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鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫一

我鎮(zhèn)現(xiàn)轄xx個行政村，總?cè)丝谌f，設(shè)有xx個機關(guān)事業(yè)黨支部、xx個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支，下設(shè)xx個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員x名，其中機關(guān)事業(yè)單位黨員xx名、企業(yè)黨員xx名、農(nóng)村黨員x名。農(nóng)村黨員中，有職黨員x名，無職黨員x名，其中流動黨員xx名。一年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)這一目標(biāo)，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思想，以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動為載體，創(chuàng)新措施，大膽落實，務(wù)求實效，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。20xx7年，全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元，社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元，財政收入實現(xiàn)1050萬元，招商引資實現(xiàn)5.17億元。

一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設(shè)

一是基層班子隊伍“創(chuàng)新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉(zhuǎn)換用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持唯才是用，注重把熟悉經(jīng)濟工作、有市場經(jīng)濟意識、有開拓創(chuàng)新精神和有帶領(lǐng)群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上，著力選拔、培育和啟用了一批“經(jīng)濟型”村黨支部書記。具體措施是將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員干部的先進(jìn)分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農(nóng)村基層班子的整體素質(zhì)和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮(zhèn)110名村黨支部書記中，在當(dāng)?shù)貙儆谥赂淮髴舻?8人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達(dá)到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認(rèn)真做好做實了黨員的發(fā)展治理工作，嚴(yán)格實行了發(fā)展黨員“六制”治理制度，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準(zhǔn)了善經(jīng)營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。20xx年，我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員49名，為基層組織注入了生氣，解決了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。二是基層建設(shè)模式“創(chuàng)新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、種養(yǎng)規(guī)模化、增收多元化”的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，按照支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、遠(yuǎn)教搭平臺的工作思路，建立了“支部+遠(yuǎn)教+協(xié)會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo)、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢，同遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的信息優(yōu)勢和教育優(yōu)勢以及農(nóng)

初期，我們已建立了繩網(wǎng)協(xié)會、西瓜協(xié)會，使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務(wù)的困境，能夠騰出時間設(shè)身處在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前沿，集中精力抓規(guī)劃、抓服務(wù)、抓治理、抓協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)變，提高了農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度，加快了專業(yè)特色村建設(shè)步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達(dá)到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達(dá)到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加干部職數(shù)和報酬;又使得村干部帶頭忙經(jīng)濟、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。三是干部治理方式“創(chuàng)新”。針對農(nóng)村干部待遇無保證、工作動力小等現(xiàn)實問題，我們制定出臺了《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》，嚴(yán)格落實了村級轉(zhuǎn)移支付工作，適當(dāng)增加了村干部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。20xx年根據(jù)上級規(guī)定，用于村級轉(zhuǎn)移支付資金達(dá)190余萬元，達(dá)到了不低于20%縣級決算的要求。連續(xù)任職滿20xx年的農(nóng)村干部享受離任補貼。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升，為全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個結(jié)合”提高基層組織整體素質(zhì)

我鎮(zhèn)基層建設(shè)工作堅持“以人為本”，非凡注重黨員干部的教育培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新教育方式，做好“三個結(jié)合”文章，采取理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉等形式，加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)工作力度。一是結(jié)合全市開展的以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，先后組織機關(guān)黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學(xué)技術(shù)。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，引導(dǎo)黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)服務(wù)隊，并為各村培訓(xùn)了操作技術(shù)熟練的站點治理員，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保了遠(yuǎn)程教育設(shè)備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育節(jié)目6次，同時引導(dǎo)群眾按照自己的需求

三、“四個強化”建設(shè)基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設(shè)經(jīng)驗的進(jìn)程中，進(jìn)一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建治理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。一是強化責(zé)任意識。我們進(jìn)一步完善和落實了基層組織建設(shè)責(zé)任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務(wù)工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責(zé)任狀，形成了一級抓一級、層層有責(zé)任、層層有落實、層層有監(jiān)督、層層有考核的黨建責(zé)任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯(lián)系了工作片內(nèi)的一個村黨支部，指導(dǎo)黨建工作，并記好《黨建工作日記》;繼續(xù)堅持包村指導(dǎo)員工作制度，并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導(dǎo)員的職責(zé)和要求，指導(dǎo)村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設(shè)，忽視黨的建設(shè)或以經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)代替黨建標(biāo)準(zhǔn)的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責(zé)任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進(jìn)行了述職述廉報告，公布了任期承諾。三是強化監(jiān)

四、“三個建設(shè)”推動新農(nóng)村建設(shè)步伐

一是村級經(jīng)濟建設(shè)。我們把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的首要任務(wù)，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā)，找準(zhǔn)突破口，確定發(fā)展重點，選準(zhǔn)發(fā)展項目，用活用足各項優(yōu)惠政策，把村級組織的活力引到推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上來，把村干部的工作重點放到為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)化服務(wù)上來，帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經(jīng)濟能人領(lǐng)辦或承包集體經(jīng)濟項目，做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，推動新項目和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部帶頭進(jìn)市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯(lián)結(jié)農(nóng)民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經(jīng)開始搞村級示范園區(qū)，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設(shè)。我鎮(zhèn)承擔(dān)了15處村級組織辦公場所的建設(shè)任務(wù)，面對工作量大，工期短，上級要求標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任制，抓質(zhì)量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。三是農(nóng)村社會事業(yè)的建設(shè)。我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務(wù)、議穩(wěn)定、議發(fā)展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進(jìn)度，參與村務(wù)、財務(wù)治理，進(jìn)一步規(guī)范了民主決策機制，完善了民主治理制度，保障了農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);同時，發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢，對無職黨員設(shè)崗定責(zé)，廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優(yōu)勢

為民辦實事、辦好事，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的難題，幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進(jìn)了農(nóng)村和諧社會的進(jìn)程，計劃生育形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，人口自然增長率控制在了4.6‰以內(nèi);進(jìn)一步完善了以司法調(diào)解、應(yīng)急機動、治安聯(lián)防、信訪調(diào)處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設(shè)，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設(shè)等基層組織建設(shè)問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫二

今天，我們在這里召開區(qū)安全生產(chǎn)工作會議。我們邀請到了x區(qū)長參加，充分說明區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的高度重視。安全生產(chǎn)工作關(guān)系到國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。我們推進(jìn)工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的發(fā)展，都與安全生產(chǎn)密切相關(guān)，安全生產(chǎn)是這些工作的重要保障。

參加今天會議的有：區(qū)人大主任x、區(qū)政協(xié)主席x，區(qū)安全生產(chǎn)委員會成員單位、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和區(qū)域內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人等。

今天會議共有四項議程：第一項議程是區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察局局長x傳達(dá)全國、x省、x市安全生產(chǎn)工作會議精神;第二項議程是區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察局常務(wù)副局長x作200x年安全生產(chǎn)工作回顧和200x年安全生產(chǎn)工作部署;第三項議程是區(qū)200x年度安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約。第四項議程是請區(qū)長x作重要講話。現(xiàn)在進(jìn)行第一項議程，請x局長傳達(dá)全國、x省、x市安全生產(chǎn)工作會議精神。

現(xiàn)在會議進(jìn)行第二項議程，請x副局長作工作匯報。

下面是第三項議程，進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約。今天現(xiàn)場簽約單位是：區(qū)x委、區(qū)x局、x辦、x公司，請四個單位負(fù)責(zé)人上臺簽約。

由于時間關(guān)系，今天現(xiàn)場四個單位簽約，其余簽約單位請將責(zé)任書帶回，由單位主要行政負(fù)責(zé)人簽字并蓋單位公章后，送交區(qū)安全生產(chǎn)委員會轉(zhuǎn)請區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字，待領(lǐng)導(dǎo)簽字后，簽約責(zé)任書正本退簽約單位一份。

下面，我們請x區(qū)長作重要講話，大家歡迎。

謝謝x區(qū)長的講話。今天的會議開得很成功，大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)，增強了做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識。剛才，x區(qū)長在講話中對安全生產(chǎn)工作提出了新的要求，希望大家會后，仔細(xì)研究、認(rèn)真領(lǐng)會，及時組織本單位的干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確貫徹落實這次會議精神的具體措施，明確責(zé)任，時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕，進(jìn)一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，更加扎實有效地推進(jìn)這項工作，為x區(qū)的建設(shè)盡心、出力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

為認(rèn)真貫徹落實全州安全生產(chǎn)工作會議精神，總結(jié)20x年全縣安全生產(chǎn)工作情況，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢，安排部署20x年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，縣人民政府決定今天召開全縣安全生產(chǎn)工作會議。參加今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：縣長彭正興同志，縣委副書記胡大權(quán)同志，縣人大會副主任艾金明同志，縣政協(xié)副主席王嘉國同志以及縣政府在家的副縣長;參加會議的還有：縣委各部委、縣直國家機關(guān)各辦局、各人民團(tuán)體、省州駐麻單位主要負(fù)責(zé)人;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、安監(jiān)站站長以及縣屬重點企業(yè)、重點建設(shè)項目施工單位主要負(fù)責(zé)人。

今天的會議有五項議程：一是縣安委辦主任、安監(jiān)局局長趙義海同志通報20x年全縣安全生產(chǎn)工作情況并簡要傳達(dá)全州安全生產(chǎn)工作會議的主要精神;二是縣委副書記胡大權(quán)同志宣讀縣委、縣人民政府《關(guān)于表彰20x年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》;三是為受表彰的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人代表頒獎;四是縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、部分安委會成員單位、縣屬重點企業(yè)簽訂《20x年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》;五是縣長彭正興同志講話。

下面進(jìn)行第一項議程：由縣安委辦主任、安監(jiān)局局長趙義海同志通報20x年全縣安全生產(chǎn)工作情況并簡要傳達(dá)全州安全生產(chǎn)工作會議的主要精神。

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下面進(jìn)行第二項議程：請縣委副書記胡大權(quán)同志宣讀縣委、縣人民政府《關(guān)于表彰20x年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》。

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下面進(jìn)行第三項議程：為受表彰的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人代表頒獎。

請受表彰的先進(jìn)集體代表大坪鎮(zhèn)、天保鎮(zhèn)、猛硐鄉(xiāng)人民政府，縣委政法委，縣公安局、國土資源局、公安交警大隊、教育局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局上臺領(lǐng)獎，請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎。

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請受表彰的先進(jìn)集體代表縣交通運輸局、水務(wù)局、經(jīng)濟商務(wù)局、食藥監(jiān)局、公安消防大隊、縣醫(yī)院、紫金鎢業(yè)公司、文山交通運輸集團(tuán)公司麻栗坡分公司、勁達(dá)民用爆破器材專營有限公司上臺領(lǐng)獎，請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎。

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請受表彰的先進(jìn)個人代表縣公安交警大隊教導(dǎo)員石華輝，縣安監(jiān)局副局長張幫朝，縣發(fā)展和改革局副局長沈發(fā)能，縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記陸友林，縣第五監(jiān)察分局副科級紀(jì)檢員李友林，縣公安消防大隊參謀盧俊峰，縣安監(jiān)局干部駱成，縣質(zhì)監(jiān)局干部趙敏，縣國土資源局干部李鴻飛9位同志上臺領(lǐng)獎，請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎。

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請受表彰的先進(jìn)個人代表縣環(huán)保局副局長吳茂高，下金廠鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長蔡再理，猛硐鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長龍光健，天保鎮(zhèn)人民政府干部姚先成，六河鄉(xiāng)人民政府干部龍正華，文山州奧潔建筑工程公司項目經(jīng)理吳國鵬，紫金鎢業(yè)公司南溫河鎢礦副礦長隋永軍，天銀豐礦業(yè)投資開發(fā)有限公司副礦長王正祥，云南云鎳科技有限公司安環(huán)副總經(jīng)理艾可華9位同志上臺領(lǐng)獎，請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎。

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由于時間關(guān)系，在會上就為以上獲獎的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人代表頒獎，請其他受表彰的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人會后到縣安監(jiān)局(回遷樓22樓)領(lǐng)獎。

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下面進(jìn)行第四項議程：我代表縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、部分安委會成員單位、縣屬重點企業(yè)簽訂《20x年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫三

xx年，本人在工作上奮發(fā)努力，作風(fēng)上務(wù)實創(chuàng)新，生活上嚴(yán)格要求自己。三年來堅持加強理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷強化宗旨觀念和創(chuàng)新意識，服務(wù)黨委中心工作和做好本職工作，做到勤政廉潔，分管工作取得了一定的成績?，F(xiàn)獎一年來的.工作總結(jié)如下：

1、強化學(xué)習(xí)創(chuàng)新思路，抓好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作：作為分管意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，運用所學(xué)的知識指導(dǎo)生動的實踐。積極鼓勵干部在xx上發(fā)送和報道我鎮(zhèn)的新舉措、新動向、新成效。xx日報刊登《xxxx》圖片等新聞。通過系列報道、多種形式，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳氛圍。較快地完成了黨報黨刊征訂工作任務(wù)，迎接了市“家家在行動、塑造新風(fēng)貌”來我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)點開現(xiàn)場調(diào)度會。代表縣宣傳部迎接了市里對營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍的檢查。在如何加強全鎮(zhèn)的宣傳工作中，著重把握住“四點”，即：抓住重點、突出亮點、關(guān)注熱點、尋找結(jié)合點。通過立足“四點”，鎮(zhèn)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人在xx年被評為全縣思想工作先進(jìn)個人。

2、文化、教育工作形式多樣。為了豐富群眾文化生活，我鎮(zhèn)積極參與縣組織的各項活動，舉辦了xx鎮(zhèn)一系列文體活動。協(xié)同本鎮(zhèn)農(nóng)民作家，省作協(xié)會員李磊以固院敬賢為主題出版了“和美之村佳話譜”。本鎮(zhèn)農(nóng)民戲團(tuán)“龍鳳劇團(tuán)”也多次在盛市、縣各報刊刊登。文化站改建圓滿完成并已投入使用，還聘用了專門的人員進(jìn)行管理。結(jié)合文化“三下鄉(xiāng)”活動，全鎮(zhèn)共放電影xxx場次，送戲共8場次，并爭取到省雜技藝術(shù)表演團(tuán)到我鎮(zhèn)固院社區(qū)表演。鎮(zhèn)老年協(xié)會還自發(fā)組織老年健身隊。積極向上爭取各種有利于豐富我鎮(zhèn)文化生活的項目。如“村村響”工程于本月18日在全縣率先開播。通過大家的努力，我鎮(zhèn)被評為xx年度全縣文化工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時還加強教師隊伍的培養(yǎng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康發(fā)展，妥善解決貧困家庭子女讀書難等問題。另外在去年分管的新農(nóng)合工作中被縣評為xx年度新農(nóng)合先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

駐片工作總結(jié)為“苦中有樂、樂在其中”。在群眾中吸取經(jīng)驗，在思索中得到總結(jié)，在競爭中體會樂趣，在相處中體會友情，雖苦猶甜。前兩年我駐上焦、聯(lián)星、永豐三個村。三年來在駐村干部和各村書記主任的支持和共同努力下圍繞鎮(zhèn)中心工作，進(jìn)村入戶深入群眾中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，做到言行一致，說干就干，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，求真務(wù)實、真抓實干。經(jīng)常性地開展批評與自我批評。工作上堅持原則，重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。

三年來，雖然本人在各方面都取得了一定的成績，但離黨和人民群眾的要求還很遠(yuǎn)，在今后工作中一定按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，做好自己的工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

作為剛上任的鄉(xiāng)黨委書記，我盡快進(jìn)入角色，找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮基層組織建設(shè)“直接責(zé)任人”作用。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，確定了“內(nèi)強素質(zhì)、外夯基礎(chǔ)、調(diào)動黨組織和黨員充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟建設(shè)雙贏”的工作思路，通過狠抓落實，提升了全鎮(zhèn)基層黨建整體水平和經(jīng)濟的快速發(fā)展。

一、抓好黨建，做優(yōu)化組織的表率

抓好黨建工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要任務(wù)。我牢記黨的宗旨，堅持以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為立足點，狠抓基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效地增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。

農(nóng)村基層組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是核心，黨員隊伍是重心。為此我們從抓制度建設(shè)著手，促規(guī)范化管理，我鎮(zhèn)將每月6、26日確定為學(xué)習(xí)日，專題研究部署黨建工作;建立干部包村抓黨建工作責(zé)任制，黨政班子成員包片，包扶一個重點村;包村干部作為各村黨建指導(dǎo)員，每周至少深入所包村一次，查找存在問題，督促工作落實，參加“三會1課”活動，直接參與該村黨建指導(dǎo)工作及村內(nèi)各項事務(wù)。制定并完善了《包村干部工作制度及考核辦法》、《科室工作人員制度及考核辦法》等各項配套制度，做到分工具體，管理規(guī)范，責(zé)任明確，極大地調(diào)動了全體干部的工作積極性。今年以來鎮(zhèn)村干部齊心協(xié)力、共同努力，化解矛盾達(dá)到100多起，尤其是困擾多年的宏達(dá)、長富和東大因城建開發(fā)遺留的上訪問題得到解決。

一是加強黨員教育培訓(xùn)。舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，兩次縣黨校宣講班，共210余人參加，機關(guān)黨員至少每月集中學(xué)習(xí)次，提高了黨員的組織性與責(zé)任性;扎實推進(jìn)農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育活動，每月每個站點至少開放4次8個小時，促使黨員學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，帶動群眾致富。

二是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。5月圓滿完成了11個行政村的支部換屆;積極開展以溫家峁等村為首的基層黨建示范點創(chuàng)建工作，以趙寨晶鑫源養(yǎng)殖場為首的黨建科技示范基地創(chuàng)建工作，創(chuàng)建黨員雙帶戶40戶，黨員先進(jìn)文化傳播戶16戶，黨員科技示范戶18戶;加大對難點村的整改力度，對在績效考核中排名較后的后進(jìn)村，選派鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到村進(jìn)行督察、指導(dǎo)，扭轉(zhuǎn)后進(jìn)村級班子的被動局面;積極啟用政治思想好、工作有魄力的大學(xué)生村官充實各村委會的領(lǐng)導(dǎo)班子，目前，我鎮(zhèn)2名大學(xué)生村官已被預(yù)選為村副主任人選;扎實做好村級組織活動場所的建設(shè)，改善基層黨組織的硬件環(huán)境，建成村級組織活動場所11個;深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織鎮(zhèn)村干部深入基層調(diào)研，形成實效;“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動取得明顯成效，目前一類支部有3個，二類支部有8個，三類支部4個，徹底消除了四類支部。

三是加強黨員干部隊伍管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，積極推廣“四議兩公開”工作法，加強機關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān);開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓，堅持和完善工作目標(biāo)管理責(zé)任制和下村聯(lián)系制度，增強干部的競爭與責(zé)任意識，強化公仆意識;開展基層站所評議活動，進(jìn)一步激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的動力;定期開展黨建工作情況檢查評比，召開組織生活會、組織黨員走訪貧困戶等活動;有序開展發(fā)展黨員的工作，將各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才培養(yǎng)發(fā)展到黨的隊伍中，今年我鎮(zhèn)先后發(fā)展新黨員38人，其中女黨員9人，為黨輸送了新鮮血液，優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)，提升了組織的戰(zhàn)斗力。

四是開展慶祝建黨95周年紀(jì)念活動。我鎮(zhèn)為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，七一前夕召開黨員座談會，并重溫入黨誓詞;七一期間，表彰了2個優(yōu)秀基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、17名優(yōu)秀黨員，慰問了36名貧困黨員;和海則廟舉行了體育活動比賽;村級各黨支部也開展了多種形式的紀(jì)念活動。通過紀(jì)念活動，增強了全體黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感。

五是做好黨委換屆工作。我鎮(zhèn)在黨委換屆中切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作，圓滿地完成了換屆工作，共選舉產(chǎn)生黨委委員9名、紀(jì)委委員5名，新一屆“兩委”委員的贊成票率100%。新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為36.1歲，全部達(dá)到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，班子平均年齡有所下降，優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。

二、執(zhí)政為民，做加快發(fā)展的表率

按照清水現(xiàn)狀，我和班子成員通過調(diào)查研究和對現(xiàn)狀的分析，提出了經(jīng)濟、社會等各項事業(yè)發(fā)展的總體思路，即以“富民強鎮(zhèn)、提升民生幸?！睘橹黝}，以“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主線，堅持“園區(qū)帶動、產(chǎn)業(yè)推動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、創(chuàng)新拉動”戰(zhàn)略，以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)、

以工強鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)，走多元化發(fā)展的路子，抓好農(nóng)村農(nóng)業(yè)基地建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)重大項目建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展。

(一)新農(nóng)村建設(shè)深入推進(jìn)。我鎮(zhèn)不斷完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富創(chuàng)造良好硬件環(huán)境：扎實做好了村級道路硬化工作，基本實現(xiàn)了水泥路村村通;累計投入200多萬元，新修了墩焉、石山則、元峁的兩委陣地;進(jìn)一步加固維護(hù)農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，新上人飲工程10多處，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)通水全覆蓋;新打淤地壩13處，淤地650畝，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)得到全面保障;共建移動、電信、聯(lián)通信號塔20個,全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)改造。積極開展綠化亮化工程，村級綠化面積達(dá)20xx平米，退耕還林補植3000余畝，植樹16萬棵。

(二)城鎮(zhèn)建設(shè)初見成效。圍繞新型城鎮(zhèn)化，以建設(shè)宜居城鎮(zhèn)為目標(biāo)，完善鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃，全面推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)。投資105萬元，在清水村建成清水鎮(zhèn)二道街。主街道長250米，寬16米，全部為混凝土街面，兩旁人行道采用優(yōu)質(zhì)面磚砌鋪，7組汗白玉路燈矗立街道兩旁，構(gòu)成了一道亮麗的風(fēng)景線。街道兩側(cè)統(tǒng)一規(guī)劃為商貿(mào)用房，由村民集資興建，建筑面積5600平方米，投資390余萬元。同時大力推進(jìn)文化惠民、發(fā)展文化民生，高起點規(guī)劃文化廣場建設(shè)，廣場主體長592米，寬35米，占地面積31.5畝，配套有文化站、舞臺、游樂器材等設(shè)施?，F(xiàn)正在施工建設(shè)中。完成街道下水道設(shè)施建設(shè)，有效整治臟亂現(xiàn)象。城鎮(zhèn)建設(shè)為集鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)活動增添了活力，進(jìn)一步滿足了人民群眾日益增長的文化需求。

(三)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化，種、養(yǎng)、加產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了新的突破。推廣種植脫毒馬鈴薯3000畝，發(fā)展了1000畝海紅果種植基地，新建16畝蔬菜大棚，同時推廣種植優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)玉米、糜子、苗木等經(jīng)濟作物增加效益。扶持建設(shè)了以趙寨晶鑫源和石山則西翔養(yǎng)殖場為試點的一大批養(yǎng)殖基地，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬5戶，規(guī)模養(yǎng)牛2戶，規(guī)模養(yǎng)雞3戶，規(guī)模養(yǎng)羊33戶，特種養(yǎng)鹿場和養(yǎng)蝎場各一戶。農(nóng)業(yè)加工企業(yè)發(fā)展良好，清水小雜糧加工廠年產(chǎn)達(dá)500噸，清水酒廠成功創(chuàng)建全市名優(yōu)品牌。全鎮(zhèn)種養(yǎng)加產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)，形成了良種增效、龍頭引領(lǐng)、合作帶動的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新格局，使當(dāng)?shù)厝罕娀緦崿F(xiàn)了“季季有產(chǎn)品、月月有收入”的目標(biāo)。

(四)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。以園區(qū)發(fā)展為重要載體和依托，突出招商引資第一要務(wù)，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，成功引進(jìn)了清水川電廠、馮家塔煤礦、鎂業(yè)集團(tuán)、煤電冶化集團(tuán)等大小40余家企業(yè)。目前清水川電廠、馮家塔煤礦已建成投產(chǎn)，鎂業(yè)集團(tuán)多聯(lián)產(chǎn)項目、弘光等13家洗選煤廠、特種合金集團(tuán)、煤電冶化集團(tuán)、陜西新元潔能有限公司低熱值燃料資源綜合利用等項目已開工建設(shè)，僅鎂業(yè)集團(tuán)項目總投資就達(dá)23億元，全部建成投產(chǎn)后，年可實現(xiàn)銷售收入約80億元，利稅20億元。

我鎮(zhèn)圍繞“創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境”目標(biāo)，政府積極引導(dǎo)農(nóng)民在土地供給、矛盾糾紛化解上拿思路、出新招，解決企業(yè)落戶清水的“制約瓶頸”，保項目建設(shè)順利推進(jìn)。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步優(yōu)化，長11.06公里的堤路工程已竣工。水務(wù)公司供水管線、五條輸變電線路、2個變電站的建成，為進(jìn)一步引進(jìn)企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。節(jié)能降耗工作扎實有效，全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)能耗指標(biāo)控制在省、市指標(biāo)內(nèi)。我鎮(zhèn)由傳統(tǒng)純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步向新型工業(yè)大鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變，形勢催人奮進(jìn)。

三、嚴(yán)以律已，做勤政廉潔的表率

一是常修從政之德，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強道德修養(yǎng)，提升思想境界，時時處處樹形象、做表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，以德服人，以德養(yǎng)廉。

二是常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨，始終以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂?shù)米毫?，以拒腐防變的革命本色贏得群眾的信賴。

三是常思貪欲之害，經(jīng)常以他人的教訓(xùn)警誡自己，警鐘長鳴，防微杜漸，淡泊名利，始終保持高尚情操，自覺抑制私心雜念，任何時候、任何情況下，都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。四是常棄非分之想，分清是非，管住自己，管住下屬，從大處著眼，從小事做起，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，使廉潔自律真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

作為一名基層黨員干部，權(quán)力是人民賦予的，為人民辦事，這是我應(yīng)盡的義務(wù)，也是實踐“三個代表”、落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。但在個人工作，我還有許多不足，主要表現(xiàn)在：一是在加快鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展上還須下大工夫，花大精力，出硬措施;二是領(lǐng)導(dǎo)水平、工作方法還需要進(jìn)一步的提高和鍛煉;三是理論學(xué)習(xí)不夠，還須不斷加強。

今后的工作，我將改正缺點、改進(jìn)工作、嚴(yán)格自律，自覺用好權(quán)，為民辦實事、辦好事，竭力維護(hù)黨委和政府的整體形象，充分體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨干部的素質(zhì)，經(jīng)得起工作的考驗、人民群眾的評價，做一名人民相信、組織放心、百姓擁護(hù)的干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫五

x黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策。為全面貫徹落實、自治州加強基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)x黨委組織部、財政廳《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

2、圍繞民生建設(shè)工作，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維護(hù)穩(wěn)定工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)

二、發(fā)放對象

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式

基層干部補貼所需資金，由財政予以補助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，專款專用。干部基層補貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅強堡壘，把基層干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。

六、考核程序

基層補貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實做到考核稱職的才能獎補。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則

(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合;

(2)、公開、公平、公正;

(3)、注重打基礎(chǔ)的實績、利長遠(yuǎn)的潛績;

(4)、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點突出鄉(xiāng)機關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實行基層補貼發(fā)放公示制度。全面落實維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補貼發(fā)放情況及時進(jìn)行公示，形成補貼發(fā)放考核激勵機制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組長：

副組長：、

成員：、

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求

1、補貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎補資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫六

2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅工作調(diào)研報告

小編給大家介紹2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅工作調(diào)研報告，希望能對大家有所幫助。

2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅工作調(diào)研報告(1) 2017年以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作系列重要講話精神和縣委、縣政府的安排部署，進(jìn)一步理清思路、強化責(zé)任，增添舉措，切實在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上努力下功夫，扶貧攻堅工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)。

**鄉(xiāng)位于**縣境西北部，其東、北兩面與犍為縣毗鄰，西北角與沙灣區(qū)接壤。鄉(xiāng)人民政府駐**鄉(xiāng)**寺街1號，距**縣城75千米。下轄同心、嚴(yán)灣、和平、青山4個村33個村民小組?？偯娣e19.7平方千米。**年末轄區(qū)共有2095戶，總?cè)丝?265人，其中農(nóng)業(yè)戶1935戶，共7043人。**年我鄉(xiāng)根據(jù)全縣制定的規(guī)模進(jìn)行總量控制，并將貧困戶按照上浮10%的標(biāo)準(zhǔn)分配到各村。按照年人均純收入2736元的標(biāo)準(zhǔn)順利識別出貧困農(nóng)戶269戶，貧困人口972人，貧困村1個，其中嚴(yán)灣村90戶368人，同心村74戶220人，青山村19戶77人，和平村86戶307人。貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦系統(tǒng)，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉(xiāng)有電子檔案。

我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)扶貧開發(fā)工作系列文件、會議精神，并按照縣委、縣政府加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、加快扶貧攻堅工作思路，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制發(fā)了《**鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧工作實施方案》(海委發(fā)〔2017〕13號)、《**鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法》(海委發(fā)〔2017〕14號)、《關(guān)于組建駐村工作組加強精準(zhǔn)扶貧工作的通知》(海委發(fā)〔2017〕16號)等文件，全面統(tǒng)籌加快推進(jìn)我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。成立了以黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，黨委副書記、各黨委委員為副組長，鄉(xiāng)屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，扶貧專干具體抓的工作機制。二是嚴(yán)格考核明獎懲。制定了《**鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法》，把減貧任務(wù)和扶貧開發(fā)項目列入年度綜合目標(biāo)管理考核重點工作，強化督查和考核獎懲。機關(guān)和鄉(xiāng)屬各單位幫扶責(zé)任人按照科級干部500元、一般干部200元的標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)政府繳納精準(zhǔn)扶貧工作立標(biāo)定責(zé)保證金，全鄉(xiāng)共繳納保證金4600元。

按照縣委、縣政府《關(guān)于加強精準(zhǔn)扶貧工作的實施意見》的要求，我鄉(xiāng)制定并印發(fā)了《關(guān)于組建駐村工作組加強精準(zhǔn)扶貧工作的通知》(海委發(fā)〔2017〕16號)文件，在4個行政村建立駐村幫扶工作組，落實幫扶責(zé)任人，實現(xiàn)一村一組、幫扶到戶的精準(zhǔn)扶貧。通過近3個月時間，所有結(jié)對幫扶的黨員干部都進(jìn)村入戶1次以上，對全鄉(xiāng)269戶972人建卡貧困戶進(jìn)行走訪摸底，全面了解和掌握了建卡貧困戶的家庭情況和致貧原因，建立幫扶檔案，結(jié)合基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民政保障、社會解貧等幫扶政策措施，量身定制脫貧計劃，進(jìn)行掛牌公開幫扶。

同時，認(rèn)真貫徹落實好干部人才駐村幫扶工作動員大會會議精神。在全縣百名干部人才駐村幫扶動員大會召開后，來自市、縣、鄉(xiāng)三級的干部人才組成工作組，對我鄉(xiāng)省定貧困村嚴(yán)灣村實行全覆蓋駐村幫扶。由1名縣級干部任工作組組長，1名駐村第一書記、1名駐村科技人才、1名鄉(xiāng)包村干部為成員的嚴(yán)灣村駐村幫扶組已到崗到位。駐村幫扶組從8月17日開始對嚴(yán)灣村貧困戶進(jìn)行逐戶調(diào)查走訪，分析致貧原因，為幫扶戶量身定制脫貧計劃，采取有效幫扶措施，做好幫扶記錄。截至目前，駐村幫扶組深入聯(lián)系點90余人/次，走訪貧困戶78戶，化解矛盾糾紛2件，解決生產(chǎn)生活實際問題17個。

在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署下，我鄉(xiāng)積極推進(jìn)貧困戶扶貧解困工作。**年實施鞏固退耕還林成果種植業(yè)項目和危房改造項目，實現(xiàn)貧困人口27戶，111人脫貧。2017年將實施和平村和同心村精準(zhǔn)扶貧工作，全力打造一村一品、一戶一業(yè)的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，投入產(chǎn)業(yè)扶持專項資金19.9萬元，養(yǎng)殖土雜雞6100只，種植核桃27.5畝，新建農(nóng)房120平方米，改建農(nóng)房60平方米，預(yù)計將實現(xiàn)47戶156人脫貧致富。截至目前，已完成2017年扶貧解困脫貧人口29人，完成比例27%。2017年精準(zhǔn)扶貧項目實施進(jìn)展順利，6100只土雜雞已簽訂采購合同，預(yù)計9月上旬發(fā)放到戶;1100株核桃已提交采購計劃，預(yù)計9月初采購到位;新改建農(nóng)房正在實施過程中，即將申請縣級部門驗收。

按照縣委、縣政府要求，強化對全鄉(xiāng)農(nóng)村貧困戶動態(tài)管理。督促各村按時上報貧困對象變化情況，及時更新信息，做到貧困對象有進(jìn)有出，進(jìn)出有據(jù)，保證貧困人口信息真實、可靠、管用，實現(xiàn)動態(tài)管理。已完成對建檔立卡貧困戶以外的農(nóng)村人口摸底調(diào)查工作，對年人均純收入低于2736元、未進(jìn)《扶貧開發(fā)建檔立卡信息采集系統(tǒng)》的貧困戶進(jìn)行了摸底調(diào)查，同時在鄉(xiāng)、村兩級進(jìn)行為期7天的公開公示。目前，已篩查新增貧困戶67戶。同時，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展建檔立卡貧困戶中識別不精準(zhǔn)戶工作，對年人均純收入高于2736元的貧困戶進(jìn)行篩查處理。

一是部分貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，不愿改變、創(chuàng)新生產(chǎn)、生活方式。二是部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹小。三是部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相對滯后，項目扶持、資金幫扶等有待加強。

授人以魚，不如授人以漁，堅持以發(fā)展扶持為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力

量搞好貧困村、貧困戶脫貧規(guī)劃，從發(fā)展項目選擇、技術(shù)服務(wù)等方面，增強貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產(chǎn)業(yè)，最終脫貧。

2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅工作調(diào)研報告(2) 主任、各位副主任、委員、

根據(jù)縣人大常委會2012年度的工作安排意見，為了更好的聽取和審議縣人民政府《關(guān)于扶貧脫貧攻堅工程工作的報告》，在縣人大分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，調(diào)研組于4月23日至27日開展了全縣扶貧脫貧攻堅工程工作的調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研結(jié)果報告如下、

本次調(diào)研采取聽取情況介紹、實地考察、查閱資料、個別走訪與召開座談會的形式，分別深入到全縣七鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)和扶貧辦等相關(guān)部門，以及相關(guān)重點項目實施地，就種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等發(fā)展情況進(jìn)行深入了解。聽取情況介紹9次，召開座談會1次，走訪鄉(xiāng)村干部和群眾116人，收集意見和建議35條。

(一)2011年扶貧項目有序推進(jìn)，成效明顯。

先行先試減貧摘帽。根據(jù)國家的扶貧政策，結(jié)合江口實際，編制完成了《江口縣十二五扶貧開發(fā)規(guī)劃》，圍繞規(guī)劃,堅持開發(fā)式扶貧，堅持產(chǎn)業(yè)化扶貧與整村推進(jìn)、防災(zāi)減災(zāi)、科技扶貧、信息扶貧相結(jié)合，找準(zhǔn)了發(fā)展出路，

加快了扶貧開發(fā)進(jìn)程。以二類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)閔孝鎮(zhèn)先行先試減貧摘帽工作為契機，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2011年閔孝鎮(zhèn)農(nóng)村人均純收入3976元，同比增長32.5%;貧困發(fā)生率較2010年下降4.08個百分點，為8.11%;水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施大幅度得以改善，農(nóng)村發(fā)展后勁增強，閔孝鎮(zhèn)減貧摘帽工作通過了省、地的驗收。

穩(wěn)步推進(jìn)扶貧產(chǎn)業(yè)。圍繞人均1畝茶、1頭蘿卜豬、1棵核桃樹和一園四帶目標(biāo)，加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，穩(wěn)定增加困難

群眾收入。全縣新建規(guī)模養(yǎng)殖(場)7個，生豬、牛、羊、禽存欄分別達(dá)到125160頭，35230頭、45560只、322500只，較上年同期分別增長2.17%、1.2%、30.69%、4.81%;新建油茶基地0.6萬畝、水果基地0.35萬畝、中藥材基地0.834萬畝、核桃基地2.4萬畝、楠竹基地2.64萬畝、茶葉基地1.4萬畝、蔬菜基地3.01萬畝、藤茶基地0.9萬畝;鄉(xiāng)村旅游示范點1個，四帶產(chǎn)業(yè)布局初具雛形。建立12個村級扶貧互助社，扶貧資金總量達(dá)205萬元;增加小額貼息財政扶貧資金至86萬元，解決了部分農(nóng)戶發(fā)展資金緊缺問題;實施了雨露計劃，樹立智力扶貧典型;加快推進(jìn)了政府主導(dǎo)、部門參與、各記其功、各負(fù)其責(zé)的集團(tuán)幫扶工作，2011年投入財政專項扶貧資金7649.8萬元，籌集社會幫扶資金80萬元。2011年減少貧困人口0.88萬人，貧困發(fā)生率同比下降1.6個百分點;全縣農(nóng)民人均純收達(dá)到3918元，同比增長24.3%。

如民和鄉(xiāng)建立了村級干部工作目標(biāo)考核機制，有效地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部力量不足和調(diào)動村級干部工作積極性問題，土地流轉(zhuǎn)工作扎實有效，就烤煙移栽面積已完成5300畝，中藥材生產(chǎn)面積3000畝，茶葉基地新建1300畝等?？h級編制完成了《江口縣武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣的總體規(guī)劃，相應(yīng)制定了十二五扶貧工作規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，《規(guī)劃》符合地方實際，符合地方長遠(yuǎn)長足發(fā)展要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編報項目上力度前所未有，如雙江鎮(zhèn)已編制項目13個，其中已上報2個，鎮(zhèn)黨委書記親自抓，并以省扶貧掛幫江口為契機，抽專人3名成立了鎮(zhèn)項目辦，專門負(fù)責(zé)編報項目建設(shè)工作，著力項目爭取工作不放松。

減貧摘帽重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，勢頭強勁?？h委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，身體力行向上爭取項目，爭取資金;身體力行招商引資，安商扶商;身體力行到一線調(diào)研，督促產(chǎn)業(yè)扶貧工作的落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部蹲村抓點，全力以赴。目前，

烤煙生產(chǎn)已突破2.2萬畝，中藥材、核桃、楠竹、油茶、綠茶已基本完成或超額完成年初計劃數(shù)，夏糧生產(chǎn)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、精品瓜果、豬、羊、禽養(yǎng)殖，以及大鯢、七彩山雞等生產(chǎn)發(fā)展工作有序推進(jìn)。在糧食生產(chǎn)上，怒溪鄉(xiāng)投入資金35萬元，大力推廣玉米肥球育苗、水稻旱育淺植，建水稻高產(chǎn)示范點2000畝;德旺鄉(xiāng)抓優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)基地1000畝等。在茶葉生產(chǎn)上，壩盤鄉(xiāng)僅都村發(fā)展茶葉生產(chǎn)戶200余戶，面積達(dá)3000畝，并建茶葉加工廠1個，官和鄉(xiāng)建白茶基地1400畝，茶葉加工企業(yè)1個等。在油茶生產(chǎn)上，桃映鄉(xiāng)已新植9912畝，全鄉(xiāng)油茶面積已達(dá)1.59萬畝，在楠竹生產(chǎn)上，太平鄉(xiāng)已栽植2萬畝，且鄉(xiāng)村旅游已達(dá)130余戶，床位1300余張，接待能力增強。桃映鄉(xiāng)小屯村村支兩委在本村大力發(fā)展了花卉產(chǎn)業(yè)，已投入資金600余萬元，發(fā)展400畝，帶動農(nóng)戶30余戶，發(fā)展以紫薇樹為主，預(yù)計可增收620萬元。在烤煙生產(chǎn)上，閔孝鎮(zhèn)僅雙屯村就連片栽植了1800畝，且100%的地膜覆蓋等等。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照縣的統(tǒng)一部署和總體要求，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排計劃，正在一件一件的抓落實，一步一個腳印的向前邁進(jìn)。

在調(diào)研中了解到，近年來在扶持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜業(yè)等方面的失利情況，也回顧過去，在大力發(fā)展無核蜜桔、青麻、桑蠶以及規(guī)?；B(yǎng)豬、養(yǎng)羊方面，亦可謂是下來了一番功夫的，但最終，不僅沒有發(fā)展起來，也因反復(fù)地做類似工

作，在一定程度上積累了老百姓的怨氣、老百姓對政府的不信任，也帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的難度。通過了解、探討、分析，這些產(chǎn)業(yè)沒有發(fā)展成功的原因，除了一部分農(nóng)民群眾文化素質(zhì)不高、思想保守和一部分干部能力不足、服務(wù)意識不強外，一是沒有因地制宜發(fā)展對路品種，介于行政干預(yù)而不得已為之。二是在抓產(chǎn)業(yè)的方式上，多為產(chǎn)前工作強硬，產(chǎn)中、產(chǎn)后的跟蹤管理薄弱。三是生產(chǎn)技術(shù)和市場信息服務(wù)嚴(yán)重滯后。四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后續(xù)缺乏扶持政策的支持。一項產(chǎn)業(yè)，沒有市場或沒有打入市場，就不可能持續(xù)發(fā)展，長足發(fā)展。

目前，我縣在茶葉生產(chǎn)上，企業(yè)+農(nóng)戶+技術(shù)的模式已見成效。哪里的茶葉長勢好、面積多，那里一定有茶葉加工企業(yè)和技術(shù)人員的經(jīng)常性精心指導(dǎo)。但，也存在如太平鄉(xiāng)月亮壩養(yǎng)殖場(法人劉興達(dá))養(yǎng)蛋雞達(dá)3.8萬只，民和鄉(xiāng)龍宿姚福清戶養(yǎng)蛋雞達(dá)7千只等養(yǎng)殖大戶，雖有養(yǎng)殖的技術(shù)，而遇

到了生產(chǎn)的蛋雞銷售難的問題等。同時，全縣已栽植楠竹、油茶、核桃數(shù)萬畝，絕大部分栽植于新墾地、荒地，且

發(fā)展起來了，應(yīng)該說是一項長效產(chǎn)業(yè)，可持續(xù)見效的產(chǎn)業(yè)，甚至可以帶動其產(chǎn)業(yè)鏈的延伸發(fā)展，但栽后的管理十分堪憂，有的缺乏資金難以加強管護(hù)，有的只管栽不管管理，特別是核桃和楠竹。

建議、政府在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上，既要抓好產(chǎn)前的各項工作，也要把產(chǎn)中、產(chǎn)后的跟蹤管理和服務(wù)工作納入重要的議事日程，予以研究抓落實。制定產(chǎn)業(yè)的后續(xù)扶持政策，建立專業(yè)技術(shù)隊伍的繼續(xù)教育培訓(xùn)機制和市場信息平臺，強化技術(shù)服務(wù)和市場信息服務(wù)工作，并建立相應(yīng)的管理辦法，納入年度目標(biāo)管理考核，使之發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，致富一方百姓，壯大財政財源。

國發(fā)2號文件和武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。它面對的是貴州省，面對的是武陵山

片區(qū)，項目的編報和爭取工作亦可謂百舸爭流。江口百業(yè)俱興，工作千頭萬緒，全縣上下抓發(fā)展的勁頭十足。在項目的編制、呈報、爭取工作上，不論是縣直部門，或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于職能不同，力量不足，加之部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間的銜接、協(xié)調(diào)無形中會影響到爭時間、趕進(jìn)度等工作，以及對

研讀、用好、用活政策上有差異。雖然，縣委、政府已安排，且多次督促抓好項目的編制和向上爭取工作，肯定的說是有成效的。也可以說，該項工作還有差距。在調(diào)研中了解到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編報項目上一定程度的存在局限性，有的部門因編制項目人員單薄而顯得力不從心。如果，我們沒有一班人熟知本地實情，熟知項目編制業(yè)務(wù)，熟知政策信息就會失去先機，失去加快加速發(fā)展的助推器。

建議、政府組建一個項目編報辦公室，專門負(fù)責(zé)項目的編制、呈報和向上爭取工作。抽調(diào)項目編制業(yè)務(wù)熟悉、項目謀劃能力強、協(xié)調(diào)工作能力強三方面的人員力量，組建項目編報辦公室。加強領(lǐng)導(dǎo)，解決必要的工作經(jīng)費，統(tǒng)籌做好全縣大、中項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)的工作，保障獲取和傳遞項目建設(shè)信息快，項目編制呈報快，擠進(jìn)國家相關(guān)項目建設(shè)規(guī)劃快，推動項目落地建設(shè)快，最大限度地爭取國家財政資金的支持，

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性和邏輯性應(yīng)是統(tǒng)計工作的根本要求。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作能力特別是綜合分析強化統(tǒng)計的能力有待加強。所以，建議、

政府提早安排，總結(jié)和借鑒閔孝鎮(zhèn)2011年減貧摘帽的工作經(jīng)驗，強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧摘帽統(tǒng)計工作。

全縣2011年前在閔孝、太平等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了土地整治項目，將極大地推動農(nóng)業(yè)機械化耕作，提高勞動效率;也有利于

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化發(fā)展。但整治后，出現(xiàn)耕地質(zhì)量問題，即大部分耕地的耕作層沙石偏多，如太平鄉(xiāng)平南經(jīng)整治的200畝土地;耕作層較淺，如閔孝鎮(zhèn)峰壩村經(jīng)整治的土地有的田塊耕作層不足10厘米，同樣砂石偏多。建議、

從2012年起，政府要加大該項目實施中的監(jiān)督力度，必須要承建方將原耕地的耕作層的泥土起放在一起，待土地整治平后，夯實泥底層，再回填原有的耕作層泥土，并耕作層深度應(yīng)達(dá)28-30厘米以上。且在項目完工驗收時，應(yīng)邀請當(dāng)?shù)夭糠秩罕姶韰⒓印?011年底前實施的土地整治項目所涉及土地質(zhì)量問題，希望政府妥善處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)化糞池建設(shè)協(xié)議書如何寫七

時間流逝，一年過去了，在這一年里你的信訪工作做得如何，進(jìn)步的地方在哪里，還存在哪一些不足和問題，把這些匯集寫一份工作總結(jié)。下面是小編搜集整理的信訪工作總結(jié)匯報范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注信訪工作總結(jié)欄目!

春節(jié)期間信訪維穩(wěn)工作總結(jié)匯報

----“四個進(jìn)一步”扎實做好春節(jié)期間信訪維穩(wěn)工作

為確保全縣度過一個安定、祥和的新春佳節(jié)，××縣委充分發(fā)揮職能作用，采取有力措施狠抓信訪維穩(wěn)工作，以高度的責(zé)任感和使命感，全力維護(hù)春節(jié)期間社會和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委將春節(jié)期間的維穩(wěn)工作列入重要日程

，專門成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各鎮(zhèn)黨委書記為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，各村黨支部書記為直接責(zé)任人，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)工作聯(lián)系點，形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、經(jīng)辦人員具體抓的齊抓共管局面。組織召開春節(jié)期間維穩(wěn)工作會議，明確維穩(wěn)工作基本要求、目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)措施，著力抓好信訪工作政策及相關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)***找組織部門和組工干部在作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平等方面存在的不足，按照新形勢下的新任務(wù)、新要求，結(jié)合“八個在一線”工作法，重點深入矛盾和問題多的地方開展工作，

進(jìn)一步加大排查力度。立足抓早、抓小、抓苗頭，完善排查責(zé)任機制，堅持每周一次矛盾糾紛排查化解工作，對有可能發(fā)生的不安定因素，進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保橫到邊、縱到底，將排查出的信訪案件分類匯總，形成矛盾糾紛排查化解進(jìn)度表，及時反映矛盾糾紛工作動態(tài)。深入村鎮(zhèn)、局辦等基層調(diào)研指導(dǎo)，在開展座談走訪中，認(rèn)真記錄干部群眾反映強烈的突出問題，積極做好干部群眾的思想安撫工作，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識和對待問題，通過交心談心、引導(dǎo)教育，著力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

進(jìn)一步提升服務(wù)意識。群眾來訪反映問題，做到“一張笑臉相迎、一杯熱茶相敬、一句暖語相送”，耐心聽取他們反映的問題，并作好詳細(xì)登記，按照政策、法律規(guī)定能當(dāng)場解決答復(fù)的，當(dāng)場答復(fù);不能當(dāng)場解決答復(fù)的，作好解釋疏導(dǎo)工作，告知解決答復(fù)的時限，限期進(jìn)行解決答復(fù)。對群眾來電、來信反映的問題，與信訪當(dāng)事人約定處理時間，到信訪人家中或相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。對一些疑難案件，采取主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥進(jìn)行走訪調(diào)查、協(xié)調(diào)解決。

進(jìn)一步規(guī)范信訪制度。實行“首問責(zé)任制”，對事關(guān)穩(wěn)定的突出信訪問題實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保事事有人管，件件有人抓。落實值班制度，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦室負(fù)責(zé)人為值班人員，要求各值班人員保持24小時手機暢通，及時上報信訪接訪情況，并建立匯報制度，各值班人員定期匯報接訪情況、通報信訪事件落實情況。完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，以部辦公室為信息中心，與市委組織部、各鎮(zhèn)等基層組織形成縱向報送，與各信訪聯(lián)席單位形成橫向報送，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，掌握第一手信息，及時、主動化解各類矛盾。

信訪個人年終工作總結(jié)

20xx年，在各級各部門的大力支持和配合下，本中心緊緊圍繞“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的信訪工作目標(biāo)。團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，及時妥善處理群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護(hù)了本轄區(qū)政治穩(wěn)定。為社區(qū)平安創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把責(zé)任制和責(zé)任追究制落到實處

本中心始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負(fù)責(zé)人切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人將主要精力用來抓信訪，抓穩(wěn)定。每遇重大越級集體訪，主要負(fù)責(zé)人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調(diào)處矛盾。在對重大信訪問題的調(diào)處和查辦方面，實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，人人有任務(wù)，個個有擔(dān)子。層層簽訂了信訪工作責(zé)任書，真正做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”。

(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作

一是認(rèn)真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護(hù)信訪秩序的意識。

二是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關(guān)秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規(guī)范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。

(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制

一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎(chǔ)上，對重點地區(qū)、重點時間段開展不定期排查，掌握動態(tài)，制定預(yù)案，達(dá)到發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴(yán)格實行零報告制度。

二是堅持好領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)堅持按期接訪，做到不失信于民。嚴(yán)格實行“首問負(fù)責(zé)制”，一抓到底。

三是實行領(lǐng)導(dǎo)包案制。堅持誰包案、誰負(fù)責(zé)，做到包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定、一包到底。

信訪個人年終工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進(jìn)一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，建立了暢通、有序、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛87起，化解82起，化解率為94.2%。有效杜絕了重大群體性的事件的發(fā)生，現(xiàn)就全年的信訪工作總結(jié)如下：

一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保實現(xiàn)“一控制、兩下降”工作目標(biāo)。

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施，是維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。我們按照省、市、縣關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本，積極認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關(guān)系群眾切身利益的矛盾和問題。一是及時傳達(dá)貫徹全縣維護(hù)社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神。全縣維護(hù)社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，及時召開黨委擴大會議學(xué)精神，并及時召開了由鎮(zhèn)村兩級干部及各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的全鎮(zhèn)維護(hù)社會穩(wěn)定工作會議，認(rèn)真學(xué)精神，詳細(xì)安排部署了我鎮(zhèn)維護(hù)社會穩(wěn)定的各項工作。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。我們按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因鄰里糾紛、代課教師、退耕還林、襄俞鐵路參建民兵等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風(fēng)引發(fā)的信訪問題;一些村干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點，每月組織力量進(jìn)行一次全方位、拉網(wǎng)式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題，做到了未訪先知、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件87件，對排查出的問題，我們堅持能調(diào)則調(diào)、案結(jié)事了原則，綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等手段，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調(diào)處理各類案件82件，調(diào)處率92.4%。

二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和預(yù)約接待制度。鎮(zhèn)上把逢集日確定為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，實行分級接待、歸口辦理。對涉及面較大的案件，在每周三的主要領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日進(jìn)行集中接待辦理。對確因問題復(fù)雜，需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理的，由鎮(zhèn)上報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪預(yù)約接待事項，并向來訪代表告知接訪領(lǐng)導(dǎo)、職務(wù)和具體接待時間、地點，通知相關(guān)村主要負(fù)責(zé)人參加接待，做到了群眾信訪有人接、有人管、有人辦。對縣級領(lǐng)導(dǎo)接待的信訪事項，按照大案兩個月辦結(jié)、一般案件一個月辦結(jié)、急案速查速結(jié)的要求，逐案制定措施，落實責(zé)任，確定專人跟蹤督辦、協(xié)調(diào)，保證了信訪案件能夠按期辦結(jié)。二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議，聽取匯報，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題，協(xié)調(diào)處理各類重大信訪案件。今年以來，共召開信訪聯(lián)席會議12次，協(xié)調(diào)處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對縣上交辦案件和鎮(zhèn)立重點信訪案件，按照“一個案子、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套工作方案、一抓到底”的要求，落實包案領(lǐng)導(dǎo)和辦案人員的責(zé)任，限期辦結(jié)上報，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結(jié)果。同時，對重視查辦的村進(jìn)行通報表揚;對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導(dǎo)致引發(fā)群眾越級上訪、群體性的事件或造成不良影響的村，在全鎮(zhèn)予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際，鎮(zhèn)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，均由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。五是建立信訪工作目標(biāo)責(zé)任制。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面推行了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制和黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，把信訪工作納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核之中。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了信訪工作目標(biāo)責(zé)任書，明確各村“一把手”是本村信訪工作的第一責(zé)任人，對信訪工作負(fù)總責(zé)、親自抓，真正做到了責(zé)任、措施、工作“三到位”。

三、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序。

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護(hù)信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法所給予法律咨詢和法律援助，引導(dǎo)群眾通過仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。

四、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復(fù)查復(fù)核工作，切實做到信訪問題“案結(jié)事了”。

一是加強初信初訪接待辦理工作。今年，我們要求鎮(zhèn)村必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作，切實加大初信初訪工作力度，認(rèn)真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪，認(rèn)真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦、查辦每件信訪案件，千方百計地提高初訪問題的辦結(jié)率，逐步地扭轉(zhuǎn)了群眾重越級訪、輕初始訪、重集體訪、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導(dǎo)致越級訪、集體訪和重復(fù)訪的發(fā)生，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為實現(xiàn)“一控制、兩下降”目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。二是加強重信重訪復(fù)查復(fù)核工作，切實做到信訪問題“案結(jié)事了”。9月初，鎮(zhèn)信訪聯(lián)席會議組織力量對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的各類重信重訪問題進(jìn)行摸底排查，共排查出劉安壽等重信重訪問題6件，全部做到五落實，即落實包案領(lǐng)導(dǎo)，落實辦案人員，落實辦結(jié)時限，落實穩(wěn)定措施，落實處理問題所需的經(jīng)費。截止目前，以上6個重訪問題，已經(jīng)全部得到解決。

五、扎實開展黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪活動，切實推動信訪問題的解決。

縣上關(guān)于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議召開后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，多次組織召開班子成員會議，學(xué)精神，全面安排部署黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪工作，確定由黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭接訪，其他領(lǐng)導(dǎo)參與，每天安排一位鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)坐班接待上訪群眾，并及時通過廣播、張貼通告等形式向社會公示，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣黨書記、鎮(zhèn)長大接訪活動開展的扎實有效。同時黨委書記黃龍、鎮(zhèn)長劉自力還多次帶領(lǐng)司法、派出所、城建、交通、國土、水利、林業(yè)等相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)主動深入到車圈、巨家、四合、強村、西王、六股路等村下訪、接訪群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進(jìn)行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產(chǎn)生活道路、糧食補貼、農(nóng)村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題，使信訪案件徹底得到解決。

六、開展深入學(xué) 開展深入學(xué)方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的`思路，經(jīng)過反復(fù)討論研究制定了學(xué)方案，提出了“化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧巨家”的實踐載體。在學(xué)黨員干部集中時間學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等必學(xué)篇目，人人記寫學(xué)心得體會5篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見，撰寫調(diào)研報告4篇。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動，引導(dǎo)信訪干部把思想認(rèn)識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學(xué)發(fā)展掃清思想障礙。在分析檢查階段，支部以理論學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進(jìn)行評議，提出整改措施和努力方面，為學(xué) 總之，今年以來，在各級各部門的大力支持下，經(jīng)過鎮(zhèn)村上下的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進(jìn)一步加強。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學(xué) 信訪工作總結(jié)匯報（通用）

信訪工作是件事關(guān)社會穩(wěn)定的一件大事，下面是小編搜集整理的兩篇信訪工作總結(jié)匯報，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注信訪工作總結(jié)欄目!

信訪工作總結(jié)匯報

今年來，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央5號文件精神和關(guān)于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改進(jìn)信訪工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有效促進(jìn)了信訪形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。但是，從到區(qū)、赴市上訪的情況來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴(yán)峻，為進(jìn)一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作，下面，就我區(qū)當(dāng)前信訪形勢、主要做法、問題分析及建議作一個簡要匯報，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、當(dāng)前的信訪形勢

1、進(jìn)京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區(qū)群眾進(jìn)京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次，在城區(qū)考核排名中列全市第二位。

2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環(huán)境污染、農(nóng)村房屋建設(shè)、勞動社會保障、合同糾紛、農(nóng)村戶口等問題的信訪大量增加。

3、突發(fā)性信訪問題增加。今年來，醫(yī)療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產(chǎn)等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加，這些本應(yīng)由有關(guān)職能部門依法依規(guī)處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協(xié)調(diào)處理。

4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發(fā)生圍堵市政府機關(guān)大門的非正常上訪事件達(dá)10多批，因交通事故、安全事故、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關(guān)的就有7次。被公安機關(guān)組織警力強制清場的達(dá)到3次。

二、信訪總量不斷增加的原因及問題

我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的;既有客觀方面的，也有主觀方面的;既有群眾方面的，也有干部方面的。客觀分析，主要有以下五個方面：

1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設(shè)施工程的移民未納入“后扶范圍”;特別是一個“盡量”，兩個“可以”的規(guī)定，給下面具體操作，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養(yǎng)殖、救災(zāi)資金等等，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范，導(dǎo)致群眾上訪，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農(nóng)民先后多次到區(qū)、市上訪，要求落實惠農(nóng)政策。

2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表現(xiàn)在城市規(guī)劃建設(shè)，使有些區(qū)域下水道系經(jīng)常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產(chǎn)生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉(xiāng)、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見;一些村場的財務(wù)沒有實行民主管理、財務(wù)不公開;一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。

3、工作方面的問題。一是職責(zé)履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領(lǐng)導(dǎo)批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調(diào)查研究，工作作風(fēng)不實的原因。三是思想疏導(dǎo)不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風(fēng)粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。

4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節(jié)假日(如國慶、元旦、春節(jié))，重要會議(如全國、省、市“會議”、會議等)，重大活動(如奧運圣火傳遞、旅游節(jié)、中央領(lǐng)導(dǎo)視察等)，群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求;二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認(rèn)為越到上面越能解決問題，領(lǐng)導(dǎo)越大越能解決問題，因此出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象;三是方式上的集群性。一些上訪群眾認(rèn)為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，形成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。因此，集體上訪現(xiàn)象突出，有時還出現(xiàn)請人上訪、社會人員參與上訪和抱團(tuán)串聯(lián)上訪的現(xiàn)象。

5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區(qū)、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進(jìn)京赴省上訪，當(dāng)?shù)攸h政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當(dāng)，導(dǎo)致了越級信訪問題發(fā)生。二是工作責(zé)任追究難到位。到區(qū)、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關(guān)等過激行為，但沒有一起受到責(zé)任倒查和責(zé)任追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發(fā)生的集體訪中，涉訪違法現(xiàn)象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴(yán)重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。

三、工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的組織保障

全區(qū)各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)基本擔(dān)負(fù)起了信訪工作主要責(zé)任人的責(zé)任，對信訪工作親自抓、負(fù)總責(zé)，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，加強了對信訪工作的直接領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅持“一崗雙責(zé)”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作，形成了一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

(二)認(rèn)真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素

我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，特別是全國、全省、全市會議期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認(rèn)真查找原因，嚴(yán)格落實責(zé)任，明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效?；咀龅叫∈虏怀龃?，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。

(三)健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結(jié)效率

我們堅持執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領(lǐng)導(dǎo)閱批件有14件，領(lǐng)導(dǎo)接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行責(zé)任督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質(zhì)、信訪人所在地等為主要依據(jù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，規(guī)定辦結(jié)時限，確保信訪案件按質(zhì)、按時辦結(jié);堅持實行領(lǐng)導(dǎo)包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領(lǐng)導(dǎo)包案督辦，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公;認(rèn)真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務(wù)等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴(yán)格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性的事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、疏導(dǎo)不誤導(dǎo)、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，積極督促責(zé)任單位解決問題。

(四)落實信訪工作責(zé)任，解決信訪突出問題

妥善解決信訪突出問題、切實維護(hù)社會穩(wěn)定，是當(dāng)前信訪工作最重的任務(wù)和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗表明，責(zé)任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關(guān)鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工作原則，切實落實領(lǐng)導(dǎo)五包責(zé)任制(包掌握情況、包穩(wěn)控管理、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理、包解決困難)，有18件領(lǐng)導(dǎo)包案件正在積極辦理中。今年，我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進(jìn)展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、水庫移民、干部作風(fēng)、勞動保障、涉法涉訴、村級財務(wù)、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責(zé)任落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進(jìn)京非正常訪問題。

(五)加強長效機制建設(shè)，提高信訪工作整體合力

我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級信息報送網(wǎng)絡(luò)，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準(zhǔn)確、全面、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，進(jìn)一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合整治的工作機制。進(jìn)一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進(jìn)一步提高分析研判水平，增強工作的預(yù)見性和針對性，牢牢把握工作主動權(quán);四是建立健全督查工作機。

信訪工作總結(jié)匯報

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實信訪工作責(zé)任制

年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認(rèn)真落實了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責(zé)任制。重大疑難信訪件由主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)處，要信要訪處理意見均由主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過審核簽發(fā)后，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據(jù)科室答復(fù)意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關(guān)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。同時，我局進(jìn)一步做好信訪預(yù)警機制的完善工作，認(rèn)真安排部署做好信訪接待。

二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

為加強信訪工作人員隊伍建設(shè)，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓(xùn)，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高處理信訪件水平。同時，局內(nèi)部針對現(xiàn)已運作的信訪信息系統(tǒng)、黨政接訪平臺、門戶網(wǎng)站、96128政務(wù)信息查詢等信訪系統(tǒng)，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網(wǎng)絡(luò)信息管理員、1名兼職信息聯(lián)絡(luò)員，提高了工作效能，確保限時辦結(jié)制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網(wǎng)上信訪處理的有關(guān)操作，而且規(guī)定每個系統(tǒng)每天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。

三、明確重點，切實提高信訪工作效率

年初以來，我局把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、居民違章建筑的違章查處、城區(qū)房屋拆遷等工作推進(jìn)中的矛盾處理作為重點，從以下幾方面做好信訪工作：

1、進(jìn)一步建立健全信訪制度。根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》的規(guī)定，進(jìn)一步完善了《××區(qū)規(guī)劃局信訪工作制度》，明確了局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和部門的工作職責(zé)，接待群眾來訪、信訪業(yè)務(wù)辦理等有關(guān)規(guī)定，對信訪員做好信訪接待、督辦工作進(jìn)一步明確要求，同時，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，使我局信訪工作規(guī)范化;

2、進(jìn)一步排查信訪隱患。每月二次在局長辦公會議、局務(wù)會議上作好信訪工作交流，由辦公室對信訪件辦理情況進(jìn)行歸納、梳理，及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患，會上做好匯報，各業(yè)務(wù)科室共同討論分析，集中力量進(jìn)行解決;

3、進(jìn)一步規(guī)范信訪辦理工作。我局堅持“要事先辦、急事急辦、特事特辦”的原則，辦公室及時做好信訪件分類、轉(zhuǎn)發(fā)工作，落實相關(guān)業(yè)務(wù)科室處理解決，業(yè)務(wù)科室認(rèn)真做好調(diào)查核實，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤、督辦工作，及時提出書面處理意見，縮短辦理時限，提高初信初訪一次性處理率，有效地減少了群眾越級上訪和重復(fù)訪。針對信訪件內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)性較強、情況較復(fù)雜的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)邀請信訪人面對面進(jìn)行交流，了解具體情況，或深入街道社區(qū)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。

4、進(jìn)一步做好溝通協(xié)調(diào)工作。為進(jìn)一步做好信訪工作，我局主動與區(qū)信訪局溝通，積極進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，掌握信訪情況，及時上報信訪工作動態(tài)。同時，科室之間加強聯(lián)系溝通，交流學(xué) 四、完善機制、堅持依法行政

保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。

1、是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。

2、是依法維護(hù)信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。

3、是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導(dǎo)群眾通過仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題。對進(jìn)入司法程序的信訪案件，人大、政法、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。盡可能使來訪群眾感到滿意。

五、積極配合，及時辦理，依法調(diào)處各類信訪案件

一年來，我局積極主動配合上級有關(guān)部門和區(qū)委、區(qū)政府、信訪局交辦的各項任務(wù)，做好重要的來信來訪，及時上報信息。今年無懼共接到來訪、來信、來電共93起，其中來信3起，來電15起，來訪75批次，來訪來信來電處理率達(dá)99.5。來訪來信來電者均較為滿意。

六、理論結(jié)合實際，做好信訪工作

開展深入學(xué)方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思路，經(jīng)過學(xué)思想認(rèn)識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學(xué)發(fā)展掃清思想障礙。

總之，今年以來，在各級各部門的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，上下齊抓共管，把信訪問題解決在基層，信訪工作取得了一定成績。但是在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的形勢下，新的問題層出不窮，群眾的法律意識日益提高，許多的問題我們需要不斷去探索和完善。

下一步我們要做的是：

一、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;

二、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;

三、繼續(xù)搞好學(xué) 在今后的工作中我們將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護(hù)社會穩(wěn)定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。