最新學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文(大全10篇)

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學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇一

學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)生工作的需要，每兩周召開一次例會(huì)。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問題，協(xié)調(diào)工作，對(duì)工作中存在的思想問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，匯報(bào)工作，反映情況，統(tǒng)一思想。

（1）例會(huì)由主席主持，分團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，學(xué)生會(huì)副部長以上成員及班長列席參加，秘書處負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

（2）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，每次會(huì)議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團(tuán)成員請(qǐng)假。無故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會(huì)議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。

（3）每次會(huì)議到會(huì)人員必須帶好會(huì)議記錄本和階段工作情況匯報(bào)材料。

（4）例會(huì)進(jìn)程：

1．秘書處進(jìn)行考勤點(diǎn)名。

2．各部門及班長匯報(bào)階段工作總結(jié)及工作計(jì)劃，由學(xué)生會(huì)主席作總結(jié)

處理相關(guān)問題及安排下兩周的工作。

3．交流工作經(jīng)驗(yàn)，交換工作心得。

4．最后由主席總體上總結(jié)和安排，分團(tuán)委副書記提出相應(yīng)意見和要求。

5、活動(dòng)的組織程序制度

（1）各部的日常工作，常規(guī)活動(dòng)由本部自行安排，組織。

（2）各部門若開展非常規(guī)性的活動(dòng)，在活動(dòng)前應(yīng)在最近的一次例會(huì)之前的一段時(shí)間內(nèi)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場(chǎng)地等的安排情況）報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開展該項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)開展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)交秘書處存檔。

（3）對(duì)于一些規(guī)模較大的活動(dòng)，需學(xué)生會(huì)部分部門相配合或幾個(gè)部門聯(lián)合開展的活動(dòng)，可根據(jù)活動(dòng)的大小組成一個(gè)由主席或承擔(dān)主要活動(dòng)的中心部門主管負(fù)責(zé)的專項(xiàng)活動(dòng)委員會(huì)來具體組織該活動(dòng)，以便該活動(dòng)指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時(shí)應(yīng)在活動(dòng)前召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體部署。

（4）學(xué)生會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，一般由主席團(tuán)組織，并以該項(xiàng)活動(dòng)為中心，集中院學(xué)生會(huì)人、財(cái)、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級(jí)請(qǐng)示有關(guān)事項(xiàng)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問，以保證此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，取得圓滿成功。

（5）活動(dòng)進(jìn)行中有任何改變須向主席團(tuán)匯報(bào)。

（6）專項(xiàng)工作會(huì)議根據(jù)情況可在正常例會(huì)時(shí)召開，也可單獨(dú)召開。

（7）各部門在每學(xué)期開學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并及時(shí)交秘書處核實(shí)，以便學(xué)生會(huì)制定整體的年度工作計(jì)劃。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇二

第一條本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和所有成員。

第二條制定原則。

(1)有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。

(2)本獎(jiǎng)懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

(3)在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

第三條組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日?？己斯ぷ鳎瑢?duì)工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

(1)設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)。

最佳部門獎(jiǎng)先進(jìn)部門獎(jiǎng)和諧部門獎(jiǎng)。

(2)設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

最佳干部獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)優(yōu)秀工作者。

第七條獎(jiǎng)勵(lì)方式。

(1)授予榮譽(yù)稱號(hào)。

(2)通報(bào)表揚(yáng)。

(3)頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書。

(4)頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品。

(5)其他。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)條件。

(一)獲得最佳部門獎(jiǎng)，需具備以下條件。

(2)部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;。

(3)部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;。

(4)部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);。

(5)部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，

(二)獲得先進(jìn)部門獎(jiǎng)，需具備以下條件。

(2)部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰;。

(3)部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。

(三)獲得和諧部門獎(jiǎng)，需具備以下條件。

(2)部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);。

(3)部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評(píng);。

(四)獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件。

(1)自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。

(2)工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;。

(3)對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;。

(4)在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;。

(五)獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件。

(2)在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;。

(3)在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰。

(六)獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件。

(2)工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作。

(3)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨。

第九條懲罰種類。

(一)口頭警告。

(二)警告。

(三)嚴(yán)重警告。

(四)勸退。

第十條懲罰細(xì)則。

(一)過失。

(1)在校內(nèi)穿奇裝異服。

(2)在校內(nèi)抽煙。

(3)在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過分親昵。

(4)在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩。

(5)理奇異發(fā)型。

(6)除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋。

(7)服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)。

(8)在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑。

(9)會(huì)議期間儀態(tài)不端正者。

(二)嚴(yán)重過失。

在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

(1)聚眾酗酒。

(2)工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

(3)值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退。

(4)工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正。

(5)沒有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)。

(6)例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)。

(三)重大過失。

(1)拒不服從上級(jí)安排。

(2)泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密。

(3)弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私。

(4)無故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)。

(5)重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響。

(6)無故拒絕配合其他部門工作。

(7)挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)。

(8)以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的活動(dòng)。

第四章附則。

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)各類獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫。

(三)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)。

(1)學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者。

(2)學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者。

(3)學(xué)年內(nèi)所在部門被評(píng)為不合格部門者。

(四)以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案。

第十二條懲罰。

(一)違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除。

(四)如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴。

(五)以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇三

第二條會(huì)議對(duì)象。

法學(xué)院各班班長、團(tuán)支書以及學(xué)生會(huì)部級(jí)以上人員。

第三條會(huì)議職責(zé)。

第四條會(huì)議時(shí)間及主持。

例會(huì)要求至少每兩周召開一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì)將會(huì)提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。

第五條會(huì)議地點(diǎn)。

暫定于行政樓c-332會(huì)議室。

第六條會(huì)議議程。

（二）由會(huì)議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；

（三）由紀(jì)檢部對(duì)近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；

（四）由宿管部對(duì)近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報(bào)；

（五）與會(huì)人員對(duì)近期學(xué)生工作的建議和意見；

（六）會(huì)議主持人進(jìn)行會(huì)議總結(jié)；

第七條會(huì)議記錄。

（一）會(huì)議過程由學(xué)生會(huì)辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。

（二）會(huì)后要求學(xué)生會(huì)辦公室將會(huì)議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。

第八條會(huì)議要求。

（四）學(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好每次班長、團(tuán)支書例會(huì)的會(huì)議記錄，以備考核。

第九條會(huì)議內(nèi)容。

（六）要求出席人員做好會(huì)后的會(huì)議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì)做好準(zhǔn)備。

第十條會(huì)議紀(jì)律。

（一）在會(huì)上研究的問題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密；

（二）參加會(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真；

（三）自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無關(guān)之事；

（四）自覺將通訊工具調(diào)至靜音或振動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)整潔，并于會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)收拾會(huì)場(chǎng)；

（五）提倡參會(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。

第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇四

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開展，特制定例會(huì)制度。

一、 計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)每月召開兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一。干事例會(huì)為各部門單獨(dú)召開，有個(gè)部門部長遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì)之后一周內(nèi)，具體時(shí)間由各部門部長決定。

二、 出席干部例會(huì)的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會(huì)的人員為部門正副部長及相應(yīng)部門的全體干事。

三、 干部例會(huì)的考勤由秘書處部長負(fù)責(zé)，干事例會(huì)的考勤由各部部長負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。

每月第一次干部例會(huì)的議程安排：

1． 由主席總結(jié)上一個(gè)月總體工作情況。

2． 由各部門部長總結(jié)上一個(gè)月本部門的工作情況并提出下個(gè)月工作計(jì)劃。

3． 全體到會(huì)成員對(duì)上個(gè)月各部門的工作情況進(jìn)行評(píng)定

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇五

四、會(huì)議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會(huì)議的組織要求：

1、會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。

3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。

六、會(huì)議的紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假。

2、要保持良好的會(huì)議秩序。

3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。

4、會(huì)議上語言文明。

5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動(dòng)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇六

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由主席主持。

3、學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每兩周舉行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

4、會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排。

5、與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。

6、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長說明原因。

7、無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。

8、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

9、會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

1、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))每兩周召開一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開部長例會(huì)。

2、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。

3、會(huì)議主要聽取各部部長匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

4、學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。

5、秘書處秘書長匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

6、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。

7、按部長考核條例對(duì)各部部長出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

8、開會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

1、學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每兩周舉行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

2、會(huì)議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。

3、部長認(rèn)真聽取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、學(xué)生會(huì)各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。

5、部長對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長闡明原因。

6、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。

7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

8、無故不按時(shí)召開本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。

9、本部召開例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇七

例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門之間，各個(gè)部門相互之間的一個(gè)交流平臺(tái)，在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，完善這一機(jī)制，促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的。系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：

1、會(huì)會(huì)議。

會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開，參加人員為主席團(tuán)各成員。主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：

a、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

b、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào)；

c、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論；

d、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式e.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。

2、全委會(huì)會(huì)議。

全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書長主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每兩周召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：

a、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

b、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào)；

c、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論；

d、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式e.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。

3、部長聯(lián)席會(huì)議。

a、部長例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門部長。

b、部長例會(huì)由主席主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長，不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席。

進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門預(yù)先提交的議程聽取各部門部長匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。

c、例會(huì)遵循嚴(yán)肅，自由，高效的原則。要求各與會(huì)者對(duì)會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度；會(huì)上積極參與，言論自由，各抒己見；嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間，以達(dá)到最佳效果。

d、與會(huì)人員不得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，于會(huì)議前12小時(shí)交請(qǐng)假條到主席團(tuán)。

e、各部門部長必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問題提交到主席團(tuán)，主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄；未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。

f、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書長做會(huì)議記錄。無故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。

4、各部例會(huì)。

a、部門會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門部長主持，參加人員為各個(gè)部門的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調(diào)整。

b、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開例會(huì)時(shí)，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請(qǐng)假、遲到、早退情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。

c、各部門部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，如無特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無效，以曠會(huì)處理。

d、各部開例會(huì)時(shí)，主管該部門的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門的動(dòng)態(tài)。同時(shí)，參與部門決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。

e、學(xué)生會(huì)每部開例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。

f、各部門開完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。對(duì)于學(xué)生會(huì)碰到的問題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無法解決的問題，應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究，在下次例會(huì)再提出討論。

g、開會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無關(guān)的事情。

下列條款均適用于以上各例會(huì)。

本制度由xx大學(xué)學(xué)生會(huì)制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇八

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由主席主持。

2、學(xué)生會(huì)會(huì)議每兩周舉行一次。

3、學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每兩周舉行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

4、會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排

5、與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。

6、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長說明原因。

7、無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。

8、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

9、會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

1、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))每兩周召開一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開部長例會(huì)。

2、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。

3、會(huì)議主要聽取各部部長匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

4、學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。

5、秘書處秘書長匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

6、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。

7、按部長考核條例對(duì)各部部長出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

8、開會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

1、學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每兩周舉行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

2、會(huì)議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。

3、部長認(rèn)真聽取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、學(xué)生會(huì)各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。

5、部長對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長闡明原因。

6、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。

7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

8、無故不按時(shí)召開本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。

9、本部召開例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇九

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開展，特制定例會(huì)制度。

一、計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)每月召開兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一。干事例會(huì)為各部門單獨(dú)召開，有個(gè)部門部長遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì)之后一周內(nèi)，具體時(shí)間由各部門部長決定。

二、出席干部例會(huì)的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會(huì)的人員為部門正副部長及相應(yīng)部門的全體干事。

三、干部例會(huì)的考勤由秘書處部長負(fù)責(zé)，干事例會(huì)的考勤由各部部長負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。

每月第一次干部例會(huì)的議程安排：

1．由主席總結(jié)上一個(gè)月總體工作情況。

2．由各部門部長總結(jié)上一個(gè)月本部門的工作情況并提出下個(gè)月工作計(jì)劃。

3．全體到會(huì)成員對(duì)上個(gè)月各部門的工作情況進(jìn)行評(píng)定。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度篇十

為保障經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利、有效進(jìn)行，加強(qiáng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員之間的組織性和紀(jì)律性，特制定經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)考勤制度。具體要求如下：

1、為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的工作管理及部門建設(shè)，建設(shè)并完善高效的工作機(jī)制，每學(xué)年第一學(xué)期開始，召開團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部全體大會(huì)，通報(bào)學(xué)生會(huì)上一年的工作情況，公布新一屆的學(xué)生會(huì)干部名單，部署學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn);學(xué)期結(jié)束的總結(jié)大會(huì)對(duì)優(yōu)秀班級(jí)體、團(tuán)支部、優(yōu)秀部門及優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行表彰，主席團(tuán)及各作總結(jié)發(fā)言。

2、主席團(tuán)例會(huì)每周一次，部長例會(huì)每兩周一次，各部門例會(huì)每兩周一次，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)每一個(gè)月一次;全體大會(huì)上各部門對(duì)上個(gè)月的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并簡述下個(gè)月的`工作計(jì)劃，副書記或主席進(jìn)行會(huì)議總結(jié)發(fā)言并對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行表彰。如有特殊情況主席團(tuán)可臨時(shí)召開團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)。?例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)理事積極性與工作熱情。

(一)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議秩序制度

為規(guī)范主席團(tuán)(副書記、主席、副主席)例會(huì)，保障會(huì)議的順利有序進(jìn)行，便于主席團(tuán)內(nèi)部相互溝通，更好的指導(dǎo)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作，特制定此制度：

1、主席團(tuán)會(huì)議定于每周一下午四點(diǎn)半在9#115辦公室召開。

2、會(huì)議如有變動(dòng)經(jīng)主席及時(shí)通知其他各主席團(tuán)成員，通知內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

3、開會(huì)時(shí)不遲到、不早退，如有特殊情況副書記與主席應(yīng)事先向書記說明;分管副主席應(yīng)向主席說明;無缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。

4、開會(huì)時(shí)應(yīng)注重會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問題積極提出自己的見解。

5、?開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，保持良好的會(huì)議秩序。

(二)系學(xué)生會(huì)部長級(jí)以上會(huì)議秩序制度

1、部長會(huì)議定于雙周二晚上夏季9:20?冬季9：00在七樓會(huì)議室召開。

2、會(huì)議如有變動(dòng)經(jīng)主席通知其他各主席團(tuán)成員，主席團(tuán)及時(shí)通知辦公室主任，再由辦公室主任及時(shí)通知各，通知內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

3、開會(huì)時(shí)不遲到、不早退，如有特殊情況學(xué)生副書記與主席應(yīng)事先向書記說明,副主席應(yīng)事先向主席說明，部長應(yīng)事先向?qū)W生副書記、副主席請(qǐng)假并說明后由副部長代開.請(qǐng)假人員一律在會(huì)前10分鐘將請(qǐng)假條交于自律,記入考勤,沒有請(qǐng)假條者視為缺席.無故缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。

4、開會(huì)時(shí)應(yīng)注重會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問題積極提出自己的見解。

5、開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，保持良好的會(huì)議秩序。

6、會(huì)議記錄由辦公室主任統(tǒng)一記錄,并由辦公室負(fù)責(zé)保管會(huì)議記錄本。

(三)系學(xué)生會(huì)全體大會(huì)會(huì)議秩序制度

1、不得無故缺席，如有事不能參加者學(xué)生副書記、主席應(yīng)向書記請(qǐng)假，副主席向主席請(qǐng)假，部長需向?qū)W生副書記、副主席請(qǐng)假，副部長及委員應(yīng)向部長請(qǐng)假.如果部門當(dāng)中有兩個(gè)人或者兩個(gè)人以上要請(qǐng)假者,應(yīng)該報(bào)分管主席批準(zhǔn).請(qǐng)假條必須在大會(huì)前10分鐘交自律部,逾期不接受請(qǐng)假,視為缺席一次.不得遲到早退，因故遲到、早退者，須經(jīng)主持者默許由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請(qǐng)假3次視為缺席一次，主席團(tuán)成員及各部正副部長應(yīng)公開向大會(huì)全體成員道歉出并寫書面材料做出解釋說明。警告達(dá)兩次者或缺席達(dá)三次者視同自動(dòng)退出團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。

2、會(huì)議召開期間，未經(jīng)主持者允許，不得擅自離會(huì)，特殊情況說明后待批準(zhǔn)方可離會(huì)。

3、會(huì)議中，與會(huì)者有責(zé)任保持會(huì)場(chǎng)安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動(dòng)狀態(tài);發(fā)言要舉手并經(jīng)主持者同意，方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

(四)部門例會(huì)會(huì)議秩序制度

無故缺席會(huì)議1次在下次例會(huì)中做檢討說明并提交1000字檢討;無故缺席會(huì)議兩次的在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中給與通報(bào)批評(píng)并警告一次;無故缺席會(huì)議三次的在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中做第二次批評(píng)警示;警示兩次將直接免去其在系學(xué)生會(huì)的職務(wù)。因有事不能參加會(huì)議時(shí)，委員應(yīng)提前向部長請(qǐng)假，予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議。(遲到早退達(dá)十分鐘者視為曠會(huì)，遲到早退兩次視為曠會(huì)一次，請(qǐng)假3次視為曠會(huì)一次)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)生會(huì)例會(huì)考勤制度。