區(qū)縣文旅局審計(jì)報(bào)告范文 區(qū)縣文旅局審計(jì)報(bào)告范文模板(3篇)

在當(dāng)下社會，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

如何寫區(qū)縣文旅局審計(jì)報(bào)告范文(精)一

第二條 本辦法適用于長沙縣、望城區(qū)、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣黨委和人民政府精準(zhǔn)扶貧工作和精準(zhǔn)脫貧成效的考核。

第三條 考核工作圍繞貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的系列決策部署，圍繞落實(shí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅(jiān)持立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，針對主要目標(biāo)任務(wù)和重大工作措施科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，注重考核工作成效;堅(jiān)持客觀公正、群眾認(rèn)可，規(guī)范考核方式和程序，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用;堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、獎(jiǎng)罰分明，實(shí)行正向激勵(lì)，落實(shí)責(zé)任追究，促使縣市區(qū)黨委和政府切實(shí)履職盡責(zé)，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

第四條 考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

(一)精準(zhǔn)識別。考核精準(zhǔn)扶貧貧困村、貧困戶信息系統(tǒng)完整建立、紙質(zhì)臺帳配套管理、數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確。

(二)精準(zhǔn)幫扶。考核貧困村和貧困戶實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”，并建立科學(xué)幫扶方案和幫扶措施。

(三)精準(zhǔn)管理?？己司珳?zhǔn)扶貧14個(gè)專項(xiàng)扶貧工作成效;財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金使用規(guī)范;完成精準(zhǔn)扶貧信息報(bào)送任務(wù)，開展精準(zhǔn)扶貧宣傳、布置公示公告欄;省定貧困村約束機(jī)制執(zhí)行情況。

(四)精準(zhǔn)脫貧?？己送瓿赡甓蓉毨Т逭?、貧困人口退出任務(wù)情況;摘帽和退出程序規(guī)范，重點(diǎn)考核兩次公示、最后公告、脫貧確認(rèn)書簽訂、系統(tǒng)標(biāo)識等指標(biāo);開展精準(zhǔn)脫貧群眾滿意度測評。

考核實(shí)行百分制，納入市委、市政府對四縣市區(qū)專項(xiàng)績效考核內(nèi)容，具體考核指標(biāo)體系及計(jì)分辦法詳見附表。

第五條 考核工作由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，具體工作由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市扶貧辦)、市委組織部牽頭，會同市精準(zhǔn)扶貧工作成員單位組織實(shí)施。考核工作于20xx年、20xx年年底開始實(shí)施，次年1月底前完成，按以下步驟進(jìn)行：

(一)縣級自查。各縣市區(qū)黨委和政府，對照考核指標(biāo)體系及計(jì)分辦法自查打分，及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況，于12月20日前報(bào)送市扶貧辦。

(二)市級考核。市扶貧辦會同有關(guān)部門對縣市區(qū)自查打分情況進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總整理，采取查看資料、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地核查和第三方測評等方式，對相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評估，形成考核報(bào)告，作出綜合評價(jià)，提出處理建議，經(jīng)市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)市委、市政府審定。績效考核計(jì)分結(jié)果報(bào)市績效考核辦。

(三)溝通反饋。市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組向各縣市區(qū)專題反饋考核結(jié)果，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

第六條 考核中發(fā)現(xiàn)下列問題的縣市區(qū)，不能評為優(yōu)秀，情節(jié)嚴(yán)重的，由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見：

(一)未完成年度貧困村摘帽、貧困人口退出計(jì)劃任務(wù)的;

(二)違反扶貧資金管理使用規(guī)定，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的;

(三)違反貧困村約束規(guī)定，發(fā)生禁止作為事項(xiàng)的;

(四)違反貧困退出規(guī)定，不按標(biāo)準(zhǔn)和程序，弄虛作假，搞假脫貧、數(shù)字脫貧的;

(五)貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率、幫扶工作群眾滿意度較低的。

第七條 考核結(jié)果由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)。對精準(zhǔn)扶貧工作成效顯著的縣市區(qū)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。對出現(xiàn)本辦法第六條所列問題的，由市精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組對縣市區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求;情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，實(shí)行責(zé)任追究。

第八條 開展半年考核，重點(diǎn)考核精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理工作階段性完成情況，同時(shí)加強(qiáng)對區(qū)縣市精準(zhǔn)扶貧工作部署和精準(zhǔn)考核工作的督查指導(dǎo)。

第九條 各縣市區(qū)應(yīng)當(dāng)參照本辦法，結(jié)合本地實(shí)際制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的精準(zhǔn)扶貧工作績效考核辦法。

第十條 本辦法由市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

如何寫區(qū)縣文旅局審計(jì)報(bào)告范文(精)二

在黨代會選舉工作會議上的講話 按照市委的統(tǒng)一部署，我們縣委換屆將在6月底前后進(jìn)行。為搞好這次換屆工作，市委派出考察組，從5月20日開始，對我縣黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察，現(xiàn)已完成了民主測評和民主推薦工作;與此同時(shí)，縣委成立了縣第十二次黨代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在緊鑼密鼓地進(jìn)行黨代會的各項(xiàng)籌備工作。今天的會議，就是按籌備工作方案，經(jīng)縣委會研究決定召開的。會上，××同志宣布了籌備領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單，××同志宣布了換屆工作的組織人事紀(jì)律。剛才，××同志又對縣第十二次黨代會代表選舉工作進(jìn)行了具體布置，講得很全面，很細(xì)致，請各選舉單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、務(wù)必充分認(rèn)識縣委、縣紀(jì)委換屆工作的重要意義

這次縣委換屆，是在全縣上下貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的新形勢下進(jìn)行的，也是在我們開啟“”規(guī)劃、向新目標(biāo)闊步邁進(jìn)的時(shí)候進(jìn)行的。開好這次黨代會，搞好縣委、縣紀(jì)委換屆，意義非常重大。

第一，搞好縣委換屆，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。在我國的政治框架中，黨委、人大、政府、政協(xié)各有其職能，這是黨執(zhí)政形式的體現(xiàn)，最終統(tǒng)一于黨的領(lǐng)導(dǎo)。中共××縣委就是××縣各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，新一屆縣委班子執(zhí)政能力的強(qiáng)弱，事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定和發(fā)展，事關(guān)××的前途和未來。而這次換屆，是對黨的xx屆四中全會《決定》精神的貫徹落實(shí)，在減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政成員交叉任職上有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，有利于完善縣委的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮縣委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用;在優(yōu)化縣委班子的知識、專業(yè)和年齡上有新的要求，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)班子的整體功能;在把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆的全過程上有新的舉措，有利于進(jìn)一步提高縣委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，只要我們嚴(yán)格按照中央以及省委、市委的要求，搞好換屆，必將進(jìn)一步提高縣委班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。

第二，搞好縣委換屆，是順利完成“”規(guī)劃的需要?！啊睍r(shí)期，是岳西揚(yáng)特色、打基礎(chǔ)，追趕前進(jìn)，縮小差距的關(guān)鍵時(shí)期。這一時(shí)期，我們要“圍繞一條主線、打造三大基地、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)提升”，任務(wù)相當(dāng)繁重。要完成好“”規(guī)劃，必然要求在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員全縣共產(chǎn)黨員和全縣人民群眾落實(shí)具體措施，把黨心、民心統(tǒng)一到為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)上來。只有搞好換屆，選好班子，繪好藍(lán)圖，抓好落實(shí)，才能促使××又快又好的發(fā)展。

第三，搞好縣委換屆，是鞏固先進(jìn)性教育成果的重要舉措。20xx年底以來，我們分三批在全縣開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了很大成效，特別是在去年抗洪救災(zāi)中，全縣廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)了先進(jìn)性，受到了全縣人民的充分肯定。但是必須清醒的看到，我們鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的任務(wù)還很重，這次縣委換屆既是對先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的實(shí)際檢驗(yàn)，也是對鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的有力推動(dòng)。我們通過做好換屆考察和思想政治工作，有利于促進(jìn)各項(xiàng)整改措施的落實(shí)和一些突出問題的解決;通過搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，有利于進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進(jìn)性的能力。

第四，搞好縣委換屆，是為建設(shè)社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。從20xx年縣委換屆以來，十二屆縣委緊緊圍繞“整體推進(jìn)扶貧開發(fā)，著力建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大黨員干部和群眾，埋頭苦干，大膽創(chuàng)新，既聚力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，又推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件;既加強(qiáng)了技能培訓(xùn)，培育造就了一批新型農(nóng)民，又加強(qiáng)了基層民主政治建設(shè)，保障了農(nóng)民民主權(quán)利。在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，作為一個(gè)貧困的山區(qū)縣，我們在“”時(shí)期既要鞏固和發(fā)展扶貧開發(fā)成果，又要為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，困難比先進(jìn)地區(qū)復(fù)雜得多，任務(wù)比先進(jìn)地區(qū)艱巨得多，還必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)。以換屆為契機(jī)，把縣委班子建強(qiáng)，把目標(biāo)鎖定，不但有利于把整體推進(jìn)扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合好，有利于加強(qiáng)對新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃制定和實(shí)施的指導(dǎo)，也有利于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新，更好地把全縣各級各部門的主要精力和工作重心統(tǒng)一到新農(nóng)村建設(shè)上來。

黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)是擔(dān)負(fù)維護(hù)黨的紀(jì)律、實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督重任的專門機(jī)關(guān)。在這次換屆中，我們也要選好縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，還要就今后5年的紀(jì)律檢查工作作出總體部署，這對于加強(qiáng)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保一方風(fēng)清氣正，對于加強(qiáng)監(jiān)督檢查全縣各級貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會既快又好發(fā)展，對于抓好基層作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)群眾利益，都有重大而深遠(yuǎn)的意義。

二、務(wù)必選好縣黨代會代表

選好代表，是開好黨代會的基礎(chǔ)。各級黨組織要嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》的規(guī)定，把推薦選舉較高素質(zhì)的黨代會代表作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，做到程序上一項(xiàng)不少、環(huán)節(jié)上一個(gè)不漏、時(shí)間上一步不差，確保選舉出的代表合法有效。

第一，要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。黨內(nèi)民主是黨的生命，是保持黨的生機(jī)和活力的關(guān)鍵，也是選出高素質(zhì)黨代表的根本途徑。要落實(shí)好廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。全縣各級黨組織要通過會議，開展上門走訪、交心談心等方式，將縣委換屆的意義和主要精神宣傳好，把黨代表產(chǎn)生的程序、方法、要求等宣傳好，引導(dǎo)廣大黨員高度關(guān)注縣委換屆，積極參與民主推薦、選舉黨代表等相關(guān)工作。在代表候選人初步人選提名、考察中，都要充分聽取黨員意見，力求上報(bào)的預(yù)備人選得到黨員群眾公認(rèn)。要切實(shí)保障黨員的選擇權(quán)，在嚴(yán)格按規(guī)定選舉產(chǎn)生縣黨代表之前，要將組織審查同意的候選人包括縣委提名的候選人的情況介紹好，同時(shí)，認(rèn)真做好思想引導(dǎo)工作，教育廣大黨員把堅(jiān)持黨性原則作為考慮一切問題的出發(fā)點(diǎn)，正確處理好個(gè)人意愿和組織意圖的關(guān)系，更加積極、準(zhǔn)確地行使自己的民主權(quán)利，特別要倍加顧全大局，確?？h委提名的候選人當(dāng)選。要切實(shí)保障黨員的監(jiān)督權(quán)?？h鄉(xiāng)兩級都要開通選舉熱線電話，對黨員、群眾反映的問題，迅速查證，及時(shí)反饋，妥為處理，自覺把黨代表選舉工作置于全縣黨員的監(jiān)督之下，確保選舉工作的公正、透明。

第二，要規(guī)范操作。選舉產(chǎn)生縣黨代表是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，必須堅(jiān)持依法、依規(guī)操作。要嚴(yán)格按工作流程辦事。黨代表選舉要經(jīng)過的四個(gè)階段，每個(gè)階段的每個(gè)環(huán)節(jié)都要規(guī)范，在程序上不允許有自由度和隨意性。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，推薦好黨代表預(yù)備人選。各選舉單位的黨(工)委，在確定代表預(yù)備人選時(shí)，要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來，既要組織所屬黨組織采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，對初步人選充分醞釀和討論，又要強(qiáng)化對推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，把組織意圖融入推薦工作中，嚴(yán)格把關(guān)，使確定上報(bào)的預(yù)備人選具有先進(jìn)性、廣泛性和代表性。

第三，要加強(qiáng)督查指導(dǎo)工作?？h委將統(tǒng)籌安排，組織精干力量，分片對各選舉單位進(jìn)行巡回督導(dǎo)。要具體細(xì)致的抓好面上指導(dǎo)，督促各選舉單位制定日程安排表，將工作程序和步驟進(jìn)一步分解，工作日程細(xì)化到天，工作責(zé)任具體到人。要及時(shí)準(zhǔn)確地抓好疑難問題的指導(dǎo)，各選舉單位在代表選舉工作中遇到難以把握的問題，不能擅作主張，而要向組織部門報(bào)告，由組織部門根據(jù)政策法規(guī)進(jìn)行研究，及時(shí)形成科學(xué)穩(wěn)妥的指導(dǎo)性意見，再反饋各選舉單位執(zhí)行。要全面把握好代表選舉工作的整體動(dòng)態(tài)。各選舉單位的黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)同志，要見微知著，耳聰目明，抓住苗頭性的問題，把握好工作中的重點(diǎn)對象，加強(qiáng)溝通，主動(dòng)做好深入細(xì)致的思想工作。如果發(fā)現(xiàn)有違反換屆工作紀(jì)律、干擾黨代表選舉工作的人和事，要敢抓敢管，嚴(yán)肅批評教育，并及時(shí)向縣委報(bào)告。

三、務(wù)必嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。

反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“如果沒有鐵的紀(jì)律，黨就會成一盤散沙?！卑匆螅谶@次地方黨委集中換屆中，中央、省、市紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織部門，都就嚴(yán)肅換屆中的組織人事紀(jì)律,重申了剛性要求。剛才，××同志代表縣委宣布的“六不準(zhǔn)”，與中央、省、市的要求是完全一致的。全縣廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅(jiān)持社會主義榮辱觀，正確對待自己、正確對待組織、正確對待與自己相處的同志，講黨性、講道德、講正氣、講人格，帶頭嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律。必須強(qiáng)調(diào)，在執(zhí)行紀(jì)律上，縣委的態(tài)度是旗幟鮮明的，無論是普通黨員，還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，凡是違反換屆工作紀(jì)律，該函詢的函詢，該誡勉談話的誡勉談話，該查處的嚴(yán)肅查處。希望全縣每一位黨員同志都以黨的事業(yè)為重、以人民利益為重，多一點(diǎn)奉獻(xiàn)心、少一點(diǎn)名利心，千萬不能做違背組織意圖、傷害同志感情、影響自身形象的蠢事，千萬不能做拉票或抬高自己、貶損他人之類的丑事。做蠢事、丑事，輕則會使自己失去組織的信任、在群眾中留下不良影響，重則會使自己受到黨紀(jì)的嚴(yán)懲、身敗名裂，而對黨的事業(yè)、對個(gè)人的發(fā)展都是百害而無一利的。總之，要通過嚴(yán)肅紀(jì)律，努力營造一個(gè)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保縣委換屆，換出正氣、換出團(tuán)結(jié)、換出干勁、換出發(fā)展。

四、務(wù)必正確處理好換屆工作與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系

縣委換屆是全縣廣大黨員政治生活中的一件大事。各級黨組織必須把換屆工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)擺上重要日程，做到思想上重視、組織上加強(qiáng)、工作上到位。同時(shí)，要妥善處理好召開黨代會與保持正常工作秩序的關(guān)系，努力做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。今年，在抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作上，在促進(jìn)教育、計(jì)生等各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展上，按年初三干會的部署，我們克難攻堅(jiān)、推進(jìn)工作的任務(wù)很重。要把我們的年度預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)好，最有效的辦法就是珍惜時(shí)間、求真務(wù)實(shí)抓工作，把握關(guān)鍵，把各項(xiàng)重點(diǎn)工作都一件一件地拎緊，一天接一天地抓實(shí)。當(dāng)前，正值我縣新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村規(guī)劃編制期，又進(jìn)入了梅雨時(shí)節(jié)主防汛期，加上6月還是高考、中考期，這些工作也都容不得我們有半點(diǎn)馬虎，容不得半點(diǎn)松懈。各地各部門要做的事很多，一定要彈好鋼琴，牢牢抓住加快發(fā)展這個(gè)主題，繼續(xù)保持一心一意搞建設(shè)、萬眾一心謀發(fā)展的強(qiáng)勁氣勢，引導(dǎo)廣大黨員干部把精力切實(shí)用到謀發(fā)展、促發(fā)展上來，把心思切實(shí)用到為群眾謀利益上來，做好事、辦實(shí)事、解難事，為縣第十二次黨代會的召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

同志們，現(xiàn)在離黨代會召開只有一個(gè)月左右的時(shí)間，籌備工作時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，讓我們以向黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，科學(xué)安排，扎實(shí)工作，確實(shí)把黨代會的各項(xiàng)籌備工作抓緊抓好，確保把縣第十二次黨代會開成一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會、民主的大會、務(wù)實(shí)的大會、鼓勁的大會。

如何寫區(qū)縣文旅局審計(jì)報(bào)告范文(精)三

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣縣級公立醫(yī)院綜合改革工作，建立科學(xué)的績效考核評價(jià)體系，增強(qiáng)醫(yī)院活力，維護(hù)醫(yī)院公益性，促進(jìn)醫(yī)院提高運(yùn)行效率降和低運(yùn)行成本，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、發(fā)展改革委、財(cái)政廳、人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)縣級公立醫(yī)院績效考核指導(dǎo)意見(試行)的通知》(桂衛(wèi)體改發(fā)〔20xx〕2號)及《大新縣全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革工作實(shí)施方案》(新政辦發(fā)〔20xx〕125號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、考核方法和原則

由縣衛(wèi)生計(jì)生部門牽頭組織對縣級公立醫(yī)院進(jìn)行考核，考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的辦法，原則上每年進(jìn)行一次。年度考核、日?？己朔种捣謩e占考核成績的80%、20%。堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性質(zhì)，體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)向，客觀公正提高公信度，注重實(shí)效、簡便易行的原則。

二、考核對象

實(shí)施縣級公立醫(yī)院綜合改革醫(yī)院：大新縣人民醫(yī)院、大新縣中醫(yī)醫(yī)院、大新縣婦幼保健院。

三、考核內(nèi)容考

核內(nèi)容包括：服務(wù)評價(jià)、業(yè)務(wù)工作、平安建設(shè)、管理工作、持續(xù)發(fā)展、懲罰指標(biāo)及其它考核事項(xiàng)等方面共七大類(具體考核指標(biāo)詳見《大新縣縣級公立醫(yī)院績效考核表》)。

四、考核程序

(一)制定考核方案?？h衛(wèi)生計(jì)生部門根據(jù)上級部門要求制定具體考核方案，經(jīng)崇左市衛(wèi)生計(jì)生委審核同意后實(shí)施。

(二)成立考核小組。由縣衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政、人力資源社會保障等部門聯(lián)合成立縣級考核小組，對縣級公立醫(yī)院進(jìn)行考核。

(三)建立考核專家?guī)?。由縣級考核小組根據(jù)績效考核涉及的專業(yè)，聘請相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)與管理專家建立考核專家?guī)?。每次考核時(shí)，隨機(jī)抽取一定數(shù)額的專家參加績效考核。

(四)考核主體?？h級考核小組及其考核專家組依據(jù)《大新縣縣級公立醫(yī)院績效考核表》，對縣級醫(yī)院進(jìn)行考核。

(五)考核方式與周期。通過查閱文件資料(含財(cái)務(wù)收支分析、費(fèi)用收入結(jié)構(gòu)分析等)，醫(yī)保和新農(nóng)合平臺，現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述職、內(nèi)部員工和群眾訪談等多種方式進(jìn)行考核?？己诵〗M不定期進(jìn)行檢查，每年進(jìn)行集中考核，考核周期為一年。

(六)公示與復(fù)核。考核結(jié)果要在考核醫(yī)院進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對考核結(jié)果有異議的，可由崇左市衛(wèi)生計(jì)生委對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

(七)結(jié)果上報(bào)與反饋?？h級考核小組將考核結(jié)果報(bào)至大新縣人民政府，在縣政府官方網(wǎng)站向社會公開，并及時(shí)反饋縣級公立醫(yī)院。

五、考核評價(jià)

(一)績效值計(jì)算。定量指標(biāo)績效值計(jì)算方法為兩種：凡要求有所增加或增長的正向控制指標(biāo)，如手術(shù)前診斷與手術(shù)后病理診斷符合率等，指標(biāo)績效值按此公式計(jì)算：績效值=實(shí)際完成值/目標(biāo)值×標(biāo)準(zhǔn)分值;凡要求有所減少的反向控制指標(biāo)，如門急診人次均費(fèi)用，指標(biāo)績效值按此公式計(jì)算：績效值=目標(biāo)值/實(shí)際完成值×標(biāo)準(zhǔn)分值。定性指標(biāo)按照考核項(xiàng)目的具體評分辦法扣減相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分，得出實(shí)際績效值。各單項(xiàng)扣分最多扣完本項(xiàng)分，不累及其他項(xiàng)得分。各單項(xiàng)工作績效值之和為被考核單位的總績效值。

(二)考核評價(jià)。考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級：分值85分以上為優(yōu)秀，60―85分為合格，60分以下為不合格。

(三)考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果作為財(cái)政安排補(bǔ)助資金、確定醫(yī)院薪酬總量的重要依據(jù)。醫(yī)院薪酬總量及分配調(diào)整必須報(bào)縣級考核小組審核報(bào)縣政府備案?？己撕细竦?，撥付當(dāng)年全額補(bǔ)助資金;考核不合格的，扣減補(bǔ)助資金，并通報(bào)批評，限期整改;連續(xù)兩年考核不合格的，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。

六、相關(guān)要求

(一)縣級公立醫(yī)院依據(jù)相關(guān)制度制定內(nèi)部崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部分配管理辦法，建立按崗付酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，定期對職工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果與職工個(gè)人收入掛鉤，實(shí)行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員重點(diǎn)傾斜，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。

(二)考核主體應(yīng)嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個(gè)人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，嚴(yán)格遵守考核程序，確保考核客觀公正。