最新勞動技術(shù)室工作計劃(匯總17篇)

計劃可以幫助我們更好地預(yù)測和應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和困難。制定計劃時要考慮資源的可得性，確保能夠順利地實施。以下是小編為大家收集的一些關(guān)于計劃的范文，希望能夠給大家一些啟示和參考。每個人的計劃都是獨特的，但可以通過借鑒他人的經(jīng)驗和方法來完善自己的計劃。希望大家能夠利用好計劃這個工具，提高自己的工作和生活效率，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。祝大家好運！

勞動技術(shù)室工作計劃篇一

對于剛步入小學(xué)的所有新生來說，所有的一切都需要重新規(guī)劃，因為這一切都是陌生的。然而，教、寢室是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的場所，我們也將在這里度過四年美好的青春，所以，為了讓學(xué)生擁有一個整潔干凈的學(xué)習(xí)和生活空間，為了是同學(xué)們樹立衛(wèi)生意識，共同創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園，特此制定以下計劃：

一、值日生安排。

周一至周四(小掃)七人一組打掃衛(wèi)生，周五(大掃)按擬定的衛(wèi)生安排表上的每組九人負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生打掃。每組選出一個組長，進(jìn)行衛(wèi)生掃除的督促和最后檢查。教室值日生按學(xué)號安排，每天一個，主要負(fù)責(zé)黑板和講臺衛(wèi)生及放學(xué)后電燈風(fēng)扇等的關(guān)閉。

值日原則上每天做三次勞動，早上、中午和放學(xué)時，其中早上和中午只需要做補(bǔ)漏工作，即檢查黑板地面講臺的衛(wèi)生狀況，有污漬的立即清除，勞動委員和小組長監(jiān)督。晚上是勞動的重點，主要職責(zé)是擦黑板、掃地、一天一次的拖地、清除桌肚內(nèi)和垃圾桶內(nèi)的垃圾。工作分配按勞動衛(wèi)生安排表上的進(jìn)行。

值日生應(yīng)認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生工作，離開教室的同學(xué)應(yīng)關(guān)閉門窗、日光燈、風(fēng)扇等，每個人都應(yīng)有勞動意識，愛護(hù)環(huán)境，勤儉節(jié)約。

注意：值日生必須保證教室內(nèi)外一天整潔，地上有廢紙應(yīng)及時撿起來，課桌內(nèi)無雜物，衛(wèi)生器具必須保持整齊，講臺上粉筆供應(yīng)滿足老師的要求，講臺必須整潔。

二、值日生主要工作內(nèi)容。

教室：教室衛(wèi)生打掃按衛(wèi)生安排表上的工作分派進(jìn)行。主要是掃地、拖地、擦黑板、抹窗臺以及門窗和課桌內(nèi)垃圾清掃。各組員分工合作，各司其職。組員在搞完衛(wèi)生后由組長負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查前的最后確認(rèn)。

寢室：有寢室長擔(dān)任組長進(jìn)行衛(wèi)生安排，實行責(zé)任制，有當(dāng)天值日的同學(xué)負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生打掃。主要要求地面無垃圾、桌面整潔、床鋪整齊、毛巾口杯擺放整齊、廁所無雜物等。負(fù)責(zé)同學(xué)搞完衛(wèi)生后由寢室長進(jìn)行衛(wèi)檢查前的確認(rèn)。

值日生：值日生的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)上課前黑板的擦拭以及講臺的。

清理，為教師創(chuàng)造一個良好的教學(xué)環(huán)境。

注意：每周五放學(xué)時安排衛(wèi)生大掃除由大組的成員負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容有：拖地、掃地、清理桌肚內(nèi)的垃圾、擦拭門窗、桌面和黑板，等等，小組成員的勞動分配按勞動衛(wèi)生安排表上的進(jìn)行，組長和勞動委員查收。

三、勞動公約。

教室：保持腳下無垃圾，桌內(nèi)無垃圾，不隨手丟垃圾，自己的垃圾在離開教室的時候自己帶出教室丟進(jìn)垃圾桶里，不在墻壁上亂涂亂寫，積極配合值日生的工作。

室寢：干凈整潔無異味，整齊劃一有次序，寬敞明亮無雜物。

1、督同促學(xué)保持教室整潔，不斷養(yǎng)成整潔衛(wèi)生的好習(xí)慣。

2、安排、檢查每天的值日和每周一次的班級大掃除。

3、組織同學(xué)搞衛(wèi)生好及其他公益活動，負(fù)責(zé)勞動工具的借還。

4、負(fù)責(zé)保管教室的清潔工具，并固定放置適當(dāng)?shù)牡胤?，以不影響教室的整潔?/p>

5、積極地參加系部里的會議，認(rèn)真的記錄好工作安排。

6、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完成自己的義務(wù)。

7、節(jié)約用電，及時關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇。

勞動技術(shù)室工作計劃篇二

一周工作計劃書的內(nèi)容如下：

(一)班級工作人員做到：

1、班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。

2、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴(yán)格幼兒安全制度，預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒，預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失。

3、保證教室的通風(fēng)、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，玩具定期消毒玩具。

安全教育周的計劃。

4、及時預(yù)防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

5、加強(qiáng)幼兒點名工作，并做好記號，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并及時打電話進(jìn)行家訪了解原因。

6、戶外活動時,教師認(rèn)真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

7、培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力,與家長密切配合,加強(qiáng)防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上,時時提醒自己或他人注意安全。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情況須拿來接人字條或有效證件。

9、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進(jìn)寢室等。教師加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

10、通過家長會及家園聯(lián)系欄等向家長介紹對幼兒自我保護(hù)培養(yǎng)的重要性和培養(yǎng)方法，做到日常生活或帶幼兒外出隨機(jī)進(jìn)行教育，并采取正面引導(dǎo)。

(二)在幼兒方面做到：

1、在加強(qiáng)常規(guī)方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的`排隊洗手、喝水、小便等。

2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

3、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。

4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

5、戶外活動玩大型玩具時,不推不擠,幼兒互相監(jiān)督,拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。

6、知道不能碰電插座等電器，玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

7、知道不把紙團(tuán)、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。

8、教幼兒一些必要的消防知識，如：起火時，如何逃生，火警電話是“119”等。

勞動技術(shù)室工作計劃篇三

勤思好學(xué)多動手，我校的勞動實踐課在全體師生的共同努力下有條不紊的進(jìn)行著。為了進(jìn)一步搞好本學(xué)期的學(xué)習(xí)工作，特制定以下計劃。

為了確保勞技室管理工作有條不紊的進(jìn)行，充分發(fā)揮第二課堂的功能，豐富校園生活，認(rèn)真開展勞動技術(shù)教育，促進(jìn)學(xué)生動手與動腦相結(jié)合，形成初步的勞技意識和實踐能力。

1、結(jié)合各學(xué)科的教學(xué)，以勞動實踐為主，以培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念、養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣為目的，注重勞動技術(shù)與相關(guān)學(xué)科的整合。

2、開展勞動實踐活動，帶領(lǐng)學(xué)生走出課堂，親自修剪校園花草，在勞動中增長技能，熱愛勞動，熱愛生活。

1、利用綜合實踐課，對學(xué)生進(jìn)行自己動手講衛(wèi)生教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

2、加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)手段的使用效果，指導(dǎo)學(xué)生開展技術(shù)探究活動，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和操作能力。

3、開展“爭當(dāng)制作小能手”的小組活動，代課教書主抓，班主任配合，帶領(lǐng)小組有計劃的開展活動。

4、結(jié)合具體情況，帶領(lǐng)學(xué)生參加有意義的實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識和勞動能力。

三月：扎風(fēng)箏，一起擁抱春天。

四月：種植園勞作，和“它”有個約定。

五月：手工剪紙，誰的手最巧。

六月：制作賀卡，慶祝我們自己的節(jié)日。

勞動技術(shù)室工作計劃篇四

(一)、部員的具體要求：

1.院勞動部各成員要敢于吃苦，勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

2.部長要以身作則做好表率的作用，能夠隨時協(xié)調(diào)組織好內(nèi)部成員之間的關(guān)系，積極地開展好各方面的工作。

3.各成員要隨時注意自己的形象，積極的協(xié)助學(xué)生會各部開展的活動。

4.要時刻警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，大家商量及時解決。

5.積極且準(zhǔn)時參加學(xué)生會各種會議。

6.加強(qiáng)對部門成員的紀(jì)律教育，重視評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格值勤，公平公正。

(二)具體工作開展：

1.衛(wèi)生評比及衛(wèi)生檢查工作：

(1)我部要做好周一至周五的教室衛(wèi)生評比工作，并把每周評比結(jié)果張貼。對每周衛(wèi)生較差班級給予通告批評，如果經(jīng)常性的不打掃衛(wèi)生的班級，有通告卻不改的，將向?qū)W生處老師反映并作相應(yīng)的處理。

(2)做好每周的值周評分工作，對于一周下來表現(xiàn)優(yōu)秀的班級給予表揚并發(fā)放流動紅旗鼓勵。

(3)我部成員每周要對上周以來的工作加以分析與總結(jié)。

(4)對所有班級分配好一個班一個固定的教室，對于每一個班的衛(wèi)生情況實行勞動委員負(fù)責(zé)制。

(5)我部成員要進(jìn)行定期或不定期的對各班的教室衛(wèi)生檢查工作。

(6)要求各班的勞動委員每天要嚴(yán)禁班上同學(xué)帶早餐或各種零食到班上吃(這是教室衛(wèi)生差的一個重要根源必須立即實行)。

(7)長期監(jiān)督與積極引導(dǎo)大家樹立起“愛護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”的思想意識。

(8)定期組織各班學(xué)生進(jìn)行大掃除活動，保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔。

(9)對于每個班的教室的評比要求各班的勞動委員參與評比,在評比的時候務(wù)必做到公平,公正,公開.

2.本部其他相關(guān)工作：

(1)定期召開各班勞動委員例會，了解并解決當(dāng)下存在的問題，協(xié)助相關(guān)部門做好具體情況的落實。

(2)我部要及時的并且長期的通過各種渠道收集廣大師生關(guān)于環(huán)保方面的意見及建議并及時的上報給上相關(guān)級部門。

(3)定期進(jìn)行學(xué)院的衛(wèi)生檢查和評比活動，確保生活環(huán)境整潔，.協(xié)助有關(guān)部門引導(dǎo)大學(xué)生形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的生活方式。

(4)認(rèn)真努力完成各級交給的任務(wù)。

(5)積極做好每次活動的各項后勤，勞動等工作。

(6)開展有益的課外活動(主要是與各系其它部門兄弟聯(lián)合)，以達(dá)到加強(qiáng)成員之間溝通與了解的目的。

3.積極主動配合學(xué)院和學(xué)生會兄弟部門的相關(guān)活動：院勞動部在學(xué)生會工作是一個重點工作，我部還要發(fā)揚往屆院勞動部的優(yōu)良傳統(tǒng)，從整個學(xué)生會的大局出發(fā)，結(jié)合院勞動部的特點和優(yōu)勢，積極協(xié)助其他兄弟部門的工作。工作重點將放在院勞動部所負(fù)責(zé)的安全和后勤方面?？傊?，希望經(jīng)過我們一年的努力能夠在學(xué)生會內(nèi)部樹立“有困難，找院勞動部”的工作理念。

4.創(chuàng)新方面的工作：院勞動部作為一個幕后部門，一直以來都是默默在背后為學(xué)院，為各系，為老師，為同學(xué)服務(wù)。在聯(lián)合兄弟部門舉辦各類活動的時候也大多是在不為同學(xué)們所知的后勤工作，廣大同學(xué)在享受著院勞動部無微不至的服務(wù)的時候，卻不一定能想到做這些工作的院勞動部，正因為如此，今年院勞動部計劃聯(lián)合部分兄弟部門開展一些由院勞動部主辦的活動，在豐富同學(xué)業(yè)余生活的同時，也能對院勞動部做一個很好宣傳和推廣。

(三)、本學(xué)期相關(guān)活動。

九月份的工作重點放在“整理”上，整理上學(xué)期的經(jīng)驗及不足，制定更加完善的《內(nèi)務(wù)細(xì)則組則》和《勞動部員內(nèi)部考核方案》，完善管理制度，同時做好部門納新工作，為了更好的展開部門工作，我部留下8名優(yōu)秀成員，來帶領(lǐng)工作。

十月份我部將舉行籃球友誼賽，更重要的是想促進(jìn)各部門的發(fā)展,同時為了豐富部門業(yè)余生活,增強(qiáng)隊員與隊員之間的交流。并聯(lián)合其它部門開展公益活動。

十月中旬我部與宣傳部共同舉辦一次“教室美化評比活動”使我們的同學(xué)能夠擁有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。并將評比結(jié)果向全體師生公布，堅持做到公平，公正，公開。

十一月份我部開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，使學(xué)生們能激發(fā)個人潛能，培養(yǎng)樂觀的心態(tài)和堅強(qiáng)的意志，提高溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊精神，極大增強(qiáng)合作意識，從而達(dá)到提高學(xué)生心理素質(zhì)的目的。

十一月中旬我部開展讀書會，為了豐富校園文化生活，提升校園文化品位，提高當(dāng)代大學(xué)生的普通話水平，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的青春風(fēng)采。

十二月份我部將開展冬季運運動會。

十二月至一月，處于學(xué)期末，為了防止部員生成錯誤的思想認(rèn)識，濫用職權(quán)，在這一個多月將加強(qiáng)管理，強(qiáng)化部門考核，通過對其他部門的溝通，了解各個部員的思想動態(tài)，制定出相應(yīng)的獎勵與處罰制度，提高部員的工作積極性。

勞動就是一種美，勞動之中又充滿了無窮的樂趣，我部還計劃聯(lián)合兄弟部門以及我院的相關(guān)部門開展以“愛護(hù)環(huán)境”“趣味勞動”等為主題的各種活動，活動內(nèi)容緊密聯(lián)系生活，與同學(xué)的日常生活密切相關(guān)。使同學(xué)們在平時的生活之中能夠保持一種審美的眼光和樂趣。促進(jìn)同兄弟院系交流與和作，加強(qiáng)同兄弟的感情，又達(dá)到宣傳我們院和學(xué)生會以及勞動部的作用，最終達(dá)到建設(shè)一個和諧美好校園環(huán)境的目的。

以上就是本年度內(nèi)院勞動部工作的大致計劃，體現(xiàn)了勞動部的工作特色和理念，工作的內(nèi)容十分的豐富，要一一開展實施還需要學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師的大力支持和兄弟部門的緊密協(xié)作。我們相信，新的一年將是我們院勞動部嶄新一頁的見證。

勞動技術(shù)室工作計劃篇五

為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善社會保障體系，規(guī)范用工行為，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)（今年的目標(biāo)任務(wù)及考核辦法還沒下達(dá)，估計與20xx年比不會有變動），現(xiàn)就20xx年工作思路作一梳理：

1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)50人；招工錄用備案70人。

2、企業(yè)社會保險工作：基本養(yǎng)老保險517人；工傷保險597人。

3、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)50人。

4、各科室布置的任務(wù)：機(jī)構(gòu)建設(shè)、退休人員管理、技能培訓(xùn)、勞動保障書面審查、規(guī)范勞動用工行為、社保宣傳等。

根據(jù)20xx年考核情況分析,3月份對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底，包括生產(chǎn)、銷售、用工及前景等情況，并將目標(biāo)任務(wù)分解到企業(yè)，在此基礎(chǔ)上，以下幾項工作需著重努力完成：

1、勞動保障書面審查任務(wù)30家，要完成比較吃力，因為全鄉(xiāng)企業(yè)就26家，打算與勞動局協(xié)調(diào)，減少任務(wù)，（20xx年30家任務(wù)只完成25家，年底考核時扣了0.5分）并將有營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶也例入審查范圍。

2、規(guī)范勞動用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉(xiāng)家庭型企業(yè)占的比例較大，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實施第一年，打算3月份組織各企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，請勞動局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場講解，并印好新合同，于4—5月到各企業(yè)現(xiàn)場簽訂。

3、基本養(yǎng)老保險，超額完成參保人數(shù)可以加分，根據(jù)20xx年參保情況，加上個體工商戶參保數(shù)，可以完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。但今年村干部養(yǎng)老保險參保人數(shù)會減少近40%，減少部分人員會流失到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；聚鑫木業(yè)公司因停產(chǎn)，參保人員也在轉(zhuǎn)移出去了；多寶公司因種種原因一直沒達(dá)到分解下去的參保任務(wù)（根據(jù)市級要求：勞動密集型企業(yè)參保人數(shù)不得低于65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數(shù)要求達(dá)到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務(wù)需領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)商，其他企業(yè)將根據(jù)分解任務(wù)解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(基本在6月份)，到各村著重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時間”這一政策，增加個體工商戶參保人數(shù)。

4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務(wù)，但今年要順利完成目標(biāo)任務(wù)還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動合同法》培訓(xùn)機(jī)會，對單項工傷保險相關(guān)政策也進(jìn)行一次培訓(xùn)，并于4—5月份，到各企業(yè)簽訂勞動用工合同時，上門代辦單項工傷保險有關(guān)手續(xù)，將該項優(yōu)惠政策進(jìn)行全面推廣。7-8月份，將養(yǎng)老保險和工傷保險重點突擊。

四季度，對社會保險工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

工業(yè)統(tǒng)計：

因接手時間實在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數(shù)據(jù)與考核關(guān)系不是很清楚，還需邊做邊學(xué)，現(xiàn)就工作中發(fā)現(xiàn)的問題作一匯報：

1、工業(yè)產(chǎn)值：工業(yè)產(chǎn)值現(xiàn)面臨這樣一個現(xiàn)象，企業(yè)在減少產(chǎn)值卻要求增長，如聚鑫木業(yè)停產(chǎn)、神象木業(yè)基本停產(chǎn)。濾布我鄉(xiāng)有500萬元以上企業(yè)4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是網(wǎng)上直報的，20xx年規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是1.2億，規(guī)下22家企業(yè)產(chǎn)值達(dá)1.6億，平均每家企業(yè)產(chǎn)值都超過了500萬元，今年要完成預(yù)期數(shù)相當(dāng)吃力。

2、服務(wù)業(yè)增加值：服務(wù)業(yè)調(diào)查的商店是由統(tǒng)計局抽樣的，上門調(diào)查時店主不肯實報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計局卻還要針對我們報上去的數(shù)據(jù)電話回訪商店，并要求對不相符的數(shù)據(jù)作出說明，對我們的工作帶來相當(dāng)大困難。

3、節(jié)能降耗增加值：我鄉(xiāng)節(jié)能降耗增加值的比率已經(jīng)很低了，基本已沒有下降空間。

勞動技術(shù)室工作計劃篇六

以切實強(qiáng)化、加強(qiáng)和改進(jìn)小學(xué)德育工作的責(zé)任意識，加強(qiáng)對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理;切實強(qiáng)化"與時俱進(jìn)"的理念，堅持"分層次、抓基礎(chǔ)、重建設(shè)、嚴(yán)管理、創(chuàng)特色"的工作思路。增強(qiáng)德育工作的針對性、實效性和主動性;切實增強(qiáng)大教育、大德育觀念，積極探索新形勢下德育工作的途徑和方法，主動爭取社會、家庭的通力協(xié)作，形成學(xué)校教育、社會教育和家庭教育的綜合合力，開創(chuàng)農(nóng)村學(xué)校德育工作的良好局面。

勞動教育實踐基地

節(jié)假日、勞動課

學(xué)校師生

以組為單位，由班主任帶領(lǐng)輪流開展活動。

1、勞技課通過課堂教學(xué)進(jìn)行勞動教育。

2、校外勞動實踐基地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、校內(nèi)勞動實踐基地體驗。

4、家庭勞動深化。

1、廣泛動員，精心組織。各班一定要高度重視，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，廣泛動員學(xué)生參與勞動實踐活動。要精心設(shè)計實踐活動的內(nèi)容、方式等，認(rèn)真落實，使勞動實踐活動取得實效。

2、完善制度，規(guī)范管理。加強(qiáng)勞動實踐活動的規(guī)范化和制度化建設(shè)，各班也可結(jié)合各自的實際情況，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確?；顒拥捻樌行蜻M(jìn)行。

3、點面結(jié)合，注重實效。堅持點面結(jié)合、以點帶面的原則，重點做好勞動實踐活動，兼顧面上的工作，做到既突出重點，又全面參與。活動一定要圍繞當(dāng)?shù)氐膶嶋H需要展開，努力解決一些實際問題。

4、加強(qiáng)教育，注意安全。在活動之前，要加強(qiáng)學(xué)生的技能培訓(xùn)和安全教育，使其充分了解勞動實踐活動的注意事項;在活動過程中，要加強(qiáng)學(xué)生的管理和監(jiān)督，促使其自覺遵守活動守則，確保人身和財產(chǎn)安全。

勞動技術(shù)室工作計劃篇七

根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會通報，廣州省惠州市出現(xiàn)首例輸入性中東呼吸綜合癥確認(rèn)病例，患者為韓國確認(rèn)病例的密切接觸者。面對*確診首例輸入性中東呼吸綜合征病例，希望大家能夠多了解這種疾病的流行病學(xué)、人口學(xué)、臨床特征、實驗室檢查結(jié)果，爭取做到知己知彼，積極預(yù)防，從容面對。

截止20xx年5月25日，據(jù)世界衛(wèi)生組織（who）公布數(shù)據(jù)顯示，全球累計實驗室確診的感染mers-cov病例（簡稱mers）共1139例，其中431例死亡（病死率）。這些病例來自24個國家和地區(qū)，病例最多國家為沙特*，病例多集中在沙特*、阿聯(lián)酋等中東地區(qū)，該地區(qū)以外國家的確診病例發(fā)病前多有中東地區(qū)工作或旅游史。

20xx年9月1日至20xx年6月15日，來自沙特*的47例經(jīng)實驗室rt-pcr確診的mers病例，*均潛伏時間為天，95%患者出現(xiàn)癥狀時間約為12天。

人口學(xué)特征與病死率的關(guān)系：47例實驗室確診的mers病例中，46例為*，1例為兒童。36例為男性（77%），男女比例為。男女病死率無明顯差異（61%vs55%）28例患者死亡，病死率為60%，病死率隨年齡增長而提高，小于50歲人群中病死率39%（13/27），而超過60歲人群病死率達(dá)75%（15/20）。

醫(yī)療安全是醫(yī)院的重要工作之一，我們科在近年來積極配合臨床科室，給臨床提供了可靠的診斷數(shù)據(jù)，為了進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯事故，特制度本年度醫(yī)療安全工作計劃。

利用每周的科會對全體工作人員進(jìn)行安全思想教育，定期進(jìn)行報告單的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使每個同志從思想上認(rèn)識醫(yī)療安全的重要性。

工作人員接到檢驗標(biāo)本時，必須查對姓名、科別、床號、檢驗項目等。屬急診檢驗應(yīng)注明標(biāo)本收到時間，出報告時間，報告結(jié)果用電話通知臨床科室，并做詳細(xì)記錄。

我們科檢驗儀器都屬于大型儀器，儀器使用進(jìn)行專人操作，每次使用按儀器要求進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng)，確保儀器順利運行。

對急診、重危病人應(yīng)及時檢驗，不容許推托。必須按科室規(guī)定按時出急診報告，并做好登記。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每天早8點科主任、各專業(yè)組組長、交接班人員進(jìn)行交接班。

每天下班時專人負(fù)責(zé)關(guān)閉大型儀器，關(guān)閉水電，以防意外事故發(fā)生。

總之，把醫(yī)療安全放到工作的首位，使每個從思想上認(rèn)識醫(yī)療安全的重要性，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

勞動技術(shù)室工作計劃篇八

一、作為勞動部，我們部門肩負(fù)了對全校衛(wèi)生檢查和監(jiān)督工作。

新學(xué)期我們將依舊定時的進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查為大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活衛(wèi)生環(huán)境，對不合格的班級我們將責(zé)令其清掃，直到合格為止。并且及時做好衛(wèi)生情況的反饋。同時我們也將加強(qiáng)自身的監(jiān)督意識，做到公正、實事求是。努力完成學(xué)校交給我部門的任務(wù)。由此本學(xué)期勞動部將重點抓文明寢室建設(shè)，以增強(qiáng)同學(xué)自身修養(yǎng)，締造優(yōu)美生活環(huán)境，勞動部將與生活部，女工部、保衛(wèi)部等部門密切合作，將第一年文明寢室工作繼續(xù)進(jìn)行下去，在本學(xué)期第一屆文明寢室評比工作將進(jìn)行最后的收尾，勞動部將本著公平、公正、公開為原則，將五文明寢室通過民主公正的途徑評選出來，為以后文明寢室工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、作為學(xué)生會的所有部門之一的勞動部將會會一如既往的團(tuán)結(jié)兄弟部門，配合各部門的工作。

本學(xué)期勞動部將加強(qiáng)同各部門、各系部之間的聯(lián)系，為文明寢室工作的正常良好開展打下堅實的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)對各系部勞動部工作的指導(dǎo)部署，為文明寢室工作在全院開展掃清道路，也為各系部文明寢室工作排憂解難，同時在平時的工作中，我部門也會多聽取老師和同學(xué)們的意見和建議，將勞動部的工作做得更好。

三、本學(xué)期勞動部將認(rèn)真回顧在實踐文明寢室方案過程中所出現(xiàn)的各種問題。

認(rèn)真思考其前因后果，通過和各系勞動部交流了解各系對于這些問題的看法以及解決辦法，本著管理更加人性化的原則，在實踐中不斷解決問題，完善方案中的每一個細(xì)節(jié)。

四、本學(xué)期勞動部將嚴(yán)抓寢室教室衛(wèi)生。

加大對普寢的檢查和管理力度，爭取一改普寢現(xiàn)在臟、亂、差的現(xiàn)象。

五、作為一名xx級的學(xué)生會成員，在新的一學(xué)期里，勞動部還將肩負(fù)起選拔培養(yǎng)新的勞動部成員的重任。

在本學(xué)期，我們勞動部將會選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進(jìn)入勞動部，為我校學(xué)生會勞動部注入新的血液，新學(xué)期我們將注重對新成員的培養(yǎng)，讓他們可以在短期內(nèi)接手勞動部的工作，在我們離校之前能夠擔(dān)起勞動部的重?fù)?dān)，同時在學(xué)生會的各項工作中也游刃有余，把我們用一年獲得的經(jīng)驗交給他們，讓他們在勝任工作的同時，也不斷提高自己的能力。

勞動技術(shù)室工作計劃篇九

新學(xué)期我們將依舊定時的進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查為大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活衛(wèi)生環(huán)境，對不合格的班級我們將責(zé)令其清掃，直到合格為止。并且及時做好衛(wèi)生情況的反饋。同時我們也將加強(qiáng)自身的監(jiān)督意識，做到公正、實事求是。努力完成學(xué)校交給我部門的任務(wù)。由此本學(xué)期勞動部將重點抓文明寢室建設(shè)，以增強(qiáng)同學(xué)自身修養(yǎng)，締造優(yōu)美生活環(huán)境，勞動部將與生活部，女工部、保衛(wèi)部等部門密切合作，將第一年文明寢室工作繼續(xù)進(jìn)行下去，在本學(xué)期第一屆文明寢室評比工作將進(jìn)行最后的收尾，勞動部將本著公平、公正、公開為原則，將五文明寢室通過民主公正的途徑評選出來，為以后文明寢室工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

本學(xué)期勞動部將加強(qiáng)同各部門、各系部之間的聯(lián)系，為文明寢室工作的正常良好開展打下堅實的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)對各系部勞動部工作的指導(dǎo)部署，為文明寢室工作在全院開展掃清道路，也為各系部文明寢室工作排憂解難，同時在平時的工作中，我部門也會多聽取老師和同學(xué)們的意見和建議，將勞動部的工作做得更好。

認(rèn)真思考其前因后果，通過和各系勞動部交流了解各系對于這些問題的.看法以及解決辦法，本著管理更加人性化的原則，在實踐中不斷解決問題，完善方案中的每一個細(xì)節(jié)。

加大對普寢的檢查和管理力度，爭取一改普寢現(xiàn)在臟、亂、差的現(xiàn)象。

在本學(xué)期，我們勞動部將會選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進(jìn)入勞動部，為我校學(xué)生會勞動部注入新的血液，新學(xué)期我們將注重對新成員的培養(yǎng)，讓他們可以在短期內(nèi)接手勞動部的工作，在我們離校之前能夠擔(dān)起勞動部的重?fù)?dān)，同時在學(xué)生會的各項工作中也游刃有余，把我們用一年獲得的經(jīng)驗交給他們，讓他們在勝任工作的同時，也不斷提高自己的能力。

勞動技術(shù)室工作計劃篇十

一、教材概況：

本冊教材以社會生活為主要內(nèi)容，編排了一些看看、說說、做做的內(nèi)容。尤其強(qiáng)調(diào)實踐性，要求學(xué)生都要親自動手實踐，以提高動手能力。本冊教材內(nèi)容主要有：一，材料與工具，二，看圖表達(dá)，三，設(shè)想與選擇，四，杯墊，五，筆架，六，碟片架，七，折疊式課桌，八，拱橋，九，迷宮，十，我們的新操場。這些內(nèi)容與學(xué)生生活密切相關(guān)，而且，教師還應(yīng)根據(jù)實際適當(dāng)補(bǔ)充鄉(xiāng)土教材，以提高學(xué)生對勞動技術(shù)課的興趣，提高動手能力。

二、班級學(xué)生情況：

本學(xué)期我擔(dān)任的五年級勞動技術(shù)課教學(xué)，分別為五{1}、五{2}、五{3}、五{4}四個教學(xué)班，每班學(xué)生數(shù)為40人左右。由于上學(xué)期我給五{1}、五{2}、五{3}、五{4}班上過勞動技術(shù)課，所以對學(xué)生比較熟悉。學(xué)生對勞動技術(shù)課還是比較喜歡，他們喜歡動手，喜歡做實驗，這對我來說有利于上好本學(xué)期的勞動技術(shù)課。但是也有極個別的學(xué)生上課不認(rèn)真，比較隨便，影響了上課，這學(xué)期對這些學(xué)生要加強(qiáng)教育。所以，我有信心上好五年級的勞動技術(shù)課。

三、教學(xué)措施：

根據(jù)本學(xué)期五年級勞動技術(shù)課的要求、內(nèi)容和班級學(xué)生實際，我決定采取以下教學(xué)措施：

{1}，認(rèn)真鉆研教材，熟悉教材，備好每一堂課，尤其做到親自動手。凡要求學(xué)生會做的小制作、小物件，首先自己會做，并在課堂上認(rèn)真做好演示，激發(fā)學(xué)生上勞動技術(shù)的興趣。

{2}，努力學(xué)習(xí)信息技術(shù)，摸索信息技術(shù)與勞動技術(shù)課整合的方法。通過運用信息技術(shù)，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

{3}，上課作好充分準(zhǔn)備，按時進(jìn)課堂，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高35分鐘教學(xué)質(zhì)量。

{4}，關(guān)心好差生，對動手能力差的學(xué)生做好個別輔導(dǎo)，提高這部分學(xué)生的動手能力。

{5}，做好期中、期末考核，做好成績記錄。

{6}，寫好教學(xué)反思，取得上勞動技術(shù)課經(jīng)驗。

勞動技術(shù)室工作計劃篇十一

2004年，是全面貫徹落實十六屆三中全會精神的一年，我局工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“加快發(fā)展、增強(qiáng)實力”為主題，圍繞高新區(qū)“工業(yè)發(fā)展商”的定位，突出兩大工作主線，一手抓人力資源開發(fā)與建設(shè)，一手抓就業(yè)和再就業(yè)，不斷提升工作水平，不斷創(chuàng)新工作亮點，積極開拓，在四個“大”字上做好文章，努力創(chuàng)造新業(yè)績。

一、花大功夫，搞好人力資源開發(fā)與建設(shè)

以促進(jìn)發(fā)展提供人事人才保證為出發(fā)點，以加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)為主題，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，完善人才政策，創(chuàng)新人才機(jī)制，營造人才環(huán)境。

1、樹立“大人才”觀和“大服務(wù)”意識，加大人才引進(jìn)和干部培訓(xùn)力度。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和編制缺額情況，為新區(qū)各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及轄區(qū)學(xué)校引進(jìn)急需人才。按照建立學(xué)習(xí)型組織的要求，突出干部能力建設(shè)、知識更新搞好培訓(xùn)。采取“走出去、請進(jìn)來”、自辦、聯(lián)辦等多種形式，舉辦各種專業(yè)、專題培訓(xùn)。年內(nèi)計劃組織“人力資源管理”、“公共管理”、“學(xué)習(xí)型組織五項修煉”等專題講座2-3次，舉辦“招商引資知識”、“管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等專業(yè)知識培訓(xùn)班1-2期，繼續(xù)組織赴新加坡境外培訓(xùn)。重點突出公務(wù)員培訓(xùn)，規(guī)范初任培訓(xùn)，強(qiáng)化任職培訓(xùn)，按照公務(wù)員隊伍專業(yè)化的要求，加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織實施公務(wù)員普通話培訓(xùn)和實用英語培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)公務(wù)員管理，完善公務(wù)員考核、交流辦法。參照先進(jìn)地區(qū)成功作法，建立以工作實績?yōu)橹鞯目己梭w系，完善機(jī)關(guān)科員、辦事員年度考核辦法。同時，在充分運用考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新管理機(jī)制，推出一般干部輪崗交流辦法，擴(kuò)大一般干部的交流范圍，充分發(fā)揮人力資源管理的激勵作用。

3、全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，努力形成有利于充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展的管理機(jī)制。在指導(dǎo)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的基礎(chǔ)上，重點抓好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，全面推行聘用制，嚴(yán)格合同管理，逐步實行人事代理。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，擬在白鶴小學(xué)進(jìn)行年薪制或結(jié)構(gòu)工資制試點。

二、下大力氣，促進(jìn)勞動就業(yè)與再就業(yè)

就業(yè)與再就業(yè)工作是全區(qū)的一件大事。2004年，我局的就業(yè)工作目標(biāo)是：新增就業(yè)崗位4000個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)4500人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)800人，失地勞動力就業(yè)600人，組織1000名以上下崗失業(yè)人員和征地勞動力參加各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦推薦就業(yè)的現(xiàn)場招聘會8場，推薦就業(yè)2000人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)。要做到突出重點---失地勞動力就業(yè)，突破難點---“4050”人員就業(yè)，降低百分點---城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降低，創(chuàng)新工作亮點---社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)上新臺階。

1、開展多形式的就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。一是通過自辦培訓(xùn)班或組織選送下崗人員和征地勞動力到高新區(qū)人力資源培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的方式培訓(xùn)200人；二是指導(dǎo)辦好“天元職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)?！?，組織400名區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和征地勞動力參加社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理、園林綠化等短期技能培訓(xùn)；三是指導(dǎo)街道社區(qū)創(chuàng)造條件，開設(shè)短期職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人；四是利用社會辦學(xué)力量組織開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，指導(dǎo)新辦企業(yè)或擴(kuò)大企業(yè)組織開展上崗前培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)200人。

2、投資開發(fā)就業(yè)基地和購買公益性崗位，援助大齡和文化程度偏低的征地勞動力就業(yè)。全年計劃建立一個就業(yè)扶持基地，購買一批后勤保障、城市公共管理、社區(qū)保安、清潔綠化、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)等公益性崗位，援助特困弱勢群體就業(yè)。

3、組織推薦就業(yè)的現(xiàn)場應(yīng)聘會，以“會”促進(jìn)就業(yè)。利用勞動人事流動服務(wù)站，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機(jī)，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場應(yīng)聘會，直接推薦下崗失業(yè)人員和征地勞動力就業(yè)。

4、指導(dǎo)并支持街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)和社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，全力做好社區(qū)就業(yè)工作。指導(dǎo)并支持街道社區(qū)興辦社區(qū)就業(yè)經(jīng)濟(jì)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，充分利用社區(qū)就業(yè)門檻低、就業(yè)空間大的優(yōu)勢，幫助下崗失業(yè)人員和征地勞動力實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。繼續(xù)指導(dǎo)濱江、鐵西、湘銀等社區(qū)創(chuàng)建“最充分就業(yè)社區(qū)”，以典型帶動社區(qū)就業(yè)。

5、暢通就業(yè)渠道，實施積極的就業(yè)政策，緩解失地農(nóng)民就業(yè)矛盾，做好失地農(nóng)民就業(yè)工作。組織調(diào)研出臺促進(jìn)征地轉(zhuǎn)城農(nóng)民就業(yè)相關(guān)辦法。

6、加大組織引導(dǎo)力度，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作。指導(dǎo)建好馬家河鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站和群豐鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出服務(wù)站，探索性地在省內(nèi)外建立勞務(wù)輸出基地，加強(qiáng)勞動力供求信息交流，加論文聯(lián)盟http://整理強(qiáng)對農(nóng)村富余勞動力的組織引導(dǎo)，有組織、有秩序地組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、擴(kuò)大空間，提高社會保險覆蓋面

力爭2004年收繳五?；?200萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險360萬元、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險420萬元、失業(yè)保險30萬元、企業(yè)工傷保險10萬元、醫(yī)療保險380萬元。

1、貫徹落實十六大精神，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。要從主要為公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)擴(kuò)大到為多種所有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)，從主要為正規(guī)就業(yè)服務(wù)擴(kuò)大到為多樣化就業(yè)服務(wù)，從注重為勞動者所在單位服務(wù)擴(kuò)大到為勞動者個人服務(wù)，形成獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。按照“低起步、廣覆蓋，先納入、再規(guī)范”的原則，積極宣傳有關(guān)私營、個體工商戶的參保優(yōu)惠政策，調(diào)動企業(yè)和勞動者個人參保的積極性，實現(xiàn)全年五保擴(kuò)面60家，2000人。

2、根據(jù)省、市、區(qū)各級要求，積極開展參加全省農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險的相關(guān)調(diào)研，起草我區(qū)的實施方案和實施辦法。盡快啟動我區(qū)農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施發(fā)放。

3、啟動新險種，為我區(qū)社會保險事業(yè)注入新的活力。按照市局統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)查和摸底工作，啟動企業(yè)工傷保險和事業(yè)單位失業(yè)保險，進(jìn)一步完善保障體系。

4、用好管好基金，做好退管服務(wù)。進(jìn)一步完善和規(guī)范社?；鸬墓芾碇贫龋鎸崿F(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險的電算管理，提高科學(xué)管理水平。確保按時足額發(fā)放社會保險費。順應(yīng)改革的潮流，逐步推進(jìn)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理的步伐。

四、加大力度，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新亮點

從我局職能、職責(zé)入手，創(chuàng)新服務(wù)手段，結(jié)合“平安新區(qū)”、“滿意新區(qū)”、“項目建設(shè)年”活動，以促進(jìn)園區(qū)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以園區(qū)企業(yè)滿意作為永遠(yuǎn)的追求，把搞好服務(wù)作為工作的永恒主題，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)作機(jī)關(guān)建設(shè)的品牌，真誠做實“一二三服務(wù)工程”，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和新區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長。

1、建好一站一會，構(gòu)建服務(wù)平臺。為了給企業(yè)提供更加快捷方便的服務(wù)，我局將興辦一個勞動人事流動服務(wù)工作站，變被動服務(wù)為主動上門，為企業(yè)辦理勞動合同鑒證、勞動人事代理、職稱評審、社會保險等各類業(yè)務(wù)，同時向企業(yè)進(jìn)行勞動人事各項政策法規(guī)宣傳。

為提高新區(qū)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)管理水平，擬組建新區(qū)人力資源開發(fā)研究會。以“加強(qiáng)聯(lián)系、交流經(jīng)驗、研討政策、服務(wù)改革、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，以研究會為紐帶向會員單位發(fā)送相關(guān)勞動人事政策和信息，提高企業(yè)管理人員的管理水平，了解和滿足企業(yè)對人力資源的服務(wù)需求，為企業(yè)提供市場經(jīng)濟(jì)形式下的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。

2、完善兩個窗口，提高服務(wù)質(zhì)量。亮化和完善我局“一站式”就業(yè)服務(wù)窗口和社會保險業(yè)務(wù)窗口，以熱情的態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)做好服務(wù)。積極收集和發(fā)布供求信息，真情做好職介工作，耐心接待參保人員的咨詢等。健全和完善服務(wù)窗口相關(guān)制度，嚴(yán)格實行收費公示制度，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個服務(wù)對象來得順心、辦得實心、走得放心。要通過兩個服務(wù)窗口，推出我局的服務(wù)品牌。

3、拓展三項業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。第一、人才招聘代理業(yè)務(wù)。由傳統(tǒng)的企業(yè)向我要人轉(zhuǎn)變?yōu)槲覇柶髽I(yè)要什么樣的'人，在企業(yè)與人才之間起穿針引線和橋梁的作用；同時，代理的重點不僅是普通技工和勞工，而且還要擴(kuò)展到專業(yè)技術(shù)和管理人才。第二、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣制度是新形勢下有組織勞務(wù)輸出的一種嶄新形式，我局可作為勞務(wù)派遣單位，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和相關(guān)保障，把勞動者和用人企業(yè)密切聯(lián)系起來，達(dá)到共同抵御風(fēng)險、降低雙方成本、規(guī)范權(quán)益保障、三方共同受益的目的。第三、工資信息價格指導(dǎo)。定期對區(qū)、市的工業(yè)企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的職工工資進(jìn)行調(diào)研匯總，并制定出工資信息價格表，為企業(yè)進(jìn)行人員招聘和績效考核提供參考。除以上三項業(yè)務(wù)之外，還可以通過在重點服務(wù)企業(yè)召開座談會，為企業(yè)舉辦短期培訓(xùn)、知識講座，為企業(yè)引進(jìn)外國技術(shù)專家申請專項資金等方式為企業(yè)提供全方位的服務(wù)。

4、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)是優(yōu)秀的人做出來的”。全局興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高-潮，以學(xué)習(xí)貫徹十六大為重點，全面加強(qiáng)干部隊伍的思想建設(shè)?！熬淖龊妹恳皇?，優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天”，在科室、中心之間展開業(yè)務(wù)競賽，不斷提高個人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。同時，通過創(chuàng)新運行機(jī)制，健全服務(wù)體系，增加工作透明度和公開性，與企業(yè)建立行之有效的溝通渠道；通過優(yōu)化技術(shù)手段，在人才人力中心建立健全人才資源信息管理系統(tǒng)，及時公布企業(yè)對人才的需求和人才市場特別是高校畢業(yè)生的供給情況，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)化的人力資源信息。

勞動技術(shù)室工作計劃篇十二

時間飛逝，一眨眼新的一學(xué)期已經(jīng)開始，在這新學(xué)期中，我們勞動部要在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，發(fā)動勞動部成員的積極性、創(chuàng)新性、勤勞實干性。不斷探索勞動部工作新路子、新方法、新經(jīng)驗，積極工作，以提高我部在學(xué)生會的重要性、和基礎(chǔ)性。

為體現(xiàn)我校的精神風(fēng)貌，在此我們勞動部首先將抓勞動部組織建設(shè)，選拔品學(xué)兼優(yōu)的一批人才進(jìn)入勞動部，為我校學(xué)生會注入新的血液。

1、我們勞動部會隨時開工作會議，通過討論、總結(jié)，使得工作能不斷得到改善且后期工作能有序地進(jìn)行。

2、實行嚴(yán)格的評分制度，對各班勞動衛(wèi)生進(jìn)行評比，以至于加強(qiáng)指導(dǎo)使得環(huán)境衛(wèi)生得到有效的改善和有效地調(diào)動積極性。

3、各位勞動部成員和各班勞動委員對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，做到公正、實事求是。

4、星期一到星期五安排監(jiān)督小組檢查各班的教室衛(wèi)生，并要做好詳細(xì)的檢查記錄，把出現(xiàn)的嚴(yán)重問題及時反饋給勞動部相關(guān)負(fù)責(zé)人，使問題能及時有效的解決掉。

5、星期四中午實行校園全面檢查，派一人隨孫醫(yī)生檢查教室。另派一些勞動負(fù)責(zé)人檢查宿舍。做好檢查記錄，并反饋給勞動部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6、星期三的大掃除要嚴(yán)格認(rèn)真的對待，還要派勞動部負(fù)責(zé)人檢查包干區(qū)，及時叫打掃不合格的班級進(jìn)行反攻。

7、平時宿舍大部分由校醫(yī)檢查并記錄情況，勞動部相關(guān)負(fù)責(zé)人要及時去了解情況。

8、結(jié)合上述幾項的記錄情況，進(jìn)行兩周的班級評比和宿舍評比。在這其中，負(fù)責(zé)人要做到準(zhǔn)確無誤又要公正無私。

9、每周每個班的扣分，加分情況要及時的反饋給每個班級的班主任，并要細(xì)致委婉的跟每個班主任解說他們班級還有哪些還是需要注意的。跟每個班的班主任也要做好交流工作，互相交換意見，讓各位班主任了解我們勞動部的難處和原則，使班主任能支持和配合我們勞動部。

10、在開展的勞動部會議上可對衛(wèi)生打掃不積極的和衛(wèi)生較差的班級，先要進(jìn)行講解，對不改者，給予通報批評;對衛(wèi)生優(yōu)秀的班級要進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P和鼓勵。

11、如有領(lǐng)導(dǎo)到我校來視察或者學(xué)校有重要活動，勞動部負(fù)責(zé)人都要做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。

文檔為doc格式。

勞動技術(shù)室工作計劃篇十三

作為學(xué)生會勞動部我們肩負(fù)了對全校各二級學(xué)院的衛(wèi)生檢查和監(jiān)督工作。新學(xué)期我們將依舊定時的進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查為大家創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境，對不合格的班級我們將責(zé)令其清掃，直到合格為止。并且及時做好衛(wèi)生情況的反饋。同時我們也將加強(qiáng)自身的監(jiān)督意識，提高大家的工作熱情，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，做到公正、實事求是。努力完成學(xué)校交給我的任務(wù)。

作為學(xué)生會的所有部門之一的勞動部會一如既往的團(tuán)結(jié)兄弟部門，一起做好學(xué)生會的工作。為兄弟部門提供幫助。勞動部也將繼續(xù)配合校團(tuán)委開展好校園文化活動。同時也通過聚餐等活動提高勞動部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，讓大家彼此加深了解，培養(yǎng)默契。

在上個學(xué)期我們勞動部選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進(jìn)入勞動部，為我校學(xué)生會勞動部注入新的血液，新學(xué)期我們將注重對新隊員的培養(yǎng)讓他們可以在工作中游刃有余。

1.在“五一”勞動節(jié)舉行有關(guān)勞動節(jié)的黑板報手抄報比賽。（活動步驟：以學(xué)院為單位選送2~3件優(yōu)秀的作品通過評選評出，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎品由學(xué)校頒發(fā)）

2.保護(hù)環(huán)境，回收舊電池（通過海報傳單等向大家講解廢電池對環(huán)境的危害，讓大家提高對環(huán)境的保護(hù)意識?，F(xiàn)場放置廢電池回收箱回收廢電池。）

3.3.12植樹節(jié)可以聯(lián)系兄弟部門。走出校門為我們的環(huán)境獻(xiàn)出我們的一絲呵護(hù)（條件允許可以去植樹）

部門會按時開會總結(jié)近期的工作，發(fā)現(xiàn)動作中的不足并及時改正，同時做好日后的工作安排部署。及時學(xué)習(xí)和貫徹學(xué)校的思想，把前輩們的經(jīng)驗和教訓(xùn)銘刻于心。

以上就是勞動部新學(xué)期的工作計劃。新學(xué)期新氣象，勞動部全體同學(xué)將以新的變化、新的發(fā)展、新的進(jìn)取、新的創(chuàng)造讓大家看到勞動部新的面貌。我們的工作永遠(yuǎn)離不來老師同學(xué)們的'支持，歡迎大家可以為勞動部提供寶貴的意見和建議。當(dāng)新一輪朝陽升起的時刻。我們?yōu)閯趧硬康睦硐牍餐Α?/p>

勞動技術(shù)室工作計劃篇十四

在過去的一年里，學(xué)生會勞動生活部的全體成員吃苦耐勞、勤于工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為學(xué)院和院學(xué)生會的各項工作的開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為同學(xué)們提供了諸多的便利?？傮w來說，把院學(xué)生會老一屆成員們作為我們優(yōu)秀的學(xué)習(xí)榜樣。在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚勞動生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，本著服務(wù)同學(xué)的原則，在全心全意為學(xué)院和全院同學(xué)服務(wù)的同時，努力將勞動生活部由幕后推向臺前，打造勞動生活部的精品。讓全院的同學(xué)感受到勞動生活部細(xì)心體貼的服務(wù)。

圍繞學(xué)生會工作要點部署工作，以營造具有學(xué)院特色氛圍開創(chuàng)我院學(xué)生工作新局面，開展多彩的學(xué)生活動，實現(xiàn)全心全意為同學(xué)服務(wù)的院會宗旨。

1、配合團(tuán)委老師和主席團(tuán)做好學(xué)生會的工作，根據(jù)學(xué)院的工作安排，及時匯報工作和開展相關(guān)的活動。

2、迎接新生入學(xué)，在住宿伙食方面進(jìn)行服務(wù)。對新生進(jìn)行走訪，了解他們遇到的問題。

3、認(rèn)真落實團(tuán)委和主席團(tuán)的招新思路，出色完成招新工作，為本部門注入新鮮血液。

4、認(rèn)真配合執(zhí)行新干事培訓(xùn)，積極參加院學(xué)生會活動，努力使院學(xué)生會更加完善，擴(kuò)大院會影響力。

5、舉辦第二屆“情滿校園”愛心募捐活動，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的影響力，培養(yǎng)同學(xué)們的文化情操，實現(xiàn)學(xué)校與災(zāi)區(qū)的優(yōu)勢互補(bǔ)！

6、開展xx學(xué)院寢室美化大賽，創(chuàng)新大賽程序和流程，增強(qiáng)學(xué)生的寢室文化意識，擴(kuò)大院學(xué)生會的影響力。

7、擴(kuò)大我們部門的下設(shè)機(jī)構(gòu)——伙食管理委員會的影響力，舉辦關(guān)于食堂工作的座談會和食堂衛(wèi)生大檢查。

8、本學(xué)期爭取實現(xiàn)“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合，向周邊學(xué)校進(jìn)行食堂考察，吸取周邊高校的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步提高我院食堂的服務(wù)態(tài)度和飲食服務(wù)水平！

9、維護(hù)學(xué)生基本的利益，積極向上級反映學(xué)生提出的有關(guān)生活方面的意見和建議。

10、爭取在本學(xué)期與兄弟部門聯(lián)合，搞一次小型的運動會。

11、加強(qiáng)同各系勞動生活部的交流，爭取營造一個更加和諧的學(xué)生會環(huán)境。

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、勞動生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、勞動生活部成員都要積極主動，及時完成上級及本部門分配的任務(wù)。

4、平時多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給上級。

5、勞動生活部成員平時也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損院學(xué)生會及本部門名譽(yù)和形象的事件。

明確工作思路，完善自身管理，在院團(tuán)委和院學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使勞動生活部的運作更規(guī)范更有效率。

1、根據(jù)以前勞動生活部的工作情況進(jìn)行工作總結(jié)，繼續(xù)組織勞動生活部全體成員學(xué)習(xí)了解勞動生活部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、召開全院各系勞動生活部大會并總結(jié)學(xué)期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進(jìn)行表彰。

勞動技術(shù)室工作計劃篇十五

在已有的系統(tǒng)框架下，積極推進(jìn)使用，并根據(jù)使用反饋的情況進(jìn)一步完善。同時本學(xué)期重點進(jìn)行校園云盤、教學(xué)資源、智慧課堂的建設(shè)。依照以上相應(yīng)內(nèi)容，不斷建設(shè)和完善相應(yīng)體系，為下半年的智慧校園創(chuàng)建打下基礎(chǔ)。

2.完善信息化管理制度，努力推進(jìn)信息化進(jìn)程。進(jìn)一步管理、完善學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)，提高網(wǎng)站質(zhì)量，及時報道國家教育政策和學(xué)校教育動態(tài)，及時對外宣傳學(xué)校教育、教學(xué)所取得的成績，使網(wǎng)站成為老師交流辦公的地方，是學(xué)校、老師、同學(xué)和家長聯(lián)系的好地方。實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

3.定期、分層次舉辦實驗員、圖書館管理員、電教中心管理員電教設(shè)備管理員的實際操作和應(yīng)用技能培訓(xùn)與考試。定期對教師進(jìn)行現(xiàn)代化技術(shù)技術(shù)使用培訓(xùn)。

4.加強(qiáng)電教教學(xué)、實驗教學(xué)及圖書管理工作的研究和指導(dǎo)。

5.發(fā)揮設(shè)備作用，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展，社團(tuán)課時間，開放圖書室、閱覽室、實驗室、地理室、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)室等場所。

三、本學(xué)期工作重點：

勞動技術(shù)室工作計劃篇十六

本學(xué)期，我校勞動教育工作將以課堂教學(xué)改革為突破口，以"實踐育人"為基本途徑，堅持有計劃、有組織、有目的地組織學(xué)生參加豐富多彩的勞動實踐活動，積極探索勞動教育在素質(zhì)教育中的作用，增強(qiáng)學(xué)生的勞動觀念，培養(yǎng)學(xué)生的生活、生存技能，在動手動腦中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力，促使學(xué)生全面發(fā)展。

教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，是我國教育方針的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)二十一世紀(jì)建設(shè)人才必須遵守的守則。對學(xué)生加強(qiáng)勞動觀點和勞動技能的教育，是實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑和內(nèi)容，是中學(xué)教育的重要教學(xué)任務(wù)。我校重視勞動教育，組成以德育主任具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，把勞動教育作為德育工作的重要內(nèi)容，保證勞動教育的實效性和多樣性。我校還將通過家長會、家訪等形式對學(xué)生家長進(jìn)行勞動教育重要性的宣傳，引導(dǎo)家長認(rèn)識勞動對培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的思想品質(zhì)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的作用，使家長能積極主動配合各項校內(nèi)外教育活動。

打通渠道，拓寬開放外延，為學(xué)生搭建多元的成長舞臺。我校從學(xué)生的認(rèn)知、情感規(guī)律出發(fā)，廣泛為學(xué)生創(chuàng)建服務(wù)實踐崗位，開展體驗教育，引導(dǎo)學(xué)生主動參與到服務(wù)崗位實踐活動中，用自己的眼睛去觀察，用自己的心靈去體驗，用自己的理智去感悟生活的意義和做人做事的道理，從而內(nèi)化為健康的思想、品格，外顯為良好的行為和自覺習(xí)慣。

1、組織"愛學(xué)校的集體勞動"，每個學(xué)生在班級內(nèi)尋找適合自己的小崗位，在為集體、為他人服務(wù)的過程中讓學(xué)生體驗勞動的快樂，培養(yǎng)責(zé)任感。各班有勞動責(zé)任區(qū)，各班主任要組織學(xué)生到責(zé)任區(qū)參加勞動實踐活動，把責(zé)任區(qū)作為向?qū)W生傳授知識的另一課堂，確保"時間、地點、人員、效果"四落實。

2、堅持勞動教育與家庭教育相結(jié)合，開展"做爸媽的幫手"活動。要求學(xué)生每天堅持幫助家長干一些力所能及的家務(wù)勞動，如掃地、洗衣、疊被……;同時要求學(xué)生自己能干的事自己干，如自己燒飯、自己做好個人衛(wèi)生、自己上學(xué)等。

3、組織"愛社會的公益勞動"，加強(qiáng)學(xué)校勞動教育與社區(qū)教育之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，給孩子積極參與并實踐勞動技能提供更廣闊的空間與平臺，讓其感受勞動的快樂與光榮。

1、各班要結(jié)合自己的實際，有目的，有主題的組織豐富多彩的勞動教育活動，在勞動的過程中，遵循知、情、意、行相統(tǒng)一的原則，并充分注意教育形勢的趣、活、實。要求：每班進(jìn)行一次關(guān)于勞動教育的主題班會，組織一次社會實踐活動，進(jìn)行一次勞動技能競賽活動，并及時整理活動的過程性資料。

2、積極開展"三個一"活動，即"訪一名勞動能手""學(xué)一種勞動技術(shù)""寫一篇勞動收獲體會"，讓學(xué)生在活動中學(xué)本領(lǐng)，做主人。

1、本學(xué)期至少到勞動實踐基地活動五次。每三周一次。

2、本學(xué)期至少開展公益勞動三次。每四周一次。

3、安排兩次勞動知識和技能競賽。

3、堅持每天上下午兩次衛(wèi)生區(qū)檢查，進(jìn)行公示。

勞動技術(shù)室工作計劃篇十七

20xx年我縣勞動保障工作目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保500人，征繳基金600萬元，同級財政補(bǔ)助50萬元;失業(yè)保險新增參保400人，征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保600人，征繳基金350萬元;工傷保險新增參保1000人，征繳基金30萬元;生育保險新增參保300人，征繳基金40萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保4500人，征繳基金1200萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險累計登記參保2萬人，累計繳費參保1.5萬人，征繳基金160萬元。社會保險基金規(guī)范運作率和安全完整率均達(dá)100%。

一是加強(qiáng)對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能集中有限的人力、財力和物力，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當(dāng)前工作重點抓好落實；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的作用，開發(fā)公益性崗位擴(kuò)大就業(yè)；三是進(jìn)一步落實好稅費減免、小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用；四是加大技能培訓(xùn)力度，特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。

一是繼續(xù)加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳不動搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，根據(jù)地域和行業(yè)的實際，制定科學(xué)的擴(kuò)面計劃，實現(xiàn)重點管理和重點突破；二是加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，更好的為參保人員服務(wù)；三是適時轉(zhuǎn)變工作觀念，改變工作作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得群眾的認(rèn)可，提高群眾參保積極性。

在強(qiáng)化勞動保障政策宣傳力度的同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊和人力資源市場信息平臺面向社會、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，多層次、多角度、多方式的宣傳勞動就業(yè)、社會保險以及勞動者維權(quán)政策，特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補(bǔ)一貼”優(yōu)惠政策，提高社會保險覆蓋率和參保人員繳費積極性。

一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險征繳為重點，建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)；二是提高勞動爭議處理能力，堅持“快調(diào)、速辦、辦實、辦好”的方針，不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。