每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇一

一、主要問題及表現(xiàn)

(一)理想信念方面存在的問題

1.理想信念的培育、踐行不夠深入。一是對政治理論的學習還不夠深，缺乏針對性，對黨內(nèi)法規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神及黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的系統(tǒng)性學習不深，思考不夠。在業(yè)務學習方面，與本職工作有關的學的多，其他的業(yè)務知識關注的少，導致思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。二是對理想信念在促進個人成長進步上的重要性、對加強員工思想政治教育的重要性、對保證企業(yè)改革發(fā)展正確方向的重要性重視不夠，抓理想信念教育不夠持久，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2.黨性堅守和實踐歷練還不是很到位。一是對照黨章和《準則》《條例》，在執(zhí)行規(guī)章制度上不能堅持一以貫之，有時采用實用主義態(tài)度，存在時緊時松現(xiàn)象。二是批評和自我批評不夠。自我批評時容易找客觀理由，反省不深刻，與班子成員溝通的深度不夠;批評下屬有時片面和主觀，缺乏傾聽和冷靜分析，有時容易武斷。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的問題

1.堅持和維護原則的嚴格性不夠。作為黨委書記，自己在大是大非方面能夠同黨中央保持一致，嚴格堅持和維護原則，但是對企業(yè)內(nèi)部小道消息以及個別人員的不當言論、錯誤行為不能及時教育引導和糾正，對一些身邊人的不良風氣、個別有違政治紀律的言行和行為沒有理直氣壯、旗幟鮮明的進行批評、制止，認為只要不影響大局就行。有“管好自己就行了”的思想，說真話、辦實事的自覺性打了折扣。

2、遵守組織紀律做得還不到位。日常工作能夠做到遵守黨的組織紀律，但是在具體工作中，高標準、嚴要求的尺子把握不緊，松一點的思想還一定程度存在，工作作風不夠堅定。制度落實抓得還不到位，有時存在“老好人”的思想，不愿動真碰硬，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

(三)作風方面存在的問題

1.主動服務員工群眾的意識存在差距。一是對員工群眾提出的意見抓整改落實不夠。容易解決的抓緊解決，但對于相對復雜的如住房管理等問題就存在等靠思想、瞻前顧后。對多年遺留的員工的一些訴求缺乏耐心和細致的交流溝通和解釋，有時也存在懈怠思想。二是與員工溝通不夠。表現(xiàn)在聯(lián)系員工群眾還不夠緊密，與員工面對面、實打實、心貼心交流不多，有時容易忽視群眾提出的問題。

2.把握全局的能力還不夠強。一是對全面從嚴治黨新常態(tài)下，推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂、顧慮風險、躊躇不前，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。二是有時容易產(chǎn)生急躁情緒。對調(diào)查研究和看到的問題缺乏歷史性的深度思考和方法上的斟酌，內(nèi)心急于改正短板弱項，卻不能時時推已及人，講究策略地將自己和班子的思考潛移默化地傳遞下去。對于現(xiàn)行體制、機制存在的不足所導致的工作質(zhì)量不一、效率不高等問題認識雖到位，但往往被現(xiàn)時事務所掣肘，還有再等一等、再看一看的思想。

(四)擔當作為方面存在的問題

1、思想解放程度不夠，理論與實際聯(lián)系的不緊密。對工作所取得的成績有小滿思想，主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū)，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、奮力開拓、敢為天下先的創(chuàng)新精神。沒有從知與行、學與用的結合上加深對所學理論知識的理解，領會中央精神和集團黨組、黨委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”，貫徹落實上級精神有時帶有機械性。對工作安排布置較多，下指標多，提要求多，深入一線解決問題不足，檢查和督促力度不夠。

2、敢于擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識不強。工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新的思維不活。遇到繁瑣、復雜的事情存在一定的為難情緒，缺乏敢于擔當?shù)挠職夂涂炭嚆@研、鍥而不舍、持之以恒的精神和態(tài)度。針對目前廠內(nèi)基層支部發(fā)展參差不齊、工作差距較大、支部書記“一崗雙責”、黨政同責、齊抓共管意識不到位、基層支部“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不嚴格等問題，研究破解下的功夫還不夠，改革創(chuàng)新、擔當意識有待增強。

(五)組織生活方面存在的問題

1.對基層黨內(nèi)生活指導不夠。對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，自己能夠按照要求參加黨內(nèi)政治生活，但對基層支部的組織生活的管理和要求不夠嚴格，使一些支部的組織生活質(zhì)量不夠高，如組織生活會上學習內(nèi)容多、工作匯報多，開展批評和自我批評的內(nèi)容少，針對性也不夠強，缺少辣味。

2.帶頭維護組織生活的嚴肅性不夠。我廠(公司)的兩級中心組學習和“三會一課”制度堅持得比較好，但真正坐下來談心談話就比較少。日常組織生活中的“老好人”思想還有存在，批評別人照顧面子、點到為止，不愿得罪人。

(六)落實全面從嚴治黨方面存在的問題

1.落實“兩個責任”職責分布上存在不平衡。對基層單位落實“兩個責任”的指導不多、要求不夠嚴，黨風廉政建設“兩個責任”意識還沒有全面深入基層領導干部的內(nèi)心，存在上邊緊，下邊松的現(xiàn)象，對基層支部落實“兩個責任”的效果缺乏評估，對涉及部門較多的機關部門如何落實好“兩個責任”缺乏跟蹤指導。

2.黨風廉政建設的長效機制不夠完善。黨風廉政制度、辦法還沒有深化到根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職能的特點來制定不同的管理規(guī)定的程度，只靠幾個全局性的制度和管理辦法，有些條款還比較籠統(tǒng)，沒有細化和量化，存在“失之于寬，失之于軟，失之于松”的現(xiàn)象，有效的黨風廉政建設長效機制需要進一步研究、完善。

(七)有關事項報告

能夠按照要求如實填報個人重大事項，家屬及子女中沒有從事經(jīng)商活動人員，沒有為親戚、朋友、及下屬利用職務之便提供商業(yè)幫助和謀取利益行為。

二、原因分析

上述六方面12項問題，其原因有以下四個方面：

一是理想信念還不夠堅定。習近平總書記反復強調(diào)共產(chǎn)黨人的理想信念問題，他指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’?！弊约嚎傆X得入黨多年，對黨的認識、理解，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大目標的理想、信念已經(jīng)很堅定，沒能馳而不息，時時刻刻胸懷共產(chǎn)主義的遠大理想，對自己高標準、嚴要求。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不足。有時候覺得在大是大非面前堅定黨的立場就行了，而沒能把黨性歷練作為改造主觀世界的持久要求，去自覺地體現(xiàn)在公與私、情與法等具體的事件中，因而有時情面上對一些明知不合理、不科學的事情會有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意識和勇氣不足，相互批評顧慮多，更沒能經(jīng)常性地上升到黨性高度來認識。

三是權力觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差。隨著職務的改變、工作環(huán)境的變化，存在對上負責考慮較多、向下用心不夠的情況。導致在現(xiàn)實中密切聯(lián)系員工不夠，開展的調(diào)研少，傾聽員工聲音少、決策落實不暢，對照焦裕祿“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，自己沒有從思想深處理清“我是誰，為了誰，依靠誰”的根本性問題。

四是宗旨意識有所弱化。反思存在的一些不足，一個深層次原因，就是馬克思主義的群眾觀點還是樹立不夠，主觀主義多了些，沒有主動去傾聽員工群眾的呼聲、了解員工群眾的疾苦、困難，或者了解到了也受政策、條件所限，而不能耐心地聽取各方面的意見，導致在研究解決諸如家屬區(qū)管理、部分職能部門服務質(zhì)量不高等具體矛盾和問題時主動性不強，方法不多。

三、努力方向和改進措施

上述存在的問題，既影響了自己工作的開展，也疏遠了與員工群眾的關系，同時對企業(yè)的發(fā)展會起到消極作用。為此我將重點從以下五個方面改進提高：

一、不斷強化理論學習，堅定理想信念，立根固本。一是繼續(xù)保持學習的動力和習慣，增強學習的系統(tǒng)性。在今后的工作和生活中，我將不斷深化黨章、黨紀、黨規(guī)、黨史的學習，突出學習習近平總書記系列講話精神及黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，做到勤學善思、把握精髓、領會要義、理解實質(zhì)，自覺用講話精神更新思想“存儲”，經(jīng)?！把a鈣”、“加油”，不斷提高政治覺悟，提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。二是持續(xù)增強政治的堅定性。要經(jīng)常對照焦裕祿、楊善州等先進典型，在任何時候、任何情況下都把黨的理想、宗旨、要求內(nèi)化在血液中，外化在行動上，持續(xù)堅守好共產(chǎn)黨人的精神家園，做政治上的明白人，在原則問題上立場堅定，大是大非面前旗幟鮮明，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，中央要求的全力去做，中央禁止的堅決不做，做到黨性堅強、黨紀嚴明。

二、強化群眾觀念，踐行黨的宗旨，做到心中有民。一是牢固樹立群眾觀念。每周深入員工群眾和基層單位、班組及現(xiàn)場，廣泛聽取意見建議，切實做到在感情上貼近員工群眾、思想上尊重員工群眾、行動上深入員工群眾。二是辦好實事。積極回應員工群眾的期待，想問題、辦事情、做決策要真正從員工群眾的切身利益出發(fā)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在政策允許和資源具備的條件下，盡量解決一些員工群眾關注的熱點、難點問題，提升員工幸福指數(shù)，凝聚改革發(fā)展的正能量。三是定期參加黨風廉政監(jiān)督員、民主管理監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡員會議，與員工進行面對面的交流，密切干群關系。

三、創(chuàng)新求變，心中有責，勇于擔當。一是持續(xù)深化黨建“雙提升”工作。針對支部發(fā)展參差不齊，工作差距較大、支部書記一崗雙責、黨政同責、齊抓共管意識不到位、黨員榮譽感、責任感不強，“四個意識”有待加強、《“三重一大”集體決策制度》落實不到位、領導干部作風建設有待提高五方面問題制定整改措施，創(chuàng)新工作方式方法，繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，堅持開好“三會一課”，完善支部陣地建設，努力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織。二是提升黨建量化考核水平。把黨建的重點放在更好地服務中心工作上，修改完善適合新形勢要求的月度考核細則，在新的一年里鞏固提升政治領先優(yōu)勢。同時要進一步研究完善企業(yè)文化管理工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化理念落地生根的實現(xiàn)方式，讓文化管理成為提升企業(yè)管理水平的主導。

四、強化“四個意識”，持續(xù)深化作風建設。一是保持良好的精神狀態(tài)。弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，保持永不自滿、永不懈怠的精神狀態(tài)，進一步增強全局意識和責任意識，不回避矛盾，不推卸責任，勇于負責、勇于擔當，推動工作落實。二是進一步改進調(diào)查研究方法，力求拿出更多的時間和精力深入員工，繼續(xù)以普通黨員身份參加所在黨小組和聯(lián)點支部的學習，以講黨課的形式宣傳黨的路線方針政策。三是深刻吸取個別單位及領導人員用公款購買高檔煙酒以及公車私用等違反中央八項規(guī)定精神，違反集團公司有關規(guī)定的教訓，持續(xù)深化作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵章守紀，落實“一崗雙責”，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

五、嚴明紀律規(guī)矩，切實提升履職能力。一是率先垂范，時刻保持廉潔自律。作為黨委書記，我將牢牢把握總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，擔當好自己的職責使命,做一個做事干凈無私、充滿陽光的黨員領導干部。二是把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。我將牢固樹立“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的職責意識，做到重要工作親自研究部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。堅持每月一次的中心組學習不松懈，及時傳達落實上級部署，研究討論決策事項;加強對紀委的領導，定期研究和聽取紀委工作，帶頭上廉潔從業(yè)黨課，對重要崗位進行廉政約談，積極支持紀委認真履行監(jiān)督責任。三是牢固樹立責任意識，敢于擔當。當前煤價大幅上漲，電價持續(xù)下調(diào)，機組利用小時大幅下降，企業(yè)經(jīng)營形勢異常嚴峻，自己要在當前形勢下變壓力為動力，主動作為，貫徹好戰(zhàn)略，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，腳踏實地把分管領域的工作抓細抓實抓出成效。

以上是我個人的學習體會以及思想剖析和整改措施，不足之處，請同志們批評指正。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇二

(一)下好先手棋，以走訪調(diào)研為基礎摸準農(nóng)村工作實情。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。我們把走訪調(diào)研作為駐村工作的先手棋，按照“五必訪五必問”的要求，以“走出去”“請進來”相結合的方式，在最短的時間內(nèi)掌握了幫包村的基本情況?！白叱鋈ァ?，走入街頭巷尾、走進村民家中、走到田間地頭，聽一聽群眾的需求;“請進來”，組織村民代表、黨員、致富能手以座談會的形式暢所欲言，談一談自己的想法建議。截至目前，我們共召開村“兩委”會x次、村民代表大會x次，走訪群眾900人、黨員87人、貧困戶457人，基本掌握了村情民意，明確了工作突破口，理清了村集體發(fā)展思路。

(二)把正方向盤，以黨建工作為中心促進各項能力提升。黨支部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，我們從增強黨支部的能力和黨員隊伍的素質(zhì)入手，有效提升村集體的治理水平和發(fā)展程度。一是著力加強思想建設。組織開展主題黨日活動24次，進行“不忘初心牢記使命”專題黨課授課9次，引導廣大黨員堅定理想信念、增強為民意識、樹牢群眾觀點，充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用和村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是著力加強隊伍建設。打造“紅色七月”黨建活動，開展以“上一次黨課、組織一次參觀、開展一次志愿服務”等為主要內(nèi)容的“七個一”活動，組織全體黨員到聊城參觀孔繁森紀念館，真正讓黨的形象樹起來、黨員動起來、黨組織戰(zhàn)斗力強起來。三是著力加強制度建設。嚴格落實“三會一課”，實行村干部輪流值班制度，制定完善黨建、議事、財務管理、項目管理等村級管理制度，做到用制度管人、管錢、管事。在我們的努力推動下，某某村、某某村新建黨群活動中心2處，某某黨群服務中心正在建設中，全年發(fā)展年輕黨員10名，某某村黨支部和某某村黨支部被評為先進黨支部，某某村支部書記被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，某某村黨群服務中心還被選為全縣基層黨建觀摩點，得到了縣委組織部的好評。

(三)打出組合拳，以惠民工程為重點改善村民生活條件。我們堅持把老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為工作的切入點和突破點，積極借助當?shù)卣?、派出單位和社會等多方力量改善村民生活條件。投資54萬元新建灌溉機井54眼，投資30萬元安裝太陽能路燈385盞，投資66萬元硬化街道1.7公里、整修生產(chǎn)路0.9公里，組織群眾開展“戶戶通”工程硬化道路3公里，安裝村無線廣播設備4套，為457戶接通自來水，改造275戶生活用水管道，還結合鎮(zhèn)政府規(guī)劃完成危房重建和旱廁改造等工作。同時，發(fā)動帶領群眾加強鄉(xiāng)村治理，拆除路邊違法廣告牌32處，打掃村街道環(huán)境衛(wèi)生12公里，清除垃圾40余車，發(fā)放禁燒麥稈宣傳單275張，組織消防演練1次，某某村組織村民代表60人次到曹縣參觀新農(nóng)村建設。某某村積極爭取到“千億斤糧食”項目，覆蓋耕地1600余畝，新建橋涵42座，硬化生產(chǎn)路1.5公里，擴修水渠5公里。這一道道惠民“大餐”，一件件民生工程，讓村民們由衷地對第一書記豎起了大拇指，更真切地感受到黨和政府對基層的關心和厚愛。

(四)打贏主動仗，以產(chǎn)業(yè)項目為關鍵增加集體經(jīng)濟收入?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來?！瘪v村以來，我們始終把發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目、壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村基層黨組織組織力、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的“關鍵一招”。面對制約鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展用地瓶頸，工作組想方設法，歷經(jīng)艱難，爭取主管部門支持，申請28畝建設用地指標用于廠房建設，目前施工進展順利，預計建成出租后每年將帶來可觀的集體收入。工作組先后20余次到周邊縣市考察項目，多次到縣扶貧辦、鎮(zhèn)政府了解歷年扶貧項目發(fā)展情況，經(jīng)過綜合考慮、多方協(xié)調(diào)，最終確定整合3個村135萬元2019年省財政產(chǎn)業(yè)扶貧資金，投入鎮(zhèn)工業(yè)園建廠房車間，實現(xiàn)鎮(zhèn)村雙贏，每年為村集體增收9.45萬元。與此同時，積極支持農(nóng)業(yè)扶貧基地建設，某某村和某某村黨支部領辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，引導草莓、蔬菜、西瓜等高效作物種植，與鎮(zhèn)政府密切合作，組織舉辦某某縣首屆草莓文化節(jié)，帶動農(nóng)民增收致富。某某村發(fā)展光伏發(fā)電項目，某某村引進新希望六合集團養(yǎng)殖項目，計劃投資8億元，流轉用地896畝，青苗款和流轉金現(xiàn)已發(fā)放到村民手中。在省局資金的支持下，為幫包村產(chǎn)業(yè)振興搭建了更大的舞臺，某某村大力發(fā)展樂器制造，某某村積極升級紡織加工項目，某某村提升服裝生產(chǎn)水平。3個村扶貧項目有了明顯的起色，某某村的古箏制造和某某村的服裝加工項目作為優(yōu)秀扶貧車間典型在菏澤市電視臺播出。

(五)激活一池水，以各類活動為載體增強村民集體觀念。我們堅持以活動為載體，營造良好家風、村風、民風，不斷增強村民對集體的認同感、對黨和政府的滿意度。為弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，促進鄉(xiāng)村文明建設，工作組在某某村舉辦“孝親敬老”文化節(jié)，邀請某某縣志愿者協(xié)會來村表演，并為全村65歲以上老人精心準備了餃子宴，某某縣電視臺進行了現(xiàn)場采訪報道。開展“美麗庭院”評比，每村表彰10戶美麗家庭，既美化了村容村貌，又充分調(diào)動了村民參與集體活動的積極性。組織全體黨員到被譽為“魯西小壽光”的聊城市賈寨鎮(zhèn)耿店村進行參觀調(diào)研，進一步加深他們對現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營模式和農(nóng)村合作社的理解。我們還結合節(jié)假日和上級活動安排，開展了走訪慰問老黨員、黨員先鋒隊義務整理村容村貌、國慶節(jié)升旗儀式等活動，得到了當?shù)卣痛迕竦囊恢潞迷u。

(六)筑牢主陣地，以防疫春耕為抓手確保打贏疫情阻擊戰(zhàn)。越是關鍵時刻越能檢驗初心使命，越是勇毅擔當越能看出黨性成色。疫情爆發(fā)后，工作組積極響應，迅速組織召開村“兩委”會議，成立12支黨員突擊隊入戶走訪，開展地毯式排查，并通過大喇叭播放、入戶發(fā)放明白紙、微信群發(fā)布相關知識等形式，向全體村民宣傳防疫信息，以強有力的引導切實提高村民自我防疫意識。面對防疫物資緊缺的情況，工作組購置18000斤新鮮蔬菜送到3個幫包村的村民手中，還為鎮(zhèn)村值班工作人員贈送了3000只防疫口罩，表達工作組在特殊時期對干部群眾的關心和慰問。在優(yōu)先抓好疫情防控工作的前提下，我們注重統(tǒng)籌抓好春耕復工復產(chǎn)工作。工作組和村“兩委”協(xié)調(diào)處理農(nóng)戶在種養(yǎng)殖和化肥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的供應問題，有力保障了夏糧豐收。積極推動產(chǎn)業(yè)項目和扶貧車間復工復產(chǎn)，幫助村內(nèi)扶貧車間購買測溫槍、消毒水、口罩，協(xié)助產(chǎn)銷對接7次，挽回滯銷損失約20000元，協(xié)調(diào)扶貧資金180萬元落地，協(xié)助868名外出務工人員有序返崗，疫情期間新上扶貧項目7個，扶貧項目、扶貧車間等開工復工4個，各幫包村生產(chǎn)生活秩序已經(jīng)全面恢復。

一是凝神聚力促黨建。進一步加強年輕黨員的發(fā)展培養(yǎng)力度，引導發(fā)動一批有知識、有技術、有能力的黨員作為致富帶頭人，同時注重把符合條件又有入黨愿望的致富能手吸收進黨員隊伍中來，帶動村民共同致富。結合節(jié)日組織村兩委成員、黨員到開展廉政教育活動和黨性教育活動。

二是實干擔當惠民生。開展以“硬化、亮化、美化”為主要內(nèi)容的三化工程，對所有主干道進行硬化，在每個村至少打造一條示范街道，重點開展綠化、美化等工作。

三是全心全意謀發(fā)展。高標準建設廠房，注重把好廠房租賃關。某某村打造扶貧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心，擴大古箏樂器加工規(guī)模，提高電商水平;某某村著力打造扶貧工業(yè)園區(qū)，吸引本村優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，重點引進鐵藝、噸包、紡織類項目;某某村準備利用臨近106國道的優(yōu)勢將新建村級辦公場所一樓改造為門頭房進行出租。

四是持之以恒抓防疫。注重發(fā)揮黨員模范帶頭作用，壓緊壓實網(wǎng)格化管理責任，嚴格落實疫情防控相關制度要求，持續(xù)開展宣傳教育，確保群眾防疫思想不放松，防疫標準不降低。加強對扶貧車間、文化廣場、黨群活動中心等人員密集場所的防疫管理，堅持開展體溫檢測、定時消毒、外來人員排查等工作，確保打贏疫情阻擊戰(zhàn)。

通過一年多的駐村工作，我們得到了群眾認可，取得了一些成績，也存在一定不足，接下來，我們將繼續(xù)全力以赴，不辱職責使命，不負人民重托，以實際行動決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅!

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇三

按照市xxxx部署，根據(jù)這次民主生活會的具體要求，xx單位黨支部1月8日下發(fā)了《關于征求對xxxx單位黨支部領導班子和黨員領導干部民主生活會意見建議的通知》和《泰安xxxx單位領導干部民主生活會征求意見表》，結合單位實際，1月16日召開支委會研究制定了《xxxx年度民主生活會實施方案》。我通過集中培訓和自學，深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)，并把習近平總書記視察山東重要講話和重要批示精神做了一堂專題黨課進行了集中研討，為民主生活會的召開做好了理論準備。認真查看和聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，根據(jù)習近平在今年的全國組織工作會議上的講話精神：建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，是貫徹新時代黨的組織路線的關鍵，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺和深挖存在的問題和不足，深入剖析根源，進一步明確了努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請與會領導、各位同志提批評意見：

(一)針對“政治理論及業(yè)務學習不夠”的問題。xxxx年組織黨支部及黨員專題學習6次;業(yè)務學習20余次;班子及黨員學習研討3次，更細化和豐富了“三會一課”制度。

(二)針對“開展批評和自我批評不夠”的問題。經(jīng)過xxxx年度民主生活會的召開，我更能開誠布公、切合實際地開展批評和自我批評。

(三)針對“自身紀律要求不嚴格”的問題。我進一步提高了“四個意識”、堅定了“四個自信”，更加嚴格要求自己，做到自省、自律。

(四)針對“工作作風需要進一步改進”的問題。xxxx年完善了制度建設，共修改完善黨建主題責任制度21個、用制度約束工作作風。

(五)針對“指導工作的精細化程度不夠”的問題。進一步完善了質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)審、外審和管理評審監(jiān)督檢查業(yè)務質(zhì)量工作，我也增加了深入科室的次數(shù)。

(一)思想政治方面。一是我個人在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“四個意識”、“四個自信”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到xx單位各項工作之中。在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，在新常態(tài)新時代新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。二是理想信念方面有所淡化。理論和業(yè)務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統(tǒng)和全面;對黨的重大理論和市委、市政府、衛(wèi)健委所提出的重大工作方針，習慣于記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與單位實際緊密地結合起來和創(chuàng)造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養(yǎng)的進一步增強，也影響了自己為黨工作、為人民服務潛力的發(fā)揮。

(二)精神狀態(tài)方面。一是工作的拼搏勁頭不足。主要是胸無大志，態(tài)度消極，當一天和尚撞一天鐘;進取心不強。滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。二是行為上存在自由性。站黨支部領導班子及成員在提高工作的創(chuàng)造性方面還有待進一步加強，主動改革創(chuàng)新意識有待進一步提高。對上級的決策部署，在具體落實工作中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的意識還有待進一步加強，在具體研究問題、作出決策、落實工作的時候，立足于單位具體問題比較多，考慮單位整體利益比較多，大局觀念還有待進一步加強。在實際工作中，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。

(三)工作作風方面。一是宗旨觀念不牢。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒。二是深入調(diào)研不夠。對全站的工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到一線科室為群眾解決突出問題的情況很少，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想。三是落實規(guī)定不嚴。在落實中央“八項規(guī)定”精神，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，還沒有形成上下聯(lián)動、共同推進的工作合力。

對“四風”變相反彈回潮等問題，關注不足，批評不多，反擊不夠。一是有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應有的效果。二是針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴、不細、不實。

對于以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析，認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾個方面：

(一)理論學習不深。沒有把理論學習放在重要位置，盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。說到底是對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒有處理好學習與工作的關系，沒有把學習當成一種能力、一種基本的工作態(tài)度，沒有把政治理論的學習放在重要位置，導致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發(fā)揮。

通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)擔當意識不足。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有主動解決好涉及群眾利益的突出問題，全心全意為人民服務的公仆意識淡薄。一是“不想為”。有些安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進取意識淡化;習慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層、深入實際少，研究具體工作、具體問題少，不求有功但求無過。二是“不會為”。一方面對深化改革、調(diào)整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鉆研，開展工作不得要領、無所適從;另一方面新的辦法不多、工作思路不寬，有時候甚至束手無策。三是“不敢為”。主要表現(xiàn)為“三怕”：一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點。不善于、不習慣在媒體關注和公眾監(jiān)督下推進工作。

(三)理想信念不堅定。沒有更高的追求和更長遠的目標作引導，思想境界不高。存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現(xiàn)象。

當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)宗旨意識不牢靠。政治理論學習不系統(tǒng)，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時，在本職工作崗位上安于現(xiàn)狀，不思進取。一是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊;二是對干部職工批評、要求，使用的多，關心、溝通、交流的少;三是工作方法有時候簡單粗暴，深入一線科室解決問題多，發(fā)揮領導帶頭作用少，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受。四是研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：

(一)在思想政治上，進一步加強理論武裝

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實做到“認真學、勤思考”，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫。加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續(xù)在工作中“做實”。

(二)在精神狀態(tài)上，進一步提高履職能力

1、堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎;二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

2、加強黨性修養(yǎng)。真正做到嚴格按照黨章要求，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高個人的政治素養(yǎng)。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領導班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，嚴于律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

3、加強擔當精神。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。我從內(nèi)心已經(jīng)充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入一線科室，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護xx單位干部職工，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強黨支部規(guī)范化建設，切實提升黨員干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強干部培訓，打造一個忠誠干凈擔當務實的領導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新開展xx工作，為我市的xx事業(yè)貢獻一份力量。

(三)在工作作風上，進一步增強宗旨觀念

1、牢固樹立群眾觀點。我要深入開展”四群”教育，深入實際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。

2、強化責任意識。我要始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強化責任意識，努力為人民服務，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。

3、切實做好表率。我要以堅強的黨性、優(yōu)良的作風踐行根本宗旨，在為人民服務的高尚事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。堅持從我做起，從身邊做起。在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、控得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。確保各項措施落到實處，從而維護最廣大人民的根本利益。

以上對照檢查不全面，不當之處，懇請同志們批評指正，請同志們對我進行監(jiān)督。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇四

尊敬的各位領導及各位同志：

大家好！為積極響應鎮(zhèn)黨委召開2021年度民主生活會的號召，我認真學習了十八屆六中全會精神及“兩學一做”教育內(nèi)容，認真對照《條例》及《規(guī)章》，結合自身工作及思想實際開展自查，深入分析黨性找差距，針對自身存在問題及問題根源進行深入剖析，明確整改措施?，F(xiàn)做個人剖析如下：

一是律己不嚴。主要表現(xiàn)為工作中沒有很好的做到自我約束，存在法紀意識欠缺的問題，有時候因為個人私人事情出現(xiàn)遲到或者早退的行為，在干部隊伍中起到了不良影響；上班時存在精神慵懶的情況，影響群眾對于干部隊伍的評價。

二是擔當意識有待提高。主要表現(xiàn)為工作中存在沒有深入基層調(diào)研的行為，不能以創(chuàng)新的思維方式和舉措解決基層困難；忙于事物性工作，忽視了對新知識的學習；存在錯誤的政績觀，存在“做與不做一個樣、做多做少一個樣”及“做得多錯的多”的錯誤觀念，導致工作中趨利避害，存在遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先的問題。

三是政治意識不強。主要表現(xiàn)為自己在工作過程中沒能闖過“人情關”，面對干部隊伍個別同志存在的問題，顧及情面，沒有進行批評和教育，出現(xiàn)重大過錯，也只是小懲，沒有切實履行好自身的職責。在工作中由于對上級政策理解不到位，導致有時候出現(xiàn)對上級政策打折扣或者權利越位的現(xiàn)象。

一是對政治理論和規(guī)章制度的理解偏差。將黨章黨籍、規(guī)章條例及中央文件精神等學習作為工作軟指標，沒有下功夫認真學習，沒有妥善安排好學習與工作的關系，在工作上不能很好的將理論與實踐聯(lián)系起來，存在重實踐輕理論的問題，一定程度上影響了自身的政治意識和紀律意識。二是放松了對自身的要求，責任擔當意識所淡化。歸根結底反映出自身在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上存在嚴重不足。

首先，堅持學習，夯實政治理論。積極貫徹黨中央“兩學一做”專題教育內(nèi)容和十八屆六中全會精神，主動學習黨章黨規(guī)，學習習總書記系列重要講話，每天下班后堅持看電視新聞、看報紙、上網(wǎng)關心時事政治，利用業(yè)余時間了解共產(chǎn)黨的光輝奮斗史，拿一名黨員干部的標準嚴格要求自己，在思想上和黨組織保持高度一致。

其次，發(fā)揮帶頭作用，增強政治意識。從自身找源頭，找毛病，進一步加強自身的看齊意識、集體意識和紀律意識，以大局為重，帶頭履行黨員責任，在思想上政治上行動上要始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護中央的權威、黨的權威。

再次，勇于開拓，強化擔當意識。從自身做起，逐步消除精神不振、作風懈怠，工作怕失誤、怕?lián)L險的思想，時刻保持昂揚銳氣，敢于知難而上，注重干事創(chuàng)業(yè)，頂?shù)米毫?，守得住風險，在實踐中出業(yè)績，在開拓中展現(xiàn)黨員干部的良好風貌。

最后，端正作風，提升黨性修養(yǎng)。認真貫徹落實黨中央“兩學一做”專題學習要求及十八屆六中全會精神，筑牢腐敗防線，逐條參照《條例》和《準則》，認真查找自身問題，始終保持正確的政治立場。積極參與黨組織活動和民主生活會，利用組織會議和集中學習時間，培養(yǎng)黨員情懷，堅定對黨的信仰，提升黨性修養(yǎng)，嚴格遵守黨章黨籍，按時上下班，杜絕公車私用，堅決抵制任人唯親、為小團體謀利益等行為。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇五

在座的各位同志：

相信大家在正式成為共產(chǎn)黨員之前，一定積極表現(xiàn)，讓黨組織充分地認識你、了解你、考察你。那么，當你跨入黨員行列之后，是否依然記得自己的入黨初衷?在之前觀看《入黨》《榜樣》等影視作品的基礎上，我本次黨課著重針對“做一名合格共產(chǎn)黨員”的話題來講授。希望大家認真對照自己，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時整改落實，讓自己真正成為新時代新時期新征程一名合格共產(chǎn)黨員。

下面，我通過標尺、底線、形象三個關鍵詞，來告訴各位同志如何做一名合格黨員。

(一)標尺就是衡量一名合格黨員的標準

同志們可能對“標尺”這一概念較為模糊、不得要領。那么，換句話來說，標尺就是約束黨員行為舉止的規(guī)范和要求，比如黨章黨規(guī)。我之所以強調(diào)要立標尺，就是因為大家近期以來對黨章黨規(guī)的認識弱化了。相應地，黨員身份意識、黨性意識、規(guī)矩意識也出現(xiàn)偏離軌道的傾向與趨勢。尤其是在今天的市場經(jīng)濟社會當中，我們身邊的很多共產(chǎn)黨員把黨章黨規(guī)拋在了腦后，進而拋棄了優(yōu)良革命傳統(tǒng)、丟掉了黨員根本宗旨、忘記了共產(chǎn)黨組織規(guī)矩，自斷了拼搏奮斗精神命脈。對此，習近平總書記曾說過，每名合格的黨員都要樹立強烈的標尺導向，建立正面的要求、正向的標準、正確的引導，進行自我喚醒黨章黨規(guī)意識，重拾光榮精神傳統(tǒng)，從最基本的黨員義務和責任抓起，從最簡單的黨員日常行為規(guī)范抓起，讓標尺意識和思想融入每個合格黨員的血液中、骨髓里，并植根于靈魂的深處。

(二)立標尺就要實現(xiàn)深化黨建規(guī)律性認識的新飛躍

習近平總書記指出，進入新時期黨要全面從嚴治黨，推進黨的建設新偉大工程。那么，我們既要體現(xiàn)標尺的客觀性、公正性、公認性，又要增強標尺的實踐性和時代性。就此，面對黨章黨規(guī)不會、也不可能對黨員責任義務作出具體描述和形象闡述的不足之處，我們需要結合不同領域、行業(yè)，結合黨員隊伍的不同身份，對標準進行再細化、具再體化，從而讓標尺在黨員心中生根開花，成為外化于形、內(nèi)化于心的強大力量，并成為廣大黨員終身自覺追求的目標。可以說，新時代賦予標尺以新的內(nèi)涵。我們在座的每一名合格黨員都應該牢固樹立新時期政治的、奉獻的、實干的、有為的、創(chuàng)新的、律己的時代標尺，努力做到思想領先、先人后己、一馬當先、先拔頭籌、敢為人先、身先士卒“六個先”黨員。而這也即是合格黨員對黨章黨規(guī)的先知先覺先行。

(一)底線是合格黨員做人做事的保證

習近平總書記要求，作為一名黨員，要從正面劃出黨員的基本線、達標線、合格線，從反面劃出分界線、警戒線、高壓線，要清晰把握共產(chǎn)黨員做人做事的底線內(nèi)涵。那么，我們在座的每個同志就要深刻理解黨員做人做事的底線含義及寓意。就此，我們應該首先突破底線的概念誤讀區(qū)。底線并不是簡簡單單的廉潔奉公的意思，更不是說只要做到不該拿的不拿、不該去的地方不去，就等于守住了底線。我需要指出的是，這是一種極為片面的認識，在某種程度上更是一種錯誤的認知和解讀。實際上，習近平總書記的本意指的是，一名合格共產(chǎn)黨員的底線就是一個多維的、系統(tǒng)的、立體的、整體的概念，有著極其豐富的內(nèi)涵。除了一些涉及到大是大非的事情之外，我們可能在一些日?，嵤轮胁恢挥X間觸碰底線，造成不可估量的嚴重后果。說得具體些，底線的內(nèi)涵包括方方面面，主要涵蓋了法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線這四個領域的基本要求和規(guī)范。我們每名黨員都要謹記不要觸犯各個領域、方面的標準，這樣才能在做人做事的過程中堅守規(guī)矩、堅持規(guī)范、堅定規(guī)則。

(二)劃底線就要汲取反面突破紀律規(guī)范案例的教訓

劃底線就是要守規(guī)守矩，可以通過認清突破底線的嚴重后果，來加深底線界限的理解，更好地促進底線意識的強化及鞏固。黨的十八大召開之后，黨中央頻頻重拳出擊，在全國范圍內(nèi)快速掀起了一場“上無禁區(qū)、下無死角、外無空白”的反腐風暴浪潮。一批“老虎”和一群“蒼蠅”被查辦嚴懲，接連躺在了黨章黨規(guī)織的紀律密網(wǎng)之下。對此，我們在座的每一位同志、每一名黨員，都要對標對表、對照對比，旗幟鮮明地從反面突破底線的案例中汲取教訓，深入檢視自身問題，用違紀違規(guī)黨員同志作為照面鏡子，進行自我警示教育，剖析問題和不足，不斷強化底線意識。當然，我們除了要把底線劃得更準確、更清晰、更醒目之外，還要盡可能地把底線劃得更具象、更直觀、更深刻，進而增強底線的沖擊力、震懾力、警示力。

(一)形象是作為合格黨員的一張名片

黨員雖然不必要追求眾人口中的“高大上”，但需要在日常生活中、工作中注重自身形象。說得直白一些，合格黨員的形象就是優(yōu)秀黨員時時刻刻都佩戴在身的黨徽標識，它標注著一名黨員說話、做事的正確打開方式和識別標記。我們也都知道，一個人形象的好壞難以量化。可是，一個黨員或者干部是不是具有良好的形象品質(zhì)，他的日常品行、情操和行為是最有說服力的證據(jù)。我們讀書閱報都會見到這樣的畫面：某地群眾舉報某領導干部作秀、某黨員同志“金玉其外敗絮其中”等。實話說，這些都是不注意黨員形象所導致的有損我們黨整體形象的惡劣事件。習近平總書記曾經(jīng)提到過，黨員的形象問題需要嚴格日常教育和管理，黨組織應該使黨員“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”。那么，評價一個黨員同志的形象質(zhì)量優(yōu)劣與否，便有了可資參考的指導思想。即是說，一方面看平時表現(xiàn)，另一方面看重要場合。如果一名合格黨員不珍惜自己的形象，不僅對自身造成消極影響，也會對黨帶來一定的損害。所以，在座的每一位同志都需時刻擦干凈自己的名片，讓它在遞交到別人手上之時保持靚麗、閃耀、光潔。

(二)樹形象就要保持信仰理想的高度

習近平總書記在一次調(diào)研考察中談到，黨員同志的形象高度，取決于他對我們黨所持有的信仰高度以及理想高度。無疑，愛黨信黨興黨正是這番意味深長話語的真諦所在。要做到這個信仰理想的高度，實則不易。我個人認為，一名合格的共產(chǎn)黨員首先應該熱愛學習黨的歷史，極度珍惜黨的榮譽，時刻隨地維護黨的形象，并始終對黨始終充滿感情。其次，我們還要無限信任偉大的中國共產(chǎn)黨。當國家遇到逆境的時候，同志們絕不可懷疑黨的領導。同時，我們應該對黨無限信賴，永不動搖對黨的立場信念。更重要的是，我們要對黨報以無限的信服，在一生當中都不可改變初衷。另外，我們要學會從黨的角度思索難題。每位同志都需自愿投身黨的事業(yè)，獻出一己之力，維護黨的利益，心甘情愿地付出。而且，還要始終做到忠誠黨的事業(yè)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨和使命，永遠和黨想一起、永遠跟黨一條心、永遠堅定跟黨走。還有，在座的每位同志也應增強國家意識，做到心系民族命運、心系國家長遠長久發(fā)展，堅持國家利益至高無上的崇高地位。

各位同志，不管你們尚在年輕階段，還是已然中年有成，都應該拿出向黨中央看齊的實際行動，以馬克思主義政治家的責任擔當、膽魄勇氣、卓越才能，來爭做一名合格共產(chǎn)黨員。

同志們，只爭朝夕，不負韶華。只有作為一名合格的黨員，才能跟隨黨的步伐，引領人民開辟馬克思主義中國化的新境界，開辟馬克思主義執(zhí)政黨建設的新水準，打造馬克思主義思想理論指導的新高度。我們每位黨員都要看到，立標尺、劃底線、樹形象完全符合我們國家的黨情、國情和時代發(fā)展需要，這也是中國當代最現(xiàn)實、最接地、最鮮活的馬克思主義中國化、時代化的最新成果思維意識。身處新時期新時代新征程，希望同志們在人民群眾新的期盼下、在新的宏偉愿景下、在新的偉大布局下，杜絕不作為、不會為、不敢為、不想為，甚至假作為的想法，用合格黨員的要求武裝自身頭腦、用合格黨員的標準約束自身行為、用合格黨員的理念提振自身精氣神兒，把爭做合格黨員的意識落實到實際行動之中，堅定信心、勇往直前，向黨中央看齊、向新時代中國偉大目標看齊。

好的，這節(jié)課就到這里，謝謝。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇六

2020年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，也是我們縣脫貧摘帽之年，在這脫貧攻堅的關鍵時期，我們要樹立“自強不息、誠實守信、脫貧光榮”的思想及感黨恩意識，鞏固脫貧成效，同全國人民一道進入小康社會。今天我就以“自強、誠信、感恩”為主題跟各位黨員互相交流學習。

一、什么是感恩及黨恩的具體表現(xiàn)

感恩，在《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“對別人所給的幫助表示感激，是對他人幫助的回報?！备卸魇侵腥A民族的傳統(tǒng)美德之一。每人都應懷揣一顆感恩之心。感謝生活、感謝父母、感謝師長，感謝朋友等，如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導致人際關系的冷淡，所以，每個人都應該學會感恩。

二、轉變觀念上認識，端正思想促脫貧

首先要有一個正確的認識和態(tài)度。xxx多次強調(diào)，只要有信心，黃土變成金。人窮志不能短，扶貧必先扶志。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須注重扶貧同扶志、扶智相結合，把貧困群眾積極性和主動性充分調(diào)動起來，引導貧困群眾樹立主體意識，發(fā)揚自力更生精神，激發(fā)改變貧困面貌的干勁和決心，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，靠自己的努力改變命運。外部幫扶是條件，自我奮斗才是根本。貧困群眾既是扶貧開發(fā)成果的受益主體，也是扶貧開發(fā)事業(yè)的實施主體，簡單地說就是貧困戶既是精準扶貧的參與者也是精準扶貧的受益者。解決貧困問題，固然離不開外部觀念、資金、技術、項目的推動，但最根本的還是要靠貧困群眾自力更生、艱苦奮斗。因此我們貧困戶在精準扶貧上要有一個正確的認識和態(tài)度。

其次要完全拋棄“等靠要”的依賴思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識。隨著脫貧攻堅的深入，一些地方脫貧攻堅中存在的“精神短板”，貧困戶內(nèi)生動力不足。比如當前一些地方存在一些怪現(xiàn)象——“干部干，群眾看”現(xiàn)象，認為“扶貧是干部的事”;一些人等靠要思想較為嚴重，“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”、安如現(xiàn)狀、甘于貧困、好吃懶做、不思發(fā)展、“不愿外出打工”“不愿種地”“不愿養(yǎng)牛養(yǎng)羊”;有的存在畏難情緒，出門嫌遠、打工怕累、搬遷怕生、發(fā)展怕賠;有的不配合脫貧工作，甚至存有抗拒脫貧、“不愿脫貧”，抱有一貧永逸的思想，精神脫貧嚴重滯后。

最后要切實認識到幸福不會從天而降。甩掉窮帽子，過上好日子，根本要靠辛勤勞動來實現(xiàn)。因此，我們貧困戶要堅定戰(zhàn)勝貧窮、改變落后面貌的信心和決心，克服“等靠要”的思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識，說到底大家要明白精準脫貧不是國家發(fā)一坨錢讓你脫貧，而是要在主觀上立足自身，客觀上充分依靠黨的精準扶貧政策找到合適的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，用辛勤勞動和汗水增產(chǎn)增收，早日實現(xiàn)脫貧，減輕國家負擔。依靠自己勤勞的雙手，創(chuàng)造幸福美好新生活。

在這里首先跟大家說的是要時時刻刻牢記黨和政府的恩情，堅決擁護黨的領導，緊跟黨走。一是要感恩各級黨委政府的惠民好政策(除了國家稅改、養(yǎng)老、合作醫(yī)療、高齡補貼等等系列普惠政策外，還有符合地方發(fā)展的精準扶貧系列政策等等)。二是要感恩各級幫扶干部的真心實意的幫扶之恩(省市縣鄉(xiāng)的各級干部實行一對一的幫扶。駐村幫扶工作隊，五天四夜駐村幫扶，吃自己的、喝自己的，進村入戶用自己車輛，不要村里貼一分錢。僅去年12月16日到18日三天時間內(nèi)就有不同省份的5名黨員干部在扶貧途中因公殉職)。三是要感恩村兩委干部任勞任怨服務之恩(通過村兩委干部的不懈努力，村上道路、飲水、教育、文化、體育等基礎設施和公共服務設施都發(fā)生了巨大變化，為群眾生產(chǎn)生活提供了很好的服務)。

所以說我們每一個人都要有感恩之心，要知恩圖報，千萬不能做端起碗來吃肉，放下碗就罵娘的事。目前有些不好的現(xiàn)象，很能說明少數(shù)貧困戶沒有感恩之心，比如有些貧困戶享受著國家的政策和幫扶干部的傾心傾力幫扶，上級部門來村檢查和暗訪的時候，不實事求是回答問題。作為幫扶干部不求你夸大其詞說我們的好，只求你們實事求是地說就行了，但有些人還是昧著良心瞎說和亂說，像什么沒有享受一丁點扶貧政策呀、幫扶干部是誰不知道、沒有來家里一次、不曉得有沒有駐村工作隊、是那一年脫貧的不知道、家庭收入多少不知道、是他們算的我不知道等等，有些貧困戶抬杠說某某戶幫扶干部給了多少錢和物，而我家一分沒給或者給的少，他們不知道這些都是幫扶干部自己掏腰包的，反而心存怨氣，這就是典型的不知恩，不滿足!

三、擼起袖子加油干，積極配合跟黨走

一是珍惜機遇加油干。脫貧攻堅工作開展以來，大家都多多少少了解并享受了相關政策，后面我還要給大家再講講精準扶貧的各項好政策，大家一定要好好珍惜這大好的機遇，認真仔細地分析一下自家可享受哪些扶貧政策，要發(fā)揮自家的優(yōu)勢和特長，利用這些好政策如何發(fā)家致富，比如會養(yǎng)豬養(yǎng)牛養(yǎng)羊養(yǎng)兔的就搞養(yǎng)殖業(yè)，會種萬壽菊、中藥材、蔬菜瓜果的就搞種植，能外出務工的就務工，總之一條“八仙過海各顯神通”，目的就是一個努力增加收入，加快脫貧奔小康。

二是積極配合主動干。每個貧困戶要積極響應各級黨委政府有關精準扶貧的號令，真正激發(fā)內(nèi)生動力，千萬不要把精準脫貧當成是政府和幫扶干部的事，變被動為主動，積極主動配合各部門和幫扶干部的工作，確保如期實現(xiàn)脫貧摘帽。

三是樹立典型跟著干。我們貧困戶要低調(diào)做人，埋頭創(chuàng)收入，樹立好自身形象。要向受表彰的脫貧致富先進典型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶、敬老愛親模范等等學習，在平時的生產(chǎn)生活中要當好表率，做一個遵紀守法的好公民，事事處處帶頭支持配合各級黨委政府和村兩委的工作。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇七

為進一步加強和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊工作，切實解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴、作風不實、保障不力的問題，根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《中共中央組織部中央農(nóng)村工作領導小組辦公室國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于做好選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結合我省實際，制定本辦法。

第一章 選派要求

第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊。實現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。

第二條第一書記和駐村工作隊由省、市、縣(市、區(qū))定點幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊一般不少于3人，工作隊隊長原則上由第一書記兼任。

第三條定點幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風實、綜合能力強、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。

第四條 第一書記和駐村工作隊隊長一般應從中共黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊隊長，省級黨政機關選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。

第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：

(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責任感不強的;

(二)紀律觀念淡漠、作風不實的;

(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;

(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;

(五)臨聘人員、勤雜人員。

第六條 堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的貧困村，把熟悉經(jīng)濟工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎薄弱、集體經(jīng)濟脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。

第七條 駐村干部無正當理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領導小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準后，可以進行調(diào)整。

第八條 干部駐村期間原有人事關系不變，各項待遇不減，不承擔原單位工作，黨員組織關系轉至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能減弱。

第二章選派程序

第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊，并明確各自的派出人員和工作隊隊長人選。

第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負責宏觀指導全省第一書記和駐村工作隊的選派工作，負責省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機關工委、省國資委黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織參與駐村幫扶工作。

第十一條設區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負責指導全市第一書記和駐村工作隊的選派工作，負責市派單位駐村干部的選派管理等工作。

第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負責本級管轄單位第一書記和駐村工作隊的選派。成立駐村工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領導小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領導小組下設辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負責具體工作。

第十三條 縣(市、區(qū))駐村工作領導小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結合本縣實際及各村重點幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準安排駐村。實行一村一隊，嚴禁一村多隊、重復派駐。各級定點幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊的統(tǒng)籌安排。

第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨選派駐村工作隊，在縣級黨委和政府領導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實際情況，選派干部對駐村工作隊人員不足部分進行補充，但補充人員一般不能擔任第一書記或駐村工作隊隊長。駐村工作隊實行隊長負責制，駐村干部要服從隊長的管理。

第三章工作職責

第十五條第一書記和駐村工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村“兩委”成員開展工作。主要職責如下：

(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于脫貧攻堅和強農(nóng)惠農(nóng)各項方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。

(二)抓實精準扶貧。指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計劃，監(jiān)管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護扶貧等精準扶貧工作;組織落實扶貧項目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導社會資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。

(三)建強基層組織。推動管黨治黨政治責任落實，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅，教育引導黨員在脫貧攻堅工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊”;嚴格黨內(nèi)組織生活，落實好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實村級組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設和完善村級組織活動場所、服務設施等;幫助選準發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。

(四)為民辦事服務。指導幫助村級組織建立服務平臺，開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通服務群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實事;關心關愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構;推進村莊整治建設，加強突出環(huán)境問題治理;加強農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，落實“四議兩公開”，建立村務監(jiān)督委員會，促進村級事務公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導群眾增強尊法學法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。

第四章日常管理

第十六條堅持分級管理、各負其責原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負領導責任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導，推動工作落實、政策落實、責任落實。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀律約束等方面制度，加強日常管理。

第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負責宏觀指導全省第一書記和駐村工作隊的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進、推廣經(jīng)驗。會同省直機關工委、省國資委黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進行管理。

第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負責轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊的日常管理工作?？h(市、區(qū))駐村工作領導小組，每季度至少召開1次駐村工作隊隊長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊在崗及工作情況，了解工作進展，交流工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔具體管理職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。

第二十條派出單位要加強第一書記和駐村工作隊的跟蹤服務管理，支持第一書記和駐村工作隊開展駐村幫扶工作。單位主要領導每半年至少聽取1次駐村工作隊工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領導每半年到村指導不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。

第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓)不少于50天。要嚴格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領導小組辦公室批準，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領導小組批準;請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準假單位銷假，準假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領導小組辦公室批準;工作隊每季度應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領導小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。

第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：

(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;

(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;

(三)作風不實，履職不力，群眾不認可的;

(四)無正當理由不在崗且不改正的;

(五)違法違紀受到處理的;

(六)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認為不適宜繼續(xù)擔任的;

(七)其他應當“召回”情形的。

第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊負面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實上報縣(市、區(qū))駐村工作領導小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權限，督促派出單位對照負面清單抓好問題整改。上一級還要督導下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領導小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。

第五章 考核督查

第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領導小組，對第一書記和駐村工作隊進行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核?？己藘?nèi)容突出在崗履職、完成目標、工作實績、聯(lián)系服務群眾等情況?？己朔绞綀猿挚记诤涂伎兿嘟Y合，平時考核、年度考核與期滿考核相結合，工作總結與村民測評、村干部評議相結合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。

第二十五條駐村干部年度考核結果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領導小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨進行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當提高，且不占派出單位指標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實際情況，參照執(zhí)行。

第二十六條考核結果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。

第二十七條實行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊進行的年度考核，納入派出單位領導班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴格責任落實。

第二十八條 把第一書記和駐村工作隊履職盡責情況作為省脫貧攻堅督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊和縣(市、區(qū))駐村工作領導小組進行反饋，及時通報督查抽查結果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結典型經(jīng)驗，完善管理制度。

第六章 工作保障

第二十九條 實行派出單位與駐村工作隊幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結合深入推進“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實政策、資金、物資、技術、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費，參照差旅費中伙食補助費標準給予駐村干部生活補助，安排通信補貼，每年安排駐村工作隊員進行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負傷的做好救治康復聯(lián)系服務工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費，由派出單位按規(guī)定報銷。

第三十條財政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊提供必要的工作經(jīng)費。

第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導第一書記和駐村工作隊開展精準識別、精準退出工作，支持第一書記和駐村工作隊落實精準幫扶政策措施，幫助解決實際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。

第三十二條各級要加強培訓指導，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風硬的駐村干部隊伍。每年省級要開展示范培訓，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點培訓，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓。通過專題輪訓、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式，加強對脫貧攻堅方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務知識，提高工作能力。

第三十三條各地要充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳幫扶工作有效做法和成功經(jīng)驗，大力宣傳駐村干部生動實踐和先進事跡，營造全社會支持駐村幫扶工作的良好氛圍，激勵駐村干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

第七章 工作紀律

第三十四條 強化紀律約束，促進駐村干部和相關部門認真履職盡責。對履行職責不力的，給予批評教育;對弄虛作假、形式主義、失職失責，或者有其他情形造成惡劣影響的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》《江西省貫徹<中國共產(chǎn)黨問責條例>實施辦法》《江西省推進領導干部能上能下實施細則(試行)》等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

第三十五條駐村干部因本人主觀原因導致被“召回”的，按照干部管理權限，視問題嚴重程度對其作出通報、誡勉、組織調(diào)整、紀律處分等相關處理。是后備干部的，取消其后備干部資格，三年內(nèi)不得提拔使用。

第三十六條對選派駐村工作不重視、不按規(guī)定實行駐村干部工作與派出單位脫鉤、落實跟蹤服務管理責任和幫扶措施不到位的派出單位，由上級黨委政府分管扶貧工作領導約談其主要領導，約談后仍不整改的，進行嚴肅問責。駐村工作隊問題嚴重，限期整改不到位，造成嚴重后果的，實行“雙問責”，既追究駐村干部責任，也追究派出單位及相關領導責任。駐村工作隊考核不合格的，取消派出單位領導班子年度考核評先評優(yōu)資格。

第三十七條中央駐贛單位對駐村工作落實不力的，由同級組織和扶貧部門約談其單位主要領導，問題嚴重的，將有關問題抄送其上級主管部門。

第三十八條 各級組織部、扶貧和移民辦對反映的重大問題督辦不力的，縣(市、區(qū))駐村工作領導小組對履行日常管理責任不到位的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村幫扶工作支持不力、不及時如實上報駐村干部問題的，村“兩委”干部不支持配合駐村工作隊工作的，視造成后果的嚴重程度，對相關領導和責任人進行問責。

第八章 附 則

第三十九條本辦法具體解釋工作由省委辦公廳商省委組織部、省扶貧和移民辦承擔。

第四十條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結合本地實際，制定具體配套措施。市、縣(市、區(qū))對貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟薄弱村之外派駐的第一書記和對非貧困村派駐的駐村工作隊，可參照本辦法執(zhí)行。本辦法自頒發(fā)之日起施行，此前全省第一書記和駐村工作隊工作有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇八

20-年，在省xx的大力支持下，在縣、鄉(xiāng)兩級黨委的領導下，xx駐村幫扶工作隊緊緊圍繞“兩不愁，三保障”，按照抓黨建促脫貧的思路，積極開展精準脫貧工作?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

-村位于東山鎮(zhèn)東南部，屬建檔立卡貧困村。全村共有xx戶xx人，建檔立卡貧困戶28戶94人，現(xiàn)有1戶6人未脫貧，貧困發(fā)生率為1.7%。目前，謝家村黨支部共有黨員35名，其中女黨員4名，外出務工黨員17名，60歲以上黨員8名。全村共有耕地面積315.62畝，其中水澆地85畝。主要農(nóng)作物為蔬菜、玉米、小麥、馬鈴薯，經(jīng)濟作物主要為花椒、辣椒，養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以從嶺藏雞、土豬為主。謝家村村級陣地主要由黨員活動室、黨建工作室、扶貧工作室、綜合服務辦公室、巾幗愛心積分超市和衛(wèi)生室組成，現(xiàn)有常駐幫扶工作隊成員3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專崗干部1名和村醫(yī)1名開展日常工作，并嚴格執(zhí)行村干部坐班制，由全村5名村干部每天依次輪班值守，保證村級陣地正常運行，群眾困難及訴求能夠及時掌握處理。

1、日常工作

謝家村駐村幫扶工作隊認真貫徹落實上級黨委關于脫貧攻堅幫扶工作的部署要求，深入農(nóng)戶宣講政策，利用村級山洪預警播報和公告欄等方式宣講各項扶貧政策和脫貧驗收指標，并結合抓黨建促脫貧攻堅示范縣創(chuàng)建工作，評選各類先進戶及個人進行公示，并在村口設立“脫貧攢勁人”和“致富帶頭人”專欄，大力宣傳脫貧光榮思想，培養(yǎng)每戶扶貧政策“明白人”，杜絕一切“等、靠、要”的消極想法。

結合“美麗庭院、巾幗在行動”黨員活動日，組織在村黨員每月一次對貧困戶戶內(nèi)衛(wèi)生和責任區(qū)域衛(wèi)生進行集中評比整治，并將評比結果作為村愛心超市積分增扣的重要依據(jù)和兌換物品條件。

會同村干部及時對群眾近期思想狀況進行掌握，把因政策調(diào)整實施、村內(nèi)工程項目建設、救助物資發(fā)放等工作上有抵觸情緒的群眾召集起來，采取有情緒讓群眾及時表達，有不公為群眾盡快解決的方式，及時化解矛盾，對提出無理要求的群眾采取教育引導的方式，幫助其糾正錯誤思想，保證村內(nèi)穩(wěn)定，和諧發(fā)展。

為拓展謝家村農(nóng)副產(chǎn)品銷路，幫扶工作隊積極協(xié)調(diào)，聯(lián)系幫扶單位，社會團體認購本村農(nóng)產(chǎn)品，部分解決偏遠山村農(nóng)特產(chǎn)品銷售難的問題，同時促進宣傳效果，讓更多的人了解、認可謝家村的產(chǎn)品。目前，幫扶工作隊正在和甘肅銀行，“舟曲同城”外賣app等多家單位聯(lián)系協(xié)商，由電商平臺免費設立線上扶貧模式門店，將謝家村花椒、辣椒、羊肚菌、蜂蜜、枸杞等產(chǎn)品進行外賣包裝和上架宣傳。

2、重點工作

（1）“大起底、大摸排”專項行動

為進一步排查整改短板弱項，著力提升脫貧攻堅質(zhì)量，按照舟曲縣脫貧攻堅領導小組要求，謝家村開展了“大起底、大排摸”專項行動，幫扶工作隊配合村兩委按照貧困人口脫貧收入、“兩不愁三保障”標準，對全村110戶農(nóng)戶開展全覆蓋核查，逐自核實農(nóng)戶信息明白卡、收入測算表，戶籍檔案，對異地搬遷戶和危房改造戶政策落實，低保評選發(fā)放和群眾醫(yī)療費用報銷，適齡兒童教育，每戶供水給水情況再次進行清查。確保扶貧資料真實有效。同時全面開展惠民政策宣傳講解工作，提高群眾的政策知曉率及對扶貧工作的滿意度。

（2）滑坡應急工作

7月，受持續(xù)降雨影響，7月16日16時，舟曲縣東山鎮(zhèn)下莊村牙豁口發(fā)生滑坡險情，嚴重威脅謝家村13戶群眾生命財產(chǎn)安全。險情發(fā)生后，幫扶工作隊充分發(fā)揮先鋒模范作用，服從上級指揮，積極響應上級要求，配合村兩委及時疏散安撫受險群眾，對存在危險的區(qū)域設置安全警示牌，采取切實有效的措施，防止群眾涉險；同時做好農(nóng)作物和基礎設施的損毀情況的調(diào)查，盡快核實災情，及時向上級有關部門報告災情；為安置點搭建救災帳篷，搬運應急物資，在安置點與轉移群眾同吃同住，開展24小時輪班預警值守，同時組織群眾開展災害應急演練，時時刻刻把群眾生命財產(chǎn)安全保障放在第一位，保證了前線應急處置工作有序開展。期間，省水文局領導代表省水利廳全體干部職工，深入險情發(fā)生第一線，看望慰問群眾，并發(fā)放日常生活用品。

（3）脫貧驗收

9月，謝家村脫貧工作正式進入最后沖刺階段，謝家村駐村幫扶工作隊高度重視，緊緊圍繞“兩不愁，三保障”制定工作計劃，包片入戶，責任到人，對20-年村級資料及預脫貧的9戶29人戶資料逐一進行排查核對，同時對全村所有農(nóng)戶安全飲水進行抽樣調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，盡快解決。

走訪入戶，準確核實扶貧手冊、明白卡等資料，準確掌握戶內(nèi)生產(chǎn)生活，身體狀況，子女教育情況，以走訪入戶的形式積極開展政策宣傳等方面的工作，協(xié)助配合村兩委和駐村干部完成村級扶貧資料整理完善。

協(xié)同村兩委召開謝家村群眾大會，通過政策解讀，脫貧指標宣傳等措施，從思想上轉變個別群眾不愿脫貧的想法，樹立脫貧光榮的觀念，同時對脫貧不脫政策的相關內(nèi)容進行解讀，使其在心態(tài)上減少抵觸情緒，最后通過不記名的方式，對20-年預脫貧的貧困戶進行投票，最終結果2019年脫貧9戶29人（兜底脫貧4戶7人），得到群眾大會通過。

目前，謝家村脫貧驗收已經(jīng)順利通過縣、州兩級工作組評估考核，幫扶工作隊認真按照反饋提出的問題積極進行整改，以迎接國家、省級驗收組抽驗，謝家村建檔立卡貧困戶28戶94人，經(jīng)過5年的奮斗努力，到20-年，全村貧困戶僅余1戶5人，貧困發(fā)生率1.7%，將如期實現(xiàn)脫貧摘帽目標。

1、從20-年到20-年，省xx領導作為謝家村貧困戶幫扶責任人，深入農(nóng)戶家中，在了解基本情況的同時，積極調(diào)查農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的困難，慰問生活，排憂解難，兩年間共入戶xx余次，捐贈衣物等生活用品xx余件，捐贈圖書xx余冊，發(fā)放慰問金及慰問品折合人民幣約xx元。

2、花椒種植作為謝家村主要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，是全村農(nóng)戶主要經(jīng)濟收入，也是28戶建檔立卡貧困戶主要脫貧措施之一。為解決謝家村花椒等農(nóng)產(chǎn)品運不出、賣不掉、價不高、外銷渠道狹窄等問題，通過幫扶工作隊匯報，省xx局認購六月梅花椒xx斤。

3、貧困戶xx為xx校畢業(yè)，20-年畢業(yè)后一直在外地務工，幫扶責任人xx組長通過幫扶工作隊了解情況后，與xx協(xié)調(diào)聯(lián)系。目前，謝佛俊已在水電站上班x月，工作生活穩(wěn)定。

4、6月，xx部為11戶幫扶戶每戶發(fā)放液晶電視機一臺，并先后5次派出工作人員入戶開展工作。

謝家村黨支部以抓黨建促脫貧工作部署為依托，東山鎮(zhèn)黨委的大力支持下，幫扶工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部及謝家村村干部對黨建工作高度重視，將提升謝家村黨支部戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)和黨員先鋒模范意識為根本目的，積極組織黨員扎實認真開展各項工作和活動。

1、圍繞“五學”活動（書記領讀學、交流研討學、競賽測試學、對照實踐學、問責督促學）結合甘肅黨建app對黨員日常學習工作進行管理，以黨課形式多渠道組織全村黨員學習《習近平扶貧論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》、《甘肅省農(nóng)村黨支部建設標準化手冊》、《舟曲縣創(chuàng)建抓黨建促脫貧攻堅示范縣工作實施方案》等，外出務工黨員由組織委員每周定期提醒開展學習。

2、督促村黨支部按時召開黨建工作月例會，制定謝家村黨建工作月計劃，認真對照全縣黨建工作督察反饋問題清單認領問題指導整改，結合東山鎮(zhèn)黨委下發(fā)黨建工作月提醒函，按照要求及時召開“三會一課”，嚴格落實“四議兩公開”制度，持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭工作，完善謝家村村規(guī)民約和紅白理事會職責，每季度評比公示村內(nèi)無職黨員設崗定職崗位工作開展情況，每月按時主動足額繳納黨費，通過“六項爭創(chuàng)”（謝家村黨員脫貧攻堅指數(shù)爭創(chuàng)包括：爭當富民先鋒、公益先鋒、幫帶先鋒、踐諾先鋒、平安先鋒和文明先鋒）“兩榜三評”（目前設立了五星級文明戶評比、善行義舉榜、巾幗行動紅黑榜和致富帶頭人、脫貧攢勁人評比專欄）等評比活動，建立獎懲機制，提升了全村黨員群眾工作活力和黨支部凝聚力。

3、結合黨員“三亮”活動和黨支部“四進”活動（政策宣講進農(nóng)戶、服務奉獻進農(nóng)戶、慰問關懷進農(nóng)戶、幫難解困進農(nóng)戶）指導開展以“勇爭創(chuàng)固堡壘樹旗幟”為主題的黨員活動日，組織開展了“致富帶富黨員先行、掃黑除惡黨員先行、助老助殘黨員先行、保護環(huán)境黨員先行、學習提升黨員先行”和為貧困戶摘花椒比賽等系列活動，并在全村黨員內(nèi)根據(jù)《甘肅省農(nóng)村黨支部建設標準化手冊》要求，按照《東山鎮(zhèn)農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)爭創(chuàng)積分管理辦法（試行）》規(guī)定的積分方式，結算半年積分，評比先鋒黨員，激發(fā)了黨員活力，增進了黨群關系。

4、積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。召開黨員大會對此次主題教育進行了詳細安排。其間，省水文局黨委、縣委組織部機關支部與謝家村黨支部先后2次開展了結對共建活動，省水文局黨員干部講授了黨課，和謝家村黨員就“守好初心，踐行使命”為主題進行了交流發(fā)言，促進了謝家村基層組織建設。