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公司員工住房協(xié)議書篇一

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項工作。

二、工作時間和休假。

1.雇員的工作時間應(yīng)按照雇主要求進行。

2.雇員應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時支付。

2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、社會保險等。

四、保密和競業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。

五、合同解除和終止。

1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。

2.合同終止：合同期滿，自然終止。

六、其他。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。

雇主：

簽字：

日期：

雇員：

簽字：

日期：

以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。

公司員工住房協(xié)議書篇二

第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。

第三條本協(xié)議書由人力資源部負責解釋和修訂。

第二章協(xié)議期限。

第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。

第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項規(guī)定。

第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

第七條員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，認真履行工作職責，保守公司機密，維護公司的利益。

第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導，尊重同事，相互學習，相互幫助，營造良好的工作氛圍。

第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機密信息。

第十一條員工在離開公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財務(wù)費用的處理等。

第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分，直至解除勞動合同。

第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第四章協(xié)議解除和終止。

第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。

第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補償金。

第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對方。

第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補償金。

第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機密信息。

第五章附則。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。

第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工（簽字）：__________。

公司（蓋章）：__________。

日期：__________

公司員工住房協(xié)議書篇三

甲方：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

電話：[公司聯(lián)系電話]。

乙方：[員工姓名]。

性別：[員工性別]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

住址：[員工住址]。

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

二、協(xié)議內(nèi)容。

1.工作時間與假期。

（1）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定員工工作時間制度。

（2）甲方安排乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，超出部分按照國家規(guī)定支付加班費。

（3）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定支付乙方假期工資。

2.薪酬與福利。

（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。

（2）乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。

3.保密與競業(yè)限制。

（1）乙方承諾，對于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在終止勞動關(guān)系后，應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在相近行業(yè)從事競爭性工作。

4.合同變更與解除。

（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，可以根據(jù)實際情況，協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

（2）如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因，導致協(xié)議解除，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。

5.違約責任。

（1）如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，按照約定支付違約金。

（2）如乙方未按照約定時間到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補償金。

6.其他事項。

（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如有其他未盡事宜，協(xié)商解決。

（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

三、簽署。

甲方：[公司名稱]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽署：

日期：[簽署日期]

乙方：[員工姓名]。

簽署：

日期：[簽署日期]

本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方自愿簽署，如有違反，將承擔相應(yīng)的法律責任。在簽署本協(xié)議時，甲乙雙方已仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署。

四、見證。

本協(xié)議需由雙方共同聘請一名有資質(zhì)的見證人，以確保協(xié)議內(nèi)容的真實性和完整性。見證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時向甲方和乙方提供書面見證報告。

五、爭議解決。

在協(xié)議履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

六、其他。

本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留檔，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

甲方：[公司名稱]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽署：

日期：[簽署日期]

乙方：[員工姓名]。

簽署：

日期：[簽署日期]

公司員工住房協(xié)議書篇四

第一條為已簽訂《勞動合同》的優(yōu)秀員工_________，提供租用住房，并向甲乙雙方訂立如下合同：

第二條以上租房費、管理費等，按標準每月從工資中扣除。房租和管理費隨物價上漲情況，作必要調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照_________的有關(guān)規(guī)定，向當?shù)厮?、電管理部門繳交水、電費其他有關(guān)費用。

第四條乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改動房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路。如甲方批準乙方進行改造，改造費用由乙方自付。對擅自拆除、改動的租房者，除責令其修復外，將終止租用合同。

第五條乙方租用的住房涉及原有設(shè)備的正常維修及公共衛(wèi)生由甲方負責，住房內(nèi)設(shè)備的非正常維修費由乙方自己負責。

第六條乙方應(yīng)遵守甲方住宅管理規(guī)定，應(yīng)愛護住房，自覺保持樓梯、過道的清潔衛(wèi)生，對門、窗、水電設(shè)備要愛護使用，不得損壞。如有損壞，由乙方按價給予賠償。

第七條本合同受勞動合同的約束。勞動合同終止，本合同自動終止。如乙方提出提前解除勞動合同時，乙方應(yīng)于解聘之日起60天內(nèi)將住房及全部鑰匙全部完好交回甲方;如甲方解聘或辭退乙方時，乙方應(yīng)于被解聘之日起90天內(nèi)將住房和鑰匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，則應(yīng)在60天內(nèi)完好交回住房。

第八條如發(fā)生第七條所列任何情況，甲方在勞動合同終止日起將乙方收取保證退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及鑰匙時，將押金如數(shù)退還本人。乙方不按時交回住房、過期仍不搬出的，甲方有權(quán)通過法律程序強制乙方搬出，并有權(quán)對乙方超期搬出造成的損失進行索賠。乙方過期居住的，甲方將每月征收_________元的住房租金。

第九條本合同所提供的租房，其產(chǎn)權(quán)、使用轉(zhuǎn)讓權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)租、或轉(zhuǎn)讓給他人使用，無權(quán)改變其居住用途，否則甲方將終止合同。

第十條甲方將根據(jù)乙方職務(wù)等變化，有權(quán)調(diào)整向乙方提供的租房，乙方應(yīng)無條件服從。甲方調(diào)整租房時，對未住滿6年以上職工自己所付出的裝修費用，視使用時間長短給予部分補償。

第十一條甲方對企業(yè)做出特殊貢獻及服務(wù)時間長、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將提供充滿永久性使用住房權(quán)利。永久使用權(quán)僅給予乙方及其配偶享用，他人不得繼承，其產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有，取得永久使用權(quán)的乙方不得轉(zhuǎn)賣、出租及轉(zhuǎn)讓給他人使用。甲方提供永久使用權(quán)住房時另簽新合同。

第十二條隨著國家房改工作的深入進行，甲方如按國家房改政策，采取必要的房改措施時，在本合同的有效期內(nèi)租房使用的乙方要服從于甲方房改的規(guī)定。

第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，并從雙方簽訂之日起生效。

甲方：___________乙方：___________。

負責人：_________。

公司員工住房協(xié)議書篇五

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動合同。

公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時間和工作地點。

公司員工應(yīng)當按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作，不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。

3.3薪資和福利待遇。

公司員工應(yīng)當按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

公司員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息，違反相關(guān)規(guī)定者將承擔相應(yīng)的法律責任。

3.5離職協(xié)議。

公司員工離職時，應(yīng)當按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等，公司有權(quán)根據(jù)實際情況對離職員工進行補償或追償。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開公司之日止。

5.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

6.其他事項。

本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容，具體條款以實際簽署的勞動合同為準。

公司員工住房協(xié)議書篇六

第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調(diào)度，不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。

第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)情況進行處理。

第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜，未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。

第五條員工在工作中應(yīng)當尊重同事，不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事，不得在公司內(nèi)部散布謠言，破壞公司形象。

第六條員工應(yīng)當認真履行自己的工作職責，不得怠工、懶散、敷衍、拖延。

第七條員工應(yīng)當愛護公司的財產(chǎn)，不得擅自拆改、損壞公司的設(shè)備、工具、辦公用品等。

第八條員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。

第九條員工應(yīng)當積極參加公司的培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。

第十條員工應(yīng)當遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

第十一條員工應(yīng)當愛護公司的環(huán)境，保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。

第十二條員工應(yīng)當積極配合公司的管理和協(xié)調(diào)，不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。

第十三條員工應(yīng)當認真履行自己的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。

第十四條員工應(yīng)當尊重公司的領(lǐng)導和同事，不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領(lǐng)導和同事。

第十五條員工應(yīng)當認真履行勞動合同中約定的義務(wù)，不得違反合同規(guī)定，損害公司的利益。

第十六條員工應(yīng)當積極維護公司的形象和聲譽，不得做出有損公司形象和聲譽的行為。

第十七條員工應(yīng)當遵守公司的安全規(guī)定，不得違反規(guī)定操作設(shè)備、工具、用品等，不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。

第十八條員工應(yīng)當遵守公司的財務(wù)制度，不得違反制度規(guī)定，不得私自處理、挪用、貪污公司的財產(chǎn)。

第十九條員工應(yīng)當遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)制度，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。

第二十條員工應(yīng)當遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用、復制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的保密資料。

第二十一條員工應(yīng)當遵守公司的退工制度，不得拒絕辦理離職手續(xù)，不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。

第二章違約處理。

第二十二條員工違反本協(xié)議約定的，公司將根據(jù)情況進行處理，并可終止員工的工作關(guān)系。

第二十三條員工被終止工作關(guān)系的，公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。

第三章協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。

公司員工住房協(xié)議書篇七

身份證號：______________。

聯(lián)系方式：______________。

聯(lián)系地址：______________。

為規(guī)范公司宿舍管理，建立良好的宿舍管理秩序，特制訂本入住協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。

第一條?入住條件。

1、乙方應(yīng)與甲方簽訂勞動合同;。

2、乙方應(yīng)提出申請，且經(jīng)甲方批準后方可入住。

第二條?房屋基本情況及使用時間。

甲方提供給乙方住宿的房屋位于_____________________號房屋。租賃時間自______________起至______________止。

第三條?費用。

1、該房屋每月的費用總計_______元，其中有甲方補貼______________元，乙方繳納______________元，乙方承擔的費用應(yīng)于每月_______日之前繳納至甲方，或者由甲方直接在乙方應(yīng)得的工資中扣除。

2、為確保房屋及其附屬設(shè)施安全與完好，及居住期內(nèi)相關(guān)費用如期結(jié)算，乙方同意于入住前向甲方支付保證金?元(大寫：________________元整)。因乙方違反本合同的規(guī)定而產(chǎn)生的違約金、損壞賠償金和其他相關(guān)費用，甲方可在保證金中抵扣，不足部分乙方必須在接到甲方通知后?日內(nèi)繳清或在當月工資中予以扣除。

3、使用期間，乙方產(chǎn)生的物業(yè)費、電費、固定電話(寬帶)費及其他所有費用均由乙方支付，且乙方同意甲方在其當月工資中扣除該項費用。

第三條?使用規(guī)范。

1、由于乙方入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于乙方在生活中發(fā)生的一切事故，乙方個人負全部責任。甲方對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。

2、乙方應(yīng)按照甲方同意安排的房屋入住，自覺遵守公司的規(guī)章制度及相關(guān)房屋管理規(guī)定，支持并配合公司做好房屋日常管理工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間號。

3、乙方不得在室內(nèi)使用或存放危險品、違禁物品、易燃易爆品，不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)，如：私自更改電源插座、墻壁亂涂亂貼等。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，發(fā)生任何意外事故，包括偷盜、火災(zāi)等事故，及時向公安機關(guān)、消防部門報告，由此而造成的損失，甲方除協(xié)助調(diào)查外，不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、當甲方對員工宿舍的房屋有其他安排與用途時，乙方應(yīng)無條件服從安排，按期按規(guī)定搬出宿舍，不得有任何異議，不得拒絕或要求賠償。

6、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無問題后辦理退住手續(xù)。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價賠償。

第四條?合同的解除。

乙方具有包括但不限于下列任一情形的，甲方有權(quán)將該宿舍收回：

擅自改變住房用途，私自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)接給第三方的;。

未經(jīng)批準連續(xù)6個月以上未在公司宿舍內(nèi)居住的;。

從事非法活動的;。

違反公司規(guī)章制度，不符合入住條件的;。

協(xié)議期滿拒不辦理續(xù)租手續(xù)或續(xù)簽協(xié)議的;。

其他情況。

第五條?其他。

1、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效，每份都具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，可另行簽訂補充協(xié)議。

日期：______________

公司員工住房協(xié)議書篇八

甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關(guān)閉、被責令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的，合同終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（職務(wù)）工作。

2.乙方的工作地點為________。

三、工作時間和休息休假。

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點對乙方執(zhí)行標準工時工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。

2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時加班的，甲方依法安排乙方同等時間的補休或支付加班工資。

四、勞動報酬與社會保險。

1.甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。

2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、物價和生活成本的變化情況，適時調(diào)整乙方的工資標準。

4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓。

五、員工權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。

4.乙方因個人原因，給甲方造成嚴重社會影響或重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

5.乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。

7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。

六、違約責任。

1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

2.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

七、協(xié)議的變更和解除。

1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。

2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，給公司利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴重經(jīng)營困難，需裁減人員的。

5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的，甲方有義務(wù)負責進行治療，并提供必要的補償。

6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。

7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方，應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。

八、其他。

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________。

乙方：________。

日期：________

公司員工住房協(xié)議書篇九

乙方：

依據(jù)《中國xx大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。

一、甲方同意在乙方購買的"九水秀園"住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。

二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。

三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。

四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。

五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。

六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。

七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)議不成時，通過法律手段解決。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

甲方（章）：乙方（手?。?。

代表人簽字。

年月日年月日。

公司員工住房協(xié)議書篇十

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1薪酬和福利。

公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時足額支付員工的工資、獎金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時間和休息。

公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時間，保證員工的休息時間。

公司應(yīng)為員工提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機會。

3.4保密和安全。

公司應(yīng)采取必要措施保護商業(yè)機密、技術(shù)機密和員工個人信息，員工應(yīng)保守公司機密，并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益。

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署。

本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

公司：

日期：

員工：

日期：