鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫 鑰匙保管協(xié)議(8篇)

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精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫一

公司全體員工，為了保障公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)安全、規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實(shí)到鑰匙管理責(zé)任人，特制定本責(zé)任書?，F(xiàn)將責(zé)任明確如下:

一、 公司鑰匙由行政人事部統(tǒng)一管理，實(shí)行“上班前開門，下班前鎖門”的原則.

二、 公司大門鑰匙管理責(zé)任人分為常用管理人及臨時(shí)領(lǐng)取人。常用管理人為公司高層及行政前臺(tái)，臨時(shí)領(lǐng)取人指因工作臨時(shí)需求人員。

三、 分管鑰匙人員嚴(yán)禁將公司大門鑰匙給其他人員使用及復(fù)制鑰匙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收回鑰匙并扣取工資200元。

四、 鑰匙分管人員應(yīng)隨身攜帶鑰匙，不準(zhǔn)隨意亂放以防止丟失及其他人使用。若有關(guān)人員需使用鑰匙應(yīng)鑰匙分管人親自持鑰匙開啟。

五、 試用期員工不予配發(fā)鑰匙，如特殊情況(加班、值班)需使用公司大門鑰匙，必須在行政人事前臺(tái)填寫好《鑰匙領(lǐng)用登記表》，寫明使用原因及歸還時(shí)間。

六、 若鑰匙損壞或者丟失應(yīng)速報(bào)行政人事部，以便及時(shí)更換。(24小時(shí)之內(nèi)，否則后果自負(fù))

七、 離開公司最后一位員工將負(fù)責(zé)鎖大門，若離開公司而未鎖辦公大門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣取工資50元/次。

八、 如其觸犯法律的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、 本協(xié)議自簽訂之日生效

責(zé)任人：

年 月 日

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫二

各臨床護(hù)理單元：

根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級(jí)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對(duì)程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊(cè)、鑰匙隨身攜帶)

8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護(hù)理文件書寫合格率90%(合格分90分)

10.護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r(shí)壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率90%

13.高危患者入院時(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率90%

14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度完善.

17.患者安全目標(biāo)知曉率90%

18.醫(yī)療(護(hù)理)安全(不良)事件報(bào)告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)安全核查率100%

護(hù)理工作任務(wù)

1.制定本病房護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，每月對(duì)本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施，對(duì)存在問題及時(shí)進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，并向本單元全體護(hù)士反饋，按時(shí)填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報(bào)表，每月5日前上交護(hù)理部。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會(huì)議。

3.護(hù)士長(zhǎng)鼓勵(lì)科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷層次。

4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，認(rèn)真實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，保證各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

6.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施和獎(jiǎng)懲制度。

8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。

9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_(dá)標(biāo)，并在各級(jí)考核競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)良。

10.積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，每年發(fā)表論文二篇。

11.各?？疲喝谱o(hù)士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項(xiàng)目，各項(xiàng)?？谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

12.婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級(jí)復(fù)評(píng)審。認(rèn)真落實(shí)_、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動(dòng)及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表，滿意度95%。

15.在簽訂責(zé)任書后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

科室護(hù)士長(zhǎng)簽字：

__市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護(hù)理部

二零_年一月一日

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫三

門關(guān)上了，鎖扣上了，自然需要一把鑰匙，有時(shí)，這把鑰匙并不那么容易能被發(fā)現(xiàn)。

自打上初中以來，我的生活就被掛上了把沉重的鎖，因?yàn)槲矣辛酥旅娜觞c(diǎn)——外語。

這次考試，也算得上是一次大考，它把我學(xué)習(xí)外語的興趣鎖住了，找不到所謂的鑰匙，我只能漫無目的地前行著?？蛇@把鎖成為了前行路上的一個(gè)重負(fù)。

英語老師終于來找我談話了，我也早已料到是這次成績(jī)的事。我只是默默地站著，不敢說話。想像中的責(zé)罵并沒有如期而至，英語老師開口了：“英語其實(shí)并不難，花了時(shí)間得不到收獲，一定是學(xué)習(xí)方法出了問題?！崩蠋熞幌伦狱c(diǎn)中了我學(xué)習(xí)英語的狀態(tài)，自認(rèn)為很努力，卻沒有任何成績(jī)。

“學(xué)習(xí)英語的方法也不難，課堂上的筆記猶為關(guān)鍵，作業(yè)是鞏固知識(shí)的手段?！崩蠋熇^續(xù)開導(dǎo)我。我根據(jù)老師的方法，對(duì)英語的學(xué)習(xí)進(jìn)行了調(diào)整：每周的作業(yè)認(rèn)真完成，知識(shí)點(diǎn)逐個(gè)掌握；特別是老師課堂上的講課，我都認(rèn)認(rèn)真真地記下來。認(rèn)真地做起每件事，總覺得時(shí)間不夠用了，可是學(xué)習(xí)效果也漸漸顯現(xiàn)出來了，幾周后，我在學(xué)習(xí)英語上沒有那么辛苦了，寫起作業(yè)來也得心應(yīng)手。

遵守著老師對(duì)我的教導(dǎo)，我重拾了對(duì)英語學(xué)習(xí)的信心，似乎不止如此，很快，我把學(xué)習(xí)英語的方法運(yùn)用到其他學(xué)科上。

信心找回來了，樂趣也找回來了，沒想到，習(xí)慣這一把鑰匙早就將我學(xué)習(xí)上的鎖打開了。同時(shí)，我也感覺到萬事不難，只要找到解決問題的鑰匙，那所有問題都能迎刃而解了。

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫四

為保障公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、人身安全，規(guī)范宿舍、辦公室門鎖的管理，落實(shí)鑰匙管理職責(zé)，特制訂本制度。

公司各部門

1、綜合辦公室負(fù)責(zé)公司鑰匙的保管、取用登記、回收、配制的管理;

2、鑰匙持有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和保管，并對(duì)所配置鑰匙安全負(fù)責(zé)。

1、公司宿舍、辦公室鑰匙由綜合辦公室統(tǒng)一管理，各部門主管實(shí)行“上班前開門，下班后鎖門”的原則;

2、辦公室鑰匙根據(jù)實(shí)際情景由綜合辦公室配發(fā)給各部門及人員，公司宿舍、辦公室鑰匙一般分配兩把，辦公室須備用所有鑰匙一套，以備急用;

3、任何個(gè)人不得私自復(fù)制鑰匙，如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。如因工作需要復(fù)制鑰匙，必須報(bào)請(qǐng)綜合管理部申請(qǐng)批準(zhǔn)方可復(fù)制;

4、公司鑰匙只限于配有鑰匙的人員使用，不得隨意轉(zhuǎn)借他人使用，否則一旦發(fā)生意外事項(xiàng)，轉(zhuǎn)接人也將負(fù)有連帶職責(zé);

5、未配有鑰匙的人員，不得隨意或未經(jīng)批準(zhǔn)向他人借用。如因公務(wù)需要或延遲下班或休息日加班等原因借用鑰匙，應(yīng)提前向本部門配有鑰匙人員借用，用畢后應(yīng)立即或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)歸還;

6、個(gè)人分管鑰匙人員必須隨身攜帶，不準(zhǔn)任意亂放以防丟失或被無關(guān)人員使用，當(dāng)有關(guān)人員使用鑰匙時(shí)，要親自持鑰匙開門;

7、下班后如有特殊情景使用辦公室鑰匙，必須填寫好《鑰匙借用登記表》，經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)借用和歸還手續(xù);

8、配有鑰匙人員應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：在正常工作時(shí)間內(nèi)正常開關(guān)門，不得隨意在非正常工作時(shí)間里擅自開門;鑰匙一旦遺失，應(yīng)立即上報(bào)綜合辦公室;

9、持有鑰匙人員在離職或調(diào)動(dòng)前，必須將以前的鑰匙全部繳回至綜合辦公室，并填寫相應(yīng)的歸還記錄;

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫五

一、試卷保密室是存放國家考試試卷的固定場(chǎng)所，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。

二、試卷保密室要嚴(yán)格按照黑龍江省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，室門鑰匙和保密柜鑰匙要指定專人分別管理，兩人共同在場(chǎng)簽名登記后才能開啟。

三、試卷存放前，保衛(wèi)處、試卷管理部門要聯(lián)合對(duì)保密室的安全設(shè)施狀況進(jìn)行安全檢查;在試卷存放期間，要指派專人檢查、監(jiān)督。

四、存放試卷期間，試卷管理部門應(yīng)實(shí)行兩人以上專人24小時(shí)輪流值班守護(hù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行值班崗位責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和交接班制度，并做好各項(xiàng)登記和記錄;保衛(wèi)處要做好巡邏工作。

五、保衛(wèi)處應(yīng)嚴(yán)格做好值班人員的審查工作，當(dāng)年有直系親屬參加國家統(tǒng)一考試的同志不得擔(dān)任值班工作。保密室工作人員要簽訂《保密責(zé)任書》。

六、試卷保密室的使用單位，須提前2天向試卷保密室管理部門提出申請(qǐng)，指定專人存取。

七、試卷管理部門要制定試卷保密突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立快速應(yīng)急機(jī)制。

八、試卷保密室值班人員應(yīng)履行以下職責(zé)：

1. 試卷保密室值班人員必須嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，忠實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好值班工作。

2.值班期間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)之事，如會(huì)客、飲酒、文娛活動(dòng)、電話聊天、串門等。

3.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入試卷保密室;試卷管理人員進(jìn)入試卷保密室，值班人員必須對(duì)其進(jìn)行身份確認(rèn)，并做好姓名、性別、進(jìn)出時(shí)間、事由的登記。

4.值班人員必須注意防火防盜，不得擅自在值班室使用非配備電器。如發(fā)現(xiàn)問題，立即向本部門領(lǐng)導(dǎo)和校保密辦公室報(bào)告。

5.認(rèn)真填寫值班日志，做好值班交接記錄。

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫六

房屋委托管理協(xié)議書

托管方(甲方)：_________ 身份證號(hào)碼：____________

受托管方(乙方)：____________有限公司

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及大連市有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議:

1.甲方將其位于_____________________，戶型為_______的房屋托管給乙方代為管理經(jīng)營(yíng)。房屋租金價(jià)格為_______元/月，付款方式為按季度定期支付。

2.托管期為三年整，首年有30天免租期(乙方不向甲方付房租)用于乙方尋找合適客人及房屋整理、保潔等工作，和甲方按乙方要求配齊家具家電，如甲方不能在免租期內(nèi)配齊家具家電，免租期順延，以甲方鑰匙交于乙方時(shí)為起始時(shí)間。

3.甲方將房屋鑰匙交于乙方出租前，需按乙方要求配備如下家用電器及家具等生活必須品，沙發(fā)、床、衣柜、電視、冰箱、洗衣機(jī)、以滿足出租的必備條件。

4.托管的房屋如因產(chǎn)權(quán)或者拆遷等發(fā)生糾紛，一律由甲方負(fù)責(zé)解決，并因此造成乙方及承租方經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

5.房屋僅作居住使用，乙方在對(duì)外出租時(shí)，有義務(wù)對(duì)承租人進(jìn)行嚴(yán)格管理，不得在房屋內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)，否則造成任何不良后果由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失由乙方賠償。

6.托管期間發(fā)生的水、電、煤氣、有線電視使用費(fèi)均由乙方承擔(dān)，以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用按時(shí)繳納，物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)、電話及有線電視初裝費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7.房屋內(nèi)家具、家電及其與水、電等相關(guān)的設(shè)施，在托管期內(nèi)出現(xiàn)非人為損壞，甲方有責(zé)任將其修繕完好，也可委托乙方修理，但相關(guān)費(fèi)用經(jīng)雙方確認(rèn)后由甲方承擔(dān);如果出現(xiàn)人為損壞，乙方應(yīng)該負(fù)責(zé)修理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

8.本托管合同期限未屆滿之前，一方擬終止合同，須提前一月通知對(duì)方，并

征求對(duì)方同意。托管期間甲乙任何一方不得單方面終止合同，否則應(yīng)付與對(duì)方_______元違約金。

●下列情況甲方可終止此合同

①乙方拖欠房屋租金超過規(guī)定付款時(shí)間7天以上;

②乙方人為破壞房屋及其內(nèi)部設(shè)施，或未經(jīng)甲方同意擅自改裝屋內(nèi)設(shè)施。

●下列情況乙方可終止此合同

①房屋及其內(nèi)設(shè)施由于非人為損壞而不能使用，甲方拒絕修理或承擔(dān)修理費(fèi)用。

②由于自然之力造成房屋及其內(nèi)部設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞而不可修復(fù)，給乙方帶來諸多不便。

9.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議或者出現(xiàn)其他未盡事宜，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院起訴。如有違約，均按合同法有關(guān)條款處理。

10.本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。

甲方：________(簽字蓋章) 乙方：________(簽字蓋章)

代表人：____________ 代表人：____________

____年____月____日 ____年____月____日

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫七

目的：為了保障公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實(shí)鎖匙管理責(zé)任，特制定本規(guī)定。

范圍：公司全體員工。

內(nèi)容：

1 、公司辦公室、文件柜、辦公桌鑰匙統(tǒng)一由行政部管理登記分配，備用鑰匙由行政部統(tǒng)一管理。

2、辦公室鑰匙，由行政部登記，辦公室負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)取一把，其余均由行政部存檔備用。

3、文件柜、辦公桌鑰匙，由行政部統(tǒng)一登記，辦公桌、文件柜使用人簽字領(lǐng)取一把，其余均由行政部存檔備用。

4、嚴(yán)禁將鑰匙借給他人使用或另復(fù)制鑰匙，如因工作需要復(fù)制鎖匙，行政部統(tǒng)一復(fù)制;如遇特殊原因需要自行復(fù)制，到行政部領(lǐng)取申請(qǐng)單，由本部門總經(jīng)理簽字后方可自行復(fù)制。

5、個(gè)人分管鑰匙分管人必須隨身攜帶，不準(zhǔn)任意亂放以防丟失或被無關(guān)人員使用，當(dāng)有關(guān)人員需使用鑰匙時(shí)，要親自持鑰匙開門。

6、如有特殊情況需要使用備用鑰匙，必須填寫好《鎖匙借用登記表》行政部批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)借用與歸還手續(xù)。

7、如果鑰匙有遺失或損壞，請(qǐng)速報(bào)行政部，以便及時(shí)更換并記錄在《鎖匙領(lǐng)用/變更登記表》。

8、任何鎖頭的增加、更換、移動(dòng)都必須填定《鎖匙領(lǐng)用/變更登記表》經(jīng)行政部批準(zhǔn)后進(jìn)行更正鎖匙或編號(hào)。

9、行政部每半年檢查一次各部門領(lǐng)用的鑰匙，檢查內(nèi)容包括：數(shù)量、損壞、丟失、是否為復(fù)制等，并填寫相關(guān)的檢查記錄。

10、員工離職其辦公場(chǎng)所使用的鎖匙必須回收驗(yàn)證。

11、 如員工自行離職未交接相關(guān)工作及鎖匙時(shí)，行政部將與其有關(guān)的所有鎖匙重新更換并填寫完整記錄。

精選鑰匙管理免責(zé)協(xié)議書怎么寫八

1、鑰匙是學(xué)校管理中的一項(xiàng)重要工作，必須引起高度重視。鑰匙柜或鑰匙箱是存取鑰匙的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)工作人員交接班必須進(jìn)行徹底的清查和認(rèn)真交接，如有丟失、損壞等立即報(bào)告部門經(jīng)理處理。領(lǐng)取或歸還鑰匙必須認(rèn)真做好收發(fā)記錄。

2、學(xué)校所有的鑰匙全部保存在鑰匙柜內(nèi)，任何人都不能將鑰匙帶出學(xué)校。

3、鑰匙柜內(nèi)應(yīng)設(shè)有明顯的樓棟、樓層、數(shù)量等標(biāo)記，以便準(zhǔn)確領(lǐng)取或歸還。

4、各種鑰匙必須由相關(guān)區(qū)域服務(wù)員親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

5、領(lǐng)取及歸還各種鑰匙都必須有嚴(yán)格的登記手續(xù)，鑰匙管理人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，并做到登記清楚，準(zhǔn)確，做好鑰匙收發(fā)存檔工作。

6、交接班時(shí)，鑰匙管理人員要根據(jù)登記本進(jìn)行核對(duì)，簽字無誤后方可下班，所有鑰匙由鑰匙管理人員負(fù)責(zé)發(fā)放，任何人不得私自從鑰匙柜內(nèi)取用。

7、領(lǐng)取鑰匙的人員要檢查有無損壞，裂紋或芯片脫落等異常情況，鑰匙不得私自借用，嚴(yán)禁鑰匙離開自己的視線、脫離自己的管理范圍、亂丟亂放。

8、夜間或所在區(qū)域已經(jīng)下班后的鑰匙使用，必須經(jīng)過總值班經(jīng)理簽字同意，并且不少于2人在場(chǎng)方可利用鑰匙開門?？偪乜ɑ蛑攸c(diǎn)部位鑰匙或遇突發(fā)情況需用鑰匙，需由總值班經(jīng)理和保安部帶班負(fù)責(zé)人共同啟用，之后簽字注明啟用原因，用后及時(shí)封存或上鎖。