總結是一種有助于反思并找到改進方法的工具。優(yōu)秀的總結應該具備簡潔明了的表達方式，將復雜的內容更加容易理解。"以下是一些總結的參考文獻，可以為你的寫作提供一些建議和指導。"

重點人員談話提綱篇一

同志們：

前一時期，按照機關機構改革要求，根據(jù)機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對100多名干部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規(guī)定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。（前幾年x省某縣委書記提拔到省紀委任副廳級主任，省委組織部干部教育處處長請他吃飯，不僅終止了提拔試用，還對兩人都分別給予了黨內嚴重警告處分。）。

不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規(guī)定嚴格追究責任；要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執(zhí)行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；嚴守生活紀律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀也應該被原諒；還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認為是些小事，現(xiàn)在就要嚴肅追究，而且執(zhí)紀越來越嚴。

過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態(tài)，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內”講紀律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

抓好廉政建設要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業(yè)務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務工作之中。業(yè)務工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業(yè)務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業(yè)務高質量發(fā)展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使。

命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！

今天我在這里以集體談話的方式，對xx公司的黨員同志進行一次集體廉潔談話，這次談話既是學習勉勵的機會，也是警示教育的過程，是想告訴同志們黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，將紀律意識挺在前面，是對黨員同志們真正的關心，真心的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員干部保持黨性修養(yǎng)的最基本要求，也是加強履行黨風廉政建設責任制的重要內容和體現(xiàn)。在座的各位黨員，都是xx公司戰(zhàn)略落地的中堅力量，是我們xx事業(yè)轉型發(fā)展的中流砥柱，你們要堅持廉潔從業(yè)，帶頭做好廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責。下面我主要講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

持續(xù)發(fā)力、增值業(yè)務全面開展提供良好的政治環(huán)境和經營氛圍。我們要充分認識到黨群、干群關系的重要性、關鍵性，認識到位，維系得好，黨員干部就有威信，黨員同志就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在公司轉型發(fā)展中就可以同舟共濟、攻堅破難、取得實效。同樣，公司和企業(yè)發(fā)展壯大得好，又能夠為黨風廉政建設工作提供堅實的物質基礎，黨員群眾就能分享到公司轉型發(fā)展的碩果，得到實惠，黨風廉政建設工作才能得黨心民心。

公司逐年加大對黨建工作的重視程度，加強黨風廉政建設責任制落實情況的考核。在實際工作中，存在個別黨員干部對黨風廉政建設重視不夠，虛化弱化黨風廉政建設工作，抱有塘塞敷衍、應付過關的僥幸心理。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系逐漸疏離，群眾的抱怨得不到及時處理，就會出大事。所以，不管是領導干部，還是黨員同志不僅自己要廉潔勤業(yè)，還要教育引領帶好隊伍、影響感化周邊同志，要將黨風廉政建設和反腐倡廉的責任按照“誰主管，誰負責”、“誰分管、誰落實”的原則分解到各部門各基層單位以及各位黨員干部身上去，各位領導干部要切實加強對自己分管領域內的黨員干部教育管理，經常開展廉潔談話工作，掌握他們的思想動態(tài)、引導轉變思想和工作作風，抓好檢查、督查落實，切實履行好黨風廉政建設分管責任。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。

通過前段時間公司上下開展的xxx整治活動發(fā)現(xiàn)我們工作還存有一些問題，結合xxx出現(xiàn)過的教訓，大家要引以為鑒，時刻警醒自己，增強依法治企意識，堅守規(guī)章制度，堅決按流程辦事。該...

重點人員談話提綱篇二

為認真貫徹落實全縣關于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據(jù)[20xx]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

單位領導非常重視交心談心工作。接到通知后，對工作進行了專題研究，召開了全體干部動員會議，傳達了文件精神，安排部署了我單位的交心談心活動。并成立了活動領導小組，明確了責任和分工，對如何組織談心活動提出了談心要求。

1、明確責任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結合，單位主要負責人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學習、邊學邊改。我們采取集中學習和自學等形式，通過學習，領導班子及干部結合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。

4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。

3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉變和提高。

重點人員談話提綱篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x工作，事關重大、社會關注度高，關系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。，不僅是一種態(tài)度，也是一種能力，更是一種習慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習近平總書記反復強調，“講認真是我們黨的根本工作態(tài)度，做事不能應付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發(fā)點和落腳點應該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發(fā)，一是一、二是二。大家要切實增強依規(guī)依紀依法履行職責的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規(guī)合紀合法。，就是辦事情細致周密，對每個環(huán)節(jié)都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節(jié)做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產生很不好的影響，影響干部良好形象。

重點人員談話提綱篇四

明確落實“兩個責任”的途徑定責。

解決“責任定位不夠準確”的問題。

落實責任的前提是要定下規(guī)則，定好黨組織主體和紀檢組織的“責”，明確雙方“責任田”。

根據(jù)三中全會《決定》第36條精神和地方實際情況，上級黨組織要求有針對性地研究制定出臺《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，清晰界定基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設的“責任田”，以責任歸位促責任到位。

考責。

解決“責任制落實考不考一個樣”的問題。

建立健全黨風廉政建設責任制落實情況考核制度，實行定量考核與定性考核、平時考核與年度考核、領導班子考核與領導干部個人考核相結合。

要科學設置考核內容，突出考核基層黨組織落實主體責任，支持紀檢組織履責情況，黨政主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”貫徹落實八項規(guī)定，執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，以及解決群眾反映強烈的突出問題等情況，并提高這方面工作考評分值的比重。

強化考核結果運用，認真研究考核等次結果，及時召開考核結果通報會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將考核結果作為對領導干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。

問責。

解決“責任制落實好不好一個樣”的問題。

首先要“簽字背書”倒逼追責。

無論是黨組織還是紀檢組織，或是職能部門，都要對黨風廉政建設責任制“簽字背書”，一旦出現(xiàn)問題，依據(jù)簽字追根溯源，以倒查倒逼機制形成各負其責的局面；其次要“一案雙查”嚴格追責，堅決做到有錯必究，有責必問，堅持把集體責任與個體責任、黨組織責任與紀檢組織責任捆綁起來，防止以集體名義不了了之，根治責任“追究難”、“難追究”的痼疾...

重點人員談話提綱篇五

今日，劉副區(qū)長跟行政服務中心主任xx同志的廉政談話，記錄如下:。

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發(fā)展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的“服務創(chuàng)新年”，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持“四管好四無”，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區(qū)”，要做到“三個經得起”:經得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查；經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗；經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。

劉副區(qū)長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點:。

一、服務社會經濟發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。

對于這次談話，葉主任表示:一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格“自律”的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。

重點人員談話提綱篇六

一、加強領導，落實責任按照通知精神要求，我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長，縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委監(jiān)察局，負責專項整治工作的組織協(xié)調和日常工作。

同時要求各單位（部門），成立由單位“一把手”和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，開展本單位（部門）的整治工作。

二、精心部署，認真開展專項整治工作（一）及時制發(fā)專項整治工作的通知縣紀委接到通知后，高度重視整治工作，于11月28日及時制定下發(fā)《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的通知》，明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。

要求全縣各單位（部門）及各級領導干部一定要充分認識領導干部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導干部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。

要以堅決的態(tài)度、嚴格的標準、務實的措施開展專項整治，持續(xù)強化“不敢腐”震懾氛圍。

（二）嚴格落實整治措施，認真開展整治工作1.開展學習宣傳和集中警示教育。

一是學習宣傳。

縣紀委監(jiān)察局也將通過廉政短信、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點和領導干部操辦婚喪喜慶等事宜，做到早提醒、早預防、早糾正。

二是增加述職述廉內容。

把各單位（部門）領導干部遵守嚴禁收受紅包禮金規(guī)定的情況列入2015年領導干部述職述廉和民主生活會的重要內容，加強日常監(jiān)督，切實做到監(jiān)督關口前移。

三是集中開展警示教育。

認真落實通報曝光制度，在全縣范圍內點名道姓通報曝光領導干部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執(zhí)紀必嚴的信號，確保全縣每個干部職工都接受教育、受到警醒，筑牢廉潔自律思想防線。

2.形式多樣，認真組織公開承諾。

一是組織填寫承諾書。

各單位（部門）主要負責人帶頭做出公開承諾，同時督促單位其他領導干部做出公開承諾，確保全縣所有領導干部承諾全覆蓋。

全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人（其中縣處級52人、鄉(xiāng)科級及以下619人）。

二公開承諾內容。

通過公示欄等方式，全縣各級各單位領導干部承諾內容及時進行了公開，主動接受了人民群眾的監(jiān)督。

3.認真開展自查自糾。

在整治工作開展期間，全縣各單位（部門）嚴格對照文件要求，全面開展了自查自糾。

經過認真自查，目前在全縣范圍內未發(fā)現(xiàn)收受紅包禮金問題。

三、加強制度建設，強化制度執(zhí)行力一是全縣各單位（部門）緊密結合工作實際，認真深入查找制度漏洞，研究對策措施，制定出相應的制度，從源頭治理領導干部收受紅包禮金問題。

二是強化制度執(zhí)行，切實增強制度的剛性約束力，使制度成為帶電的“高壓線”。

領導人員特別是主要領導人員帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定，堅決抵制收受紅包禮金歪風，成為嚴格執(zhí)行制度的表率。

在下一步工作中，我縣將認真組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、縣教育局紀檢組、縣衛(wèi)生局紀檢組、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局加強監(jiān)督檢查和審計，一經發(fā)現(xiàn)領導干部收送紅包禮金問題，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。

重點人員談話提綱篇七

鄭莎莎，女，漢族，xx年6月出生，xx年9月份從學校畢業(yè)后進入山西榮融商貿有限公司工作至今?，F(xiàn)對其進入單位以來的現(xiàn)實表現(xiàn)總結如下：

鄭莎莎同志能用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導行動。認真學習并自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。努力使自己成為學習型、創(chuàng)新型、開拓型的復合型人才，不斷地提高自身綜合素質。

該同志能把學習放在第一位。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深刻剖析自己，通過學習，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務有了更清醒的認識，更加堅定地把握住正確的政治方向、政治立場和政治觀點。政治上自覺同黨中央保持高度一致，積極響應上級組織號召，擺正自己的位置，時刻警示自己，提高工作應變能力。

該同志自從進入榮融商貿有限公司以來就一直嚴格要求自己，注重自身綜合素質的培養(yǎng)。除理論學習外，努力擴大自己的知識面，豐富自己的視野。在工作中，各方面起到帶頭作用，工作中踏實肯干，嚴格要求自己，今日事今日畢。

該同志能虛心接受意見，自覺冷靜地分析、評價自己。性格開朗，樂于助人;為人謙遜，作風謹慎，戒驕戒躁。能夠團結他人，注重個人文明素質的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學習生活習慣，不斷提高精神追求，在年輕人中有種凝聚力。

總的來說,鄭莎莎同志能夠較好履行黨員義務，嚴格用黨員標準要求自己，各方面進步顯著，能起模范帶頭作用，盡到了一個黨員應盡的責任和義務。

重點人員談話提綱篇八

談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品談話：紀檢監(jiān)察機關履行職責的重要措施以下是小編收集整理的受處分人員回訪談話提綱范文(精選4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

近日，祁豐藏族鄉(xiāng)對受紀律處分人員開展談心回訪工作，掌握被處分人員思想動態(tài)，幫助其化解消極情緒，認真落實《肅南縣紀檢監(jiān)察機關對受紀律處分人員開展談心回訪工作制度》，取得了較好的社會和法紀效果。

一是利用回訪教育，幫助其恢復積極狀態(tài)。對違紀受到處分的黨員干部進行回訪教育，目的是做好他們的思想轉化工作，幫助其恢復積極向上的工作態(tài)度，開展此次活動進一步貫徹落實了“懲前毖后，治病救人”的懲防并舉方針。

二是精心組織實施落實回訪制度。此次回訪教育以談心形式進行，并做好相關談話筆錄，由回訪人員填寫《受紀律處分人員談心回訪情況登記表》，并將回訪的有關情況向被訪對象所在黨支部組織通報。

三是認真開展工作，確保取得實效。通過談心談話了解回訪對象對所受處分的認識態(tài)度，受處分后工作及生活上存在的困難等情況，對個別思想認識有差距的黨員干部進行耐心細致的教育，使他們端正態(tài)度、放下包袱、積極工作。通過生活上關心、工作上支持以及耐心細致的教育引導，受處分人員感受到了組織的關心和愛護，表示將放下包袱、努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和關心。

　今天召開受處分人員回訪教育集體談話會，不是要讓大家難堪，而是為了關心關愛我們的干部，讓大家明白：處分決定不是“句號”，而是“逗號”，組織并沒有遺忘和放棄大家，相反，一直在關心和關注著大家?；卦L教育目的就是要讓“有錯干部”變?yōu)椤坝袨楦刹俊?。黨紀嚴于國法，紀在法前，違紀必究，這是不可逾越的底線?！盁o論是誰，不論職位有多高、權力有多大、功勞有多少，只要觸犯黨紀國法，只要損害黨和人民利益，都要堅決懲治，決不姑息、決不手軟?！边@是我們黨一貫的做法。因此，大家要認真反思，深刻認識自己的錯誤，正確對待黨政紀處分和組織處理，既要時刻緊繃紀律的弦，又要放下思想包袱，輕裝上陣、積極工作，為“美麗新xx”的發(fā)展貢獻自己的力量。

黨的十八大以來，黨中央以刮骨療毒、重典治亂的勇氣向黨內頑瘴痼疾開刀，以一系列抓鐵有痕、踏石留印的舉措彰顯了我們黨鮮明的自我革命精神。全面從嚴治黨，重在全面，要在嚴政治、嚴思想、嚴組織、嚴作風、嚴紀律、嚴制度、嚴反腐上著力，堅決遏制腐敗蔓延勢頭和驕奢萎靡之氣，使黨的肌體更加健康。全面從嚴治黨，關鍵在于吏治，要把“四風”問題徹底扭轉，解決黨員干部宗旨意識不強，吃拿卡要，庸懶散浮拖，亂作為、慢作為、不作為，拉關系、跑后門、立山頭等問題，從而營造風清氣正的政治生態(tài)。全面從嚴治黨要旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。全面從嚴治黨，永遠在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，必須繼續(xù)保持零容忍的態(tài)度，堅持深化正風反腐工作。

一個地方政治生態(tài)好不好，黨員干部作風問題突不突出，剛受到處分，我的思想包袱很重，感覺在單位抬不起頭來。后來紀委同志找我談話，給予我?guī)椭?，讓我解開了心結。我要以優(yōu)異的工作實績報答組織的關心和包容……”在都勻市歸蘭水族鄉(xiāng)潘硐村，沖鋒在脫貧攻堅的第一線的市扶貧局干部王某中充滿了感激。20x年,xx因違紀被給予留黨察看一年、行政撤職處分。在處分決定下達一個月之后，市紀委相關人員對他開展了回訪教育，幫助其提高認識和改正錯誤。后來，王某被抽調到市扶貧局工作，因為在工作中踏實肯干、作風樸實，得到了局領導和同事們的一致好評，還在對口支持人才培訓專題研修班培訓中被評為優(yōu)秀學員之一。

今年以來，xxx紀委監(jiān)委穩(wěn)步推進對違紀干部的回訪教育幫帶，共開展回訪教育xxx人次，使一批像xxx某這樣受過處分的干部知錯改錯，跌倒后又重新站起來。

“有的黨員干部在被處分后不能正確對待，對工作和生活失去信心;有的單位對違紀干部顧慮較多，信任度下降……這些問題必須正視，予以解決?！鼻现菁o委監(jiān)委相關負責人表示。

黔南州堅持把回訪教育作為案件審理工作的一項重要內容,要求全州各級紀檢監(jiān)察機關認真抓好紀律處分的“后續(xù)工程”，建立對受處分黨員干部的回訪教育制度，每年至少集中開展一次，并對所有受處分黨員干部的回訪教育要做到“全覆蓋”。通過年初制定回訪教育實施計劃和工作程序，明確回訪教育的對象、方法、步驟、時間安排等，并結合受處分人所犯錯誤的性質和處分檔次，確定回訪教育的重點對象和重點工作。同時，將回訪教育延伸為暖心談話，讓受處分人員真心感受到組織的關心和溫暖，真正放下思想包袱，輕裝前行。

“‘懲前毖后’是手段、是方法，‘治病救人’才是最終目標?！鼻现菁o委監(jiān)委相關負責同志表示，通過回訪教育，讓受處分的干部感受組織關懷的同時，讓他們認清自己存在問題，努力改正錯誤，變壓力為動力，推動工作再上新臺階。

為認真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”方針，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，幫助他們正確認識和改正錯誤，化消極因素為積極因素。根據(jù)《中國共產黨章程》、《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本辦法。

(一)受到留黨察看處分的人員;。

(二)受到行政撤職以下(不含撤職)處分的人員;。

(三)受黨紀、政紀處分后仍在黨政班子任職的黨員或干部;。

(四)受黨紀處分后仍在機關、企事業(yè)單位任中層以上職務的人員。

(五)受到開除黨籍處分但保留公職的人員。

對受處分人員的回訪，按照干部管理權限負責實施。州管干部的回訪由州紀委、監(jiān)察局負責;縣市管干部的回訪由縣市紀委、監(jiān)察局負責;一般黨員干部的回訪由所在單位歸口的紀工委負責。

一般在受處分人所受處分期滿前進行，受政紀處分后回訪教育也可與解除行政處分手續(xù)同時進行。

(一)受處分人員對自己所犯錯誤的認識情況，學習和工作情況;。

(二)受處分人員的整改情況，是否真正吸取了教訓;。

(三)所在單位黨組織對受處分人員思想、工作情況的基本評價;。

(四)黨紀、政紀處分決定執(zhí)行、落實情況。

(一)回訪的準備工作。紀檢監(jiān)察機關必須明確回訪人員(二人以上)，回訪人員要熟悉案情，事先擬定回訪提綱。

(二)回訪的形式?？刹扇∨c受處分人員談話、家訪、座談會等形式進行。

(三)回訪工作的落實。回訪時應將所在單位(部門)對受處分人員的基本評價與其見面，并及時向所在單位反饋情況?；卦L情況填入《黨政紀處分人員回訪教育情況登記表》，一式兩份，報州或縣市紀委監(jiān)察局一份。

(四)回訪材料的存檔。將回訪材料存入受處分人員的案件檔案。受留黨察看處分的，存入恢復黨員權利檔案;受行政處分的，存入解除行政處分檔案。

(一)回訪必須堅持實事求是原則，做到教育與幫助相結合，既體現(xiàn)組織對受處分人員的關心和愛護，又體現(xiàn)教育廣大黨員干部的綜合效應。

(二)必須認真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，做好思想教育工作和政策解釋工作，肯定成績，指出存在的問題和努力方向，協(xié)調幫助解決工作、生活中的實際困難，促使其振作精神，遵紀守法，努力做好本職工作。

(三)回訪情況作為受處分人員恢復黨員權利或解除行政處分的依據(jù);作為民主評議黨員，干部考察和考評的依據(jù)。

7月18日，新和縣召開受處分干部集體回訪教育座談會議，對受處分黨員干部進行心理疏導、喚醒初心、重拾信心?？h委書記杜海濤參加會議并講話。

縣委書記杜海濤出席會議并講話。趙民元攝。

杜海濤指出，加強受處分干部的教育管理，是“懲前毖后、治病救人”的重要路徑和有效途徑。近年來，縣委在落實“黨要管黨、從嚴治黨”主體責任過程中，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，處理了一批干部。對于受處分干部，縣委一直高度重視，希望能夠重整行裝再出發(fā)。但從現(xiàn)實情況來看，受處分干部存在“三種思想障礙”和“五種現(xiàn)實表現(xiàn)”，所在單位存在“三種不良現(xiàn)象”，相關部門在協(xié)調和重視上存在“三個方面問題”。

杜海濤強調，針對存在的問題，紀委監(jiān)委、組織、人事部門要強化對受處分干部的教育管理，一是要加強教育，促進受處分干部的思想轉化，推行教育談話制度，通過談話了解他們的思想、工作、作風等現(xiàn)實表現(xiàn)，對癥下藥，提出希望和要求，教育他們正視自己的錯誤，甩掉思想的包袱;二是要推行集中教育培訓制度。紀委監(jiān)委、組織、人事部門要聯(lián)合舉辦集中教育培訓班，集中時間開展黨紀黨規(guī)政策法規(guī)教育，充分利用受處分干部現(xiàn)實表現(xiàn)的正反典型，激發(fā)他們的勇氣和斗志，讓他們從陰影中走出來;三是推進自我教育定期匯報制度，定期聽取其閃光點，指出不足，同時加強對家屬的教育力度，幫助提高認識。

杜海濤要求，受處分干部所在單位要加強教育，促進受處分干部的教育轉化。要加強管理，嚴格考勤制度，禁止違規(guī)經商辦企業(yè)，監(jiān)督其現(xiàn)實表現(xiàn)。要加強交流，改善受處分干部的工作環(huán)境，調動工作積極性，突出本人特長，拓寬交流渠道，交流到適合的單位。要加強考核，健全受處分干部的考核評價機制。要加強關心關愛，在政治、思想、工作、生活上關心關愛受處分干部。

縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任田文蘭主持會議時指出，召開此次座談會，目的是全面掌握了解受處分干部的思想工作動態(tài)，切實幫助受處分干部進一步提高認識、端正態(tài)度、放下包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心，要牢記縣委書記的囑托，立足崗位、全力以赴，把精力和能力投入到各項工作中去，不辜負縣委和全縣各族干部群眾的期望。

會上，8名受處分干部進行了發(fā)言，全體與會人員重溫入黨誓詞。紀委監(jiān)委、組織、人事部門主要負責人，受處分干部及所在單位主要負責人參加會議。

重點人員談話提綱篇九

???同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重x論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！