2023年退役士兵適應性培訓內容 退役士兵適應性培訓必須參加嗎(5篇)

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2023年退役士兵適應性培訓內容 退役士兵適應性培訓必須參加嗎篇一

（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。

2023年退役士兵適應性培訓內容 退役士兵適應性培訓必須參加嗎篇二

根據(jù)《2020年33項民生工程省級實施方案》，為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，將促進退役軍人高質量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，特制定本方案。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部)。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓人數(shù)1390人，其中埇橋區(qū)430人；碭山縣234人；蕭縣275人；靈璧縣265人；泗縣186人，培訓合格率達到90%以上。

（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝2018﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，生活補助費的發(fā)放與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由市、縣（區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構。由市退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各縣區(qū)退役軍人事務部門負責組織退役士兵報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。市退役軍人事務局聯(lián)合市人力資源社會保障局、市財政局加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。省財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。市退役軍人事務局負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式按照培訓結束結業(yè)人數(shù)。生活補助費由縣區(qū)退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按實際培訓結業(yè)人數(shù)撥付。

（一）明確責任，抓好落實。市、縣區(qū)退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。各縣區(qū)退役軍人事務部門要根據(jù)市技能培訓實施方案制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，建立退役軍人技能培訓電子檔案，實施培訓工作月報制度，每月25日前把退役軍人培訓情況上報市退役軍人事務局。各縣區(qū)退役軍人事務局于12月8日前將退役軍人技能培訓進度情況和年度總結報市退役軍人事務局匯總后報省退役軍人事務廳，根據(jù)省退役軍人事務廳、省財政廳關于年度績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價。

（三）加大宣傳，增強效果。各縣區(qū)退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導轄區(qū)內退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能的雙提升。

2023年退役士兵適應性培訓內容 退役士兵適應性培訓必須參加嗎篇三

為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機制，明確任務分工，將促進退役軍人高質量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部)。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上。

（一）培訓內容。

鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。

根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的

《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。

技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構。

由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業(yè)。

以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。

由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。

退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。

市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視，認真組織。

各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。

各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。

各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。

2023年退役士兵適應性培訓內容 退役士兵適應性培訓必須參加嗎篇四

各市退役軍人事務局、財政局、人力資源和社會保障局：

為提升退役軍人技能培訓質量，推動建立退役軍人技能培訓協(xié)調機制，統(tǒng)籌培訓資源配置，進一步激發(fā)退役軍人參訓熱情，不斷擴大退役軍人技能培訓覆蓋面，根據(jù)《安徽省退役軍人培訓機構管理辦法（暫行）》（皖退軍人發(fā)〔2020〕23號）、《安徽省民生工程—退役軍人技能培訓實施方案》要求，現(xiàn)就開展退役軍人異地技能培訓工作有關事項通知如下：

異地技能培訓，是指退役軍人在所屬地以外培訓機構參加技能培訓的情形。異地技能培訓的實施主體是全省各級退役軍人事務部門，培訓名額仍列入退役軍人所屬地民生工程的目標任務。

開展異地技能培訓的培訓機構，應在省退役軍人事務廳公布的安徽省退役軍人培訓機構目錄中遴選。

（一）定向培訓。省、市退役軍人事務部門根據(jù)技能提升和就業(yè)工作需要，確定相關培訓工種（專業(yè)），定向開設技能培訓班次。培訓學員由市、縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門結合退役軍人個人經(jīng)歷、就業(yè)意愿，以市、縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)一選派。

（二）自主參訓。退役軍人可根據(jù)培訓機構工種（專業(yè)）設置和個人意愿，自主參加技能培訓。退役軍人選擇所屬地之外培訓機構參加技能培訓的，須到所屬地退役軍人事務部門填寫《安徽省退役軍人異地技能培訓申請表》（見附件），并經(jīng)審核同意。

（一）補貼標準。異地技能培訓費以縣（市、區(qū)）為單位，在國家和省技能培訓補助總額度內統(tǒng)籌使用，最高不超過人均5900元，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助。

（二）結算方式。

1.?定向培訓，由退役軍人事務部門協(xié)調的承訓機構直接開展培訓。培訓結束后，主辦部門會同承訓機構對培訓合格人員進行核準，核準結果及時反饋參訓學員所屬地，所屬地退役軍人事務部門據(jù)此撥付培訓費用，原則上一個月內完成。

2.?自選培訓機構自主參訓的，培訓費用由參訓學員先行墊付，培訓結束并取得相關專業(yè)合格證書后，到所屬地退役軍人事務部門備案，提供相關證明由所屬地退役軍人事務部門據(jù)實核報。

（一）各相關部門要高度重視，精密組織，嚴格管理，確保規(guī)范組訓、科學施訓，務求培訓實效。要抓住退役軍人返鄉(xiāng)報到的時機，通過各種方式開展異地技能培訓宣傳，“一對一”傳達國家和省有關退役軍人技能培訓的優(yōu)惠政策和措施，激發(fā)退役軍人主動參加技能培訓的熱情。

（二）退役軍人事務部門要做好牽頭協(xié)調工作，負責技能培訓的動員報名、財政資金績效評價、培訓信息臺賬建立和培訓機構開班申請、教學計劃、學員名冊等審核工作。配合各培訓機構做好學員就業(yè)推薦、學員資料檔案建立等工作，提高培訓質量和水平。

（三）財政、人社部門統(tǒng)籌做好培訓資金的安排、撥付與監(jiān)管工作，要根據(jù)民生工程確定的培訓人數(shù)，及時按中央和省級補助標準撥付給退役軍人事務部門。

（四）各地退役軍人事務部門要嚴格遵守專項經(jīng)費使用管理有關規(guī)定，用足用好技能培訓經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，對滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分培訓資金等行為，按照有關規(guī)定依法嚴肅查處。培訓結束后，按要求及時將培訓情況向省退役軍人事務廳（就業(yè)創(chuàng)業(yè)處）備案。

2023年退役士兵適應性培訓內容 退役士兵適應性培訓必須參加嗎篇五

各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處：

為認真貫徹落實《貴州省退役士兵職業(yè)教育和技能培訓管理暫行辦法》的通知（黔民發(fā)［2015)40號）文件和區(qū)人民政府《關于印發(fā)遵義市播州區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）的通知》播府辦函（2019）124號文件精神，為加強退役士兵教育培訓工作，幫助退役士兵實現(xiàn)就業(yè)，結合我區(qū)實際，特制定本方案。

????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，

深入貫徹落實黨的十九大全會精神，按照國務院、中央軍委關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的總體要求，圍繞“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，建立部隊滿意、退役士兵滿意、用人單位滿意的退役士兵教育培訓制度，推動社會經(jīng)濟和國防建設協(xié)調發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

????（一）自主性原則，退役士兵可自愿報名、自主選擇專業(yè)，

免費參加一次職業(yè)技能教育培訓。

????（二）實用性原則。順應產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟轉型升級的需求，以提高退役士兵職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，重點抓好就業(yè)市場急需緊缺的技能人才培養(yǎng)，同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學歷教育。

????（三）規(guī)范性原則，認真執(zhí)行本方案，突出培訓工作的規(guī)范性和科學性，協(xié)助對參訓對象的管理，嚴格考核紀律和考勤制度，提高培訓工作的質量。

2019年以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)并自愿參加且能夠正常參加教育培訓的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供養(yǎng)士兵）。

汽車運用與維修、汽車裝飾與美容、汽車裝配、電子電工、計算機應用技術、焊工、中式廚師、機械操作、挖掘機、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)作物植保工、餐飲服務、汽車駕駛員、拖拉機駕駛員等。

原則上由上級財政按3500元/人補助，區(qū)級財政年初安排500元/人給予相應補助。

????（一）健全組織，加強領導。各單位要高度重視此項工作，區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人社局等部門要抽調精干人員參加培訓領導機構，負責培訓工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要搞好思想發(fā)動，認真組織轄區(qū)范圍內正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵全部參加培訓，要明確專人負責轄區(qū)范圍內參加培訓人員的跟蹤管理。

（二）注重宣傳，發(fā)動到位。要加大宣傳力度，為培訓工作的順利開展莫定堅實的思想基礎，營造濃厚的輿論氛圍。一是在培訓開始前，要利用電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，作好前期宣傳，

激發(fā)退役士兵參與培訓的積極性；二是要根據(jù)培訓工作的進展情況，及時搞好跟蹤報道，特別是要在區(qū)級媒體進行宣傳報道。

????（三）嚴格管理，確保安全。把安全穩(wěn)定作為培訓工作的基本底線，嚴格抓好安全管理工作。高度關注用火、用電、用水和飲食衛(wèi)生安全。特別是負責培訓工作的人員，要高度認真負責，加強對參訓人員的管理，確保整個培訓期間不發(fā)生安全問題。

????（四）創(chuàng)新方法，保證就業(yè)。要積極創(chuàng)新思路和方法，加強與用人單位協(xié)調聯(lián)系，努力提高就業(yè)率。培訓期間如有用人單位需要招聘退役人員工作的，可以先與退役人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，在完成培訓后另行簽訂正式合同，退役人員要在培訓結束后方可到用人單位工作。用人單位也可利用培訓時機派人到學校介紹本單位情況，講解本單位就業(yè)方面的勞動技能和知識，以便今后能和退役軍人簽訂就業(yè)協(xié)議，人社部門要加強協(xié)調，確保就業(yè)人員簽訂就業(yè)合同。