最新公司勸退員工協(xié)議書怎么寫(精選17篇)

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公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇一

通知書。

是以書面告知的形式，送達(dá)到被告知人的手里。公司進(jìn)行員工的勸退時(shí)，需要發(fā)出勸退通知書。下面本站小編給大家?guī)?lái)公司勸退員工通知書，供大家參考!

xxx。

我公司與你于*年月日簽訂了。

勞動(dòng)合同。

雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xxx有限公司。

_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司。

________先生/女士：?。

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限責(zé)任公司。

女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開本公司。

特此通知。

江西玩具有限公司人事部。

年3月27日。

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、__________________。

2、__________________。

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

______有限公司。

20___年___月___日。

余由于。

您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西生物科技有限公司。

行政部。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇二

甲方：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

電話：[公司聯(lián)系電話]。

乙方：[員工姓名]。

性別：[員工性別]。

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。

住址：[員工住址]。

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：

1.協(xié)議期限。

本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。

2.工作內(nèi)容。

2.1乙方在甲方公司擔(dān)任[崗位]工作，履行[職責(zé)]。

2.2乙方同意遵守甲方公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

3.薪酬待遇。

3.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司薪酬制度支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成為：[具體工資構(gòu)成]。

3.3甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資及福利待遇。

4.保密條款。

4.1乙方必須對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。

4.2乙方離職后，仍需對(duì)甲方公司保密事項(xiàng)予以保密，不得在甲方公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開公司，并不得在離職后的任何時(shí)間向任何第三方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。

5.違約責(zé)任。

5.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的損失、支付違約金等。

6.其他事項(xiàng)。

6.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

6.2乙方在甲方公司工作期間，甲方公司有權(quán)對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

6.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公司）：[公司名稱]。

法定代表人（簽字）：

日期：[起始日期]

乙方（員工）：[員工姓名]。

簽字：

日期：[起始日期]

注：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇三

您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西生物科技有限公司。

行政部。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇四

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體在冊(cè)員工。

第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。

1.員工有遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。

2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能的義務(wù)。

3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。

4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。

5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動(dòng)力的義務(wù)。

第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，進(jìn)行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權(quán)利的同時(shí)，應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公司財(cái)物。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

5.保守公司機(jī)密，保護(hù)公司形象。

第五條協(xié)議的終止和解除。

1.員工有以下情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

b)在工作中有嚴(yán)重失誤，給公司造成重大損失的。

c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實(shí)的。

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.公司有下列情形之一的，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

c)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

e)因公司原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

3.勞動(dòng)合同解除后，員工和公司雙方不得再為對(duì)方提供任何形式的勞動(dòng)。

第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇五

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。

2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)。

1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù)，并確定公司為其提供的工作地點(diǎn)。

2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。

二、薪酬福利。

1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

2.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利。

三、工作時(shí)間與假期。

1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

2.公司為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

四、保密條款。

1.員工必須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。

2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

五、合同期限。

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。

2.如果雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改，應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見。

六、爭(zhēng)議解決。

1.對(duì)于本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無(wú)法解決，任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

七、其他。

對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須由雙方書面協(xié)商并簽署。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇六

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動(dòng)合同。

公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。

3.3薪資和福利待遇。

公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息，違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.5離職協(xié)議。

公司員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或追償。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開公司之日止。

5.爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

6.其他事項(xiàng)。

本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容，具體條款以實(shí)際簽署的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇七

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動(dòng)合同。

公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。

3.3薪資和福利。

公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。

員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。

3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

3.6離職協(xié)議。

員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。

5.爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

6.其他事項(xiàng)。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.協(xié)議修改。

本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。

8.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.協(xié)議終止。

本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇八

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。

2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議：

一、職位和職責(zé)。

員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。

二、薪資和福利。

1.薪資：?jiǎn)T工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。

2.福利：?jiǎn)T工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

三、工作時(shí)間和假期。

1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

2.假期：?jiǎn)T工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。

四、終止協(xié)議。

1.合同到期：?jiǎn)T工的合同將在其服務(wù)期滿時(shí)終止。

2.自愿離職：?jiǎn)T工可以在提前通知的情況下自愿離職。

3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。

五、保密協(xié)議。

1.保密內(nèi)容：?jiǎn)T工將保守公司的機(jī)密信息。

2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。

六、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇九

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1薪酬和福利。

公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時(shí)間和休息。

公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時(shí)間，保證員工的休息時(shí)間。

公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機(jī)會(huì)。

3.4保密和安全。

公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和員工個(gè)人信息，員工應(yīng)保守公司機(jī)密，并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益。

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署。

本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項(xiàng)。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

公司：

日期：

員工：

日期：

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個(gè)方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時(shí)間、工作職責(zé)、保密條款等。

3.薪資待遇及福利。

公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

員工的工作時(shí)間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行安排，工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供靈活的工作安排。

5.工作職責(zé)和保密條款。

員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對(duì)員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工，確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。

6.違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。

雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。

7.協(xié)議的修改和解除。

本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。

8.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

9.其他。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.爭(zhēng)議解決。

雙方同意，在合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

11.協(xié)議解除。

雙方同意，在下列情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議期間屆滿；

（2）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害；

（3）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。

12.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

公司（蓋章）：___________日期：___________

員工（簽字）：___________日期：___________

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十一

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。

第三條本協(xié)議書由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二章協(xié)議期限。

第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。

第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。

第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

第七條員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。

第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。

第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。

第十一條員工在離開公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。

第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告或停職處分，直至解除勞動(dòng)合同。

第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第四章協(xié)議解除和終止。

第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。

第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對(duì)方。

第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機(jī)密信息。

第五章附則。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工（簽字）：__________。

公司（蓋章）：__________。

日期：__________

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十二

通告適用于公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)下面本站小編給大家?guī)?lái)公司勸退員工通告，供大家參考!

楊桂生：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達(dá)到本崗位要求，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理規(guī)定，結(jié)合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)此，按照。

勞動(dòng)合同。

法公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司(蓋章)。

_______先生：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您不符合公司的工作要求，故請(qǐng)您于___年__月__日離開本公司。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動(dòng)合同約定處理。

謝謝您幾年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

xxxxxxxx有限公司。

11月24日。

_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十三

甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，合同終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（職務(wù)）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為________。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動(dòng)法》和國(guó)家其他相關(guān)規(guī)定。

2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。

1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。

2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。

五、員工權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。

4.乙方因個(gè)人原因，給甲方造成嚴(yán)重社會(huì)影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。

7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對(duì)立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

六、違約責(zé)任。

1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

七、協(xié)議的變更和解除。

1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，給公司利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，需裁減人員的。

5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為傷殘五至十級(jí)的，甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療，并提供必要的補(bǔ)償。

6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方，應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

八、其他。

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________。

乙方：________。

日期：________

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十四

您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西xx生物科技有限公司。

行政部。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十五

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。

2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。

鑒于：

1.公司是一家合法注冊(cè)和運(yùn)營(yíng)的公司，具有獨(dú)立的法人資格。

2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件，包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。

雙方同意遵守以下條款：

1.職責(zé)和義務(wù)。

員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。

2.薪酬和福利。

公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé)，向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。

3.工作時(shí)間和假期。

員工的工作時(shí)間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期，公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

4.終止協(xié)議。

雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。

5.法律和爭(zhēng)議。

本協(xié)議受適用中華人民共和國(guó)的法律管轄，任何爭(zhēng)議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，并具有法律約束力。

公司：

簽名：

日期：

員工：

簽名：

日期：

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十六

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

二、工作時(shí)間和休假。

1.雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照雇主要求進(jìn)行。

2.雇員應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時(shí)支付。

2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。

四、保密和競(jìng)業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

五、合同解除和終止。

1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。

2.合同終止：合同期滿，自然終止。

六、其他。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。

雇主：

簽字：

日期：

雇員：

簽字：

日期：

以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

公司勸退員工協(xié)議書怎么寫篇十七

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限。

本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。

三、工作時(shí)間和休息休假。

雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行，并根據(jù)工作需要合理安排休息和休假時(shí)間。

四、薪酬福利。

雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成將在雇傭合同中詳細(xì)約定。

五、安全與健康。

雇主應(yīng)確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，并提供必要的防護(hù)措施。雇員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。

六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

雇員應(yīng)對(duì)涉及到的雇主商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露。雇員在工作過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。

七、合同解除和終止。

在雇傭合同約定的條件下，雙方協(xié)商一致可解除合同；合同到期，自然終止。但如有下列情況，一方可提前終止合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)；

（3）一方被依法撤銷；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決。

在本協(xié)議履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)。

（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；

（2）本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

（3）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雇主（蓋章）：

日期：

雇員（蓋章）：

日期：