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做一個(gè)懂得感恩的人,感謝身邊的每一份溫暖和付出。寫(xiě)總結(jié)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確,避免使用太過(guò)復(fù)雜和晦澀難懂的詞匯和表達(dá)方式。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人對(duì)同一事件的觀點(diǎn)和體會(huì),增加我們的思考角度。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇一
2013年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷售過(guò)程中與xxx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。xx這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1.對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。
公司在這里再次重申:
1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
xxxxxxxx有限公司。
2013年1月17日。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇二
××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
對(duì)××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇三
××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:
1、對(duì)××,××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);。
2、對(duì)××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
×××示通告。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇四
員工打架事件會(huì)造成不好的影響,公司應(yīng)該給出處罰。下面本站小編給大家?guī)?lái)公司員工打架處罰通告,僅供參考!
××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
對(duì)××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示。
××年×月×日。
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷售過(guò)程中與xxx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。xx這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1.對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
予開(kāi)除處理。
元罰款。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,/fanwen/1602/好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
xxxxxxxx有限公司。
20xx年1月17日。
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx公司。
時(shí)間。
日期
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇五
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小葉與清潔工小李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,小李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,小葉、小李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:小葉賠償小李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
小葉、小李的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對(duì)事件作出如下處理:
1、對(duì)小葉、小李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、小葉賠償小李的醫(yī)藥費(fèi)由小葉個(gè)人承擔(dān)。
3、開(kāi)除小葉、小李。
望全體員工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的.再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇六
各部門(mén)、車間:
關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工cnrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查。
20xx年x月x日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部。
20xx年x月x日。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇七
××年×月×日下午上班時(shí)間,c線員工××與××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:
1、對(duì)××,××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);。
2、對(duì)××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的`生產(chǎn)和生活秩序。
×××公司示。
××年×月×日。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇八
各部門(mén)、車間:
關(guān)于x月x日晚11:40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
x月x日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的'挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員,郭xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
2、xxx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部。
20xx年x月x日。
內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇九
本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告。
xxx公司。
20xx年x月x日。
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