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員工退房租申請書 租房退租申請書(6篇)
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最新員工退房租申請書(精)一

自入公司5年多以來,在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理,凡事能以大局出發(fā),不搞個人主義,本位主義。工作中不怕苦不怕累,做事?lián)屧趧e人前頭,具有團(tuán)隊合作精神,積極配合倉庫的管理工作,發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀,為人誠實正直,處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,能帶領(lǐng)全體組員積極工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),深得員工的尊敬和信任。

服從上級安排,按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒,發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,具有一定的溝通技巧,為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,班組生產(chǎn)效率提高,所織疵片最少,受到部門員工的一致好評。

具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,勤懇務(wù)實,善于學(xué)習(xí),注重個人成長,善于管理本班員工,對員工一視同仁,在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

進(jìn)入公司以來,工作態(tài)度良好,團(tuán)結(jié)同事,服從安排,責(zé)任心強,能獨立完成組長分配的各項工作,認(rèn)真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定,能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導(dǎo),無保留的培養(yǎng)新手,在本部門起到模范帶頭作用。

在xx年的時間里,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情,積極參加公司舉辦的各項活動,關(guān)心同事,發(fā)揚互助友愛的精神,主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,能夠做到物品進(jìn)倉熟練、準(zhǔn)確率高。

該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真,積極向上,為人樂觀,自我檢討能力較強,思想態(tài)度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,能主動談心進(jìn)行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù),在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗,為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團(tuán)結(jié)同事,一視同仁,對新員工耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

自xx年入職以來,自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞,在工作中虛心誠懇,勤學(xué)好問,處事公平,積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。

最新員工退房租申請書(精)二

1. 我定的目標(biāo)是在第二次的接觸中,讓那些在第一次接觸中只認(rèn)同我服務(wù)少的客戶,多認(rèn)同我兩點服務(wù)內(nèi)容而以,因為這是我在第一次中,所判定的一些可容易再次切入的點。我相信一次又一次的認(rèn)同,將帶來我最終的成功。

2. 當(dāng)你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后,當(dāng)你已達(dá)到公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時,緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時給自己最好的總結(jié)就是要進(jìn)行這段時間的工作自我鑒定。如何寫好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。

3. 作為試用期的我,初來公司剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了項目的整個工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,很好地完成了項目交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

4. 工作轉(zhuǎn)正自我鑒定:在公司個月的試用期中,我較快地適應(yīng)了新的工作,融入了新的團(tuán)隊里,也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,自己的思想工作學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將本人這三個月來的工作學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報告。

5. 在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況,并掌握了xx廠各種設(shè)備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運行原理,為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。使我的知識面得到了拓寬,能力得到了鍛煉,綜合素質(zhì)得到較大提高,同時也學(xué)到了一定的工作經(jīng)驗,適應(yīng)了這個工作崗位。

6. 工作期間我學(xué)習(xí)了《公司管理制度》《崗位職責(zé)》等各項規(guī)章制度,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。堅持每天上班提早到公司,打掃衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

7. 我畢業(yè)后進(jìn)入單位實習(xí)了三個月的時間,這三個月中我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校沒有的知識和經(jīng)驗。從一個陌生的環(huán)境到現(xiàn)在的工作能夠得心應(yīng)手,要感謝這里一切。終于,通過努力,我轉(zhuǎn)正了。我為自己的工作細(xì)心地做下了轉(zhuǎn)正自我鑒定,以下這優(yōu)點和缺點并存的資料里便是我的工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。

8. 思想上,自覺遵守公司的的規(guī)章制度,堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn),一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮艺J(rèn)識到,成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀銷售員的重要性。

9. 工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業(yè)務(wù)不太熟悉,處理問題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實,掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。

10. 雖然只有短短的三個月,但學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,促進(jìn)了對公司文化的更深懂得,看到公司的發(fā)展,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。

11. 時間匆匆轉(zhuǎn)走,現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,這或許應(yīng)該是一種慶幸,是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來,自己努力了,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

12. 由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,對行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,我將揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

13. 四年的大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力,而實踐經(jīng)驗社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。

14. 在過去的x個月中,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),更好的完成本職工作,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

15. 在本部門工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外,本人具有很強的團(tuán)隊合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。

最新員工退房租申請書(精)三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職報告;其次,對于我這次提出辭職,我表示深深的歉意。

承蒙你們的關(guān)心和照顧,使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

作為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。

接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆。

辭職人:xxx

日期:xx年xx月xx日

最新員工退房租申請書(精)四

幼兒園新員工手冊范本

全體教職工:

為了共同的目標(biāo),我們走進(jìn)了長寧區(qū)新實驗幼兒園,成為這個大家庭中的一員。我們愿為幼兒園的發(fā)展努力工作;愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責(zé),愿為自身的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)。我們以此手冊為準(zhǔn)則,更好的樹立新實驗人的形象,展現(xiàn)新實驗人的風(fēng)采,讓我們攜手共勉吧!

關(guān)于幼兒園——我們必須了解的

一、幼兒園的辦園理念:

辦園理念:樂慧(即孩子通過上幼兒園獲得快樂和智慧;教師有智慧地教育孩子,享受與孩子共同成長的快樂。)

辦園目標(biāo):孩子成長的樂園、教師成長的學(xué)園、家長成長的藝園。

培養(yǎng)目標(biāo):善運動、會合作、好探究、樂表達(dá)。

二、園長的管理理念:

承認(rèn)教師之間的差異性,認(rèn)同教師性格的獨特性,鼓勵教師表達(dá)的多樣性,相信所有的教師都能行。

三、幼兒園的課程

課程的理念:關(guān)注日常生活,構(gòu)建可能生活,提升生命質(zhì)量。

課程的內(nèi)容:運動、生活、游戲、學(xué)習(xí)。其中學(xué)習(xí)活動以主題的方式來進(jìn)行。

選用的教材:上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書

作為教師——我們必須做到的

一、xx市教育系統(tǒng)師德“三不準(zhǔn)”的規(guī)定

對于違反《xx市教育系統(tǒng)師德“三不準(zhǔn)”的規(guī)定》之一者,要予以勸誡、警示或處分。

1.不準(zhǔn)利用課余時間強制或變相強制學(xué)生參加有償補課等活動,自覺抵制有償家教。

2.不準(zhǔn)對學(xué)生實施挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。

3.不準(zhǔn)以任何方式,利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長給予的現(xiàn)金、禮品等實物和旅游、娛樂等服務(wù)。

二、xx區(qū)幼兒園教師師德守則

1. 全面觀測國家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)和權(quán)利。

2. 熱愛幼兒教育事業(yè),堅守高尚情操,以身作則、無私奉獻(xiàn)。

3. 尊重兒童的個性發(fā)展,培養(yǎng)良好品行,注重幼兒實踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

4. 崇尚科學(xué)精神,樹立終身學(xué)習(xí)理念,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

5. 尊重學(xué)生家長,認(rèn)真聽取家長的意見和建議,積極宣傳科學(xué)的育兒方法,提高家長家庭教育能力。

6. 尊重保育員的工作成果,同時之間坦誠相待、互幫互助、攜手共進(jìn),構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

7. 熱愛本職工作、忠于職守,發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)堅守崗位,主動應(yīng)對,妥善處理。

8. 廉潔奉公,自覺抵制有償家教,拒收家長贈送的禮金、禮物。

9. 衣著整潔得體,語言規(guī)范文明、態(tài)度和藹可親,舉止大方有禮。

作為教職工——我們必須遵守的

一、上下班制度

1. 教職工上下班從雙流路380號進(jìn)入幼兒園,自行車停在指定的車棚里,自備車停在周邊的小區(qū)里。

2. 教職工來園后主動簽到。寫清姓名、來園時間等,每人一格;外出、培訓(xùn)、請假調(diào)休要在簽到本上注明外出時間、去向;看病則要將掛號單貼在簽到本上。

3. 教職工上班時間

行政上班時間:8:00——17:00,(11:45——13:00午餐、午休)

財務(wù)及全天空班教師的上班時間參考行政上班時間。

教師上班時間

早班:7:30——16:00(11:45——13:00午餐午休)(冬季根據(jù)實際情況調(diào)整)

晚班:8:30——17:00(10:45——11:30午餐午休)

保健上班時間

早班:7:00——15:30(10:45——11:30午餐午休)

中班:8:00——16:30(10:45——11:30午餐午休)

注:所標(biāo)注的時間為到達(dá)本職工作崗位的時間。

二、請假制度

1. 上班時間調(diào)休、外出辦公事、請假、早退、看病等必須事先向園長請假,離園時在簽到本上寫明離園時間和去向。

2. 如遇突發(fā)事件,事先無法當(dāng)面請假,可來電請假,但要得到園方準(zhǔn)假才能離開崗位。

3. 如請事假,應(yīng)事先向園方提出申請,園方同意后方可離開崗位。請事假要扣結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。

4. 病假者須將病假單交給園長。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。如連續(xù)病假必須在最后一天去醫(yī)院看病。

5. 看病一般不影響工作與學(xué)習(xí)(急診例外)為原則,工作時間看病后要將掛號單附在簽到紙上。依看病次數(shù)累積適當(dāng)扣除結(jié)構(gòu)工資及獎勵。

附:各類我們會碰到的假

1. 事假:因重要事情急辦可請事假。須由園長審批方可準(zhǔn)假。

2. 病假:因病不能堅持工作,應(yīng)憑醫(yī)院病假證明請病假。

3. 婚假:請婚假應(yīng)提前十天向園長提出?;榧偃欤砘檎呖稍黾悠咛?,累計十天。

4. 探親假:享受對象只限其父母或配偶戶口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶,每年給予探親假一次,假期三十天。未婚教職工探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天。已婚教職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。學(xué)校教職工應(yīng)該在寒暑假內(nèi)探親,不能既享受寒暑假又另加探親假。

5. 喪假:教職工凡直系親屬(父、母、配偶、子女)死亡的給喪假三天;配偶的雙親有死亡者,可給喪假1-3天;若喪者在外地,可酌情延長喪假,給予路程假。

6. 產(chǎn)假:女教職工產(chǎn)前假15天,產(chǎn)假75天,晚育增加產(chǎn)假十五天;難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天,正值寒暑假期間,可按實際影響天數(shù)順延其休假時間。

三、調(diào)休制度

1. 調(diào)休假不得妨礙工作學(xué)習(xí),原則上上午不調(diào)休,調(diào)休不跨班進(jìn)行。

2. 有緊急需要在征得園方同意后,方可與搭班換班調(diào)休。

3. 調(diào)休要寫明具體調(diào)休時間,每次調(diào)休半小時起計算。離園前將調(diào)休單附(粘貼)在簽名本上。

四、值班制度

1. 早護(hù)導(dǎo)時間為7:00——7:30。早護(hù)導(dǎo)教師簽到后要在姓名后寫上“早”字,并記錄好幼兒姓名;

2. 晚護(hù)導(dǎo)教師要在16:55到接待室,并在晚護(hù)導(dǎo)記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護(hù)導(dǎo)教師的幼兒姓名;

3. 早、夜護(hù)導(dǎo)老師必須認(rèn)真照顧好幼兒,不做私活,做好交接工作,不將幼兒交護(hù)校人員。

4. 節(jié)日值班期間,值班人員按時到崗,忠于職守,不隨意換班,認(rèn)真填寫值班記錄。如因事因病不能值班,要委托幼兒園其他人員代崗,須提前通知園領(lǐng)導(dǎo)。堅守崗位,做好電話的接聽及信件、報刊的接收工作。加強巡視,注意安全,做好巡視情況記錄。對重點部位要加強監(jiān)視看管,提高警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件,及時向園領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

作為教職工——我們必須牢記的

一、園長職責(zé)

a) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。依法治校,依法治教。在上級教育部門領(lǐng)導(dǎo)下,對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。

2. 不斷更新教育理念,以前瞻的意識和先進(jìn)的辦學(xué)理念,結(jié)合幼兒園實際情況,制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。

3. 加強民主管理,接受民主監(jiān)督,堅持原則,嚴(yán)格要求自己,秉公辦事。

4. 建立健全幼兒園各項規(guī)章制度和崗位細(xì)則,負(fù)責(zé)對全園工作人員的聘任(用)和調(diào)配工作,指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并予以獎懲及審批請假事宜。

5. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮園長的課程領(lǐng)導(dǎo)力,合理安排幼兒一日活動,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息制度,保證每個幼兒每天有一定的游戲活動、運動時間,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)并注意安全檢查。組織教師開展教研、科研活動,經(jīng)常深入班級,研究教養(yǎng)工作;總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗,提高辦學(xué)質(zhì)量。

6. 全面掌握教職員工的思想動態(tài),定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,維護(hù)合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

7. 抓好行政工作,搞好管理工作;明確崗位責(zé)任制;管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費,勤儉辦園,審查年度經(jīng)費決算,分析情況。

8. 加強幼兒園與家庭、社區(qū)的互動,廣泛征集并吸納社會各界人士對幼兒園發(fā)展的建議;定期召開家委會、家長會,組織和指導(dǎo)家長工作,爭取家長對幼兒園工作的支持,不斷提高辦園質(zhì)量。

二、工會主席職責(zé)

1. 協(xié)助黨政,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性,同心同德辦好幼兒園。

2. 通過多途徑、多方法讓會員參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。組織籌備教職工大會的預(yù)備工作,定期召開全園教職工大會,保障會員的民主權(quán)利,議政充分民主,監(jiān)政及時到位。

3. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作,率領(lǐng)全體會員積極參與教育教學(xué)改革,展現(xiàn)當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

4. 密切聯(lián)系群眾,做好調(diào)查研究工作,努力實施“送溫暖”工程,解決會員的實際困難。積極關(guān)心會員的身心健康,組織開展各種文娛體育活動和療休養(yǎng),豐富會員的業(yè)余生活。

5. 堅持按《工會會計制度》的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6. 在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》的要求,做好工會委員會的換屆選舉和工會干部的配備工作。

7. 組織好工會委員的分工和協(xié)作,定期召開工會委員會會議,傳達(dá)和貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示,研究布署工會工作,總結(jié)工會工作經(jīng)驗,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

三、工會小組長職責(zé)

1. 協(xié)助工會主席廣泛發(fā)動組員積極參與學(xué)校的民主管理和建設(shè),為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2. 經(jīng)常了解組員的思想情況,做好細(xì)致的思想工作,努力建設(shè)文明組室。

3. 組織全組成員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí),參加各類文藝、體育活動,提高組員素質(zhì),增強班組凝聚力。

4. 關(guān)心組員,協(xié)助工會做好教職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作。

5. 樹立為組員服務(wù)的意識,積極幫助教職工解決困難,落實工會探望慰問制度。

四、教工團(tuán)支部書記工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)主持教工團(tuán)支部的日常工作,從實際出發(fā),研究、計劃和組織教工團(tuán)支部的具體工作。加強團(tuán)支部自身建設(shè),健全團(tuán)支部工作制度。

2. 貫徹上級組織的決議,完成上級組織下達(dá)的各項任務(wù),定期召開支委會和支部大會,主持討論決定教工團(tuán)支部的工作要點,提出具體工作安排,明確委員分工。

3. 同各委員保持密切的聯(lián)系,督促和幫助他們作好分管的工作。

4. 及時傳達(dá)上級組織的決議和指示,及時向上級組織匯報工作、反應(yīng)情況,并且和學(xué)校黨支部、行政、工會取得密切聯(lián)系,共同開展工作。

5. 了解掌握教工團(tuán)員、青年的工作、思想和學(xué)習(xí)等方面的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,經(jīng)常傾聽他們對團(tuán)支部工作的意見和建議。

五、教研組長職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)教研組的日常管理,落實教學(xué)研究工作,協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。

2. 根據(jù)幼兒園的園務(wù)計劃,制定教研工作計劃,組織實施,作好工作總結(jié)和資料積累。

3. 3、定期組織教研活動,團(tuán)結(jié)關(guān)心組內(nèi)每一個教師,增強教研組合作研究能力,形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。

4. 4、組織全組教師學(xué)習(xí)《上海市學(xué)前教育課程指南》和相關(guān)教育教學(xué)理論,明確本年齡段的教學(xué)要求和內(nèi)容,把握孩子的年齡特征,開展教學(xué)活動。

5. 5、與教師一起鉆研教材,更新觀念,開拓眼界,鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)能力。

6. 6、根據(jù)本教研組的實際情況,帶領(lǐng)教師圍繞問題開展各種有效的教研活動,發(fā)揮每位教師的作用,共同解決問題,提高教研質(zhì)量。

六、科研組長職責(zé)

1. 制訂本園科研管理制度、工作計劃和課題管理辦法,經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準(zhǔn)后印發(fā)全園教職工,并報送上級教育科研管理機構(gòu)備案。

2. 負(fù)責(zé)全園的科研常規(guī)流程管理工作,組織園、區(qū)、市、國家級課題的論證、申報、結(jié)題工作,檢查各項課題的進(jìn)展和階段成果。

3. 深入各課題組,了解各課題研究進(jìn)展情況,做好教科研成果的評獎工作,定期組織進(jìn)行全園性的教師教科研成果交流。

4. 積極引導(dǎo)教師將科研與自己的教育實踐結(jié)合,尋找教育教學(xué)中存在的問題或困惑,轉(zhuǎn)化成小課題,有效地開展課題研究工作,提高科研實效性。

5. 了解和收集國內(nèi)外教育、教育科研信息,組織教育科研的理論學(xué)習(xí),提高教師的教育科研水平。

七、教師職責(zé)

a) 學(xué)習(xí)《長寧區(qū)幼兒園教師師德守則》,嚴(yán)格要求自己,為人師表,教書育人。

b) 了解幼兒園的辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo),及課程計劃,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際情況,制定相應(yīng)的保教計劃。

c) 按照長寧實驗幼兒園《班主任工作條例》、《科研工作條例》和《文明班組工作條例》認(rèn)真工作,遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和決定,完成幼兒園的各項任務(wù)。

2. 熱愛幼兒園,具有主人翁精神。關(guān)心幼兒園的發(fā)展,為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3. 堅持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為;尊重幼兒,鼓勵幼兒,熱愛班中每一個幼兒,關(guān)注幼兒的成長。

4. 強化課程意識,積極參加園本研修、教學(xué)實踐及科研,努力提高自己素養(yǎng)和專業(yè)能力。

5. 根據(jù)幼兒園《家長工作制度》有計劃地開展家園共育工作,與家長保持密切聯(lián)系,交流科學(xué)育兒的經(jīng)驗,對家長育兒中的困惑,耐心指導(dǎo),解決后顧之憂。

6. 嚴(yán)格執(zhí)行長寧實驗幼兒園《教師安全制度》,保證幼兒在園的安全。

八、衛(wèi)生保健人員職責(zé)

1. 根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度,定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2. 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案,定期進(jìn)行體檢,每天進(jìn)行晨檢,按要求進(jìn)行上報,并對幼兒的健康狀況進(jìn)行分析、評估和記錄,對特殊兒童建立個案。

3. 做好各類傳染病預(yù)防宣傳工作、消毒預(yù)防工作和發(fā)病后的隔離控制工作。

4. 合理編制幼兒的膳食,定期開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。每天檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,把好食品的進(jìn)口關(guān),做好食品檢驗記錄,保障幼兒在園的飲食安全。

5. 建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護(hù)和檢查制度;建立食品、藥物等管理制度,加強對幼兒的安全教育,防止各種意外事故發(fā)生。

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師和保育員做好班級衛(wèi)生保健工作,定期進(jìn)行衛(wèi)生保健工作的檢查,為幼兒創(chuàng)設(shè)整潔環(huán)境開展有效指導(dǎo)。

7. 按照季節(jié)特點和保健工作的要求,督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作和設(shè)備安全的檢查、維修工作。

8. 采取多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識。

九、出納職責(zé)

1. 執(zhí)行財金政策,遵守財金制度,嚴(yán)格手續(xù),熟悉掌握上級的各項財務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督經(jīng)費開支,認(rèn)真審查原始憑證的合法性,對違反國家規(guī)定的、內(nèi)容不全、手續(xù)不完善、數(shù)字有錯誤、票據(jù)與報銷金額不符的應(yīng)退回,要求其重新更正后再予以受理,嚴(yán)格手續(xù)把關(guān)。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,收入支票要及時送到銀行,收入現(xiàn)金要當(dāng)日存入銀行,做到不坐支、不超現(xiàn)額、不挪用、不開空頭支票。妥善管理現(xiàn)金、支票、印章,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力搞好本職工作。

3. 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)幼兒園全體職工工資、獎金的提取與發(fā)放。

4. 每月做好收費、退費、催費工作,并做好解釋工作。

5. 負(fù)責(zé)外出人員差旅費的結(jié)算工作,不得私人借款,防止漏洞。

6. 帳目日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利

7. 根據(jù)合法的原始憑證制作記賬憑單,做到數(shù)字準(zhǔn)確。經(jīng)常與會計總賬及銀行帳核對,保持一致。

8. 做好幼兒的伙食及其他各種費用的收繳工作。

9. 嚴(yán)守保險柜密碼。

十、財產(chǎn)保管員職責(zé)

1. 要做好所有財產(chǎn)的驗收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點、保管及處理等各環(huán)節(jié)工作,防止國有資產(chǎn)損毀、流失。

2. 建立健全幼兒園固定資產(chǎn)帳,做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。

4. 每天檢查幼兒園的運動器具與設(shè)備,損壞之處及時請人修理或通知班級教師停止使用,每學(xué)期對桌椅等進(jìn)行檢查和修理。

5. 定期檢查辦公室、教師、活動室等家具、設(shè)備等使用情況。

6. 管好倉庫,保持倉庫整潔,庫存財產(chǎn)擺放合理,定時清點物品,杜絕浪費或公物私用。

7. 按要求做好卡片帳,做好新添物品上賬和廢舊物品銷賬。

8. 保管員調(diào)動工作或因故離職,必須辦好工作移交手續(xù)。

作為教職工——我們必須牢記并做好的

一、教師安全制度

1. 教師應(yīng)每天檢查教室及幼兒的活動場地、用具,如有隱患應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取應(yīng)急措施。

2. 教師在帶班時,應(yīng)關(guān)注班中每位幼兒,決不能離開幼兒,發(fā)現(xiàn)幼兒不適或傳染病及時上報給保健老師,并在保健老師的指導(dǎo)下對教室和臥室進(jìn)行紫外線消毒。對未來園的幼兒及時進(jìn)行家訪(電話或上門)。

3. 認(rèn)真組織幼兒開展各項活動并進(jìn)行正確指導(dǎo);在進(jìn)餐或飲食時,提醒幼兒咽下最后一口飯后,才能離開座位。

4. 做好幼兒離園工作,防止冒領(lǐng)和走失事件發(fā)生。教師準(zhǔn)時將幼兒送到夜護(hù)導(dǎo)室,并將幼兒姓名寫在夜護(hù)導(dǎo)記錄本上。夜護(hù)導(dǎo)老師提前到夜護(hù)導(dǎo)室做好準(zhǔn)備工作。

5. 開關(guān)門窗時要固定好窗扣,以免打碎玻璃和夾傷幼兒。

6. 教師做好早晚護(hù)導(dǎo)工作,準(zhǔn)時到崗,認(rèn)真做好交接班工作。

7. 帶班時不接聽手機和電話;不將熱水及冬季個人取暖物品帶進(jìn)教室。

8. 教師不佩戴易劃傷幼兒的各類飾物,不留長指甲。

9. 不請幼兒幫老師做事。(如:去別班借東西,幫老師拿教具等。)

二、保健老師安全制度

1. 加強每天晨檢工作,確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進(jìn)園。傳染病高發(fā)期做好午檢工作。

2. 保管好幼兒園藥物、消毒水,(放置位置以幼兒拿不到為宜),過期變質(zhì)的藥物及時處理。

3. 在有家長委托的前提下按時給幼兒服藥,每天給幼兒服藥必須核對(幼兒姓名、計量),按規(guī)范給幼兒服藥。(如飯前服藥看醫(yī)生要求,飯后服藥一般在飯后20分鐘以后服藥。)

4. 發(fā)現(xiàn)某班有傳染病,及時提醒教師和保育員對活動室、臥室,按傳染病預(yù)防的要求進(jìn)行消毒,并負(fù)責(zé)對保育員進(jìn)行消毒工作的培訓(xùn)。

5. 每天檢查全園門、窗以及運動器具的安全,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。(報財產(chǎn)保管員)

6. 每周四檢查幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生,尤其是平臺的清潔工作,以免下水道堵塞。

7. 定期對教師、保育員進(jìn)行安全職責(zé)培訓(xùn),并有責(zé)任進(jìn)行督促。

8. 定期向幼兒進(jìn)行安全教育,增強幼兒自我保護(hù)意識。

三、財務(wù)安全制度

1. 專人對財務(wù)室進(jìn)行管理,做好日常安全工作,做到人離燈熄,并關(guān)掉其它電器的電源,關(guān)好門窗(防盜窗上鎖),鎖好保險箱。

2. 加強對現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理,按財務(wù)規(guī)定保存、放置,支票、印鑒分別保管,票據(jù)集中嚴(yán)加管理。過夜款項不得超過規(guī)定限額。

3. 貴重物品須由專人保管,并做好借用登記手續(xù)。

4. 及時做好財產(chǎn)登記,做好財務(wù)帳冊和財產(chǎn)管理帳冊。

5. 每月做好收費、退費、催費工作,收費時間要方便家長,做到隨到隨收。

6. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,不符合政策的,要堅決抵制,不徇私情,秉公照章。

7. 每天檢查全園門、窗以及運動器具的安全,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。

三、安全工作會議制度

1. 建立例會制度,每月召開一次安全防范工作小組會議。工作小組成員向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報各自安全檢查情況,遇難題共同討論,妥善解決;領(lǐng)導(dǎo)小組針對檢查情況及當(dāng)前形勢,部署下一階段的工作。會議內(nèi)容要詳細(xì)記錄,妥善保管。

2. 定期(長假前)召開全體教職工安全會議,布置節(jié)前的安全檢查工作、節(jié)日的值班制度、節(jié)后的消毒工作等,以及節(jié)日期間的飲食安全、人身安全的教育。

3. 不定期(根據(jù)需要)地召開全體教職工安全會議,根據(jù)實際需要增強教職工的安全防范意識。

4. 每年對教職工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。

作為幼兒園——我們必須做到并告知家長的

一、幼兒園家訪制度

1. 新生入園前家訪,以后每學(xué)期普訪一次,對未請假不來的幼兒當(dāng)天進(jìn)行電話家紡,對因病請假一周的幼兒登門家訪,對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪。

2. 家訪前,要做好充分準(zhǔn)備,明確談話中心,考慮恰當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容,并做好家訪記錄。新生家訪,教師應(yīng)事先準(zhǔn)備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。熱情地與幼兒、家長交談,消除陌生感。

3. 家訪時,教師應(yīng)著裝穩(wěn)重,舉止端莊,談話態(tài)度誠懇、耐心,形成和諧融洽的氣氛,使家長感到教師對幼兒的愛護(hù)和關(guān)懷。

4. 家訪時要注意其家庭環(huán)境,了解學(xué)生在家表現(xiàn)。

5. 幼兒在園遇到意外傷害后,班主任必須當(dāng)天進(jìn)行家訪,保健老師必須跟蹤訪問。

6. 家訪時不收取家長的禮物。

二、家園聯(lián)系制度

1. 幼兒園及各班建立家長園地,每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容及宣傳科學(xué)育兒的知識。幼兒園建立保健專欄,公布每周食譜及宣傳防病滅病知識。

2. 幼兒園每學(xué)期向家長開放一次活動(觀摩半日活動或家長咨詢?nèi)栈顒拥?,讓家長全面了解幼兒在園情況。

3. 每次向家長開放活動時要做到有計劃、有簽到、有反饋。

4. 教師采取多種途徑與家長進(jìn)行溝通。(短信、電子郵件、面談、電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查問卷及咨詢?nèi)栈顒拥?與家長進(jìn)行交流或?qū)δ骋粏栴}進(jìn)行討論。

5. 家園共同建立幼兒成長檔案,每月教師和家長互相反饋幼兒在園、在家活動情況。平時利用家長接送幼兒時間,隨時做好家園聯(lián)系工作。教師每月與孩子的父母進(jìn)行溝通。(方式可以根據(jù)家長的需求定)

6. 期末教師對幼兒進(jìn)行全面評估,填寫幼兒在園情況表,并作出評估。

7. 幼兒園設(shè)立家長信箱,及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見,隨時改進(jìn)幼兒園工作。

三、園家長會制度

1. 我園在每年的新生入園前要召開新生家長會,家長要接受園方提供的培訓(xùn)。

2. 每學(xué)期召開一次家長會,分析班級情況,講述本學(xué)期重點工作以及需要家長同步教育的內(nèi)容,有效溝通,以達(dá)成共識。

3. 家長因故不能參加家長會,必須事先向班主任請假,事后接受班主任的“補課”。

4. 每次家長會,家長要簽到,班主任要對家長會的內(nèi)容有計劃和記錄。

5. 為了豐富家長的育兒知識,每學(xué)年有一次父母學(xué)校講座,講座將安排在家長會中進(jìn)行。

6. 根據(jù)不同的需要,各班還能不定期地召開針對不同發(fā)展水平孩子的家長會。

四、長寧實驗幼兒園家委會制度

1. 家長委員會成員的產(chǎn)生由提名推薦或自薦相結(jié)合,并在家委會成員中產(chǎn)生一名家委會主任。

2. 家長委員會成員必須關(guān)心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園工作。根據(jù)幼兒園教育理念,宣傳家庭教育的重要性,傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識和經(jīng)驗。

3. 協(xié)調(diào)學(xué)校與社會、家庭的關(guān)系,增強教育的合力。動員所有家長,參與學(xué)校組織的家長活動和家長培訓(xùn)。

4. 廣泛搜集家長對學(xué)校的建議和要求,分析、歸納家長們所反映的問題,將有關(guān)建議及時提供給園方。

5. 每年的1月和6月,家委會成員定期以書面形式向幼兒園提一條可持續(xù)發(fā)展的建議,在學(xué)期結(jié)束前遞交給園方。建議具體包括以下幾個方面:a、明確提出自己的建議、b、對自己所提的建議進(jìn)行可行性分析、c、對執(zhí)行此建議后遠(yuǎn)景進(jìn)行描述、d、提供建議落實需要哪些方面的支持。

6. 園領(lǐng)導(dǎo)對家委會成員所提的建議逐條進(jìn)行可行性分析,并積極吸納好的建議,在下一學(xué)期的園務(wù)計劃中有所反映。

7. 園長將在家委會上匯報幼兒園工作,并就家長建議作可行性分析。a、采納了哪些建議、b、部分采納了哪些建議、c、哪些建議為什么沒有被采納,及落實措施。

8. 家委會成員有權(quán)利參與幼兒園管理,也有義務(wù)為幼兒園發(fā)展提建議。

最新員工退房租申請書(精)五

1. 在我單位試用期間,工作態(tài)度認(rèn)真,積極主動,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,待人誠懇,能夠做到服從指揮,踏實肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。

2. 工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

3. 該員工具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團(tuán)結(jié)同事,一視同仁,對新員工耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從安排,愛和尊重,業(yè)務(wù)知識,良好的業(yè)務(wù)水平,經(jīng)理相處得很好,北方,樹立榜樣,勝任北區(qū)區(qū)域經(jīng)理工作;良好的個性,做事塌實,行為規(guī)范所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性的建議;高度專注,出色的表現(xiàn)。

5. 該員工進(jìn)廠五年以來,工作態(tài)度良好,團(tuán)結(jié)同事,服從安排,責(zé)任心強,能獨立完成組長分配的各項工作,認(rèn)真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定,能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動熱情給予引導(dǎo),無保留的培養(yǎng)新手,在本部門起到模范帶頭作用。

6. x同學(xué)聰明,好學(xué),常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解,雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足,需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。提高團(tuán)隊意識,平時多跟同事交流,讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的,考核合格,同意轉(zhuǎn)正。

7. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用 。

8. 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

9. 勤奮務(wù)實,善于學(xué)習(xí),對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重個人成長,工作成績優(yōu)異,銷售發(fā)展迅速,或提高他們的工作方式,從而在工作中收到了良好的效果;了解強,能很快適應(yīng)新的崗位,在一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域可以立即工作,可以隨時根據(jù)工作需要調(diào)整他們的工作方法和正確的精神狀態(tài),不斷反思,注重個人成長;在業(yè)余時間精專的業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;了解高,工作認(rèn)真勤奮吃苦耐勞,進(jìn)步很快,這出新戲一個成功的榜樣。該員工自入廠年多以來,在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理,凡事能以大局出發(fā),不搞個人主義,本位主義。工作中不怕苦不怕累,做事?lián)屧趧e人前頭,具有團(tuán)隊合作精神,積極配合倉庫的管理工作,發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

10. x同學(xué)近一年來,工作主動,踏實,肯干,和老師同事關(guān)系處理的很好,耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作,以提高技術(shù)的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績??己撕细?,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。

最新員工退房租申請書(精)六

1、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。

3、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用。

4、工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出

5、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真、做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí),望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

6、在我司工作期間,嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度,積極主動向同事請教工作的各種知識,服從安排,踏實肯干,開拓視野,豐富了工作經(jīng)驗,為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。

7、工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

8、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

9、該員工平時工作認(rèn)真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)??!

10、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

11、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,與同事相處和諧

12、好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

13、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用成長員工

14、勤懇務(wù)實,善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進(jìn)步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。

15、該同事今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)

16、辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實實、做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個人得失;

17、工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點,在內(nèi)勤中起了榜樣作用

18、今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正

19、工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí),新晉社會如此努力難能可貴

20、工作成績進(jìn)步大,悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

21、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。

22、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

23、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

24、工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

25、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

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