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高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇一
在科教興國的時代背景下,高等學(xué)校要在激烈的競爭中求得更大的發(fā)展,對科研管理體制如何促進(jìn)科學(xué)研究水平的不斷提高及科技成果的產(chǎn)業(yè)化,增強(qiáng)高校的`綜合實(shí)力提出了更高的要求,于是高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)運(yùn)而生.高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一經(jīng)誕生就受到社會的廣泛關(guān)注,其在提高學(xué)科建設(shè)水平,壯大師資力量,培養(yǎng)高質(zhì)量的人才等方面都將對高等教育的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響.和任何新生事物的成長壯大一樣,高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展成熟需要一個過程,需要其自身不懈努力和外部的支持.
作者:包云作者單位:南通大學(xué)教務(wù)處,江蘇南通,226019刊名:前沿pku英文刊名:forwardposition年,卷(期):“”(9)分類號:g40關(guān)鍵詞:高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)高等教育科研梯隊(duì)
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇二
摘要:“創(chuàng)新”是一個國家發(fā)展的不竭動力,高??蒲袆?chuàng)新是人才創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的重要領(lǐng)域。新形勢下,高??蒲泄芾韯?chuàng)新是提高高??蒲心芰Φ闹匾侄?,是社會發(fā)展的必然要求,同時,有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、教學(xué)水平。目前,高??蒲泄芾砣源嬖谥T多不足,因此本文提出了新形勢下高??蒲泄芾韯?chuàng)新途徑分析,旨在提高新形勢下高??蒲泄芾淼目茖W(xué)性、合理性及創(chuàng)新性。
關(guān)鍵詞:科研管理;創(chuàng)新;新形勢;高校。
1.科研管理隊(duì)伍有待提高??蒲泄芾砣藛T是科研管理的主力軍,其人員素質(zhì)水平對科研管理有著重要影響。當(dāng)前,諸多高校的科研人員學(xué)歷水平偏低,有很多都是本科水平,這對他們科研的管理形成了很大的限制??蒲泄芾砣藛T不僅要具備管理能力,還應(yīng)熟悉科研過程,這樣才能更好地實(shí)施管理。另一方面,科研人員綜合能力不高,對如何提高科研投資效益、優(yōu)化科研資源配置及科研管理手段創(chuàng)新等存在明顯不足。2.科研管理體制不健全、信息化程度低。目前,高校的科研管理體制并不健全,主要體現(xiàn)在三方面。首先是科研管理理念落后,常采取被動管理,即科研管理人員為輔,沒有實(shí)現(xiàn)科研管理人員的自身價值。其次是科研質(zhì)量管理體系不健全,沒有建立科學(xué)合理的科研質(zhì)量評價體系,采用的多是簡單的量化標(biāo)準(zhǔn),沒有真正提高科研質(zhì)量。最后是科研運(yùn)行機(jī)制落后,信息化程度低,不能有效捕捉實(shí)時的科研信息,同時不能及時有效地解決科研所遇到的問題。
隨著世界多元化、經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,創(chuàng)新體制、創(chuàng)新國家、創(chuàng)新人才教育等逐步提上重要議程并對社會的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。新形勢下,高校的科研管理創(chuàng)新具有重要價值。首先,是提高高校科研能力的重要手段??蒲泄芾韯?chuàng)新有助于提高優(yōu)化科研資源配置、有助于增強(qiáng)學(xué)術(shù)敏感性,對高校的科研能力有著重要影響。其次,是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、高校發(fā)展的必然要求。當(dāng)今社會,需要人才的創(chuàng)新,而科研管理質(zhì)量的好壞關(guān)系到人才創(chuàng)新能力,提高人才創(chuàng)新有助于社會生產(chǎn)力的發(fā)展,同時也有助于提高高校競爭力、就業(yè)率。最后是有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、教學(xué)水平。科研的過程可以讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、科研思維,對于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平有重要的促進(jìn)作用。
1.轉(zhuǎn)變管理觀念、改進(jìn)管理手段。新形勢下高??蒲泄芾淼膭?chuàng)新首先需要轉(zhuǎn)變管理觀念。高校應(yīng)制定一系列具有預(yù)期性、超前性、導(dǎo)向性和獎勵性的政策,并在此基礎(chǔ)上將政策的約束性轉(zhuǎn)化為促進(jìn)力。改革傳統(tǒng)的`被動管理變?yōu)橹鲃拥姆e極管理,增強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識。全面推行現(xiàn)代化管理手段,提高信息利用率,提高科研管理人員的工作效率,同時,增強(qiáng)他們的創(chuàng)新觀念,使高校的科研管理部門成為高??蒲袑?shí)力提升的重要保障。
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2.提高科研投資效益、完善運(yùn)行體制。高校是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃,具有創(chuàng)新優(yōu)勢、人力優(yōu)勢、技術(shù)成果等優(yōu)勢,因此,應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高科研投資效益。搞科研需要花費(fèi)大量的人力、物力和財力,如何體現(xiàn)出高校本身的優(yōu)勢吸引更多投資是科研管理人員需要思考的問題。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作是增加學(xué)??蒲匈Y金的重要途徑,同時,還要改善自身的科研管理運(yùn)作體制,優(yōu)化科研資源配置,建立科研質(zhì)量管理體系,及時調(diào)整運(yùn)行機(jī)制,從而完善運(yùn)行體制,實(shí)現(xiàn)科研管理的最優(yōu)化,取得科研方面的業(yè)績,將有利于未來的資金項(xiàng)目申請。
3.提高科研管理人員素質(zhì),加強(qiáng)知識化管理。提高科研管理人員的自身素質(zhì)是保證科研管理有效進(jìn)行的前提,可以從兩個方面著手,一方面是提高科研管理人員的學(xué)歷,引進(jìn)不同學(xué)科的高級科研人才。另一方面是對科研管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì),如進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、信息管理培訓(xùn)等,提高其管理水平和技術(shù)??蒲泄芾砣藛T雖然不是從事科研第一線的工作人員,但其面對的工作與科研密不可分,尤其涉及項(xiàng)目的申請和結(jié)題,因此,需要加強(qiáng)科研管理人員的知識化水平,從而為高校的科研提供有力的后盾保障。
四、結(jié)語。
創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力,也是一個學(xué)校發(fā)展的重要保障。高校科研管理對學(xué)校的科研水平提升和教學(xué)質(zhì)量的提升都有著非常重要的意義。目前高??蒲泄芾泶嬖诘牟蛔阒饕锌蒲泄芾黻?duì)伍有待提高、科研管理體制不健全、信息化程度低等。新形勢下高校科研管理創(chuàng)新是提高高??蒲心芰Φ闹匾侄?,是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、高校發(fā)展的必然要求,有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、教學(xué)水平。本文提出新形勢下高??蒲泄芾韯?chuàng)新途徑包括轉(zhuǎn)變管理觀念,改進(jìn)管理手段,提高科研投資效益,完善運(yùn)行體制以及提高科研管理人員素質(zhì),加強(qiáng)知識化管理等,為提高高??蒲泄芾韯?chuàng)新提供思路。
參考文獻(xiàn)。
[2]陳穎娣.新形勢下高校科研管理創(chuàng)新探索研究[j].時代教育,2016(13):122.
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高校科研團(tuán)隊(duì)申請書篇三
甲方:
住址:
法定代表人:
傳真:
乙方:
住址:
法定代表人:
傳真:
甲乙雙方本著*等互利的原則在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款約定。
第一章合作方式。
第一條乙方作為專業(yè)廣告公司策劃、設(shè)計(jì)、媒體、制作的`業(yè)務(wù)承攬方向甲方提供專業(yè)創(chuàng)意的廣告設(shè)計(jì)和包裝服務(wù)。
第二條甲方合作方使用乙方的開發(fā)商客戶資源系統(tǒng)*臺給第三方或向自身提供本行業(yè)對內(nèi)及對外宣傳服務(wù)的使用。
第三條保密條款。
雙方都可能獲知另一方的本合作范圍內(nèi)的商業(yè)計(jì)劃、客戶方資料、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意和其他作為該方商業(yè)秘密的秘密信息。秘密信息包括所有有形的或無形的、標(biāo)明為秘密的信息作為秘密信息披露方所有除非經(jīng)披露方聲明許可或?yàn)閷?shí)現(xiàn)本合同目的的因法律規(guī)定或?yàn)樽稍兟蓭?、會?jì)師和其他專家所需除外不得披露或使用。
第二章乙方權(quán)利和義務(wù)。
第一條乙方在本著雙方友好合作的前提下甲乙雙方實(shí)施有效資源共享在利益最大化的基礎(chǔ)上可提供乙方策劃、設(shè)計(jì)、媒體、制作的廣告業(yè)務(wù)服務(wù)支持。
第二條乙方對甲方所持的項(xiàng)目資源享有第一優(yōu)先服務(wù)合作權(quán)除甲方所持的項(xiàng)目方有意愿要求合作廣告方之外乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供服務(wù)項(xiàng)目享有雙放項(xiàng)目合作中廣告業(yè)務(wù)唯一合作權(quán)甲方將以各種優(yōu)惠政策進(jìn)行支持支持的內(nèi)容和形式有甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理。
第三條乙方應(yīng)妥善維護(hù)好方提供的客戶資源不經(jīng)雙方協(xié)商所造成的客戶資源損害等行為甲方有權(quán)停止乙方所有合作方式。
第三章甲方權(quán)利和義務(wù)。
第一條甲方在合作期內(nèi)享有乙方提供的開發(fā)商資源使用權(quán)。
第二條甲方在本著雙方友好合作的前提下甲乙雙方實(shí)施有效資源共享在利益最大化的基礎(chǔ)上可提供乙方策劃全案支持。
第三條甲方應(yīng)妥善維護(hù)好乙方提供的客戶資源不經(jīng)雙方協(xié)商所造成的客戶資源損害等行為乙方有權(quán)停止甲方所有合作方式。
第四章計(jì)費(fèi)與結(jié)算。
第一條乙方承諾在甲方款項(xiàng)到賬后一周內(nèi)可以向甲方開具同等金額的正規(guī)發(fā)票。所需稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第二條結(jié)算付款甲方不能按照與乙方的約定結(jié)算周期、按時進(jìn)行結(jié)算的乙方有權(quán)要求甲方應(yīng)該在一個星期內(nèi)予以補(bǔ)足否則乙方可以暫時終止業(yè)務(wù)一個月內(nèi)仍不能補(bǔ)足的乙方可以直接終止該業(yè)務(wù)的合作。
第三條具體優(yōu)惠價格合作方須另行簽訂合同。
第五章合作保障措施。
第一條在合作期內(nèi),項(xiàng)目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項(xiàng)目,違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為:按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益*均值計(jì)算,違約方賠付被侵害方剩余協(xié)議期的總收益)。并且必須遵守技術(shù)、市場保密條款,兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項(xiàng)目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。否則項(xiàng)目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
第二條在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目合作解散或合作期滿各合作方不再合作,該項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。
第三條合作方如有一方違反本協(xié)議,則其他方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
第六章協(xié)議的期限、終止及變更。
第一條協(xié)議有效期____年,自_____年____月____日至_____年____月____日。
第二條協(xié)議期滿后甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。
第三條協(xié)議的變更需通過雙方正式書面文件確認(rèn)后方有效。
第七章爭議與仲裁。
第一條協(xié)議的雙方如在解釋或者執(zhí)行該協(xié)議的過程中出現(xiàn)問題或者發(fā)生異議的時候應(yīng)本著友好的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不能得到解決時應(yīng)提交合同簽署地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。本協(xié)議適用_法律。
第八章協(xié)議的解除。
第一條在協(xié)議期限內(nèi)有一方破產(chǎn)或倒閉則自動解除協(xié)議。
第二條由于不可抗拒的自然因素或政策因素使履行協(xié)議成為不可能則協(xié)議自動解除。
第九章協(xié)議的效力。
第一條甲乙雙方共同擬定雙方均認(rèn)可本協(xié)議的所有條款。雙方之間簽訂的其他合同、協(xié)議與本合同有不同約定時以本合同為準(zhǔn)。除非雙方另有明確約定。
第二條本協(xié)議履行過程中雙方定期對協(xié)議的履行情況以“備忘錄”的形式進(jìn)行商議并對協(xié)議履行過程出現(xiàn)的問題、解決方式及本協(xié)議未盡事宜作補(bǔ)充約定。雙方制作的“備忘錄”及補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具備同等法律效力。本協(xié)議書所附附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第三條本協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司有效公章生效傳真件同樣有效。協(xié)議自簽訂之日起生效。
第四條本協(xié)議一式_______份,甲方執(zhí)_______份乙方執(zhí)_______份,傳真件與本合同具有同等法律效果。
甲方:
法定代表人簽字:
乙方:
法定代表人簽字:
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇四
申請者的承諾:
我承諾對本人填寫的各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),保證沒有知識產(chǎn)權(quán)爭議。如獲準(zhǔn)立項(xiàng),我承諾以本表為有約束力的協(xié)議,遵守aa市語言文字水平測試中心(aa高校語文教育聯(lián)盟)的相關(guān)規(guī)定,按計(jì)劃認(rèn)真開展研究工作,取得預(yù)期研究成果。aa市語言文字水平測試中心(aa高校語文教育聯(lián)盟)有權(quán)使用本表所有數(shù)據(jù)和資料。
申請人(簽章):
年月日填表說明一、本表用計(jì)算機(jī)認(rèn)真如實(shí)填寫。各欄簽章處必須由本人或相關(guān)管理部門簽字、蓋章,否則一律作無效處理。
二、本表同時用計(jì)算機(jī)錄入aa市語言文字水平測試中心(aa高校語文教育聯(lián)盟)的管理平臺。數(shù)據(jù)填寫和錄入的注意事項(xiàng),參見下頁說明;若有其它不明事項(xiàng),請與aa高校語文教育聯(lián)盟秘書處辦公室聯(lián)系。
三、
本表報送一式2份。請用a4紙雙面印制,于左側(cè)裝訂。裝訂不規(guī)范的申請書將不予受理。
四、aa高校語文教育聯(lián)盟秘書處辦公室通訊地址:aa市延安西路900號207室郵政編碼:200032。
填寫數(shù)據(jù)表注意事項(xiàng)一、本表數(shù)據(jù)將全部錄入計(jì)算機(jī),申請人必須逐項(xiàng)認(rèn)真如實(shí)填寫。
二、表中有代碼的請直接填寫代碼,無代碼的填寫文字。
三、主要參加者指除項(xiàng)目申請人之外的項(xiàng)目研究方案的設(shè)計(jì)人員、研究人員與子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,人數(shù)不得超過11名。項(xiàng)目顧問不能列為項(xiàng)目組主要參加者。
四、部分欄目填寫說明:
項(xiàng)目名稱:應(yīng)準(zhǔn)確、簡明反映研究內(nèi)容,最多不超過40個漢字(包括標(biāo)點(diǎn)符號)。
工作單位:按單位和部門公章填寫全稱。
通訊地址:必須填寫詳細(xì),包括路名、村名、弄號和門牌號,不能以單位名稱代替通訊地址。
注意填寫郵政編碼和聯(lián)系電話。
參加者:必須填寫真正參加本項(xiàng)目研究工作的學(xué)者,不含項(xiàng)目申請人,不包括科研管理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等人員。
預(yù)期成果:預(yù)期取得的最終研究成果形式,限選報2項(xiàng)。例如,預(yù)期成果為專著和研究報告的,填入“a”和“b”。字?jǐn)?shù)以中文千字為單位。
申請經(jīng)費(fèi):以萬元為單位,填寫阿拉伯?dāng)?shù)字,注意小數(shù)點(diǎn)位置。
一、數(shù)據(jù)表課題名稱負(fù)責(zé)人姓名性別民族出生日。
預(yù)期成果a.專著b.譯著c.論文(集)d.研究報告e.工具書f.電腦軟件g.其他申請經(jīng)費(fèi)(單位:萬元)預(yù)計(jì)完成時間二、課題設(shè)計(jì)論證同類課題國內(nèi)外研究狀況:
本課題擬研究的主要問題、重點(diǎn)和難點(diǎn):
研究方法:
學(xué)術(shù)價值、理論意義和實(shí)踐意義:
預(yù)期效益:
三、完成項(xiàng)目的條件和保證負(fù)責(zé)人和主要成員曾完成和組織完成過哪些重要研究課題,成果水平的社會評價:
完成本課題的研究能力、時間保證和其他條件:
項(xiàng)目分工:
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算序號經(jīng)費(fèi)科目提示經(jīng)費(fèi)預(yù)算細(xì)目金額(元)1資料費(fèi):研究工作所需要的報刊、檔案、文獻(xiàn)、稿件的抄錄、謄印、翻拍、翻譯費(fèi)用及購買必要的圖書費(fèi)用。
2調(diào)研差旅費(fèi):為完成研究工作而必須進(jìn)行的社會調(diào)研等活動開支的差旅費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3場地費(fèi):為完成研究工作而舉行的小型研討會所開支的費(fèi)用。會議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4辦公易耗品:研究過程中所消耗材料的購置費(fèi)。
5勞務(wù)費(fèi)(含專家咨詢費(fèi)):包括加班補(bǔ)貼、外聘人員工資及優(yōu)秀成果獎金、項(xiàng)目研究過程中支付給臨時聘請的專家咨詢費(fèi)用和結(jié)項(xiàng)評審費(fèi)用等。
6印刷費(fèi):相關(guān)材料印刷費(fèi)。
7科研管理費(fèi):項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在的單位為項(xiàng)目提供條件和服務(wù)而提取的補(bǔ)償費(fèi)用、管理費(fèi),按項(xiàng)目的5%~8%提取。
以上七個科目預(yù)算經(jīng)費(fèi)合計(jì)/。
年度預(yù)算2016年20年年年年其他經(jīng)費(fèi)來源經(jīng)費(fèi)管理單位六、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位審核意見申請書所填寫的內(nèi)容是否屬實(shí);該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否適合承擔(dān)本項(xiàng)目的研究工作;本單位能否提供完成本項(xiàng)目所需的時間和條件;本單位是否同意本項(xiàng)目的管理任務(wù)和信譽(yù)保證。
單位語委管理部門公章:
單位公章:
年月日單位負(fù)責(zé)人簽名:
年月日七、aa高校語文教育聯(lián)盟審查意見批準(zhǔn)資助金額(單位:萬元)撥款次數(shù)次年度撥款計(jì)劃年年年年年aa高校語文教育聯(lián)盟審查意見:
公章:
負(fù)責(zé)人簽字:
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇五
本文嘗試從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析高校科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的.四個問題,提出了一些有利于科研團(tuán)隊(duì)成長與發(fā)展的建議,主要是:高??蒲泄芾聿块T應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和培育有希望的科研團(tuán)隊(duì),因勢利導(dǎo),為之創(chuàng)造必要的外部環(huán)境;從科研成果的生產(chǎn)方面嚴(yán)把成果的質(zhì)量關(guān),杜絕低劣成果的產(chǎn)生;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的沖突管理;建立有效的激勵機(jī)制以調(diào)動科研人員組建科研團(tuán)隊(duì)的積極性.
作者:沈斌作者單位:福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建福州,350007刊名:新西部(下半月)英文刊名:newwest年,卷(期):2009“”(12)分類號:g64關(guān)鍵詞:高校科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇六
隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家越來越重視建設(shè)創(chuàng)新型社會,越來越重視國家科研能力的提升,而作為主要創(chuàng)新平臺和科研基地的高等院校在很大程度上決定了我們國家的創(chuàng)新水平、甚至是綜合實(shí)力。而一個高校的科研水平和能力在很大程度上則要受到高校科研團(tuán)隊(duì)的影響,因此不少高校紛紛組建了自己的科研團(tuán)隊(duì),很多優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)更是取得了一系列重大的成果,為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出來貢獻(xiàn)。但從總體上來說,我國高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的建設(shè)還存在著一系列的問題,科研團(tuán)隊(duì)的績效還不令人滿意,如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所有成員的作用,促進(jìn)高校科研團(tuán)隊(duì)的快速發(fā)展已逐漸成為科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重中之重。
“團(tuán)隊(duì)”理論是在20世紀(jì)70年代日本的“質(zhì)量管理小組”管理風(fēng)行后才逐步建立起來的,而關(guān)于“團(tuán)隊(duì)”的內(nèi)涵不同的學(xué)者有不同的理解。喬恩?r?卡曾巴赫把團(tuán)隊(duì)定義為有互補(bǔ)技能、愿意為了共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。斯蒂芬?羅賓斯認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)是指一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)也是就是一種進(jìn)行科學(xué)研究的團(tuán)隊(duì),它是指在高等學(xué)校中由有著共同的愿景、技能互補(bǔ)、圍繞著共同的科研目標(biāo)和任務(wù)并且擁有團(tuán)隊(duì)精神的相互協(xié)作的科研人員組成的從事科學(xué)研究的群體。一般來說,科研團(tuán)隊(duì)的組建是學(xué)校為了培育和發(fā)展科學(xué)研究領(lǐng)域的新興學(xué)科、交叉學(xué)科,吸引人才、凝聚人才,以培養(yǎng)高??萍缄?duì)伍的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)科研工作的核心競爭能力為最終目的的。
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇七
本文嘗試從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析高??蒲袌F(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的.四個問題,提出了一些有利于科研團(tuán)隊(duì)成長與發(fā)展的建議,主要是:高??蒲泄芾聿块T應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和培育有希望的科研團(tuán)隊(duì),因勢利導(dǎo),為之創(chuàng)造必要的外部環(huán)境;從科研成果的生產(chǎn)方面嚴(yán)把成果的質(zhì)量關(guān),杜絕低劣成果的產(chǎn)生;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的沖突管理;建立有效的激勵機(jī)制以調(diào)動科研人員組建科研團(tuán)隊(duì)的積極性.
作者:沈斌作者單位:福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建福州,350007刊名:新西部(下半月)英文刊名:newwest年,卷(期):“”(12)分類號:g64關(guān)鍵詞:高??蒲袌F(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇八
一個好的績效管理體系對于提升高校科研團(tuán)隊(duì)的績效水平和科研能力至關(guān)重要,也是團(tuán)隊(duì)健康良好運(yùn)行必不可少的部分。建立高校科研團(tuán)隊(duì)的績效管理體系,其目的是通過對科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效指導(dǎo)、考核、獎勵和發(fā)展等一系列的活動來提高團(tuán)隊(duì)的績效管理水平,從而提高高校科研團(tuán)隊(duì)的科研能力和水平。一個完整的績效管理體系包括:設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效計(jì)劃、記錄團(tuán)隊(duì)成員的績效表現(xiàn)、績效考評、績效考核結(jié)果的反饋及合理運(yùn)用等內(nèi)容,可以簡單地表述為績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效考核、績效反饋四個部分。
3.1績效計(jì)劃。
績效計(jì)劃就是設(shè)定科研團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和工作計(jì)劃,通過目標(biāo)設(shè)計(jì)來界定科研績效,對于高??蒲袌F(tuán)隊(duì)來說的'話績效計(jì)劃的設(shè)計(jì)可以是一個全員參與和討論的過程,通過這一過程可以將每一個科研人員的個人目標(biāo)和科研團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)結(jié)合起來。這其中最重要的是要明確科研團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo),并把科研團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)進(jìn)行分解,分解到每一個團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際工作和研究中,并由全體科研團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相互的敦促。
高校科研團(tuán)隊(duì)申請書篇九
一般來說,高??蒲袌F(tuán)隊(duì)都是以重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或者研究中心為依托的,例如湖南大學(xué)的汽車整車技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)就是以汽車車身先進(jìn)設(shè)計(jì)制造國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托的。
2.2研究方向多為基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。
由于受到自身科研基礎(chǔ)和科研條件的限制,我國高校的科研團(tuán)隊(duì)主要集中在生物、化學(xué)、物理等基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)領(lǐng)域。
我國高校的科研團(tuán)隊(duì)一般是由本校內(nèi)的科研人員組成的,他們或者本來就屬于同—個領(lǐng)域并且已經(jīng)使用共同的研究方法,或者彼此之間早已比較熟悉,因而能使高校科研團(tuán)隊(duì)盡快地對科研目標(biāo)或共同方法等達(dá)成共識,使科研團(tuán)隊(duì)縮短成員之間的磨合期,從而能迅速地出成果、創(chuàng)佳績。
一般來說高??蒲袌F(tuán)隊(duì)都是以國內(nèi)優(yōu)秀的中青年科學(xué)家為帶頭人或者骨干,并且有3-5名核心成員,他們有著合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),使得科研團(tuán)隊(duì)成員間能夠優(yōu)勢互補(bǔ),更好地完成科研任務(wù)。
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇十
專業(yè)技術(shù)職務(wù):
通訊地址:
聯(lián)系電話:
申請日期:
所在學(xué)校:
二、編寫要嚴(yán)肅訃真、實(shí)事求是、內(nèi)容翔實(shí)、文字精煉。
三、
“丏業(yè)技術(shù)職務(wù)”指受聘的丏業(yè)技術(shù)工作崗位,如教授、副教授、研究員、副研究員等。
四、如無特殊說明,本表各欄不夠填寫時,可自行加頁。
五、申請書頁面用a4紙,亍左側(cè)加軟封面裝訂成冊(請不要用塑料封面或塑料文件夾)。
六、上報的申請書至少有一仹原件,每仹申請書上均應(yīng)附證明材料復(fù)印件。
七、所屬領(lǐng)域——數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)(化工)、生物、農(nóng)林、地理、材料、電子信息、機(jī)電、醫(yī)藥;馬哲和政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)語言、圖書館、情報與文獻(xiàn)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)心理學(xué)、美術(shù)學(xué)音樂學(xué)、體育學(xué)、其它。
起︶二、目前正在承擔(dān)的主要科研仸務(wù)(不超過5項(xiàng))項(xiàng)目編號項(xiàng)目名稱經(jīng)費(fèi)(萬元)起止年月負(fù)責(zé)或參加項(xiàng)目來源三、主要創(chuàng)新成果、創(chuàng)新點(diǎn)及其科學(xué)意義、經(jīng)濟(jì)社會效益,省內(nèi)外同行評價(需附相關(guān)證明復(fù)印件)四、重要論著及被引用情況(不超過5篇、部,其中2篇學(xué)術(shù)代表作附復(fù)印件;人文社會科學(xué)被引情況僅限cssci)。
七、獲資助后擬開展的主要研究工作,含本領(lǐng)域國內(nèi)外研究概況、研究意義和作用,關(guān)鍵科技問題及預(yù)期成果八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算預(yù)算支出科目金額(萬元)預(yù)算根據(jù)1.科研業(yè)務(wù)費(fèi)合計(jì)2.試驗(yàn)材料費(fèi)(人文社會科學(xué)田野調(diào)查費(fèi))。
合計(jì)3.協(xié)作費(fèi)合計(jì)4.國際合作費(fèi)合計(jì)總計(jì)。
九、校學(xué)術(shù)委員會評審意見對申請者業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力及研究工作設(shè)想的科學(xué)性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性等提出具體意見。
校(院)學(xué)術(shù)委員會主任(簽章)年月日十、學(xué)校意見對是否同意申報,對申請者資助經(jīng)費(fèi)及所需人力、物力條件保障等簽署具體意見。
校長(簽章)(公章)年月日。
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)申請書篇十一
乙方:
一、為促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的共同發(fā)展,發(fā)揮資源的價值最大化,根據(jù)《_合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在*等、互利、自愿原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,共同信守。
二、本協(xié)議簽訂生效后,乙方成為南昌市第五醫(yī)院的合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)。雙方合作期限為年(自始至終)。
三、甲方責(zé)任:
1、為乙方會員提供折扣優(yōu)惠,優(yōu)惠項(xiàng)目和折扣率見附表:
2、為乙方會員建立健康檔案。
3、積極參與乙方組織的健康科普和慈善等公益活動。
4、甲方在為乙方會員(應(yīng)出示會員卡)看病檢查時,應(yīng)做好記錄。
5、協(xié)議終止后,乙方應(yīng)停止使用甲方醫(yī)院“標(biāo)志”及其它廣告材料。
6、在合作過程中,乙方對其知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
四、乙方責(zé)任:
1、積極為甲方發(fā)展就醫(yī)人員。
2、指定會員在甲方進(jìn)行保險公司大病保險檢查診斷。(暫定)。
3、協(xié)議簽署后,甲方向乙方提供“醫(yī)療合作”標(biāo)志。
4、在合作過程中,甲方對其知悉的乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
五、甲方義務(wù):
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