駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案(8篇)

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駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇一

一、主要問題及表現(xiàn)

(一)理想信念方面存在的問題

1.理想信念的培育、踐行不夠深入。一是對政治理論的學(xué)習(xí)還不夠深，缺乏針對性，對黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不深，思考不夠。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，與本職工作有關(guān)的學(xué)的多，其他的業(yè)務(wù)知識關(guān)注的少，導(dǎo)致思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。二是對理想信念在促進(jìn)個人成長進(jìn)步上的重要性、對加強(qiáng)員工思想政治教育的重要性、對保證企業(yè)改革發(fā)展正確方向的重要性重視不夠，抓理想信念教育不夠持久，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

2.黨性堅守和實(shí)踐歷練還不是很到位。一是對照黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，在執(zhí)行規(guī)章制度上不能堅持一以貫之，有時采用實(shí)用主義態(tài)度，存在時緊時松現(xiàn)象。二是批評和自我批評不夠。自我批評時容易找客觀理由，反省不深刻，與班子成員溝通的深度不夠;批評下屬有時片面和主觀，缺乏傾聽和冷靜分析，有時容易武斷。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的問題

1.堅持和維護(hù)原則的嚴(yán)格性不夠。作為黨委書記，自己在大是大非方面能夠同黨中央保持一致，嚴(yán)格堅持和維護(hù)原則，但是對企業(yè)內(nèi)部小道消息以及個別人員的不當(dāng)言論、錯誤行為不能及時教育引導(dǎo)和糾正，對一些身邊人的不良風(fēng)氣、個別有違政治紀(jì)律的言行和行為沒有理直氣壯、旗幟鮮明的進(jìn)行批評、制止，認(rèn)為只要不影響大局就行。有“管好自己就行了”的思想，說真話、辦實(shí)事的自覺性打了折扣。

2、遵守組織紀(jì)律做得還不到位。日常工作能夠做到遵守黨的組織紀(jì)律，但是在具體工作中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的尺子把握不緊，松一點(diǎn)的思想還一定程度存在，工作作風(fēng)不夠堅定。制度落實(shí)抓得還不到位，有時存在“老好人”的思想，不愿動真碰硬，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

(三)作風(fēng)方面存在的問題

1.主動服務(wù)員工群眾的意識存在差距。一是對員工群眾提出的意見抓整改落實(shí)不夠。容易解決的抓緊解決，但對于相對復(fù)雜的如住房管理等問題就存在等靠思想、瞻前顧后。對多年遺留的員工的一些訴求缺乏耐心和細(xì)致的交流溝通和解釋，有時也存在懈怠思想。二是與員工溝通不夠。表現(xiàn)在聯(lián)系員工群眾還不夠緊密，與員工面對面、實(shí)打?qū)?、心貼心交流不多，有時容易忽視群眾提出的問題。

2.把握全局的能力還不夠強(qiáng)。一是對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，推進(jìn)組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機(jī)械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂、顧慮風(fēng)險、躊躇不前，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。二是有時容易產(chǎn)生急躁情緒。對調(diào)查研究和看到的問題缺乏歷史性的深度思考和方法上的斟酌，內(nèi)心急于改正短板弱項，卻不能時時推已及人，講究策略地將自己和班子的思考潛移默化地傳遞下去。對于現(xiàn)行體制、機(jī)制存在的不足所導(dǎo)致的工作質(zhì)量不一、效率不高等問題認(rèn)識雖到位，但往往被現(xiàn)時事務(wù)所掣肘，還有再等一等、再看一看的思想。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

1、思想解放程度不夠，理論與實(shí)際聯(lián)系的不緊密。對工作所取得的成績有小滿思想，主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強(qiáng)、不宜過多突破等認(rèn)識誤區(qū)，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進(jìn)取、奮力開拓、敢為天下先的創(chuàng)新精神。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對所學(xué)理論知識的理解，領(lǐng)會中央精神和集團(tuán)黨組、黨委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結(jié)合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對空”、“兩張皮”，貫徹落實(shí)上級精神有時帶有機(jī)械性。對工作安排布置較多，下指標(biāo)多，提要求多，深入一線解決問題不足，檢查和督促力度不夠。

2、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識不強(qiáng)。工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新的思維不活。遇到繁瑣、復(fù)雜的事情存在一定的為難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂涂炭嚆@研、鍥而不舍、持之以恒的精神和態(tài)度。針對目前廠內(nèi)基層支部發(fā)展參差不齊、工作差距較大、支部書記“一崗雙責(zé)”、黨政同責(zé)、齊抓共管意識不到位、基層支部“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題，研究破解下的功夫還不夠，改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng)。

(五)組織生活方面存在的問題

1.對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)不夠。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，自己能夠按照要求參加黨內(nèi)政治生活，但對基層支部的組織生活的管理和要求不夠嚴(yán)格，使一些支部的組織生活質(zhì)量不夠高，如組織生活會上學(xué)習(xí)內(nèi)容多、工作匯報多，開展批評和自我批評的內(nèi)容少，針對性也不夠強(qiáng)，缺少辣味。

2.帶頭維護(hù)組織生活的嚴(yán)肅性不夠。我廠(公司)的兩級中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度堅持得比較好，但真正坐下來談心談話就比較少。日常組織生活中的“老好人”思想還有存在，批評別人照顧面子、點(diǎn)到為止，不愿得罪人。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題

1.落實(shí)“兩個責(zé)任”職責(zé)分布上存在不平衡。對基層單位落實(shí)“兩個責(zé)任”的指導(dǎo)不多、要求不夠嚴(yán)，黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”意識還沒有全面深入基層領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心，存在上邊緊，下邊松的現(xiàn)象，對基層支部落實(shí)“兩個責(zé)任”的效果缺乏評估，對涉及部門較多的機(jī)關(guān)部門如何落實(shí)好“兩個責(zé)任”缺乏跟蹤指導(dǎo)。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制不夠完善。黨風(fēng)廉政制度、辦法還沒有深化到根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職能的特點(diǎn)來制定不同的管理規(guī)定的程度，只靠幾個全局性的制度和管理辦法，有些條款還比較籠統(tǒng)，沒有細(xì)化和量化，存在“失之于寬，失之于軟，失之于松”的現(xiàn)象，有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制需要進(jìn)一步研究、完善。

(七)有關(guān)事項報告

能夠按照要求如實(shí)填報個人重大事項，家屬及子女中沒有從事經(jīng)商活動人員，沒有為親戚、朋友、及下屬利用職務(wù)之便提供商業(yè)幫助和謀取利益行為。

二、原因分析

上述六方面12項問題，其原因有以下四個方面：

一是理想信念還不夠堅定。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人的理想信念問題，他指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’。”自己總覺得入黨多年，對黨的認(rèn)識、理解，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)的理想、信念已經(jīng)很堅定，沒能馳而不息，時時刻刻胸懷共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不足。有時候覺得在大是大非面前堅定黨的立場就行了，而沒能把黨性歷練作為改造主觀世界的持久要求，去自覺地體現(xiàn)在公與私、情與法等具體的事件中，因而有時情面上對一些明知不合理、不科學(xué)的事情會有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意識和勇氣不足，相互批評顧慮多，更沒能經(jīng)常性地上升到黨性高度來認(rèn)識。

三是權(quán)力觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差。隨著職務(wù)的改變、工作環(huán)境的變化，存在對上負(fù)責(zé)考慮較多、向下用心不夠的情況。導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)中密切聯(lián)系員工不夠，開展的調(diào)研少，傾聽員工聲音少、決策落實(shí)不暢，對照焦裕祿“心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，自己沒有從思想深處理清“我是誰，為了誰，依靠誰”的根本性問題。

四是宗旨意識有所弱化。反思存在的一些不足，一個深層次原因，就是馬克思主義的群眾觀點(diǎn)還是樹立不夠，主觀主義多了些，沒有主動去傾聽員工群眾的呼聲、了解員工群眾的疾苦、困難，或者了解到了也受政策、條件所限，而不能耐心地聽取各方面的意見，導(dǎo)致在研究解決諸如家屬區(qū)管理、部分職能部門服務(wù)質(zhì)量不高等具體矛盾和問題時主動性不強(qiáng)，方法不多。

三、努力方向和改進(jìn)措施

上述存在的問題，既影響了自己工作的開展，也疏遠(yuǎn)了與員工群眾的關(guān)系，同時對企業(yè)的發(fā)展會起到消極作用。為此我將重點(diǎn)從以下五個方面改進(jìn)提高：

一、不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，立根固本。一是繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的動力和習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在今后的工作和生活中，我將不斷深化黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)、黨史的學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神及黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，做到勤學(xué)善思、把握精髓、領(lǐng)會要義、理解實(shí)質(zhì)，自覺用講話精神更新思想“存儲”，經(jīng)常“補(bǔ)鈣”、“加油”，不斷提高政治覺悟，提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。二是持續(xù)增強(qiáng)政治的堅定性。要經(jīng)常對照焦裕祿、楊善州等先進(jìn)典型，在任何時候、任何情況下都把黨的理想、宗旨、要求內(nèi)化在血液中，外化在行動上，持續(xù)堅守好共產(chǎn)黨人的精神家園，做政治上的明白人，在原則問題上立場堅定，大是大非面前旗幟鮮明，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，中央要求的全力去做，中央禁止的堅決不做，做到黨性堅強(qiáng)、黨紀(jì)嚴(yán)明。

二、強(qiáng)化群眾觀念，踐行黨的宗旨，做到心中有民。一是牢固樹立群眾觀念。每周深入員工群眾和基層單位、班組及現(xiàn)場，廣泛聽取意見建議，切實(shí)做到在感情上貼近員工群眾、思想上尊重員工群眾、行動上深入員工群眾。二是辦好實(shí)事。積極回應(yīng)員工群眾的期待，想問題、辦事情、做決策要真正從員工群眾的切身利益出發(fā)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在政策允許和資源具備的條件下，盡量解決一些員工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升員工幸福指數(shù)，凝聚改革發(fā)展的正能量。三是定期參加黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、民主管理監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡(luò)員會議，與員工進(jìn)行面對面的交流，密切干群關(guān)系。

三、創(chuàng)新求變，心中有責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。一是持續(xù)深化黨建“雙提升”工作。針對支部發(fā)展參差不齊，工作差距較大、支部書記一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管意識不到位、黨員榮譽(yù)感、責(zé)任感不強(qiáng)，“四個意識”有待加強(qiáng)、《“三重一大”集體決策制度》落實(shí)不到位、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有待提高五方面問題制定整改措施，創(chuàng)新工作方式方法，繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持開好“三會一課”，完善支部陣地建設(shè)，努力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織。二是提升黨建量化考核水平。把黨建的重點(diǎn)放在更好地服務(wù)中心工作上，修改完善適合新形勢要求的月度考核細(xì)則，在新的一年里鞏固提升政治領(lǐng)先優(yōu)勢。同時要進(jìn)一步研究完善企業(yè)文化管理工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化理念落地生根的實(shí)現(xiàn)方式，讓文化管理成為提升企業(yè)管理水平的主導(dǎo)。

四、強(qiáng)化“四個意識”，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。一是保持良好的精神狀態(tài)。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，保持永不自滿、永不懈怠的精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識和責(zé)任意識，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，推動工作落實(shí)。二是進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究方法，力求拿出更多的時間和精力深入員工，繼續(xù)以普通黨員身份參加所在黨小組和聯(lián)點(diǎn)支部的學(xué)習(xí)，以講黨課的形式宣傳黨的路線方針政策。三是深刻吸取個別單位及領(lǐng)導(dǎo)人員用公款購買高檔煙酒以及公車私用等違反中央八項規(guī)定精神，違反集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定的教訓(xùn)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實(shí)中央八項規(guī)定精神，帶頭遵章守紀(jì)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員。

五、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)提升履職能力。一是率先垂范，時刻保持廉潔自律。作為黨委書記，我將牢牢把握總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，擔(dān)當(dāng)好自己的職責(zé)使命,做一個做事干凈無私、充滿陽光的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。我將牢固樹立“第一身份是黨的書記，第一職責(zé)是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的職責(zé)意識，做到重要工作親自研究部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)不松懈，及時傳達(dá)落實(shí)上級部署，研究討論決策事項;加強(qiáng)對紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究和聽取紀(jì)委工作，帶頭上廉潔從業(yè)黨課，對重要崗位進(jìn)行廉政約談，積極支持紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。三是牢固樹立責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前煤價大幅上漲，電價持續(xù)下調(diào)，機(jī)組利用小時大幅下降，企業(yè)經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻，自己要在當(dāng)前形勢下變壓力為動力，主動作為，貫徹好戰(zhàn)略，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，腳踏實(shí)地把分管領(lǐng)域的工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。

以上是我個人的學(xué)習(xí)體會以及思想剖析和整改措施，不足之處，請同志們批評指正。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇二

(一)下好先手棋，以走訪調(diào)研為基礎(chǔ)摸準(zhǔn)農(nóng)村工作實(shí)情。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。我們把走訪調(diào)研作為駐村工作的先手棋，按照“五必訪五必問”的要求，以“走出去”“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，在最短的時間內(nèi)掌握了幫包村的基本情況?！白叱鋈ァ保呷虢诸^巷尾、走進(jìn)村民家中、走到田間地頭，聽一聽群眾的需求;“請進(jìn)來”，組織村民代表、黨員、致富能手以座談會的形式暢所欲言，談一談自己的想法建議。截至目前，我們共召開村“兩委”會x次、村民代表大會x次，走訪群眾900人、黨員87人、貧困戶457人，基本掌握了村情民意，明確了工作突破口，理清了村集體發(fā)展思路。

(二)把正方向盤，以黨建工作為中心促進(jìn)各項能力提升。黨支部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實(shí)踐者，我們從增強(qiáng)黨支部的能力和黨員隊伍的素質(zhì)入手，有效提升村集體的治理水平和發(fā)展程度。一是著力加強(qiáng)思想建設(shè)。組織開展主題黨日活動24次，進(jìn)行“不忘初心牢記使命”專題黨課授課9次，引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念、增強(qiáng)為民意識、樹牢群眾觀點(diǎn)，充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用和村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。打造“紅色七月”黨建活動，開展以“上一次黨課、組織一次參觀、開展一次志愿服務(wù)”等為主要內(nèi)容的“七個一”活動，組織全體黨員到聊城參觀孔繁森紀(jì)念館，真正讓黨的形象樹起來、黨員動起來、黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)起來。三是著力加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，實(shí)行村干部輪流值班制度，制定完善黨建、議事、財務(wù)管理、項目管理等村級管理制度，做到用制度管人、管錢、管事。在我們的努力推動下，某某村、某某村新建黨群活動中心2處，某某黨群服務(wù)中心正在建設(shè)中，全年發(fā)展年輕黨員10名，某某村黨支部和某某村黨支部被評為先進(jìn)黨支部，某某村支部書記被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，某某村黨群服務(wù)中心還被選為全縣基層黨建觀摩點(diǎn)，得到了縣委組織部的好評。

(三)打出組合拳，以惠民工程為重點(diǎn)改善村民生活條件。我們堅持把老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題作為工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，積極借助當(dāng)?shù)卣?、派出單位和社會等多方力量改善村民生活條件。投資54萬元新建灌溉機(jī)井54眼，投資30萬元安裝太陽能路燈385盞，投資66萬元硬化街道1.7公里、整修生產(chǎn)路0.9公里，組織群眾開展“戶戶通”工程硬化道路3公里，安裝村無線廣播設(shè)備4套，為457戶接通自來水，改造275戶生活用水管道，還結(jié)合鎮(zhèn)政府規(guī)劃完成危房重建和旱廁改造等工作。同時，發(fā)動帶領(lǐng)群眾加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理，拆除路邊違法廣告牌32處，打掃村街道環(huán)境衛(wèi)生12公里，清除垃圾40余車，發(fā)放禁燒麥稈宣傳單275張，組織消防演練1次，某某村組織村民代表60人次到曹縣參觀新農(nóng)村建設(shè)。某某村積極爭取到“千億斤糧食”項目，覆蓋耕地1600余畝，新建橋涵42座，硬化生產(chǎn)路1.5公里，擴(kuò)修水渠5公里。這一道道惠民“大餐”，一件件民生工程，讓村民們由衷地對第一書記豎起了大拇指，更真切地感受到黨和政府對基層的關(guān)心和厚愛。

(四)打贏主動仗，以產(chǎn)業(yè)項目為關(guān)鍵增加集體經(jīng)濟(jì)收入。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”駐村以來，我們始終把發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織組織力、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的“關(guān)鍵一招”。面對制約鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展用地瓶頸，工作組想方設(shè)法，歷經(jīng)艱難，爭取主管部門支持，申請28畝建設(shè)用地指標(biāo)用于廠房建設(shè)，目前施工進(jìn)展順利，預(yù)計建成出租后每年將帶來可觀的集體收入。工作組先后20余次到周邊縣市考察項目，多次到縣扶貧辦、鎮(zhèn)政府了解歷年扶貧項目發(fā)展情況，經(jīng)過綜合考慮、多方協(xié)調(diào)，最終確定整合3個村135萬元2019年省財政產(chǎn)業(yè)扶貧資金，投入鎮(zhèn)工業(yè)園建廠房車間，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村雙贏，每年為村集體增收9.45萬元。與此同時，積極支持農(nóng)業(yè)扶貧基地建設(shè)，某某村和某某村黨支部領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，引導(dǎo)草莓、蔬菜、西瓜等高效作物種植，與鎮(zhèn)政府密切合作，組織舉辦某某縣首屆草莓文化節(jié)，帶動農(nóng)民增收致富。某某村發(fā)展光伏發(fā)電項目，某某村引進(jìn)新希望六合集團(tuán)養(yǎng)殖項目，計劃投資8億元，流轉(zhuǎn)用地896畝，青苗款和流轉(zhuǎn)金現(xiàn)已發(fā)放到村民手中。在省局資金的支持下，為幫包村產(chǎn)業(yè)振興搭建了更大的舞臺，某某村大力發(fā)展樂器制造，某某村積極升級紡織加工項目，某某村提升服裝生產(chǎn)水平。3個村扶貧項目有了明顯的起色，某某村的古箏制造和某某村的服裝加工項目作為優(yōu)秀扶貧車間典型在菏澤市電視臺播出。

(五)激活一池水，以各類活動為載體增強(qiáng)村民集體觀念。我們堅持以活動為載體，營造良好家風(fēng)、村風(fēng)、民風(fēng)，不斷增強(qiáng)村民對集體的認(rèn)同感、對黨和政府的滿意度。為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，促進(jìn)鄉(xiāng)村文明建設(shè)，工作組在某某村舉辦“孝親敬老”文化節(jié)，邀請某某縣志愿者協(xié)會來村表演，并為全村65歲以上老人精心準(zhǔn)備了餃子宴，某某縣電視臺進(jìn)行了現(xiàn)場采訪報道。開展“美麗庭院”評比，每村表彰10戶美麗家庭，既美化了村容村貌，又充分調(diào)動了村民參與集體活動的積極性。組織全體黨員到被譽(yù)為“魯西小壽光”的聊城市賈寨鎮(zhèn)耿店村進(jìn)行參觀調(diào)研，進(jìn)一步加深他們對現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營模式和農(nóng)村合作社的理解。我們還結(jié)合節(jié)假日和上級活動安排，開展了走訪慰問老黨員、黨員先鋒隊義務(wù)整理村容村貌、國慶節(jié)升旗儀式等活動，得到了當(dāng)?shù)卣痛迕竦囊恢潞迷u。

(六)筑牢主陣地，以防疫春耕為抓手確保打贏疫情阻擊戰(zhàn)。越是關(guān)鍵時刻越能檢驗(yàn)初心使命，越是勇毅擔(dān)當(dāng)越能看出黨性成色。疫情爆發(fā)后，工作組積極響應(yīng)，迅速組織召開村“兩委”會議，成立12支黨員突擊隊入戶走訪，開展地毯式排查，并通過大喇叭播放、入戶發(fā)放明白紙、微信群發(fā)布相關(guān)知識等形式，向全體村民宣傳防疫信息，以強(qiáng)有力的引導(dǎo)切實(shí)提高村民自我防疫意識。面對防疫物資緊缺的情況，工作組購置18000斤新鮮蔬菜送到3個幫包村的村民手中，還為鎮(zhèn)村值班工作人員贈送了3000只防疫口罩，表達(dá)工作組在特殊時期對干部群眾的關(guān)心和慰問。在優(yōu)先抓好疫情防控工作的前提下，我們注重統(tǒng)籌抓好春耕復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。工作組和村“兩委”協(xié)調(diào)處理農(nóng)戶在種養(yǎng)殖和化肥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的供應(yīng)問題，有力保障了夏糧豐收。積極推動產(chǎn)業(yè)項目和扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助村內(nèi)扶貧車間購買測溫槍、消毒水、口罩，協(xié)助產(chǎn)銷對接7次，挽回滯銷損失約20000元，協(xié)調(diào)扶貧資金180萬元落地，協(xié)助868名外出務(wù)工人員有序返崗，疫情期間新上扶貧項目7個，扶貧項目、扶貧車間等開工復(fù)工4個，各幫包村生產(chǎn)生活秩序已經(jīng)全面恢復(fù)。

一是凝神聚力促黨建。進(jìn)一步加強(qiáng)年輕黨員的發(fā)展培養(yǎng)力度，引導(dǎo)發(fā)動一批有知識、有技術(shù)、有能力的黨員作為致富帶頭人，同時注重把符合條件又有入黨愿望的致富能手吸收進(jìn)黨員隊伍中來，帶動村民共同致富。結(jié)合節(jié)日組織村兩委成員、黨員到開展廉政教育活動和黨性教育活動。

二是實(shí)干擔(dān)當(dāng)惠民生。開展以“硬化、亮化、美化”為主要內(nèi)容的三化工程，對所有主干道進(jìn)行硬化，在每個村至少打造一條示范街道，重點(diǎn)開展綠化、美化等工作。

三是全心全意謀發(fā)展。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)廠房，注重把好廠房租賃關(guān)。某某村打造扶貧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心，擴(kuò)大古箏樂器加工規(guī)模，提高電商水平;某某村著力打造扶貧工業(yè)園區(qū)，吸引本村優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)鐵藝、噸包、紡織類項目;某某村準(zhǔn)備利用臨近106國道的優(yōu)勢將新建村級辦公場所一樓改造為門頭房進(jìn)行出租。

四是持之以恒抓防疫。注重發(fā)揮黨員模范帶頭作用，壓緊壓實(shí)網(wǎng)格化管理責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)制度要求，持續(xù)開展宣傳教育，確保群眾防疫思想不放松，防疫標(biāo)準(zhǔn)不降低。加強(qiáng)對扶貧車間、文化廣場、黨群活動中心等人員密集場所的防疫管理，堅持開展體溫檢測、定時消毒、外來人員排查等工作，確保打贏疫情阻擊戰(zhàn)。

通過一年多的駐村工作，我們得到了群眾認(rèn)可，取得了一些成績，也存在一定不足，接下來，我們將繼續(xù)全力以赴，不辱職責(zé)使命，不負(fù)人民重托，以實(shí)際行動決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅!

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇三

按照市xxxx部署，根據(jù)這次民主生活會的具體要求，xx單位黨支部1月8日下發(fā)了《關(guān)于征求對xxxx單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會意見建議的通知》和《泰安xxxx單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表》，結(jié)合單位實(shí)際，1月16日召開支委會研究制定了《xxxx年度民主生活會實(shí)施方案》。我通過集中培訓(xùn)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政》第一卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學(xué)習(xí)了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，并把習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要批示精神做了一堂專題黨課進(jìn)行了集中研討，為民主生活會的召開做好了理論準(zhǔn)備。認(rèn)真查看和聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，根據(jù)習(xí)近平在今年的全國組織工作會議上的講話精神：建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，是貫徹新時代黨的組織路線的關(guān)鍵，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查擺和深挖存在的問題和不足，深入剖析根源，進(jìn)一步明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)、各位同志提批評意見：

(一)針對“政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠”的問題。xxxx年組織黨支部及黨員專題學(xué)習(xí)6次;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次;班子及黨員學(xué)習(xí)研討3次，更細(xì)化和豐富了“三會一課”制度。

(二)針對“開展批評和自我批評不夠”的問題。經(jīng)過xxxx年度民主生活會的召開，我更能開誠布公、切合實(shí)際地開展批評和自我批評。

(三)針對“自身紀(jì)律要求不嚴(yán)格”的問題。我進(jìn)一步提高了“四個意識”、堅定了“四個自信”，更加嚴(yán)格要求自己，做到自省、自律。

(四)針對“工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)”的問題。xxxx年完善了制度建設(shè)，共修改完善黨建主題責(zé)任制度21個、用制度約束工作作風(fēng)。

(五)針對“指導(dǎo)工作的精細(xì)化程度不夠”的問題。進(jìn)一步完善了質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)審、外審和管理評審監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量工作，我也增加了深入科室的次數(shù)。

(一)思想政治方面。一是我個人在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“四個意識”、“四個自信”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。在“弄通”上做得還不夠。有為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到xx單位各項工作之中。在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會議、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，在新常態(tài)新時代新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。二是理想信念方面有所淡化。理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏深度，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面;對黨的重大理論和市委、市政府、衛(wèi)健委所提出的重大工作方針，習(xí)慣于記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與單位實(shí)際緊密地結(jié)合起來和創(chuàng)造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進(jìn)一步提高，影響了自己黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步增強(qiáng)，也影響了自己為黨工作、為人民服務(wù)潛力的發(fā)揮。

(二)精神狀態(tài)方面。一是工作的拼搏勁頭不足。主要是胸?zé)o大志，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。二是行為上存在自由性。站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在提高工作的創(chuàng)造性方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高。對上級的決策部署，在具體落實(shí)工作中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在具體研究問題、作出決策、落實(shí)工作的時候，立足于單位具體問題比較多，考慮單位整體利益比較多，大局觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，看到問題就直接講出來，認(rèn)為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。

(三)工作作風(fēng)方面。一是宗旨觀念不牢。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒。二是深入調(diào)研不夠。對全站的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來到一線科室為群眾解決突出問題的情況很少，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想。三是落實(shí)規(guī)定不嚴(yán)。在落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，還沒有形成上下聯(lián)動、共同推進(jìn)的工作合力。

對“四風(fēng)”變相反彈回潮等問題，關(guān)注不足，批評不多，反擊不夠。一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。二是針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實(shí)情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實(shí)效果不明顯。三是在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關(guān)注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)。

對于以上存在的突出問題，本人非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不深。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。說到底是對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種能力、一種基本的工作態(tài)度，沒有把政治理論的學(xué)習(xí)放在重要位置，導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗(yàn)工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠有效，理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。

通過近期對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

(二)擔(dān)當(dāng)意識不足。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實(shí)上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有主動解決好涉及群眾利益的突出問題，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識淡薄。一是“不想為”。有些安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化;習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問題少，不求有功但求無過。二是“不會為”。一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從;另一方面新的辦法不多、工作思路不寬，有時候甚至束手無策。三是“不敢為”。主要表現(xiàn)為“三怕”：一怕工作失誤、冒風(fēng)險。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。

(三)理想信念不堅定。沒有更高的追求和更長遠(yuǎn)的目標(biāo)作引導(dǎo)，思想境界不高。存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實(shí)到位，對班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風(fēng)問題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)宗旨意識不牢靠。政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時，在本職工作崗位上安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。一是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊;二是對干部職工批評、要求，使用的多，關(guān)心、溝通、交流的少;三是工作方法有時候簡單粗暴，深入一線科室解決問題多，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用少，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受。四是研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到：

(一)在思想政治上，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。切實(shí)做到“認(rèn)真學(xué)、勤思考”，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫。加強(qiáng)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。同時，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步在學(xué)習(xí)深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)在工作中“做實(shí)”。

(二)在精神狀態(tài)上，進(jìn)一步提高履職能力

1、堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ);二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。真正做到嚴(yán)格按照黨章要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高個人的政治素養(yǎng)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，嚴(yán)于律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

3、加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。我將堅決做到認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。我從內(nèi)心已經(jīng)充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅持深入一線科室，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關(guān)心愛護(hù)xx單位干部職工，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升黨員干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造一個忠誠干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新開展xx工作，為我市的xx事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

(三)在工作作風(fēng)上，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念

1、牢固樹立群眾觀點(diǎn)。我要深入開展”四群”教育，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識。我要始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。

3、切實(shí)做好表率。我要以堅強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價值。堅持從我做起，從身邊做起。在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、控得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。確保各項措施落到實(shí)處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。

以上對照檢查不全面，不當(dāng)之處，懇請同志們批評指正，請同志們對我進(jìn)行監(jiān)督。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同志：

大家好！為積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委召開2021年度民主生活會的號召，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神及“兩學(xué)一做”教育內(nèi)容，認(rèn)真對照《條例》及《規(guī)章》，結(jié)合自身工作及思想實(shí)際開展自查，深入分析黨性找差距，針對自身存在問題及問題根源進(jìn)行深入剖析，明確整改措施?，F(xiàn)做個人剖析如下：

一是律己不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為工作中沒有很好的做到自我約束，存在法紀(jì)意識欠缺的問題，有時候因?yàn)閭€人私人事情出現(xiàn)遲到或者早退的行為，在干部隊伍中起到了不良影響；上班時存在精神慵懶的情況，影響群眾對于干部隊伍的評價。

二是擔(dān)當(dāng)意識有待提高。主要表現(xiàn)為工作中存在沒有深入基層調(diào)研的行為，不能以創(chuàng)新的思維方式和舉措解決基層困難；忙于事物性工作，忽視了對新知識的學(xué)習(xí)；存在錯誤的政績觀，存在“做與不做一個樣、做多做少一個樣”及“做得多錯的多”的錯誤觀念，導(dǎo)致工作中趨利避害，存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先的問題。

三是政治意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為自己在工作過程中沒能闖過“人情關(guān)”，面對干部隊伍個別同志存在的問題，顧及情面，沒有進(jìn)行批評和教育，出現(xiàn)重大過錯，也只是小懲，沒有切實(shí)履行好自身的職責(zé)。在工作中由于對上級政策理解不到位，導(dǎo)致有時候出現(xiàn)對上級政策打折扣或者權(quán)利越位的現(xiàn)象。

一是對政治理論和規(guī)章制度的理解偏差。將黨章黨籍、規(guī)章條例及中央文件精神等學(xué)習(xí)作為工作軟指標(biāo)，沒有下功夫認(rèn)真學(xué)習(xí)，沒有妥善安排好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在工作上不能很好的將理論與實(shí)踐聯(lián)系起來，存在重實(shí)踐輕理論的問題，一定程度上影響了自身的政治意識和紀(jì)律意識。二是放松了對自身的要求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識所淡化。歸根結(jié)底反映出自身在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上存在嚴(yán)重不足。

首先，堅持學(xué)習(xí)，夯實(shí)政治理論。積極貫徹黨中央“兩學(xué)一做”專題教育內(nèi)容和十八屆六中全會精神，主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，每天下班后堅持看電視新聞、看報紙、上網(wǎng)關(guān)心時事政治，利用業(yè)余時間了解共產(chǎn)黨的光輝奮斗史，拿一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上和黨組織保持高度一致。

其次，發(fā)揮帶頭作用，增強(qiáng)政治意識。從自身找源頭，找毛病，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的看齊意識、集體意識和紀(jì)律意識，以大局為重，帶頭履行黨員責(zé)任，在思想上政治上行動上要始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護(hù)中央的權(quán)威、黨的權(quán)威。

再次，勇于開拓，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。從自身做起，逐步消除精神不振、作風(fēng)懈怠，工作怕失誤、怕?lián)L(fēng)險的思想，時刻保持昂揚(yáng)銳氣，敢于知難而上，注重干事創(chuàng)業(yè)，頂?shù)米毫?，守得住風(fēng)險，在實(shí)踐中出業(yè)績，在開拓中展現(xiàn)黨員干部的良好風(fēng)貌。

最后，端正作風(fēng)，提升黨性修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)要求及十八屆六中全會精神，筑牢腐敗防線，逐條參照《條例》和《準(zhǔn)則》，認(rèn)真查找自身問題，始終保持正確的政治立場。積極參與黨組織活動和民主生活會，利用組織會議和集中學(xué)習(xí)時間，培養(yǎng)黨員情懷，堅定對黨的信仰，提升黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨章黨籍，按時上下班，杜絕公車私用，堅決抵制任人唯親、為小團(tuán)體謀利益等行為。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇五

在座的各位同志：

相信大家在正式成為共產(chǎn)黨員之前，一定積極表現(xiàn)，讓黨組織充分地認(rèn)識你、了解你、考察你。那么，當(dāng)你跨入黨員行列之后，是否依然記得自己的入黨初衷?在之前觀看《入黨》《榜樣》等影視作品的基礎(chǔ)上，我本次黨課著重針對“做一名合格共產(chǎn)黨員”的話題來講授。希望大家認(rèn)真對照自己，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時整改落實(shí)，讓自己真正成為新時代新時期新征程一名合格共產(chǎn)黨員。

下面，我通過標(biāo)尺、底線、形象三個關(guān)鍵詞，來告訴各位同志如何做一名合格黨員。

(一)標(biāo)尺就是衡量一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)

同志們可能對“標(biāo)尺”這一概念較為模糊、不得要領(lǐng)。那么，換句話來說，標(biāo)尺就是約束黨員行為舉止的規(guī)范和要求，比如黨章黨規(guī)。我之所以強(qiáng)調(diào)要立標(biāo)尺，就是因?yàn)榇蠹医谝詠韺h章黨規(guī)的認(rèn)識弱化了。相應(yīng)地，黨員身份意識、黨性意識、規(guī)矩意識也出現(xiàn)偏離軌道的傾向與趨勢。尤其是在今天的市場經(jīng)濟(jì)社會當(dāng)中，我們身邊的很多共產(chǎn)黨員把黨章黨規(guī)拋在了腦后，進(jìn)而拋棄了優(yōu)良革命傳統(tǒng)、丟掉了黨員根本宗旨、忘記了共產(chǎn)黨組織規(guī)矩，自斷了拼搏奮斗精神命脈。對此，習(xí)近平總書記曾說過，每名合格的黨員都要樹立強(qiáng)烈的標(biāo)尺導(dǎo)向，建立正面的要求、正向的標(biāo)準(zhǔn)、正確的引導(dǎo)，進(jìn)行自我喚醒黨章黨規(guī)意識，重拾光榮精神傳統(tǒng)，從最基本的黨員義務(wù)和責(zé)任抓起，從最簡單的黨員日常行為規(guī)范抓起，讓標(biāo)尺意識和思想融入每個合格黨員的血液中、骨髓里，并植根于靈魂的深處。

(二)立標(biāo)尺就要實(shí)現(xiàn)深化黨建規(guī)律性認(rèn)識的新飛躍

習(xí)近平總書記指出，進(jìn)入新時期黨要全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨的建設(shè)新偉大工程。那么，我們既要體現(xiàn)標(biāo)尺的客觀性、公正性、公認(rèn)性，又要增強(qiáng)標(biāo)尺的實(shí)踐性和時代性。就此，面對黨章黨規(guī)不會、也不可能對黨員責(zé)任義務(wù)作出具體描述和形象闡述的不足之處，我們需要結(jié)合不同領(lǐng)域、行業(yè)，結(jié)合黨員隊伍的不同身份，對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再細(xì)化、具再體化，從而讓標(biāo)尺在黨員心中生根開花，成為外化于形、內(nèi)化于心的強(qiáng)大力量，并成為廣大黨員終身自覺追求的目標(biāo)。可以說，新時代賦予標(biāo)尺以新的內(nèi)涵。我們在座的每一名合格黨員都應(yīng)該牢固樹立新時期政治的、奉獻(xiàn)的、實(shí)干的、有為的、創(chuàng)新的、律己的時代標(biāo)尺，努力做到思想領(lǐng)先、先人后己、一馬當(dāng)先、先拔頭籌、敢為人先、身先士卒“六個先”黨員。而這也即是合格黨員對黨章黨規(guī)的先知先覺先行。

(一)底線是合格黨員做人做事的保證

習(xí)近平總書記要求，作為一名黨員，要從正面劃出黨員的基本線、達(dá)標(biāo)線、合格線，從反面劃出分界線、警戒線、高壓線，要清晰把握共產(chǎn)黨員做人做事的底線內(nèi)涵。那么，我們在座的每個同志就要深刻理解黨員做人做事的底線含義及寓意。就此，我們應(yīng)該首先突破底線的概念誤讀區(qū)。底線并不是簡簡單單的廉潔奉公的意思，更不是說只要做到不該拿的不拿、不該去的地方不去，就等于守住了底線。我需要指出的是，這是一種極為片面的認(rèn)識，在某種程度上更是一種錯誤的認(rèn)知和解讀。實(shí)際上，習(xí)近平總書記的本意指的是，一名合格共產(chǎn)黨員的底線就是一個多維的、系統(tǒng)的、立體的、整體的概念，有著極其豐富的內(nèi)涵。除了一些涉及到大是大非的事情之外，我們可能在一些日?，嵤轮胁恢挥X間觸碰底線，造成不可估量的嚴(yán)重后果。說得具體些，底線的內(nèi)涵包括方方面面，主要涵蓋了法律底線、紀(jì)律底線、政策底線、道德底線這四個領(lǐng)域的基本要求和規(guī)范。我們每名黨員都要謹(jǐn)記不要觸犯各個領(lǐng)域、方面的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能在做人做事的過程中堅守規(guī)矩、堅持規(guī)范、堅定規(guī)則。

(二)劃底線就要汲取反面突破紀(jì)律規(guī)范案例的教訓(xùn)

劃底線就是要守規(guī)守矩，可以通過認(rèn)清突破底線的嚴(yán)重后果，來加深底線界限的理解，更好地促進(jìn)底線意識的強(qiáng)化及鞏固。黨的十八大召開之后，黨中央頻頻重拳出擊，在全國范圍內(nèi)快速掀起了一場“上無禁區(qū)、下無死角、外無空白”的反腐風(fēng)暴浪潮。一批“老虎”和一群“蒼蠅”被查辦嚴(yán)懲，接連躺在了黨章黨規(guī)織的紀(jì)律密網(wǎng)之下。對此，我們在座的每一位同志、每一名黨員，都要對標(biāo)對表、對照對比，旗幟鮮明地從反面突破底線的案例中汲取教訓(xùn)，深入檢視自身問題，用違紀(jì)違規(guī)黨員同志作為照面鏡子，進(jìn)行自我警示教育，剖析問題和不足，不斷強(qiáng)化底線意識。當(dāng)然，我們除了要把底線劃得更準(zhǔn)確、更清晰、更醒目之外，還要盡可能地把底線劃得更具象、更直觀、更深刻，進(jìn)而增強(qiáng)底線的沖擊力、震懾力、警示力。

(一)形象是作為合格黨員的一張名片

黨員雖然不必要追求眾人口中的“高大上”，但需要在日常生活中、工作中注重自身形象。說得直白一些，合格黨員的形象就是優(yōu)秀黨員時時刻刻都佩戴在身的黨徽標(biāo)識，它標(biāo)注著一名黨員說話、做事的正確打開方式和識別標(biāo)記。我們也都知道，一個人形象的好壞難以量化?？墒?，一個黨員或者干部是不是具有良好的形象品質(zhì)，他的日常品行、情操和行為是最有說服力的證據(jù)。我們讀書閱報都會見到這樣的畫面：某地群眾舉報某領(lǐng)導(dǎo)干部作秀、某黨員同志“金玉其外敗絮其中”等。實(shí)話說，這些都是不注意黨員形象所導(dǎo)致的有損我們黨整體形象的惡劣事件。習(xí)近平總書記曾經(jīng)提到過，黨員的形象問題需要嚴(yán)格日常教育和管理，黨組織應(yīng)該使黨員“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”。那么，評價一個黨員同志的形象質(zhì)量優(yōu)劣與否，便有了可資參考的指導(dǎo)思想。即是說，一方面看平時表現(xiàn)，另一方面看重要場合。如果一名合格黨員不珍惜自己的形象，不僅對自身造成消極影響，也會對黨帶來一定的損害。所以，在座的每一位同志都需時刻擦干凈自己的名片，讓它在遞交到別人手上之時保持靚麗、閃耀、光潔。

(二)樹形象就要保持信仰理想的高度

習(xí)近平總書記在一次調(diào)研考察中談到，黨員同志的形象高度，取決于他對我們黨所持有的信仰高度以及理想高度。無疑，愛黨信黨興黨正是這番意味深長話語的真諦所在。要做到這個信仰理想的高度，實(shí)則不易。我個人認(rèn)為，一名合格的共產(chǎn)黨員首先應(yīng)該熱愛學(xué)習(xí)黨的歷史，極度珍惜黨的榮譽(yù)，時刻隨地維護(hù)黨的形象，并始終對黨始終充滿感情。其次，我們還要無限信任偉大的中國共產(chǎn)黨。當(dāng)國家遇到逆境的時候，同志們絕不可懷疑黨的領(lǐng)導(dǎo)。同時，我們應(yīng)該對黨無限信賴，永不動搖對黨的立場信念。更重要的是，我們要對黨報以無限的信服，在一生當(dāng)中都不可改變初衷。另外，我們要學(xué)會從黨的角度思索難題。每位同志都需自愿投身黨的事業(yè)，獻(xiàn)出一己之力，維護(hù)黨的利益，心甘情愿地付出。而且，還要始終做到忠誠黨的事業(yè)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨和使命，永遠(yuǎn)和黨想一起、永遠(yuǎn)跟黨一條心、永遠(yuǎn)堅定跟黨走。還有，在座的每位同志也應(yīng)增強(qiáng)國家意識，做到心系民族命運(yùn)、心系國家長遠(yuǎn)長久發(fā)展，堅持國家利益至高無上的崇高地位。

各位同志，不管你們尚在年輕階段，還是已然中年有成，都應(yīng)該拿出向黨中央看齊的實(shí)際行動，以馬克思主義政治家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、膽魄勇氣、卓越才能，來爭做一名合格共產(chǎn)黨員。

同志們，只爭朝夕，不負(fù)韶華。只有作為一名合格的黨員，才能跟隨黨的步伐，引領(lǐng)人民開辟馬克思主義中國化的新境界，開辟馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的新水準(zhǔn)，打造馬克思主義思想理論指導(dǎo)的新高度。我們每位黨員都要看到，立標(biāo)尺、劃底線、樹形象完全符合我們國家的黨情、國情和時代發(fā)展需要，這也是中國當(dāng)代最現(xiàn)實(shí)、最接地、最鮮活的馬克思主義中國化、時代化的最新成果思維意識。身處新時期新時代新征程，希望同志們在人民群眾新的期盼下、在新的宏偉愿景下、在新的偉大布局下，杜絕不作為、不會為、不敢為、不想為，甚至假作為的想法，用合格黨員的要求武裝自身頭腦、用合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自身行為、用合格黨員的理念提振自身精氣神兒，把爭做合格黨員的意識落實(shí)到實(shí)際行動之中，堅定信心、勇往直前，向黨中央看齊、向新時代中國偉大目標(biāo)看齊。

好的，這節(jié)課就到這里，謝謝。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇六

2020年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，也是我們縣脫貧摘帽之年，在這脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，我們要樹立“自強(qiáng)不息、誠實(shí)守信、脫貧光榮”的思想及感黨恩意識，鞏固脫貧成效，同全國人民一道進(jìn)入小康社會。今天我就以“自強(qiáng)、誠信、感恩”為主題跟各位黨員互相交流學(xué)習(xí)。

一、什么是感恩及黨恩的具體表現(xiàn)

感恩，在《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“對別人所給的幫助表示感激，是對他人幫助的回報。”感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德之一。每人都應(yīng)懷揣一顆感恩之心。感謝生活、感謝父母、感謝師長，感謝朋友等，如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導(dǎo)致人際關(guān)系的冷淡，所以，每個人都應(yīng)該學(xué)會感恩。

二、轉(zhuǎn)變觀念上認(rèn)識，端正思想促脫貧

首先要有一個正確的認(rèn)識和態(tài)度。xxx多次強(qiáng)調(diào)，只要有信心，黃土變成金。人窮志不能短，扶貧必先扶志。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，把貧困群眾積極性和主動性充分調(diào)動起來，引導(dǎo)貧困群眾樹立主體意識，發(fā)揚(yáng)自力更生精神，激發(fā)改變貧困面貌的干勁和決心，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，靠自己的努力改變命運(yùn)。外部幫扶是條件，自我奮斗才是根本。貧困群眾既是扶貧開發(fā)成果的受益主體，也是扶貧開發(fā)事業(yè)的實(shí)施主體，簡單地說就是貧困戶既是精準(zhǔn)扶貧的參與者也是精準(zhǔn)扶貧的受益者。解決貧困問題，固然離不開外部觀念、資金、技術(shù)、項目的推動，但最根本的還是要靠貧困群眾自力更生、艱苦奮斗。因此我們貧困戶在精準(zhǔn)扶貧上要有一個正確的認(rèn)識和態(tài)度。

其次要完全拋棄“等靠要”的依賴思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識。隨著脫貧攻堅的深入，一些地方脫貧攻堅中存在的“精神短板”，貧困戶內(nèi)生動力不足。比如當(dāng)前一些地方存在一些怪現(xiàn)象——“干部干，群眾看”現(xiàn)象，認(rèn)為“扶貧是干部的事”;一些人等靠要思想較為嚴(yán)重，“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”、安如現(xiàn)狀、甘于貧困、好吃懶做、不思發(fā)展、“不愿外出打工”“不愿種地”“不愿養(yǎng)牛養(yǎng)羊”;有的存在畏難情緒，出門嫌遠(yuǎn)、打工怕累、搬遷怕生、發(fā)展怕賠;有的不配合脫貧工作，甚至存有抗拒脫貧、“不愿脫貧”，抱有一貧永逸的思想，精神脫貧嚴(yán)重滯后。

最后要切實(shí)認(rèn)識到幸福不會從天而降。甩掉窮帽子，過上好日子，根本要靠辛勤勞動來實(shí)現(xiàn)。因此，我們貧困戶要堅定戰(zhàn)勝貧窮、改變落后面貌的信心和決心，克服“等靠要”的思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識，說到底大家要明白精準(zhǔn)脫貧不是國家發(fā)一坨錢讓你脫貧，而是要在主觀上立足自身，客觀上充分依靠黨的精準(zhǔn)扶貧政策找到合適的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，用辛勤勞動和汗水增產(chǎn)增收，早日實(shí)現(xiàn)脫貧，減輕國家負(fù)擔(dān)。依靠自己勤勞的雙手，創(chuàng)造幸福美好新生活。

在這里首先跟大家說的是要時時刻刻牢記黨和政府的恩情，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟黨走。一是要感恩各級黨委政府的惠民好政策(除了國家稅改、養(yǎng)老、合作醫(yī)療、高齡補(bǔ)貼等等系列普惠政策外，還有符合地方發(fā)展的精準(zhǔn)扶貧系列政策等等)。二是要感恩各級幫扶干部的真心實(shí)意的幫扶之恩(省市縣鄉(xiāng)的各級干部實(shí)行一對一的幫扶。駐村幫扶工作隊，五天四夜駐村幫扶，吃自己的、喝自己的，進(jìn)村入戶用自己車輛，不要村里貼一分錢。僅去年12月16日到18日三天時間內(nèi)就有不同省份的5名黨員干部在扶貧途中因公殉職)。三是要感恩村兩委干部任勞任怨服務(wù)之恩(通過村兩委干部的不懈努力，村上道路、飲水、教育、文化、體育等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施都發(fā)生了巨大變化，為群眾生產(chǎn)生活提供了很好的服務(wù))。

所以說我們每一個人都要有感恩之心，要知恩圖報，千萬不能做端起碗來吃肉，放下碗就罵娘的事。目前有些不好的現(xiàn)象，很能說明少數(shù)貧困戶沒有感恩之心，比如有些貧困戶享受著國家的政策和幫扶干部的傾心傾力幫扶，上級部門來村檢查和暗訪的時候，不實(shí)事求是回答問題。作為幫扶干部不求你夸大其詞說我們的好，只求你們實(shí)事求是地說就行了，但有些人還是昧著良心瞎說和亂說，像什么沒有享受一丁點(diǎn)扶貧政策呀、幫扶干部是誰不知道、沒有來家里一次、不曉得有沒有駐村工作隊、是那一年脫貧的不知道、家庭收入多少不知道、是他們算的我不知道等等，有些貧困戶抬杠說某某戶幫扶干部給了多少錢和物，而我家一分沒給或者給的少，他們不知道這些都是幫扶干部自己掏腰包的，反而心存怨氣，這就是典型的不知恩，不滿足!

三、擼起袖子加油干，積極配合跟黨走

一是珍惜機(jī)遇加油干。脫貧攻堅工作開展以來，大家都多多少少了解并享受了相關(guān)政策，后面我還要給大家再講講精準(zhǔn)扶貧的各項好政策，大家一定要好好珍惜這大好的機(jī)遇，認(rèn)真仔細(xì)地分析一下自家可享受哪些扶貧政策，要發(fā)揮自家的優(yōu)勢和特長，利用這些好政策如何發(fā)家致富，比如會養(yǎng)豬養(yǎng)牛養(yǎng)羊養(yǎng)兔的就搞養(yǎng)殖業(yè)，會種萬壽菊、中藥材、蔬菜瓜果的就搞種植，能外出務(wù)工的就務(wù)工，總之一條“八仙過海各顯神通”，目的就是一個努力增加收入，加快脫貧奔小康。

二是積極配合主動干。每個貧困戶要積極響應(yīng)各級黨委政府有關(guān)精準(zhǔn)扶貧的號令，真正激發(fā)內(nèi)生動力，千萬不要把精準(zhǔn)脫貧當(dāng)成是政府和幫扶干部的事，變被動為主動，積極主動配合各部門和幫扶干部的工作，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。

三是樹立典型跟著干。我們貧困戶要低調(diào)做人，埋頭創(chuàng)收入，樹立好自身形象。要向受表彰的脫貧致富先進(jìn)典型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶、敬老愛親模范等等學(xué)習(xí)，在平時的生產(chǎn)生活中要當(dāng)好表率，做一個遵紀(jì)守法的好公民，事事處處帶頭支持配合各級黨委政府和村兩委的工作。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊工作，切實(shí)解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力的問題，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《中共中央組織部中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第一章 選派要求

第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊。實(shí)現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。

第二條第一書記和駐村工作隊由省、市、縣(市、區(qū))定點(diǎn)幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊一般不少于3人，工作隊隊長原則上由第一書記兼任。

第三條定點(diǎn)幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。

第四條 第一書記和駐村工作隊隊長一般應(yīng)從中共黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊隊長，省級黨政機(jī)關(guān)選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。

第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：

(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的;

(二)紀(jì)律觀念淡漠、作風(fēng)不實(shí)的;

(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;

(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;

(五)臨聘人員、勤雜人員。

第六條 堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。

第七條 駐村干部無正當(dāng)理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行調(diào)整。

第八條 干部駐村期間原有人事關(guān)系不變，各項待遇不減，不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能減弱。

第二章選派程序

第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點(diǎn)幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點(diǎn)幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補(bǔ)齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊，并明確各自的派出人員和工作隊隊長人選。

第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊的選派工作，負(fù)責(zé)省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機(jī)關(guān)工委、省國資委黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關(guān)系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織參與駐村幫扶工作。

第十一條設(shè)區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市第一書記和駐村工作隊的選派工作，負(fù)責(zé)市派單位駐村干部的選派管理等工作。

第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)本級管轄單位第一書記和駐村工作隊的選派。成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負(fù)責(zé)具體工作。

第十三條 縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結(jié)合本縣實(shí)際及各村重點(diǎn)幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認(rèn)真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準(zhǔn)安排駐村。實(shí)行一村一隊，嚴(yán)禁一村多隊、重復(fù)派駐。各級定點(diǎn)幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊的統(tǒng)籌安排。

第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨(dú)選派駐村工作隊，在縣級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實(shí)際情況，選派干部對駐村工作隊人員不足部分進(jìn)行補(bǔ)充，但補(bǔ)充人員一般不能擔(dān)任第一書記或駐村工作隊隊長。駐村工作隊實(shí)行隊長負(fù)責(zé)制，駐村干部要服從隊長的管理。

第三章工作職責(zé)

第十五條第一書記和駐村工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作。主要職責(zé)如下：

(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各項方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。

(二)抓實(shí)精準(zhǔn)扶貧。指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計劃，監(jiān)管扶貧資金項目，推動落實(shí)公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作;組織落實(shí)扶貧項目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導(dǎo)社會資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。

(三)建強(qiáng)基層組織。推動管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強(qiáng)村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊”;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實(shí)村級組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設(shè)和完善村級組織活動場所、服務(wù)設(shè)施等;幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。

(四)為民辦事服務(wù)。指導(dǎo)幫助村級組織建立服務(wù)平臺，開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實(shí)事;關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導(dǎo)和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);推進(jìn)村莊整治建設(shè)，加強(qiáng)突出環(huán)境問題治理;加強(qiáng)農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。

第四章日常管理

第十六條堅持分級管理、各負(fù)其責(zé)原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動工作落實(shí)、政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀(jì)律約束等方面制度，加強(qiáng)日常管理。

第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)。會同省直機(jī)關(guān)工委、省國資委黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進(jìn)行管理。

第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊的日常管理工作。縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度至少召開1次駐村工作隊隊長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊在崗及工作情況，了解工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔(dān)具體管理職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。

第二十條派出單位要加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊的跟蹤服務(wù)管理，支持第一書記和駐村工作隊開展駐村幫扶工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少聽取1次駐村工作隊工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每半年到村指導(dǎo)不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。

第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓(xùn))不少于50天。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準(zhǔn)假單位銷假，準(zhǔn)假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn);工作隊每季度應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。

第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：

(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;

(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;

(三)作風(fēng)不實(shí)，履職不力，群眾不認(rèn)可的;

(四)無正當(dāng)理由不在崗且不改正的;

(五)違法違紀(jì)受到處理的;

(六)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;

(七)其他應(yīng)當(dāng)“召回”情形的。

第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊負(fù)面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實(shí)上報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權(quán)限，督促派出單位對照負(fù)面清單抓好問題整改。上一級還要督導(dǎo)下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。

第五章 考核督查

第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對第一書記和駐村工作隊進(jìn)行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核?？己藘?nèi)容突出在崗履職、完成目標(biāo)、工作實(shí)績、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。考核方式堅持考勤和考績相結(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。

第二十五條駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨(dú)進(jìn)行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高，且不占派出單位指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實(shí)際情況，參照執(zhí)行。

第二十六條考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。

第二十七條實(shí)行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊進(jìn)行的年度考核，納入派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。

第二十八條 把第一書記和駐村工作隊履職盡責(zé)情況作為省脫貧攻堅督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機(jī)抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機(jī)抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊和縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋，及時通報督查抽查結(jié)果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度。

第六章 工作保障

第二十九條 實(shí)行派出單位與駐村工作隊幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結(jié)合深入推進(jìn)“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實(shí)政策、資金、物資、技術(shù)、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費(fèi)，參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼，每年安排駐村工作隊員進(jìn)行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)聯(lián)系服務(wù)工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，由派出單位按規(guī)定報銷。

第三十條財政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊提供必要的工作經(jīng)費(fèi)。

第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關(guān)心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導(dǎo)第一書記和駐村工作隊開展精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作，支持第一書記和駐村工作隊落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施，幫助解決實(shí)際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。

第三十二條各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風(fēng)硬的駐村干部隊伍。每年省級要開展示范培訓(xùn)，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點(diǎn)培訓(xùn)，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓(xùn)。通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)對脫貧攻堅方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓(xùn)，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

第三十三條各地要充分運(yùn)用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳幫扶工作有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳駐村干部生動實(shí)踐和先進(jìn)事跡，營造全社會支持駐村幫扶工作的良好氛圍，激勵駐村干部新時代新?lián)?dāng)新作為。

第七章 工作紀(jì)律

第三十四條 強(qiáng)化紀(jì)律約束，促進(jìn)駐村干部和相關(guān)部門認(rèn)真履職盡責(zé)。對履行職責(zé)不力的，給予批評教育;對弄虛作假、形式主義、失職失責(zé)，或者有其他情形造成惡劣影響的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《江西省貫徹<中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例>實(shí)施辦法》《江西省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三十五條駐村干部因本人主觀原因?qū)е卤弧罢倩亍钡?，按照干部管理?quán)限，視問題嚴(yán)重程度對其作出通報、誡勉、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等相關(guān)處理。是后備干部的，取消其后備干部資格，三年內(nèi)不得提拔使用。

第三十六條對選派駐村工作不重視、不按規(guī)定實(shí)行駐村干部工作與派出單位脫鉤、落實(shí)跟蹤服務(wù)管理責(zé)任和幫扶措施不到位的派出單位，由上級黨委政府分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)約談其主要領(lǐng)導(dǎo)，約談后仍不整改的，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。駐村工作隊問題嚴(yán)重，限期整改不到位，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行“雙問責(zé)”，既追究駐村干部責(zé)任，也追究派出單位及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。駐村工作隊考核不合格的，取消派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評先評優(yōu)資格。

第三十七條中央駐贛單位對駐村工作落實(shí)不力的，由同級組織和扶貧部門約談其單位主要領(lǐng)導(dǎo)，問題嚴(yán)重的，將有關(guān)問題抄送其上級主管部門。

第三十八條 各級組織部、扶貧和移民辦對反映的重大問題督辦不力的，縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組對履行日常管理責(zé)任不到位的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村幫扶工作支持不力、不及時如實(shí)上報駐村干部問題的，村“兩委”干部不支持配合駐村工作隊工作的，視造成后果的嚴(yán)重程度，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

第八章 附 則

第三十九條本辦法具體解釋工作由省委辦公廳商省委組織部、省扶貧和移民辦承擔(dān)。

第四十條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體配套措施。市、縣(市、區(qū))對貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村之外派駐的第一書記和對非貧困村派駐的駐村工作隊，可參照本辦法執(zhí)行。本辦法自頒發(fā)之日起施行，此前全省第一書記和駐村工作隊工作有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

駐村工作隊員訪談提綱答案 村干部訪談提綱及答案篇八

20-年，在省xx的大力支持下，在縣、鄉(xiāng)兩級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx駐村幫扶工作隊緊緊圍繞“兩不愁，三保障”，按照抓黨建促脫貧的思路，積極開展精準(zhǔn)脫貧工作。現(xiàn)就工作情況匯報如下：

-村位于東山鎮(zhèn)東南部，屬建檔立卡貧困村。全村共有xx戶xx人，建檔立卡貧困戶28戶94人，現(xiàn)有1戶6人未脫貧，貧困發(fā)生率為1.7%。目前，謝家村黨支部共有黨員35名，其中女黨員4名，外出務(wù)工黨員17名，60歲以上黨員8名。全村共有耕地面積315.62畝，其中水澆地85畝。主要農(nóng)作物為蔬菜、玉米、小麥、馬鈴薯，經(jīng)濟(jì)作物主要為花椒、辣椒，養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以從嶺藏雞、土豬為主。謝家村村級陣地主要由黨員活動室、黨建工作室、扶貧工作室、綜合服務(wù)辦公室、巾幗愛心積分超市和衛(wèi)生室組成，現(xiàn)有常駐幫扶工作隊成員3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專崗干部1名和村醫(yī)1名開展日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班制，由全村5名村干部每天依次輪班值守，保證村級陣地正常運(yùn)行，群眾困難及訴求能夠及時掌握處理。

1、日常工作

謝家村駐村幫扶工作隊認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委關(guān)于脫貧攻堅幫扶工作的部署要求，深入農(nóng)戶宣講政策，利用村級山洪預(yù)警播報和公告欄等方式宣講各項扶貧政策和脫貧驗(yàn)收指標(biāo)，并結(jié)合抓黨建促脫貧攻堅示范縣創(chuàng)建工作，評選各類先進(jìn)戶及個人進(jìn)行公示，并在村口設(shè)立“脫貧攢勁人”和“致富帶頭人”專欄，大力宣傳脫貧光榮思想，培養(yǎng)每戶扶貧政策“明白人”，杜絕一切“等、靠、要”的消極想法。

結(jié)合“美麗庭院、巾幗在行動”黨員活動日，組織在村黨員每月一次對貧困戶戶內(nèi)衛(wèi)生和責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行集中評比整治，并將評比結(jié)果作為村愛心超市積分增扣的重要依據(jù)和兌換物品條件。

會同村干部及時對群眾近期思想狀況進(jìn)行掌握，把因政策調(diào)整實(shí)施、村內(nèi)工程項目建設(shè)、救助物資發(fā)放等工作上有抵觸情緒的群眾召集起來，采取有情緒讓群眾及時表達(dá)，有不公為群眾盡快解決的方式，及時化解矛盾，對提出無理要求的群眾采取教育引導(dǎo)的方式，幫助其糾正錯誤思想，保證村內(nèi)穩(wěn)定，和諧發(fā)展。

為拓展謝家村農(nóng)副產(chǎn)品銷路，幫扶工作隊積極協(xié)調(diào)，聯(lián)系幫扶單位，社會團(tuán)體認(rèn)購本村農(nóng)產(chǎn)品，部分解決偏遠(yuǎn)山村農(nóng)特產(chǎn)品銷售難的問題，同時促進(jìn)宣傳效果，讓更多的人了解、認(rèn)可謝家村的產(chǎn)品。目前，幫扶工作隊正在和甘肅銀行，“舟曲同城”外賣app等多家單位聯(lián)系協(xié)商，由電商平臺免費(fèi)設(shè)立線上扶貧模式門店，將謝家村花椒、辣椒、羊肚菌、蜂蜜、枸杞等產(chǎn)品進(jìn)行外賣包裝和上架宣傳。

2、重點(diǎn)工作

（1）“大起底、大摸排”專項行動

為進(jìn)一步排查整改短板弱項，著力提升脫貧攻堅質(zhì)量，按照舟曲縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組要求，謝家村開展了“大起底、大排摸”專項行動，幫扶工作隊配合村兩委按照貧困人口脫貧收入、“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，對全村110戶農(nóng)戶開展全覆蓋核查，逐自核實(shí)農(nóng)戶信息明白卡、收入測算表，戶籍檔案，對異地搬遷戶和危房改造戶政策落實(shí)，低保評選發(fā)放和群眾醫(yī)療費(fèi)用報銷，適齡兒童教育，每戶供水給水情況再次進(jìn)行清查。確保扶貧資料真實(shí)有效。同時全面開展惠民政策宣傳講解工作，提高群眾的政策知曉率及對扶貧工作的滿意度。

（2）滑坡應(yīng)急工作

7月，受持續(xù)降雨影響，7月16日16時，舟曲縣東山鎮(zhèn)下莊村牙豁口發(fā)生滑坡險情，嚴(yán)重威脅謝家村13戶群眾生命財產(chǎn)安全。險情發(fā)生后，幫扶工作隊充分發(fā)揮先鋒模范作用，服從上級指揮，積極響應(yīng)上級要求，配合村兩委及時疏散安撫受險群眾，對存在危險的區(qū)域設(shè)置安全警示牌，采取切實(shí)有效的措施，防止群眾涉險；同時做好農(nóng)作物和基礎(chǔ)設(shè)施的損毀情況的調(diào)查，盡快核實(shí)災(zāi)情，及時向上級有關(guān)部門報告災(zāi)情；為安置點(diǎn)搭建救災(zāi)帳篷，搬運(yùn)應(yīng)急物資，在安置點(diǎn)與轉(zhuǎn)移群眾同吃同住，開展24小時輪班預(yù)警值守，同時組織群眾開展災(zāi)害應(yīng)急演練，時時刻刻把群眾生命財產(chǎn)安全保障放在第一位，保證了前線應(yīng)急處置工作有序開展。期間，省水文局領(lǐng)導(dǎo)代表省水利廳全體干部職工，深入險情發(fā)生第一線，看望慰問群眾，并發(fā)放日常生活用品。

（3）脫貧驗(yàn)收

9月，謝家村脫貧工作正式進(jìn)入最后沖刺階段，謝家村駐村幫扶工作隊高度重視，緊緊圍繞“兩不愁，三保障”制定工作計劃，包片入戶，責(zé)任到人，對20-年村級資料及預(yù)脫貧的9戶29人戶資料逐一進(jìn)行排查核對，同時對全村所有農(nóng)戶安全飲水進(jìn)行抽樣調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，盡快解決。

走訪入戶，準(zhǔn)確核實(shí)扶貧手冊、明白卡等資料，準(zhǔn)確掌握戶內(nèi)生產(chǎn)生活，身體狀況，子女教育情況，以走訪入戶的形式積極開展政策宣傳等方面的工作，協(xié)助配合村兩委和駐村干部完成村級扶貧資料整理完善。

協(xié)同村兩委召開謝家村群眾大會，通過政策解讀，脫貧指標(biāo)宣傳等措施，從思想上轉(zhuǎn)變個別群眾不愿脫貧的想法，樹立脫貧光榮的觀念，同時對脫貧不脫政策的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使其在心態(tài)上減少抵觸情緒，最后通過不記名的方式，對20-年預(yù)脫貧的貧困戶進(jìn)行投票，最終結(jié)果2019年脫貧9戶29人（兜底脫貧4戶7人），得到群眾大會通過。

目前，謝家村脫貧驗(yàn)收已經(jīng)順利通過縣、州兩級工作組評估考核，幫扶工作隊認(rèn)真按照反饋提出的問題積極進(jìn)行整改，以迎接國家、省級驗(yàn)收組抽驗(yàn)，謝家村建檔立卡貧困戶28戶94人，經(jīng)過5年的奮斗努力，到20-年，全村貧困戶僅余1戶5人，貧困發(fā)生率1.7%，將如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)。

1、從20-年到20-年，省xx領(lǐng)導(dǎo)作為謝家村貧困戶幫扶責(zé)任人，深入農(nóng)戶家中，在了解基本情況的同時，積極調(diào)查農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的困難，慰問生活，排憂解難，兩年間共入戶xx余次，捐贈衣物等生活用品xx余件，捐贈圖書xx余冊，發(fā)放慰問金及慰問品折合人民幣約xx元。

2、花椒種植作為謝家村主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，是全村農(nóng)戶主要經(jīng)濟(jì)收入，也是28戶建檔立卡貧困戶主要脫貧措施之一。為解決謝家村花椒等農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)不出、賣不掉、價不高、外銷渠道狹窄等問題，通過幫扶工作隊匯報，省xx局認(rèn)購六月梅花椒xx斤。

3、貧困戶xx為xx校畢業(yè)，20-年畢業(yè)后一直在外地務(wù)工，幫扶責(zé)任人xx組長通過幫扶工作隊了解情況后，與xx協(xié)調(diào)聯(lián)系。目前，謝佛俊已在水電站上班x月，工作生活穩(wěn)定。

4、6月，xx部為11戶幫扶戶每戶發(fā)放液晶電視機(jī)一臺，并先后5次派出工作人員入戶開展工作。

謝家村黨支部以抓黨建促脫貧工作部署為依托，東山鎮(zhèn)黨委的大力支持下，幫扶工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部及謝家村村干部對黨建工作高度重視，將提升謝家村黨支部戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)和黨員先鋒模范意識為根本目的，積極組織黨員扎實(shí)認(rèn)真開展各項工作和活動。

1、圍繞“五學(xué)”活動（書記領(lǐng)讀學(xué)、交流研討學(xué)、競賽測試學(xué)、對照實(shí)踐學(xué)、問責(zé)督促學(xué)）結(jié)合甘肅黨建app對黨員日常學(xué)習(xí)工作進(jìn)行管理，以黨課形式多渠道組織全村黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平扶貧論述摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想十三講》、《甘肅省農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、《舟曲縣創(chuàng)建抓黨建促脫貧攻堅示范縣工作實(shí)施方案》等，外出務(wù)工黨員由組織委員每周定期提醒開展學(xué)習(xí)。

2、督促村黨支部按時召開黨建工作月例會，制定謝家村黨建工作月計劃，認(rèn)真對照全縣黨建工作督察反饋問題清單認(rèn)領(lǐng)問題指導(dǎo)整改，結(jié)合東山鎮(zhèn)黨委下發(fā)黨建工作月提醒函，按照要求及時召開“三會一課”，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”制度，持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭工作，完善謝家村村規(guī)民約和紅白理事會職責(zé)，每季度評比公示村內(nèi)無職黨員設(shè)崗定職崗位工作開展情況，每月按時主動足額繳納黨費(fèi)，通過“六項爭創(chuàng)”（謝家村黨員脫貧攻堅指數(shù)爭創(chuàng)包括：爭當(dāng)富民先鋒、公益先鋒、幫帶先鋒、踐諾先鋒、平安先鋒和文明先鋒）“兩榜三評”（目前設(shè)立了五星級文明戶評比、善行義舉榜、巾幗行動紅黑榜和致富帶頭人、脫貧攢勁人評比專欄）等評比活動，建立獎懲機(jī)制，提升了全村黨員群眾工作活力和黨支部凝聚力。

3、結(jié)合黨員“三亮”活動和黨支部“四進(jìn)”活動（政策宣講進(jìn)農(nóng)戶、服務(wù)奉獻(xiàn)進(jìn)農(nóng)戶、慰問關(guān)懷進(jìn)農(nóng)戶、幫難解困進(jìn)農(nóng)戶）指導(dǎo)開展以“勇爭創(chuàng)固堡壘樹旗幟”為主題的黨員活動日，組織開展了“致富帶富黨員先行、掃黑除惡黨員先行、助老助殘黨員先行、保護(hù)環(huán)境黨員先行、學(xué)習(xí)提升黨員先行”和為貧困戶摘花椒比賽等系列活動，并在全村黨員內(nèi)根據(jù)《甘肅省農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》要求，按照《東山鎮(zhèn)農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)爭創(chuàng)積分管理辦法（試行）》規(guī)定的積分方式，結(jié)算半年積分，評比先鋒黨員，激發(fā)了黨員活力，增進(jìn)了黨群關(guān)系。

4、積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。召開黨員大會對此次主題教育進(jìn)行了詳細(xì)安排。其間，省水文局黨委、縣委組織部機(jī)關(guān)支部與謝家村黨支部先后2次開展了結(jié)對共建活動，省水文局黨員干部講授了黨課，和謝家村黨員就“守好初心，踐行使命”為主題進(jìn)行了交流發(fā)言，促進(jìn)了謝家村基層組織建設(shè)。