公司門禁管理制度(通用16篇)

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公司門禁管理制度篇一

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。

1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。

2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。

1、員工卡：公司所有在職員工。

2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時卡：前臺文員制作各類權(quán)限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。

1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；

5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；

7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。

2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)；二次補辦者應支付新卡制作手續(xù)費（20元）并處以100元罰款，補發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。

注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。

1、權(quán)限的開通

1）新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設置；

2）因工作需要需開通其他門的權(quán)限者，填寫《門禁卡權(quán)限開通申請》，部門經(jīng)理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權(quán)限。

3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權(quán)限。

2、權(quán)限的取消

1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權(quán)限和掛失；

2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權(quán)限并予以銷毀處理；

4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權(quán)限并予以保管。

公司門禁管理制度篇二

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導致公司損失，公司將追究其責任。

三、補卡費用及流程

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發(fā);二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸xxx所有。

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公司門禁管理制度篇三

為了加強公司的安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、 門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責任。

四、 補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看 管，上班期間不得拿取。

公司門禁管理制度篇四

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第一條外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕。

第二條公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。

第三條宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。

第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。

保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。

第十條摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。

第十五條車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。

第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。

第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。

第二十條所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條嚴禁出公司的`車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度篇五

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。

1.負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

4.負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

5.負責下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災發(fā)事件及時報告，妥善處理。

1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。

3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。

4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關(guān)部門。

6.負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關(guān)好，負責公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

1.門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權(quán)制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

2.上班時間有權(quán)拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

4.上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領導同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

6.根據(jù)公司實際情況，門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員。

1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

1.0目的（purpose）。

為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。

2.0范圍(scope)。

本制度適用于公司全體人員。

3.0職責(responsibility)。

行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

4.0作業(yè)內(nèi)容(activitiesdescription)。

部門或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來訪證，引領至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。

4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權(quán)不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的.批準）。

4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準后，憑《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品。

4.1.5嚴禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。

代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員并加以確認。

4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。

(3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；

(4)非洽談業(yè)務人員或是洽談業(yè)務但拒絕登記檢查者；(5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；(6)來訪人員不能出示有效證件者。

4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；

(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。4.2車間、辦公區(qū)域出入管理。

否則一律予以驅(qū)逐。

4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。

開公司的應及時通知門衛(wèi)和保安。

安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。

會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。

禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)域：

(1)攜帶違禁物品者；

(2)不戴工作牌、無來訪證者；

(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；

(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準擅自帶客戶參觀者。

4.3車輛出入管理。

代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。

4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。

4.3.4嚴禁出公司的車輛：

(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；

(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務代理人簽核者；

(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。

4.4檢查時應注意事項。

4.4.1不可觸及人身。

4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難。

4.5各樓層防火門的規(guī)定。

到行政部，由行政部門負責安排請修。

4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。4.5.3原則上上班時間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應對處理。

4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。5.0應用表格(forms)。

5.1《放行條》。

5.2《來訪條》。

5.3《用車單》。

公司門禁管理制度篇六

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員。

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知。

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導致公司損失，公司將追究其責任。

三、補卡費用及流程。

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發(fā)；二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收。

員工辦理離職手續(xù)時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸xxx所有。

公司門禁管理制度篇七

為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

二、范圍

公司全體員工

三、定義

(一)工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。

(二)門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責

(一)行政人事部：負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

(二)各部門：負責配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

(三)員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

五、內(nèi)容

(一)工作證佩戴要求

1.工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。

2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。

(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限

1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。

2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。

(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

1.行政人事部負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。

2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

(四)工作證、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用

1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。

2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。

3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責人和行政人事部簽批后予以補發(fā)，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。

4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理

1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。

2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

3.行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。

六、附則

1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。

2.執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司

公司門禁管理制度篇八

為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責任。

四、補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。

公司門禁管理制度篇九

1.1為維護本公司財產(chǎn)安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部門人員、各配套單位送貨人員對倉庫出入管理有所遵循，現(xiàn)根據(jù)目前公司實際情況，特制訂本管理辦法。

2、適用范圍。

2.1凡人員、物料出入倉庫均應遵守本管理辦法。倉庫全體人員負責管制。

3、人員出入管制。

3.1本公司人員出入管制。

3.1.1倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿廠服，佩戴工作證。廠區(qū)內(nèi)嚴禁煙火。

3.1.2工作時間內(nèi)本公司人員除公司領導、各部門主管和各部門專職領料員外，其他無關(guān)人員一律不準進入倉庫。

3.1.3非工作時間倉庫人員應將各自倉庫大門關(guān)閉、上鎖，除公司領導外，其他人員謝絕進入倉庫。下班無人時應鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作；下班時不得攜帶任何公司物品離開公司。

3.2非本公司人員管制。

3.2.1非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員和施工人員。

3.2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關(guān)人員陪同，并佩戴帶公司配發(fā)的貴賓卡，如無本公司相關(guān)人員陪同的客戶，倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。

3.2.3來訪人員：如遇相關(guān)員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在門衛(wèi)室等候接待。沒有得到主管允許不得帶入倉庫。

3.2.4送貨人員：

a、送貨人員交貨完成后應自主退出倉庫，應在倉庫外等候檢驗結(jié)果，不得無故逗留在倉庫內(nèi)部或辦公區(qū)域。

b、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區(qū)域逗留。請按管轄物料一覽表聯(lián)系相關(guān)倉庫工作人員收貨。

c、送貨人員應聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定卸貨區(qū)卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應根據(jù)我司合理要求卸貨，放至指定區(qū)域，不可各種物料物料混雜放置。

3.2.5施工人員：施工人員應服從我公司相關(guān)單位的。安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等；必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護，并配備滅火器材，以防萬一。

4、物料出入庫管制。

4.1入庫管制。

4.1.1但凡屬倉庫所收物料，應送貨單、送檢單齊全，且送檢單必須由質(zhì)檢簽字才可收貨，收貨將以實際點收數(shù)為準，送檢單注明實收數(shù)量并簽字確認，以示負責。

4.1.2易燃易爆等違規(guī)物品禁止帶入倉庫?；瘜W品、油類物料放入相應隔離放置。

4.2出庫管制。

4.2.2退貨:但凡倉庫所屬物料退貨時必須開立出門證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認后才可放行出庫，否則視為盜竊。

4.2.3貨物調(diào)動：因羊尖、安鎮(zhèn)兩工廠會有貨物調(diào)動，出庫時同樣開立出門證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認后才可放行出庫；羊尖倉庫所有出庫單由記賬員統(tǒng)一開立，其他人員所開立單據(jù)無效。

4.2.4借料：其他部門所需物料倉庫可視實際情況借出，借料單應填寫規(guī)范，借料單必須注明借用日期及歸還日期，且必須有雙方主管簽字才可出庫。

5、投訴與建議。

5.1倉管人員應注意自身的涵養(yǎng)與素質(zhì)，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。

5.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。對無故逗留在倉庫的人員應禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。

5.3非本公司人員進入倉庫應服從倉管員引導，不可在倉庫內(nèi)隨意走動，如有倉管員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。對本倉庫建設有更好意見的，歡迎大家提供建議。

5.4非本公司員工請遵守本公司相關(guān)規(guī)定，未遵守本公司規(guī)定的，相關(guān)倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部嚴肅處理。

6、處罰措施及處罰依據(jù)。

6.1倉庫人員未認真執(zhí)行的將以羊尖倉庫考核制度相關(guān)條例進行處罰。

6.2外來人員未遵守本公司相關(guān)制度的，倉庫將上報行政部處理。

公司門禁管理制度篇十

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第一條：外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。

第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條：來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。

第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度篇十一

一、目的：

加強警衛(wèi)隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、范圍：

此制度文件適用于德盛公司所有人員。

三、職責：

3.1對人員進出的管理；

3.2對物品進出的管理；

3.3對車輛進出的管理；

3.4巡視公司內(nèi)部，預防各類事故的發(fā)生，對突發(fā)事件進行正確處理并上報公司領導；

3.5輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

四、定義：無五、相關(guān)文件：

六、內(nèi)容：

6.1進廠規(guī)定：

6.1.1公司員工：

3)嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區(qū)（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；

4)男員工不準穿短褲進入公司廠區(qū)；

5)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現(xiàn)象。

6)車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。

6.1.2特殊人員：

1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛(wèi)要起立，敬禮，以示禮貌；

2)經(jīng)理級以上人員，公司關(guān)系的客戶可不執(zhí)行6.1.1第1條。

6.1.3非本公司人員：

1)非因公事嚴禁入廠；

2)衣冠不整者，嚴禁進廠；

4)絕不允許與公司無關(guān)的人員及來意不明的人員進入廠區(qū)或進入宿舍；

5)公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況并登記，聯(lián)系好后方可進廠。

6.2出廠規(guī)定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠，警衛(wèi)有權(quán)對任何人所攜帶的物品進行檢查。

6.2.1公司員工：

1)員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；

2)上班時間任何人員嚴禁外出（經(jīng)理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警衛(wèi)不得放行，課長級以上人員須有經(jīng)理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經(jīng)常出入廠區(qū)的可不用放行條）。

3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛(wèi)登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經(jīng)申請不得外宿。

4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

公司門禁管理制度篇十二

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

5.嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。

8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的`時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的?！峨x職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。

第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。

第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度篇十三

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責:。

3、1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、

3、2相關(guān)責任單位協(xié)助做好督導工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5、1、8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時,不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車輛出入管理:。

5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應實時上報上級,實時處理、

5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準施行,修正時亦同、

公司門禁管理制度篇十四

3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、

3.2相關(guān)責任單位協(xié)助做好督導工作、

（略）。

5.1員工出入管理：

5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。

5.1.5除其正常職務需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、

5.2物品出入管理：

5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理：

5.4車輛出入管理：

5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理、

5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。

2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意，經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關(guān)證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開展教學活動期間，應關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。

5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查，嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應采取措施及時處理。

公司門禁管理制度篇十五

8、存放各種易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蝕、易污染及磁性物品。

三、監(jiān)控工作記錄應有如下內(nèi)容：

1、交接班時間、姓名；

2、報警時間、部位、處置辦法和結(jié)果；

3、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生的故障；

4、查詢?nèi)藛T及查詢內(nèi)容情況；

四、室內(nèi)要保持清潔，肅靜和空氣流通，設備上不準有灰塵。

并避開陽光直射，室內(nèi)溫度一般要保持在10——30攝氏度，相對濕度小于85%，保持監(jiān)控系統(tǒng)運行的良好環(huán)境。

五、監(jiān)控人員應嚴格操作規(guī)程，未經(jīng)批準不得擅自調(diào)整監(jiān)控。

方位或關(guān)閉電視監(jiān)控，紅外報警系統(tǒng)停止系統(tǒng)運行，不得擅自刪除監(jiān)控錄像資料。

六、重要部位要經(jīng)常處于監(jiān)控之下，監(jiān)視畫除自動切換外，

值班人員按規(guī)定步驟，手動切換其他畫面，隨時掌握各監(jiān)控部位的情況。

七、嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室，如需查詢、調(diào)用監(jiān)控資料，

需預先填寫（查詢《使用》申請表），經(jīng)領導批準后方可進行。

監(jiān)控指揮中心交接班制度。

一、交接班時必須嚴肅認真，做到手續(xù)清，責任明。交班時。

交接雙方應都在場，交班人員事先做好交辦準備工作。

二、交班人員應向接班人員說明上級有關(guān)指示和業(yè)務通知，監(jiān)控、報警實際問題、異常狀況及相應處理過程。

三、值班期間必須填寫各項記錄，室內(nèi)衛(wèi)生清理等工作應在。

交班前完成，在交接班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班人員負責處理。

四、接班人員未到崗，交班人員仍堅守崗位。

五、接班人員要認真檢查全部設備和系統(tǒng)運行情況，主動問明情況和問題。

六、交班完畢后，雙方在值班日志上簽字，交班人員方可離崗。

公司門禁管理制度篇十六

為了落實《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神，確保學校正常的。教育教學管理秩序，保證學生的人身安全，學校站在“迎奧運，保安全”的政治高度，特制定此制度。現(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學生及其家長，希望各位同學及家長同志認真遵守，讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。

1、學生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領導取得聯(lián)系，同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件，并在傳達室登記，否則任何人不得以任何理由進入校園。

5、周日下午只允許返校同學進入，住宿生和返校后的學生不準外出，有特殊情況憑請假條出入校門。

6、學生在上學期間外出必須填寫《學生請假通知單》（三聯(lián)單），并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。

7、周一至周五進入學校必須穿好校服，否則禁止進入校園；周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標志牌。

8、傳達室內(nèi)禁止存放學生物品。

9、在沒有得到德育處允許的情況下，任何家長不得進入宿舍樓。

注：未盡事宜，另行通知。