500?元。

34?、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。

第一章 總 則

第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章 獎勵規(guī)定

第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

（一）負傷率在1%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行獎勵；事故率在2%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行獎勵。事故費率在1.5%0?以下的單位，按所降部分的30%?進行獎勵。

第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

（一） 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二） 及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

（四） 在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

（五） 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）安全獎勵應根據(jù)責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章 處罰規(guī)定

第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰（必要時給予行政處罰）：

（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

1?）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%?的比例對事故責任人進行處罰。

2?）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%?的比例計算。

3?）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%?的比例計算。

4)?一起事故造成直接經(jīng)濟損失10?萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

（一）負傷率超1%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行處罰；事故率超2%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%?進行處罰。事故費率超1.5%0?的單位，按所超部分的30%?進行處罰。

（二）經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%?予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章 附 則

第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。

安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1?、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30?元，工班長每次50?元。

2?、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30?元。

3?、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30?元。

4?、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50?元。

5?、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50?元，造成后果的責任自負。

6?、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100?元并停止作業(yè)。

7?、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30?元。

8?、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50?元，搭乘人員30?元。

9?、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100?元，嚴重者按偷盜論處。

10?、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200?元，造成后果的責任自負。

11?、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30?元。

12?、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100?元，罰施工單位300?元。

13?、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領導100?元，罰施工單位300?元。

二、施工機械

14?、施工中各種機械設備，操作人員必須經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50?元，違章指揮者，罰款100?元。

15?、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50?元，罰主管領導100?元。

16?、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100?元，罰施工單位200?元。

17?、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30?元。

18?、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200?元。

19?、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100?元，罰搭乘人員50?元。

20?、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100?元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

21?、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50?元，非電工操作罰款100元。

22?、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30?元，罰施工單位100?元。

23?、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30?元。

24?、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50?元。

25?、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30?元，罰指派人100?元。

26?、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30?元。

27?、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m?以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50?元，罰違章指揮者100?元。

28?、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10?倍罰款。

四、防爆、防火

29?、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10?倍罰款。

30?、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30?元，施工單位100?元。

31?、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m?，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50?元，施工單位100?元。

32?、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100?元。

33?、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200?元，罰施工單位500?元。

34?、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇二

第一條：為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條：安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條：堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第四條：符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

第五條：有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第六條：符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰)：

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的.各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條：符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

第八條：被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇三

為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。以下是小編整理的安全生產(chǎn)獎懲制度。

1目的

為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司的安全獎懲工作。

3引用文件(無)

4術語與定義(無)

5職責

5、1公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

5、2公司安全監(jiān)察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監(jiān)督實施。

5、3公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

5、4各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

6具體內(nèi)容

6、1有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應給予獎勵:

b)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;

e)堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。

6、2對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司，公司應給予其領導班子一定的獎勵。

6、3按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

6、4獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

6、5公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司計劃財務中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。

6、6公司應建立健全電力建設“安全風險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。

6、7違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

6、8安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的.單位及其主要領導，取消當年參加有關評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

6、9對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實，將給予單位(部門)領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。

第一、保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。它充分揭示了安全生產(chǎn)以人為本的導向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執(zhí)政本質(zhì)、以人為本的科學發(fā)展觀的本質(zhì)、以人為本構建和諧社會的本質(zhì)在安全生產(chǎn)領域的鮮明體現(xiàn)。正如胡錦濤在中共中央政治局第30次集體學習時所強調(diào)的“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價?！?/p>

第二、突出強調(diào)了最大限度的保護。所謂最大限度的保護，是指在現(xiàn)實經(jīng)濟社會所能提供的客觀條件的基礎上，盡最大的努力，采取加強安全生產(chǎn)的一切措施，保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康。根據(jù)目前我國安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，需要從三個層面上對勞動者的生命安全和職業(yè)健康實施最大限度的保護：一是在安全生產(chǎn)監(jiān)管主體，即政府層面，把加強安全生產(chǎn)、實現(xiàn)安全發(fā)展，保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康，納入經(jīng)濟社會管理的重要內(nèi)容，納入社會主義現(xiàn)代化建設的總體戰(zhàn)略，最大限度地給予法律保障、體制保障和政策支持。二是在安全生產(chǎn)責任主體，即企業(yè)層面，把安全生產(chǎn)、保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，最大限度地做到責任到位、培訓到位、管理到位、技術到位、投入到位。三是在勞動者自身層面，把安全生產(chǎn)和保護自身的生命安全和職業(yè)健康，作為自我發(fā)展、價值實現(xiàn)的根本基礎，最大限度地實現(xiàn)自主保安。

第三、突出了在生產(chǎn)過程中的保護。生產(chǎn)過程是勞動者進行勞動生產(chǎn)的主要時空，因而也是保護其生命安全和職業(yè)健康的主要時空，安全生產(chǎn)的以人為本，最集中地體現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的以人為本。同時，它還從深層次揭示了安全與生產(chǎn)的關系。在勞動者的生命和職業(yè)健康面前，生產(chǎn)過程應該是安全地進行生產(chǎn)的過程，安全是生產(chǎn)的前提，安全又貫穿于生產(chǎn)過程的始終。二者發(fā)生矛盾，當然是生產(chǎn)服從于安全，當然是安全第一。這種服從，是一種鐵律，是對勞動者生命和健康的尊重，是對生產(chǎn)力最主要最活躍因素的尊重。如果不服從、不尊重，生產(chǎn)也將被迫中斷，這就是人們不愿見到的事故發(fā)生的強迫性力量。

第四、突出了一定歷史條件下的保護。這個一定的歷史條件，主要是指特定歷史時期的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會文明程度。強調(diào)一定歷史條件的現(xiàn)實意義在于：一是有助于加強安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)實緊迫性。我國是一個正在工業(yè)化的發(fā)展中大國，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展與安全生產(chǎn)基礎薄弱形成了比較突出的矛盾，處在事故的“易發(fā)期”，搞不好，就會發(fā)生事故甚至重特大事故，對勞動者的生命安全和職業(yè)健康威脅很大。做好這一歷史階段的安全生產(chǎn)工作，任務艱巨，時不我待，責任重大。二是有助于明確安全生產(chǎn)的重點行業(yè)取向。由于社會生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、科學技術應用的不平衡、行業(yè)自身特點的特殊性，在一定的歷史發(fā)展階段必然形成重點的安全生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)，如煤礦、非交通、建筑施工等行業(yè)、企業(yè)。這是現(xiàn)階段的高危行業(yè)，工作在這些行業(yè)的勞動者，其生命安全和職業(yè)健康更應受到重點保護，更應加大這些行業(yè)安全生產(chǎn)工作的力度，遏制重特大事故的發(fā)生。三是有助于處理好一定歷史條件下的保護與最大限度保護的關系。最大限度保護應該是一定歷史條件下的最大限度，受一定歷史發(fā)展階段的文化、體制、法制、政策、科技、經(jīng)濟實力、勞動者素質(zhì)等條件的制約，搞好安全生產(chǎn)離不開這些條件。因此，立足現(xiàn)實條件，充分利用和發(fā)揮現(xiàn)實條件，加強安全生產(chǎn)工作，是我們的當務之急。同時，最大限度保是引力、是需求、是目的，它能夠催生、推動現(xiàn)實條件向更高層次、更為先進的歷史條件形態(tài)轉化，從而為不斷滿足最大限度保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康這一根本需求提供新的條件、新的手段、新的動力。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》確定的安全生產(chǎn)管理基本方針為“安全第一、預防為主、綜合治理”。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇四

1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。

2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎勵內(nèi)容如下：

（1）安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；

（2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；

（3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；

（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；

3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：

（2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；

（3）違反安全制度和有關操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；

（4）擅自動用、損壞安全設施，安全器材的；

（5）無證上崗操作特種設備的；

（6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；

（7）超過管道局下達的事故控制指標的；

（8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬元以上的；

（9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責任狀和有關規(guī)定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風險抵押金及全部獎金，直至開除；構成犯罪的依法追究刑事責任。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇五

為了進一步加強xx支行（以下簡稱本行）安全保衛(wèi)工作，保障本行員工、資金和財產(chǎn)的安全，規(guī)范對各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰，根據(jù)《銀行業(yè)金融機構安全評估辦法》及《xx銀行安全檢查管理規(guī)定》，結合本行實際，特制定本辦法。

第二條。

本辦法適用于本行全體干部員工（含干部、職工、合同工和臨時工）。

第三條。

本辦法對違反安全保衛(wèi)制度但未造成案件事故的違規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰。對嚴重違反安全保衛(wèi)制度或屢教不改，有可能導致發(fā)生案件事故的，要給予相應的行政處分。

第四條。

對違反安保制度，導致發(fā)生案件事故的行為，應按照《xx銀行安全保衛(wèi)管理辦法》，給予相應的行政處分，構成犯罪的要移交司法機關依法處理。

第五條。

健全組織機構，落實專（兼）職安全員、消防員，未做到的'對責任人罰款200元。

第六條。

支行副行長組織安全保衛(wèi)檢查，要做到每月檢查一次，單位領導要堅持不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以記錄為準，未做到的每次對責任人罰款100元。

第七條。

支行行長（網(wǎng)點負責人）每月組織職工進行安全保衛(wèi)學習，及時傳達上級有關安全保衛(wèi)文件、案件通報和有關會議精神，做到警鐘長鳴，以記錄為準，未做到的，對責任人每次罰款100元。

第八條。

第九條。

支行要制定行之有效的防搶、防盜、防詐、防火等預案，以書面為準，少一種罰責任人100元。

第十條。

通勤門（包括營業(yè)場所有通道門）應關閉上鎖，未關閉上鎖，對責任人罰款200元。如責任人不明，罰單位負責人200元。

第十一條。

上級主管部門或公安機關等有關部門對營業(yè)場所進行安全檢查，必須要有本行領導或保衛(wèi)干部陪同，并出示介紹信、檢查證（工作證）、身份證，在三證核對無誤的情況下才準進入檢查，做不到的，罰責任人100-500元。

第十二條。

營業(yè)場所、金庫、守庫值班室、監(jiān)控（電腦）室、檔案室嚴禁外人入內(nèi)（按規(guī)定辦理有關手續(xù)者除外），如有違反者，對責任人罰款150元。

第十三條。

營業(yè)期間暫時離開工作崗位，且又不在自己的視線范圍內(nèi)的，不論離開時間長短，均要上鎖保管好自己經(jīng)管的現(xiàn)金、公私印章、重要憑證、押數(shù)機等重要物品，并退出電腦應用系統(tǒng)，未做到罰責任人100元。

第十四條。

每個臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器，并按規(guī)定管理使用，未做到的，對責任人罰款100元。

第十五條。

營業(yè)部、守庫值班室、運鈔車、監(jiān)控（電腦）室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應滅火裝置，并且保持良好狀態(tài)，違者對責任人罰款100元。

第十六條。

電視監(jiān)控、110報警器等因人為不使用、不設防，或管理不善造成設備未保持在良好工作狀態(tài)，扣罰責任人100-500元；利用數(shù)碼監(jiān)控主機打游戲，或未經(jīng)單位領導批準擅自拷貝、修改、刪除錄像數(shù)據(jù)的，扣罰責任人500-1000元。

第十七條。

營業(yè)終了，營業(yè)場所禁止遺留個人貴重物品，包括現(xiàn)金、有價單證、印章等，并要進行安全檢查，以記錄為準，未做到的，扣罰責任人100元。

第十八條。

第十九條。

第二十條。

押運時間、地點、路線、押運錢物要嚴格保密，對泄密者罰款200元。

第二十一條。

建立各種押運登記簿，嚴格交接手續(xù)，如登記交接手續(xù)不清，對責任人各罰100元，造成寄庫包或現(xiàn)金短缺，由有關責任人全額賠償。

第二十二條。

押運錢物時，營業(yè)網(wǎng)點要保證二人以上接送，不準把錢箱放置在營業(yè)室外候車，如有違反，罰責任人200元。

第二十三條。

責任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。

一、誰違規(guī)，誰就是責任人。

二、單位領導或上級部門負責人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務，或應由領導布置而未布置的，該領導或上級部門負責人為責任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制的，經(jīng)辦人員同為責任人。

第二十四條。

凡責任不清時，所有經(jīng)辦該事項的人員同為責任人。

第二十五條。

檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的，與違規(guī)者同為責任人。

第二十六條。

凡直接或變相抗拒檢查，沒有及時落實整改措施，屢教不改、拒不執(zhí)行處罰的，對責任人從重處罰，處罰金額以1000元為限，違規(guī)問題較微、態(tài)度較好的可從輕處罰。

第二十七條。

凡本處罰辦法未列出的其他違規(guī)行為比照同類或相近條款處罰。

第二十八條。

檢查人員對責任人的違章違規(guī)行為要當場予以認定，經(jīng)領導審批后作出處罰決定，由檢查小組簽發(fā)收據(jù)執(zhí)行處罰。被處罰的責任人必須在規(guī)定的期限內(nèi)（最長不超過10個工作日）主動交納罰款。

第二十九條。

任何單位或個人不得干預和拒絕執(zhí)行處罰決定，被處罰人如有不服，可在處罰之日起15日內(nèi)向上級保衛(wèi)部門提請復議，被提請部門必須在30天內(nèi)作出答復，復議期間處罰決定照常執(zhí)行。

第三十條。

對有關責任人的處罰要使用統(tǒng)一印制的處罰決定通知書，收繳罰款由審計部門設專戶統(tǒng)一管理。

第三十一條。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三十二條。

本辦法由xx銀行xx支行負責解釋。

第三十三條。

本辦法未盡事宜或總行另有規(guī)定的，按總行文件執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇六

第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。

第五條：集體獎勵。

（三）獎勵的根據(jù)。

1、可以認真貫徹，積極貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項法規(guī)條例；

6、可以順利實現(xiàn)全年安全目的，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象；

8、社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。

（四）獎勵的內(nèi)容。

3、獲得安全生產(chǎn)先進工藝、科技攻關項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號；

4、節(jié)能降耗成效明顯，可予以節(jié)省獎；

5、技術經(jīng)濟指標明顯的，可予以指標獎；

6、實現(xiàn)原則化班組的，可授予原則化班組或先進班組的光榮稱號；

9、其他工作成績明顯的可予以相應的表揚獎勵。

第六條：先進個人獎勵。

（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合，根據(jù)奉獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，表揚、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在予以上述榮譽獎勵的同步，可按狀況發(fā)給一次性獎金或獎品。

（二）獎勵的根據(jù)。

3、在改善公司經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟效益成績明顯，做出較大奉獻的；

4、保護公共財產(chǎn)，避免或挽救事故有功，使公司和職工利益免受重大損失的；

5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有明顯成績的；

6、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

7、自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，完畢規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務的；

10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高原則，嚴規(guī)定，數(shù)年如一日地體現(xiàn)出優(yōu)秀品德。

（三）獎勵的內(nèi)容。

1、積極完畢生產(chǎn)、工作、出勤任務，無違章違紀，可享有半年獎和年終綜合獎。

2、全年沒有發(fā)生傷人、傷已的，可享有年度安全獎。

3、在技術攻關、工藝流程改造獲得明顯成績或有發(fā)展發(fā)明的，可享有技術革新或發(fā)明獎，并予以一定榮譽稱號。

4、節(jié)能降耗成效明顯，予以節(jié)省獎。

5、經(jīng)營管理科學，超額完畢任務，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可予以超產(chǎn)獎。

6、完畢或超額完畢各項技術經(jīng)濟指標的可予以指標獎。

7、在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除予以榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。

8、對積極監(jiān)督，挽救她人生命和國家財產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。

9、對及時發(fā)生險情，采用堅決措施幸免重大事故發(fā)生的，予以記功，并發(fā)給一次性獎金。

10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己救人的予以記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。

第七條：集體懲罰。

（一）有下列情行之一的單位不能評比先進：

1、不能如期完畢公司下達的生產(chǎn)任務的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。

2、沒有實現(xiàn)安全目的，浮現(xiàn)工傷事故的。

3、紀律松馳，工作散渙，管理不善的。

4、發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。

5、有其他因素的。

（二）有以上狀況者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟指標獎，實行安全生產(chǎn)一票否決制。

第八條：負責人的懲罰。

（一）管理人員和各級負責人，工作失職有下列狀況的應予以懲罰或處分。

1、違犯國家的有關政策、法令，損害國家利益的；

2、違犯本公司規(guī)章制度，損害公司或職工利益的；

3、違章指揮，導致人身生命或財產(chǎn)損失事故的；

4、經(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)籌劃、任務和經(jīng)濟指標持續(xù)完不成，浮現(xiàn)嚴重虧損現(xiàn)象的；

6、犯有其他嚴重錯誤的。

（二）各級管理人員（負責人）嚴重失職導致嚴重后果的應受到如下懲罰。

1、經(jīng)濟懲罰：扣除失職期間的職務津貼；取消半年或全年評獎資格，取消獎金，處以罰款等。

2、行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務、降職、降級等。

3、違法亂紀觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第九條：個人懲罰。

（一）工人職工，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應當分別狀況予以行政紀律處分和經(jīng)濟懲罰：

1、違犯勞動紀律、悲觀怠工，沒有完畢生產(chǎn)任務或工作任務的；

3、工作不負責任，損壞設備工器具導致停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；

4、偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；

5、損壞甚至故意破壞設備、設施的；

6、嚴重違犯社會治安秩序的；

7、違紀國家其他法律、法規(guī)的。

（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應予以經(jīng)濟懲罰。

1、在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，導致人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責任。

2、違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款解決并追究責任。

3、當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作解決，導致她人或她班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。

4、本人違章作業(yè)，導致本人或她人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承當她人的藥費或其他費用。

5、生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，導致后果要罰款解決。

6、不合理使用勞動保護用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。

7、違犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗導致設備損壞，影響生產(chǎn)指標的要罰款解決。

8、丟失本班財產(chǎn)、設備或工具的，除等價補償外，要罰款解決。

9、在公司發(fā)生事故、災情（火災、洪災）等特殊狀況下，浮現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。

10、故意破壞生產(chǎn)設施和生活、文化建筑設施的，除罰款外，要追究行事責任。

11、破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，予以罰款解決。

12、有其他行為的，視其情節(jié)罰款解決，也可以予以行政處分。

（三）行政處分的類型：

可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、罷職、留用察看、開除等。

1、行政處分必須事先告知本人，處分通過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。

2、在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復名譽。

（四）經(jīng)濟懲罰：

可分為補償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責任大小經(jīng)濟損失定。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇七

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標管理，落實安全管理責任，根據(jù)盛市政府《關于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關有關處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書》 。

層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內(nèi)容和《安全目標考核細則》進行層層分解，并結合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實，責任到人，每季度至少開展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結果予以獎懲。

安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書》下達的指標、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達的安全目標任務完成情況為準。

安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。

區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標獎。

凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。

本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。

為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據(jù)盛市政府《關于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通行業(yè)特點，特制定本制度。

按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。

市交通局每年底由有關處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關部門。并按照省交通廳、市政府及有關部門下達的整治任務，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

建設處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

區(qū)（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務處（海事局）；并按照市交通局、當?shù)卣坝嘘P部門下達的整治任務，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達的安全隱患整治任務。

隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達任務的政府或交通部門組織有關專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進行整改。

本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。

為加強交通部門各類安全事故的統(tǒng)計、報告和檔案管理，根據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》要求，結合交通部門的特點，特制定本制度。

安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故，危險化學品在運輸過程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報告，并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。

1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。

2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務處（海事局）值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。

3、公路橋梁施工和養(yǎng)護作業(yè)事故：市級路橋和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。

4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。

凡發(fā)生重特大傷亡責任事故、社會影響惡劣的一般傷亡責任事故、?；愤\輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領導和有關處（室）報告事故的同時，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報告，交管處、公路處、航務處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。

條 安全事故的統(tǒng)計。安全事故的.統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統(tǒng)計盛市級國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負責統(tǒng)計在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。

1、道路運輸事故統(tǒng)計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關局領導。

2、水上運輸安全事故統(tǒng)計：水上運輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統(tǒng)計，并在每月5日前上報市航務處（海事局），航務處（海事局）在每月5日前報送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報送市安監(jiān)局。

3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法，市級道橋施工和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統(tǒng)計，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領導和市安監(jiān)局等相關部門。區(qū)（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負責統(tǒng)計，并報當?shù)卣嘘P部門。

安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實專人負責保管。檔案內(nèi)容包括：上級領導對事故的批示、政府及有關部門對處理事故的文件和批復、事故責任認定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴厲查處的單位和從業(yè)人員，應分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進行公示。

本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實施。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇八

為嚴明紀律,獎懲分明,調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹班組各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,特制定本獎懲制度。

2.1、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法》;

2.2、安徽送變電工程公司《安全獎罰規(guī)定實施辦法》。

本制度適用于安徽送變電運行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作。

4.1、凡違章并造成事故后果者,均據(jù)事故根調(diào)查結論對有關責任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎懲》、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行處理。

4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負責任所造成的線路事故(一類障礙):主要責任人:罰款1000元;次要責任人:罰款800元。

4.3、凡發(fā)生下列情況之一者,罰款300元:

4.3.1、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩,未造成后果者;

4.3.2、在架空地線上工作,不按規(guī)定掛接地線者;

4.3.3、不執(zhí)行工作票制度,無工作票或未經(jīng)許可擅自開工未造成后果者;

4.3.4、安全距離不夠,又不采取措施就進行工作未造成后果者;

4.3.5、登桿作業(yè)不核對線路名稱、編號、桿號,誤登桿塔未造成后果者。

4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元:

4.4.1、線路檢修,不按制度要求,未有安全措施;

4.4.2、在停電的線路上工作,工作人員未全部從桿上撤離即拆除接地線者;

4.4.3、工作現(xiàn)場打架或嬉鬧者;

4.4.4、工作現(xiàn)場,不聽從工作負責人指揮者;

4.4.5、監(jiān)護人擅自離開工作現(xiàn)場監(jiān)護失職者;

4.4.6、工作負責人在現(xiàn)場,不向工作班成員交待現(xiàn)場安全措施者;

4.4.7、無票進行工作或事后補填工作票者;

4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者;

4.4.9、工作負責人擅自離開工作現(xiàn)場不臨時指定現(xiàn)場負責人者;

4.4.10、無故曠工者。

4.5、遇有下列違章行為之一的罰款100元:

4.5.2、班組在當月巡線發(fā)現(xiàn)的設備缺陷和影響安全運行的樹木,能處理而未處理者;

4.5.3、進入生產(chǎn)現(xiàn)場不正確佩帶安全帽,進入檢修現(xiàn)場不穿工作服、工作鞋者;

4.5.4、簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者,未造成后果;

4.5.5、在停電線路上工作完成,未辦理工作票終結手續(xù)者;

4.5.6、不按班組規(guī)定,巡線不到位者;

4.5.7、不按班組規(guī)定,檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷,瞞報者。

4.5.8、班組下達的各項工作任務,工作中存在疏忽、遺漏,未按要求完成任務的;

4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:

4.6.1、未做到按時起床,未在規(guī)定時間內(nèi)整裝待發(fā);

4.6.1、個人工器具、安全用具在作業(yè)前未進行檢查、攜帶不齊全;

4.6.1、上、下班途中在車內(nèi)睡覺者;

4.6.1、領用倉庫工器具要保存完好并及時退回,少退、損壞者要按價賠償;

4.6.1、參加公司、分公司安規(guī)、運規(guī)考試未一次性通過者;

4.6.1、寢室衛(wèi)生未每天打掃,被子不進行鋪疊,衛(wèi)生間臟亂差,有異味等;

4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關作息及規(guī)章制度;

4.6.1、其他未盡事宜。

4.7、上班時間,嚴禁在班組辦公室舉行娛樂活動,在分公司安排的休息時間、地點進行娛樂活動中嚴禁進行賭博,如發(fā)現(xiàn),每人每次罰款200元,旁觀者罰款100元。

4.8、發(fā)現(xiàn)設備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎勵;發(fā)現(xiàn)設備缺陷及時匯報處理,避免事故發(fā)生者,予以100-200元獎勵,同時向分公司安監(jiān)部申請獎勵。

4.9、以上實施細則是巡檢六班班組根據(jù)線路工作制定的,如與上級制度有抵觸,以上級制度的為準。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇九

一、對安全技術規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位和個人進行精神和物資獎勵。

二、對在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人進行獎勵。

三、安全生產(chǎn)實行“一票否決制”，凡發(fā)生一人死亡事故或事故損失嚴重的，安監(jiān)室取消事故單位及主要領導年終評先評優(yōu)資格，并嚴格按照“四不放過”原則進行責任追究。

四、凡被各級安監(jiān)部門查出存在有一般安全隱患的單位，經(jīng)核實在規(guī)定時間內(nèi)未進行整改的，第一次安監(jiān)室通報批評，第二次檢查未整改的`主要領導罰款500—1000元，第三次檢查仍未整改的責令停產(chǎn)整頓。

五、凡被各級安監(jiān)部門查出存在重大安全隱患的單位，責令立即停產(chǎn)整頓，媒體曝光上報有關部門，主要領導罰款5000—10000元。

六、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對單位責任人嚴格按照有關法律法規(guī)和規(guī)定給予責任追究。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇十

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。

本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎懲。

安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。

消防安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

交通安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

各級應把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護和環(huán)境保護工作列為評比和獎勵先進考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎勵。

符合下列條件之一的部門、班組或員工應給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、發(fā)給獎金四種類型：

（1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實行七無（無重傷、無死亡、無火災、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設備事故、無同責及以上的交通事故）的部門。

（2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。

（3）發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失的有功人員。

（4）在事故搶救中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。

（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。

（6）遵章守紀，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。

（7）對公司下達的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。

（8）認真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個人。

每年年底由安委會組織相關部門按上述條件進行評比，并將評比結果報企管辦，由企管辦審核后與公司先進員工名單一起報管理部批準。

對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。

有下列情況之一的，應當追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責任人及有關責任人的責任，除給予200～1000元的經(jīng)濟處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。

（1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災、爆炸事故者。

（2）沒有對員工進行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術培訓，安排無證員工進行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。

（3）對不具備安全生產(chǎn)條件的設備、設施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。

（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災、爆炸事故者。

（5）不落實新員工幫帶責任人以及不進行嚴格的工段、班組二級轉崗教育而造成傷亡、火災、爆炸事故的。

（6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。

（7）隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。

（8）出了事故不及時開分析會，不認真總結經(jīng)驗教訓，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復事故的。

（9）事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。

（10）對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。

（11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。

（12）部門領導、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀員工不加制止，不追究責任人，聽之任之，不負責任的。

有下列情形之一的，應當追究肇事者或主要責任者的責任，給予經(jīng)濟處罰（三個月內(nèi)獎金按70%～90%標準發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴懲的追究刑事責任。

（1）違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災、爆炸的。

（2）違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設備，將消防設備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設施而發(fā)生傷亡事故或火災、爆炸事故的。

（3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機動車輛交給他人駕駛的。

（4）凡無證人員，操作特種設備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設備的。

（5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品、用具的'一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。

（6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。

（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔被傷害者醫(yī)藥費的10%。

（8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。

（9）對維護安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀時，進行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。

（10）對其它違章者按公司《關于實行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。

發(fā)生下列情況在經(jīng)濟責任制考核中，扣發(fā)有關部門的獎金。

發(fā)生重傷、較嚴重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的2。5%。

發(fā)生傷亡、火災一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。

（同責以上交通事故造成重傷的按5。3。1扣罰，造成傷亡的按5。3。2扣罰）。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇十一

為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關工作有序正常運轉，根據(jù)單位發(fā)展需要，結合單位工作實際情況，特制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，望本單位職工嚴格執(zhí)行！

1、為嚴肅有關規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。

2、全體員工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。

3、本廠員工務必自覺地遵守廠有關規(guī)章制度，認真仔細落實安全生產(chǎn)的有關指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，保證安全生產(chǎn)。

獎勵：

4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當?shù)莫剟睢?/p>

（1）工作一貫積極，認真仔細遵守有關規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當貢獻者。

（2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真仔細細致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷以免事故發(fā)生有突出成績者。

（3）對惡性事故能積極進行搶救，從而以免了事故的.擴大，有較大貢獻者。

（4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。

（5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。

5、對符合于第4條有關之一者，應按其成績貢獻的大小，依照下列有關辦法進行獎勵。

（1）大會表揚。

（2）獎狀。

（3）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。

處分：

6、凡犯有下列有關之一者，須給予應得的處分。

（1）工作消極，不承擔任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。

（2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使本單位財產(chǎn)遭受重大事故者。

（3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。

（4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。

（5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。

7、對符合于第6條所列之一者，應視情節(jié)輕重，給予下列處分。

（1）經(jīng)濟賠償。

（2）警告。

（3）記過。

（4）降級降薪。

（5）降職或撤職。

（6）開除廠籍。

（7）交司法機關依法處理。

8、在呈請獎勵時，務必經(jīng)過全廠員工討論，將事實經(jīng)過及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后落實。

9、屬于事故責任的處分，應由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準后落實。

xx單位（人）。

20xx年xx月xx日。

安全生產(chǎn)獎懲制度心得體會篇十二

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎勵規(guī)定。

第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵:。

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:。

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據(jù)職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定。

第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):。

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟罰款:。

(1)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責人進行處罰。

(2)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

(3)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

(4)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。

第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實行處罰:。

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章附則。

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)。

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。

6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。

10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。

11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。

二、施工機械。

14、施工中各種機械設備，操作人員務必經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

15、所有機械務必實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。

16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電。

21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。

22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。

23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。

25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。

26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。

27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火。

29、施工現(xiàn)場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。

33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。