單位行政管理本科論文范文通用(大全11篇)

“個(gè)人的充實(shí)與全面素質(zhì)的提升”，這是我們每個(gè)人都應(yīng)該一直努力追求的目標(biāo)。5.總結(jié)要具有清晰的邏輯思維和正確的表達(dá)方式通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，有針對(duì)性地做出改進(jìn)和調(diào)整。在總結(jié)的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個(gè)人偏見。希望通過這些總結(jié)范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的總結(jié)能力。

單位行政管理本科論文范文通用篇一

摘要：近幾年，為了對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，相關(guān)研究人員對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)之間的銜接作用給予了高度關(guān)注，對(duì)其內(nèi)在聯(lián)系也進(jìn)行了集中的分析和項(xiàng)目處理。本文對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)之間的關(guān)系進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并集中對(duì)銜接過程存在的問題和優(yōu)化策略展開了討論，以供參考。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)；財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)；關(guān)系；問題；對(duì)策。

在研究?jī)烧哧P(guān)系的過程中，首先要對(duì)兩者的基本內(nèi)容予以分析。財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)工作主要指的是各級(jí)政府的財(cái)政部門在實(shí)際管理工作中對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行處理以及監(jiān)督執(zhí)行的專業(yè)會(huì)計(jì)項(xiàng)目，不僅要對(duì)預(yù)算實(shí)際應(yīng)用過程進(jìn)行資金分析，也要對(duì)財(cái)政周轉(zhuǎn)資金予以審核和分析。而行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作則會(huì)細(xì)化分為行政單位會(huì)計(jì)以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)，是不同行政機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位等基礎(chǔ)性團(tuán)體監(jiān)督和審核單位預(yù)算執(zhí)行等業(yè)務(wù)活動(dòng)的基本項(xiàng)目，也被劃分在預(yù)算會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部。盡管兩者的歸屬關(guān)系并不相同，且影響力也有所差異，但是，其會(huì)計(jì)報(bào)表的種類以及相關(guān)主要項(xiàng)目較為相似。行政事業(yè)單位預(yù)算項(xiàng)目的主體是履行不同責(zé)任職能的行政事業(yè)單位，而財(cái)政中預(yù)算會(huì)計(jì)的主體是當(dāng)?shù)卣约捌渌鶎俚男姓聵I(yè)單位，這就使得兩者存在必然的聯(lián)系和區(qū)別[1]。第一，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的核算對(duì)象都涉及財(cái)政資金項(xiàng)目，只是核算資金的整體結(jié)構(gòu)形式有所差異，前者要對(duì)同級(jí)財(cái)政預(yù)算的年度分配結(jié)構(gòu)以及資金在本單位職能運(yùn)行過程中的損耗因資產(chǎn)負(fù)債形成予以分析，并有效判定結(jié)余過程。后者則要對(duì)政府預(yù)算的年度資金框架予以分析，其中涉及預(yù)算收入、基金收入以及預(yù)算外資金收入等環(huán)節(jié)。第二，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)之間存在互補(bǔ)因素，會(huì)計(jì)的核算對(duì)象有著較為密切的資金繼承關(guān)系，相互依存不能割裂分析。

盡管行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)之間有著千絲萬縷的關(guān)系，但是，在實(shí)際銜接過程中依舊存在一些亟待解決的矛盾[2]。究其原因，主要是由于行政事業(yè)單位自身的管理部門種類較多，核算過程中會(huì)存在一些非財(cái)政資金的運(yùn)行情況，整體經(jīng)濟(jì)分類支出科目本身存在復(fù)雜性特征，盡管已經(jīng)推進(jìn)了電子記賬的方式，依舊只是對(duì)手工記賬結(jié)構(gòu)的模擬，缺乏實(shí)效性。加之總預(yù)算會(huì)計(jì)和部門預(yù)算會(huì)計(jì)之間無論是科目還是業(yè)務(wù)流程存在差異性，就會(huì)導(dǎo)致不同程度上的套帳核算，由于技術(shù)層面無法形成有效的銜接和系統(tǒng)化管理，使得財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)中財(cái)政資金使用信息成為主導(dǎo)，而公眾對(duì)財(cái)政信息的.了解程度也只能停留在職能部門的分配階段，無法進(jìn)行深入的研究和辨認(rèn)。

為了全面優(yōu)化行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的銜接過程，除了要整合具體的管理流程外，也要對(duì)匯總分析項(xiàng)目、制度應(yīng)用結(jié)構(gòu)予以統(tǒng)籌處理，完善銜接效果，實(shí)現(xiàn)財(cái)政管理工作的全面優(yōu)化。第一，統(tǒng)一報(bào)表和匯總分析水平。在實(shí)際工作開展過程中，要整合兩者的會(huì)計(jì)信息。在差異化會(huì)計(jì)核算制度中，財(cái)政資金的實(shí)際歸集過程和使用過程都會(huì)存在連續(xù)性，財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的項(xiàng)目支出就是部門預(yù)算會(huì)計(jì)的經(jīng)費(fèi)管理，而部門預(yù)算會(huì)計(jì)需要核查后的資金支出項(xiàng)目歸屬于財(cái)政中預(yù)算分配體系中的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目[3]。基于此，部門預(yù)算會(huì)計(jì)要對(duì)資金的應(yīng)用機(jī)制和使用路徑予以系統(tǒng)化核算和詳細(xì)分析，著重核查部門行政運(yùn)行工作以及事業(yè)活動(dòng)開展工作等，并對(duì)具體支出項(xiàng)目予以詳細(xì)闡釋，保證不同政府能對(duì)資金使用明細(xì)和效率有清晰的認(rèn)知。也正是基于此，行政事業(yè)單位要結(jié)合具體情況確立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，借助計(jì)算機(jī)軟件能對(duì)數(shù)據(jù)展開全面分析和披露，從而維護(hù)整體分析水平，有效建立和財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)工作的連接關(guān)系。第二，在落實(shí)國(guó)庫集中支付制度的同時(shí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)體系和運(yùn)行機(jī)制，將差異性行政事業(yè)單位作為終端，將財(cái)政總會(huì)計(jì)部門作為中央信息處理機(jī)制，確保預(yù)算執(zhí)行結(jié)構(gòu)能落實(shí)到不同的財(cái)政業(yè)務(wù)科室，建立有效企業(yè)統(tǒng)一的核算預(yù)算控制系統(tǒng)。在系統(tǒng)中，國(guó)庫是唯一的銀行賬戶，會(huì)計(jì)系統(tǒng)能得到有效的統(tǒng)籌處理，保證核算系統(tǒng)的完整程度，真正落實(shí)系統(tǒng)歸集處理方式，在高效分析以及數(shù)據(jù)整合的過程中，提升政府預(yù)算執(zhí)行的能力，也能有效完善政府的財(cái)政收支的透明度，以保證相關(guān)操作和財(cái)務(wù)核算過程能接受公眾的監(jiān)督。

四、結(jié)束語。

總而言之，在行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)銜接關(guān)系的研究中，不僅要對(duì)其核算重點(diǎn)予以分析，也要對(duì)核算過程中存在的問題進(jìn)行解讀，找準(zhǔn)核算關(guān)鍵點(diǎn)，在提升部門執(zhí)行水平的基礎(chǔ)上，踐行政府業(yè)務(wù)公開的控制機(jī)制，在完善監(jiān)督的同時(shí)，確保行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)兩者的有效銜接。

參考文獻(xiàn)：

[3]林艷青.國(guó)庫集中支付下中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革研究[d].長(zhǎng)沙理工大學(xué)，2014.

單位行政管理本科論文范文通用篇二

預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系是基于財(cái)政預(yù)算管理體系相關(guān)理論、制度以及技術(shù)方法等為基礎(chǔ)所提出的總和，尤其在行政事業(yè)單位，為了保證其財(cái)政活動(dòng)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系更處于核心地位。

在我國(guó)，預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系大致被劃分為三個(gè)階段。第一階段在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，根據(jù)當(dāng)時(shí)的國(guó)情現(xiàn)狀，并在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)理論的指導(dǎo)下，提出并建立了一整套適用于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制要求的預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系；后來經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過渡，我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)入了第二階段，在這一階段，諸多西方的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理論被引入我國(guó)，同時(shí)依照當(dāng)時(shí)的國(guó)情，對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行建立。然而由于財(cái)政目標(biāo)和具體任務(wù)尚不明確，屬于探索階段，因此，新型的預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系只能夠在行政事業(yè)單位中的一小部分中進(jìn)行開展，但是其理念在不斷的開放和前進(jìn)過程；隨著我國(guó)逐步進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)生活的進(jìn)程不斷加快，我國(guó)已經(jīng)明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，并且已經(jīng)有能力構(gòu)建起不但適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，而且還能夠?qū)ζ溥M(jìn)行指導(dǎo)的預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系框架。

我們正處于第三階段，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新生活的指導(dǎo)下，進(jìn)行財(cái)政預(yù)算和管理。而在未來的發(fā)展道路中，我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)政制度及預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度也將更加完善、更加科學(xué)、更加透明和更加具有指導(dǎo)意義。

在我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)政制度的不斷完善過程中，預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度也得到了相應(yīng)的發(fā)展，并不斷適應(yīng)了曰新月異的財(cái)政活動(dòng)，然而在具體實(shí)施過程中，仍然暴露了一系列的問題。

1.核算結(jié)果不準(zhǔn)確。

首先是核算結(jié)果不準(zhǔn)確。由于一些行政事業(yè)單位財(cái)政部門在進(jìn)行預(yù)算過程中，并不能依照合理的支出總數(shù)和結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)分析、預(yù)測(cè)和論證，在對(duì)結(jié)果進(jìn)行處理時(shí)也相對(duì)簡(jiǎn)單，導(dǎo)致了對(duì)于核算結(jié)果與實(shí)際收支存在著較大的差距。同時(shí)在具體的財(cái)政收支過程中，還需要應(yīng)對(duì)變化較快的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各個(gè)不確定因素的影響，不能夠及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，這也給核算結(jié)果的精確性工作造成了一定的難度。

核算結(jié)果不精準(zhǔn)對(duì)于行政事業(yè)單位的財(cái)政部門和合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。例如在本市某行政事業(yè)單位由于未能夠把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向，在預(yù)算過程中為能夠進(jìn)行合理分析，而在對(duì)支出情況的.統(tǒng)計(jì)過程中，也未能夠及時(shí)對(duì)發(fā)票進(jìn)行整理，直接導(dǎo)致了超過20萬的虧損。

2.預(yù)算會(huì)計(jì)不能為編制部門預(yù)算提供相關(guān)信息。

編制部門在對(duì)重要信息進(jìn)行分析和整理過程中，需要預(yù)算會(huì)計(jì)部門的大力支持。原因在于現(xiàn)階段我國(guó)正處于〃零基法“取代〃基數(shù)法”的轉(zhuǎn)型過程中，在傳統(tǒng)的〃基數(shù)法“環(huán)境下，處理操作相對(duì)簡(jiǎn)單，僅僅是將單位年支出基數(shù)與增長(zhǎng)比例進(jìn)行簡(jiǎn)單疊加即可，然而這種方法不能夠完全科學(xué)反應(yīng)財(cái)政的收支情況。因此需要”零基法“進(jìn)行取代，而在這一過程中，不但要綜合考慮各個(gè)部門之間的職責(zé)和資源占有情況，并根據(jù)這些信息進(jìn)行分析和調(diào)整。因此，預(yù)算會(huì)計(jì)在其中占據(jù)著不可替代的位置。不但保證了各種信息的準(zhǔn)確性和可靠性，而且對(duì)于編制過程中所出現(xiàn)的問題也能夠進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)并解決。

然而在現(xiàn)階段，許多行政事業(yè)單位財(cái)政部門由于對(duì)這一方面缺乏深入了解和認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致了預(yù)算會(huì)計(jì)制度不能夠?qū)︻A(yù)算編制進(jìn)行很好的信息資源支持，嚴(yán)重影響了正常的編制工作。

3.預(yù)算會(huì)計(jì)不能夠滿足政府投資體制改革要求。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我國(guó)各個(gè)單位和部門也漸漸在市場(chǎng)機(jī)制的引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了科學(xué)的管理和發(fā)展。在這一背景下，我國(guó)積極推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并即時(shí)對(duì)財(cái)政政策進(jìn)行改革，同時(shí)配以發(fā)行大量國(guó)債，以激勵(lì)市場(chǎng)。然而在國(guó)債發(fā)行過程中，我國(guó)政府等行政事業(yè)單位也承受著一定的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也要肩負(fù)起對(duì)人們?nèi)罕姷蓉?fù)責(zé)的任務(wù)。因此，在進(jìn)行類似活動(dòng)中，此類問題應(yīng)該全面、系統(tǒng)的反映于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中。尤其是財(cái)政預(yù)算，不但要全面反映出行政事業(yè)單位相應(yīng)的收支情況，很重要的是，在向國(guó)外購(gòu)買國(guó)債或者指定投資計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)確進(jìn)行記錄和分析，并對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，同時(shí)制定相應(yīng)的解決方案。

但是在我國(guó)某些行政事業(yè)單位在進(jìn)行投資預(yù)算過程中，往往忽視其重要性，未能合理進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)編制。某城市在進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃過程中，由于拖欠工資等〃隱藏”起來的工資總數(shù)達(dá)到280萬元。

4.會(huì)計(jì)核算內(nèi)容問題。

在某些行政事業(yè)單位在進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)信息編制過程中，盡管符合相應(yīng)規(guī)定，對(duì)各方面的信息進(jìn)行分析，并滿足了各個(gè)部門的需求。然而在具體細(xì)節(jié)中，卻由于各種主、客觀問題，往往存在信息不完整、透明度不夠等問題，這些問題直接導(dǎo)致了預(yù)算材料無法真實(shí)反映政府的真實(shí)財(cái)政活動(dòng)情況。這種現(xiàn)象不但使人民對(duì)其容易喪失，更重要的是，對(duì)于政府本身也將存在不利影響。

例如我國(guó)在和所公布的財(cái)政審計(jì)報(bào)告中，其中的信息引發(fā)了較為廣泛的關(guān)注和議論，在這一基礎(chǔ)上，我國(guó)正財(cái)財(cái)政部門也對(duì)預(yù)算制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改革。

5.預(yù)算報(bào)告體系問題。

在我國(guó)各級(jí)行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系的建立和完善過程中，也容易暴露一系列的問題。諸如體系建設(shè)不健全；部門之間存在功能重疊或者功能空白；報(bào)告體系真實(shí)度缺失等問題，這些都導(dǎo)致了整個(gè)預(yù)算報(bào)告體系發(fā)揮不出預(yù)計(jì)的功能和效果，進(jìn)而會(huì)影響到財(cái)政部門的正常工作。究其原因，主要包括預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度理論與經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備不足；對(duì)于重視度不夠；工作人員能力參差不齊；缺乏統(tǒng)一管理等。

例如我國(guó)在上世紀(jì)末期首次公布了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，直接有助于解決這類問題。

在對(duì)我國(guó)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)管理工作中所暴露的問題進(jìn)行及時(shí)分析和總結(jié)，并基于這些問題，提出相應(yīng)的解決措施。

1.認(rèn)真調(diào)查預(yù)算會(huì)計(jì)需求。

首先，對(duì)于行政事業(yè)單位的財(cái)政部門來說，在對(duì)其財(cái)務(wù)活動(dòng)，尤其是預(yù)算會(huì)計(jì)管理方面。在實(shí)施之前，便要綜合多方面的因素和信息，進(jìn)行科學(xué)、合理和系統(tǒng)的分析。調(diào)查人員需要對(duì)預(yù)算細(xì)節(jié)進(jìn)行深入的實(shí)地調(diào)查和了解，以便獲取第一手的資料，從而確定預(yù)算會(huì)計(jì)的需求以及發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，從而提高預(yù)算會(huì)計(jì)的管理效率。具體實(shí)施過程中，需要所有的人員均要獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在為集體做貢獻(xiàn)的同時(shí)，自身的專業(yè)素養(yǎng)也會(huì)大大的提高。

2.健全會(huì)計(jì)目標(biāo)。

健全的會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)于行政事業(yè)單位的預(yù)算辦事效率具有重要意義。在這一過程中，首先要加強(qiáng)思想意識(shí)的提高，即明確會(huì)計(jì)目標(biāo)的含義和內(nèi)容，以便針對(duì)這些目標(biāo)進(jìn)行合理開展。同時(shí)，由于目標(biāo)明確，工作熱情也會(huì)大大提高，涉及范圍也將擴(kuò)大，從而達(dá)到全體人員皆動(dòng)員的要求。具體實(shí)施過程中，所有人員需要對(duì)工作人員進(jìn)行配合，并提供相關(guān)的準(zhǔn)確信息，保證目標(biāo)合理、科學(xué)、健全。

3.健全財(cái)務(wù)狀況報(bào)表。

財(cái)務(wù)狀況報(bào)表是觀察和研究預(yù)算會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的第一手資料，為了解決預(yù)算會(huì)計(jì)管理問題和提高辦事效率發(fā)揮著巨大的作用，因此一定要認(rèn)真對(duì)待和建立。由于之前某城市對(duì)于財(cái)務(wù)狀況報(bào)表指定不及時(shí)，造成了三個(gè)季度的財(cái)務(wù)情況與實(shí)際無法對(duì)應(yīng)，不但在單位內(nèi)部，在社會(huì)上也產(chǎn)生了較為惡劣的結(jié)果和影響。在具體實(shí)施過程中，需要對(duì)各方面所可能出現(xiàn)的突發(fā)事件和以往的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)精確的記錄和描述，以供研究[5]。例如許多單位都建立和實(shí)施了權(quán)責(zé)發(fā)生制和會(huì)計(jì)集中制等制度形式，直接促進(jìn)了其預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度的發(fā)展。

4.完善政府會(huì)計(jì)信息體系。

政府的會(huì)計(jì)信息不但影響本單位、本部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)，對(duì)于整個(gè)社會(huì)、甚至是市場(chǎng)都具有很大的影響力。因此，為了保證內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)正常實(shí)施和開展，完善其內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息體系必不可少。其次，財(cái)務(wù)預(yù)算與會(huì)計(jì)密不可分，只有在合理、精確、透明的環(huán)境中才通過前面的分析與描述，可以知道資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提、計(jì)提的多少與價(jià)值恢復(fù)后減值準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)回對(duì)利潤(rùn)是有著很大影響的，這也直接影響著企業(yè)收益水平的高低。所以企業(yè)應(yīng)該把握全局，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候合理計(jì)提減值準(zhǔn)備來使企業(yè)的效益達(dá)到最大，同時(shí)又不違反法律能夠正常開展，為此，在健全會(huì)計(jì)信息體系的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的宣傳教育和培養(yǎng)也必不可少，同時(shí)還需要成立專門的監(jiān)管部門，以加強(qiáng)工作效率。

5.完善預(yù)算報(bào)告體系。

預(yù)算報(bào)告直接反應(yīng)了行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)開展情況和會(huì)計(jì)管理活動(dòng)效率。在預(yù)算報(bào)告中，除了包括各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入和支出的預(yù)測(cè)，更重要的是，需要將每一項(xiàng)收入或者支出款項(xiàng)的發(fā)生原因和收到效果進(jìn)行精確的分析，同時(shí)也需要成立內(nèi)部監(jiān)管和群眾代表監(jiān)管部門，以保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行。在這一過程中，預(yù)算報(bào)告體系也將趨于不斷完善。

三.小結(jié)。

基于預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)中占據(jù)著不可替代的地位，不但影響著內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在社會(huì)上對(duì)于人民群眾利益和市場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)都具有重要意義，需要所有人員對(duì)其加以重視。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)管理事業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，由于理論和經(jīng)驗(yàn)不足等問題，暴露了一系列的問題，嚴(yán)重影響其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因此需要提出并開展具有針對(duì)性的措施和解決辦法?；诖吮疚脑诳偨Y(jié)了前人的經(jīng)驗(yàn)和研究成果，并結(jié)合這些問題本身特點(diǎn)，提出了具有針對(duì)性的解決措施，包括認(rèn)真調(diào)查預(yù)算會(huì)計(jì)需求；健全會(huì)計(jì)目標(biāo)；健全財(cái)務(wù)狀況報(bào)表；完善政府會(huì)計(jì)信息體系和完善預(yù)算報(bào)告體系等。而在后期的具體實(shí)施過程中，也取得了較大的效果，使得單位效率獲得了較大的增幅，也說明了這些措施具有一定的參考意義。

單位行政管理本科論文范文通用篇三

一、選題的根據(jù)：

1）本選題的理論、實(shí)際意義。

2）綜述國(guó)內(nèi)外有關(guān)本選題的研究動(dòng)態(tài)和自己的見解。

1、傳統(tǒng)語文教學(xué)使得師生在課堂中均處于被動(dòng)地位，課堂氣氛沉悶，教學(xué)效率不高。尋求一條提高課堂教學(xué)效率的有效途徑成了現(xiàn)代語文教學(xué)的重要課題。本文作者從新形勢(shì)下的實(shí)際情況出發(fā)，提出了無為之教的策略，并研究了采取無為之教的原因，分析了當(dāng)前課堂教學(xué)中無為之教實(shí)施的狀況和原因，最后重點(diǎn)探討了實(shí)施這一策略的原則和策略！

2、不可否認(rèn)，迄今為止，完整、系統(tǒng)地用純理論來論述無為之教的并不多見，但無為之教也并非無源之水，無本之木。在西方，盧梭的自然主義教育思想，杜威的民主教育思想和兒童中心論以及中國(guó)孔子的“因材施教”法，老莊的“無為而治”和“北魏南李”（魏書生和李鎮(zhèn)西）教學(xué)法等都在一定程度上與無為之教相通或類似。筆者在詳閱其它相關(guān)資料，并借鑒成功的教育典范的基礎(chǔ)上，運(yùn)用綜合、提煉、類比等方法完成了此文的創(chuàng)作，意義深遠(yuǎn)！

二、研究?jī)?nèi)容：

第一部分是闡釋無為之教的內(nèi)涵及其基本特征。

第二部分分析初中語文課堂教學(xué)中實(shí)施無為之教的必要性、優(yōu)越性和可行性。

第三部分指出初中語文課堂教學(xué)中實(shí)施無為之教的現(xiàn)狀及其造成現(xiàn)狀的原因。

第四部分探討初中語文課堂教學(xué)中實(shí)施無為之教的原則與策略。

三、研究方法、技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)方案及可行性分析。

（一）研究方法。

1、文獻(xiàn)研究法。

2、行動(dòng)研究法。

3、調(diào)查研究法。

（二）可行性分析。

1、符合新的課程標(biāo)準(zhǔn)的`要求。

2、符合現(xiàn)代教育的“主導(dǎo)”、“主體”理論。

3、符合辯證唯物主義的內(nèi)外因辯證關(guān)系。

4、成功的教改經(jīng)驗(yàn)和先行者的探索為我們提供了借鑒和參考。

四、進(jìn)程安排和采取的主要措施：

3/20――4/7圍繞選題，撰寫提綱，并完成初稿，并交指導(dǎo)老師審閱。

4/7――4/23充分聽取指導(dǎo)老師的建議后，修改論文，完成二稿。

4/23――4/30在老師指導(dǎo)下，在二稿的基礎(chǔ)上對(duì)論文的各個(gè)方面，尤其是論文格式規(guī)范予以完善，基本定稿。

5/1以后準(zhǔn)備論文答辯。

單位行政管理本科論文范文通用篇四

當(dāng)前，我國(guó)城市低保對(duì)象中明顯分成兩大類群體：一是老人、兒童、殘病等不能自食其力的人員群體;二是處在勞動(dòng)年齡階段且有勞動(dòng)能力的人員群體，這個(gè)群體占低保對(duì)象總數(shù)的比例大，而且低齡化、吃低保持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。近年來，城市低保“福利依賴”現(xiàn)象逐步顯現(xiàn)，在操作層面上，如何促使有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象退保，也成為低保動(dòng)態(tài)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。從發(fā)展型社會(huì)政策的理論出發(fā)，兩類群體是否有勞動(dòng)能力的差異，決定了低保政策目標(biāo)的不同設(shè)計(jì)，對(duì)無勞動(dòng)能力的低保對(duì)象來說，低保目標(biāo)是保障其基本生活水平;對(duì)有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象，保障基本生活水平僅僅是過渡性目標(biāo)，根本性目標(biāo)是促使他們“重新回到勞動(dòng)力市場(chǎng)，成為自食其力的公民。救助的目的是讓他們將來不需要救助”。以上問題的出現(xiàn)并越來越突出，這就要求我們要進(jìn)一步研究城市低保工作，找出問題，加以完善，把黨和政府的溫暖真正送到需要幫助的手中。

二、研究目的意義。

城市低保完整的應(yīng)該叫城市居民最低生活保障制度，是政府對(duì)城市貧困人口按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差額救助的新型社會(huì)救濟(jì)制度，是我國(guó)社會(huì)救助的基礎(chǔ)，也是我國(guó)社會(huì)保障體系中的最后一道“安全網(wǎng)”。城市低保工作是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是維護(hù)和保障困難群體基本生存權(quán)的一項(xiàng)重要政策，做好城市居民最低生活保障工作，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)起著至關(guān)重要的作用。城市低保工作大大緩解了因貧困引起的社會(huì)矛盾和社會(huì)問題，確保了國(guó)企改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等一系列重大舉措的順利進(jìn)行，得到社會(huì)各界和廣大人民群眾的好評(píng)。但是，與現(xiàn)實(shí)的要求和新形勢(shì)發(fā)展的需要相比，城市低保工作仍有許多問題和需要改進(jìn)之處，應(yīng)引起各級(jí)政府的高度重視。目前，我市城市低保工作在實(shí)施中已經(jīng)暴露出許多問題，社會(huì)反響很大。如：有車輛、住房;有遺產(chǎn)、饋贈(zèng);有經(jīng)濟(jì)實(shí)體等人員仍然在吃低保。

三、城市低保研究現(xiàn)狀。

1、國(guó)內(nèi)學(xué)者韓克慶、劉喜堂就城市低保應(yīng)保率和對(duì)象識(shí)別瞄準(zhǔn)率認(rèn)為：把每一調(diào)查戶的人均收入與當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ暇€進(jìn)行比較，篩選收入小于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ暇€的人口，這些人屬于保障對(duì)象，稱為應(yīng)保人口。應(yīng)保人口占調(diào)查總?cè)丝诒壤?，稱為應(yīng)保率。經(jīng)測(cè)算，35個(gè)大中城市應(yīng)保率為8.13%。從分地區(qū)看，東北、西南地區(qū)應(yīng)保率較高，而華北、華東、西北、華南地區(qū)應(yīng)保率則較低;按照調(diào)查收入指標(biāo)衡量，35個(gè)大中城市中，有8.13%的人收入小于最低保障線，其中，得到了救濟(jì)的人有2.65%，另外5.48%未得到救濟(jì)。這說明，最低保障政策覆蓋面僅占應(yīng)保人群的約1/3，而其余2/3被遺漏。這一結(jié)論未考慮調(diào)查收入偏差以及保障線偏低所造成的影響。實(shí)際得到低保救濟(jì)的人員比例為3.91%，其中，有2.65%人員收入小于保障線，屬于救濟(jì)范圍，是有效的瞄準(zhǔn)對(duì)象;而另外1.26%的人員收入高于保障線，不應(yīng)予以保障，屬于無效的瞄準(zhǔn)對(duì)象。由此估計(jì)，低保對(duì)象識(shí)別瞄準(zhǔn)率為67.6%。經(jīng)測(cè)算，在35個(gè)大中城市已發(fā)放的低保金中，有76.22%發(fā)給了收入小于保障線的人員，其余23.78%則發(fā)給了收入高于保障線的人員。

2、國(guó)內(nèi)社會(huì)工作者王曉麗、李富喜就城市低保工作程序研究分析認(rèn)為：

(1)要確保城市低保公開、公正、透明，民政部門必須實(shí)施“三榜”公示制度。一是讓居民區(qū)的信息員參與，廣泛接受民主監(jiān)督，對(duì)低保申請(qǐng)人的情況進(jìn)行評(píng)議和表決，保證申請(qǐng)人資格認(rèn)定的準(zhǔn)確性，尊重民眾的知情權(quán)，將低保申辦工作辦成陽光工程。二是通過提高低保工作透明度，有效杜絕人情保、關(guān)系保，防止在低保審批過程中發(fā)生弄虛作假、騙保現(xiàn)象。三是有疑問的居民向參加集體評(píng)議的成員反映情況，有效地緩解了低保對(duì)象、社區(qū)低保專干、民政工作人員與居民之間的矛盾。實(shí)行低保集體評(píng)議制度有效解決了“誰有關(guān)系、誰家在民政局有熟人”就能享受低保待遇這個(gè)長(zhǎng)期困擾低保工作的難題。評(píng)議無異議后，同時(shí)按要求張榜公示。張榜公示無異議后上報(bào)市民政局;不符合條件的，及時(shí)書面通知申請(qǐng)人并說明理由。

(2)要針對(duì)低保工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，民政部門明確責(zé)任錯(cuò)保追責(zé)。一是明確分工，定崗定責(zé)，建立責(zé)任追究制度;二是建立微機(jī)管理制度，專人操作，資料更改必須由微機(jī)管理員操作;三是健全檔案管理制度，對(duì)檔案進(jìn)行分類管理，專人保管，專職專責(zé)，強(qiáng)化資料檔案的保密工作。政策公開、程序公開、信息公開既是行政管理體制改革的要求，也是陽光低保、誠(chéng)信低保、公平低保的基本保證。

(3)對(duì)在低保工作中要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理進(jìn)出規(guī)范。城市低保辦理過程中不少難點(diǎn)問題在考驗(yàn)著低保工作人員的耐心和責(zé)任心，比如收入界定難、調(diào)查難。一方面是從事低保工作人員少，保障對(duì)象多，很難及時(shí)對(duì)申請(qǐng)低保家庭進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查;另一方面，在調(diào)查過程中，鄰居因種種心理不愿講真話、不配合，甚至有的單位以種種理由推托，不愿出具相關(guān)證明或出具假證明，使工作人員難以準(zhǔn)確掌握情況。針對(duì)這些問題，每年要專門集中一段時(shí)間展開拉網(wǎng)式普查，從一個(gè)社區(qū)、一棟樓宇、一個(gè)家庭開始調(diào)查、核實(shí)。同時(shí)為增加低保工作透明度，在各辦事處、社區(qū)設(shè)置低保公示欄，公示內(nèi)容包括戶主姓名、家庭人口和享受低保標(biāo)準(zhǔn)，每季度新增、退出、調(diào)標(biāo)的低保對(duì)象情況隨時(shí)公示。

(4)明確有下列11種情況的對(duì)象不得享受低保：家有柜式空調(diào)、數(shù)碼照相機(jī)、攝像機(jī)等非生活必需品;子女出國(guó)留學(xué)，或到普通高中就讀“調(diào)節(jié)計(jì)劃生”、“三限生”，子女九年義務(wù)教育期間就讀民辦學(xué)校;有買賣股票等有價(jià)證券投資行為的;因賭博、吸毒行為而造成家庭生活困難的，且未改正上述行為的;非因拆遷購(gòu)買商品房或現(xiàn)已有住房而又自建私房的;家有小汽車或其它非經(jīng)營(yíng)性機(jī)動(dòng)車輛的(殘疾人代步車除外);有高于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)的饋贈(zèng)、禮金支出的;不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)家庭收入或拒絕核查的;存款數(shù)量無法確定、隱性收入無法核實(shí)時(shí)，其家庭實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的;當(dāng)事人在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有勞動(dòng)能力，無正當(dāng)理由1年內(nèi)2次介紹就業(yè)而拒不就業(yè)的;經(jīng)其它市、區(qū)民政部門按有關(guān)規(guī)定認(rèn)為不能享受低保待遇的。

單位行政管理本科論文范文通用篇五

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等的快速發(fā)展，全球數(shù)據(jù)量出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。特別是智能終端的應(yīng)用，使數(shù)據(jù)越來越大，越來越復(fù)雜。所以說，現(xiàn)代行政管理的概念和特點(diǎn)已不再局限于傳統(tǒng)意義上的法定職能執(zhí)行過程和能力上，而是出現(xiàn)了新的變化。

(一)行政管理決策機(jī)制所存在的問題。

維基百科對(duì)大數(shù)據(jù)的定義是:所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法通過目前主流軟件工具，在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)到擷取、管理、處理并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策更積極目的的資訊。大數(shù)據(jù)來勢(shì)之洶涌令人始料不及，它帶來了前所未有的挑戰(zhàn):。

(1)效率問題。隨著數(shù)據(jù)量和類型不斷增加，存儲(chǔ)、整合、分析速度成為數(shù)據(jù)應(yīng)用的瓶頸。

(2)安全問題。海量數(shù)據(jù)中不乏大量個(gè)人信息。在發(fā)展大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的同時(shí)，如何保證個(gè)人隱私、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、商業(yè)秘密等安全問題，對(duì)各級(jí)管理部門也是一道難題。

(3)決策問題。很多部門目前對(duì)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的分析只停留在數(shù)據(jù)和信息簡(jiǎn)單匯總的粗淺層面，這很可能直接導(dǎo)致誤判形勢(shì)、決策失誤。因此，如何利用大數(shù)據(jù)來進(jìn)行決策，是各級(jí)管理部門面臨的難題。

(4)大數(shù)據(jù)整合問題。一般管理部門所收集的數(shù)據(jù)通常是來源于社交網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等渠道的音頻、圖片、視頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，而大量的半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的有效整合與分析等對(duì)決策部門來說仍是巨大挑戰(zhàn)。筆者以為，我國(guó)現(xiàn)行的行政管理工作中，尤其是決策機(jī)制仍有許多弊端亟待解決，這集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:第一，“統(tǒng)治型”行政模式下決策觀念尚未發(fā)生轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)的單邊的行政思維模式下，決策者無須考慮政策受體的意愿，僅憑自身的權(quán)威硬性推行各項(xiàng)政策。行政決策權(quán)實(shí)質(zhì)上是行政權(quán)力的延伸，那么在這種情況下，行政決策權(quán)容易成為滿足個(gè)人利益的工具，而政策受體沒有發(fā)言權(quán)。第二，決策過程中缺乏必要的公眾參與。

目前的行政決策機(jī)制，缺乏公眾有效參與，與此同時(shí)，間接參與決策的渠道不暢，公眾不能公正地向行政決策者輸入自己的意見、看法和利益要求。其后果必將致使在部分行政決策事項(xiàng)上，公眾參與熱情出現(xiàn)衰退趨勢(shì)，造成大眾對(duì)行政決策認(rèn)同度較低的合法性危機(jī)。第三，決策的信息、咨詢系統(tǒng)相對(duì)薄弱。目前，在決策的信息系統(tǒng)上，專門化的信息機(jī)構(gòu)不多，更沒有形成完整的信息網(wǎng)絡(luò)，決策機(jī)構(gòu)與公眾的信息交流程度不夠，多向溝通的渠道不多，特別是一些弱勢(shì)群體與決策機(jī)關(guān)交流的渠道較少。在決策的咨詢系統(tǒng)上，非政府公共組織的決策咨詢組織發(fā)育緩慢，不僅數(shù)量少，而且功能少，不能有效發(fā)揮作用。第四，責(zé)任追究制度未完全落實(shí)，公開性和回應(yīng)性程度不夠。一方面，我國(guó)的決策機(jī)制和約束機(jī)制仍不完善，往往出現(xiàn)決策權(quán)力的失控和濫用，從而導(dǎo)致決策的失誤;另一方面，在決策的權(quán)責(zé)關(guān)系上，一些行政決策權(quán)責(zé)范圍不明確，缺乏決策失誤責(zé)任追究制度、糾錯(cuò)改正機(jī)制，以及行之有效的決策評(píng)估制度，最終造成……責(zé)任追究方式模糊不清。

伴隨互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)、云計(jì)算的`興起，特別是智能終端的應(yīng)用，數(shù)據(jù)越來越大，越來越復(fù)雜，推動(dòng)了大數(shù)據(jù)這一全新概念的產(chǎn)生。大數(shù)據(jù)除了“大”這個(gè)特點(diǎn)之外，還有“多樣”(variety)、“海量”(vol－ume)、“快速”(velocity)、“靈(vitality)、“復(fù)雜”(complexity)五個(gè)“另類”特色(4v+1c)。如今，各行各業(yè)的從業(yè)人員在日常生活和工作中，都會(huì)感受到數(shù)據(jù)的作用和影響力越來越大，從傳統(tǒng)到新興的各個(gè)行業(yè)都面臨數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。因此，行政管理部門如何從實(shí)際情況出發(fā)，順應(yīng)大數(shù)據(jù)的潮流，改革現(xiàn)有的管理方法和管理模式呢?筆者總結(jié)以下三點(diǎn)。

1．管理體制的創(chuàng)新:從碎片化到網(wǎng)格化行政管理部門的碎片化管理現(xiàn)狀無法滿足多樣化的大數(shù)據(jù)時(shí)代特征，故應(yīng)該進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)格化管理，促進(jìn)多部門、多環(huán)節(jié)管理高效化、有效化的協(xié)作機(jī)制建設(shè)。從優(yōu)化資源配置、信息技術(shù)的應(yīng)用以及風(fēng)險(xiǎn)管理等多方面實(shí)行網(wǎng)格化管理策略，以實(shí)現(xiàn)資源信息全面共享、崗位責(zé)任層級(jí)落實(shí)，將原來傳統(tǒng)、被動(dòng)和分散的碎片化管理，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代、主動(dòng)和系統(tǒng)的網(wǎng)格化管理。

2．管理方式的創(chuàng)新:科學(xué)決策要想改革現(xiàn)有的管理方式，從海量微觀數(shù)據(jù)中找出有價(jià)值的信息，形成一套完整的數(shù)據(jù)綜合分析利用體系，行政管理部門需要:。

(1)順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化，向精確分析、智慧支持的職能轉(zhuǎn)變，合理、有效地分析和利用海量數(shù)據(jù)，為相關(guān)企業(yè)和社會(huì)組織提供智力支撐和決策支持。

(2)“從關(guān)注宏觀數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)樵谝馕⒂^數(shù)據(jù)，改革現(xiàn)有的管理方式，形成一套完整的數(shù)據(jù)綜合分析利用體系，提供數(shù)據(jù)的分析決策參考”。

(3)調(diào)整相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，按照數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、分析、輸出的流程設(shè)定相應(yīng)機(jī)構(gòu)，各職能部門進(jìn)行網(wǎng)格化管理以保證輸出數(shù)據(jù)的科學(xué)性和精確性。

3．管理模式的創(chuàng)新:動(dòng)態(tài)管理快速和靈活的大數(shù)據(jù)時(shí)代特征對(duì)行政管理部門傳統(tǒng)的管理模式提出了更高的要求，因此，積極實(shí)施動(dòng)態(tài)管理十分必要:。

(1)通過已有的數(shù)據(jù)信息，合理預(yù)測(cè)，做出宏觀的、系統(tǒng)的管理決策。

(2)通過及時(shí)更新數(shù)據(jù)信息，對(duì)管理決策進(jìn)行實(shí)時(shí)的評(píng)估、修改和補(bǔ)充，不斷調(diào)整管理思路和方法，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。

(3)通過建立預(yù)警系統(tǒng)、評(píng)估系統(tǒng)和問題處理系統(tǒng)，充分發(fā)揮動(dòng)態(tài)管理的優(yōu)勢(shì)。

儲(chǔ)備為能夠應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各級(jí)行政管理部門需要進(jìn)行有效性的基礎(chǔ)條件儲(chǔ)備，不僅要促進(jìn)行政管理機(jī)構(gòu)的改革以及機(jī)制的創(chuàng)新，還要改變行政管理的價(jià)值觀，但其前提仍然是對(duì)大數(shù)據(jù)的重視和有效利用。

1．建立決策保障體制以保證對(duì)決策權(quán)力進(jìn)行有效控制在行政決策的過程當(dāng)中，必須建立起一套相關(guān)的制度對(duì)權(quán)力進(jìn)行控制，防止權(quán)力的濫用，例如建立聽證會(huì)、公眾質(zhì)詢等制度，同時(shí)盡量公開決策過程。此外，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法治的社會(huì)，要避免行政決策中的隨意性，必然需要制定相應(yīng)的法律條文，一方面使決策者在決策過程中有相應(yīng)的法律依據(jù)，另一方面決策者要對(duì)所作出的決策承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2．樹立以人為本的行政管理理念進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代以后，各級(jí)行政管理部門與各種個(gè)體和組織之間存在一種相互依賴的關(guān)系，因此，在行政決策過程中，必須把以人為本的決策理念貫徹始終，把公眾福利作為行政決策成敗的唯一標(biāo)尺。(1)要建立起關(guān)于受眾參與決策的方法、程序等一套相關(guān)制度。(2)要建立起專家咨詢制度，包括體制內(nèi)和體制外的專家咨詢。(3)要建立起其他社會(huì)組織的決策參與途徑，對(duì)于各種社會(huì)組織或者利益集團(tuán)，必須給予其表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，特別是與其利益相關(guān)的決策，應(yīng)允許其代表參與到?jīng)Q策過程中去。

數(shù)據(jù)中隱藏著大量有價(jià)值的信息，如果能夠?qū)⑵鋬?nèi)部存儲(chǔ)的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行選擇和利用，再通過分析和挖掘技術(shù)進(jìn)行二次開發(fā)，那么這些有用的信息必將提供新的決策思路和新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以很明顯的一點(diǎn)是，大數(shù)據(jù)分析正在成為各類行政管理部門、政府工作部門競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的變革點(diǎn)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，行政管理部門應(yīng)該注意什么?筆者將其概括為“三步走”。

1．建立行政管理權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的新途徑。探索行政管理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的新途徑，其前提是行政管理權(quán)力必須保護(hù)和促進(jìn)公共利益。

(1)體現(xiàn)行政管理權(quán)力價(jià)值取向的公共性。行政管理權(quán)力的公共性主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一是為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供公正的交易環(huán)境和穩(wěn)定的市場(chǎng)秩序，完善法律法規(guī)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，加大宏觀調(diào)控力度，實(shí)現(xiàn)政府對(duì)社會(huì)的合理規(guī)制。二是保障公民基本的自由平等權(quán)益和公共安全，推行改革計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

(2)保證行政管理權(quán)力結(jié)構(gòu)的科學(xué)化?？茖W(xué)設(shè)定和配置行政管理權(quán)力是完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的根本前提。這就需要制定和完善行政機(jī)構(gòu)設(shè)置法、行政編制法等法律法規(guī)，遵循精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則設(shè)置各級(jí)行政機(jī)關(guān)，并對(duì)現(xiàn)有的行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

(3)明確行政管理權(quán)力的責(zé)任化。建立健全行政問責(zé)制既是完善行政管理權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的重要內(nèi)容，也是行政管理體制創(chuàng)新的必然訴求。

2．提高“大數(shù)據(jù)”基礎(chǔ)管理水平，搭建大數(shù)據(jù)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)。

(1)信息化。大數(shù)據(jù)時(shí)代為我們提供了一個(gè)很好的契機(jī)，要做好行政管理部門掌握的海量舊數(shù)據(jù)的挖掘工作，加快現(xiàn)有信息化改造，建立起有效的組織保障機(jī)制。

(2)服務(wù)化。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息和數(shù)據(jù)是最重要的資源，一旦信息自由、數(shù)據(jù)開放，就意味著信息和每一個(gè)公民之間都是等距離的，行政管理部門可以把自己打造成為大數(shù)據(jù)時(shí)代里的核心網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，為公眾提供均等化的公共服務(wù)，樹立權(quán)威，贏得信任。

(3)共享化。大數(shù)據(jù)時(shí)代，行政管理部門要用好信息工具，采取公私合作的方式，將自己打造成一個(gè)大數(shù)據(jù)的公共平臺(tái)。

3．精準(zhǔn)利用大數(shù)據(jù)“大數(shù)據(jù)概念的提出顛覆了千百年來人類的思維慣例，對(duì)人類的認(rèn)知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰(zhàn)?！边@不得不要求行政管理部門加快推進(jìn)行政管理體制改革的路徑選擇。當(dāng)前，加快推進(jìn)行政管理體制改革和實(shí)踐，需要著重做好三項(xiàng)工作。

首先，從建設(shè)服務(wù)型政府的戰(zhàn)略高度謀劃行政管理體制改革。由于大數(shù)據(jù)帶來的直接影響，當(dāng)前的行政機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型就是從管理型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。構(gòu)建服務(wù)型的意識(shí)和轉(zhuǎn)變必須實(shí)現(xiàn)各級(jí)行政管理部門的觀念轉(zhuǎn)變，即變“全能行政觀念”為“有限行政觀念”，變“強(qiáng)制行政觀念”為“引導(dǎo)行政觀念”，變“暗箱行政觀念”為“透明行政觀念”，變“人治行政觀念”為“法治行政觀念”。

其次，拓寬視野，加強(qiáng)行政管理方式的變革與創(chuàng)新。

(1)打破行政壟斷，使管理主體由一元獨(dú)尊轉(zhuǎn)向多元協(xié)作，亦是大數(shù)據(jù)“多樣性”特點(diǎn)使然。

(2)管理方式由單一僵化轉(zhuǎn)向靈活多樣，亦是受大數(shù)據(jù)“靈活性”特點(diǎn)影響。

(3)大數(shù)據(jù)“復(fù)雜化”特點(diǎn)，決定了構(gòu)建公共信息開放平臺(tái)的必要，也使行政管理方式由封閉轉(zhuǎn)向開放。

(4)尊重群眾的合理訴求，使行政管理方式由強(qiáng)制干預(yù)轉(zhuǎn)向溝通協(xié)調(diào)，特別是那些基層群眾的合理訴求，應(yīng)該積極面對(duì)，通過溝通協(xié)調(diào)，妥善解決。這也是大數(shù)據(jù)“快速性”特點(diǎn)對(duì)行政管理方式的一種促進(jìn)。

(5)大數(shù)據(jù)“海量性”特點(diǎn)要求行政機(jī)構(gòu)既要充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)的影響，加強(qiáng)行業(yè)自律，又要積極利用網(wǎng)絡(luò)等新型媒體，使之成為民主溝通的平臺(tái)，還要探索符合網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展規(guī)律的運(yùn)行方式和管理辦法。

最后，大數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)性成為探索行政管理機(jī)制的新途徑。我國(guó)的行政管理體制改革有如下規(guī)律:。

(1)我國(guó)的行政管理體制改革是不斷適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要而進(jìn)行的政府改革，具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善相適應(yīng)的特點(diǎn)。

(2)我國(guó)的行政管理體制改革是對(duì)傳統(tǒng)行政體制的革命，而擺脫傳統(tǒng)行政體制是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，因此，我國(guó)的行政管理體制改革具有不斷深化的漸進(jìn)性特點(diǎn)。

(3)我國(guó)的行政管理體制改革既有中央的統(tǒng)一部署，又強(qiáng)調(diào)地方政府的因地制宜，具有自上而下與自下而上相結(jié)合的互動(dòng)性特點(diǎn)。而基于大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，其更重要的價(jià)值在于可以對(duì)未來的行政體制改革進(jìn)行科學(xué)而大膽的預(yù)測(cè)，但正確與否，則需要在實(shí)踐中加以多次的檢驗(yàn)。因而只有勤于、善于對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，才能找到開啟行政管理智慧的新鑰匙。

總之，用以分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)越完整，得出的結(jié)果就越可靠，行政管理部門也因此越能從中獲取高價(jià)值信息。毋庸諱言，大數(shù)據(jù)分析正成為各行業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勢(shì)發(fā)展的關(guān)鍵變革點(diǎn)。因而，有效整合結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)并分析發(fā)掘其潛在價(jià)值，是大數(shù)據(jù)時(shí)代提升行政管理效率和自身競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)路徑。需要指出的是:第一，大數(shù)據(jù)技術(shù)本身還不成熟，且應(yīng)用于行政管理領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)相對(duì)較少，本文的相關(guān)結(jié)論有待進(jìn)一步檢驗(yàn)并修正。第二，相對(duì)于中國(guó)的國(guó)情來說，由于大數(shù)據(jù)背后的動(dòng)因、參與主體、方法論的多樣性，其秩序的建立也必然是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就，否則就會(huì)失之偏頗。

單位行政管理本科論文范文通用篇六

歷年的三中全會(huì)都強(qiáng)調(diào)了關(guān)于預(yù)算績(jī)效的管理，并且在不斷完善績(jī)效相關(guān)制度。實(shí)現(xiàn)透明預(yù)算，保證高效，預(yù)算績(jī)效是政府績(jī)效管理的重要組成成分。政府不斷加強(qiáng)預(yù)算支出的管理、控制，防止出現(xiàn)資金浪費(fèi)現(xiàn)象，預(yù)算績(jī)效管理是行政事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化公共財(cái)政體系的重要前提。所以，行政事業(yè)單位在進(jìn)行活動(dòng)中，都要圍繞預(yù)算績(jī)效為中心開展，預(yù)算績(jī)效中出現(xiàn)的問題會(huì)影響行政事業(yè)單位工作的進(jìn)行。完善預(yù)算績(jī)效，并于行政事業(yè)單位合理的聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)雙向管控，既提高了支出效率，也使行政事業(yè)單位工作高效精準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化事業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)公共服務(wù)體系的完善。

良好的預(yù)算績(jī)效管理需要行政事業(yè)單位有計(jì)劃的預(yù)算編制、嚴(yán)格把控預(yù)算過程、合理評(píng)價(jià)預(yù)算結(jié)果、正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)和反饋并及時(shí)行動(dòng)等。在預(yù)算管理中，監(jiān)控相關(guān)資金的“出”與“進(jìn)”，減少支出成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，將更多的精力與財(cái)力花在社會(huì)公共事業(yè)上，提供更好的公共服務(wù)，提高政府良好的形象。預(yù)算績(jī)效管理可以使預(yù)算編制更加權(quán)威，提高預(yù)算執(zhí)行的強(qiáng)度，也可以嚴(yán)格控制預(yù)算資金的使用。預(yù)算績(jī)效是預(yù)算管理制度的重要內(nèi)容，也是行政事業(yè)單位執(zhí)行的必然要求。1.加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性。預(yù)算績(jī)效管理是行政事業(yè)單位管理的重要手段，預(yù)算績(jī)效有助于行政事業(yè)單位有效的管理預(yù)算活動(dòng)，時(shí)時(shí)監(jiān)察預(yù)算管理活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并有相應(yīng)的解決措施給予應(yīng)對(duì)，保證預(yù)算管理的合理、有效，進(jìn)一步減少預(yù)算活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，提高行政事業(yè)單位執(zhí)行的有效性，促進(jìn)行政管理的順利進(jìn)行和公共服務(wù)的有序展開。預(yù)算績(jī)效管理包含對(duì)預(yù)算內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)、考核，負(fù)責(zé)預(yù)算管理全過程，及時(shí)優(yōu)化、整改，是我國(guó)行政事業(yè)單位持續(xù)、有效工作的保障，也使行政事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理提高效率，保證預(yù)算管理的準(zhǔn)確無誤以及預(yù)算管理活動(dòng)的順利完成。2.嚴(yán)格把控預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行是行政事業(yè)單位預(yù)算管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，將直接影響預(yù)算管理效率和預(yù)算管理水平的高低。以往的預(yù)算管理體系執(zhí)行力度不強(qiáng)，行政事業(yè)單位中的各環(huán)節(jié)與事實(shí)不符，不斷的挪動(dòng)、調(diào)整預(yù)算資金現(xiàn)象頻發(fā)，對(duì)行政資源利用率不高，更是直接影響行政事業(yè)單位公共服務(wù)的進(jìn)行。應(yīng)用預(yù)算績(jī)效管理，可以調(diào)整原有預(yù)算管理體系，填補(bǔ)已有的`缺陷，提高預(yù)算執(zhí)行的強(qiáng)度，將預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行兩環(huán)節(jié)合理的貫穿在一起，防止財(cái)政資金的浪費(fèi)和挪用，保證行政資金高效使用。圍繞預(yù)算績(jī)效管理，全面構(gòu)建行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行體系，提高行政事業(yè)單位執(zhí)行效率，合理管理行政資金的使用，為今后工作提供資金保障。3.合理管理使用行政資金。實(shí)行預(yù)算績(jī)效管理，可以嚴(yán)格監(jiān)控資金的使用情況，理論使用資金與實(shí)際私用資金是否相符，及時(shí)糾錯(cuò)、嚴(yán)格規(guī)范，實(shí)現(xiàn)財(cái)政撥款準(zhǔn)確、合理，減少多余支出費(fèi)用，使行政事業(yè)單位預(yù)算管理活動(dòng)效率提高。

1.績(jī)效指標(biāo)的要求。績(jī)效管理指標(biāo)所包含的內(nèi)容廣泛，注意事項(xiàng)也較多，單一的指標(biāo)不符合預(yù)算績(jī)效管理的展開，目前的績(jī)效指標(biāo)存在局限性，已滿足不了行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的需求，各方面指標(biāo)不同，在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)，不能統(tǒng)一準(zhǔn)確管理。大大降低預(yù)算績(jī)效管理效率，指標(biāo)準(zhǔn)確性也降低。行政事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)不同績(jī)效管理，采取相對(duì)應(yīng)的措施，設(shè)置符合各自要求的指標(biāo)數(shù)據(jù)。2.制定合理的預(yù)算績(jī)效管理方案。方案是根據(jù)各單位工作特點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容來制定的，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、完善方案。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，理論上的預(yù)算績(jī)效管理方案與實(shí)際的落實(shí)還是存在差異的，不能完全符合預(yù)算績(jī)效管理。

三、行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的規(guī)范。

實(shí)行預(yù)算績(jī)效管理既要求行政事業(yè)單位技術(shù)保障，還要求科學(xué)性原則與實(shí)用性原則雙到位，確保預(yù)算績(jī)效管理的嚴(yán)謹(jǐn)有序，發(fā)揮預(yù)算績(jī)效管理的高效性。要嚴(yán)格遵循原則理論，為充分發(fā)揮預(yù)算績(jī)效管理在行政事業(yè)單位中的作用，遵循科學(xué)性原則，用科學(xué)的態(tài)度對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效進(jìn)行管理，具體到各職能，細(xì)致到個(gè)員工，盡可能滿足行政事業(yè)單位的必要要求。面對(duì)行政事業(yè)單位任務(wù)多、涉及領(lǐng)域廣、信息量大等特點(diǎn)，通過完善預(yù)算績(jī)效管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作兼容性，適當(dāng)減少繁瑣復(fù)雜的環(huán)節(jié)以及工作的難度，提高預(yù)算績(jī)效管理效率，保證行政事業(yè)單位工作的高質(zhì)量。

行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理主要從預(yù)算績(jī)效管理難點(diǎn)出發(fā)，剖析難點(diǎn)，步步為贏。采用多種手段，使預(yù)算績(jī)效管理靈活應(yīng)用，與行政事業(yè)單位緊密聯(lián)系在一起，促進(jìn)后續(xù)預(yù)算管理活動(dòng)的合理進(jìn)行。要改變績(jī)效管理指標(biāo)。近幾年績(jī)效管理指標(biāo)規(guī)定已不符合現(xiàn)代發(fā)展要求，存在許多問題，為完善指標(biāo)要求，需對(duì)預(yù)算績(jī)效管理中的編制、執(zhí)行進(jìn)行分析、測(cè)評(píng)，重新設(shè)置符合當(dāng)代發(fā)展的預(yù)算績(jī)效管理指標(biāo)。首先要符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，根據(jù)行政事業(yè)單位的各個(gè)職能、部門分類，指標(biāo)落實(shí)到具體。其次是做好績(jī)效管理指標(biāo)間的聯(lián)系性，考慮單一指標(biāo)對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的影響，保證預(yù)算信息的完整、全面。最后，進(jìn)一步準(zhǔn)確測(cè)評(píng)績(jī)效管理指標(biāo)，確保預(yù)算管理的實(shí)施可行性。

五、結(jié)語。

預(yù)算績(jī)效管理是我國(guó)行政事業(yè)單位預(yù)算管理體系的重要部分，對(duì)公共服務(wù)體系建設(shè)也有一定的輔助，面對(duì)當(dāng)前財(cái)政預(yù)算管理體系，實(shí)行預(yù)算績(jī)效管理，是完善行政事業(yè)單位預(yù)算管理的關(guān)鍵與方向。全文多角度分析了預(yù)算績(jī)效管理，以科學(xué)、有效為原則，進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理，是行政事業(yè)單位開展預(yù)算管理活動(dòng)的指導(dǎo)方向。

參考文獻(xiàn)：

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作者:蔡偉單位:開封市財(cái)政局。

單位行政管理本科論文范文通用篇七

3、行政訴訟目的論。

4、行政訴訟判決研究。

5、我國(guó)建立環(huán)境公益訴訟制度的訴訟法解釋路徑。

6、行政訴訟和解制度之研究。

7、論行政訴訟被告資格確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。

8、行政訴訟調(diào)解制度研究。

9、論我國(guó)行政訴訟調(diào)解制度的構(gòu)建。

10、論行政附帶民事訴訟制度。

11、論行政訴訟受案范圍的立法完善。

12、行政訴訟調(diào)解制度研究。

13、行政訴訟第三人制度研究。

14、新行政訴訟法關(guān)于抽象行政行為司法審查的法學(xué)思考。

15、我國(guó)2015年新行政訴訟法判決類型研究。

16、內(nèi)部行政行為可訴性分析。

17、行政壟斷訴訟問題研究。

18、我國(guó)行政附帶民事訴訟法律制度發(fā)展研究。

19、論政府特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議的訴訟救濟(jì)。

20、論行政協(xié)議的司法審查。

21、論新《行政訴訟法》受案范圍的修改。

22、論行政不作為的司法救濟(jì)。

23、行政訴訟原告“利害關(guān)系”的界定。

24、我國(guó)行政規(guī)范性文件可訴性研究。

25、論我國(guó)行政訴訟類型制度的構(gòu)建。

26、我國(guó)抽象行政行為司法審查問題研究。

27、行政訴訟原告舉證責(zé)任研究。

28、淺析中國(guó)行政訴訟制度價(jià)值。

29、論行政程序違法的司法裁判方式。

30、行政訴訟結(jié)構(gòu)研究。

31、重新作出行政行為的司法判決研究。

32、行政法介入行政壟斷規(guī)制的法律問題研究。

33、行政合同優(yōu)益權(quán)規(guī)制研究。

34、新行政訴訟法對(duì)行政救濟(jì)制度的發(fā)展。

35、論行政訴訟跨區(qū)域管轄。

單位行政管理本科論文范文通用篇八

在現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景之下，我國(guó)很多中小學(xué)校開始重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)?，F(xiàn)階段，在會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)之上，財(cái)務(wù)管理信息化主要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與管理數(shù)據(jù)等進(jìn)行整合，通過利用計(jì)算機(jī)軟件等方面的信息手段，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以及管理數(shù)據(jù)不受到任何因素的束縛，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)將信息傳遞給校內(nèi)外各個(gè)階層，從而加大中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的步伐，確保中小學(xué)財(cái)務(wù)工作能夠有效的完成。

有一部分中小學(xué)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化期間存有很多問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，很多中小學(xué)校對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)認(rèn)識(shí)存在著極大的不足，學(xué)校管理人員在認(rèn)識(shí)上僅僅認(rèn)為財(cái)務(wù)管理信息化就是會(huì)計(jì)電算化中的“核算”，并且，很多中小學(xué)校沒有認(rèn)清財(cái)務(wù)管理信息化的地位，在學(xué)校信息建設(shè)投入方面沒有給予足夠的支持，不了解現(xiàn)代化管理下的信息資源的需求性；在財(cái)務(wù)管理信息化方面沒有應(yīng)用有效的方法與手段，依舊采用傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行管理，這為中小學(xué)校實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化設(shè)置了極大的障礙。也有部分學(xué)校在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面存在著重視硬件的應(yīng)用，忽視軟件應(yīng)用的現(xiàn)象，這都不利于中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。其次，中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化方面的數(shù)據(jù)不夠統(tǒng)一。有很多中小學(xué)在資源規(guī)劃方面存在著規(guī)劃不完善、投入零散的現(xiàn)象，并且在建設(shè)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化方面沒有堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃”等方面的原則。在財(cái)務(wù)管理信息化中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)不夠統(tǒng)一規(guī)范的現(xiàn)象，并且沒有統(tǒng)一的信息編碼作為規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，最終導(dǎo)致中小學(xué)校的信息利用率低，整合度嚴(yán)重不足；同時(shí)，中小學(xué)校在傳遞各項(xiàng)信息方面，缺少共享性。再次，當(dāng)前中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中嚴(yán)重的缺少高水平的復(fù)合型人才，這對(duì)于中小學(xué)財(cái)務(wù)管理而言屬于一大弱點(diǎn)。在信息化建設(shè)中，復(fù)合型人才是不可缺少的，需要復(fù)合型人才來完成信息統(tǒng)計(jì)等各個(gè)方面的工作，這不僅需要花費(fèi)大量的時(shí)間，還需要工作人員具有一定的經(jīng)驗(yàn)。為此，復(fù)合型人才隊(duì)伍對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)具有極為重要的意義。但是，在中小學(xué)財(cái)務(wù)管理建設(shè)中這點(diǎn)往往成為建設(shè)的致命點(diǎn)。

上述中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的.問題，如果不能及時(shí)有效的被解決，必將影響該校的發(fā)展，為此，解決這些問題成為現(xiàn)階段中小學(xué)校的重要任務(wù)。首先，中小學(xué)校應(yīng)該調(diào)整財(cái)務(wù)管理建設(shè)思路，在做好科學(xué)規(guī)劃的前提之下，提升財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作的效率。實(shí)踐表明，在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)在其中占據(jù)著非常重要的位置。因此，要確保領(lǐng)導(dǎo)能夠有較高的信息化思想意識(shí)以及責(zé)任感，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員財(cái)務(wù)管理信息化的決心。同時(shí)，對(duì)于中小學(xué)校的基礎(chǔ)工作而言，一些較為重要的決策需要領(lǐng)導(dǎo)人員親自考察，確保決策的正確性，并且在建設(shè)財(cái)務(wù)管理信息化的過程中有人力以及財(cái)力等方面的保障。其次，在建設(shè)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化方面需要將基礎(chǔ)工作作為重要的標(biāo)準(zhǔn)，制定信息規(guī)范化制度。那么最先應(yīng)該做的工作就是統(tǒng)一規(guī)范學(xué)校信息編碼，這在中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面屬于一項(xiàng)重要的工作，也屬于基礎(chǔ)性工作。在統(tǒng)一規(guī)范期間，需要嚴(yán)格的按照一定的原則展開。一方面要堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范原則，這一原則要求在建設(shè)財(cái)務(wù)信息化管理方面，需要工作人員展開科學(xué)的總體規(guī)劃，確保能夠在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一配置等”，要求實(shí)事求是，與實(shí)際狀況相結(jié)合，從而為中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供保障；另一方面要堅(jiān)持維護(hù)和開發(fā)市場(chǎng)化原則，這一原則主要要求在系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)方面需要展開機(jī)制創(chuàng)新，在培養(yǎng)、建立復(fù)合型技術(shù)人員的基礎(chǔ)之上，確保能夠按照市場(chǎng)化道路建設(shè)的原則開展，并且在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中需要確保能夠與一些具有一定實(shí)力的軟件公司合作，從而構(gòu)建出市場(chǎng)化的服務(wù)體系。再次，在中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中，應(yīng)該完善公共的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在有網(wǎng)絡(luò)安全性的保障之下，不斷的推動(dòng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展。這需要中小學(xué)校在建設(shè)過程中，保證內(nèi)部資源的豐富性，并且要確保網(wǎng)速的速度。應(yīng)用較為先進(jìn)的、安全高效的方式，連接學(xué)校內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)和校外的網(wǎng)絡(luò)，在應(yīng)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)的前提之下，確保能夠有效的實(shí)現(xiàn)中小學(xué)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸?shù)取?/p>

3中小學(xué)校建設(shè)財(cái)務(wù)管理信息化的重要性。

實(shí)踐表明，中小學(xué)校在建設(shè)財(cái)務(wù)管理信息化方面具有十分重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

3．1財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)符合現(xiàn)代管理發(fā)展要求。

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下，需要保證中小學(xué)財(cái)務(wù)管理能夠與改革和發(fā)展方面的要求相符合，在建設(shè)中樹立“會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理為核心等”現(xiàn)代管理理念，將財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)作為重要的核心以及切入點(diǎn)，通過信息資源所表現(xiàn)出來的優(yōu)勢(shì)，有效的提升中小學(xué)財(cái)務(wù)管理建設(shè)效率。校園網(wǎng)絡(luò)的存在，給學(xué)校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供了相應(yīng)的保障，立足于某一點(diǎn)，學(xué)校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)主要是對(duì)學(xué)校內(nèi)各種資源的一種管理機(jī)制以及一種管理理念等。學(xué)校通過高校以及準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息反饋，能夠提高學(xué)校內(nèi)的管理效率，控制風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于保障學(xué)習(xí)發(fā)展方面有著積極的推動(dòng)作用。

3．2有利于技術(shù)方面的創(chuàng)新發(fā)展。

實(shí)踐表明，財(cái)務(wù)管理信息化和會(huì)計(jì)電算化之間存在著極大程度的不同，財(cái)務(wù)管理信息化需要將會(huì)計(jì)電算化作為基礎(chǔ)，從而對(duì)數(shù)據(jù)展開有效的調(diào)整，加工會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)，并不是簡(jiǎn)單的講機(jī)械設(shè)備配合使用，而是計(jì)算機(jī)硬件與軟件等結(jié)合使用的一種手段。對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)而言，該建設(shè)工作屬于一項(xiàng)較為復(fù)雜的工程，它具有較廣的涉及面，在技術(shù)以及質(zhì)量方面也具有較高的要求。但是它具備這一定的特點(diǎn)，如具有較強(qiáng)的時(shí)間性，信息量往往比較大，針對(duì)性也比較明顯等。這些特點(diǎn)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與獲取中表現(xiàn)的較為明顯，它能夠不受時(shí)間與地域的限制，及時(shí)的傳遞財(cái)務(wù)信息，這在極大程度上減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了工作人員的工作量，對(duì)于提升工作效率有著積極的推動(dòng)作用。這些都無法與技術(shù)創(chuàng)新分割，當(dāng)前中小學(xué)財(cái)務(wù)管理中的改革和發(fā)展的重要方向?yàn)榧夹g(shù)的創(chuàng)新，這在推動(dòng)中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理方面的工作有著非常重要的意義。

4總結(jié)。

本文主要從中小學(xué)實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化的現(xiàn)狀、中小學(xué)實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化的有效措施以及中小學(xué)校實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化的重要性這三個(gè)方面著手分析，明確了在現(xiàn)階段中小學(xué)校實(shí)施財(cái)務(wù)管理中的問題，如有一些中小學(xué)對(duì)于財(cái)務(wù)管理方面的信息認(rèn)識(shí)存在著一定的缺陷，并且數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一等，這些問題的存在給中小學(xué)校的發(fā)展設(shè)置了一定的障礙，因此，解決這些問題已經(jīng)成為中小學(xué)的當(dāng)務(wù)之急。

單位行政管理本科論文范文通用篇九

從現(xiàn)在的情形來看，我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象仍十分普遍，究其原因主要是因?yàn)槲覈?guó)會(huì)計(jì)群體的獨(dú)立性差、權(quán)利小，財(cái)務(wù)上的亂收亂支行為不能有效的進(jìn)行遏制，我國(guó)的會(huì)計(jì)立法很早就已經(jīng)修訂完畢，但是現(xiàn)實(shí)情況是各方面的監(jiān)督情況卻差強(qiáng)人意因?yàn)槲覈?guó)的會(huì)計(jì)管理體制監(jiān)管方面留有缺陷，因而促使我國(guó)的會(huì)計(jì)工作人員社會(huì)定位產(chǎn)生一些問題。致使大部分企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)核算人員就是企業(yè)員工，就應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，會(huì)計(jì)工作人員沒有獨(dú)立性可言。我國(guó)大部分企業(yè)會(huì)出現(xiàn)賬目的問題，財(cái)物的進(jìn)出不清楚的情況在會(huì)計(jì)工作中也經(jīng)常出現(xiàn)，國(guó)有財(cái)產(chǎn)丟失情況嚴(yán)峻，偷稅漏稅情形屢見不鮮，致使對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序有很惡劣的影響，而且同時(shí)也影響著整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展。由調(diào)查得知，目前的會(huì)計(jì)信息失真的情形也層出不窮，跟很多企業(yè)不嚴(yán)肅對(duì)待自身會(huì)計(jì)內(nèi)控制度有直接關(guān)系，這種做法對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)規(guī)則有很壞的影響，也阻止了我國(guó)的資本市場(chǎng)順利健康的成長(zhǎng)，使得經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)度變慢。財(cái)務(wù)信息不一致，財(cái)務(wù)信息不能夠共享成為了我國(guó)企業(yè)面臨的又一個(gè)重大問題。這將直接導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的工作效率低下。因?yàn)橐话銇碚f，企業(yè)的會(huì)計(jì)部門是從其他的部門中獨(dú)立出來的，各部門之間不存在著互相來往的機(jī)會(huì)。所以，單位與單位之間，單位與各個(gè)金融機(jī)構(gòu)之間，單位與政府每個(gè)職責(zé)機(jī)構(gòu)之間等全部沒有制定規(guī)范的會(huì)計(jì)核算規(guī)則，相互之間的數(shù)據(jù)與資料得不到交流，直接影響了我國(guó)企業(yè)高層管理者的決策不能解決實(shí)際面臨的問題，導(dǎo)致決策效率低下，影響企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。由于我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公布實(shí)施，在內(nèi)容上詳細(xì)的分配了會(huì)計(jì)人員管理工作事項(xiàng)，但是會(huì)計(jì)管理模式仍舊比較保守和落后，會(huì)計(jì)人員群體還是面臨著不能獨(dú)立自主的去完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作依舊比較被動(dòng)。會(huì)計(jì)人員在實(shí)施各項(xiàng)會(huì)計(jì)審查核算會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，都不同程度的受到所在單位施加的壓力，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行了干預(yù)和制約，這些行為都嚴(yán)重的扭曲了會(huì)計(jì)人員工作的客觀性，無法真實(shí)有效的輸送客觀的會(huì)計(jì)信息。如果現(xiàn)實(shí)中的會(huì)計(jì)工作只是為了對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法人負(fù)責(zé)服務(wù)，而不是為社會(huì)呈現(xiàn)真實(shí)的一面，這樣做的后果就是剝奪了國(guó)家法律給予會(huì)計(jì)人員的職權(quán)。所以，一個(gè)單位如果希望在經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)方面取得進(jìn)展和成功，那么就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到對(duì)于會(huì)計(jì)管理體制的重要性，建立完備的是與本企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體制，科學(xué)合法的貫徹落實(shí)國(guó)家的與會(huì)計(jì)有聯(lián)系的準(zhǔn)則和法令，展現(xiàn)會(huì)計(jì)管理制度本身實(shí)施的'效力?？偠灾ㄓ衅髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理制度持續(xù)修正、加強(qiáng)，提高企業(yè)自身對(duì)于會(huì)計(jì)核算的控制，減少會(huì)計(jì)管理體制存在的缺憾，不給一些心術(shù)不正的員工帶來謀取自己的經(jīng)濟(jì)利益的機(jī)會(huì)，只有這樣才會(huì)保護(hù)單位的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)單位的經(jīng)濟(jì)效益和正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

2.1會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低。一個(gè)單位中會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生人和使用管理者以及匯報(bào)人都是會(huì)計(jì)工作人員，單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的做事速度及質(zhì)量均受單位會(huì)計(jì)工作人員的能力及素質(zhì)高低決定的，如果單位工作人員素質(zhì)不高。那么可能影響單位整個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效執(zhí)行。當(dāng)今，我國(guó)存在會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，首要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平較低，對(duì)會(huì)計(jì)信息分析、理解能力較差，在日常會(huì)計(jì)核算事物間產(chǎn)生錯(cuò)誤的可能性較大，這些現(xiàn)象都對(duì)會(huì)計(jì)管理制度的具體推行有較大影響。另外還有一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員因?yàn)闆]能遵守會(huì)計(jì)管理工作的原則，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過程中弄虛作假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假情況泛濫，沒有如實(shí)的表現(xiàn)單位的真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況，使得單位會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)了雜亂，妨礙了單位會(huì)計(jì)核算事務(wù)的正常開展，最終遏制了正常經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)和單位的整體進(jìn)步。

2.2會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序不規(guī)范。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理工作要是沒有按照規(guī)章制度進(jìn)行，對(duì)整個(gè)單位的會(huì)計(jì)管理制度的實(shí)施有很大弊端。我國(guó)許多單位使用不實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)偽造假的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)張博，以達(dá)到以假亂真的宗旨，使得會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序不規(guī)范。通過變?cè)鞎?huì)計(jì)原始憑證，修改等多種手段制造不實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等原本準(zhǔn)確的內(nèi)容，以獲得不正當(dāng)利益為宗旨。還有一些單位進(jìn)行制作賬外賬進(jìn)行核算，具體就是在日常記錄的會(huì)計(jì)核算工作之外，又建立些自己使用的會(huì)計(jì)賬簿。此外，還有一些單位在會(huì)計(jì)核算事務(wù)上的任意情況較多，不會(huì)有專業(yè)規(guī)范的會(huì)計(jì)操作體系和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果這對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的影響較壞。

3我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制存在的問題的原因分析。

3.1會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我國(guó)很多單位的負(fù)責(zé)人本身對(duì)于經(jīng)營(yíng)的專業(yè)素質(zhì)就不高，更沒接觸過系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)，對(duì)于當(dāng)今的經(jīng)營(yíng)思想和方法了解的也不夠深入，更多的會(huì)計(jì)工作者沒有理論作為鋪墊，做不到精準(zhǔn)的理解各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。也有企業(yè)采用家庭的經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)于企業(yè)整體都是熟悉的親友進(jìn)行工作，對(duì)于這些人可能沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或者以專業(yè)的知識(shí)背景做鋪墊，但是他們卻操作著這個(gè)企業(yè)最核心的工作。這樣的核算和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的會(huì)計(jì)核算乃至整個(gè)公司的日后成長(zhǎng)、進(jìn)步都是不存在一點(diǎn)益處的，對(duì)于轉(zhuǎn)變成適應(yīng)當(dāng)今發(fā)展的會(huì)計(jì)核算工作體系更是無從下手。在單位的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)核算中廣泛面臨著缺乏專業(yè)性極強(qiáng)的會(huì)計(jì)方面人才，在當(dāng)下的會(huì)計(jì)管理工作中，雖然會(huì)計(jì)工作者都是持證上崗，相應(yīng)的工作證明，但是在管理中還是缺乏相應(yīng)的管理技術(shù)和應(yīng)變能力，而且素質(zhì)普遍較低，在會(huì)計(jì)管理中不能很好的堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)，履行相應(yīng)的義務(wù)，往往在日常的管理中，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)給予白條，會(huì)計(jì)工作者還繼續(xù)往下操作，這就造成了整個(gè)流程根源上的漏洞，致使整個(gè)公司資金和財(cái)產(chǎn)的嚴(yán)重流失。

3.2會(huì)計(jì)集中核算范圍和對(duì)象不夠明確。我國(guó)許多企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算形式下，會(huì)計(jì)人員脫離了各委派單位的實(shí)際業(yè)務(wù)工作，很難詳細(xì)了解情況;一個(gè)核算人員又同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)單位賬務(wù)，無力全局掌握每個(gè)單位業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，會(huì)計(jì)集中核算范圍和對(duì)象不夠明確。具體說，單位計(jì)劃買什么，花多少錢，是否真正產(chǎn)生這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，單位在沒有去核算站報(bào)賬前，會(huì)計(jì)人員一無所知。對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的產(chǎn)生者往財(cái)會(huì)人員處進(jìn)行報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)人員只要大致推算單據(jù)是否合理，如果單據(jù)本事也沒有什么簽章、名稱不符等問題，會(huì)計(jì)工作人員必須無條件進(jìn)行報(bào)銷工作。所以由此看來這項(xiàng)工作對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來說并沒有什么辨識(shí)能力，這個(gè)現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無故多支付了很多不必要的費(fèi)用。但是，在一個(gè)并不完善會(huì)計(jì)管理體制的企業(yè)，也沒有什么具體操作去進(jìn)行避免。這樣對(duì)于單位負(fù)責(zé)人不能做到心中有數(shù)，即使企業(yè)多了很多資產(chǎn)流失也沒有政策去監(jiān)管和制止它，不能監(jiān)管就不能控制，便也就制止不了資產(chǎn)的無故流失。如果增加會(huì)計(jì)管理的體制，便可以從源頭解決這個(gè)問題，把會(huì)計(jì)的報(bào)銷人和審核業(yè)務(wù)被報(bào)銷人分開，同時(shí)讓企業(yè)和銀行或者其他機(jī)構(gòu)一起合作，定期相互進(jìn)行核對(duì)，然后分析差異，并做到實(shí)際和賬上數(shù)目一致的情況。這樣即便出現(xiàn)問題，相互之間也需要各負(fù)其責(zé)，不必相互推辭了。

作者:唐建超陳帥奇單位:大慶油田有限責(zé)任公司天然氣分公司物資供應(yīng)站。

參考文獻(xiàn):。

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[2]尹飛.現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及解決措施[j].新經(jīng)濟(jì)，2014(34).

[3]陳冬菊.壞賬處理中的倫理問題研究[d].成都：西南交通大學(xué)，2004.

[4]張芳.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的探討[j].東方企業(yè)文化，2014(19).

單位行政管理本科論文范文通用篇十

終于寫到致謝這一頁了，這就意味論文寫作要結(jié)束了，同時(shí)也意味著近三載的電大學(xué)習(xí)快要結(jié)束了。此時(shí)此刻我的心情是非常復(fù)雜的，有著即將畢業(yè)的快樂，也有著對(duì)學(xué)習(xí)生涯的留戀，更多的是對(duì)于三年來各科老師特別是班主任老師對(duì)我學(xué)習(xí)上無微不至的關(guān)心和平時(shí)工作上遇到業(yè)務(wù)難題的指導(dǎo)的感恩，他們也讓我從心靈上感受到電大對(duì)我人生的重要。

在此，我更要感謝我的論文輔導(dǎo)老師王老師，在她的精心指導(dǎo)和幫助下，使我順利完成了畢業(yè)論文。同時(shí)我還要感謝一直以來關(guān)心和幫助我的所有老師和同學(xué)們.在這里我向你們?cè)俅伪硎局孕牡母兄x。

在即將畢業(yè)之際，我還要感謝我的家人，是他們的理解與支持，使我順利地完成了這近三年的電大學(xué)習(xí)。

單位行政管理本科論文范文通用篇十一

預(yù)算會(huì)計(jì)的管理對(duì)行政事業(yè)單位的工作具有重要意義，其能為行政事業(yè)單位實(shí)施工作計(jì)劃提供保證，同時(shí)使預(yù)算資金得到充分利用，避免預(yù)算資金被浪費(fèi)。如今，我國(guó)公共財(cái)政的改革在不斷深化，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)管理工作也具有一定進(jìn)步。然而，預(yù)算會(huì)計(jì)管理中依舊存在部分問題，不可忽視。因此，我國(guó)必須加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)的管理。

(一)會(huì)計(jì)核算信息問題。

部分行政事業(yè)單位在制定籌集以及分配預(yù)算資金年度計(jì)劃的工作中，雖然流程以及分配標(biāo)準(zhǔn)都按照相關(guān)要求進(jìn)行，分析了大量的會(huì)計(jì)信息，也符合單位各部門對(duì)資金的要求。但是在具體撥款過程中以及資金細(xì)節(jié)問題方面，由于各種主、客觀因素的存在，從而使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)透明化程度不高，部分信息不完整的現(xiàn)象。預(yù)算材料不能全面真實(shí)地反映行政事業(yè)單位實(shí)際的收入與支出，導(dǎo)致民眾懷疑政府發(fā)布財(cái)政審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性，逐漸失去對(duì)政府的信任，從而對(duì)我國(guó)政府造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。

(二)核算結(jié)果不正確。

部分財(cái)政部門實(shí)施預(yù)算編制時(shí)，并未科學(xué)合理地分析政府的實(shí)際支出以及資金總數(shù)，在核算時(shí)過于草率簡(jiǎn)單，沒有經(jīng)過復(fù)查，也沒有與實(shí)際相結(jié)合，最終導(dǎo)致財(cái)政部門所計(jì)算的結(jié)果與政府實(shí)際的收入和支出之間存在明顯差異。不僅如此，預(yù)算會(huì)計(jì)在計(jì)算行政事業(yè)單位的收支時(shí)，沒有將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)行政事業(yè)單位的影響納入考慮范圍之內(nèi)。故而，預(yù)算會(huì)計(jì)無法準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)自身的預(yù)算結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，從而使預(yù)算結(jié)果偏離了實(shí)際情況，影響了我國(guó)行政事業(yè)單位其他部門的工作。

(三)預(yù)算體系存在問題。

現(xiàn)今，我國(guó)行政事業(yè)單位的工作體系依舊存在一些問題，尤其在健全加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系過程當(dāng)中，問題尤為明顯。如在行政事業(yè)單位中，部分部門與其他部門出現(xiàn)工作重疊或者毫無作用的現(xiàn)象，預(yù)算報(bào)告體系缺少真實(shí)性等問題。這些問題都會(huì)使行政事業(yè)單位的預(yù)算報(bào)告出現(xiàn)偏差，從而使預(yù)算報(bào)告體系不能達(dá)到預(yù)期效果，也使得財(cái)政部門的.工作受到較大阻礙。

加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)的監(jiān)管制度本就是我國(guó)行政事業(yè)單位的工作內(nèi)容之一，行政事業(yè)單位可借此逐漸完善、健全預(yù)算管理制度。行政事業(yè)單位若要加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度，便需先建立完善的監(jiān)管體制以及收支約束體制，嚴(yán)格要求預(yù)算會(huì)計(jì)按照體制進(jìn)行預(yù)算。預(yù)算會(huì)計(jì)在完成預(yù)算后，也需有明確的負(fù)責(zé)人對(duì)預(yù)算過程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)對(duì)預(yù)算結(jié)果進(jìn)行核查，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行批復(fù)。所有流程完成后，方能按照預(yù)算進(jìn)行撥款，使行政事業(yè)單位對(duì)各部門使用資金的情況了如指掌，令政府資金得到充分利用，避免資金出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。行政事業(yè)單位應(yīng)建立嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)，從而加強(qiáng)對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)的監(jiān)督，行政事業(yè)單位可在設(shè)立監(jiān)管部門專職負(fù)責(zé)審核預(yù)算結(jié)果，要求監(jiān)管部門人員對(duì)預(yù)算全程進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)提交的預(yù)算結(jié)果進(jìn)行審核。監(jiān)管部門應(yīng)聯(lián)合實(shí)際情況以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)算進(jìn)行復(fù)查，從而保證預(yù)算結(jié)果的正確性。監(jiān)管人員審查無誤后，在預(yù)算報(bào)告上簽字，并跟蹤記錄各部門的實(shí)際開銷。若預(yù)算報(bào)告出現(xiàn)較大偏差，行政事業(yè)單位應(yīng)將審查人員以及預(yù)算會(huì)計(jì)一并處罰。行政事業(yè)單位中建立監(jiān)管制度，能夠加強(qiáng)對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)的管理，從而避免預(yù)算結(jié)果錯(cuò)誤，為行政事業(yè)單位的工作造成阻礙。

(二)完善財(cái)務(wù)狀況報(bào)表。

財(cái)務(wù)狀況報(bào)表表示企業(yè)在一定周期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況的主要會(huì)計(jì)報(bào)表，能夠體現(xiàn)行政事業(yè)單位在該周期內(nèi)所有資產(chǎn)、負(fù)債的詳細(xì)信息，從而令閱讀者以最快速度理解行政事業(yè)單位的收支情況。行政事業(yè)單位可以以此作為分研究預(yù)算會(huì)計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)資料，幫助行政事業(yè)單位提高預(yù)算會(huì)計(jì)的管理效率。因此，我國(guó)行政事業(yè)單位應(yīng)重視財(cái)務(wù)狀況報(bào)表的建立，要求預(yù)算會(huì)計(jì)在具體工作當(dāng)中，完善財(cái)務(wù)狀況報(bào)表，完整、準(zhǔn)確地記錄行政事業(yè)單位各部門的財(cái)務(wù)收入與支出，作為日后預(yù)算的研究資料。同時(shí)，預(yù)算會(huì)計(jì)還應(yīng)具有預(yù)估潛在突發(fā)事件的能力，通過分析之前的財(cái)務(wù)狀況報(bào)表制定科學(xué)合理的資金預(yù)算，避免某部門應(yīng)突發(fā)事件而出現(xiàn)資金不足的現(xiàn)象。行政事業(yè)單位應(yīng)指定固定的時(shí)間，要求預(yù)算會(huì)計(jì)提交完整的財(cái)務(wù)狀況報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)狀況報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行審查，看是否存在數(shù)據(jù)漏填、誤填的現(xiàn)象。同時(shí)行政事業(yè)單位應(yīng)不定期檢查財(cái)務(wù)狀況報(bào)表的記錄情況，并抽查某一部門的收支情況，同時(shí)聯(lián)系部門實(shí)際的收支情況，觀察是否相符。某城市行政事業(yè)單位曾因長(zhǎng)時(shí)間未對(duì)財(cái)務(wù)狀況報(bào)表進(jìn)行檢查，加之預(yù)算會(huì)計(jì)對(duì)工作疏忽怠慢，導(dǎo)致兩個(gè)季度的財(cái)務(wù)狀況與實(shí)際狀況無法對(duì)應(yīng)，為該行政事業(yè)單位造成惡劣影響，民眾對(duì)政府財(cái)務(wù)狀況提出質(zhì)疑，使政府陷入信任危機(jī)。由此可見，行政事業(yè)單位應(yīng)注重財(cái)務(wù)狀況報(bào)表的建立，以此加強(qiáng)對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)的管理。

三、結(jié)束語。

預(yù)算會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中起到不可替代的作用，其不僅對(duì)行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有一定影響，對(duì)人民群眾利益也具有重要意義。因此，我國(guó)必須注重加強(qiáng)對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)的管理，從而促進(jìn)我國(guó)行政事業(yè)單位的工作效率，在民眾眼中樹立良好的形象。