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最新內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總(大全9篇)
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為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是小編給大家介紹的
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總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求
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最新內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總(大全9篇)
2023-11-13 01:23:42    小編:ZTFB

做一個懂得感恩的人,感謝身邊的每一份溫暖和付出。寫總結(jié)需要注意語言的簡練和準(zhǔn)確,避免使用太過復(fù)雜和晦澀難懂的詞匯和表達(dá)方式。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人對同一事件的觀點和體會,增加我們的思考角度。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇一

2013年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯誤。xx這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

3.對公司直接負(fù)責(zé)人xxx:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

公司在這里再次重申:

1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

2013年1月17日。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇二

××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇三

××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀(jì)廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:

1、對××,××打架行為進(jìn)行全廠通報批評;。

2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

×××示通告。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇四

員工打架事件會造成不好的影響,公司應(yīng)該給出處罰。下面本站小編給大家?guī)砉締T工打架處罰通告,僅供參考!

××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯誤。xx這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

予開除處理。

元罰款。

以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,/fanwen/1602/好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申:

1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

20xx年1月17日。

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

xx公司。

時間。

日期

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇五

全體員工:

20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小葉與清潔工小李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,小李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,小葉、小李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:小葉賠償小李醫(yī)藥費人民幣4000元。

小葉、小李的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

1、對小葉、小李打架行為進(jìn)行通報批評。

2、小葉賠償小李的醫(yī)藥費由小葉個人承擔(dān)。

3、開除小葉、小李。

望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的.再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛,致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇六

各部門、車間:

關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工cnrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

一、事件調(diào)查。

20xx年x月x日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部。

20xx年x月x日。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇七

××年×月×日下午上班時間,c線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰:

1、對××,××打架行為進(jìn)行全廠通報批評;。

2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的`生產(chǎn)和生活秩序。

×××公司示。

××年×月×日。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇八

各部門、車間:

關(guān)于x月x日晚11:40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

x月x日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的'挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

2、xxx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部。

20xx年x月x日。

內(nèi)部員工打架處罰通告范文匯總篇九

本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。

經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

特此通告。

xxx公司。

20xx年x月x日。

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