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領導班子總體運行情況匯報篇一

設領導職位一正兩副，實配班子成員3人，分別局長、副局長、副局長。

（1）堅持民主集中制度，加強領導團隊的凝聚力。團隊成員可以自覺維護成員的團結，自覺遵守議事規(guī)則，正確處理集體與個人、整體與當?shù)氐年P系。通過召開民主生活會議，開展批評和自我批評，發(fā)現(xiàn)存在的問題，落實整改措施，團隊成員率先建立整體概念和團結意識，相互支持，形成整體合力。團隊成員一致堅持民主集中制原則，堅持民主科學決策，認真落實集體領導、民主集中、會議決策制度。在重大問題決策中，認真聽取團隊成員的意見，集體研究討論，形成最佳計劃，努力實現(xiàn)共同目標。同時，我們可以共同維護和認真實施集體決策。（2）加強黨的思想、組織和作風建設。在工作發(fā)展方面，以鄧小平理論和三代表的重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展理念，進一步開展卓越和黨的組織創(chuàng)造活動，發(fā)揮黨的建設促進城市建設，發(fā)展的作用。（2）加強黨的思想、組織、組織和作風建設，努力實現(xiàn)服務民生，努力實現(xiàn)服務城市建設目標。加強領導職能，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨推進城市建設，效率服務民生為工作主線，推進城市建設重點項目，城市建設民生項目，引導全球黨員干部推進城市建設，服務改善民生先鋒，樹立榜樣。同時，認真履行崗位職責，認真實踐家庭和村制度，經(jīng)常深入村開展調(diào)查研究，真正掌握實施，解決人民擔憂，做民事，及時解決矛盾糾紛，密切黨群眾關系。

然在黨建城建工作方面取得了一定的成績，圓滿完成各項目標任務，但也存在一些問題。（一）黨組成員人數(shù)不夠。因領導班子人員調(diào)動，新調(diào)入副局長為非黨派人士，目前領導班子黨組成員僅有兩人，局黨組無法成立，黨組工作無法正常開展。（二）自覺抓黨建工作力度不夠。由于政府機構改革，涉及部分職能職責劃轉(zhuǎn)，隨編人員劃轉(zhuǎn)后工作人員銳減，業(yè)務性工作繁雜、任務重，出現(xiàn)應付工作多，創(chuàng)新舉措少的，忙于當前工作多，考慮長遠發(fā)展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少的局面。

在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的幫助、指導下，班子成員在各項工作中履職盡責、團結協(xié)作、按照高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理的要求，扎實推進各項工作，充分體現(xiàn)了高度的責任心和敢作為敢擔當?shù)膸ь^模范作用。

局長主持全面工作，負責黨建、依法治縣、民族團結和項目推進。個人始終恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，規(guī)規(guī)矩矩用權”的信條，認真履行職能職責，團結帶領班子一班人和全局干部職工，創(chuàng)新理念，放膽實干。（一）注重落實，勤于思考。始終堅持把“三個代表”重要思想落實到實際工作中，始終把“代表廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點;始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設部門落實縣委、縣政府“增投入、調(diào)結構、強后勁、保民生、促發(fā)展”目標的重要舉措。（二）堅持原則，嚴于律己。以自律帶動他律，以上律帶動下律。不管遇到什么阻力，都能堅持原則，干好本職;不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去;不管遇到什么困難，都能團結同志想方設法一起克服。（三）堅持制度用人，規(guī)矩辦事。堅持民主集中制原則，按照組織程序集體研究決定，決不搞“一言堂”，班子成員互相協(xié)作、支持、大事講原則，小事講風格，班子內(nèi)部始終保持著團結向上、和諧共事的良好氛圍，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。

副局長負責項目管理、財務和安全生產(chǎn)，分管建管股和質(zhì)監(jiān)站、財務室。（一）堅持理論學習，提高品德修養(yǎng)。對自己嚴格要求，不斷加強自己的品德修養(yǎng)，在抓好個人學習的同時，注重抓好黨政班子的集體學習，不斷拓寬知識面，用理論武器頭腦，用理論指導實際工作，努力提高自身及班子成員的綜合素質(zhì)和能力。（二）自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，全力推進黨風廉政建設。作為部分項目業(yè)主的現(xiàn)場負責人，從不與施工企業(yè)老板有私自行為發(fā)生。（三）盡職盡責，分管工作再上新臺階。扎實推進各項分管工作，著力抓好民生工程落實。根據(jù)我縣建筑業(yè)現(xiàn)狀，著力加強行業(yè)規(guī)范管理，狠抓建筑工程質(zhì)量、安全方面關鍵環(huán)節(jié)，加強行業(yè)監(jiān)管，依法行政。（四）存在不足。一是業(yè)務知識和工作經(jīng)驗都還有待于進一步豐富和提升；二是創(chuàng)新工作還需要進一步加強。

副局長負責黨風廉政建設，綜治維穩(wěn)，分管辦公室和房管所。認真履行職責，立足本職，不斷加壓奮進，扎實工作，較快的適應新的工作崗位，有序的推進各項分管工作。（一）加強學習，提高政策理論能力和業(yè)務水平。由于工作崗位變更，為盡快適應新工作環(huán)境和新形式發(fā)展，提高自己依法行政，依法管理能力。（二）強化自身建設，廉潔從政。加強自己分管的黨風廉政工作，切實履行“一崗雙責”的工作職責。（三）存在不足：自己所分管的工作深層次管理還不到位，離上級要求還有一定差距。政治理論學習方面仍需加強。

（一）學習培訓提高水平。要把領導班子的學習當作大事常抓不懈，加大調(diào)學力度，采取不同形式如理論中心組、黨校培訓、行政干校培訓、高校培養(yǎng)等加強干部對理論知識。（二）完善制度規(guī)范行為。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領導和個人分工相結合，建立科學民主的決策議事機制。領導班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范。（三）團結協(xié)作形成核心。充分發(fā)揮班長的示范帶動作用，嚴格要求自身，從自身做起，要謀大局、思大事、想在先，團結一班人，多溝通交換思想。班子成員充分發(fā)揮個體功能，獨擋一面開展工作，支持配合班長工作，使領導班子形成堅強的領導核心。（四）營造干部成長的環(huán)境。要努力營造公平競爭，風清氣正的干部成長環(huán)境，要加強對干部的教育、培訓和管理，要不斷豐富和更新干部的思想觀念和知識水平，適應新形勢的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增強干部的信任度和自信心。（五）轉(zhuǎn)變觀念樹立為民意識。要切實轉(zhuǎn)變干部的思維方式和工作方法，變管理為服務，教育干部樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，提高依法行政的能力和為民服務的本領，造就高素質(zhì)的干部隊伍。

領導班子總體運行情況匯報篇二

四中全會。

精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四好班子”活動，班子建設水平得到進一步提高，班子內(nèi)部團結、和諧，民主風氣濃，組織紀律嚴，工作作風實，實干精神強，精神狀態(tài)好，各項工作任務完成圓滿，積極推進了百里杜鵑風景名勝區(qū)的改革與發(fā)展。

我局領導班子堅持團結、民主、合諧、奮進的宗旨，不斷增強協(xié)同配合的綜合能力，帶領全體干部、職工深入貫徹落實黨工委、管委會的各項要求，全年工作圍繞“五個著眼”，搶抓機遇，攻堅克難，不斷促進景區(qū)區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面全面發(fā)展，為實現(xiàn)和諧百里杜鵑作出了積極的貢獻。

班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關規(guī)定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，積極開展領導干部作風整頓建設活動，充分發(fā)揚民主，自覺執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽取各方面的不同意見，善于采納合理化建議，堅持人、財、物等重大問題集體討論決定，班子成員開誠布公、坦誠相待，上下齊心、形成合力、促進工作，為黨工委工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。

班子非常注重打造服務優(yōu)質(zhì)的團隊，為風景區(qū)的勞動社保民政事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障，全面提高服務質(zhì)量與水平，爭創(chuàng)景區(qū)一流機關形象軟環(huán)境。一是抓好班子、帶好隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高勞動社保民政全體干部的執(zhí)政水平。二是進一步搞好規(guī)范化服務型機關的建設，以群眾滿意為宗旨，不斷提高勞動社保民政全體干部的執(zhí)政能力。

四中全會。

精神和其他黨建工作的重要文獻及勞動社保民政方面的法律法規(guī)、方針政策，學習了構建社會主義和諧社會，落實科學發(fā)展觀等方面的論述和著作，通過學習不斷找出自身存在的問題和差距，進一步提高局黨組班子成員的執(zhí)政能力和領導水平。二是堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強局黨組統(tǒng)攬和把握勞動社保民政工作全局的能力。通過強化“為民服務、為民解困、為民保障”理念，順應構建和諧景區(qū)的要求，謀求解決風景區(qū)民生工作發(fā)展新思路。三是局黨組班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯。堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，加強班子自身建設，認真按照“黨要管黨”原則，按照民主集中制的要求，充分發(fā)揚民主。

黨組討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或工程招標等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。四是黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設水平得到進一步提高。結合年初簽訂的黨風廉政和反腐敗工作目標責任書，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，特別對干部工作中的選人用人上，把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，力求監(jiān)督關口前移，超前防范。堅持任人唯賢，堅決防止不正之風，黨風廉政建設得到加強。加強對社保資金的監(jiān)管力度，加大民政涉農(nóng)資金跟蹤監(jiān)督管理力度,我局對xx年以來所有發(fā)放的涉農(nóng)資金均進行跟蹤監(jiān)督，每季度組織檢查組對下?lián)苜Y金做好跟蹤調(diào)查，讓每項資金真正落實到農(nóng)戶手中，真正體現(xiàn)我局“以人為本，為民解困，為民服務”的宗旨.

五是xx年工作完成情況一是勞動社保方面：完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人，占年度任務的102.5%；外出務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人，占年度任務的102%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占年度任務的125%；完成就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務的114%；返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人，占年度任務的100%；已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。社會保險覆蓋達81%：完成城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)847人，其中企業(yè)職工847人；城鎮(zhèn)參加基本醫(yī)療保險人數(shù)2110人；城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險人數(shù)794人；參加工傷保險人數(shù)11578人，其中農(nóng)民工9262人，城鎮(zhèn)職工參加生育保險人數(shù)847人。社會保險基金的征繳方面：工傷保險基金征繳30個用工單位11578人共計175.99萬元；醫(yī)療保險基金征繳2110人共計222.28641萬元；失業(yè)保險基金征繳794人共計28.75萬元；社會養(yǎng)老保險基金征繳847人共計470.91萬元；生育保險基金征繳847人共計16.81萬元。二是民政方面：xx年共發(fā)放農(nóng)村低保資金522萬元，城市低保金8.4036萬元，五保資金30.688萬元，下?lián)苤醒胱匀粸暮ι钛a助資金40萬元一次性補助金30萬元，糧差補貼9萬元，優(yōu)撫對象定補資金51.5368元。xx年冬令救助及春節(jié)慰問567戶600人，發(fā)放慰問金23.01萬元，慰問衣被28件。xx年4月完成4個鄉(xiāng)54個村的自然災害應急預案；制定優(yōu)撫對象的醫(yī)療辦法；認真做好復員退伍軍人的工作，沒有出現(xiàn)復員退伍軍人的相關上訪問題；積極開展和實施“重生行動”和完善“微笑列車”、“孤殘兒童幫扶計劃”，完成殘疾人假肢安裝7人；福利彩票發(fā)行已向地區(qū)民政局申請。加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展，積極應對人口老齡化方面：各鄉(xiāng)、村已成立老年協(xié)會，建立老年人花名冊，并于“九九”重陽節(jié)搞了一次老齡工作宣傳活動，制定了居家養(yǎng)老實施意見，且定了試點的大水鄉(xiāng)大田村?；鶎诱嘟ㄔO方面：婚姻登記工作由專人負責，依法登記，在轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)違法登記和使用假證的現(xiàn)象。到目前為止向四個鄉(xiāng)共發(fā)放了500對結婚證、50對離婚證。已登記結婚證432對，離婚證6對。地名數(shù)據(jù)庫錄入完畢，地名標志設置已制定好。加強民政服務設施建設，積極做好相關項目立項報批工作方面：我局已向管委會功能區(qū)修編工作組上報了未成年人流浪中心、兒童福利院、殘疾人服務中心、社區(qū)服務中心、老年公寓等擬建項目。

總之，領導班子一年來工作運行良好，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務，確保了黨工委、管委會的各項工作要求得到貫徹落實。但我們清醒地看到工作中也存在一些不足：一是對科學發(fā)展觀的精髓還需要進一步學習掌握，特別是對科學發(fā)展觀豐富內(nèi)涵如何與景區(qū)勞動社保民政事業(yè)的發(fā)展找準結合點還要深入研究；二是對于推進景區(qū)的勞動社保民政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展探索不夠、辦法不多；三是面對在社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的民生問題、新困難估計不足。四是在深入抓好勞動社保民政工作上還有薄弱環(huán)節(jié)，極個別工作還存在不到位的問題。五是在對干部的管理、教育等方面還有漏洞等。六是對局黨組班子的學習還待進一步加強。學習內(nèi)容還要進一步充實，制度上要進一步健全和完善。

對于上述存在的問題，班子成員將在今后的工作中加以改進，一方面注重加強班子的政治理論修養(yǎng)，結合轄區(qū)實際，牢牢把握科學發(fā)展觀的精髓；另一方面要繼續(xù)充分發(fā)揮班子的領導作用，積極調(diào)動勞動社保民政全體干部、群眾參與風景區(qū)民生建設的創(chuàng)造性和主觀能動性，群策群力，共同謀求景區(qū)勞動社保民政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；再一方面還要不斷加強領導班子及干部駕御、應對復雜工作的能力，增強工作的前瞻性和預見性。

我們堅信，在黨工委、管委會的領導下，我們將把百里杜鵑勞動和社會保障局班子建設成為更加團結、高效、務實、創(chuàng)新的團隊，確保各項工作任務高質(zhì)量地完成。

領導班子總體運行情況匯報篇三

近年來，創(chuàng)建“四好”領導班子的許多有益探索不斷出現(xiàn)，給我們創(chuàng)建“四好”領導班子拓展了思路。**縣電業(yè)局結合自身實際，圍繞“四好”標準，積極探索，深感創(chuàng)建“四好”領導班子貴在豐富載體抓落實。具體來講，我們是從如下幾方面開展工作的：

一、學習交流，增強素質(zhì)。僅2005年以來，根據(jù)黨委中心組學習計劃安排，班子成員在自學的基礎上，每月的第一個星期一組織班子成員進行集中學習，定期檢查學習筆記，每一名領導班子成員所做的學習筆記都不少于2萬字，心得體會不少于6篇，調(diào)研報告或論文不少于一篇，部分班子成員的調(diào)研報告或論文達到了4篇。另外，領導班子成員先后參加了南陽市預防職務犯罪辦公室組織的“預防職務犯罪干部培訓班”、南陽供電公司組織的“中層干部培訓班”、“安全生產(chǎn)培訓班”、“電力設施保護培訓班”、“反商業(yè)賄賂電視電話會議”、“城網(wǎng)改造經(jīng)驗交流會議”等。同時，在增強干部素質(zhì)、意識、能力方面，我們堅持每周一開展領導班子學習交流活動等。同時，通過開展“對照理論談工作，結合工作學理論”活動，一定程度上提高了領導班子成員的理論水平，提高了運用所學理論指導工作的能力；每月28日，黨委都要組織班子成員開展“走進企業(yè)、走近職工”活動，通過走進企業(yè)、走近職工，密切了與用電客戶的聯(lián)系，密切了與職工的聯(lián)系，掌握了大量的一手資料，為經(jīng)營管理決策提供了重要的參考依據(jù)。

通過學習和培訓，增強了領導班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，提高了決策能力、應變能力、創(chuàng)新能力和駕馭復雜局面的能力。

二、自我加壓，明確目標。**縣電業(yè)局現(xiàn)任領導班子的任期目標主要是：爭取新建220kv變電站、110kv變電站各一座，新建35kv變電站1－2座，完成**110kv變電站的改造，完成農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造任務，實現(xiàn)堅強電網(wǎng)目標；實現(xiàn)60％的變電站無人值班，實現(xiàn)供電所標準化達標100％；實現(xiàn)職工收入逐年遞增的目標；樹起**供電服務品牌，完成市供電公司下達的目標任務等。目前，我們已經(jīng)完成了既定的任期目標進度，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營步入良性發(fā)展軌道，下一步，我們將圍繞企業(yè)的長遠發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，逐步引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，全面提升全員綜合素質(zhì)，積聚企業(yè)發(fā)展的長遠動力。

三、完善制度，規(guī)范管理。自2005年來，我們就先后出臺了《關于印發(fā)**縣電業(yè)局招標活動監(jiān)督管理實施辦法的通知》、《關于印發(fā)**縣電業(yè)局辦公及生產(chǎn)物資招標管理辦法的通知》、《關于加強10kv配電設施工程施工管理的通知》、《關于全面開展郵政儲蓄代繳電費業(yè)務的通知》、《關于落實經(jīng)濟活動分析制度的通知》、《關于加強城鄉(xiāng)供電所財務管理的通知》、《關于下發(fā)**縣電業(yè)局農(nóng)村電工管理辦法的通知》、《關于下發(fā)**縣電業(yè)局業(yè)擴報裝管理規(guī)定的通知》等，通過制度的`建立，使企業(yè)的管理逐步趨于規(guī)范和完善。

四、明確分工，責任共擔。我們根據(jù)領導班子成員的性格和專長對所有的工作進行了分工，同時，努力作到了分工不分家，形成了有問題大家想辦法，有責任共同分擔的良好氛圍。對待熱點難點問題，嚴格按照民主集中制原則，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額資金運作事項堅持了集體討論決定，我們制定了“領導班子五條禁令”隨時提醒每一名成員，領導班子成員都能夠顧大局、講黨性、講團結，“有成績歸全局，有責任大家擔”已成為**縣電業(yè)局領導班子的自覺行動。

凝聚產(chǎn)生力量，班子成員心往一處想、勁往一處用，圍繞工作目標，結合各自的工作實際，找準位置，理清思路，團結協(xié)作，互相支持，互相補充，形成了一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一個開拓、創(chuàng)新、團結、務實的領導班子，保證了各項工作的順利實施。

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領導班子總體運行情況匯報篇四

尊敬的各位領導：

首先感謝您們長期以來對*發(fā)展的指導幫助，今天，又在百忙之中抽出寶貴時間，親臨*調(diào)研，這既是對我們的關心與厚愛，也是對我們的鞭策與鼓勵。借此機會，我就*鎮(zhèn)有關工作簡要匯報如下：

換屆以來，*鎮(zhèn)領導班子在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，黨政主要負責同志充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝心聚力全面推進黨的政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設，為*經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的領導核心。

（一）編制情況。

*鎮(zhèn)核定總編制數(shù)*名，其中：行政編制*名，機關工勤編制*名，事業(yè)編制*名；現(xiàn)在實有編制人員*名，其中：行政編制*名（空編*人），工勤編制*名（空編*人），事業(yè)編制*名（超編*人）。

（二）人員情況。

1.班子成員：*鎮(zhèn)領導班子應配*名正科級領導干部、*名副科級領導干部（含*鎮(zhèn)便民服務中心主任），目前已全部配齊，有一名“90后”副鎮(zhèn)長在縣交運局掛職鍛煉。性別結構：男*人，女*人。班子年齡結構：平均年齡*歲，30歲以下*人，31-35歲*人，36-40歲*人，41-45歲*人。班子學歷結構：研究生學歷*人，大學學歷*人，大專學歷*人。整個領導班子在年齡結構、學歷層次分布上較為合理，班子搭配基本實現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化。

2.機關職工：*鎮(zhèn)機關共有干部職工*人（已借調(diào)到其他單位共*人），其中編內(nèi)人員*人，其它人員*人（分別為公益性崗位*人、西部計劃志愿者*人，社工*人，見習6人）。性別結構：男性*人，女性*人。編內(nèi)人員年齡結構：平均年齡*歲，30歲以下*人（*人已外借），31-35歲*人（*人已外借），36-40歲*人，41-50歲*人（*人已外借），51歲以上*人（*人已外借）。

3.村（社區(qū)）干部：*鎮(zhèn)現(xiàn)有村（社區(qū)）“兩委”干部*人（目前空余*人），其中常職干部*人（目前空余*人），無職委員*人。常職干部年齡結構：平均年齡*歲，40歲及以下*人，占比*%。村（社區(qū)）黨組織書記年齡結構：平均年齡*歲，其中40歲以下*人，41-50歲*人，51歲以上*人。村（社區(qū)）黨組織書記學歷結構：初中學歷*人，高中（中專）學歷*人，大專學歷*人，大學學歷*人。

二、工作開展情況。

換屆以來，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的二十大精神和貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委決策部署，緊緊團結和依靠全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，以“縣委政府有部署、*先行有落實”的高度自覺，埋頭苦干、真抓實干，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、民生不斷得到改善、社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

（一）繪就*發(fā)展“新藍圖”。鎮(zhèn)領導班子堅持以中央大政方針和省委、市委、縣委重大決策部署為遵循，在準確把握當前形勢、深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、借智問診把脈的基礎上，結合*“合并鎮(zhèn)”實際，謀定了建設*城鄉(xiāng)綜合服務中心、*農(nóng)文旅融合發(fā)展示范帶、*農(nóng)旅融合發(fā)展示范區(qū)和標準化特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)“一心一帶兩區(qū)”的國土空間發(fā)展布局，明確了爭創(chuàng)“全省區(qū)域中心場鎮(zhèn)、全省鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)和全省基層治理示范鎮(zhèn)”“三鎮(zhèn)同創(chuàng)”的發(fā)展目標，加快推動*建設各項決策部署在*落地見效、開花結果。

（二）精耕基層黨建“責任田”。一是“兩個責任”壓緊靠實。鎮(zhèn)領導班子始終把抓好黨的建設作為最大政績，帶頭從嚴落實黨建主體責任，全面執(zhí)行黨建責任清單管理制度，換屆以來定期組織召開宣傳思想、黨風廉政、組織人才、意識形態(tài)等系列工作會議，研究安排部署黨建工作，細化量化黨建工作臺賬，層層壓實黨建工作責任，有序推動黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化運行。二是骨干隊伍全面優(yōu)化。扎實開展換屆“回頭看”調(diào)研測評，找準村級班子隊伍問題*個，摸排整頓軟弱渙散黨組織*個，通過“鎮(zhèn)跟崗、村實踐”培養(yǎng)村組后備干部*人，*名優(yōu)秀后備力量選拔進入“兩委”班子，班子平均年齡由50歲下降為45歲、大專及以上學歷由20名上升為25名，實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”，全鎮(zhèn)“兩委”整體結構進一步改善。三是基層陣地不斷建強。嚴格按照“三個三分之一”陣地優(yōu)化布局，打造縣級親民化改造示范村*個，實施微改造*個，打造共享休息室、共享停車場、共享圖書室共享空間*個，村級綜合服務能力顯著提升。

（三）架起鄉(xiāng)村振興“聯(lián)通橋”。一是守牢“防返貧”底線。堅持“1152”工作機制，重點關注脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶等“十一類人群”，強化部門預警、聯(lián)動聯(lián)排、分析研判、定點督查、落實幫扶“五項措施”，實行定期調(diào)度、定期回訪“兩項機制”，對2022年新納入監(jiān)測對象*戶*人精準施策，成功實現(xiàn)零返貧、零致貧的“雙零”目標。二是落細“助增收”舉措。深入開展“以購代捐”扶貧行動，鼓勵干部、群眾及社會各界廣泛參與線上線下消費扶貧，全面打通鎮(zhèn)域優(yōu)質(zhì)扶貧產(chǎn)品暢銷之路；完成“百日增收”攻堅行動，投入鄉(xiāng)村振興發(fā)展銜接資金*萬元，實施到村項目*個，新開發(fā)公益性崗位*個，有力促進了脫貧戶和“三類人員”穩(wěn)定增收，全面鞏固了脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。三是強化“示范性”引領。以示范創(chuàng)建為引領，堅持“規(guī)劃統(tǒng)領、示范帶動、農(nóng)旅融合、全面振興”的總體思路，強化政策引導、項目帶動，以點帶面、整體推進全域鄉(xiāng)村振興。2022年，*村創(chuàng)建為省級鄉(xiāng)村振興示范村，*村創(chuàng)建為省級重點幫扶優(yōu)秀村，*村創(chuàng)建為市級鄉(xiāng)村振興示范村，*村、*村創(chuàng)建為縣級鄉(xiāng)村振興示范村。

（四）筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展“壓艙石”。一是以“穩(wěn)”的心態(tài)堅決確保糧食安全。嚴守耕地和永久基本農(nóng)田紅線、生態(tài)保護紅線、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界線“三條控制線”，聚焦“糧食安全生產(chǎn)、撂荒地整治、大豆擴面”等硬任務，積極探索“農(nóng)戶自種、親友代管、大戶流轉(zhuǎn)、集體兜底”復耕模式。2022年，共整治撂荒地*畝，恢復耕地*余畝，完成糧食播面*萬畝、油菜播面*畝，培育種植大戶*戶，建成大豆玉米帶狀復合種植省級示范點*個、縣級示范點*個、秋洋芋百畝示范攻關點*個。二是以“擴”的姿態(tài)全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聚焦前廂*農(nóng)文旅融合發(fā)展示范區(qū)”、*鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設，將鎮(zhèn)域空間劃分為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)、*優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)帶、*花椒香料園，著力推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。2022年，全鎮(zhèn)新發(fā)展林下循環(huán)套種（養(yǎng)）產(chǎn)業(yè)*畝、水產(chǎn)養(yǎng)殖*畝，建成千頭肉牛養(yǎng)殖基地*個、萬頭商品豬養(yǎng)殖基地*個、中藥材加工廠*個、烘焙基地*個、凍庫*個，*種養(yǎng)循環(huán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)成功創(chuàng)建為*級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。三是以“沖”的狀態(tài)持續(xù)壯大集體經(jīng)濟。按照“策劃一個優(yōu)質(zhì)項目、回引一批新型農(nóng)民、壯大一村集體經(jīng)濟”的發(fā)展思路，積極推進“黨建引振興·一村一項目”落實落地，通過探索“企業(yè)+村集體經(jīng)濟”共建模式，擇優(yōu)落地實施特色項目14個，累計吸引鄉(xiāng)友及社會資本投資3000余萬元，成功推動成都大胃王、達州市蜀興豐禾源等企業(yè)落地投產(chǎn)，成功培育“*”“*”等農(nóng)產(chǎn)品商標，成功申報“*”地理標識，全鎮(zhèn)*個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入增速均超過10%。

（五）織密基層治理“網(wǎng)格線”。一是著力打造改革治理樣板。以*村易地搬遷集中安置點“微改革·微創(chuàng)新”項目實施為契機，依托“搬得出、穩(wěn)得住、能致富、優(yōu)服務”規(guī)劃方式，探索“建立三類組織、做優(yōu)三種服務、拓寬三條渠道”治理路徑，指導易地搬遷戶建立安置點自主管理委員會，全面助力搬遷群眾更好適應新環(huán)境、不斷提高收入，易地搬遷集中安置后續(xù)治理呈現(xiàn)“共建共治共享”新格局。二是持續(xù)優(yōu)化管理服務體制。聚焦持續(xù)推進“30分鐘應急救援圈、15分鐘黨群服務圈、5分鐘共建共享圈”建設，整合黨員先鋒隊、護林員、民兵、網(wǎng)格員等應急力量，按照“五有”標準組建應急救援隊，全鎮(zhèn)應急處突能力全面提升。2022年，*村地災“提前避讓”案例得到省政府*副省長和市委*書記批示肯定；創(chuàng)新“三化促三變”工作模式，統(tǒng)籌環(huán)治、市監(jiān)、村建等執(zhí)法管理力量，完成“一支隊伍管執(zhí)法”改革，綜合執(zhí)法真正實現(xiàn)“九龍治水”變“一家監(jiān)管”。三是加快構建“三治融合”治理體系。全域推廣建設“黨員微家”*戶，建立*個群眾訴求“微信直通車”，選拔*名“惠農(nóng)政策理解強、群眾工作經(jīng)驗強、為民服務能力強”的鎮(zhèn)級代辦員下沉服務，在*個中省扶持村與全國文明村開展基層治理“積分制”、“清單制”試點運行，以精簡辦事流程和暢通線上線下辦事渠道的形式，切實構建布局合理、運行順暢的鎮(zhèn)村便民服務體系，建設出“三治融合”的加速度。

三、存在的問題。

一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平比較低。我鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種類較多，但部分產(chǎn)業(yè)仍然存在規(guī)模小、標準低、管理傳統(tǒng)粗放等特征，加之農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條較短，產(chǎn)品附加值較低，缺乏市場帶動，品牌建設滯后，市場競爭力弱，經(jīng)濟效益普遍不高。二是專業(yè)技術人才短缺。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)已普遍出現(xiàn)“老人農(nóng)業(yè)”現(xiàn)象，農(nóng)村人力資源日趨匱乏，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受制約影響嚴重。三是集體經(jīng)濟發(fā)展失衡。2022年，*鎮(zhèn)集體經(jīng)濟收入5萬以下占比達64.3%，“一村一項目”推進有快有慢，有自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)收入的村（社區(qū)）較少，且大部分采取入股固定分紅模式，集體經(jīng)濟自主造血功能較差。四是農(nóng)村人居環(huán)境整治還存在盲點。場鎮(zhèn)規(guī)劃建設混亂，受地域限制我鎮(zhèn)停車場規(guī)劃嚴重不足，沿街占道亂停亂放現(xiàn)象尤為突出，同時，在農(nóng)村道路邊溝、雜物堆放、畜禽養(yǎng)殖等區(qū)域還存在衛(wèi)生死角，部分村（社區(qū)）整治進展較慢。五是產(chǎn)業(yè)基礎設施短板明顯。除*主題公園建有攔網(wǎng)、水肥一體化灌溉設備、生態(tài)滅蟲燈、全域監(jiān)控和標準化產(chǎn)業(yè)道路外，全鎮(zhèn)仍然有1.5萬余畝*產(chǎn)業(yè)面臨缺乏水果采摘運輸機、水肥藥灌溉設備、冷鏈倉庫等配套設施的困境。

尊敬的各位領導，*過去一年在困難中穩(wěn)住了經(jīng)濟基本盤，在逆境中開創(chuàng)了發(fā)展新局面，*的每一步發(fā)展、每一點進步、每一份成績都離不開各位領導的關心支持。未來*的發(fā)展，既面臨重大機遇，更面臨重大挑戰(zhàn)，我們決心在縣委、縣政府的堅強領導和縣人大、縣委組織部的關懷厚愛下，以更加開明的思想觀念、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，團結帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，持續(xù)落實“六個聚焦”（聚焦經(jīng)濟提質(zhì)提效、聚焦夯實黨的建設、聚焦城鄉(xiāng)互促互融、聚焦改革要素保障、聚焦回應民生民意、聚焦轉(zhuǎn)變工作作風），努力為*現(xiàn)代化建設貢獻新的*力量，絕不辜負組織對*的信任和期望！

我的匯報完畢，謝謝大家。

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領導班子總體運行情況匯報篇五

**街道黨工委目前下屬有黨組織**個，黨員**名，201x年**街道黨建工作將深入貫徹落實黨的十八大三中和四中全會精神，按照關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強基層服務型黨組織建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發(fā)展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。

一、圍繞一個中心，推動黨建科學發(fā)展緊扣加強基層服務型黨組織建設這條主線，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

實現(xiàn)責任全覆蓋和管理無縫隙，加強黨建網(wǎng)建設，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)的直管黨員、離退休黨員、在職黨員等服務力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團式服務，探索出一批社區(qū)特色服務品牌，擴大品牌影響力。

三、抓好三項工作，強化基層基礎保障一是抓好黨建日常性工作。認真落實《**市社區(qū)黨建和社區(qū)建設三年行動計劃》，對社區(qū)黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態(tài)化和晉位升級長效化。深入推進“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識；認真做好黨費收繳工作，嚴格按照黨費收繳標準收取黨費，并及時上交縣委組織部；堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作，今年計劃發(fā)展黨員36名，舉辦一期入黨積極分子培訓班；重點抓好**嶺社區(qū)軟弱渙散黨組織的整頓工作，從加強隊伍建設、健全完善制度、強化陣地建設等方面入手，著力鞏固社區(qū)黨組織的核心地位，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保整頓工作抓實抓好見成效；認真做好黨員信息系統(tǒng)的管理以及維護工作，推動黨員管理的信息化和系統(tǒng)化。二是抓好基層基礎保障工作。加大社區(qū)基礎設施建設力度，積極推進社區(qū)服務陣地標準化建設、增強社區(qū)經(jīng)費保障，出臺了《關于印發(fā)規(guī)范社區(qū)經(jīng)費撥付及工作人員待遇標準的辦法的通知》（星發(fā)5號）、《關于社區(qū)干部住房公積金繳費的通知》，對社區(qū)干部基本工資、五險一金待遇進行規(guī)范，實施社區(qū)干部固定工資與績效獎勵相結合的薪酬待遇方式，加大了基層基礎保障力度；今年我街道將結合智慧社區(qū)、品質(zhì)社區(qū)等建設，積極推進**、**嶺、**路、**路、**等社區(qū)辦公場地的建設，確保每個社區(qū)都有標準化的服務陣地。

領導班子總體運行情況匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，*認真貫徹落實***、*省委和*市委有關精神，按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的原則，緊緊圍繞加強縣委班子建設，發(fā)揮縣委領導核心作用，提升集體決策、科學決策水平，保障政令暢通、工作落實四個方面，不斷完善縣委領導班子新的工作運行機制?，F(xiàn)將*領導班子運行情況匯報如下：

****年*換屆后，縣委常委從換屆前的*名減少到*名，副書記從從換屆前的*名減少到*名，縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名，占*％；大專以上學歷*名，占*％（研究生學歷*名，本科學歷*名）；熟悉工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設和招商引資的干部*名；女干部*名，少數(shù)民族干部*名。目前，*共有常委*名，其中，書記*人，副書記*名（其中，含擔任縣長的副書記*名，兼任政法書記的副書記*名，掛職副書記*名），縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名，占*％；大專以上學歷*名（研究生學歷*名，大學本科學歷*名）；女干部*名，少數(shù)民族干部*名。

近年來，縣委深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，堅持從政治上、思想上、組織上加強對地方工作的領導，進一步完善“一個核心、三個黨組、幾個口子”的領導體制，整合好政治、經(jīng)濟、人力“三個資源”，形成了縣委堅強領導，全縣各級黨組織齊心協(xié)力抓落實的工作格局。特別是****年換屆后的新一屆縣委班子，針對我縣經(jīng)濟結構不合理，經(jīng)濟總量偏小，工業(yè)基礎薄弱，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢等現(xiàn)狀，通過深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、反復研究分析，集思廣益，群策群力，科學提出了以建設“新*”統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，圍繞建設*經(jīng)濟區(qū)域中心城市的目標，堅持以“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略（“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，四大功能區(qū)域開發(fā)保護，工業(yè)化城鎮(zhèn)化社會經(jīng)濟。

當前隱藏內(nèi)容免費查看結構調(diào)整、“*之城、*故鄉(xiāng)”城市品牌營銷戰(zhàn)略）和“三年打基礎，兩年大發(fā)展”工作方針，作為統(tǒng)領*社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略，按照*省委、*市委確定的戰(zhàn)略部署，克服了發(fā)展中遇到的矛盾和困難，創(chuàng)新發(fā)展思路，積極調(diào)整發(fā)展結構，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力實施“三化”互動，逐步把*推入跨越式發(fā)展的軌道。

“十三五”期間的發(fā)展思路和任務目標確定后，按照黨***、國務院《新時代推進西部大開發(fā)形成新格局的指導意見》歷史性機遇，把打好三大攻堅戰(zhàn)特別是精準脫貧攻堅戰(zhàn)作為決勝全面建成小康社會的關鍵任務，集中力量攻堅克難，采取果斷措施，破解發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，夯實筑牢經(jīng)濟發(fā)展的基礎。工業(yè)方面，按照“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和“北油南礦、東煤西電”的工業(yè)布局，以新型工業(yè)化為目標，大力實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，傾力打造地方工業(yè)，積極培育形成了七大工業(yè)體系，實現(xiàn)了煤炭產(chǎn)業(yè)的異軍突起，使以*石油為主體的石油工業(yè)迅速向以煤炭產(chǎn)業(yè)、鐵產(chǎn)業(yè)為主體的地方工業(yè)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了以*煤田大開發(fā)為突破的“西煤東運”，探索實踐了煤炭工業(yè)的“*模式”，地方工業(yè)始終保持較快的增長勢頭。農(nóng)業(yè)方面，按照*市委提出“強農(nóng)”、“活水”和“一戶一棚”戰(zhàn)略，大力實施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農(nóng)業(yè)投入力度，加快“三三制”調(diào)整步伐，著力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，率先在*發(fā)展**第五代溫室，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進一步調(diào)整優(yōu)化，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到全面提高，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增加。招商融資方面，提出“用融資的錢干發(fā)展的事，用財政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優(yōu)化財政支出，積極構建公共財政體系。率先在*把縣級國資委做成實體機構，利用國資公司建立融資平臺，投融資*億余元，加強“三區(qū)”（農(nóng)區(qū)、礦區(qū)、園區(qū)）的基礎設施建設，下大力氣、集中精力，破解制約工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的水、電、路、通訊等問題，夯實筑牢經(jīng)濟社會快速發(fā)展的基礎工程。旅游城建方面，按照*市委提出的“促旅”戰(zhàn)略，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位，大力實施“景觀靚城”和“綠化、美化、亮化、凈化”工程。充分挖掘*文化底蘊，大力宣傳旅游資源，著力提升“*之城*故鄉(xiāng)”城市品牌。在*第一個出臺《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護辦法》，修建了*第一個*文化傳承中心，建*第一個縣級文學藝術創(chuàng)作基地，極大提升了*的文化品位。民生方面，按照***提出的“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的要求，切實加大了對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、就業(yè)培訓、文化科技等社會事業(yè)的投入力度，率先在*實行高中免費教育，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗收。在全面完成脫貧任務基礎上壓茬推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，率先在*實現(xiàn)****年現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。實現(xiàn)農(nóng)村低保“分類施?！?，做到了應保盡保；積極爭取到全國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣農(nóng)牧民參合率達到*%。關注中低收入家庭住房保障，建設完成了以廉租房、經(jīng)濟適用房、中小戶型商品房為主的*個合院近*套新街區(qū)住房。穩(wěn)定方面，按照“標本兼治，重在治本”的原則，以建設“平安*”為目標，建立健全確保社會穩(wěn)定的長效機制，落實治本各項措施，牢牢掌握對敵斗爭的主動權，保持了社會大局的穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。通過縣委班子的示范帶動，“三個黨組、幾個口子”作用的充分發(fā)揮，激發(fā)了全縣各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣上下團結拼搏，齊心協(xié)力，擰成一股繩，全面打響了設施農(nóng)業(yè)建設、*大開發(fā)建設、城市旅游建設、基礎設施建設“四大戰(zhàn)役”，成功抵御了*自然災害帶來的不利影響，經(jīng)受住了*事件的考驗，促進了全縣經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會政治大局的和諧穩(wěn)定。

縣委始終把健全和完善內(nèi)部的議事和決策機制作為重點來抓，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷擴大黨內(nèi)民主，全面提升縣委科學化決策水平。一是健全縣委議事制度，規(guī)范決策?？h委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，立足新形勢、新要求，認真梳理和清理了一批影響或制約科學化決策的制度、辦法，先后修訂、完善、建立了《中共*員會議事規(guī)則（試行）》、《*全委會議任免干部票決制》、《*縣政府性投資項目建設管理辦法》、《*縣重大事項專家征詢論證制度》、《*委員聯(lián)系黨代表制度》等一批新制度、新辦法，不斷規(guī)范議事程序，完善決策機制。近年來，在發(fā)揮全委會作用方面，逐步擴大了全委會的議事決策范圍，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進一步強化了全委會在研究經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。二是健全縣委決策征詢制度，科學決策?？h委把征詢論證制度作為提高決策科學化的重要手段，專門聘請了經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、文化和法律專家顧問，組建了專家顧問團，對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，以及事關人民群眾切身利益的問題，在決策之前要主動向?qū)＜翌檰柦M織咨詢，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實發(fā)揮好各類專家顧問團的作用。近年來，對縣域城北工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設、職業(yè)教育培訓中心籌建、建設節(jié)水型社會等事關全局的重大決策，都要事先組織相關專家進行專題研究，提出多個決策方案，對不同決策方案的利弊公正客觀地進行分析評估，組織由各種機構和專業(yè)人士參加的論證會，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎之上，確保科學決策。三是健全征求意見制度，民主決策?？h委建立了以組織、政法部門牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委為聯(lián)系點的信息收集反映平臺，通過實施*進村、進社區(qū)、進企業(yè)工程，充分發(fā)揮他們的聯(lián)絡員作用，加強同社會各個方面的聯(lián)系，并逐步在農(nóng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)和其他社會組織、社會群體建立了一定數(shù)量的信息員隊伍，建立健全了社情民意反映機制。同時，堅持調(diào)查研究制度，凡涉及經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目等事關全局的決策，在縣委領導班子實施決策之前，按照班子成員分工，由各常委牽頭，深入到群眾當中，通過召開調(diào)查會、研討會、走訪調(diào)查等方法，扎實開展調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮社會各階層人士的咨詢和參謀作用，最大限度地減少決策失誤，提高科學決策、民主決策的水平。

近年來，*班子牢固樹立“*”的思想，堅持求真務實、真抓實干，真正把心思用在事業(yè)上，把情感貼在民心上，把工作擰在求實上，切實保證了縣委各項決策部署在基層的貫徹落實。一是加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織的領導核心作用?？h委高度重視基層組織建設，堅持黨的建設工作統(tǒng)攬其他各項工作全局，始終把黨建工作納入到經(jīng)濟社會全局中去謀劃和考慮，使黨建工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，較好地推動了工作落實，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了成分發(fā)揮。二是轉(zhuǎn)變作風，進一步密切黨群干群關系。縣委班子積極倡導開展廣泛深入的調(diào)查研究，并帶頭深入基層，深入群眾，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險、設施農(nóng)業(yè)建設、抗風救災等工作中，縣委領導始終站在一線，靠前指揮，指導工作，協(xié)調(diào)服務，有效推進了各項工作進程。在縣委的帶領下，黨員突擊隊、青年突擊隊主動出擊，一大批優(yōu)秀黨員、干部沖鋒在前，農(nóng)民群眾建棚積極性得到極大提高，形成了強大的建設主力軍，實現(xiàn)了****年*歷史性的突破，全面完成*，農(nóng)民喜獲豐收，農(nóng)副產(chǎn)品供銷兩旺?！?”單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨員干部吃住在建設區(qū)，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗幫助農(nóng)民*，后備干部和入黨積極分子主動請纓，不甘落后，不拈輕怕重，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨，盡職盡責完成各項工作任務，一直堅持到*結束。三是做好群眾發(fā)動，有效推動工作落實?？h委注重做好群眾工作，提出要用換位思考方法做農(nóng)民的思想工作，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作，調(diào)動農(nóng)民的積極性，充分發(fā)揮勞動者的聰明才智。特別是在設施農(nóng)業(yè)*工作中，縣委提出了“領導帶著干、干部幫著干、群眾主動干部、全社會支持干”的“四干”總體會戰(zhàn)方針和“沖破傳統(tǒng)、迎難而上、合力攻堅、敢于勝利”的設施農(nóng)業(yè)精神，廣大各族農(nóng)民在縣委領導班子成員、全縣黨員干部和社會各界的帶動下成為了建棚的主體，和幫扶人員團結在一起共同建設設施農(nóng)業(yè)。通過舉全縣之力，集全民之智，破解發(fā)展難題，在全縣上下形成了強力推進設施農(nóng)業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的強大合力。同時，在設施農(nóng)業(yè)建設過程中，依靠廣大群眾的智慧，發(fā)明創(chuàng)造一些方法，有效解決了設施農(nóng)業(yè)建設過程中的技術難題，不斷節(jié)約了開支，還大大提高了建棚效率。四是強化督查，保持政令暢通?？h委注重抓工作落實，結合中心工作和不同時期重點任務，由縣委常委帶隊，成立專項工作督察組，明確職責要求，切實加強對各項工作的督促檢查，確保縣委各項決策部署在基層的有效落實。特別是設施農(nóng)業(yè)等重點工作，實行每周一碰頭、每月一調(diào)度，既檢查工作進度，更群策群力、集體“會診”，共同解決好工作中存在的問題，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，落實到位。

*注重建立健全各項規(guī)章制度，用制度保證班子團結協(xié)調(diào)、步調(diào)統(tǒng)一、政令暢通。一是健全理論學習制度，提高政治素質(zhì)保證政令暢通。堅持中心組學習制度和民主生活會制度，在完善縣委中心組學習制度的同時，建立健全了理論研討、決策論證、專家論壇等制度，豐富和完善了集中學習、外出參觀、成果交流、考試測驗等教育形式，促使干部研究思考問題、從實際工作的層次和水平整體上有了很大提高。二是健全民主生活會制度，保證領導班子的團結統(tǒng)一?？h委班子每年召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系班子和個人實際，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，深入剖析問題根源，制定整改措施。通過開展積極健康的批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進共識、凝聚合力、加強團結的目的。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會。三是健全黨風廉政建設制度，規(guī)范領導干部行為。制定并堅持了述職述廉、責任追究、離任審計、大事報告、禮品登記等十項廉政監(jiān)督制度。不斷拓寬監(jiān)督渠道，健立了干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度，開通了干部監(jiān)督電話。四是是健全監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道。拓寬監(jiān)督渠道，主動接受群眾監(jiān)督，是加強縣委班子建設，提高執(zhí)政能力的重要舉措。對此，縣委重點做到了“三個強化”：即強化黨內(nèi)監(jiān)督。常委定期征求意見，開展談心、交心制度。常委之間每季度互交一次心，常委經(jīng)常與分管部門“一把手”交流。推行黨務公開，充分接受群眾監(jiān)督。把縣委的重大決策、干部任免等在《*黨政信息網(wǎng)》、《*黨建網(wǎng)》進行公布，進一步擴大黨員群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。強化人大、政協(xié)監(jiān)督。積極鼓勵人大、政協(xié)履行監(jiān)督職能，定期向人大、政協(xié)通報工作，主動邀請人大代表、政協(xié)委員參與工作評議，支持他們開展視察、調(diào)研和檢查等活動。強化社會監(jiān)督。建立了領導干部信訪接待日制度、八小時以外監(jiān)督等制度，基層黨員、群眾提出的意見和舉報的問題，認真對待、慎重處理。

一方面，實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。另一方面，對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規(guī)范。

既要充實培訓內(nèi)容，更要突出培訓重點。除繼續(xù)政治理論學習外，要重點就加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。要抓住*工作座談會契機，理清思路，進一步發(fā)揮“一個核心、三個黨組、幾個口子”作用，為*“十四五”規(guī)劃奠定堅實基礎。努力探索實踐縣委班子議事決策機制、科學分工機制和執(zhí)行保障機制，強化全委會的職能作用，推進黨委決策的科學化、民主化、制度化。

領導班子總體運行情況匯報篇七

換屆以來，xx縣委班子在市委、市政府的堅強領導下，充分發(fā)揮“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用，團結帶領縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子和全縣干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革、從嚴治黨和依法治縣，加快推進生態(tài)經(jīng)濟強縣建設，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。

一、政治堅定，執(zhí)行力強，責任擔當精神足。領導班子高度重視思想政治隊伍建設，健全了縣委常委會集體學習、縣委中心組學習等學習制度，建立并堅持了常委會會前學法制度，不斷強化班子成員政治理論和法制知識學習教育，切實增強班子成員政治定力。中央、省、市關于轉(zhuǎn)變作風、懲治腐敗、深化改革、依法治理、從嚴治黨等重大決策部署出臺后，縣委及時組織四套班子領導認真學習傳達，研究迅速貫徹落實措施，確保全縣各級干部在思想上、行動上始終堅定地與中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上級下達的各項工作任務。旗幟鮮明的提出“四講四不”（講責任，不推諉；講實干，不折騰；講效率，不拖沓；講紀律，不松散）和“四個首先做到”（要求縣級四套班子做到的，縣委班子必須首先做到；要求各級各部門做到的，四套班子必須首先做到；要求領導班子做到的，“一把手”必須首先做到；要求廣大干部做到的，領導干部必須首先做到），著力加強班子成員為民服務宗旨觀念，切實擔當起在**執(zhí)政的政治責任。

二、團結協(xié)作，運行規(guī)范，攻堅破難能力強。領導班子堅持從自身抓起，切實加強制度建設，縣委常委會、全委會議事規(guī)則制度健全，人事任免、重點項目建設、重要工作推進等都通過常委會討論后決策，民主集中制落實情況好。建立法律顧問制度，重大問題集體決策、議事程序更加規(guī)范?？h委班子歷來都是高標準、嚴要求召開班子民主生活會，對班子成員中存在的各類問題，不遮掩、不避諱，真正做到了自我批評敢亮丑、相互批評動真格、聚焦“四風”真排毒、團結友善見真情，在批評中團結、在團結中前行，達到了“團結一批評一團結”的目的。嚴肅黨內(nèi)生活，要求班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，加強思想交流，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。班子成員分工合理，溝通協(xié)調(diào)機制完善。特別是面對**薄弱的基礎條件和艱苦的工作環(huán)境，在推進“五抓”工作重點、落實黨建工作責任制、解決民生訴求、應對復雜歷史遺留問題等重大問題上，領導班子堅持事不避難、勇敢面對、步調(diào)一致、沖鋒在前，較好地發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、示范帶動作用，顯示出較強的整體合力和攻堅破難能力?？h委班子團結帶領全縣干部群眾、社會各界力量，緊盯生態(tài)經(jīng)濟強縣建設目標，不斷夯實縣域經(jīng)濟發(fā)展基礎，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著的業(yè)績。

三、勤政務實，專注發(fā)展，經(jīng)濟社會變化大?？h委領導班子深刻分析了**發(fā)展面臨的形勢，認清了加快發(fā)展的突出的區(qū)位優(yōu)勢、獨特的后發(fā)優(yōu)勢、豐富的人力優(yōu)勢和濃厚的氛圍優(yōu)勢“四大優(yōu)勢”，明確了抓工業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整上實現(xiàn)突破；抓城市，在打造宜居城市上實現(xiàn)突破:抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在農(nóng)民增收致富上實現(xiàn)突破抓項目，在擴大對外開放上實現(xiàn)突破:抓落實，在干部作風建設上實現(xiàn)突破的“五抓五突破”工作重點，堅持把**的發(fā)展放在xx經(jīng)濟圈乃至整個西部定位謀劃，提出了建設生態(tài)經(jīng)濟強縣的戰(zhàn)略構想，全面推進深化改革、依法治縣和從嚴治黨。三年多來，全縣財政收入從xx億元增長到xx億元；固定資產(chǎn)投資連續(xù)三年保持在xx億元以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從xxx元增長到xxx元，農(nóng)村居民人均純收入從xxx元增長到xxx元。今年上半年，全縣實現(xiàn)財政總收入xxx億元，其中，地方公共財政收入xxx億元，增長xx%；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資xxx億元規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增長xx%，規(guī)上工業(yè)增加值增長xx%；實現(xiàn)社會消費品零售總額xxx億元，增長xx%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到xxx元、增長xx%；農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入達到xxx元、增長xx%。開發(fā)區(qū)核心區(qū)基礎設施建設全面完成，機電制造、建材、醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲得省政府批準，新型工業(yè)強勢起步?！安鸱窟€綠”“拆違治違”深得民心，“禁摩禁拖”“潔城治堵”成效明顯，城市建成區(qū)面積由20xx年的xx平方公里擴展到xx平方公里，城區(qū)人口達xxx萬人，全縣城鎮(zhèn)化率達xx%，城市面貌煥然一新。xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設整體連片推進，建成“西部花都”花卉基地、“西部水產(chǎn)”高標準水產(chǎn)核心基地等特色農(nóng)業(yè)基地xx萬畝，現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)欣欣向榮。引進企業(yè)投資xx億元，按照國家5a級標準打造嫘祖文化旅游景區(qū)，“西部花都-西部水產(chǎn)”鄉(xiāng)村旅游環(huán)線全面建成，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與鄉(xiāng)村旅游協(xié)調(diào)發(fā)展。彌江河全城綜合治理全面啟動，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設成效顯著，生態(tài)經(jīng)濟強縣建設正朝著既定目標快速推進。

四、作風深入，親民愛民，干部群眾評價高。高度重視班子作風建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“庸懶散浮拖”等專項整治活動。領導班子認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”，高度重視民生事業(yè)，深入開展“走基層”“三同四百”“兩上兩下”“亮崗踐諾”等活動，堅持經(jīng)常性深入基層、深入群眾，解決了一大批群眾關心的熱點難點問題，深受全縣干部群眾好評。班子成員聯(lián)鄉(xiāng)包村，聯(lián)系指導重點工作、重點項目、重點企業(yè)、貧困村和黨建聯(lián)系點制度更加健全，班子成員深入一線抓點帶面、推動全局，促進了各項工作的開展。三年多來，全縣先后投入民生資金近xxx億元，解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。建成了全域覆蓋的交通網(wǎng)絡，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水泥路全面貫通。金峰水庫建設快速推進，移民搬遷任務全面完成，解決了xxx萬人飲水安全問題。社會保障體系更加健全，城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、新農(nóng)保等保障措施更全、水平更高，全縣城鄉(xiāng)居保參保率、重特大疾病醫(yī)療救助率達xx%。在城區(qū)選擇最好的地段，按照城市小區(qū)的標準建設居民安置房和保障房，建成保障性住房xxx套，解決了xxx余名困難群眾居住問題。投入資金xxx余萬元，加強基層黨組織陣地建設，全縣所有村和社區(qū)活動陣地面積全部達標。多方籌集資金xxx億元，及時兌付了拖欠群眾多年的征地拆遷補償款籌資xxx億元，以實物安置和貨幣安置的方式，徹底解決多年來拆遷安置xxx戶xxx人的住房問題。著力暢通干群溝通渠道，建立和完善以“書記縣長信箱”為核心的網(wǎng)絡理政平臺、領導干部下訪接訪、網(wǎng)民市民見面座談以及包案化解信訪積案等一系列制度，做到來訪必接、來信必復，全縣信訪量大幅下降。

五、清正廉潔，敢于碰硬，執(zhí)政為民形象好。領導班子認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”制度，開展了以“四講四不”“四個首先做到”為主題的干部作風整頓活動，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府七項規(guī)定，帶頭整改正風肅紀“9+x”問題，從辦事拖拉、權力尋租、公款吃喝、公車私用、參與賭博、請客斂財?shù)雀刹咳罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}抓起，旗幟鮮明地向請客風、賭博風、告狀風、“三強兩亂”等歪風邪氣、不正之風宣戰(zhàn)，帶頭堅持厲行節(jié)約，“三公經(jīng)費”大幅下降。實行縣委巡查、重大事項督查等制度，加大案件查辦力度，換屆以來，全縣黨紀政紀立案查處xxx件、xxx人，其中副科級干部xx人、正科級干部xx人，追繳違紀資金xxx萬元，挽回經(jīng)濟損失xxx萬元。開展形式多樣的干部培訓，堅持“好干部”標準，突出“重品行、重實干、重公認”“四用四不用”選人用人導向，先后調(diào)整干部xx批次xx人，做到了干部心悅誠服、群眾認可支持、上級充分肯定。加強基層組織建設，成立了社團工委和企業(yè)工委，“兩新”組織單獨建立黨組織xx個；通過換屆、培訓、轉(zhuǎn)化加強等多種途徑和方式，加強村（社區(qū)）黨支部班子建設，先后舉辦村（社區(qū)）千部培訓班xx期，培訓xxx人次，轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織xx個。全縣干部作風更加務實，黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力更強，執(zhí)政為民的形象深入人心。

領導班子總體運行情況匯報篇八

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是教育工作和其他一切工作的生命線。自10月以來，我校新一屆領導班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，將團結、和諧、務實作為班子思想政治建設的主要目標，以提高教育管理水平為切入點，以創(chuàng)建學習型學校、創(chuàng)建文明校園、晉升省級重點中學為主線，有力推動了學校各項工作的開展?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、狠抓政治理論學習，重視思想建設，創(chuàng)建學習型領導班子。

1、堅持中心組理論學習制度，踐行“三個代表”重要思想。

領導班子把十六大報告和新黨章尤其是“三個代表”的重要思想，作為中心組學習的主要內(nèi)容，要求全體黨員特別是班子成員堅持立黨為公、堅持黨的思想路線和群眾路線、堅持把解決思想問題和實際工作結合起來。組織引導黨員，特別是中層以上干部認真學習、深刻理解、正確把握十六大報告的內(nèi)容，結合分管部門的工作實際，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。認真學習兩個“條例”，學習教育法規(guī)，增強了班子成員的自律意識。

2．以創(chuàng)建學習型學校為契機，創(chuàng)建學習型領導班子。

創(chuàng)建學習型社會，創(chuàng)建學習型學校，爭創(chuàng)學習型教工，是新形勢下貫徹落實“三個代表”重要思想的偉大實踐。月，我校被市總工會確定為全市教育系統(tǒng)“創(chuàng)建學習型學?！笔着圏c單位，給我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了難得的發(fā)展機遇。一年來，我校領導班子積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力創(chuàng)建師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高，為實現(xiàn)我校共同愿景--爭創(chuàng)省級文明單位、省級重點中學，邁出了實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實一步，在創(chuàng)建學習型學校工作方面取得了較好的成績。

班子成員注重學在人先，用科學的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學性和創(chuàng)新性，堅持深入地調(diào)查研究，掌握第一手的校情民意，增強管理的針對性和實效性。樹立以人為本的理念，促進全校師生的全面發(fā)展，實現(xiàn)學校、教師、學生“三贏”的理想目標。

學校領導班子組織全校黨員、黨課學習小組成員于6月赴陜西銅川惠家溝等實地考察，參觀、學習，進一步增強了廣大黨員干部深入進行教育教學改革的信心，收到很好的效果。

積極開展創(chuàng)建學習型黨支部活動。隨著我校創(chuàng)建學習型學校工作的進一步深入，學校各黨支部把創(chuàng)建學習型支部同學校中心工作緊密結合起來，開展黨員示范年級、黨員示范班、黨員示范課活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學工作注入了活力。

209月份我校在中共西安市委舉辦“創(chuàng)建學習型城市”推進會上，提交了創(chuàng)建學習型學校工作經(jīng)驗介紹，產(chǎn)生了積極的社會效應。

二、貫徹民主集中制，注重作風建設，創(chuàng)建團結型領導班子。

1．發(fā)揮黨總支的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。

我校領導班子組建之初，在深入學習政治理論，認真研究學?，F(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

2．健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。

實現(xiàn)科學決策是民主集中制原則的本質(zhì)要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開好兩個會：一是開好黨總支會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成黨總支工作決議。二是定期或不定期開好校長辦公會及行干會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年多來，我們通過不斷完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，使民主集中制原則得到較好的貫徹執(zhí)行。

三、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。

按照市教育局黨委頒布的《學校中層干部選拔任用辦法》，結合我校工作實際，在總結崗位聘任工作的經(jīng)驗和教訓的基礎上，適時調(diào)整中層干部、調(diào)整年級組長和教研組長。我校50歲以上的同志全部從中層崗位上退下來，40歲以下的同志走上中層崗位，實現(xiàn)中層干部隊伍年輕化，建立了一支政治可靠、業(yè)務能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。在干部選拔任用上我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，黨總支對中層干部任免實行票決，并通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的'知情權、參與權、監(jiān)督權。

四、加強班子廉政建設，

1．密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮教職工代表大會的作用，召開了定期召開師生員工代表、民主黨派負責人和群眾組織負責人座談會，通報學校工作情況，傾聽他們的意見，使教職工參與有關學校改革與發(fā)展的重大問題的研究。了解群眾的真實思想和對學校工作的意見與要求，在工作中及時改進。對于學校的各項工作予以公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。

2．健全廉政制度。領導成員嚴于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，并抓好自己分管部門的廉政建設，建立廉政責任制，對于學校重大問題堅持公開、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執(zhí)行情況并將檢查的情況報告上級干部主管部門。在教育收費方面嚴格按上級有關政策執(zhí)行。

五、切實加強精神文明建設，提升學校管理水平。

校領導班子把創(chuàng)建省級文明單位、晉升省級重點中學以及創(chuàng)建學習型學校作為學校發(fā)展的三大目標。把“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤政廉潔、同心同德、追求卓越”作為領導班子的建設目標。把“規(guī)范、和美”作為行政管理目標，同時對各部門、各處室提出相應的子目標要求，教學上“善學、求實、創(chuàng)新”；政教上“耐心、嚴慈、引導”；后勤上“熱情、及時、到位”。

嚴格按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的八條標準，激勵全體教職工做教書育人、管理育人、服務育人的楷模，做學生的表率。通過“走出去、請進來”等學習活動，加強師德和法制教育。嘗試建立科學、規(guī)范的師德評估和管理制度，執(zhí)行學生評議教師制度，并將評議結果納入全員量化考核和職稱評定的管理系列。在結構工資中設立師德工作獎，實行師德一票否決制。

按照《西安市中小學文明校園檢查驗收標準》，扎實有效地開展以“創(chuàng)文明校園，做文明師生”為主題的文明校園創(chuàng)建活動。通過開展征集名言警句活動，在學校門口設立每周一語欄，陶冶師生情操，啟迪學生心靈；舉辦了校園藝術節(jié)，組織了聲樂、器樂、舞蹈、書法、繪畫、朗誦、電腦制作等11個項目的比賽，豐富校園文化生活、展現(xiàn)素質(zhì)教育風采。在“西安市教育系統(tǒng)藝術展演”中，我校節(jié)目榮獲直屬組一等獎。

開展“我文明，西安文明；我美麗，西安美麗；我誠信，西安誠信”志愿者服務簽名活動。實施大規(guī)模的“幫困計劃”，針對我校生源差、“學困生”多的現(xiàn)實，實施以年級為單位的幫困計劃。要求各科任老師每人選定2--5名“學困生”進行幫助，從學生思想、心理、學習、做人等方面給予引導、關心和幫助，促進學生健康發(fā)展。

我校領導班子牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”，堅持問策于民、取信于民、以身作則、求真務實的工作作風，贏得了教職工的信賴，新一屆領導班子做到了權為民所用、利為民所謀、情為民所系?，F(xiàn)在，三十中人心齊，人氣旺，以積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)謀發(fā)展、創(chuàng)佳績的大好局面正在形成。

二oo五年十二月。

領導班子總體運行情況匯報篇九

組織部：

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的關心和指導下，我鎮(zhèn)黨政領導班子進行了調(diào)整，班子結構進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步增強，一把手作用進一步發(fā)揮，新班子呈現(xiàn)出團結一心謀發(fā)展，聚精會神搞建設的大好局面?，F(xiàn)將1年來我鎮(zhèn)黨政領導班子運行情況分析報告如下：

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發(fā)問題，又能圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府所下達的工作目標任務。

1、抓主線、謀發(fā)展。鎮(zhèn)黨政領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“改善基礎設施、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展旅游經(jīng)濟，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，打造新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，在深入基層調(diào)查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發(fā)展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、招商引資、土地流轉(zhuǎn)、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮(zhèn)經(jīng)歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農(nóng)房風貌整治220戶和天然氣開發(fā)建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯(lián)席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)村、包抓重點項目和黨建聯(lián)系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節(jié)奏明顯加快。

3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮(zhèn)黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮(zhèn)人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。

出動人員120人次。四是強化基礎工作。在廉潔征兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮(zhèn)黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新臺階。

全年我鎮(zhèn)組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發(fā)揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。

2、健全制度，規(guī)范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統(tǒng)一領導下，根據(jù)分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮(zhèn)黨委的領導，維護鎮(zhèn)黨委領導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹鎮(zhèn)黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領導與其他成員談心20余次，同時，鎮(zhèn)黨委還經(jīng)常征求鎮(zhèn)、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關系、推動工作。三是進一步完善了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執(zhí)行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經(jīng)過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了一定提高。

3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，重點問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村、到現(xiàn)場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、整合和使用三個環(huán)節(jié)。班子根據(jù)每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應的培養(yǎng)計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續(xù)教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業(yè)務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修;堅持發(fā)揮每一名班子成員和鎮(zhèn)干部的特長，在較短時間內(nèi)理清工作思路，合理調(diào)整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的干事環(huán)境。

一是加強村兩委班子建設，按照“能人治村”的要求，認真培養(yǎng)、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰(zhàn)斗力。

“雙培雙帶”工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、干好各項工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛贊譽。六是規(guī)范了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調(diào)動和發(fā)揮村民公開監(jiān)督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，并進行了公開和公示，促使各村財務實現(xiàn)公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮(zhèn)黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質(zhì)量村活動室。

領導班子總體運行情況匯報篇十

近年來，x班子按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的原則，堅持在繼承中創(chuàng)新，在實踐中完善，積極探索x領導班子工作運行機制，有力地推動了各項工作的開展。

一、主要做法。

（一）建立健全市委常委會集體領導機制，促進科學民主決策。堅持以整改為抓手，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先后制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力推動了市常委會民主議事、科學決策機制的形成。在決策中市委注重定戰(zhàn)略、把方向、出思路，堅持廣開言路，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內(nèi)部形成了既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。市委認真貫徹《干部任用條例》，積極推進干部任用制度改革，完善各項任用制度，嚴格任用程序，加強監(jiān)督，推進了選人用人水平的不斷提高。在堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策，進一步提高了市委決策的科學性。凡涉及經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面經(jīng)常工作中的重要事項，都經(jīng)過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據(jù)有關規(guī)定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上，確定常委會會議議題。在市，結合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解，明確常委在全局工作中擔負的職責，比如聯(lián)系的重點工程項目、招商引資、社會穩(wěn)定等事項，明確工作責任，強化工作任務的落實。

（二）實行市委常委會分工負責制，充分發(fā)揮縣市委集體領導作用。對黨委領導班子的職能進行科學界定，并按照“授權充分、各負其責”的原則，根據(jù)每個常委的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到工作量大致均衡，責、權、利相互統(tǒng)一。加強對經(jīng)濟社會工作的領導。換屆后書記辦公會的取消，使常委會議事范圍擴大、黨內(nèi)民主和集體領導制度得到強化。按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，完善黨委領導經(jīng)濟工作的體制機制和方式，經(jīng)常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理。進一步完善領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學校等制度，明確縣級干部對聯(lián)系點的黨建、經(jīng)濟建設、穩(wěn)定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經(jīng)濟社會事項的決策能力，強化常委對經(jīng)濟、政治、社會等方方面面的領導合力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的積極性，凡是重大決策、重大項目安排等都提前將議題印發(fā)有關領導，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學化。重大經(jīng)濟問題、大額度資金使用都提交市委財經(jīng)工作領導小組研究。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會，查擺問題，及時糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支持，以實際行動維護了班子的團結。

（三）積極探索市委常委會工作協(xié)調(diào)機制，推進縣市委領導核心的形成和鞏固。市委除研究干部外，召開常委會議均邀請人大、政協(xié)主要領導列席會議，通報工作情況，研究討論重大決策，促進了市委與人大、政府、政協(xié)的溝通。建立常委之間會前相互了解情況、會中通報工作進展、會后協(xié)調(diào)工作安排的溝通協(xié)調(diào)機制，促進常委對各項工作的了解，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發(fā)表意見，有效避免領導班子配備改革后，沒有副書記對常委工作的“把關”，常委之間因不很了解工作情況，常委會上不便于發(fā)表意見，或者發(fā)表的意見不能切中要害，導致決策草率和少數(shù)人決策的情況。縣市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發(fā)事件能力，逐步建立和完善應急管理機制，體現(xiàn)出了較強的整體工作能力。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發(fā)揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員、干部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制，較好實現(xiàn)了“外防輸入、內(nèi)防反彈”的良好局面。另外，在應對今年x風災工作中，縣市委班子繼續(xù)發(fā)揮了重要的領導和帶動作當前隱藏內(nèi)容免費查看用，及時制定救災方案，認真抓好各項救災措施的落實，保證了救災工作的及時和順利進行。

（四）充分發(fā)揮縣市全委會的作用，推進縣市委班子規(guī)范運行。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施，縣市全委會在班子決策、工作監(jiān)督等方面的作用逐步顯現(xiàn)，為縣市委班子的規(guī)范運行起到了積極地推進作用。首先，積極發(fā)揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會征求意見，使決策的程序更加規(guī)范，決策結果更加科學。其次是，參與干部選拔任用工作，充分發(fā)揮全委會在干部選拔任用工作中的監(jiān)督作用，如黨委委員參與干部推薦提名、對擬用干部實施票決、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對本縣市干部任用工作進行評價等，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化和制度化進程。

二、存在的問題。

1.市委常委之間的協(xié)調(diào)溝通有待進一步加強。

2.在抓干部學習教育以及監(jiān)督管理方面力度還需進一步加大。

3.在擴大經(jīng)濟總量,謀劃財源增收思路和培育新的經(jīng)濟增長點上辦法還不夠多。

4.實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。

5.對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規(guī)范。

6.在調(diào)整發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念方面，對干部群眾宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想認識做的力度還不夠。

三、今后努力方向。

一是加大培訓力度，提高市委班子的整體素質(zhì)。既要充實培訓內(nèi)容，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時，要重點加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。

二是適應***加大x大發(fā)展的形勢需要，樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的意識。***x工作會議和***x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發(fā)展機遇，縣市委班子是x穩(wěn)定發(fā)展的領導核心，要認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、***有關會議精神，全面了解各項方針政策，充分抓住這次大發(fā)展的機遇，抓緊做好各項工作，推進我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

三是加強監(jiān)督，規(guī)范運行。要加強縣市委班子成員的監(jiān)督和管理，認真落實領導干部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等干部監(jiān)督和管理制度，努力將權力運行過程置于有效的監(jiān)督制約之下。重點加強對縣市委“一把手”的監(jiān)督，充分利用“科學規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作經(jīng)驗，進一步擴大民主，規(guī)范市委書記在干部選任工作中的行為。加強對決策程序的監(jiān)督，及時對縣市委執(zhí)行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監(jiān)督檢查，防止決策失誤和違章決策。不斷加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。

領導班子總體運行情況匯報篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，x班子按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的原則，堅持在繼承中創(chuàng)新，在實踐中完善，積極探索x領導班子工作運行機制，有力地推動了各項工作的開展。

一、主要做法。

堅持以整改為抓手，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先后制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力推動了市常委會民主議事、科學決策機制的形成。在決策中市委注重定戰(zhàn)略、把方向、出思路，堅持廣開言路，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內(nèi)部形成了既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。市委認真貫徹《干部任用條例》，積極推進干部任用制度改革，完善各項任用制度，嚴格任用程序，加強監(jiān)督，推進了選人用人水平的不斷提高。在堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策，進一步提高了市委決策的科學性。凡涉及經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面經(jīng)常工作中的重要事項，都經(jīng)過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據(jù)有關規(guī)定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上，確定常委會會議議題。在市，結合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解，明確常委在全局工作中擔負的職責，比如聯(lián)系的重點工程項目、招商引資、社會穩(wěn)定等事項，明確工作責任，強化工作任務的落實。

對黨委領導班子的職能進行科學界定，并按照“授權充分、各負其責”的原則，根據(jù)每個常委的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到工作量大致均衡，責、權、利相互統(tǒng)一。加強對經(jīng)濟社會工作的領導。換屆后書記辦公會的取消，使常委會議事范圍擴大、黨內(nèi)民主和集體領導制度得到強化。按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，完善黨委領導經(jīng)濟工作的體制機制和方式，經(jīng)常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理。進一步完善領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學校等制度，明確縣級干部對聯(lián)系點的黨建、經(jīng)濟建設、穩(wěn)定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經(jīng)濟社會事項的決策能力，強化常委對經(jīng)濟、政治、社會等方方面面的領導合力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的積極性，凡是重大決策、重大項目安排等都提前將議題印發(fā)有關領導，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學化。重大經(jīng)濟問題、大額度資金使用都提交市委財經(jīng)工作領導小組研究。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會，查擺問題，及時糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支持，以實際行動維護了班子的團結。

市委除研究干部外，召開常委會議均邀請人大、政協(xié)主要領導列席會議，通報工作情況，研究討論重大決策，促進了市委與人大、政府、政協(xié)的溝通。建立常委之間會前相互了解情況、會中通報工作進展、會后協(xié)調(diào)工作安排的溝通協(xié)調(diào)機制，促進常委對各項工作的了解，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發(fā)表意見，有效避免領導班子配備改革后，沒有副書記對常委工作的“把關”，常委之間因不很了解工作情況，常委會上不便于發(fā)表意見，或者發(fā)表的意見不能切中要害，導致決策草率和少數(shù)人決策的情況?？h市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發(fā)事件能力，逐步建立和完善應急管理機制，體現(xiàn)出了較強的整體工作能力。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發(fā)揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員、干部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制，較好實現(xiàn)了“外防輸入、內(nèi)防反彈”的良好局面。另外，在應對今年x風災工作中，縣市委班子繼續(xù)發(fā)揮了重要的領導和帶動作用，及時制定救災方案，認真抓好各項救災措施的落實，保證了救災工作的及時和順利進行。

隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施，縣市全委會在班子決策、工作監(jiān)督等方面的作用逐步顯現(xiàn)，為縣市委班子的規(guī)范運行起到了積極地推進作用。首先，積極發(fā)揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會征求意見，使決策的程序更加規(guī)范，決策結果更加科學。其次是，參與干部選拔任用工作，充分發(fā)揮全委會在干部選拔任用工作中的監(jiān)督作用，如黨委委員參與干部推薦提名、對擬用干部實施票決、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對本縣市干部任用工作進行評價等，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化和制度化進程。

二、存在的問題。

1.市委常委之間的協(xié)調(diào)溝通有待進一步加強。

2.在抓干部學習教育以及監(jiān)督管理方面力度還需進一步加大。

3.在擴大經(jīng)濟總量,謀劃財源增收思路和培育新的經(jīng)濟增長點上辦法還不夠多。

4.實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。

5.對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規(guī)范。

6.在調(diào)整發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念方面，對干部群眾宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想認識做的力度還不夠。

三、今后努力方向。

既要充實培訓內(nèi)容，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時，要重點加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。

中央x工作會議和中央x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發(fā)展機遇，縣市委班子是x穩(wěn)定發(fā)展的領導核心，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央有關會議精神，全面了解各項方針政策，充分抓住這次大發(fā)展的機遇，抓緊做好各項工作，推進我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

要加強縣市委班子成員的監(jiān)督和管理，認真落實領導干部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等干部監(jiān)督和管理制度，努力將權力運行過程置于有效的監(jiān)督制約之下。重點加強對縣市委“一把手”的監(jiān)督，充分利用“科學規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作經(jīng)驗，進一步擴大民主，規(guī)范市委書記在干部選任工作中的行為。加強對決策程序的監(jiān)督，及時對縣市委執(zhí)行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監(jiān)督檢查，防止決策失誤和違章決策。不斷加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。

領導班子總體運行情況匯報篇十二

區(qū)委組織部：

按照xx組通（201x）號文件精神要求，現(xiàn)將我辦黨工委領導班子運行情況匯報如下：

換屆后我辦領導班子設領導職數(shù)xx名（女領導１名）。即：

黨工委書記xx名，辦事處主任xx名，黨工委副書記xx名，政法副書記xx名，人大聯(lián)絡處主任xx名，紀工委書記xx名，辦事處副主任xx名，人民武裝部長xx名，人大聯(lián)絡處副主任xx名。在年齡結構上，領導班子成員的平均年齡為xx歲；在學歷層次上，研究生學歷xx人，大本文化程度xx人，大專文化程度xx人。班子成員政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力較強、班子結構合理，領導班子協(xié)調(diào)運行和整體功能發(fā)揮很好。

中紀委六次全會精神和省、市、區(qū)工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，集中開展作風整頓活動。目前，我辦黨委中心組共組織集體學習xx次，擴大會議xx次，學習專題xx個，其中涉及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的集體學習xx次。二是在黨風廉政建設方面，年初專題召開會議進行了安排部署，并與各行政村、社區(qū)、學校簽訂黨風廉政建設目標責任書，在班子內(nèi)部實行了廉潔承諾制度，制定了領導干部十不準，推行了誡勉三項制度，并掛牌上墻，接受干部群眾監(jiān)督，從而使全辦的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作都取得了較好成績。三是認真貫徹民主集中制。我辦注重抓好領導班子民主集中制建設，推進民主決策科學化、制度化，班子成員主動堅持經(jīng)常碰頭，研究工作，溝通思想，交流情況，交換看法，協(xié)調(diào)解決存在問題，從體制上形成了黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、領導各司其職的工作格局，使整體工作始終保持有序狀態(tài)。

心作用。堅持集體領導和個人分工相結合，不斷完善黨工委議事規(guī)則，始終堅持重大事項集體研究，集體決策，凡屬于經(jīng)費大額開支、經(jīng)濟決策等重要問題都通過班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，統(tǒng)一思想，形成決策，自覺執(zhí)行。三是幾項重點工作取得成效。在項目建設方面，今年上半年，全辦策劃包裝新建項目xx個，億元，億元，項目建設成效顯著。分別是：五里鋪一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；五里鋪四組北歐青年城一期工程，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；樂天聚花園住宅小區(qū)，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；盈田村二組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；盈田村三組商住樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；盈田村十一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元。續(xù)建項目xx個：

領導班子總體運行情況匯報篇十三

xx縣委班子共有成員10名，其中，男性9名，女性1名；博士研究生學歷1名，碩士研究生學歷1名，本科學歷7名，?？茖W歷1名；60后7名，70后3名，平均年齡48歲；正縣級3名，副縣級7名。

換屆以來，xx縣委班子在市委、市政府的堅強領導下，充分發(fā)揮“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用，團結帶領縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子和全縣干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革、從嚴治黨和依法治縣，加快推進生態(tài)經(jīng)濟強縣建設，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。

一、政治堅定，執(zhí)行力強，責任擔當精神足。領導班子高度重視思想政治隊伍建設，健全了縣委常委會集體學習、縣委中心組學習等學習制度，建立并堅持了常委會會前學法制度，不斷強化班子成員政治理論和法制知識學習教育，切實增強班子成員政治定力。中央、省、市關于轉(zhuǎn)變作風、懲治腐敗、深化改革、依法治理、從嚴治黨等重大決策部署出臺后，縣委及時組織四套班子領導認真學習傳達，研究迅速貫徹落實措施，確保全縣各級干部在思想上、行動上始終堅定地與中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上級下達的各項工作任務。旗幟鮮明的提出“四講四不”（講責任，不推諉；講實干，不折騰；講效率，不拖沓；講紀律，不松散）和“四個首先做到”（要求縣級四套班子做到的，縣委班子必須首先做到；要求各級各部門做到的,四套班子必須首先做到；要求領導班子做到的，“一把手”必須首先做到；要求廣大干部做到的，領導干部必須首先做到），著力加強班子成員為民服務宗旨觀念，切實擔當起在**執(zhí)政的政治責任。

二、團結協(xié)作，運行規(guī)范，攻堅破難能力強。領導班子堅持從自身抓起，切實加強制度建設，縣委常委會、全委會議事規(guī)則制度健全，人事任免、重點項目建設、重要工作推進等都通過常委會討論后決策，民主集中制落實情況好。建立法律顧問制度，重大問題集體決策、議事程序更加規(guī)范?？h委班子歷來都是高標準、嚴要求召開班子民主生活會，對班子成員中存在的各類問題，不遮掩、不避諱，真正做到了自我批評敢亮丑、相互批評動真格、聚焦“四風”真排毒、團結友善見真情,在批評中團結、在團結中前行，達到了“團結—批評—團結”的目的。嚴肅黨內(nèi)生活，要求班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，加強思想交流，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。班子成員分工合理，溝通協(xié)調(diào)機制完善。特別是面對**薄弱的基礎條件和艱苦的工作環(huán)境，在推進“五抓”工作重點、落實黨建工作責任制、解決民生訴求、應對復雜歷史遺留問題等重大問題上，領導班子堅持事不避難、勇敢面對、步調(diào)一致、沖鋒在前，較好地發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、示范帶動作用，顯示出較強的整體合力和攻堅破難能力?？h委班子團結帶領全縣干部群眾、社會各界力量，緊盯生態(tài)經(jīng)濟強縣建設目標，不斷夯實縣域經(jīng)濟發(fā)展基礎，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著的業(yè)績。

三、勤政務實，專注發(fā)展，經(jīng)濟社會變化大?？h委領導班子深刻分析了**發(fā)展面臨的形勢，認清了加快發(fā)展的突出的區(qū)位優(yōu)勢、獨特的后發(fā)優(yōu)勢、豐富的人力優(yōu)勢和濃厚的氛圍優(yōu)勢“四大優(yōu)勢”，明確了抓工業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整上實現(xiàn)突破；抓城市，在打造宜居城市上實現(xiàn)突破；抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在農(nóng)民增收致富上實現(xiàn)突破；抓項目，在擴大對外開放上實現(xiàn)突破；抓落實，在干部作風建設上實現(xiàn)突破的“五抓五突破”工作重點，堅持把**的發(fā)展放在成渝經(jīng)濟圈乃至整個西部定位謀劃，提出了建設生態(tài)經(jīng)濟強縣的戰(zhàn)略構想，全面推進深化改革、依法治縣和從嚴治黨。三年多來，全縣財政收入從4.12億元增長到12.7億元；固定資產(chǎn)投資連續(xù)三年保持在50億元以上；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從16687元增長到23465元，農(nóng)村居民人均純收入從6768元增長到9673元。今年上半年，全縣實現(xiàn)財政總收入5.85億元，其中，地方公共財政收入1.76億元,增長11.2%；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資26.44億元；規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增長14%，規(guī)上工業(yè)增加值增長12.1%；實現(xiàn)社會消費品零售總額22.67億元，增長10.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到13093元、增長8.5%；農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入達到6021元、增長11.5%。開發(fā)區(qū)核心區(qū)基礎設施建設全面完成，機電制造、建材、醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲得省政府批準，新型工業(yè)強勢起步?！安鸱窟€綠”“拆違治違”深得民心，“禁摩禁拖”“潔城治堵”成效明顯，城市建成區(qū)面積由2011年的10平方公里擴展到18平方公里，城區(qū)人口達14.2萬人，全縣城鎮(zhèn)化率達38%，城市面貌煥然一新。梓江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設整體連片推進，建成“西部花都”花卉基地、“西部水產(chǎn)”高標準水產(chǎn)核心基地等特色農(nóng)業(yè)基地6.7萬畝，現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)欣欣向榮。引進企業(yè)投資20億元，按照國家5a級標準打造嫘祖文化旅游景區(qū)，“西部花都-西部水產(chǎn)”鄉(xiāng)村旅游環(huán)線全面建成，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與鄉(xiāng)村旅游協(xié)調(diào)發(fā)展。彌江河全域綜合治理全面啟動，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設成效顯著，生態(tài)經(jīng)濟強縣建設正朝著既定目標快速推進。

四、作風深入，親民愛民，干部群眾評價高。高度重視班子作風建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“庸懶散浮拖”等專項整治活動。領導班子認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”，高度重視民生事業(yè)，深入開展“走基層”“三同四百”“兩上兩下”“亮崗踐諾”等活動，堅持經(jīng)常性深入基層、深入群眾，解決了一大批群眾關心的熱點難點問題，深受全縣干部群眾好評。班子成員聯(lián)鄉(xiāng)包村，聯(lián)系指導重點工作、重點項目、重點企業(yè)、貧困村和黨建聯(lián)系點制度更加健全，班子成員深入一線抓點帶面、推動全局，促進了各項工作的開展。三年多來，全縣先后投入民生資金近56.9億元，解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。建成了全域覆蓋的交通網(wǎng)絡，全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水泥路全面貫通。金峰水庫建設快速推進，移民搬遷任務全面完成，解決了9.6萬人飲水安全問題。社會保障體系更加健全，城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、新農(nóng)保等保障措施更全、水平更高，全縣城鄉(xiāng)居保參保率、重特大疾病醫(yī)療救助率達100%。在城區(qū)選擇最好的地段，按照城市小區(qū)的標準建設居民安置房和保障房，建成保障性住房4632套，解決了12000余名困難群眾居住問題。投入資金8000余萬元，加強基層黨組織陣地建設，全縣所有村和社區(qū)活動陣地面積全部達標。多方籌集資金1.78億元，及時兌付了拖欠群眾多年的征地拆遷補償款；籌資3.65億元，以實物安置和貨幣安置的方式，徹底解決多年來拆遷安置1046戶2909人的住房問題。著力暢通干群溝通渠道，建立和完善以“書記縣長信箱”為核心的網(wǎng)絡理政平臺、領導干部下訪接訪、網(wǎng)民市民見面座談以及包案化解信訪積案等一系列制度，做到來訪必接、來信必復，全縣信訪量大幅下降。

五、清正廉潔，敢于碰硬，執(zhí)政為民形象好。領導班子認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”制度，開展了以“四講四不”“四個首先做到”為主題的干部作風整頓活動，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府七項規(guī)定，帶頭整改正風肅紀“9+x”問題，從辦事拖拉、權力尋租、公款吃喝、公車私用、參與賭博、請客斂財?shù)雀刹咳罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}抓起，旗幟鮮明地向請客風、賭博風、告狀風、“三強兩亂”等歪風邪氣、不正之風宣戰(zhàn)，帶頭堅持厲行節(jié)約，“三公經(jīng)費”大幅下降。實行縣委巡查、重大事項督查等制度，加大案件查辦力度，換屆以來，全縣黨紀政紀立案查處190件、193人，其中副科級干部19人、正科級干部20人，追繳違紀資金2400萬元，挽回經(jīng)濟損失7300萬元。開展形式多樣的干部培訓，堅持“好干部”標準，突出“重品行、重實干、重公認”“四用四不用”選人用人導向，先后調(diào)整干部36批次716人，做到了干部心悅誠服、群眾認可支持、上級充分肯定。加強基層組織建設，成立了社團工委和企業(yè)工委，“兩新”組織單獨建立黨組織74個；通過換屆、培訓、轉(zhuǎn)化加強等多種途徑和方式，加強村（社區(qū)）黨支部班子建設，先后舉辦村（社區(qū)）干部培訓班16期，培訓3315人次，轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織60個。全縣干部作風更加務實，黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力更強，執(zhí)政為民的形象深入人心。

領導班子總體運行情況匯報篇十四

認真清理全面公開大力推進土地房管行政權力公開透明運行（本站地址：找范文）。

6月6日會后，xxxx局以規(guī)范土地管理執(zhí)法權和行政管理權為出發(fā)點，以公開透明為基本要求，以法律法規(guī)為依據(jù)，狠抓行政權力清理和公開透明運行兩項重點，有效的規(guī)范了土地管理執(zhí)法行為，進一步強化工作規(guī)則和公開要求，提高了工作效率和服務質(zhì)量，強化了廉政建設，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，強化對行政權力公開透明運行工作的領導。

我局領導對行政權力公開透明運行工作高度重視，多次召開局長辦公會進行專題研究，大家一致認為，推進行政權力公開透明運行工作是土地房管部門貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是堅持反腐倡廉方針、規(guī)范土地管理行政行為、維護用地戶權益的重要手段，是提高土地管理和服務水平、優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境內(nèi)在要求，一定要全力以赴做好這項工作。為加強對行政權力公開透明運行工作的領導，我局成立了由局長牟海東任組長、副科級干部劉秀榮、為副組長、各科長、副科長為成員的領導小組，負責研究部署全局行政權力公開透明運行工作的具體措施，指導和推進工作順利開展；由辦公室負責行政權力公開透明運行中的具體工作。通過健全組織機構和人員，為行政權力公開透明運行工作的順利開展奠定了基礎。

二、全面審核，扎實推進，做好行政權力的清理工作。

行政權力公開透明運行工作是對政府各部門的統(tǒng)一要求，我局結合國土資源管理工作實際，將這一要求具體化，制定了《xxxx局行政權力公開透明運行工作實施方案》，明確了工作內(nèi)容、任務分工和實施步驟，確保此項工作順利實施。按照上級要求，清理規(guī)范土地管理行政權力是行政權力公開透明運行工作的前提和基礎，在這一環(huán)節(jié)，我們重點抓了六個方面：一是自下而上進行申報。局領導及4個科室，分別對自身的崗位職責、部門權力進行全面清理，分類歸納后書面報局行政權力公開透明運行領導小組；二是自上而下進行復核。對所申報的權力，先后召開局長辦公會、局務會等諸多層面會議，由局長對科長、科長對一般干部進行逐級復核；三是由局行政權力公開透明運行領導小組進行匯總審核。四是將確定后的職權目錄發(fā)回各科室再次確認，并由科室責任人簽字認可。五是專門召開局長辦公會集體認定。整個清理過程把握了四個對照，即與現(xiàn)行法律法規(guī)相對照，與上級單位和對口部門相對照，與實際工作需求相對照，各科室、行業(yè)管理組等性質(zhì)相同或相近單位之間相互對照。經(jīng)過層層篩選審核，全局最后保留了5大類30項行政權力，并分類別填寫了行政職權目錄：其中行政許可權5項，非行政許可權2項，行政處罰權2項，行政收費權18項，行政事業(yè)性收費權3項。根據(jù)行政職權目錄，我局又制作了《土地業(yè)務登記、受理程序圖》等7種行政權力項目流程圖，覆蓋了從新增建設用地報批、國有土地使用權轉(zhuǎn)讓、土地招標、拍賣、掛牌出讓、建設項目用地勘測定界等一系列業(yè)務范圍，對每一項權力進行了細化分解，明確了承辦部門、職權范圍、法律依據(jù)、審批對象、辦理時限、服務承諾、收費依據(jù)、需用地戶提供的'資料、咨詢電話、責任人和責任追究等詳細內(nèi)容，使用地戶對所辦事項做到一目了然。

為便于工作，據(jù)此制定了“五表四圖”?！拔灞怼奔葱姓殭嗄夸洷?、區(qū)局領導班子行政權力分解登記表、業(yè)務部門行使職權登記表、單位負責人行使權力分解登記表、工作人員工作分工登記表?！八膱D”即：行政權力流程圖、工作分工示意圖、工作人員工作流程圖、推進行政權力公開透明運行工作組織結構示意圖，從而進一步明確了權力分解，規(guī)范了權力流程，為推動行政權力公開透明運行奠定了堅實基礎。

三、抓住關鍵，創(chuàng)新形勢，做好行政權力公開工作。

為保證權力公開透明運行，我局注重明確公開重點，活化公開形式，豐富公開載體，確保公開實效，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即思想上由被動公開為主動公開，形式上由單一公開為多種公開，內(nèi)容上由一般權力公開為全部權力公開，深度上由權力運行結果公開為權力運行過程公開。

(一)明確公開重點。我局緊緊抓住用地戶與干部職工關心的熱點、難點、焦點和人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重點權力進行公開。在土地管理執(zhí)法權方面，圍繞清理檢查、款項數(shù)額的確定、收繳等進行公開，在內(nèi)部事務管理方面，對員工受理業(yè)務到完成進行全過程監(jiān)督，并給予公開。同時，根據(jù)工作實際，對辦事權限、執(zhí)法程序等長期公開，對工作進展等定期公開，增強了公開的針對性。

(二)豐富公開載體。設立公開欄，對用地戶的權利義務、業(yè)務流程進行公開，為進一步落實權力公開運行工作；公開政策法規(guī)、辦事程序，為用地戶查詢、監(jiān)督及質(zhì)詢創(chuàng)造條件；面向社會公布了嚴禁接受宴請、嚴格辦理時限等“十項承諾”，設置了“職權目錄”、“權力分解”、“公開項目”等欄目，方便了干部學習和監(jiān)督。

(三)保證公開質(zhì)量。本著“監(jiān)督與責任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項權力運行置于群眾的監(jiān)督之下，增強了公開的實效性。加大了兩權監(jiān)督力度，推行了干部經(jīng)濟責任追究辦法、重點執(zhí)法監(jiān)察制、清單報帳制等，面向社會聘請風紀監(jiān)督員，把權力運行質(zhì)量的評判權交給群眾。進一步完善了第一接待人、首問責任制和行政管理責任制，形成了以職定崗、以崗定責、責任到人、違規(guī)追究的局面。

四、做到“五個結合”，確保行政權力公開透明運行工作取得良好效果。

在行政權力公開透明運行工作中，我局堅持做到了“五個結合”，一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育相結合，教育引導全體人員充分認識到實施行政權力公開透明運行工作的重要意義，在行政權力公開透明運行工作中充分體現(xiàn)黨的先進性，將各項應公開的權力內(nèi)容全面、及時、到位的予以公開；二是與服務工作相結合，不斷深化完善各項服務措施，通過行政權力公開透明運行工作，充分尊重和保護用地戶權益，進一步提升國土資源服務水平；三是與“兩權”監(jiān)督工作相結合，通過建立健全行政權力公開透明運行的工作機制，進一步加大對國土資源執(zhí)法權、行政管理權的監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督效果；四是與民主評議工作相結合，引導全體人員以行政權力公開透明運行工作為動力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高國土資源執(zhí)法水平和辦事效率，牢固樹立良好的土地房管形象。五是與創(chuàng)“六型開發(fā)區(qū)”相結合，認真落實我局制定的《創(chuàng)“六型機關”實施細則》。加強機關效能建設，注重業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)，全面加強員工應對國土資源新形勢的能力。

通過開展行政權力公開透明運行，強化對行政權力的監(jiān)督制約，違紀違法問題、我局員工工作主動性、業(yè)務素質(zhì)能力、辦事責任心、學習積極性等得到了進一步的提高和增強。

領導班子總體運行情況匯報篇十五

在區(qū)委的堅強領導下，我中心堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，深入落實省委、市委、區(qū)委決策部署，聚焦“率先突破、領跑達州”奮斗目標，奮力推動全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。現(xiàn)將有關情況報告如下：

我中心共有編制4人，實有7人。（其中，事業(yè)4人，實有4人，勞務派遣3人，實有3人）。

領導班子應配備4人，實配3人，缺配1人。（其中主任1名，副主任1名，機關支部書記1名,空缺副主任1名。）。領導班子成員平均年齡34歲，最大的42歲，最小的31歲，其中，30歲以下年輕干部0人，30至35歲的3人，35歲以上的1人。具有大學及以上學歷的4人，大專學歷的0人。

我中心中層干部應配備4人，實配0人。

口岸物流中心班子注重制度建設，各項規(guī)章制度進一步健全完善，“一把手”充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局的能力，班子其他成員積極配合，領導班子運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮較好。具體來說，主要有以下幾個特點：

一、落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨組書記是學習的第一責任人，堅持中心組學習制度，提高貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內(nèi)容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

二、始終堅持把學習理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。

三、堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。

雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定成效，但是我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、人員配備、綜合素養(yǎng)與全區(qū)的發(fā)展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的成都不夠。有少數(shù)干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多，運用理論聯(lián)系實際知道工作上成效不顯著的現(xiàn)象。

一、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。明確班子在促進我中心快速發(fā)展中的領導地位和作用，尋找發(fā)展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素養(yǎng)的領導和干部隊伍。

二、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質(zhì)教育工程。

三、增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。引導干部不斷提高自身素質(zhì)，增強為人民群眾服務的本領上來。