在生活中時(shí)不時(shí)總結(jié)一下，讓自己成為更好的人。在總結(jié)中要注意重點(diǎn)突出和重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，突出問題的關(guān)鍵和重要性。培養(yǎng)自己堅(jiān)持的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇一

所屬部門：研發(fā)中心。

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。

直接下級(jí)：研發(fā)中心。

崗位定員：1人。

工作概要：

日常管理事務(wù)。

2.檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門主管工作，加強(qiáng)管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;。

3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;。

4.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;。

5.負(fù)責(zé)抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;。

6.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的.利用技術(shù)資料;。

8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績(jī)效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

內(nèi)務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;。

4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)估工作;。

6.抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;。

其它工作。

1.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);。

2.審閱簽發(fā)本部門有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設(shè)備與設(shè)施管理的文件;。

3.負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;。

4.領(lǐng)導(dǎo)本部門制定并組織實(shí)施年度、月度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);。

5.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。

崗位職權(quán)。

1.主持研發(fā)中心日常管理工作;。

2.審核研發(fā)中心的工作計(jì)劃，人員配置方案;。

3.審批本部門辦公用品、用具申購(gòu)。

5.分管部門人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲、考核權(quán)力;。

7.在崗位職責(zé)的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務(wù)的權(quán)力。

1.工作直接對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);。

2.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);。

3.誠(chéng)實(shí)地履行職責(zé)并保守公司的商業(yè)秘密。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇二

4、審核以分公司名義上報(bào)下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)分公司簡(jiǎn)報(bào)編審管理;。

5、負(fù)責(zé)往來的函、信件登錄、遞轉(zhuǎn)管理;。

6、負(fù)責(zé)分公司印鑒、用印登記和介紹信管理;。

7、負(fù)責(zé)分公司綜合信息管理工作;。

8、負(fù)責(zé)分公司文件、檔案管理;。

9、負(fù)責(zé)職工福利、后勤、保障工作;。

10、負(fù)責(zé)職工學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、外出考察等管理工作;。

11、負(fù)責(zé)來訪人員接待工作;。

12、負(fù)責(zé)分公司機(jī)關(guān)膳食管理;。

13、負(fù)責(zé)分公司門衛(wèi)及辦公區(qū)生活區(qū)衛(wèi)生工作和管理工作;。

14、負(fù)責(zé)基建和工作生活區(qū)房屋維修管理工作;。

15、協(xié)調(diào)上下行政和黨群口單位間工作關(guān)系;。

16、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)和勞動(dòng)紀(jì)律的考核管理;。

17、負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)、消防、車輛、交通安全管理工作;。

18、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品及相關(guān)物品集中采購(gòu)計(jì)劃的審核和實(shí)施;。

19、參與分公司重大經(jīng)營(yíng)決策及相關(guān)事項(xiàng)的論證研究和決策活動(dòng);。

20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇三

崗位職責(zé)。

是什么呢，下面小編為大家精心搜集了一篇關(guān)于行政副總的崗位。

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;。

4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;。

5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;。

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);。

4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);。

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇四

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外大型活動(dòng)組織與管理，對(duì)外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人事安排和管理工作。

6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作，制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實(shí)施方案。

7..做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

8 .定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、事業(yè)心強(qiáng)，職業(yè)忠誠(chéng)度高，具有全局意識(shí)，能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;

4、具有很強(qiáng)的`分析、解決問題能力，良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇五

職責(zé)1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營(yíng)決策與管理。

1.根據(jù)總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策方案；

2.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出書面建議。

職責(zé)2在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助監(jiān)督各部門工作計(jì)劃的實(shí)施及各項(xiàng)費(fèi)用列支審核。

1.監(jiān)督公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)、解決計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

2.監(jiān)督并審核各部門費(fèi)用列支的情況，統(tǒng)計(jì)匯總并向總經(jīng)理匯報(bào)。

職責(zé)3在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管行政人事部工作。

1.督導(dǎo)公司日常行政人事事務(wù)工作，保障后勤服務(wù)支持；

2.完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的計(jì)劃調(diào)度，督導(dǎo)商品的采購(gòu)入庫(kù)；

3.組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來訪客人；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作；

5.督導(dǎo)組織建立和完善公司檔案管理工作；

6.督導(dǎo)組織開展公司人力資源有關(guān)工作。

職責(zé)4在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的組織管理。

1.主持公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司高管之間的關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作配合關(guān)系，解決爭(zhēng)議；

4.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，組織審核人員招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

職責(zé)5在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司日常工作。

1.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況；

3.在總經(jīng)理委托授權(quán)下，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)或協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)危機(jī)事件；

5.審核各部門提交的各類申請(qǐng)，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批。

職責(zé)6完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

文檔為doc格式。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇六

3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率;。

4、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);。

5、負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的'制度、流程、工具有效落地，如組織人才盤點(diǎn)、干部任免、干部評(píng)估、架構(gòu)調(diào)整等。

4、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動(dòng)力，以及具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)與能力。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇七

性別：男/女男。

年齡：45歲以下。

專業(yè)資格：具有豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食用菌生產(chǎn)。

相關(guān)工作最低年限：5年。

工作概要：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作。

2、確保按期完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

3、教育員工樹立公司利益高于一切的精神，努力提高員工思想、技術(shù)素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律的貫徹落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律的貫徹落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)審定設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。

7、對(duì)設(shè)備使用效率和人員作業(yè)效率進(jìn)行評(píng)估分析，提出技改和技革方案，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中原、輔材料的消耗控制，不斷降低生產(chǎn)成本。

9、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部人員編制方案。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的召開。

11、協(xié)調(diào)本部與各部間相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

12、督促、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

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13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇八

4、組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報(bào)告，提出投資建議；

5、通過調(diào)研和深度分析篩選項(xiàng)目，形成項(xiàng)目機(jī)會(huì)報(bào)告；

7、組織開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、項(xiàng)目合作談定、內(nèi)部行文報(bào)批；

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇九

跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員，(不能兼職，替代)所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人。

所謂跟單員，是指在國(guó)際貿(mào)易過程中，根據(jù)已簽署的商務(wù)合約中有關(guān)出口商品的相關(guān)要求，代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè)，指導(dǎo)、監(jiān)督其完成生產(chǎn)進(jìn)度以確保合同如期完成的人員。目前跟單員的供需比達(dá)1∶3以上，其薪金起點(diǎn)在2000元以上。而跟單員的入行門檻并不高，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷的各類人員都可以從事這一行業(yè)。

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司訂單的收集，并轉(zhuǎn)交給各個(gè)相應(yīng)的供應(yīng)商;。

2、負(fù)責(zé)跟蹤供應(yīng)商對(duì)訂單的.生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人;。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);。

2、2年或以上相關(guān)行業(yè)跟單工作經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉貿(mào)易跟單操作流程，了解相關(guān)供應(yīng)市場(chǎng);。

4、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)能力及電腦操作技巧;。

5、有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇十

3、具有拓展部門業(yè)務(wù)的能力；

4、具有研究部門業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；

5、能根據(jù)公司相關(guān)計(jì)劃指導(dǎo)部門開展業(yè)務(wù)工作；

6、能向公司經(jīng)營(yíng)決策層提供決策建議；

7、能協(xié)助下屬制定可衡量且可達(dá)到的工作目標(biāo)，并為其提供必要的支持和幫助實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇十一

1、制定制度:制定銷售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實(shí)。

2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。

3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)組建,定崗定職定責(zé)定員。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);。

2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);。

工作職責(zé):銷售團(tuán)隊(duì)及行政管理。

1、制定制度:制定銷售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實(shí)。

2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。

3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)組建,定崗定職定責(zé)定員。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);。

2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);。

行政副總經(jīng)理崗位說明書篇十二

1、制定制度:制定銷售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度，并監(jiān)督落實(shí)。

2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷售合同，制定工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。

3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)組建，定崗定職定責(zé)定員。

4、行政管理

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，40歲以內(nèi);

2、5年以上500人以上規(guī)模，年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);