在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

沙發(fā)翻新合同協(xié)議書(精)一

我公司引進的歐美m(xù)icrofibtes進口面科手感舒適，技術含量高，各項技術性能均符合國際相關技術標準，具有防火，防塵，防污等性能。

我公司布藝沙發(fā)面料為環(huán)保型紡織面料。絨面材料為100%尼龍66纖維，生產(chǎn)過程無有害物質產(chǎn)生和排放。印染工藝采用先進的熱升華轉印技術，印染過程采用的染料全部為無害的中性染性，本產(chǎn)品的作用過程無論對人體還是對周邊的環(huán)境均不會產(chǎn)生任何危害。

用蘸有香波或專業(yè)清潔劑的濕毛巾擦拭即可，不要全濕。絨面要用軟毛刷進行整理，順毛清擦后會煥然一新。杜絕使用化學溶劑清洗。

·特性：

·質量保證及驗證

（高溫，高壓會引起表面變化）

請勿進行水洗，滾動烘干，必要時先實驗。

嚴禁用氧氣漂白。

雙色全青皮可能看上去一套沙發(fā)顏色有深淺，花紋有差異，這種皮料屬特級皮料。

國標規(guī)定，沙發(fā)的坐墊海棉密度不得低于30密度，靠背、扶手海棉不得低于25密度。我公司沙發(fā)的海棉遠遠超過國家規(guī)定，坐墊海棉密度一般在40—45之間，靠背、扶手海棉密度在35—40之間?？蛻粼谧R別沙發(fā)的海棉時應在沙發(fā)上反復坐、靠，用感覺同其他沙發(fā)相比，好的海棉坐上去有一種推力，而且回彈特別有力，這種沙發(fā)的海棉為好海棉。

木料必須烘干、消毒、進行精刨，再噴上綠色環(huán)保油漆，這樣避免木料回潮、變形、蛀蟲。

如皮面染上圓珠筆油等顏色印記，請及時用軟橡皮輕擦幾遍。

注意：均勻適量，且在清潔之后噴灑。

沙發(fā)翻新合同協(xié)議書(精)二

賣方：?(以下簡稱甲方)

買方:?(以下簡稱乙方)

乙方因生產(chǎn)的需要，向甲方購買沙發(fā)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，訂立以下條款。

1.甲方向乙方提供的生產(chǎn)所需的沙發(fā)質量、數(shù)量應當符合并滿足乙方生產(chǎn)需要，否則乙方有權解除合同。本合同期限從________年____月至________年____月____日止。期限________年。

2.乙方根據(jù)生產(chǎn)需要，分期分批向甲方購進所需沙發(fā)，乙方每次需貨時,應提前三天通知甲方所需沙發(fā)的種類、型量、經(jīng)甲方確認后，甲方應在____日內將該沙發(fā)送到乙方指定地點。如果甲方逾期供貨，則應當按照逾期部分的價款日千分之三支付違約金。

3.由于沙發(fā)市場價格變動頻繁，該貨物的價格以固定價格?元為準。

4.沙發(fā)接收驗收方式：乙方收到貨物后應先進行檢測，合格后方可使用，如有質量問題應在收到貨物之日起____日3內書面通知甲方，并提出相關的檢測報告，否則該批沙發(fā)的質量視為完全合格。經(jīng)雙方確認沙發(fā)質量確實不合格后，甲方應將質量不合格的沙發(fā)運回，并承擔運回所發(fā)生的運費，同時甲方在____日內換送合格沙發(fā)。

5.在合同履行期間甲方無質量問題及違約責任，該沙發(fā)款在雙方終止協(xié)議后____月內由乙方向甲方付清。

6.乙方付款實行滾動付款，月底結算。乙方并在次月____日前向甲方支付上月的沙發(fā)款。

7.乙方在收到甲方的沙發(fā)后應當就方量進行簽收確認，乙方指定專人出具的簽收單作為結算依據(jù)。

8.雙方應嚴格遵守本合同，如果雙方有爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交人民法院裁決。

9.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日?________年____月____日

沙發(fā)翻新合同協(xié)議書(精)三

各位領導，各位老師，各位同學:

大家好!

今天我很榮幸能夠在這寶貴的八鐘里扮演一個大學校長的角色，和大家一起分享我的學校管理理念。

我一直認為21世紀校長治校理念的創(chuàng)新對學校的發(fā)展有著巨大的影響作用，在這個多元化的教育形勢與背景下，假如我是一位大學校長，我會在學校管理過程中貫穿與強化和諧、創(chuàng)新這一治校理念，并努力實踐之。

這首先應該體現(xiàn)在校長個人定位上。假如我是一位大學校長，我要做到以下兩點：

做一個“事業(yè)型校長”。所以要盡量避免“官本位”的誤區(qū)。在擔任校長這個“官職”后，肯能我就會開始為陷入無從脫身于權衡各種人事漩渦而煩惱苦悶。無形與有形的崗位職責，過多的“瑣事”可能會使，往往會制肘一位優(yōu)秀的大學校長。對于大學校長，假如能把它從一個官職在認識上轉化為一種職業(yè)，其本人才能夠有意識地產(chǎn)生一種長期做事業(yè)的沖動與追求。

做一個“平民校長”。我覺得作為大學校長，很多人本身也是從教師隊伍中走出來的，“取之于民，用之于民”嘛!校長不僅要關注學校運作，而且要更多地實地考察師生的需要問題?！爸檬д咴诔啊?，假如我大部分時間都是花在旅途與會場或是辦公室里，與主任、科長們談學生的需要，還不如到學生寢室或圖書館去逛一逛，與普通教師一起共進午餐，坐坐校車，更能拉近與師生之間的距離!那么怎么樣做，才能使這種“平民化”道路走得更長遠呢?

那就是強化服務理念。現(xiàn)代社會，管理就是服務的理念已為越來越多的管理者所接受，和諧校園的建設，要求以人為本的管理，所以必須強化管理者化身為服務者的理念。大學校長作為一所學校的最高行政管理者在職責履行過程中的所有的工作，諸如決策，協(xié)調，其根本的出發(fā)點都是為了教師與學生的發(fā)展，因此我為師生發(fā)展及時而優(yōu)質的服務的價值取向，也成了我推崇大學校長“平民化”的源由，目的就是為了滿足這種發(fā)展的需要。

其次，就是在促進師生和諧發(fā)展方法上的上的創(chuàng)新。

現(xiàn)在存在的問題是老師的住所一般在市區(qū)，而學校卻遠在下沙，導致一種現(xiàn)象：為了趕校車，老師匆匆而來，又匆匆而去，很少能夠像以前那樣與學生進行課余的交流。但這并不能成為阻隔老師與學生平時交流的“柏林墻”。假如我是校長，促進學生與老師之間的交流是保證學校生機與動力的所在。我會在學校里實行一種新的“導師制”——網(wǎng)絡導師制。這一制度是面向所有在校學生的，一改以往只限高年級學生的導師指導制度。因為在新校區(qū)網(wǎng)絡資源非常充裕，空間的距離往往可以用網(wǎng)絡來彌補，學校在自己的內部網(wǎng)站上可以建立一個導師平臺，給每一位老師設立一個師生交流界面，以方便廣大學生在課余時間向導師咨詢與交流。

假如我是校長,我將繼續(xù)倡導德育同伴教育?！暗掠榻逃笔侵妇哂邢嗤尘?、相似經(jīng)歷和年齡的大學生，在一起分享知識和觀念，利用朋輩的影響力，在彼此之間傳遞健康向上的思想、知識，以喚起共鳴，促使教育內化，達到潤物無聲、奮發(fā)向上的一種教育方式。同伴的影響力在一定程度上遠遠超過了家長和教師的教導，“德育同伴教育”倡導的是一種學生面對面平等對話、交流與溝通的新型教育方式，是教育活動貼近學生、貼近生活、貼近實際的有益嘗試，可以彌補傳統(tǒng)的由教師‘單向灌輸’方式的不足，使學生們在互動中更好地審視自我，提升自我，促成學生個體的和諧。就我所知，杭師院在開展朋輩互助活動方面已經(jīng)初顯成效，但這還是不夠的，我覺得作為校長，對于新生的有生命力并得到實踐證明了的優(yōu)秀教育手段與方法，應予以開發(fā)與支持，甚至可以作為一門校本課程進行研究與實踐。

許多媒體都在關注當今大學生的道德禮儀問題，現(xiàn)在的社會就業(yè)壓力大，競爭激烈。大學生面試時的道德禮儀往往影響其面試的直接結果。作為一個大學的校長，我覺得有必要在每個班級里設一個“禮儀老師”。學?？梢韵日心家慌幸欢ㄘ熑涡牡闹驹刚?，通過一段時間的培訓后再分派到班級層面上進行指導與教學。例如：坐姿，服飾搭配等。中國自古就是禮儀之邦，禮儀的學習一方面可以繼承民族的傳統(tǒng)，又可以適應社會發(fā)展的客觀要求，對大學生的就業(yè)與人際交往都有這積極的促進作用。

最后，我想談談關于怎樣營造和諧的校園文化氛圍。

現(xiàn)在，我主觀臆測當初政府部門建立下沙高教園區(qū)的目的：就是為了充分整合教育資源，加強教育基礎設施方面的建設，達到高教園區(qū)內部分教育資源與基礎設施的共享。走科學興城的路子!眼下整個高教園區(qū)有15所高等院校，全日制在校大學生11.5萬，78個碩士點，216個本科專業(yè)，171個?？茖I(yè)，近萬名專職教師……

我們有這么強大的教育資源，但現(xiàn)在園區(qū)內有多少達到真正的共享了呢?比如，圖書館資源。假如我是大學校長，我會與其他學校的校長積極磋商，開展“圖書一卡通”的政策活動，實行圖書資源共享。下沙高教園區(qū)內所有在校大學生只要憑身份證與學生證都可以辦理“圖書一卡通”，此卡可以在園區(qū)內任何一所加盟高校的圖書館中借閱書籍。圖書卡可以按刷卡次數(shù)實行等級制，等級制越高，權限就越大!這只是一個方面。在校級學術交流方面可以實行學術信息的共享，比如一個學校開講座，另一個學校的同學也能通過某個信息平臺了解其詳細情況，并允許其旁聽。特別應該提到的是，加強學校之間的就業(yè)信息共享，我們學校通過學生社團組織已經(jīng)開始在各學院實行就業(yè)信息共享，這樣一來就可以擴大學生的就業(yè)網(wǎng)絡，增加其就業(yè)幾率。

另外一個下沙發(fā)展的主要瓶頸問題在于，下沙高教園區(qū)的建立在客觀上加寬了各個學校的圍墻。由于園區(qū)新建成，沒有像市區(qū)地段般的繁華，園區(qū)內除了少數(shù)民工之外，剩下就全是大學生了。這就造成了大學生社會化進程方面的阻礙，缺少社會實踐機會。大部分學生的在專業(yè)知識方面的實習就集中在兩個月的實習期內，花四年學得的知識，在短短60天內就能實踐完嗎?我不禁要發(fā)出疑問。比如師范大學生想在下沙找一份家教工作，就現(xiàn)在而言簡直就是一個“不可能的任務”，下沙整個鎮(zhèn)的中小學學生總數(shù)才多少?考慮到時間與車費問題，進城做家教許多人也是有心無力!其他專業(yè)的學生也是一樣!

“社會即學?！?，“教學做合一”，學生很多知識經(jīng)驗都是由社會實踐中得來的。假如我是大學校長，學校就有責任幫助在校學生解決這個實際問題，既然學生出行比較困難，那么就要把就業(yè)實習單位引進來，或者積極組織，把學生推薦出去。在“雙贏”理念的基礎上建立一種“校企伙伴關系”，也就是說盡可能多的在學生與企事業(yè)單位之間搭建交流與溝通橋梁。學校在與企事業(yè)單位建立一種長期的穩(wěn)定的伙伴關系后，可以給學生提供更多地實踐理論的機會與平臺。

八分鐘的演說確實很短，我只能從以上幾點來簡單地表述一下作為“模擬校長”對自己工作的一些要求與設想，我希望通過這次活動，能夠與大家進行廣泛的交流與學習，從而提高自身對高校管理的理解與認識!謝謝大家!

沙發(fā)翻新合同協(xié)議書(精)四

海鷗沙發(fā)

公司簡介：

香港百姓家園家具（深圳）有限公司，公司創(chuàng)辦于2003年，是一家集專業(yè)設計、制造、銷售、服務為一體的大型現(xiàn)代化品牌家具生產(chǎn)企業(yè)。同時我們企業(yè)也是制定軟體家具國家標準起草單位之一，生產(chǎn)總部座落在“中國家具設計之都”深圳，其第二生產(chǎn)基地座落于湖南省，公司兩大生產(chǎn)基地，目前是亞洲最大的專業(yè)制造中高檔品牌布藝沙發(fā)的企業(yè)之一。

公司專注于為客戶提供高品質的綠色環(huán)保產(chǎn)品和優(yōu)質的服務，“給顧客提供最優(yōu)質的產(chǎn)品”為出發(fā)點，成功塑造了“海鷗”“曾創(chuàng)”等全國知名品牌。產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋了國內近三十個省、市、自治區(qū)，設立了三百五十余家海鷗、曾創(chuàng)品牌專賣店、主要進駐的家居商場有紅星美凱龍、歐亞達、月星、居然之家、喜盈門等全國知名家居商場，同時產(chǎn)品遠銷歐美、中東、港澳臺等國家和地區(qū)，多年來，企業(yè)管理團隊一直致力于推動中國家具行業(yè)向前發(fā)展，來打造中國軟體布藝沙發(fā)龍頭企業(yè)。

品牌介紹：海鷗品牌，起源于英國，發(fā)展于意大利，成名于中國！

品牌發(fā)展史： 18世紀中葉，是海洋貿易盛行之時，西方工業(yè)革命也正如火如荼地展開著，英國人cook（庫克）船長率眾不畏艱辛揚起風帆，遠涉重洋，開始了遙遠國度的東方神秘之旅，在蒼茫海面上的某一天，大量海鷗離開水面，高高飛翔，成群結隊地從大海遠處飛向海邊，資深的cook船長深知這即將是暴風雨來臨的前兆，于是緊隨著飛翔的海鷗駛往一個不知名的避風海灣，在海鷗的引領下，成功避免了因不熟悉水域環(huán)境而發(fā)生觸礁、擱淺的危險，從此成就了西方現(xiàn)代工業(yè)文化在神密東方的無限傳承與發(fā)揚。為了紀念那次難忘的海上險情，延續(xù)海鷗乘風破浪的傲骨與執(zhí)著精神，創(chuàng)立了“sea-gull(海鷗）”的工業(yè)產(chǎn)品品牌，19世紀初的東方工業(yè)革命由此開始。

在產(chǎn)品的研發(fā)制作過程中，兩種不同文化的交融，使得該品牌產(chǎn)品從各方面都能表現(xiàn)出與眾不同的獨特性，形成了“sea-gull(海鷗）””的自有風格，經(jīng)過歷代“sea-gull”繼承人的傳承與發(fā)揚，現(xiàn)至力于東方現(xiàn)代家居文化的變革發(fā)展而不懈努力， “sea-gull(海鷗）”現(xiàn)代家居沙發(fā)由此誕生┅┅

到目前為止， “海鷗”品牌專賣店和客戶已達300多家，覆蓋全國各大中型城市?！昂ｚt”品牌是目前國內沙發(fā)市場占有率最高的知名品牌之一，也是中國十大沙發(fā)品牌之一。公司是現(xiàn)在代家居文化倡導者與傳播者，憑借“以人為本，以客為尊”的企業(yè)經(jīng)營理念。不斷開拓創(chuàng)新，在設計過程中，公司聯(lián)合意大利設計研發(fā)中心，以意大利時尚風格為導向，引進頂級面料，結合東方人的體格特點，開發(fā)大批適合中國家庭的高檔沙發(fā)，積極開拓進取，從高雅、前衛(wèi)、時尚、經(jīng)典中提取精髓，致力于打造客廳文化第一品牌，同時緊緊把脈市場動向，為全球客商提供完美的配套服務和完備的品牌加盟贏利體系。

“曾創(chuàng)”品牌:起源于董事長曾敬平的靈感，其品牌為客廳家居新秀，以個性、活潑、溫馨消費群體為主。讓藝術真正融入現(xiàn)代都市生活，以一種嶄新的現(xiàn)代簡約自由主義讓人們感受到無與倫比的客廳家居之美。

“曾創(chuàng)”采用目前全球領先水平的電腦加工技術，所有產(chǎn)品均由德國名師設計，經(jīng)數(shù)50道加工工序處理，采用高科技納米面料，結合精確裁剪技術和嚴密、精致的縫合工藝，打造出一系列精致典雅廣受都市精英青睞的家具藝術品。

“曾創(chuàng)”秉承“客戶第一，創(chuàng)新務實，團結奮進”的核心價值觀，堅持致力于現(xiàn)代企業(yè)科學的管理體制、優(yōu)質的營銷渠道和高素質人才隊伍的建設，在生產(chǎn)材料、設備和制作工藝上精益求精、追求卓越；著眼未來，曾創(chuàng)沙發(fā)全體員工正以篤實進取的實干精神、以嚴謹細致的姿態(tài)實現(xiàn)著引領中國家居暢銷世界的偉大夢想。

公司愿景：目前，公司總部現(xiàn)擁有廠房50000平方米，員工300多人，八年以上的員工100人，本科以上文化30多人，湖南生產(chǎn)基地，總占地面積達100多畝，二個生產(chǎn)基地，年產(chǎn)值1.8億多。根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀態(tài)，客廳家具是每個家庭必需品，同是海鷗沙發(fā)肩負著振興行業(yè)的歷史責任，海鷗沙發(fā)設計的質量、生產(chǎn)工藝、配色、款式都引領行業(yè)潮流，成為行業(yè)的標桿，海鷗沙發(fā)在國際家具品牌的天空開始展翅翱翔。相信不久將來，海鷗沙發(fā)立志成為世界布藝沙發(fā)第一品牌！