派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用 政府要求派出所協(xié)助的函的格式(7篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用一

刑事案件和治安案件，今年1-3月份，全鎮(zhèn)共立刑事案件7起，破獲4起，治安案件10起，全部查處；八類主要案件，今年以來，爆炸、綁架、劫持、搶劫、強奸、殺人、縱火、傷害等八類案件未發(fā)生；“兩搶一盜”案件，全鎮(zhèn)共立“兩搶一盜”案件1起，其中盜竊1起；調(diào)解糾紛12起，引導訴訟4起。

1、刑事案件和治安案件破獲難度增大，一些犯罪分子

作案經(jīng)常選擇在夜間和偏僻地段，同時發(fā)現(xiàn)流竄性作案居多。

2、治安防控力度不夠，干警人員有限，不可能放到一

線進行全天候監(jiān)控，需要社會各界戮力同心，齊抓共管，加強聯(lián)系，建立嚴密的群防群控體系網(wǎng)絡(luò)。

3、犯罪低齡化，治安案件大多都是一些閑散無業(yè)的社會青年所犯，并且這些人時常勾引一些校內(nèi)學生，嚴重危害青少年的健康成長，給學校的管理帶來一定困難。

總體來說,我鎮(zhèn)社會治安的情況是令人滿意的，但也看到，隨著社會的發(fā)展，治安工作將面臨著一些新情況、新問題，形勢也會變得越來越復雜，將會給我鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定帶來更大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，必須時刻保持清醒頭腦，狠抓落實，防范于未然，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

1、進一步提高對維護社會治安穩(wěn)定重要性的認識。維護社會治安穩(wěn)定，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固，國家的長治久安和人民群眾安居樂業(yè)。堅定不移地一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓社會穩(wěn)定。明確職責和工作目標，切實增強維護社會穩(wěn)定工作的政治意識，按照科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立“發(fā)展經(jīng)濟是政績，維護穩(wěn)定也是政績”的觀念。

2、堅持“嚴打”方針，采取強有力措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。進一步加大對各類刑事犯罪和多發(fā)性侵財犯罪活動的打擊力度，保持對嚴重刑事犯罪主動進攻的高壓態(tài)勢，下大力氣把嚴重刑事案件壓下去。加強對重點目標和要害部位的安全保衛(wèi)，防止發(fā)生暴力恐怖事件。對“法輪功”等邪教組織要嚴加防范，加大打擊力度，大力整治治安突出問題，維護良好的治安秩序。

3、正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾問題，積極防范和妥善處置群體性事件。認真落實縣委、縣政府關(guān)于正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾問題的一系列重要指示和有關(guān)部署，切實落實化解人民內(nèi)部矛盾“五個機制”，深入開展人民內(nèi)

部矛盾的排查調(diào)處工作，切實把防范化解的任務(wù)和責任落實到部門、單位和個人。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，努力把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層，穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

4、加大治安防控力度。加強鎮(zhèn)綜治辦建設(shè)，充實干部力量，建立健全工作制度，充分發(fā)揮其職能作用；加強派出所、法庭、司法所等基層政法組織和村治保會、調(diào)委會等基層群眾組織建設(shè)，充分發(fā)揮它們在治安防控體系建設(shè)中的作用，確保社會治安綜合治理工作在基層有人抓有人管。做好內(nèi)部防范工作，加大學校、企業(yè)、內(nèi)部單位防范工作力度，做到技防、物防、人防相結(jié)合，條件成熟的單位，今年必須在搞好物防、人防的同時，配合派出所抓好技防?？傊扇娪辛Φ姆婪洞胧?，不給違法犯罪分子可乘之機。

5、加強預防青少年違法犯罪工作。推進青少年違法犯罪預防計劃，抓好青少年校外活動場所和法制教育陣地建設(shè)，落實預防青少年違法犯罪工作措施。開展中小學生自護教育，增強防范意識。加強學校內(nèi)部及周邊地區(qū)治安環(huán)境整治，建立長效管理機制，維護學校治安秩序。

6、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度，進一步落實安全防范措施，避免和杜絕各類事故的發(fā)生。把安全生產(chǎn)責任落實到具體單位和人。一是認真落實安全生產(chǎn)責任制；二是采取切實有力的措施，加強管理，不留管理的漏洞、死角和薄弱環(huán)節(jié)；三是加強督促檢查工作，把安全生產(chǎn)、道路交通、河道防汛等方面存在的隱患整治好。

7、加強情報信息工作，把握工作主動權(quán)。采取措施，通過各種渠道，大力加強情報信息工作。各村（居）充分發(fā)揮治安信息員的作用，及時發(fā)現(xiàn)掌握當前影響社會穩(wěn)定的各種問題和隱患，為鎮(zhèn)黨委、政府提供預警性信息，防止形成危害。嚴格執(zhí)行情況信息報告制度，重要情況信息及時上報，嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報。同時，加強對情報信息的綜合分析研究和判斷，及時提出決策建議。

8、加強領(lǐng)導，落實責任制。認真貫徹“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，制定行之有效的教育、預防和處置突發(fā)事件的措施。對工作不力，責任不落實，工作疏忽大意或失職、瀆職而導致發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一票否決”制，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和人員的責任。堅決做到領(lǐng)導責任未查清不放過，對負有領(lǐng)導責任的干部未處理不放過，整頓措施不落實不放過，事故隱患不消除不放過。

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用二

前幾年，公安部發(fā)布施行《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《基層公安消防監(jiān)督工作建設(shè)規(guī)定》，對于公安派出所參與消防管理進行了進一步明確。這一規(guī)定的實施，既是新形勢下改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為公安消防部門改進消防監(jiān)督管理方式，提高工作水平提供了難得機遇。

防火工作一直是整個公安工作的重要組成部分，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，公安派出所作為基層的公安機構(gòu)，其擔負的防火滅火任務(wù)越來越重，以往只查查“小心火燭”的力度顯然與現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展很不相適應(yīng)。加強派出所全面參與消防管理的建設(shè)，已成為當前派出所維護社會穩(wěn)定，確保一方平安的重要方面。對于如何做好基層派出所的消防工作，筆者就此談一點粗淺的認識：

一、要統(tǒng)一思想。

公安派出所參與實施消防管理是一項全新的工作，基礎(chǔ)并不扎實?，F(xiàn)在大部分派出所的民警對消防工作還可以說是“一知半解”，在他們的頭腦里一直認為：消防工作應(yīng)由公安消防部門來抓，派出所沒有權(quán)利和責任。

這次公安部在兩個《規(guī)定》中明確規(guī)定：“公安派出所應(yīng)當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進行消防監(jiān)督檢查?！边@是十分重大的改革。公安派出所是一個最有群眾基礎(chǔ)的組織，同時又是一個職能兼?zhèn)涞慕M織，并且公安消防本是一家，公安派出所是明正言順的“消防基層管理組織”。而派出所也歷來承擔著防火的檢查工作，派出所管理消防是份內(nèi)的事。因此，各公安派出所在對待管理消防的事務(wù)上要轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，要充分認識到：消防工作是責任區(qū)民警的職責范圍;消防工作抓得好差直接反映出責任民警的工作責任性，進而反映出整個所的整體工作;發(fā)生火災事故是工作不夠到位的直接表現(xiàn);按職按權(quán)抓好消防管理，是各項公安工作齊頭并進的結(jié)果;消防管理是專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合的一項專門工作，公安派出所是消防工作的專門機構(gòu)，依靠群眾，做好消防工作責無旁貸。

二、要強化職能、發(fā)揮優(yōu)勢。

防火滅火是消防工作的兩大職能，派出所管理消防其基本手段也不外乎如此，并且派出所有著點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，可以很好地發(fā)揮這兩大職能。

首先，消防工作關(guān)鍵在防。而防火工作能否到位，也就是能否真正防“火”于未“燃”，則很大程度上取決于消防監(jiān)督管理是否到位。因此，盡可能擴大消防監(jiān)督管理覆蓋面，把經(jīng)常性的消防監(jiān)督檢查延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)山村、千家萬戶，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，無疑是防止和減少火災的最有效手段。《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》中要求派出所履行消防監(jiān)督檢查職能的目的或許亦在于此。

其次，在認真的做好火災事故預防工作的同時，公安派出所還要積極的做好滅火救災的

準備工作，一旦發(fā)生火災，派出所能盡快組織力量組織撲救，把火災的危害降低到最小的限度。現(xiàn)在地方有二種消防組織形式，一種是地方政府和大型企業(yè)的專職消防隊，擁有一定的滅火裝備，并且隨時保證執(zhí)勤力量;一種是企事業(yè)單位的義務(wù)消防隊，它在各單位普遍建立，并且隨著區(qū)域消防組織建立，形成了消防聯(lián)防，具有較強的協(xié)同作能力。各派出所應(yīng)當把管理這些組織的職能擔當起來，組織他們開展訓練，使他們刀不生銹、槍不卡殼，隨時做好滅火的準備。

三、要著力于“三個提高”。

對于一項新的工作，我們要求的不是強基固本，而是要打好基礎(chǔ)?！肮び破涫?，必先利其器”，基于這樣的認識，公安派出所參與管理消防應(yīng)當注重“三個提高”。

(一)注重于消防業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。這是當務(wù)之急的大事，也是開展工作的起點。就目前而言，基層派出所普遍存在消防業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象，有不少民警，由于從未接觸過消防，對消防工作從何抓起，感到無所適從。但按社會發(fā)展的趨勢，只有每個派出所民警都要掌握豐富的消防業(yè)務(wù)知識，才能切實把轄區(qū)消防工作開展起來。當前各地應(yīng)當把派出所民警的消防業(yè)務(wù)培訓工作放到首要的位置，并且要制訂計劃，分期分批的進行培訓和輪訓，不斷提高其業(yè)務(wù)的素質(zhì)。

(二)注重于執(zhí)法水平的提高。在長期的消防監(jiān)督管理工作中，消防監(jiān)督面廣是一個顯著的特點，它涉及到社會的各個行業(yè)和千家萬戶;法律規(guī)范的分類精細，又是消防的另一個特點，它涉及到各個產(chǎn)業(yè)具體標準。這就對我們派出所提出了很高的要求，需要我們民警掌握消防執(zhí)法的各種程序，熟知消防法律法規(guī)的條文，以及規(guī)范消防行為的各類技術(shù)標準。具備足夠的政策法律素質(zhì)。因此，廣大民警只有不斷學習，認真體會，努力提高自己的執(zhí)法水平，才能滿足消防工作的需要。

(三)注重于裝備設(shè)施的提高。在基層的消防監(jiān)督管理中，同樣有一部分是借助于技術(shù)手段的。光憑經(jīng)驗和人的直觀感覺是遠遠不夠，現(xiàn)代消防管理呼喚科技強警。易燃易爆化學物品的系統(tǒng)管理，電氣線路的安全測試，電阻值的測定，可燃氣體在空氣中的濃度測定等等，都需要裝備監(jiān)督管理上的一些技術(shù)設(shè)施;在滅火戰(zhàn)斗中，派出所也不能光是個組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，也應(yīng)當裝備簡單的滅火設(shè)備及服裝、防煙面具等個人防護器械，使其成為一支在關(guān)鍵時候能發(fā)揮作用的“生力軍”。

四、著重抓好以下幾個機制建設(shè)。

首先，要建立派出所抓轄區(qū)消防工作的責任機制。要在各級公安機關(guān)的領(lǐng)導下，按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》確定的范圍和內(nèi)容，采取責任分解層層落實的方式，將轄區(qū)除公安消防部門直接管理以外的消防監(jiān)督管理工作，落實到派出所和片警，并制定出相應(yīng)的檢查、考核和獎罰標準，納入公安機關(guān)對派出所工作綜合考評的范圍，以增強派出所民警的責任意識，確保工作的落到實處。

其次，要完善公安消防監(jiān)督機構(gòu)指導派出所開展消防工作的運行機制。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應(yīng)看作是責任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導派出所抓好轄區(qū)消防工作，作

為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個社區(qū)治安管理工作之中，避免“單打一”和“兩張皮”，最大限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要做好角色的轉(zhuǎn)換，也就是從“直管型”向“指導型”轉(zhuǎn)變，由“微觀管理”向“宏觀管理”轉(zhuǎn)變。

基層公安派出所承擔社會面上部分消防工作任務(wù)，是新形勢下消防工作的加強，其積極意義是不言而喻的。我們要按照“依法監(jiān)督，規(guī)范管理”的要求，積極探索加強對公安派出所履行消防管理工作指導的方式方法，以促進這項改革不斷走向深入，提高消防監(jiān)督管理的水平。

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用三

公安似乎是一個比較男性化的職業(yè)，風吹日曬，勞碌奔波，但是公安隊伍偏偏就離不開這樣一群人——不愛紅妝愛武裝的女警們。xx就是這樣一位女警，從警xx年來，她勤勤懇懇、任勞任怨、埋頭苦干，用看似柔弱的肩膀，扛起了派出所工作的一片天，并用自己的實際行動，贏得了領(lǐng)導和同事們的高度贊譽和認可。

xx，女，xx年x月出生，中共黨員，xx年x月參加公安工作，現(xiàn)為xx市公安局xx派出所內(nèi)勤民警。因表現(xiàn)突出，先后被評為xx市公安局“窗口服務(wù)標兵”、“巾幗建功先進個人”、xx市綜合治理先進個人”、xx市公安局“十佳女民警”等榮譽稱號，連續(xù)x年公務(wù)員考評優(yōu)秀。

用心耕耘她是所里的“大管家”

內(nèi)勤工作崗位雖小，責任卻重大。日常工作中，xx除了完成文字材料工作，還承擔著上傳下達、戶籍管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)報表、績效考核、會務(wù)接待、后勤保障等各方面的職責任務(wù)，所里每一件瑣碎的事情都需要她統(tǒng)籌安排。xx深知，想要做好內(nèi)勤工作，光靠自己一人埋頭苦干，遠遠不能達到要求，必須依靠文職輔警的配合。為此，她根據(jù)文職輔警不同的性格特征，統(tǒng)籌兼顧，合理安排任務(wù)，每周盯牢進度，適時分享成果，對于工作成績好的輔警，積極向所領(lǐng)導爭取獎勵，以提高其工作積極性。

xx年，xx帶領(lǐng)文職輔警向市局編報各類情報線索3000余條，被xx市局采用300余條，情報信息考核全局第二；上報宣傳信息200余條，被人民公安報錄用2條，省級、xx級媒體錄用40余條，宣傳考核列全局第一。除此之外，內(nèi)網(wǎng)材料、政工信息考核也均在全局名列前茅，工作績效獲得了領(lǐng)導的高度肯定。

心系百姓她是群眾的“貼心人”

除了材料內(nèi)勤，xx還兼任派出所戶籍內(nèi)勤工作。在戶籍管理中，她立足自身崗位，把群眾利益作為自身工作的出發(fā)點和落腳點，盡力為群眾排憂解難。她打破了8小時工作制，在周末和節(jié)假日，主動與其余兩名戶籍輔警輪班值守，結(jié)合登門服務(wù)制、預約服務(wù)制等，最大限度服務(wù)轄區(qū)群眾。xx年以來，xx派出所窗口滿意度測評每月均達100%。

xx年11月，xx接到群眾曹某的求助電話，曹某想要把戶口遷往母親處，但因為老母親年歲已高，行動不便，無法親自到派出所簽字確認。了解這一情況后，xx主動提出上門辦理，并于第二日一早趕到老人家中辦理了戶口遷移手續(xù)。事后，曹某緊緊握著xx的手不停道謝，“你們的辦事效率這么高，真是謝謝你們了！”xx年，xx累計上門為群眾辦理戶籍、二代證30余次。

除此之外，因為戶籍管理涉及到孩子入學、職工退休等諸多利益，每次審核辦理前，xx都是慎之又慎。對于那些不符合政策規(guī)定的，不論親戚還是朋友，xx按規(guī)定一視同仁；對于符合政策規(guī)定的，無論是誰，她也從不推諉。xx年，xx先后抵制辦理“關(guān)系戶口”、“人情戶口”10余次，雖然因此得罪了不少親朋好友，但她以清正廉潔的實際行動，維護了戶籍管理工作的嚴肅性。

甘于奉獻她是團隊的“暖心人”

一個優(yōu)秀的內(nèi)勤民警可以溫暖整個基層團隊的心，xx在完成本職工作之外，為營造警隊的溫暖氛圍，也付出了同樣的努力。

她精心策劃慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動，贏得了所內(nèi)全體女員工的一致好評。在平時的工作中，無論哪位同事的辦公物品壞了，只要招呼一聲，“季姐，找人幫忙修一下！”她總會第一時間聯(lián)系修理；無論哪位同事需要信息材料，她總會立即協(xié)調(diào)溝通提供；遇到男民警不方便出面的工作需要，她也是及時主動上前支援辦理……她是所領(lǐng)導的左膀右臂，也是同事們的貼心朋友。

xx年秋天的一個晚上，xx正在辦公室加班修改材料，突然接到了值班民警的電話。原來，當天晚上，熱心群眾報警稱一位四五歲的女童迷路了。由于小女孩年齡太小，民警無法獲取有效信息，只能將哭鬧不休的女童帶回了派出所。堂堂七尺男兒因為小女孩的眼淚，急得焦頭爛額。于是，xx在處警民警的求助下，客串起了臨時媽媽。她拿出了零食，又為小女孩講起了童話故事，很快就獲得了女孩的信賴。一個小時后，當女孩媽媽急匆匆跑進派出所時，xx已經(jīng)和小姑娘成了無話不談的好朋友。隨后，xx揮手送別了母女二人，又回到辦公室，熬夜完成剩下的工作。

從警12年，xx幾乎承擔起了派出所全部集體、個人的先進事跡材料。一篇文章的撰寫要絞盡腦汁，從思路的梳理、結(jié)構(gòu)的確定、語言的推敲到最終成文，她常常奮筆至深夜。12年來，她寫過的材料很多，卻惟獨沒有為自己寫上一筆。

她說：“每個崗位，各有不同。如果我的文字能為同志們的努力起到一點點綠葉的襯托作用，我愿意做一個最勤奮的裁縫，努力為大家做出最美的新衣?！?/p>

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用四

尊敬的松嶺子公安派出所領(lǐng)導：

你們好!

首先，請接受松嶺子中學全體師生最崇高的敬意與最真誠的謝意!感謝派出所全體干警一直以來對松嶺子中學的關(guān)心與支持! 近年來，松嶺子中學校風、校貌發(fā)生了很大的變化，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，社會各界好評如潮;松嶺子中學能有今天的發(fā)展，得益于各級領(lǐng)導、社會各界的關(guān)心與支持，在創(chuàng)建“平安校園”活動中，松嶺子中學得到了松嶺子鎮(zhèn)派出所極大的關(guān)心與幫助，許多事跡，讓我們感動不已，至今難以忘懷。

為了創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境，松嶺子鎮(zhèn)派出所干警到學校巡邏，保證了學生上學、放學的安全。他們平凡而無私的舉動、贏得了我校師生、學生家長和社會各界的高度評價,樸實的他們，成了學生心目中高尚而神圣的保護神。

由于我校院墻低矮，一些社會閑散人員多次跳墻到我校，以找學生為名玩耍、有時候到教學區(qū)、夜晚砸毀教室玻璃，與管理人員公開挑釁，甚至口出臟言，直至無理取鬧。派出所領(lǐng)導得知情況后，立即放下手上的事情，火速帶領(lǐng)民警多次到校，立即采取果斷措施進行立案偵查，最后給予這些社會閑散人員罰款、拘留等行政處罰。避免了事態(tài)進一步擴大，恢復了學校的寧靜。全體教職員工對松嶺子鎮(zhèn)派出所領(lǐng)導和民警同志的這種高度負責的工作精神敬佩不已。

為了普及學生的法律知識，增強學生學法、守法、護法，用法的法律意識，派出所干警經(jīng)常深入學校，進行法律知識講座，發(fā)放有關(guān)法律法規(guī)宣傳資料，發(fā)放溫馨提示卡，營造了良好的校園氛圍。

為整治校園周邊環(huán)境，松嶺子鎮(zhèn)派出所的民警同志們，堅持在校園周邊進行巡邏，對在學校周邊活動的社會閑散人員進行盤查、訊問。因此，近年來，我校沒有發(fā)生一起與學生有關(guān)的治安案件，沒有發(fā)生一起盜竊事件，這都得感謝他們!為我們創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”奠定了堅定的基礎(chǔ);他們辛勤的勞動無不為全校師生所感動;他們無私的奉獻無不體現(xiàn)人民警察的精神與風范。

一封感謝信雖然不能完全表達我們對你們的感激、敬佩之意，你們的工作，讓我們真切地感受到了民警想我們之所想，急我們之所急，為我們排憂解難，為我們熱情服務(wù)的集體精神和優(yōu)良作風，你們真正踐行了“嚴于律己，熱情服務(wù)”的宗旨。

在此，我們再一次真誠地感謝松嶺子派出所領(lǐng)導，正是有你們的鼎力支持相助，松嶺子中學才擁有了美好、和諧、安寧!謝謝你們!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用五

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

各位居民、同志們大家好。

我于20__年1月份接管__派出所__街道和__村的工作。一年來我在居委會、村委會、單位組織的大力支持下，認真履行社區(qū)民警職責，較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務(wù)。我就一年來社區(qū)工作情況向大家做述職：

__村目前共有1302戶，人口4701人左右，__街道目前共有768戶，人口1228人左右。根據(jù)街道人口流動量大，人口居住集中的特點，工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調(diào)查，對存在的問題進行了深入細致的研究分析，并協(xié)調(diào)村居委會等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作：

一是多種形式進行宣傳。不定期在街道組織治安防范宣傳活動，發(fā)放宣傳手冊，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到。

二是有效整合村和街道資源，建立了由居委會、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務(wù)，要求齊抓共管。我針對__街道和__村的實際情況，多次組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會，目地是提高防范意識，加強管理。

三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用，在轄區(qū)內(nèi)及周邊進行巡邏、防控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

今年的公安工作的重點是確保世博會期間的穩(wěn)定，根據(jù)世博會安保要求，我結(jié)合__街道和__村流動人口大，對責任區(qū)的人、地、物、事、組織，有可能對世博安保工作造成隱患的問題，進行了深入細致的分析，將責任區(qū)存在的問題反饋給所里并提出建議，所里根據(jù)我反饋的情況和建議，在世博前期組織全所民警及村委會、居委會等對__街道和__村進行了統(tǒng)一集中清查行動，對不按照要求登記的流動人口進行了清理和處罰，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時處理，起到了較好的作用，凈化了轄區(qū)的治安環(huán)境，為世博安保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四是在打擊違法犯罪方面，我通過平時的了解和居民群眾的反映、舉報并利用社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)和派出所民警一道在社區(qū)打擊了一批社區(qū)內(nèi)違法犯罪分子，社區(qū)的治安環(huán)境得到一定的控制。今年__街道和__村刑事警情2件，同比去年下降2件，治安警情12件，同比去年下降4件.

我在20__年的社區(qū)警務(wù)工作中，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨為居民辦好事、辦事實，幫助群眾解決實際問題，一年來收到居民的錦旗1面。工作中能夠廣泛聽取群眾的意見和建議，對責任區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。

在工作中我不存在向社區(qū)單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題，不存在為社區(qū)群眾辦事吃請、收禮等問題，不存在接待群眾推委、扯皮、對工作不負責或不作為的問題，不存在違反公安工作紀律的問題。其它需要說明的問題沒有。

通過一年來的工作，我對社區(qū)的情況有了一定的了解和認識，得到了村委會、居委會和群眾、單位組織在工作上的大力支持，特別是那些為世博安保做出貢獻的居民群眾，為社區(qū)治安防范，反映情況，提出合理化意見的居民群眾，在此我表示衷心的感謝，你們會激勵我在今后更加努力地為社區(qū)工作，更好地為居民群眾服務(wù)，更好地嚴厲打擊違法犯罪活動。

我的述職至此，謝謝大家!

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用六

一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定

1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強指導與聯(lián)系，努力獲取預警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“-”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定

1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。

三、切實有效地加強社會面的控制

1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。

四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平

嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

五、加強隊伍正規(guī)化建設(shè)

所領(lǐng)導要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權(quán)益，同時加強內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

六、以績效考核機制，全面推進工作

按照上級公安機關(guān)實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風紀律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，（如勤務(wù)學習、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”）并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。

精選派出所協(xié)助找人發(fā)函范文通用七

尊敬的上級領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。 我叫××，今年38歲，1994年進入貴陽鐵路公安處工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職，現(xiàn)又在獨山鐵路派出所工作。在公安處近20xx年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助;工作上，我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能;生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

至于辭職的理由，完全是出于個人原因，其實對于這個問題，近年來我一直都在思考，在認真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。廣州鐵路公安局有個叫梁善創(chuàng)的民警，于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長達6000字的《辭職申請書》，后來又將《辭職申請書》貼到了他的博客上，不到兩個月，點擊率竟達到萬次以上及大量的回帖。當然我既沒有這個文采也沒有這個心情去復制他的行動。我只是認為，他的申請書已經(jīng)得到了廣大鐵路民警當然也包括我的認同。到今天，我想我已經(jīng)完全想清楚了――或許自己并不適合這項工作。我很慚愧，我只是一個平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活……因此，我認為我已經(jīng)不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進了。也許責任在我，是我沒有生就堅韌如鋼的神經(jīng)系統(tǒng)吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦，長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。

在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經(jīng)對我指引關(guān)照的領(lǐng)導。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。就要離開這個集體，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。本人將不勝感激。

最后，祝愿同事們在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，再創(chuàng)佳績。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。 此致

敬禮

報告人：

20xx 年 8 月 21 日