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無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
第一議題落實情況匯報gov 第一議題開展情況匯報篇一
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領導的核心作用,規(guī)定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策,重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次,研究干部任免1次,重要事項15次,沒有出現個人說了算的現象。
(二)堅持重大決策問題集中討論,民主決策,規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經集體討論,民主決策。如地質災害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標在縣招投標中心進行的。
(三)堅持重要干部任免集體討論,民主決策,紀委監(jiān)督制度。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部,在上級部門的指導下進行了認真調查。事前,對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進行了細致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部,克勤克儉,兢兢業(yè)業(yè),迅速適應了自己的崗位,為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻。
(四)加強制度建設,堅持大額度資金使用情況集體討論,民主決策。認真落實四大紀律八項要求,堅決執(zhí)行重特大事項報告責任追究等項目工作制度,針對抗震救災的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機關管理制度》,強化機關日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”,即公開工作職責、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20xx年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況:嚴格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標制度。機關采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核,大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定,非建設性項目投資2000元以上的資金支出都要經集體討論。
1、各項制度有待完善;
2、報告制度還需加強;
3、檔案的整理還需加強。
1、提高認識,統(tǒng)一思想,嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,進一步促進“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。
2、完善各項制度,保證“三重一大”事項的制度化、規(guī)范化。
3、強化監(jiān)督機制。
第一議題落實情況匯報gov 第一議題開展情況匯報篇二
? ? ?根據縣紀委要求,縣計生委認真執(zhí)行“三重一大”事項,對重大問題決策、重要干部任免調整、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用等方面執(zhí)行情況自查報告如下:
縣紀委有關會議召開后,我委迅速行動,廣泛宣傳,結合委中心組學習傳達學習了縣紀委有關文件。我委對“三重一大”工作認真部署,就具體貫徹執(zhí)行提出了要求,堅持重大決策問題集體討論,民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策,使“三重一大”要求不僅領導班子成員熟知,而且一般干部也了解、掌握具體內容,自覺接受干部職工和廣大群眾監(jiān)督。
堅持完善民主集中制,進一步推進黨內外民主,以黨務公開、政務公開、村務公開為契機,重點做好黨員轉正、人員調整、中層干部選撥任用、大額經費開支使用等方面監(jiān)督,將“三重一大”工作貫穿于職能目標和重點目標之中,使我鄉(xiāng)“三重一大”工作科學化、民主化、制度化。
堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任獎懲和大額度資金使用,必須經過集體討論決定,保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
堅持集體領導和個人分工相結合的原則,領導班子成員能正確處理民主與集中的關系,帶頭執(zhí)行貫徹執(zhí)行,提高“三重一大”在實際工作中的執(zhí)行力度,實行黨委領導、班子成員分工負責的工作機制,明確黨政領導是第一責任人,分管領導是具體承辦人,各村各部門是事項執(zhí)行人,實行分級負責,保證權力陽光運行。
堅持報告溝通協(xié)調制度。積極做好向縣紀委和分管紀工委的報告工作,及時將我委重點工作、重點項目進展情況向上級報告,對工作中存在的困難和問題第一時間與上級部門協(xié)調,主動尋求相關部門的理解和支持,竭盡全力確保各項工作高質量、高效率的完成。
堅持政務公開,通過多種形式和途徑傾聽干部、群眾的意見和建議,凡是需要一般干部參與的事項、重大決定,關系群眾切身利益的有關決策,需要群眾了解的,一律公開。
一是堅持每月一次黨支部書記會、每季度一次理論中心組學習會和黨組會等議事制度,對縣委、縣政府、縣紀委文件精神和相關要求傳達學習,分析、總結前階段“三重一大”工作情況,并對下階段如何貫徹執(zhí)行“三重一大”要求進行部署。二是第一時間公開各項決定、決議和工作規(guī)劃,對職務職稱晉升﹑考核結果﹑人事干部調整﹑榮譽獎勵、經費開支等涉及干部職工切身利益的事項進行公示,充分征詢他們的意見、建議,做到程序透明、操作公開、結果公平。三是強化宣傳力度,召開各項專題研討會、座談會、培訓會,及時將我鄉(xiāng)涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關對象、服務對象、管理對象進行宣傳和公示,提高決策的透明度。
在重大問題決策方面,堅持集體研究討論,充分發(fā)揮民主,貫徹落實黨和國家的方針、政策和縣委政府的各項決定;對涉及群眾切身利益的重要事項充分聽取群眾意見和建議,干部大會明確了20xx年我委經濟社會發(fā)展工作要點。
我委在經費開支方面,嚴格執(zhí)行財政紀律和省、縣紀委的廉政規(guī)定,在大額經費開支方面堅持集體研究討論決定,涉及廣大干部職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論,充分發(fā)揚民主,聽取不同意見和建議,建立規(guī)范的財經開支制度。
堅持民主集中制,按照少數服從多數的原則,經過與會人員充分討論研究后做出決定,大額資金的使用嚴格按照規(guī)定程序辦理,在經費使用上建立了科室提出用款申請、分管領導審核、主管領導或者領導集體研究審批的逐級審批、分層把關的經費使用制度。
第一議題落實情況匯報gov 第一議題開展情況匯報篇三
? ? 按照《關于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》(都紀發(fā)[2009]7號)精神,我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署,對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關人員進行了對照檢查,經過自查,我辦今年以來按照規(guī)定,嚴格落實,沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?,F總結報告如下:
(一)凡“三重一大”事項都要經過領導集體內部討論決定,討論中要報請市紀工委局參加并進行審議,組織落實過程中要爭取紀檢監(jiān)察的監(jiān)督,辦結最終結果向市紀工委局反饋,并在一定范圍內公開。
(二)“三重一大”事項集體討論前,應由牽頭科室負責人準備相關資料報主管領導,主管領導負責在集體會議上通報,與會人員逐一表態(tài),提出明確意見。
(三)機關領導集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項,要堅持民主集中制,按照少數服從多數的原則做出決定,會議記錄由專人負責;由行政辦公會議決定的事項,要經過與會人員的充分討論研究后做出決定,會議記錄由綜合科負責。
(四)移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負責人,副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。
(五)“三重一大”事項的相關資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
凡涉及“三重一大”工作,辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。
今年以來,凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用,均嚴格按照制度辦事,包括所涉及的以下相關工作:
1、機關人員抽調社區(qū)、市上相關部門工作事宜;
2、解決移民上訪中重要事項處理的決定;
3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想匯報專題部門基礎設施費的決定。
第一議題落實情況匯報gov 第一議題開展情況匯報篇四
? ?根據我校年初建賬目標和新增項目,我們根據自己的實際,逐項落實,不斷督導自查,發(fā)現問題及時整改,創(chuàng)造性的開展工作。雖然盡了很大努力,但也有不完善之處。我們進行了認真的反思,現將落實情況分析如下
本學期我們主要是通過三條渠道對學生養(yǎng)成教育的,即:營造氛圍、激勵感化;監(jiān)督管理,規(guī)范行為;開展活動,美化心靈。營造氛圍、激勵感化,是利用國旗下的講話、主題板報等形式對學生進行愛國、安全、法制、日常行為習慣等養(yǎng)成教育;開展“人人座右銘,每日一格言,每周一反思”活動,細化對學生的養(yǎng)成教育;衛(wèi)生工作持之以恒。班級衛(wèi)生每天兩檢點,學校衛(wèi)生每周一次大掃除,并檢查評比,納入班級考核,這樣既培養(yǎng)了學生的自覺行為又凈化了校園環(huán)境。監(jiān)督管理,規(guī)范行為,是繼續(xù)發(fā)揮“文明監(jiān)督崗”的作用,我們堅持一個班一周的監(jiān)督崗值班制,分布在學校的門口、樓道、操場等位置,利用早上、課間、活動等時間,對學習、鍛煉、生活等場所方方面面,全天侯監(jiān)督,然后根據《文明班級評比方案》、《學生獎懲條例》予以記載,每周匯總,結果將納入學生個人和班級考核,作為評選“德育標兵”和“文明班級”的依據之一。
為了管理好學生,我們以《班主任評估辦法》和《文明班級評比方案》為依據來考核班級工作,使班主任認識到自己的使命感、責任感、榮譽感,積極主動的投入工作。四月份我校舉辦了班主任經驗交流會,使班主任之間互相借鑒,取長補短,有效地促進了班級管理工作。五月份我們又選派了張會斌、呂蘇霞、竇愛榮三位優(yōu)秀班主任赴長治二中參加全國第三屆德育工作會議,帶回來班主任管理的先進經驗。它將在我校開花、結果。開展活動,美化心靈,是開展了豐富多彩的文體活動。三月份,舉辦了“歌唱祖國”大合唱比賽活動,受到聯(lián)校領導的高度贊揚;四月底,舉辦了“迎五四師生鋼筆字、繪畫展”活動,還選出了其中一些優(yōu)秀作品參加聯(lián)校的評選;五月份,我們又舉辦了中考體測項目的校運會和大型舞蹈表演。各項活動的開展,培養(yǎng)了學生的特長,增強了班級的凝聚力。
安全為天,學校平安是一切工作的保障。為切實抓好這項工作,我們做到了:
1、成立安全領導組,明確職責,層層簽訂目標責任書,落實制度;
2、搞好安全知識的宣傳活動,利用安全課、安全教育日活動、黑板報、標語、主題班會等形式,對學生進行安全預防教育,提高了學生的安全意識和防范能力,本學期開展兩次應急演練;
3、加大監(jiān)管與查處力度,繼續(xù)貫徹白天、晚上的值班制度,并做好安全日志的記錄;加強食堂飲食衛(wèi)生安全督查管理,嚴格食品的來源、加工、儲存和炊事員的定期體格檢查;加大宿舍和門衛(wèi)的管理力度,杜絕閑人出入,做好登記和排查,特別是各地發(fā)生校園暴力事件后,我們更換門衛(wèi),整天關門,強化管理,閑人免進。
4、繼續(xù)搞好一月一次對勤雜部門的民主測評。經過以上努力,一學期學校無重大事故發(fā)生,教育教學井然有序,得到上級領導的肯定,社會群眾的認可和學生家長的信賴。
教學質量的提高,不能沒有一支業(yè)務過硬的教師隊伍,為此,我們實施了“管理立校、科研興校、特色強校”的戰(zhàn)略措施。首先是制定計劃,做好總結,學校、科室、班主任及每位教師都有計劃和總結。其次是領導以身作則,深入教學第一線,包年級、包班、代主課,起模范帶頭作用。第三是教學常規(guī)管理不放松,備課堅持周查制度,杜絕不備課上課或課后補課的行為,并且對教后感、練習設計、教法學法等重點環(huán)節(jié)按質量積分;上課以《教師日志》為依據查教師侯課、調課、遲到、早退和中間脫崗情況,并組織學生對老師上課情況民主測評;作業(yè)批改堅持一周查文科,一周查理科,查數量、查激勵性評價、查錯題糾正情況;教師的早、午到輔導由值班領導檢查、登記,納入月考核,代課教師包學困生初見成效,經過一年的試驗,秦艷華、顏美麗、郭晉英、李小榮等老師所包學困生進步明顯,學生的成績一次次提高,主動學習的積極性日益高漲;我們堅持月考制度,考后及時分析,不斷調整教學策略,改進教學方法。第四是我們還對教師的鋼筆字練習、理論筆記一月一查。第五是開展優(yōu)秀備課、作業(yè)、練字展示活動,5月17日和5月27日我們分別對17位教師的備課和12位教師的作業(yè)批改進行展覽,被展的備課數量足、質量高、有很高的借鑒價值,作業(yè)批改詳細、認真,能起到示范作用。參觀教師留下了自己的誠懇意見,這項工作對以后的教學常規(guī)管理將有很大的推動作用。
本學期是初三年級的關鍵,備戰(zhàn)中考刻不容緩,我們在分析研究近三年省中考試題的基礎上,結合我們的實際召開初三工作專題會議。分析學情,制定復習計劃和奮斗目標學校組織了7次練兵模擬考試,每次考完都要匯總成績,認真分析,調整部署,既要重視尖子生的提高,又要抓好普通生的鞏固提高,還要關注學困生的進步。分類召開學生會4次,學校還制定了《xx年中考獎勵方案》,調動教師的積極性,渴望今年的中考取得好成績。
開展實效性的教研活動。我們繼續(xù)每個教研組每周一個上午的教研制度,活動內容是聽、評課、理論學習、集體備課、觀看優(yōu)秀課堂教學錄像等。本學期我們借聯(lián)校評選教學能手的東風,以賽促講,人人登臺,在本組亮相,同科教師按標準打分,評出的選手參加學校組織的第二輪比賽。由學校評出的優(yōu)秀選手參加聯(lián)校的教學能手賽,我校的秦艷華、劉繼紅、韓麗姣、呂蘇霞四位老師被評為聯(lián)校教學能手去北京考察學習,秦艷華老師還被選送到堯都區(qū)參加臨汾市的教學能手賽,這項活動有效地提高了我校教師的課堂教學水平。
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