最新領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫(匯總13篇)

報告的語言應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、規(guī)范，并避免使用難懂的術(shù)語和長句。在報告中，我們還應(yīng)提供適當(dāng)?shù)谋尘靶畔⒑投x，以確保讀者理解所述內(nèi)容。需要撰寫一份報告嗎？以下是一些范文供參考，希望能夠給你帶來一些靈感和幫助。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇一

秘書工作一個很重要的特點，就是“遵旨行事”，是接受了領(lǐng)導(dǎo)的指示以后，才去開展各項工作，是“要我辦”而不是“我要辦”。秘書工作的這種“受命性”特點，要求我們必須認(rèn)真理解領(lǐng)導(dǎo)的思想，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

領(lǐng)會意圖是秘書職業(yè)道德的基石。秘書工作的本質(zhì)意義，就是服從領(lǐng)導(dǎo)的決策，忠實既定意圖，并將其轉(zhuǎn)化為具體有效的行動。因此，秘書應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，認(rèn)真領(lǐng)會基本觀點，不草率、不走樣，準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格遵循其思想脈絡(luò)，合理安排，精確籌劃，切實實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。

當(dāng)然，秘書對領(lǐng)導(dǎo)意圖的服從，不是盲從、屈從。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的交代含糊不清、詞不達(dá)意時，應(yīng)在忠實其意的前提下，適當(dāng)融匯、提煉、加工、完善;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的交代籠統(tǒng)、粗疏、誤漏時，要適當(dāng)補充和修正，使之具體、嚴(yán)密、準(zhǔn)確，而不應(yīng)依葫蘆畫瓢，將錯就錯。倘若發(fā)現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)在交代中歪曲事實，無中生有，捏造成績，掩蓋錯誤，有可能損害機關(guān)威信和群眾利益時，秘書要出以公心，提醒、勸誡，大膽“進(jìn)諫”，不應(yīng)事不關(guān)己，緘口不言，更不可曲意逢迎，拿原則做交易博取領(lǐng)導(dǎo)歡心。

領(lǐng)會意圖是秘書參謀輔政的前提。秘書進(jìn)行的工作，實際上是在領(lǐng)導(dǎo)決策中發(fā)揮參謀助手作用。機關(guān)中，秘書開展工作的情況大體有如下幾種：一是無交代程序和具體意圖，可由秘書視實際情況開展工作。這類工作一般只涉及機關(guān)日常具體事務(wù)，較為簡單，它們多由工作人員按照領(lǐng)導(dǎo)平時的管理思想，遵循一般管理程序，根據(jù)實際情況自行處理。二是有交代程序和辦事意圖，需要秘書忠于領(lǐng)導(dǎo)意圖。這類工作一般涉及機關(guān)重要事務(wù)，較為復(fù)雜。三是有交代程序但無具體意圖，需由秘書先根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的粗略交代擬出方案，再交機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體或領(lǐng)導(dǎo)人議定或?qū)彾ā＿@類工作都較為重要，只是領(lǐng)導(dǎo)集體或領(lǐng)導(dǎo)人對具體意圖尚無成熟思考，要先由秘書設(shè)想具體意圖并提供初步方案。

無論哪種情況，秘書都需要運用自身的基本素養(yǎng)，調(diào)動自己掌握的多種知識和有關(guān)情況綜合進(jìn)行嚴(yán)密思考。要針對意圖，或拾遺補闕，對領(lǐng)導(dǎo)意圖某些欠周密、欠妥當(dāng)?shù)牡胤?，給予彌補、修正、完善;或作進(jìn)一步的分析、綜合、調(diào)整、取舍，而后，再通過自己的行動將領(lǐng)導(dǎo)意圖體現(xiàn)得更加系統(tǒng)、周密、準(zhǔn)確。

領(lǐng)會意圖是提高工作質(zhì)量的根本。這是由領(lǐng)導(dǎo)身份特點決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)雖然彼此氣質(zhì)性格不同，處理問題的方式也不同，但是他們也有共同之處：第一，領(lǐng)導(dǎo)對某個問題反復(fù)醞釀、思考成熟以后，才會向秘書交代意圖，如果一個問題還沒有考慮周全，一般是不會讓秘書去辦理的。第二，領(lǐng)導(dǎo)參加工作的時間較長，經(jīng)歷的風(fēng)雨也多，他們能夠做到胸有大略、統(tǒng)攬全局、高屋建瓴。因此，他們對某項工作的指導(dǎo)思想一般把握得比較好，對工作中應(yīng)注意的問題也考慮得比較周全。第三，領(lǐng)導(dǎo)的想法和打算，常常是匯集了領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的各方面意見，所以他對工作的要求是很具有權(quán)威性的。

從以上幾點可以設(shè)想，只要秘書在行動前充分領(lǐng)會了領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在行動中始終遵循這一意圖，那么其結(jié)果實際上就是凝聚了領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)驗，集中了大家的智慧，質(zhì)量自然是比較高的。

領(lǐng)會意圖是減少無效勞動的關(guān)鍵。常常有這樣的現(xiàn)象：秘書辛辛苦苦干完了一項工作，卻在領(lǐng)導(dǎo)那里被否定，甚至數(shù)次返工仍然通不過。在這里，秘書就是做了無效勞動，走了彎路，鬧個白辛苦。怎樣減少這種無效勞動呢?很重要的一個方面就是準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。如果不管領(lǐng)導(dǎo)意圖，隨任自己去發(fā)揮，工作的結(jié)果就很可能同領(lǐng)導(dǎo)的意見相去甚遠(yuǎn)，返工的次數(shù)也多，甚至勞而無功。

有很多秘書工作能力不能說不強，對自己要求也不能說不嚴(yán)格，工作態(tài)度也不能說不端正，可他們工作的結(jié)果卻常常在領(lǐng)導(dǎo)那里通不過，主要在于沒有正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。秘書只有把自己的工作能力同領(lǐng)導(dǎo)的意圖結(jié)合起來，才能辦出令領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情。

領(lǐng)導(dǎo)最初的意圖，有的比較成熟、系統(tǒng)、全面;有的則不太明確，比較簡單，是有待加工的“思想毛坯”;也有的領(lǐng)導(dǎo)站得高、角度新，把握住了事物的關(guān)鍵和實質(zhì)，產(chǎn)生的意圖具有啟發(fā)性，但還未定型，需要進(jìn)一步優(yōu)化，使其臻于完善。

同時，由于領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)、性格、能力和領(lǐng)導(dǎo)方法不同，交代意圖的方式也不同。大致有如下幾種：

從程度上看，有的領(lǐng)導(dǎo)是“簡潔式”的，即只用幾句話就干脆利落地把他的想法說了出來，甚至有時只是說：“××?xí)r候有個會，希望你寫份材料?！敝劣谝獙懯裁磧?nèi)容卻只字不提。有的領(lǐng)導(dǎo)是“詳細(xì)式”的，即把應(yīng)該寫什么，應(yīng)該怎樣寫，甚至每一層應(yīng)該表達(dá)哪些內(nèi)容，都交代得一清二楚。

從內(nèi)容上看，有的領(lǐng)導(dǎo)是“觀點式”的，即只提示幾個要點，至于觀點里面的'具體內(nèi)容，需由秘書去單獨思考和收集。有的領(lǐng)導(dǎo)是“素材式”的，即給出一些他了解的詳細(xì)材料，至于這些材料說明了什么問題，能夠概括出怎樣的觀點，則由秘書去總結(jié)歸納，領(lǐng)導(dǎo)還沒有現(xiàn)成的。

從手段上看，有的領(lǐng)導(dǎo)是“直接式”的，即喜歡把辦事人招來，面對面親自交代，直到辦事人弄懂記清為止。有的領(lǐng)導(dǎo)則是“間接式”的，即喜歡把意圖交代給他的直接下級，然后一級一級往下交代。這種領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，應(yīng)該調(diào)動各方面的積極性，使自己的直接下級也了解自己的意圖。

從頻率上看，有的領(lǐng)導(dǎo)是“一次性”交代，即只用一次交談，就將自己的意圖表述完畢，鐵板釘釘，只此一次，再不更改。有的領(lǐng)導(dǎo)則是“多次性”交代，即通過和秘書多次交談，特別是對一些較為復(fù)雜的工作，有時反復(fù)強調(diào)，有時推倒重來，有時棄之又用，從而使自己的意圖不斷清晰、不斷深化、不斷集中。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇二

無論對于組織還是個人，時間都是最寶貴的資源之一。時間管理是秘書人員的一把鑰匙。沒有這把鑰匙，就打不開做好秘書工作的大門。秘書人員如何掌握和配合領(lǐng)導(dǎo)的時間呢，一起去了解一下吧！

要分清各項任務(wù)的輕重緩急，提前溝通，科學(xué)安排，協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)全年、月度以及每周的工作計劃表。在計劃表中，要區(qū)分常規(guī)工作和應(yīng)急工作，按任務(wù)的重要性、緊急性優(yōu)先級來協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的時間。要把日常性工作和臨時性事務(wù)分開，固定日常性工作的時間，如在相對固定的時間段給領(lǐng)導(dǎo)報送文件等。根據(jù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，也要做好自己的工作計劃，安排好完成各項任務(wù)的時間。

要掌握和配合好領(lǐng)導(dǎo)的時間節(jié)奏，合理有效地安排時間和任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠在精力最旺盛的時間段處理最重要、最困難的工作。就自身而言，要把主要時間和精力集中在完成重要和緊急的任務(wù)上，不要因為鋪天蓋地的瑣碎小事而貽誤了領(lǐng)導(dǎo)交辦的大事。對于像起草重要文稿這類時間上不緊迫但需要集中精力的重要任務(wù)，要放在一個可以集中注意力思考的時間段，比如利用晚上的時間。

我們每天都有大量的零碎時間，這些時間應(yīng)充分利用起來，處理比較瑣碎的事務(wù)，如整理存檔文件、分發(fā)通知和紀(jì)要、溝通各類會議活動安排、回復(fù)郵件和傳真等。積細(xì)流成江河，這有助于我們做到案無積卷、日事日畢。在工作計劃中我們也要注意安排預(yù)留一些小塊的空余時間，便于應(yīng)對突發(fā)的工作任務(wù)。

接到領(lǐng)導(dǎo)指示和任務(wù)時，特別是遇到突發(fā)性、臨時性事件時，要立說立行、馬上就辦。對重要工作任務(wù)要逐一登記，及時分解細(xì)化，抓住關(guān)鍵點，設(shè)定工作完成期限，倒推各步驟的時間節(jié)點，有序推進(jìn)落實，完成一項銷號一項。

領(lǐng)導(dǎo)部署工作任務(wù)時，要迅速準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，對拿不準(zhǔn)或容易出錯的地方，要和領(lǐng)導(dǎo)再次確認(rèn)清楚。對于領(lǐng)導(dǎo)的各項部署，要協(xié)助做好后續(xù)落實，及時與職能部門溝通，抓好協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和督辦，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

“身在兵位，胸為帥謀”，秘書要從大局和全局出發(fā)考慮問題，多從領(lǐng)導(dǎo)的視角來換位思考，多替領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出思路和提建議，與領(lǐng)導(dǎo)形成“共振”。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的.過程中，逐步把握和契合領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，形成適合領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)模式。

要做好每天的工作記錄，列清第二天的工作安排。勤用“爛筆頭”，記錄下工作內(nèi)容、花費時間以及在工作過程中遇到的問題、解決思路和結(jié)果，記下工作中的收獲、體會和感悟。記錄的過程就是體悟升華的過程，經(jīng)過長期的積累，一定可以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率?？梢岳矛F(xiàn)代化的信息手段記錄和共享行程等工作安排。要經(jīng)?；仡^反思，定期形成月度工作小結(jié)，總結(jié)存在的不足，從而改進(jìn)工作方法，提高時間利用效率。

在日常工作中把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，從書本和實踐中學(xué)，深化對中央大政方針的理解，深化對各部門工作內(nèi)容和規(guī)律的認(rèn)識，深化對法律、管理、外語、辦公自動化等各領(lǐng)域知識的了解，從而不斷提高自身能力和水平，從根本上提升工作效率。

要將常態(tài)化的例行工作流程化，形成操作規(guī)范，減少完成中的不確定性，節(jié)約工作時間，提高工作效率，不斷提高工作規(guī)范化水平。例如將工作計劃和日程安排流程、各類文稿起草范式和發(fā)文流程、各類重要會議及活動組織籌備流程等匯編成冊，并在實踐中不斷改進(jìn)優(yōu)化。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇三

201*年，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助和支持下，本人按照部門工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，積極開展工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)。

為了更好地完成工作，我在政治思想上積極要求上進(jìn)，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨的xx大精神”，關(guān)心國家大事，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真落實上級主管部門的各項政策。

二、大局為重，營造和諧工作氛圍。

明確自己的職責(zé)、擺正自己的位置和心態(tài)，積極進(jìn)取是工作與做人的根本。一年來，我始終堅持“學(xué)無先后，賢者為先”的理念，虛心向同事學(xué)習(xí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、前輩和老師，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。工作中以大局為重，遵循和諧、實效的管理目標(biāo)和團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作準(zhǔn)則。當(dāng)同事遇到生活、工作等方面的困難時，能千方百計盡自己所能給予關(guān)心和幫助。能勇于承擔(dān)工作責(zé)任，當(dāng)工作遇到困難或出現(xiàn)失誤時從不埋怨別人，推卸責(zé)任，而是主動剖析自己的弱點、缺點，并與全體同事一道想方設(shè)法，努力戰(zhàn)勝困難或糾正偏失，始終保持樂觀的心境，努力營造關(guān)系融洽、心情愉快，不斷進(jìn)取的忙碌而又和諧的工作氛圍。

三、主要工作實績。

在工作上，作為工程指揮部的一員，我能夠緊密團(tuán)結(jié)全體同志，當(dāng)好總指揮的助手，完成了各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的管理，同時也積極參與學(xué)校管理工作，較好地完成了分管工作。

1、工程建設(shè)。通過積極與村兩委銜接，解決了該村土地留用地等遺留問題，使一期工程于順利進(jìn)場施工。針對工程建設(shè)工期緊、任務(wù)重，在工程管理中進(jìn)一步理順與施工、監(jiān)理、設(shè)計單位的關(guān)系，凝聚各方力量，齊心協(xié)力抓好工程建設(shè)，及時與建設(shè)局聯(lián)系對幕墻玻璃等設(shè)計進(jìn)行了變更。二期工程項目也進(jìn)行了報批、審核、招投標(biāo)。

2、工程項目。完成了設(shè)計報批工作，以及消防整改方案，教學(xué)樓室內(nèi)外設(shè)計方案，工程預(yù)算、審批工作，積極參與完成了縣前村的屋基安置工作，為下階段工程順利進(jìn)場打下一定基礎(chǔ)。

3、積極組織家校合作，舉辦了首屆“家長節(jié)”，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò)，共同創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。通過開展家長學(xué)校，在開學(xué)初召開家長會，還組織教師進(jìn)行集體家訪等，引導(dǎo)家長切實轉(zhuǎn)變教育觀念，使家長掌握科學(xué)的教育方法，以良好的言行舉止，為孩子做出榜樣。

回顧這一年的工作，我的專業(yè)知識還有待提高，對新的東西學(xué)習(xí)還不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題。今后，我將時刻要求自已，從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、力求做到思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提高。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一學(xué)年來，以辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校、全面推進(jìn)素質(zhì)教育為出發(fā)點和落腳點，我校堅持賞識引領(lǐng)，著力推進(jìn)“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革，領(lǐng)導(dǎo)班子集體率先垂范，服務(wù)一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學(xué)校辦學(xué)水平不斷提升，取得較為滿意的成績。

一、以績效考核為抓手，規(guī)范管理的水平不斷提升。

學(xué)年初，績效考核相關(guān)細(xì)則開始施行，學(xué)校績效考核領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進(jìn)行考評，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量到底。考核評價做到“三結(jié)合”：定性與定量評價相結(jié)合，自評與他評相結(jié)合，形成性評價與階段性評價相結(jié)合?？己饲闆r在學(xué)校校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結(jié)合，讓教職工及時了解自己工作業(yè)績的考評情況，發(fā)現(xiàn)并及時糾正個人差錯，在工作中提升業(yè)務(wù)水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。

從實施的結(jié)果看，績效考核方案進(jìn)一步調(diào)動了教師教書育人的積極性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現(xiàn)了激勵先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，按勞分配的原則，有效推動了學(xué)校向著更規(guī)范的方向發(fā)展?？己诉^程中，相關(guān)部門、相關(guān)方面督查不適時，公示不及時，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象偶有發(fā)生，但大家都能顧全大局，整體上能保持統(tǒng)一。相信在今后的實踐中，隨著學(xué)校管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化進(jìn)程的不斷完善，績效考核必將發(fā)揮出更大的作用。

二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。

學(xué)校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導(dǎo)“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。

德育實踐中，我校根據(jù)德育總體目標(biāo)和學(xué)生成長規(guī)律，確定不同年級的德育內(nèi)容和要求，開展豐富多彩的活動，讓學(xué)生在活動中逐漸形成良好的行為習(xí)慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進(jìn)方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風(fēng)景?！巴分袊鴫?，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進(jìn)，學(xué)校成功承辦如皋市第七屆中小學(xué)(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學(xué)校建設(shè)現(xiàn)場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓高度肯定。

基于“雅行育人”，學(xué)校通過開展生動活潑，符合學(xué)生特點的活動，讓學(xué)生在雅行活動中形成自身追求和審美價值。學(xué)校廣泛組織雅行活動，幫助學(xué)生樹立好雅行榜樣，引領(lǐng)學(xué)生崇尚雅行之美;組織學(xué)生鞏固四星創(chuàng)建以來“雅行”成果，在雅行一日常規(guī)基礎(chǔ)上，形成各班雅行規(guī)范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環(huán)境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標(biāo)準(zhǔn)來引領(lǐng)文雅言行，以雅行規(guī)范來引導(dǎo)優(yōu)雅舉止，以營造優(yōu)雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學(xué)校在“嚴(yán)”上下工夫，在“細(xì)”上做文章，在“實”上求發(fā)展，，取得“江蘇省健康衛(wèi)生促進(jìn)金獎學(xué)校”、“如皋市關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)合格單位”等榮譽。

三、以“有效教學(xué)”為依托，“361”教改取得新突破。

教學(xué)改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學(xué)”“保證有效作業(yè)”“進(jìn)行有效輔導(dǎo)”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數(shù)量逐漸減少，生源質(zhì)量有所下滑的現(xiàn)實形勢中，積極探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進(jìn)高出”疑難的有效途徑。

圍繞“361”課改，從教學(xué)常規(guī)入手，依托備課組，形成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導(dǎo)學(xué)，重示范，顯個性;集體備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關(guān)注老師導(dǎo)學(xué)常規(guī)執(zhí)行及學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，規(guī)范教學(xué)秩序，確保教學(xué)活動有序進(jìn)行。重視對教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，及時掌握各班、各科、各老師教學(xué)效果，注重分析，提出針對性改進(jìn)措施和要求。

學(xué)校課題研究注重德育課題和教學(xué)課題并肩發(fā)展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進(jìn)。本學(xué)年度，德育招標(biāo)課題順利結(jié)題，省級及以上報刊發(fā)表及獲獎?wù)撐慕?0篇，“x年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎若干。年輕教師積極參與學(xué)歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。

一年來，我校順利承辦全市多個學(xué)科教研活動，承辦全市信息技術(shù)評優(yōu)課;高郵一中、寶應(yīng)畫川中學(xué)、沛縣縣中、二中、瓜洲中學(xué)等學(xué)校紛紛來?？疾?接受邀請，我校派團(tuán)赴高郵、寶應(yīng)、沛縣講學(xué)交流。x高考再次創(chuàng)造輝煌業(yè)績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66。45%，比照去年增加8。7個百分點。對照市局下達(dá)本二必成指標(biāo)280人，超過122人，完成率143。6%;對照市局下達(dá)本二加壓指標(biāo)320人，超過82人，完成率125。6%;對照有效生源217人，凈增185人，本科完成率185%。根據(jù)市局高分段人數(shù)統(tǒng)計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。

四、以服務(wù)師生為目的，增強后勤服務(wù)軟實力。

秉承服務(wù)師生、服務(wù)教育教學(xué)的宗旨，學(xué)校后勤全體員工牢固樹立服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的保障體系建設(shè)。

本著精打細(xì)算、節(jié)儉辦學(xué)的思想，學(xué)校后勤部門認(rèn)真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ?、不急不用、該用慎用的原則，后勤支出全面計劃，統(tǒng)一安排，紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范。

面對教育發(fā)展的新形勢，針對學(xué)校發(fā)展的實際，我們只有以更加務(wù)實的態(tài)度，更加有效的探索，更加規(guī)范的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，滿足廣大人民群眾需求，將學(xué)校建設(shè)為優(yōu)質(zhì)、特色、高效的四星高中。前進(jìn)的搬中需要我們所有人的共同奉獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇五

大家好!

我是來自秘書處的xxx，下面由我進(jìn)行xxx學(xué)年上半學(xué)期學(xué)生會秘書處的個人述職報告。首先，請允許我對學(xué)生會秘書處的職能進(jìn)行闡述：

秘書處是聯(lián)系主席團(tuán)與各部門的橋梁紐帶，是校學(xué)生會的中樞職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，重點落實“精細(xì)化管理”與“項目化管理”，具有獨到的部門特色。

下面，我正式開始我的工作述職：

自九月份納新結(jié)束以來，在為期兩個多月的時間里，我主要參與過以下工作：首先是第五期青馬班開班儀式上的引導(dǎo)與機動工作，其后是談心工程的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行階段的主持與機動工作。另外，我也參與了一些看似零碎實則非常重要的工作，如：一些會議的禮儀、引導(dǎo)與錄音記錄等工作。

無論是青馬方面的工作還是談心工程的工作，我與秘書處其他成員一樣，都懷著積極熱情的態(tài)度認(rèn)真對待，在觀察到的每一個細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，因而這兩個多月帶給我的成長收獲是十分豐富的。

首先來談一談我從引導(dǎo)與機動這份工作中所學(xué)到的。我認(rèn)為引導(dǎo)需要熟悉座位安排、會議流程，以及一些會議的相關(guān)安排。作為引導(dǎo)，對會議相關(guān)知識的了解程度就顯得十分重要了。此時保持思維的活躍，熟記一些安排知識，對維持學(xué)員入場時的秩序是十分有益的。

無論是青馬班還是談心工程活動，現(xiàn)場總免不了出現(xiàn)一些講話、談?wù)摰娜?，特別是活動即將結(jié)束之時，場面躁動情況比較嚴(yán)重，此時就需機動人員的維持。因而做好機動工作需要時時不懈怠、有激情、肯走動、并注重語言技巧。良好的態(tài)度與文明用語的使用是做好機動工作的關(guān)鍵之一，在要求與會人員快速入座并保持安靜后，一句“謝謝你的配合”會令人感到秘書處的素質(zhì)與修養(yǎng)，也是校學(xué)生會溝通水平的體現(xiàn)。

第二，我就談心工程的策劃書起草及調(diào)查問卷方面收獲的寶貴經(jīng)驗做出陳述。策劃書是一個活動構(gòu)思與具體安排的表達(dá)，對活動能否順利開展起到十分重要的作用。談心工程策劃書是我們這些大一干事第一次接觸到的策劃工作，從剛開始的十分生疏，排版出現(xiàn)多處明顯問題，到后來的步步完善，考慮細(xì)節(jié)也更為全面，我們從這份文件中學(xué)習(xí)到的不僅僅是對談心工程的工作認(rèn)識，而是對很多活動中的共同點的認(rèn)識：包括一些環(huán)節(jié)的合理性、可操作性與對現(xiàn)場氣氛的調(diào)動作用，也包括對應(yīng)急方案、準(zhǔn)備工作的深入細(xì)致化思考，以及活動的主辦人員該有的良好心態(tài)、工作熱情與縝密思維，相信在以后的活動中這些都是必要的、值得引起我們重視的，因而談心工程的策劃對我們的影響是十分深遠(yuǎn)的。

學(xué)生干部要有三種意識：策劃的意識、領(lǐng)袖的意識、宣傳的意識。策劃書的起草所體現(xiàn)的是策劃的意識，而活動前期的問卷調(diào)查則體現(xiàn)了秘書處宣傳的意識。一個活動如果與會者都不明白它要做些什么，目的又在哪里，那么這個活動的開展就很有可能背離策劃的方向與初衷。而調(diào)查問卷的開展恰恰能在一定程度上解決這一問題。一方面，調(diào)查問卷能使校會同仁了解談心工程與秘書處，另一方面，這份工作也能使我們了解校會同仁的意向與想法。調(diào)查問卷為談心工程的精彩展開做了鋪墊，也使我宣傳的意識有了更深的理解。這一工作教會我如何用合理的、正規(guī)又不失效果的方式做宣傳工作，如何使一項工作達(dá)到多個目的，提高質(zhì)量與效率。

第三是我對談心工程物品準(zhǔn)備方面的認(rèn)識，物品準(zhǔn)備是一個細(xì)致化周密化的工作，需要將活動所需物品一一確認(rèn)，雖然比較繁瑣，細(xì)節(jié)較多，需要對策劃與活動流程有思考有認(rèn)識，充分熟悉，但所謂未雨綢繆、有備無患，充足的準(zhǔn)備能保證活動有條不紊地順利進(jìn)行。

第四、我擔(dān)任過兩期談心工程的主持，由于是第一次主持，有許多的缺點存在，但我從中獲得的經(jīng)驗是十分寶貴的。我認(rèn)為作為主持人要有活躍的思維，對現(xiàn)場氣氛要保持感官的敏銳，注意聽、注意看、注意思考。對冷場時氛圍的調(diào)動，對活動環(huán)節(jié)的解說，對突發(fā)事件的思考判斷及處理都能體現(xiàn)一個人，一個部門甚至一個組織的水平。

總而言之，無論是青馬工作還是談心工程工作，充足的前期準(zhǔn)備、積極的工作態(tài)度、周密的思維方式、靈活的應(yīng)變能力缺一不可，這些都是我從這兩個多月的工作中所得出的成長經(jīng)驗與思想認(rèn)識。

在過去的兩個多月中，每一段工作時光都十分寶貴，這不僅包括了成功的案例，也包括了失敗的教訓(xùn)，所謂失敗是成功之母，有時候失誤比成功更能激勵人前進(jìn)，下面我談一談我的工作中出現(xiàn)的問題。

先是第一次全體例會上，我負(fù)責(zé)當(dāng)禮儀，在會前準(zhǔn)備階段沒有進(jìn)入工作狀態(tài)，不知道自己該干什么能干什么，沒有主動尋找力所能及的工作，團(tuán)隊合作意識不夠強。在例會結(jié)束后的總結(jié)會議中，副秘書長指出了我工作中存在的問題，在而后的會議與活動中，我也注意了工作狀態(tài)的快速進(jìn)入與調(diào)整。這個問題的出現(xiàn)與改正對今后我的工作開展意義深遠(yuǎn)，讓我明白了怎樣注意觀察，積極投入的工作。

其后是第五期談心工程活動上的教訓(xùn)。由于準(zhǔn)備不夠充足，對突發(fā)情況與冷場問題的考慮不夠全面、干事之間的交流協(xié)調(diào)工作沒有做好，導(dǎo)致第五期談心工程出現(xiàn)了許多狀況，如：投影儀沒有借到導(dǎo)致ppt、電子相冊等無法播放;與會者人數(shù)沒有統(tǒng)計精確導(dǎo)致座椅數(shù)量不夠;最重要的環(huán)節(jié)——解疑答惑遭遇冷場，干事們開始時提問很不積極等。這些狀況與失誤都影響了第五期談心工程的質(zhì)量與水平，在總結(jié)會議中，經(jīng)過思考反省，我們意識到了充足的準(zhǔn)備、干事之間的交流協(xié)調(diào)與認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度對于一個活動品質(zhì)的重要性，明白了作為秘書處干事，對自己有高要求，對工作有高熱情的必要性。

一步步走來，工作中的失誤有很多，但沒有這些失誤的鞭策，我們就會減慢進(jìn)步的速度，因此很感謝學(xué)長學(xué)姐兩個多月來對我工作上的不足進(jìn)行的指出與教導(dǎo)。

第一、希望有機會接觸ppt的制作與放映、會議記錄等方面的工作以拓寬自我能力范圍。

第二、在今后的工作中更加注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，通過日后的工作來塑造一個更加穩(wěn)重的自己。

第三、目前我對青年馬克思主義者培養(yǎng)學(xué)校的一些工作與相關(guān)知識還不甚了解，日后我會多加注意，使自己更加了解秘書處的工作。

第四、平衡學(xué)習(xí)與工作，根據(jù)一段時間內(nèi)的工作與課程的安排為自己制定一個時間規(guī)劃表，使自己的生活更為有序、充實。

以上述職報告妥否，請予審議。今后工作中的不足之處也請大家指出。謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇六

一年來，自己始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、駕馭市場能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，認(rèn)真地堅持下來。認(rèn)真遵守縣委中心組學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)習(xí)，及時了解和掌握了黨的路線、方針、政策和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話主要精神，為全面、準(zhǔn)確貫徹黨的路線、方針、政策奠定了基礎(chǔ)；進(jìn)一步樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上取得了明顯的進(jìn)步。堅持良好的'自學(xué)習(xí)慣，把在家讀書、看報、聽收音機作為平時之余的主要活動，并堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，深入基層調(diào)研，用理論指導(dǎo)實踐，又從實踐中提煉出實用的理論，學(xué)習(xí)不輟，筆耕不止，兼收并蓄，厚積薄發(fā)，去年共撰寫調(diào)研文章3篇，其中1篇獲省級優(yōu)秀獎。

通過學(xué)習(xí)，加強了個人黨性鍛煉，純潔了思想，堅定了方向，同黨中央保持高度一致，自覺經(jīng)受執(zhí)政、改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，保持了共產(chǎn)黨員的政治本色。行動上端正了態(tài)度，擺正了位置，堅決貫徹執(zhí)行縣委決議，樹立縣委、政府班子的威信，自覺、密切地接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。中，牢牢樹立縣委核心領(lǐng)導(dǎo)意識和大局觀，政務(wù)的重大決策及時匯報和溝通，人大、政協(xié)的議案提案認(rèn)真辦理，社會各界的民意、信訪認(rèn)真處理。決策更加科學(xué)合理，措施更加果敢有力，把解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題、更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題與理論緊密結(jié)合起來，切實增強了運用理論指導(dǎo)和解決實際問題的能力。

2006年，緊緊圍繞“取得實效”，“成為群眾滿意工程”的要求，認(rèn)真履行先進(jìn)性教育活動第一責(zé)任人職責(zé)，提出政府班子承諾，做好“回頭看”，堅持思想教育和整改提高，努力建立長效機制。認(rèn)真撰寫輔導(dǎo)報告，上好黨課，參加聯(lián)系鎮(zhèn)黨政班子的民主評議。

二、堅持發(fā)展第一要務(wù)，扎實推進(jìn)各項。

在2006年中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持發(fā)展是硬道理，堅持在發(fā)展中尋求更多出路，堅持在發(fā)展中解決歷史遺留問題等原則，讓某某在加快發(fā)展的實踐中運動起來，而不是在爭論是否科學(xué)發(fā)展中靜止下來。在總體發(fā)展思路上堅持既定方針，堅持和貫徹了十一屆縣委提出的正確思路，一任接著一任干，一年接著一年干，丘區(qū)爭先做貢獻(xiàn)，接著前任的政策、事業(yè)、思路繼續(xù)干下去、抓下去、落實下去。具體中，則是一以貫之地堅持“工業(yè)強縣，環(huán)境興縣”戰(zhàn)略不動搖，以狠抓工業(yè)發(fā)展壯大為突破口，帶動產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化及社會事業(yè)全面發(fā)展。實踐證明，這一做法是切合某某縣情的，得到了廣大干部、群眾的擁護(hù)，在全縣人民的共同努力下，全年各項取得了明顯成效，國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，社會事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活水平不斷提高。全縣2006年實現(xiàn)生產(chǎn)總值37.9億元，比上年增長12.2；考核內(nèi)工業(yè)企業(yè)由34戶增加到47戶，實現(xiàn)產(chǎn)值17.02億元，增長58.7；地方財政一般預(yù)算收入18005萬元，同口徑增長11.3；農(nóng)民人均純收入4313元，增加380元，增長11.1；固定資產(chǎn)投資10.85億元，增長20.4；引進(jìn)國內(nèi)到位資金6.46億元，增長39.04；社會商品零售額實現(xiàn)15.68億元，增長14.4；森林覆蓋率達(dá)到24.8。

三、樹立以人為本思想，不在困難面前退縮。

一心為民。在中，總是盡心竭力為群眾謀利益，從人民群眾的利益出發(fā)，用人民賦予的權(quán)力，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。今年以來，精力、思路、措施上更多地偏向于人民群眾的根本利益。以調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)來增加農(nóng)民收入；以壯大工業(yè)實力來解決勞動就業(yè)；以完善城市配套設(shè)施建設(shè)來改善人民居住環(huán)境；以發(fā)展社會事業(yè)來方便人民的生活等等。在社會保障中，自己經(jīng)常過問，了解情況，多次親自召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設(shè)等問題，就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策進(jìn)一步落實，城市居民最低生活保障制度進(jìn)一步規(guī)范，逐步完善了社會保障體系，切實保障1.1萬困難居民的基本生活，解決了所有退休知青尤其是超齡知青的保險和退休金問題。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，對征地拆遷、農(nóng)民安置、社會保障等上訪問題，如果時間允許，都是直接接待，全年直接接待群眾上訪達(dá)500余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，批轉(zhuǎn)部門解決的信訪件300余封，信訪形勢穩(wěn)定，老百姓對政府及各部門的信任度明顯增強。

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文檔為doc格式。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇七

時光飛逝，兩個月的試用期即將結(jié)束，在試用期間，我擔(dān)任秘書的職位，主要負(fù)責(zé)辦公室的各項輔助性工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助下，我能夠基本完成自己的本職工作?，F(xiàn)將這兩個月以來的工作情況總結(jié)如下：

秘書是一項特殊的工作，具有很大的靈活性。作為秘書辦的職員，我認(rèn)識到秘書辦是行政辦公室直接領(lǐng)導(dǎo)下的輔助性部門，是傳遞信息、溝通內(nèi)外重要部門，秘書辦的主要負(fù)責(zé)文書處理、檔案管理、文件收發(fā)、人員接待等工作，為了更快地適應(yīng)工作，我注重工作質(zhì)量，力求提高工作效率，能夠基本完成本職工作。

5、能主動幫助同事解決工作上的問題，例如電腦、打印機的故障等;。

6、對老總交辦的工作認(rèn)真完成，不拖拉;。

7、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

二、存在的問題和今后努力方向。

秘書工作是具有靈活性和藝術(shù)性的工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。在這兩個月期間，本人敬業(yè)愛崗，基本勝任本職工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第二，有些工作做的不夠細(xì)致，粗心大意偶有出現(xiàn)，一些細(xì)節(jié)問題需要進(jìn)一步改進(jìn);。

第三，由于本人臨近畢業(yè)，畢業(yè)事項比較多，偶爾的請假會給同事帶來不便，對工作也會有一定影響。

如有幸通過試用期，本人決心繼續(xù)努力提高工作水平，為公司貢獻(xiàn)一份力量。我將不斷學(xué)習(xí)：

一是向資料學(xué)習(xí)，通過對秘書辦各種存檔資料的學(xué)習(xí)提高工作質(zhì)量;。

三是向同事學(xué)習(xí)，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，各位同事都是各自工作的專家，只有不斷地向同事們虛心求教，才能不斷提高我的自身素質(zhì)和能力，業(yè)務(wù)水平才能有所提高。

我相信，機遇只會提供給有準(zhǔn)備的人，我今后將會揚長避短、盡職盡責(zé)、開拓進(jìn)取、追求卓越，努力完成領(lǐng)導(dǎo)、上司交辦的各項工作任務(wù)，為國信實業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)、上司，我試用期的述職報告到此完畢，不當(dāng)之處請指正。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇八

秘書如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系，是個人經(jīng)驗問題，也是理論和共事的藝術(shù)，是有重要現(xiàn)實意義的，是一篇大文章。那么秘書如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系呢，希望下面的文章對大家有所幫助！

1.工作外的日常生活中。

秘書要善于和不同職業(yè)、不同性格的人打交道，要善于適應(yīng)社會習(xí)俗和環(huán)境、場合特定的要求。有時秘書為了今后工作的順利進(jìn)行，要主動創(chuàng)造環(huán)境來進(jìn)行人際交往，這樣可能給公司帶來合作伙伴，而且豐富了自己的人際關(guān)系網(wǎng)。由于人際關(guān)系畢竟是社會化交往所以秘書人員在日常生活中必須充當(dāng)公共關(guān)系活動家的角色，其主要任務(wù)是：其一，與外界組織進(jìn)行業(yè)務(wù)交往，建立密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系;其二，在處理與外界組織有關(guān)的事務(wù)的過程中交流信息、溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情，使之能樹立良好的自身形象。所以說，秘書在日常生活中與人的交往，往往會產(chǎn)生新的人際關(guān)系網(wǎng)。在以后的工作中往往會有很大的幫助。

2.在工作外的應(yīng)酬、參加宴會中。

首先，秘書要把領(lǐng)導(dǎo)放在首位。秘書在整個跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加應(yīng)酬、參加宴會期間，要注意傾聽席間的談話并能適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)氣氛;要時刻注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信、執(zhí)行政策、遵守紀(jì)律、謙虛謹(jǐn)慎、平易近人。為領(lǐng)導(dǎo)，也為秘書自身樹立良好的形象。有些場合，應(yīng)適當(dāng)突出領(lǐng)導(dǎo)，有的秘書，張羅過歡，顯自己過多，顯領(lǐng)導(dǎo)太少，這也不好。我們常從電視里看到，中央領(lǐng)導(dǎo)接見先進(jìn)人物、參加宴會，一般主要領(lǐng)導(dǎo)走在前面，給的鏡頭要多些;照相也都是主要領(lǐng)導(dǎo)處于顯赫地位。這點，我們在處理秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，很有必要借鑒。

其次，秘書要做好出席的準(zhǔn)備。在私下，要把領(lǐng)導(dǎo)的愛好、喜歡的口味或忌諱告訴舉辦此活動的單位，以免造成尷尬的局面。而且要把行程和出席的目的在出席前向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)述一遍，以便領(lǐng)導(dǎo)更好地掌握局面。

再次，要保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)。在出席時，秘書要保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的形象。在適當(dāng)時候幫領(lǐng)導(dǎo)擋酒。如果參加宴會后還有其他事情，時間到了，然而宴會還沒結(jié)束，這時秘書就要委婉地提醒，使不影響行程的順利進(jìn)行。

最后，在特殊情況下的保護(hù)工作。有時的宴會是開辦方有目的舉辦的。此時，你和領(lǐng)導(dǎo)可能去參加投標(biāo)或其他重要會議，而且隨身帶著重要資料。心懷叵測的舉辦方會想把領(lǐng)導(dǎo)和你灌醉來推延時間，好去偷看你們的重要資料。此時，作為秘書的你要創(chuàng)造機會回房間，把你們的資料存向電子郵箱、修改或刪除。這么做便免除了資料外流，防止公司的經(jīng)濟損失。

1.在外出辦公前做好充分準(zhǔn)備。

組織準(zhǔn)備。秘書要了解商務(wù)出訪的意圖、目的.;從而能使出訪的內(nèi)容有側(cè)重點。在此秘書要做到的是，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示擬制出訪方案;通知有關(guān)單位制定參加出訪的隨從人員名單，并進(jìn)行編組和分工;組織人員參加預(yù)備會，聽取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于預(yù)備工作的指示，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，布置具體任務(wù);印發(fā)出訪方案和日程安排;要與邀請單位取得聯(lián)系，使其有所準(zhǔn)備。制定邀請單位和對象的名單;參加出訪的有關(guān)人員;出訪的大致日程安排;通知希望邀請單位做哪些準(zhǔn)備工作等。

資料和物品準(zhǔn)備。在出訪前，秘書要收集，當(dāng)前工作發(fā)表及評價的資料;出訪工作相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)指示來安排行程，出訪中心內(nèi)容相關(guān)的理論和典型經(jīng)驗方面的資料;出訪地區(qū)有關(guān)地理、氣候、交通情況以及風(fēng)土人情方面的資料。秘書要攜帶，辦公用具、常用藥物、差旅費以及照相機、收錄機等文化用品。

2. 在出訪過程中處理好日常事務(wù)。

秘書要主動處理日常的事務(wù)工作。在出訪過程中碰到人事、時間、地點等方面的矛盾，要主動協(xié)調(diào)。要把看到、聽到的情況要及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。并將外出領(lǐng)導(dǎo)的活動情況及時用通訊工具告知企業(yè)，使企業(yè)留守領(lǐng)導(dǎo)者掌握外出領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)。同時也要從企業(yè)內(nèi)部獲取信息，使外出領(lǐng)導(dǎo)及時了解領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，以及原企業(yè)的工作動向，保證領(lǐng)導(dǎo)信息靈通，以利實施不間斷的指揮。還要盡可能保證首長的生活和休息，使之身心健康、精力充沛地投入工作。這就要求秘書為之安排好時間、地點和相關(guān)人員。無論哪種活動，秘書都要作好安排和記錄，以便事后分析、研究。

3.在出訪返回過程中的秘書工作。

首先，秘書要保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的人身安全。領(lǐng)導(dǎo)完成出訪目的后，有時會提議到名勝地去旅游。例如，登山、滑雪。這個過程是充滿危險的。而且，在出訪的過程中有許多不安穩(wěn)的因素，甚至可能有人要綁架、勒索你所跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。作為秘書，在返回的過程中，必須進(jìn)行勸解要領(lǐng)導(dǎo)早日返回公司，并保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的人身安全。當(dāng)然勸說時，不要太直接生硬，要巧妙委婉地勸說。

其次，在返回的過程中，秘書要做好這次出訪的總結(jié)，并把所見所聞及時向領(lǐng)導(dǎo)通報。隨時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，以便領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，這樣不僅提高辦事效率，而且給了領(lǐng)導(dǎo)考慮如何進(jìn)行下一步工作的時間。

最后，秘書應(yīng)安排好返程的交通工具，預(yù)定好車、船、機票;安排好途中的食宿，確保領(lǐng)導(dǎo)的安全。返回企業(yè)后，要把出訪中發(fā)現(xiàn)的問題整理歸納，提出改進(jìn)工作的方案和解決問題的建議。在出訪時，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)辦的事，回企業(yè)后秘書要及時通知、督促有關(guān)部門。必須做到言而有信，件件事有著落，事事有回音。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇九

說起領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書，人們總會有一層神秘感。而許多當(dāng)過秘書的人則說，這是一個勞神費力的活兒。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書，最好做到有思想無主見，有成果無形象，有權(quán)力無職位，有本事沒脾氣。

秘訣有四：一、低調(diào) 二、不整人 三、心眼活泛 四、熟悉領(lǐng)導(dǎo)

一名當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)秘書的人曾向筆者講述過關(guān)于端茶杯的細(xì)節(jié)。據(jù)他介紹，領(lǐng)導(dǎo)出席會議前，秘書一般會提前到場，把會議材料與茶杯放到桌子上。但他有個習(xí)慣，放下茶杯后，將蓋子擰松一圈。“把蓋子打開，里面的茶水涼太快;蓋子擰太緊，領(lǐng)導(dǎo)喝水時費勁。所以只擰松一圈，不多不少正合適?！?/p>

能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)秘書，在一般人看來是“找到靠山”，駛?cè)胧送究燔嚨?。但也有?dāng)過秘書的人認(rèn)為，這種說法并不準(zhǔn)確。

一名擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)秘書的人士表示，起碼近二十年來，他見過的在領(lǐng)導(dǎo)身邊當(dāng)秘書的，都是平民子弟出身。真正有背景的，是不會來做這個活兒的。一來工作太辛苦，二來人家也不敢用。

他還解釋，比如你是某領(lǐng)導(dǎo)的兒子或女婿，總不能在自己老爸身邊當(dāng)秘書吧。去給其他領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，誰敢要?在官場里，誰也不愿意自己身邊的秘書，是某名同僚或上司的親屬。

除此之外,這名人士還認(rèn)為，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)秘書的人，未必就進(jìn)入保險箱?！罢l要有興趣，可以去做一個統(tǒng)計。就以一個省或一個市做樣本，看看歷屆領(lǐng)導(dǎo)的秘書，究竟有多少人最后在仕途上順風(fēng)順?biāo)?，走上了重要位置。另外也可以看一看，某一地的現(xiàn)任高官中，秘書出身的究竟有幾人?我敢打賭，比例六分之一都不到。”

確實發(fā)現(xiàn)有一些倒霉的'秘書。西部某市在任內(nèi)作風(fēng)強勢，他的秘書也頗為高調(diào)。后來書記調(diào)回省城任廳長，秘書就到該市一個縣里當(dāng)縣委副書記。可書記當(dāng)初得罪的人太多，自己遠(yuǎn)走之后，留在當(dāng)?shù)氐拿貢蛶缀醭蔀楸娙说某鰵馔?。這名秘書不到40歲就當(dāng)上縣委副書記，不乏能力口碑，但輾轉(zhuǎn)多地，臨近退休，連個正處都沒有解決，只是一個區(qū)里的人大副主任。

還有一名秘書的經(jīng)歷似乎更悲催。他之前是縣委書記的秘書，后來該書記外調(diào)，他又回到市委辦公室寫了幾年材料。再之后，的秘書外放當(dāng)縣長，這名秘書歷經(jīng)層層考核，成為的秘書。

好日子剛持續(xù)了半年，便黯然離職。這名秘書上崗時間有限，實在說不上有多大牽連。但就因為他是領(lǐng)導(dǎo)秘書，從此便被打入冷宮。至今，年過50也只是市委辦公室的副處級調(diào)研員。

一名官場人士認(rèn)為，秘書的仕途，的確有些時候不由自己把控，而要看領(lǐng)導(dǎo)的前途。領(lǐng)導(dǎo)步步高升，秘書也能沾光。領(lǐng)導(dǎo)出了事，或者即便不出事，只是平安退休了，秘書的前途就會蒙上陰影,這種政治生態(tài)難說正常。

“除了上述自身不可控的因素之外，秘書在平時工作中一定要注意兩點，其一是低調(diào)，不能狐假虎威，其二是絕不能整人。要當(dāng)好秘書，最好做到有思想無主見，有成果無形象，有權(quán)力無職位，有本事沒脾氣。”上述人士如是說。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇十

述職述廉報告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進(jìn)行實地考察的重要依據(jù)，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告，能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉，本人對一定時期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報告，應(yīng)從以下幾個方面考慮。

一、基本格式。

述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標(biāo)題。

述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：

（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報告》。

（2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××xx年至xx年述職述廉報告》。

2、抬頭。

（1）書面報告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。

（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。

3、正文。

述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

（1）開頭。

開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。

（2）主體。

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

（3）結(jié)尾。

要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結(jié)全文。

4、落款。

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。

二、主要內(nèi)容。

《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的.情況。

（一）述職的主要內(nèi)容：

3、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。）。

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。）。

（二）述廉的主要內(nèi)容：

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇十一

尊敬的馮總：

我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘面試、29日進(jìn)入河南中煤電昱東實業(yè)集團(tuán)有限公司任董事長秘書一職。進(jìn)入公司以來，我以“團(tuán)結(jié)、自強、務(wù)實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務(wù)，進(jìn)入了工作角色，融入了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學(xué)習(xí)情況做一簡要匯報。

一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性。

(一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

嚴(yán)格落實各項工作對董事長負(fù)責(zé)的要求，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的最新情況。同時，能夠及時準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進(jìn)度迅速反饋。確保項目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項目進(jìn)度清晰明了。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理?，F(xiàn)階段，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結(jié)。做到計劃我的工作，工作我的計劃。

(二)擺正位置，理清工作思路。

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認(rèn)識自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認(rèn)識自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至?xí)性轿?，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

(三)團(tuán)結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍。

在日常工作中，能夠注意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己，不把小事到無事，不把小錯當(dāng)無錯，處處以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。

二、存在的不足。

由于本人進(jìn)入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，建設(shè)性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學(xué)習(xí)主動性還不夠強;三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。

三、下步打算。

一是繼續(xù)注重加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，樹立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)知識，更好對接項目。熟悉公司業(yè)務(wù)，更好對接、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜。并及時上報問題，做到不積壓，及時梳理問題。

二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇十二

各位同仁：

回顧一年來的工作，加以梳理、盤點和反思，下面我就學(xué)校一年來的工作客觀真實的向各位老師作一匯報，恭請老師們指正并予以評議。

一、愛崗敬業(yè)率先垂范。

作為校級領(lǐng)導(dǎo)，我們時刻嚴(yán)格要求自己實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，為大家做好表率。校級領(lǐng)導(dǎo)之間做到了各司其職，各盡其責(zé)，同時倡導(dǎo)分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主管理，班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。班子凝聚力在不斷地增強。堅持理論學(xué)習(xí)，了解教育發(fā)展信息，用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)工作、管理教學(xué)，并借助本次教育思想大討論我們也在努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，堅持原則，顧全大局。

二、教育為本，德育為先。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把德育工作放在學(xué)校工作首要位置來抓，本學(xué)年不斷研究德育工作的新規(guī)律、新方法，不斷強化學(xué)生思想道德教育，充分發(fā)揮德育主渠道作用，不斷提升師生道德素養(yǎng)。

1、以“常規(guī)督導(dǎo)”為切入口。校領(lǐng)導(dǎo)班子以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《富春江小學(xué)學(xué)生文明公約》為指南，每周一主題加強常規(guī)性教育。每月對少先隊大隊委進(jìn)行崗位培訓(xùn)，調(diào)動他們參與學(xué)校管理的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)學(xué)生自我管理的能力。各班班主任老師也加強了學(xué)生的心理健康教育、法制教育和自我保護(hù)教育，特別是“問題學(xué)生”的教育。

2、以“文明教育”為重點。少先隊大隊部為每周的班會確定主題對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致的思想教育工作，精心布置班級板報、班級文化布置展示，校園內(nèi)也用形式多樣的帶有教育性的宣傳感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規(guī)范、講禮儀、講公德、講文明。同時為提升中隊輔導(dǎo)員教育職能，組織全體班主任到德清實驗學(xué)校參與了班級陣地建設(shè)的學(xué)習(xí)交流。

收小組的一致肯定；又如雷鋒月評比“雷鋒標(biāo)兵”系列活動，獲得了多家媒體單位的好評。

三、加強教學(xué)管理，鑄就優(yōu)質(zhì)教學(xué)。

1、夯實學(xué)校體藝工作，加強薄弱學(xué)科課程建設(shè)。

堅持不懈地重抓藝術(shù)教育教學(xué)工作，讓課堂中聽到更多的歌聲、琴聲，笑聲。我校老師兼課情況突出，人均2門學(xué)科以上。為此，擬定了“聚焦課堂、以學(xué)促教”的學(xué)科教研組培訓(xùn)安案。重點提升音樂、美術(shù)、英語、品德、科學(xué)等兼職教師的課堂教學(xué)能力，采用“公開研討、理論學(xué)習(xí)、相互聽課、外出交流學(xué)習(xí)”等形式，提高40分鐘課堂效益。具體措施一為邀請縣教研室美術(shù)、體育學(xué)科到我校開展教研活動，作專業(yè)引領(lǐng)。二為舉行了音樂、美術(shù)、體育、紙藝等學(xué)科全鎮(zhèn)教研活動，進(jìn)一步規(guī)范課堂教學(xué)行為，重點在于專職教師對兼職教師的校本培訓(xùn)；三為實現(xiàn)完小和中心校師資培訓(xùn)同步化，一體化；四大力開展家常課互聽互學(xué)活動。本學(xué)年，共聽公開課27節(jié)，隨堂聽課和縣級公開課22節(jié)，并扎實做好課后評課工作，營創(chuàng)“民主探究、相互學(xué)習(xí)”的評課氛圍。確保體藝類活動時間充足，學(xué)生全員參與，不搞“花架子”。學(xué)校嚴(yán)格落實體藝2+1活動方案。學(xué)生全員參與，要求每位學(xué)生每天帶“跳繩”“樂器”，豐富校園生活，體現(xiàn)小學(xué)教育的特質(zhì)。先后舉行“科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、英語周、讀書節(jié)”。堅決落實“每天陽光體育活動1小時”活動方案。扎實開展冬季長跑活動，每年舉行“素質(zhì)運動會”和“春季體育運動會。

2、立足于課堂教學(xué)探究和校本培訓(xùn)的落實，促師資，提效益。

本學(xué)年，教科室和教導(dǎo)處緊扣“以學(xué)促教”這一理念，重點開展以下工作：首先是以學(xué)促教，以課堂評價觀的改革為入口推動“有效教學(xué)”。

本學(xué)年學(xué)校引導(dǎo)教師去聽評課的時候要換位思考。“換一個角度看課堂——學(xué)生狀態(tài)”。主要從學(xué)生的情緒狀態(tài)、注意狀態(tài)、參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、生成狀態(tài)六個方面教學(xué)評價。反對課堂成為老師的講堂，成為老師的秀場。評課的本質(zhì)回歸到學(xué)生，學(xué)生好才能看出老師教學(xué)水平高。其次是注重全體學(xué)生的發(fā)展，新措施促學(xué)困生輔導(dǎo)工作。

本學(xué)年，結(jié)合我校實際，對班級的后15%學(xué)生的實行兩個強化；強化后30%學(xué)生所有作業(yè)實行100%面批；強化后30%的學(xué)生每人每天多輔導(dǎo)10分鐘。

其三是常規(guī)管理有新意：重語文學(xué)科作文的批改和輔導(dǎo)；重薄弱學(xué)科的學(xué)生活動過程監(jiān)督；重教學(xué)過程管理的有機整合。

3、特色辦學(xué)課程化，重活動，重宣傳。

首先抓好紙藝教學(xué)的師資隊伍建設(shè)。開展了教師“讀書工程活動”。我校撥出?？钯徶昧艘慌鷷抗┙處熼喿x。積極邀請縣教研室美術(shù)教研員和上級領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)。通過幾年的努力，我校教師隊伍的素質(zhì)得到不斷提高，具有藝術(shù)特長的教師愈來愈多，為我校紙繩藝術(shù)教育特色的創(chuàng)建工作提供了強有力的專業(yè)師資保證。其次是遵照學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，進(jìn)行了分層教學(xué)：我們在第一學(xué)段安排了“紙繩、紙藝作品的欣賞”、“紙繩的多種方法的編搓”“色彩和紋理的選擇”“紙繩的粘貼方法”“構(gòu)圖安排”等基本內(nèi)容。第二學(xué)段主要安排了“自由創(chuàng)編、自主創(chuàng)新”。第三學(xué)段：主題創(chuàng)作、個性發(fā)展所謂“主題創(chuàng)作”是指根據(jù)某個主題，幾個學(xué)生組合或全班同學(xué)合作完成這個主題的作品制作或創(chuàng)作。其三是搭建三個舞臺：舞臺一——紙繩藝術(shù)社團(tuán)活動。舞臺二——校園“紙繩藝術(shù)節(jié)”活動。相關(guān)活動被桐廬日報、桐廬教育網(wǎng)、桐廬教研網(wǎng)進(jìn)行了報道，活動受到了家長們的一致肯定。舞臺三——市、縣、校級展示活動。上學(xué)期，桐廬電視臺《春江少兒》節(jié)目對我校特色活動作了專訪；這學(xué)期，受邀參加了杭州市藝術(shù)節(jié)開幕式展覽活動。

四、注重環(huán)境優(yōu)化，改善辦學(xué)條件。

后勤工作逐步規(guī)范，努力開創(chuàng)后勤工作的新局面。我們加大了投入，盡力改善學(xué)校辦學(xué)辦件。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善硬件設(shè)施。我們新建了少先隊宣傳欄，購置了會議桌，教師辦公櫥柜，征訂了實驗室實驗柜、實驗桌設(shè)備等，并對學(xué)生教室、校園文化宣傳等作了進(jìn)一步的布置。二是加快信息化建設(shè)。一年來，學(xué)校大力進(jìn)行信息化建設(shè)，購置了11套多媒體設(shè)備，新訂學(xué)生電腦103臺，教師電腦56臺。對b幢教學(xué)樓的多媒體設(shè)施進(jìn)行了全面的維修，實現(xiàn)了教學(xué)設(shè)施教學(xué)手段管理手段現(xiàn)代化，新建校園網(wǎng)使學(xué)校信息化水平有了質(zhì)的飛躍。三是進(jìn)一步整頓校容校貌。我們對校園設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)和整修，盡力使校園面貌煥然一新，提升學(xué)校綠化的檔次和品位，接下去還將對行政樓前進(jìn)行改造，教師停車場地進(jìn)行規(guī)劃，更換部分花草樹木，努力為師生員工創(chuàng)造優(yōu)美的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。

學(xué)校的發(fā)展得益于同行們的幫助，得益于全體教師的共同努力。一年中我校雖取得了一定的成績?nèi)绾贾菔芯G色學(xué)校，桐廬縣依法治校學(xué)校，桐廬縣平安校園，桐廬縣接送車先進(jìn)學(xué)校等。但我們在平時的學(xué)校管理工作中，有時也缺乏對學(xué)校工作的深刻思考，工作水平還有待提高，對大家談工作多、談思想少，對大家關(guān)心還不夠，在此我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，也代表我個人對學(xué)校的每一個老師表示表示衷心的感謝，感謝你們的合作，感謝你們的支持和理解，感謝你們作出的努力和貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)秘書述職報告如何寫篇十三

在我國目前行政體制中，只有廳級和以上領(lǐng)導(dǎo)才有隨員，其實也就是“秘書”，這是一份苦差事。體制內(nèi)的秘書大體有這么三類：一種是生活秘書，主要負(fù)責(zé)日?；顒影才?；一種是文字秘書，主要負(fù)責(zé)文字材料的擬寫；一種是綜合秘書，就是文字、生活一肩挑。無論是哪種秘書，都要加班加點，很辛苦，但很鍛煉人，進(jìn)步也快。

生活秘書、文字秘書都很鍛煉人，但能夠歷練成為綜合秘書，這對以后發(fā)展會有很大幫助。

一是晉升的福利。秘書天天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，沒有功勞也有苦勞，只要領(lǐng)導(dǎo)不是太極品、我們不犯大錯，最后一般會有個很好的去處。

二是眼界的福利。現(xiàn)行干部考核體系下，能成為一把手特別是廳局級正職都是頂尖人才，他們的見識、學(xué)識、能力遠(yuǎn)非普通人能企及，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)想進(jìn)步慢都難。

三是人脈的福利。通過工作關(guān)系，秘書會與各色人等打交道，結(jié)識很多領(lǐng)導(dǎo)、老板等，這些人脈維系好了，都是以后發(fā)展的助力。

細(xì)致，就是凡事需要認(rèn)真核對，堅決避免出現(xiàn)低級失誤。比如辦文，大多都有時間節(jié)點，一定要在截止日期前辦好，給領(lǐng)導(dǎo)留有余量；如果處長有意見，最好提前溝通好，哪里需要修改，為什么修改，準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問。任何經(jīng)手的文件、資料除非保密，一定要仔細(xì)看一遍，主要內(nèi)容、來龍去脈，必要的時候下一步都要考慮到，看文件一方面是學(xué)習(xí)，另一方面也是把關(guān)，萬一給領(lǐng)導(dǎo)材料有錯別字或者缺頁少頁，你說這算誰的責(zé)任？體制內(nèi)工作90分與60分差距其實就在“細(xì)致”二字，你比別人更細(xì)致，你就贏了一半以上的對手。

規(guī)范，就是各項工作一定要按程序，不要輕易打破規(guī)矩。體制內(nèi)自有其一套固有的規(guī)則，辦文、辦會、辦事都是如此，走程序看似繁瑣，其實也是一種保護(hù)，越級匯報、不走流程的工作一定要妥善處理好，這里大多有坑！

高效，就是領(lǐng)導(dǎo)交代的事情一定要第一時間辦理，千萬不能拖泥帶水。領(lǐng)導(dǎo)交辦的通常是比較關(guān)注的，這些一定要了解清楚，及時落實，如果無法按期完成一定要提前跟領(lǐng)導(dǎo)解釋好，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握進(jìn)展，寧肯讓事等人，不能讓領(lǐng)導(dǎo)等事。辦事一定要多想幾步，拿捏不準(zhǔn)、了解不清楚的事情寧肯壓一壓也不要急于匯報，必要的時候你要針對匯報的事情想幾套方案，以備領(lǐng)導(dǎo)考你。

一是表達(dá)能力。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的眼睛和喉舌，領(lǐng)導(dǎo)的指示、想法，大多通過秘書傳達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，包括需要了解的信息不少也要通過秘書收集匯總，如何精準(zhǔn)無誤將領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫徹落實好就至關(guān)重要。所以沒有良好的口才、文筆是很難勝任的，這也是我建議做綜合秘書的原因。經(jīng)過文筆歷練的秘書，無論是語言表達(dá)、邏輯思維、見識視野都會有很大的提升，對以后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也是大有好處的。

二是協(xié)調(diào)能力。秘書一多半的工作是與其他部門、內(nèi)部科室打交道，對內(nèi)你是領(lǐng)導(dǎo)秘書大家敬你三分，對外沒人會覺得你高人一等，所以在與人打交道時，無論多么惱火、著急，一定要心平氣和，有理有據(jù)，不要做無意義的爭吵，一來有失身份，二來容易搞僵關(guān)系。平時互相支持、互相配合，關(guān)鍵時候就能發(fā)揮意想不到的作用，工作到最后比得更多是交情。

三是領(lǐng)悟能力。就是準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)也是人，有各種需求，也有喜怒哀樂，但領(lǐng)導(dǎo)身居高位，礙于身份，其言行舉止不可能跟我們一樣隨性，因此有些話領(lǐng)導(dǎo)就會說得比較隱晦，有些事做得別有深意，這就需要秘書眼觀六路，耳聰目明，及時將事情辦到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上，其實這才是最難的。

做秘書進(jìn)步快人盡皆知，但秘書工作也是雙刃劍，干好了，領(lǐng)導(dǎo)器重，飛黃騰達(dá)；干不好，換秘書，打入冷宮，幾年辛苦白費。

一是忠誠踏實。就是對領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，秘書是領(lǐng)導(dǎo)的身邊人，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行都在秘書眼中，無論領(lǐng)導(dǎo)脾氣秉性、能力水平如何，從秘書口講出來的一定是領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，不能有半點負(fù)面消息，時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，秘書才有威信。在領(lǐng)導(dǎo)面前最忌耍小聰明，你的小伎倆領(lǐng)導(dǎo)其實看得一清二楚，記住真誠、忠厚是最大的智慧。

二是注意分寸。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡唯唯諾諾的秘書，工作大大方方、說話坦坦蕩蕩，找準(zhǔn)位置，適當(dāng)交流，亦師亦友，但不要過線，領(lǐng)導(dǎo)可以跟我們開玩笑，但我們不能拿領(lǐng)導(dǎo)尋開心。比如，某些工作提醒到位就可以了，領(lǐng)導(dǎo)怎么處理自有分寸，可以適當(dāng)提供決策參考，如非必要一定不要影響或糾正領(lǐng)導(dǎo)的決定。

三是作風(fēng)正派。在領(lǐng)導(dǎo)身邊接觸的核心信息多，雖然無權(quán)但位置重要，總會有很多別有用心的人想通過你辦事，這就需要秘書夾帶“私貨”，有私心是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，當(dāng)然秘書不帶貨幾乎不可能，如果一定要做，就要做得高明，知道領(lǐng)導(dǎo)的底線和原則在哪里，犯逆鱗的事千萬不要做。

最后，要多跟前輩交流，前任秘書、隨員對領(lǐng)導(dǎo)的個人習(xí)慣、工作作風(fēng)大多很熟悉，跟這些老同志、老前輩搞好關(guān)系，多請教、多交流，也就幾頓飯的事情，但可以少走彎路。