總結是對過去經歷和成果的一種回顧與總結，讓我們能更好地前進。最后，要牢記的是范文中的總結有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。

崗位責任制度篇一

1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。

2、協(xié)助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。

3、協(xié)助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。

4、協(xié)助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。

5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。

1、組織教師學習業(yè)務知識和教育理論，督促教師執(zhí)行教學任務。

2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。

3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。

4、關心青年教師的進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。

5、認真抓好教師教學的“五大環(huán)節(jié)”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文。

1、協(xié)助校長制定學校建設整體規(guī)劃，制定貫徹學?？傆媱澲杏嘘P總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經費的預算和決算。

2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。

3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業(yè)務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。

4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。

5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。

6、管理好本處的教師業(yè)務檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態(tài)。

崗位責任制度篇二

義務：

1．嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。

2．團結同學，關心班級同學。

3．制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結。

4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。

5．受班級全體同學委托，監(jiān)督班級同學（包括本人）是否遵守班規(guī)。

6．積極配合學校的各項工作，勇于創(chuàng)新，注意辦事效率。

7．經常與老師取得聯(lián)系，有重大事件及時向班主任匯報。

權力：

1．可以在自己職責范圍內組織各種活動，內容自定。

2．相應職責范圍內的處罰權。

利益：培養(yǎng)管理能力和處理問題的能力。

1．協(xié)助班主任全面搞好班級常規(guī)工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。

2．協(xié)調各班干部開展好工作。(文章轉自實用文檔頻道xx09)。

3.登記并及時匯報違紀或突發(fā)事件。

4．登記和整理每次獲獎情況。

5．定期主持召開班干部會議商議班級事務，并做好會議記錄。

6．做好班級量化積分管理的統(tǒng)計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。

1．檢查督促同學穿校服、戴?；?，每周檢查儀容儀表。

2．執(zhí)行班主任臨時安排的各項工作。

3、負責全班學習、紀律等方面常規(guī)工作。

4．每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，并及時向班主任匯報，每周統(tǒng)計一次。

1．熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。

2．掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。

3．經常與任課教師取得聯(lián)系，執(zhí)行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。

4．負責督促小組長和科代表收查作業(yè)。

5．督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；

6．考后負責及時統(tǒng)計并公布各科成績。

7、填寫好班務日志，并及時交送。

1．管理好本班的環(huán)境衛(wèi)生，督促組長、同學搞好教室、公共區(qū)衛(wèi)生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛(wèi)生的日常清潔工作。

2．組織好學校安排的常規(guī)大掃除、領取并管理好勞動工具。

3．每次衛(wèi)生打掃的出勤、打掃衛(wèi)生的質量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。

4.積極配合校醫(yī)務室做好各種衛(wèi)生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。

1．協(xié)助班主任、衛(wèi)生委員搞好班級環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。

2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。

3．及時發(fā)放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。

4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。

5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。

6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。

7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。

1.課前負責發(fā)好歌，唱好歌。

2.積極響應學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。

3.組織排練班級文藝節(jié)目，協(xié)助音樂老師上好音樂課。

4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。

1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。

2．組織好本班學生參加運動會事宜。

3．負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。

4．管理好本班的體育用品。

5．及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。

在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：

1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，作經常性的思想政治教育工作。

2、檢查支部的工作計劃決議的執(zhí)行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。

3、加強與班委會的聯(lián)系，經常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。

4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關活動內容情況的記載。

1、協(xié)助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施。

2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。

3、積極響應學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。

1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。

2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網站的投稿工作。

3、管理好本班報刊的收發(fā)工作。

4．認真做好相關記錄，并及時向班主任或書記匯報。

1．課前應及時領發(fā)作業(yè)本，并幫助老師搬送教具到教室。

2．收交作業(yè)必須及時，如不能按老師規(guī)定完成則應向老師說明。

3．了解同學作業(yè)完成情況，并做好記錄交給任課老師。

4．及時向任課老師反映同學們對作業(yè)多少的要求，或學習上不懂的地方。

5．負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。

6．如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問并及時和科任老師聯(lián)系。

1．負責本組作業(yè)本、試卷等的收發(fā)，上交科代表前核實收交情況。

2．負責督促同學完成各項學習任務。

1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。

2．檢查和督促每天衛(wèi)生輪值。

3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。

1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作。

2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。

3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。

4、維護課間紀律，及時發(fā)現(xiàn)并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。

5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。

6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節(jié)前將黑板清洗一次。

7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現(xiàn)狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。

8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。

1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。

2．班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。

3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監(jiān)督.

4．同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。

崗位責任制度篇三

為加強支行營銷力度，確保完成上級下達的各項指標任務，結合支行實際，現(xiàn)制定相關崗位責任制，具體內容如下：

（一）、制定支行完成各項活動方案，主動完成年度營銷計劃及績效目標；

（五）、了解市場信息和客戶需求，及時向行長反饋有關信息、情況，便于行長更好決策；

（七）、完成領取導交辦的其它工作。

（二）做好營業(yè)部安排的其它工作；

（三）、做好后勤工作；

（四）、完成市場部經理交辦的其它工作；

（五）、服從市場部經理工作安排。

（一）、負責各項信貸業(yè)務（含貼現(xiàn)、保、授信等式邏輯各項業(yè)務）的.辦理及出帳；

（二）協(xié)助貸后管理；

（四）兼任營業(yè)部業(yè)務后備等；

（五）完成市場部經理交辦的其它工作；

（六）服從市場部經理工作安排。

廣州市商業(yè)銀行xx支行。

二0__年五月一日。

崗位責任制度篇四

第一條為了切實做好發(fā)展黨員工作，把“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作落到實處，進一步規(guī)范工作程序，增強做好發(fā)展黨員工作的責任感和使命感，確保發(fā)展黨員質量，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等有關規(guī)定，結合**實際，制定本制度。

第二條本制度所稱的“責任追究”，是指在發(fā)展黨員工作中，對違反發(fā)展黨員程序，未能堅持黨員標準的行為等情況，落實責任人，給予責任追究。

第三條責任追究的原則：

堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。凡屬責任追究的問題，要認真受理、查處，不得姑息遷就：

堅持實事求是，以事實為依據的原則。凡屬在工作職權范圍內失察、失管或蓄意謀事發(fā)生問題的，都要以事實為依據，追究黨組織領導和責任人的責任。按照工作范圍及職責，準確認定錯誤性質，分清直接責任者、分管領導的責任和主要領導的責任，視其情節(jié)區(qū)別對待，做到既嚴肅認真，又處理恰當：

堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督的原則。凡屬群眾反映發(fā)展黨員工作問題的來信來訪，都要認真聽取他們反映的問題，并及時調查核實，對確實有問題的，要做出嚴肅處理。

第四條責任追究的對象。

主要是基層黨支部、基層黨委的責任人。具體對象為：入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的培養(yǎng)人、考察人、入黨介紹人、支部組織委員、支部書記;基層黨委組織委員(干事)、政工(人秘)科長、分管領導、黨委書記。

第五條責任追究的范圍。

在對入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、考察，發(fā)展對象的政審、確定、公示、培訓及其規(guī)定履行的入黨手續(xù)，預備黨員的教育、考察和轉正等工作過程中，出現(xiàn)把關不嚴，工作失職，違反發(fā)展黨員政策和工作程序的問題，均屬責任追究的范圍。

第六條責任追究的方式。

采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明，或者違反有關規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對主要責任人，按照《中國共產黨紀律處分條例》有關規(guī)定給予警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。對尚未構成違紀的責任單位和責任人員，采取批評教育、責令作出檢查、通報批評、誡勉談話、限期整改等方式，督促幫助改正;對不適宜從事組織工作的，要及時調整其工作崗位。

第七條責任追究的組織實施。

發(fā)展黨員工作責任的追究按黨組織隸屬關系或干部人事管理權限進行。

第八條責任追究的時限。

對違反發(fā)展黨員政策和工作程序的責任人和事，要嚴肅及時地進行查處。責任追究和組織處理，一般應自發(fā)現(xiàn)問題之日起，在60天內處理完畢。

第九條屬以下情況的，對基層黨委進行責任追究：

(1)黨委會審批兩個以上的人入黨及轉正時，沒有進行逐個審議和表決的;。

(2)對申請人是否具備黨員條件，入黨手續(xù)是否完備，沒有能仔細審議和把關的;。

(6)在黨委會審批預備黨員前，未指派專人同發(fā)展對象談話的;。

(8)對支部遞交預備黨員的轉正決議，未能在三個月內審批的;。

(9)沒有按規(guī)定對發(fā)展對象進行集中培訓而予以發(fā)展的;。

(10)弄虛作假，偽造有關發(fā)展黨員材料、記錄的;。

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。

發(fā)現(xiàn)上述情況的，對基層黨委及相關責任人進行批評、誡勉，并視具體情況對相關責任人進行相應的黨紀處分，同時，取消當年度基層黨委及相關責任人黨內各類評選先進的資格。

第十條屬以下情況的，對所在黨支部進行責任追究：

(2)沒有每半年對要求入黨的積極分子進行考察的;。

(5)因支部把關不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件或發(fā)展程序不到位的;。

(6)未能及時將支部大會決議及有關入黨申請材料上報上級黨委審批的;。

(7)預備黨員預備期滿后，未能按時討論其轉正、延長預備期、取消預備黨員資格的;。

(10)弄虛作假，偽造有關發(fā)展黨員材料、記錄的;。

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，對黨支部及相關責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)對相關責任人進行相應的黨紀處分。同時，取消當年度黨支部及相關責任人的各類評選先進資格。

黨總支應對支部大會通過接受的預備黨員進行認真負責的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時進行調查處理并向黨委匯報。黨總支未認真履行審查職責，也要視情況追究其相應的責任。

第十一條村級黨組織當年不培養(yǎng)入黨積極分子，三年內不發(fā)展黨員的，該黨支部必須予以整頓，黨組織負責人免職并通報批評，取消該黨組織的各類評選先進資格。鎮(zhèn)黨委所屬行政村中出現(xiàn)1個及以上三年內未發(fā)展黨員的組織，對該鎮(zhèn)黨委班子及相關責任人進行通報批評、誡勉，取消各類先進的評選資格。

第十二條屬以下情況的，對培養(yǎng)人、介紹人、考察人進行責任追究?海。

(3)在有關入黨材料填寫過程中，弄虛作假的;。

(4)沒有經常對發(fā)展對象進行教育幫助并按期填寫意見的;。

(5)其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，基層黨委必須對相應責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)給予相應的紀律處分。同時，取消當年度各類評選先進的資格。

第十三條對違反《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定而被吸收入黨的，其黨籍一律不予承認，并報市委組織部備案，在支部大會上公布。

第十四條有關人員不為舉報人保密，客觀上為舉報對象提供打擊報復舉報人的條件，或參與對舉報人實施打擊報復，或不如實向上級黨組織報告舉報情況的，按《中國共產黨紀律處分條例》有關規(guī)定予以查處。

第十五條黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關黨組織應當認真復議、復查，并作出結論。如仍有意見，可以向上級黨組織進行申訴。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。

第十六條本制度由中共**委組織部負責解釋。

第十七條本制度自發(fā)文之日起實行。

崗位責任制度篇五

第一條為了加強對公司安全生產的管理，實現(xiàn)安全生產管理的標準化、規(guī)范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，建立層級分明、管理科學的職責制體系，根據國家有關法律、法規(guī)，結合公司的實際狀況制訂本制度。

第二條公司的安全生產工作務必貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產務必管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和禮貌生產。

第三條公司設安全生產委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經理任主任，由副總經理、總經理助理及各部門的主管組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由公司安全主任和安全督導員負責處理。下設義務消防隊。

第四條公司各部門設安全生產小組，組長由各部門主管擔任，并按規(guī)定配備兼職安全管理員。負責對本部門的員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

第五條公司法定代表人（或負責人）安全職責。

公司法定代表人（或負責人）是公司安全生產第一職責人，對公司的安全生產全面負責，具體要做到：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把安全生產工作列入公司管理的重要議事日程，要親自主持重要的安全生產工作會議，布置安全生產工作。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產原則，確定本單位安全生產目標并組織實施；負責落實各級安全生產職責制。督促檢查各部門抓好安全生產工作。

3、健全安全管理機構，充實專、兼職安全技術管理人員。定期聽取公司安委會主任的工作匯報，及時研究解決安全生產中存在的重大問題。

4、組織審定公司安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程、重大的安全技術措施、改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全生產工作計劃，保障安全技術措施的經費，及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

5、組織對重大傷亡的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理（即事故原因分析不清不放過，當事人及其他員工沒有受到教育不放過，沒有事故防范措施不放過，事故職責者沒有受到處理不放過），并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

6、根據公司《安全生產獎懲制度》，對安全生產工作進行獎懲。

第六條公司安委會主任安全職責。

公司安委會主任是公司安全生產直接職責人，分管安全生產工作，具體要做到：

1、協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行上級行政主管部門有關安全生產要求，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全文件、資料，對本公司安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)。

2、在公司管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟職責制，在考核評比時，同時考核安全生產。

3、定期向公司領導報告安全生產狀況，及時報告涉及安全生產的重大問題；負責貫徹執(zhí)行崗位職責制檢查管理制度，檢查以安全崗位職責制為核心的各項制度執(zhí)行。

4、對新入職人員（包括實習、受訓人員）及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位；在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；組織對各種作業(yè)人員的培訓、考核工作；組織管理公司義務消防隊。

6、組織實施火災隱患整改工作；組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護、保養(yǎng)，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通。

7、參加重大事故調查，辦理事故職責者的懲處手續(xù)，把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要資料中。

8、按照國家規(guī)定，從質量上和數量上配備好專、兼職安全技術人員和消防人員；在簽訂各項用工協(xié)議時，明確有關安全工作的規(guī)定，并會同公司有關部門執(zhí)行。

9、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛(wèi)等）的安全生產和保衛(wèi)工作；負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作；負責易燃易爆物品的管理。

10、完成公司法定代表人工（或負責人）委托其落實的其它消防安全管理工作。

第七條各部門經理或主管安全職責。

各部門經理或主管是本部門安全職責人，負責抓好本部門的安全生產工作，用心配合和支持公司安委會開展工作。

1、貫徹有關安全生產法律、法規(guī)和公司的安全生產規(guī)章制度，落實安全生產會議決定的事項，制定部門安全生產計劃，加強部門日常安全管理工作；定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

2、組織員工參加公司舉辦的各種安全知識教育和培訓，對部門員工進行經常性的安全思想、安全知識、安全技術教育，開展每一天的崗前安全教育；組織分管部門開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人；負責分管部門的安全考核工作。

3、監(jiān)督、檢查分管部門對各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，及時糾正失職和違章行為。組織本部門開展安全防火、安全生產自查活動，配合公司組織的防火檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向公司有關部門提出報告。在上報的現(xiàn)時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改。

4、發(fā)生緊急狀況，負責組織現(xiàn)場員工進行疏散工作，確保人身安全；發(fā)生安全事故，應迅速趕赴現(xiàn)場，及時對事故職責提來源理意見。

第八條安全主任安全職責。

1、依據國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準，協(xié)助公司領導，建立并逐步完善以安全生產職責制為中心的公司安全生產管理規(guī)章制度，并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產宣傳教育活動，主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規(guī)程。

3、主持編制安全生產應急預案。

4、熟悉掌握本公司安全生產現(xiàn)狀。了解公司設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化狀況進行監(jiān)控，隨時向安委會主任提出事故隱患狀況及整改推薦。

5、公司發(fā)生傷亡事故，須用心組織搶救傷員，并根據國家規(guī)定進行事故調查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施。

6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

7、結合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調與相關主管部門的關系。

9、公司領導及部門經理或主管交辦的其它任務。

崗位責任制度篇六

辦公室主任職責：

1負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。

5辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

6作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;。

9負責本部門員工的評估與考核;。

10完成領導交辦的任務。

辦公室文秘：

1在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

2負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。

3做好各種會議的記錄及會務工作。

4做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

5做好來訪接待工作。

6做好聯(lián)網微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。7負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

8完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

門衛(wèi)：

1嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。

2嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

3來訪客人到公司聯(lián)系工作業(yè)務時，門衛(wèi)語氣要和善，態(tài)度要積極。并與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。

4上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。

5物資出公司與庫管聯(lián)系后方可放行，并檢查物、證是否相符。

6外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

7夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領導，并于次日報告辦公室查處。

8熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生。

生產部部長：

1負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

3負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

4負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。

5負責牽頭召開公司每周一次調度會，與市場部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。

6配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。

7負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

8負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表。

9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。

11負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。

13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

2負責工藝技術資料的收集、整理和建檔。

3負責同行業(yè)間的工藝技術交流;。

4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定。

5負責生產工藝方案的審核、審定。

6負責產品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定。

7負責生產操作中重大和一般工藝事故的日常管理;。

8協(xié)助有關部門做好職工的技術培訓工作。

9負責合理化建議的征集、審核工作。

生產部庫管員：1負責出、入庫物資質量和數量的檢驗核準工作。2、負責對出、入庫物資按規(guī)定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續(xù)、不準對出、入庫物資打“白條”。

3負責倉庫物資登記、統(tǒng)計工作，做到賬物相符，物卡相符。

4按現(xiàn)場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區(qū)存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。

5負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。

6倉庫物資未經主管領導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況需經廠長批準。

7負責倉庫物資的定期盤點和經常性盤點工作，發(fā)現(xiàn)物資盈虧立即向主管領導書面報告。8負責倉庫區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生及庫存物資的衛(wèi)生清整工作。

9掌握各類物資存儲的技術標準，性能要求和相對應的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。

10完成領導交辦的臨時工作任務。

質量技術部部長：

1在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。

2編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發(fā)工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執(zhí)行。

3制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案并實施。

4負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。

5負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。

6負責本廠質量技術的現(xiàn)場檢查。對重點質量問題，加強監(jiān)管。

7負責生產現(xiàn)場不合格品的統(tǒng)計、處置工作。

8負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。

9負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩(wěn)定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。

10負責領導技術人員積極引進、研發(fā)新工藝、新設備、新技術。

11負責新工藝、新技術、新設備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關文件的編制工作。并決定新工藝、新技術、新設備的生產使用。

12負責督促新工藝、新技術、新設備的執(zhí)行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。質量技術部設計師：

1負責貫徹國家《產品質量法》、《計量法》等有關法律、法規(guī)，質量評定、驗收標準的規(guī)定。2負責協(xié)助車間生產主管、管理人員、生產(施工)作業(yè)人員抓好產品(工程)質量管理，對項目產品(工程)質量進行監(jiān)督和檢查，并對產品(工程)質量負責。

3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。

4參與本廠、甲方或業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門或質量監(jiān)督站等有關部門組織的質量檢查活動，并負責聯(lián)絡員工作。

2.1.5參與項目產品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。

5按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。

2.1.7負責與顧客及監(jiān)檢部門聯(lián)系，建立正常有益的監(jiān)檢關系。

2.1.8參與本廠的質量管理體系的有效運行，參與本單位的iso9001質量貫標活動。

6按質量要求對產品進行檢驗。

7每月按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。

8完成領導交辦臨時任務。

設備部部長職責：

1在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。

2配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。

3配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。

4配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。5配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。6配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。

7抓好操作班的管理工作。掌握操作技能?？刂坪蒙a商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。

8負責生產區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產區(qū)整潔、干凈。

9對于公司基礎建設規(guī)劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。

10有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。

11完成上級交給的其它。

設備部維修技師職責：

1維修人員必須服從調度，按時保質保量完成各項設備維修任務。

2負責檢查車間設備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。

3嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產。

4車間維修預防為主，經常巡回檢查車間設備運行情況。

5維修時做好維修記錄，維修結束后，應及時按規(guī)定清場。

6積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對車間運行中的設備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。

7維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設備、工具，設備完好率應在95%以上，加強學習，提高自身的業(yè)務水平。

安全管理員職責：1貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產方針政策，認真執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況，做好公司的安全生產管理工作。

2經常檢查安全生產責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和違章行為及時糾正。

3自覺學習業(yè)務知識，指導并督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。

4負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關，及時制止各種違章行為。

5抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。

6抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。

7組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。

8負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。

9經常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí)行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關鍵設備和危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。10負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和工傷鑒定工作。

11按國家和公司有關規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的發(fā)放和使用情況。

12會同有關部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。

13參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。

14發(fā)生重大安全事故時應立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援工作。

設備部電工職責：

1供電設備、果凍機設備維修、保養(yǎng);。

5動力線路和照明線路及用電設備的維修，要做到及時，并進行安全供電。

財務部部長：

1建立和完善公司統(tǒng)一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng):依據國家有關規(guī)定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務數據的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內部工程定額。

2指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務管理工作。

3擬定財務工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務工作規(guī)劃及年度財務計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況;根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。

4統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應;負責監(jiān)督稅務相關工作的執(zhí)行情況。

5監(jiān)督、指導會計、出納工作：監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

財務部監(jiān)審職責：

1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務會計制度，遵守財經紀律，事實求是，廉潔奉公。

2復核各種借款、收、支原始憑據，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。

3管理好各類帳冊、憑據，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。

4編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領導提出合理化意義。

5嚴格執(zhí)行財務印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據，注意安全、保密。經費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權拒審，并做好解釋工作。

6搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準。

7數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。

8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。

9經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。

10嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

財務部出納職責：

1認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務集團的有關規(guī)定。

2負責集團日常經營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續(xù)的完備性。審核無誤后，按照有關規(guī)定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規(guī)范完整，使用科目準確無誤。

3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。

4負責每日將現(xiàn)金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并向領導匯報。

5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據銀行對帳單作出銀行余額調節(jié)表并協(xié)助出納及時查找未達帳項的原因，并向領導匯報。

6每季度結束及時按集團各中心的經營項目打印出明細帳并寫出初步的財務分析經財務主管審核交集團有關領導。

7負責每月根據材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。8每日根據售電系統(tǒng)打印的匯總單和出納實際收到的現(xiàn)金、支票進行核對。

9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。

10每年與集團資產管理部門核對固定資產帳，對出現(xiàn)的問題及時查找原因并調整有關帳務。11認真執(zhí)行有關服務公約，熱情接待每一位來辦理業(yè)務的同志。

12完成領導交付的其它工作。

銷售部部長職責：1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，建立銷售網絡，建立客戶信息反饋網，解答處理客戶疑難。

2負責制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經濟活動分析，根據市場動態(tài)，適時調整市場營銷策略。

3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據市場適時調整價格。掌握客戶經營、資信程度，保守公司機密。

5負責顧客要求的識別，組織產品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡;。

6制定每周的融資任務，下發(fā)融資方案及融資計劃。對各區(qū)域經理的考核與調動，上報各區(qū)域的先進業(yè)務員。

銷售部文秘職責：

1協(xié)助部門經理做好橫向業(yè)務聯(lián)絡和處理來函來電等日常行政管理工作。

2負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經部門經理審批后外發(fā)。

3做好對外業(yè)務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。

4負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。

5負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。

6根據部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。7根據部門各銷售代表的工作總結和客源統(tǒng)計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，經部門經理審批后上交總經理室，并做好部門留檔工作。

8協(xié)助部門經理安排、落實好vip的接待工作。

9負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。

10負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。

11負責領取部門人員的工資和獎金，及時發(fā)放到個人并做好獎金記錄工作。

12積極參加培訓，增強工作責任心，發(fā)揮主觀能動性完成上級領導交給的任務。供應部部長職責：

1嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生。2制訂本部門的工作計劃和目標。

3及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。

4采購方式設定。

5對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。

6采購前的詢價、比價、議價。

7進料質量、數量異常處理。

8付款匯總、編制審查。

9進料進度控制與逾交督促。

10處理與協(xié)調和供應商之間的關系。

11組織對物資市場信息的搜集和分析。

12完成公司臨時交辦的其他事項。

2負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。

4負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;。

6負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。7負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

8對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

9對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。

12有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。

13有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。

個車間組長職責：

8組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質;9完成值班主任交辦的其他工作事項。

個車間職工職責:1上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規(guī)范.

2工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.

3操作標準,動作標準,質量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.

4內部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.

5上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲耍或嚴重影響車間秩序.自覺遵守車間紀律.

6維護公司財物,愛護機械設備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設備保養(yǎng)及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.

7工作主動,心態(tài)平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.

8嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.

9進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產品來玩耍.

10看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產品加工出現(xiàn)異常等,都能及時制止.發(fā)現(xiàn)火災隱患能主動排除并反映.

11如遇火警能保持冷靜,迅速關閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.

12嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設備時嚴禁有任何小動作.搬運組組長職責：

1履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。

2負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養(yǎng)工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關手續(xù)。

3注意車輛的定期保養(yǎng)，做出保養(yǎng)記錄。

4檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。

5發(fā)生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經請示總經理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節(jié)省的維修方法。

駕駛員職責：

1全體駕駛員應了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。

2熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。

3由于駕駛員違章操作等人為原因導致車輛罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。

4駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發(fā)前應對車輛進行全面檢修、保養(yǎng)、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續(xù)及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應事先告知業(yè)務經理，否則后果自負。

6駕駛員應無條件完成業(yè)務經理安排的任務。

7駕駛員有義務和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協(xié)助跟車業(yè)務員給貨物編碼，清點貨物件數，核實票貨是否相符。因人為原因導致物品丟失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。

8駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協(xié)助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。

9積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發(fā)一處。有開拓市場的業(yè)務，屬個人開拓的業(yè)務，公司依據所開發(fā)的業(yè)務狀況給予獎勵。

10樹立客戶為上的服務理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務質量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發(fā)生不良投訴要給予處罰。

崗位責任制度篇七

1、出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2、現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和學校制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。

3、現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。

4、辦理銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

5、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。

6、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

7、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。

8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。

9、對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。

崗位責任制度篇八

1、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識，服從學校政教處保干的領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內秩序，做好保衛(wèi)工作。

2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。

3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發(fā)的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。

4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。

5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。

6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。

7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題，立即扣留并向有關領導匯報。

8、嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不準擅離。

職守。

9、保持門衛(wèi)室整潔衛(wèi)生，搞好所管轄區(qū)的衛(wèi)生工作。

10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。

無論從可用于抵御債務風險的經濟資源來分析，還是從經濟運行變化引出的政府支出責任和義務來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發(fā)現(xiàn)，我國財政風險具有明顯的發(fā)散性特征，已經在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處于割據的狀態(tài)。財政改革取得了一定的成效。

同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節(jié)緊張籌備之際，我區(qū)成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開發(fā)大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節(jié)獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區(qū)委、區(qū)政府向所有參與旅游新商品開發(fā)活動的社會各界。

俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”n條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。

在《元規(guī)則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權謀的世界，他就能贏得一席之地，并且發(fā)達輝煌?！辈豢煞裾J、更無法推委：中國現(xiàn)今社會確實大量存在玩政治球者，他們?yōu)榱诉_到自己的。

煙草物流以客戶為中心，提生服務水平。隨著新的管理體系文件的實施，網建工作的不斷深入，服務要求也在不斷提高。服務好客戶成為煙草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務水平。一、制定服務標準。配送人員也像客戶經理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。

崗位責任制度篇九

1.負責主持公司的生產，管理，經營工作。

2負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

3.負責公司各種資產進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產增值。

4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關協(xié)議，合同，和約和處理有關事宜。

總經理。

1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務溝通工作，并協(xié)調好他們之間的工作聯(lián)系和相互關系。

4協(xié)助董事長抓好公司經營現(xiàn)場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

5完成董事長交辦的其它各項工作。

車間主任。

負責車間的生產作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經理參考決策。

2根據本車間的生產作業(yè)計劃，負責做好一切生產要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的'生產任務。

3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產管理，保持良好的生產秩序和工作氛圍。

5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產過程中的物流監(jiān)控，質量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理。

6負責指揮和監(jiān)督各生產線嚴格按照安全生產規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

6加強對生產過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。

7完成總經理安排的其它工作任務。

化驗員、

1負責對公司原材料生產成品以及生產經營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。

2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。

3根據公司要求，對產品質量監(jiān)督長期把關，每天隨機抽樣進行產品化驗，加強質量管理。

4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結果精確可靠。

5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。

6完成總經理交辦的其它任務。

工作人員。

1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

崗位責任制度篇十

辦公室是分局的綜合業(yè)務職能部門，圍繞分局中心工作參與政務，管好事務，搞好服務，確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務：

（一）負責起草分局重要文件，審核機關業(yè)務部門擬制的文件。

（二）負責信息綜合、學術調研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。

（三）負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。

（四）負責局領導交辦的組織協(xié)調、督促檢查工作。

（五）負責協(xié)調、安排全局各類會議和有關會議的組織工作。

（六）參與協(xié)調、組織分局領導參加的有關活動。

（一）文秘人員職責。

1、承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負責分局年度總結、工作要點、綜合性經驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領導指示，向上級有關部門反映分局重要工作的落實情況。

4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負責落實調研課題，撰寫調研報告，組織分局學術理論研究活動。

6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負責分局領導交辦有關工作的督促檢查、組織協(xié)調和情況反饋。

8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負責記載分局《大事記》。

10、負責局長辦公會、分局局務會的會議記錄、會務工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調分局領導參加的各種公務活動。

12、負責分局各類電、函的處理。

13、負責分局日常值班和來訪接待工作。

（二）機要人員職責。

1、負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責。

1、負責本機關應歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；

2、保管本機關各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；

5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導；

6、辦理領導交辦的其它有關檔案業(yè)務工作。

（四）打字員職責。

1、負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。

2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養(yǎng)，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領導交辦的其它工作。

崗位責任制度篇十一

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：

為加強技術監(jiān)督工作，強化自身建設，提高執(zhí)法人員素質，保證質量技術監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為，特制定本制度。

一、行政執(zhí)法人員必須：具有較高的政治與業(yè)務素質，較強的法律意識和職業(yè)道德，熟悉和精通一定的執(zhí)法專業(yè)性技術知識。

二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度，具有從事質量技術監(jiān)督工作兩年以上工齡，經省局考試合格，取得執(zhí)法證件后上崗。

三、外出執(zhí)行公務時必須兩人以上，著裝上崗，儀表莊重，自覺維護自身及本局形象，嚴禁個人或雇人上崗。

四、執(zhí)法人員必須嚴格按照《行政處罰法》和《技術監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處罰適當，文書規(guī)范。五、執(zhí)法人員必須經常進行政治思想教育、法律法規(guī)及專業(yè)技術知識教育，不斷進行監(jiān)督、檢查、考試、考核，對不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經局領導研究決定予以調整或調換。

六、執(zhí)法人員必須嚴格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事，所有案件必須及時向分管領導請示匯報、嚴格遵守程序不得越權辦事、否則根據情節(jié)追究個人責任。

七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個人有關的案件予以回避。積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢服務工作。

八、執(zhí)法人員有違法行為，要按照有關規(guī)定追究責任。

崗位責任制度篇十二

一、根據學校作息時間安排按時到崗（星期天晚自習前2小時到崗，周末學生離校做好有關檢查后離崗）。

二、按照學校值日安排，堅持24小時在崗值日，按時開門關門，開燈關燈，履行有關各項職責。

三、根據學校學生住宿條件和各班寄宿生數等情況合理安排學生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。

四、與班主任一道選定寢室長并做好有關培訓工作。

五、抓好學生集體住宿衛(wèi)生安全教育與內務整理培訓，切實幫助學生矯正有關不良行為習慣。

六、督促值周值日生履行有關職責，并及時檢查落實整改。

七、督促住宿生搞好內務整理，并及時檢查，采取補救。

八、維持學生就寢秩序，保障學生就寢安全，每晚都必須清點就寢學生人數，若有來路不明去向不清現(xiàn)象，務必及時向班主任或值日校長反映，以求及時弄清情況做出適當處理。

九、每天早上學生離寢后，對寢室衛(wèi)生、內務整理等進行全面檢查，并填報《衛(wèi)生、安全常規(guī)檢查評價表》上報，請有關領導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時整改。否則，不得離崗休息。

崗位責任制度篇十三

1.成立以校長為組長的領導小組，全面領導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。

2.實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學、科研服務，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生嚴謹的科學學風。

3.各種儀器設備、藥品、實驗桌椅到貨后，要經過管理人員和有關技術人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。

4.正確、合理地使用實驗儀器，經常進行維修、保養(yǎng)，保持儀器設備完好無損，延長使用壽命。

5.投資有計劃、有重點、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。

6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。

7.健全儀器設備使用手續(xù)，真正做到“手續(xù)齊全，方便使用”。

8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節(jié)約開支。

9.搞好庫存設備器材的管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。

10.能嚴格執(zhí)行環(huán)境保護的有關規(guī)章制度。

11.工作環(huán)境文明衛(wèi)生，窗明地凈，儀器設備無積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。

12.建立健全以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，做到職責分明。

1.按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。

2.及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛(wèi)生工作。

3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發(fā)揮其作用。

4.經常學習先進管理經驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。