探究是一種通過提出問題、調查研究等方式來深入了解事物本質和原理的探索性思考。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力？這是每個家長都要思考的問題。總結是對過去一段時間的概括和總結，以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家共同學習。

股東分紅權協議書簡短篇一

為了發(fā)揮股份合作制企業(yè)的優(yōu)勢，保證企業(yè)順利運作和不斷發(fā)展，經全體股東共同協商，達成如下協議：

一、全體股東根據_______________關于股份合作制企業(yè)試點意見，一致同意以共同出資的方式組建股份合作制企業(yè)，定名為：_______________（以下簡稱企業(yè)）。

企業(yè)注冊地址：_______________ 。

二、企業(yè)的性質和組織形式為股份合作制。企業(yè)是營利性企業(yè)法人。企業(yè)注冊資本總額為 ______萬元人民幣，由______家法人共同出資其中______%，其余______%由個人出資。股東以其出資額對企業(yè)承擔有限責任，企業(yè)以其資產對企業(yè)債務承擔責任。企業(yè)的一切活動嚴格遵守國家法律、法規(guī)和有關政策條例規(guī)定，并受國家法律、法規(guī)的保護。

三、企業(yè)的經營宗旨：

充分發(fā)揮股份合作制企業(yè)的優(yōu)勢，面向國內外市場，積極發(fā)展多元化經營，全力追求最優(yōu)經營業(yè)績和利潤的最大化，為全體股東提供優(yōu)厚的回報。

四、企業(yè)的經營范圍：

主營：______、______、 ______。

兼營：______、______、______、______。

五、企業(yè)的經營方式：______、______、______、 ______。

六、企業(yè)堅持入股自愿、股權平等、利益共享、風險共擔的原則。

七、企業(yè)的股本總額為全體股東認繳股本的總和，并由股東一次認足。股東一經入股，在企業(yè)辦理工商登記后不得退股。

企業(yè)設置優(yōu)先股和普通股兩種股權。其中優(yōu)先股的股利每年按其出資額的______%派發(fā)。（注：企業(yè)也可不設優(yōu)先股）

八、企業(yè)在辦理注冊登記后向股東簽發(fā)記名的出資證明書，作為股東的入股證明和分紅依據。

九、股東的出資額按下列原則解交到位：

全體股東在本協議簽字后___個月內，一定要按協議向企業(yè)籌備組辦理入股資產移交和認繳出資的手續(xù)。移交、認繳手續(xù)完結后，其入股資產和出資歸企業(yè)法人所有。

十、企業(yè)正式設立后，一年內股東不得轉讓其或部分股份，一年后需轉讓股份的，按企業(yè)章程的有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、股東各方應完成組建企業(yè)的以下有關事項：

1、股東各方共同委托____________作為企業(yè)籌備組負責人，負責辦理組建企業(yè)的申請手續(xù)，并負責完成下列的工作：

（1）組建企業(yè)籌備工作機構及配備工作人員；

（2）向有權審批企業(yè)的部門申報企業(yè)組建的有關申請報告及文件資料；

（3）負責向全體股東辦理出資清繳手續(xù)；

（5）負責企業(yè)籌備過程中全體股東委托的其它事宜。

2、其他股東負責完成下列工作：

（1）各自認繳的出資額按本協議規(guī)定的時間到位；

（2）提供工商登記的有關資料，協助辦理工商登記；

（3）負責企業(yè)籌建工作機構委托的其它事宜。

十二、股東會是企業(yè)的最高權力機構。股東會由全體股東組成，股東會每年至少召開一次。股東會的權利和義務在企業(yè)章程中另行規(guī)定。

十三、企業(yè)董事會是股東會的常設權力機構。由創(chuàng)立會選出董事會成員，企業(yè)正式注冊登記之日董事會方可正式行使職權。

董事會由______名董事組成，董事任期______年，可連選連任。董事會設董事長（企業(yè)法定代表人）一名，副董事長______名，董事會可根據需要出聘請資深人士擔任名譽董事長、董事會顧問。董事會職權在企業(yè)章程中另行規(guī)定。

十四、企業(yè)設立監(jiān)事會，對董事會及其成員和經理（廠長）、高級管理人員及其他管理人員行使監(jiān)督職能。監(jiān)事會成員由______人組成，任期______年，可連選連任。監(jiān)事會的職權在企業(yè)章程中另行規(guī)定。 十五、企業(yè)經理（廠長）在董事會領導下全面負責企業(yè)的日常經營管理和行政管理工作，執(zhí)行董事會決議，對董事會全面負責。 十六、企業(yè)設經理（廠長）一名，經理（廠長）由董事會聘任；副經理（副廠長）和其他高級管理人員協助經理（廠長）工作，對經理（廠長）負責。

十七、經理（廠長）任期為______年，可連聘連任。

十八、董事長、經理（廠長）不得在其他經濟組織兼職，不得從事與本企業(yè)有競爭或損害本企業(yè)利益的活動。

十九、企業(yè)根據經營管理的需要，由經理（廠長）負責按照精簡、高效的原則，提出設立相應的經營管理機構的方案，經董事會批準后，由經理（廠長）負責組織和領導。

二十、經理（廠長）的職權在企業(yè)章程中另行規(guī)定。

二十一、企業(yè)按照國家有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅費。企業(yè)的員工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，交納個人所得稅。

二十二、企業(yè)按照國家規(guī)定建立內部財務管理制度、設立專職財務負責人，配備專業(yè)人員負責管理財務工作，企業(yè)財務接受全體股東的.監(jiān)督。

二十三、企業(yè)的會計年度從每年1月1日起至12月31日止。企業(yè)的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。

二十四、企業(yè)財務部門在每一個會計年度終了的第一個月內，由經理（廠長）負責編制上一個會計年度的資產負債表、損益表和利潤分配方案，提交董事會和股東會審查批準。

二十五、企業(yè)當年實現的利潤總額依法繳納規(guī)定的稅費后，其凈利潤按以下順序分配：

1、彌補虧損（指超過用利潤抵補虧三年期限仍未補足的虧損）；

2、提取公積金15%（經股東會批準可增加提取比例）；

3、提取公益金5%；

4、支付優(yōu)先股股利；

5、支付普通股股利。

企業(yè)發(fā)放股利可采用現金、出資證明書及其它有價證券的方式。

二十六、企業(yè)稅后凈利潤在未彌補虧損和提取公積金、公益金前，不得分配股利。企業(yè)根據經營情況對普通股股利的分配實行上不封頂，下不保底。企業(yè)無盈余的時候，原則上不可以分配股利。

二十七、企業(yè)破產或終止時，按國家有關規(guī)定進行清算，企業(yè)破產以其資產清理為限。

二十八、由于不可抗力的原因，企業(yè)組建后連續(xù)三年虧損，無力繼續(xù)經營時，經全體股東一致同意，并報原審批機關批準，可宣告企業(yè)終止并進行清算。

二十九、任何股東未按協議第九條規(guī)定如期繳納出資時，每逾期一個月，違約股東應向企業(yè)繳付認股額的______%作為違約金。無正當理由拒付違約金的，取消其股東資格。

三十、因任何股東違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應賠償企業(yè)的實際損失外，守約股東都有權要求其退出企業(yè)。

三十一、任何股東不得用企業(yè)的名義進行違法活動。如果發(fā)生，該股東應該承擔相應的法律責任和造成的損失。

三十二、由于不可抗力的原因，使本協議無法繼續(xù)履行，企業(yè)設立失敗，任何股東均不負違約責任，企業(yè)籌備組應負責退還股東的出資。創(chuàng)立過程中已開支的費用，由全體股東按其股份比例分攤。

甲方：（簽名）乙方：（簽名）

丙方：（簽名）丁方：（簽名）

股東分紅權協議書簡短篇二

為了發(fā)揮股份合作制企業(yè)的優(yōu)勢，保證企業(yè)順利運作和不斷發(fā)展，經全體股東共同協商，達成如下協議：

一、全體股東根據xxxxx（指政府的某文件）關于股份合作制企業(yè)試點意見，一致同意以共同出資的方式組建股份合作制企業(yè)，定名為：xxxxx（以下簡稱企業(yè)）。

企業(yè)注冊地址：xxxxx。

二、企業(yè)的性質和組織形式為股份合作制。企業(yè)是營利性企業(yè)法人。企業(yè)注冊資本總額為xx萬元人民幣，由xx家法人共同出資其中xx%，其余xx%由個人出資。股東以其出資額對企業(yè)承擔有限責任，企業(yè)以其資產對企業(yè)債務承擔責任。企業(yè)的一切活動嚴格遵守國家法律、法規(guī)和有關政策條例規(guī)定，并受國家法律、法規(guī)的保護。

三、企業(yè)的經營宗旨：

充分發(fā)揮股份合作制企業(yè)的優(yōu)勢，面向國內外市場，積極發(fā)展多元化經營，全力追求最優(yōu)經營業(yè)績和利潤的最大化，為全體股東提供優(yōu)厚的回報。

四、企業(yè)的經營范圍：

主營：xx、xx、xx。

兼營：xx、xx、xx、xx。

五、企業(yè)的經營方式：xx、xx、xx、xx。

六、企業(yè)堅持入股自愿、股權平等、利益共享、風險共擔的原則。

七、企業(yè)的股本總額為全體股東認繳股本的總和，并由股東一次認足。股東一經入股，在企業(yè)辦理工商登記后不得退股。

企業(yè)設置優(yōu)先股和普通股兩種股權。其中優(yōu)先股的股利每年按其出資額的xx%派發(fā)。（注：企業(yè)也可不設優(yōu)先股）。

八、企業(yè)在辦理注冊登記后向股東簽發(fā)記名的出資證明書，作為股東的`入股證明和分紅依據。

九、股東的出資額按下列原則解交到位：

全體股東在本協議簽字后x個月內，一定要按協議向企業(yè)籌備組辦理入股資產移交和認繳出資的手續(xù)。移交、認繳手續(xù)完結后，其入股資產和出資歸企業(yè)法人所有。

十、企業(yè)正式設立后，一年內股東不得轉讓其或部分股份，一年后需轉讓股份的，按企業(yè)章程的有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、股東各方應完成組建企業(yè)的以下有關事項：

1、股東各方共同委托xxxx作為企業(yè)籌備組負責人，負責辦理組建企業(yè)的申請手續(xù)，并負責完成下列的工作：

（1）組建企業(yè)籌備工作機構及配備工作人員；

（2）向有權審批企業(yè)的部門申報企業(yè)組建的有關申請報告及文件資料；

（3）負責向全體股東辦理出資清繳手續(xù)；

（4）向工商行政管理部門申請開業(yè)登記注冊，并負責辦理稅務登記、銀行開戶等手續(xù)；

（5）負責企業(yè)籌備過程中全體股東委托的其它事宜。

2、其他股東負責完成下列工作：

（1）各自認繳的出資額按本協議規(guī)定的時間到位；

（2）提供工商登記的有關資料，協助辦理工商登記；

（3）負責企業(yè)籌建工作機構委托的其它事宜。

十二、股東會是企業(yè)的最高權力機構。股東會由全體股東組成，股東會每年至少召開一次。股東會的權利和義務在企業(yè)章程中另行規(guī)定。

十三、企業(yè)董事會是股東會的常設權力機構。由創(chuàng)立會選出董事會成員，企業(yè)正式注冊登記之日董事會方可正式行使職權。

董事會由xx名董事組成，董事任期xx年，可連選連任。董事會設董事長（企業(yè)法定代表人）一名，副董事長xx名，董事會可根據需要出聘請資深人士擔任名譽董事長、董事會顧問。董事會職權在企業(yè)章程中另行規(guī)定。

十四、企業(yè)設立監(jiān)事會，對董事會及其成員和經理（廠長）、高級管理人員及其他管理人員行使監(jiān)督職能。監(jiān)事會成員由xx人組成，任期xx年，可連選連任。監(jiān)事會的職權在企業(yè)章程中另行規(guī)定。十五、企業(yè)經理（廠長）在董事會領導下全面負責企業(yè)的日常經營管理和行政管理工作，執(zhí)行董事會決議，對董事會全面負責。十六、企業(yè)設經理（廠長）一名，經理（廠長）由董事會聘任；副經理（副廠長）和其他高級管理人員協助經理（廠長）工作，對經理（廠長）負責。

十七、經理（廠長）任期為xx年，可連聘連任。

十八、董事長、經理（廠長）不得在其他經濟組織兼職，不得從事與本企業(yè)有競爭或損害本企業(yè)利益的活動。

十九、企業(yè)根據經營管理的需要，由經理（廠長）負責按照精簡、高效的原則，提出設立相應的經營管理機構的方案，經董事會批準后，由經理（廠長）負責組織和領導。

二十、經理（廠長）的職權在企業(yè)章程中另行規(guī)定。

二十一、企業(yè)按照國家有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅費。企業(yè)的員工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，交納個人所得稅。

二十二、企業(yè)按照國家規(guī)定建立內部財務管理制度、設立專職財務負責人，配備專業(yè)人員負責管理財務工作，企業(yè)財務接受全體股東的監(jiān)督。

二十三、企業(yè)的會計年度從每年1月1日起至12月31日止。企業(yè)的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。

二十四、企業(yè)財務部門在每一個會計年度終了的第一個月內，由經理（廠長）負責編制上一個會計年度的資產負債表、損益表和利潤分配方案，提交董事會和股東會審查批準。

二十五、企業(yè)當年實現的利潤總額依法繳納規(guī)定的稅費后，其凈利潤按以下順序分配：

1、彌補虧損（指超過用利潤抵補虧三年期限仍未補足的虧損）；

2、提取公積金15%（經股東會批準可增加提取比例）；

3、提取公益金5%；

4、支付優(yōu)先股股利；

5、支付普通股股利。

企業(yè)發(fā)放股利可采用現金、出資證明書及其它有價證券的方式。

二十六、企業(yè)稅后凈利潤在未彌補虧損和提取公積金、公益金前，不得分配股利。企業(yè)根據經營情況對普通股股利的分配實行上不封頂，下不保底。企業(yè)無盈余的時候，原則上不可以分配股利。

二十七、企業(yè)破產或終止時，按國家有關規(guī)定進行清算，企業(yè)破產以其資產清理為限。

二十八、由于不可抗力的原因，企業(yè)組建后連續(xù)三年虧損，無力繼續(xù)經營時，經全體股東一致同意，并報原審批機關批準，可宣告企業(yè)終止并進行清算。

二十九、任何股東未按協議第九條規(guī)定如期繳納出資時，每逾期一個月，違約股東應向企業(yè)繳付認股額的xx%作為違約金。無正當理由拒付違約金的，取消其股東資格。

三十、因任何股東違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應賠償企業(yè)的實際損失外，守約股東都有權要求其退出企業(yè)。

三十一、任何股東不得用企業(yè)的名義進行違法活動。如果發(fā)生，該股東應該承擔相應的法律責任和造成的損失。

三十二、由于不可抗力的原因，使本協議無法繼續(xù)履行，企業(yè)設立失敗，任何股東均不負違約責任，企業(yè)籌備組應負責退還股東的出資。創(chuàng)立過程中已開支的費用，由全體股東按其股份比例分攤。

甲方：（簽名）。

乙方：（簽名）。

丙方：（簽名）。

丁方：（簽名）。

股東分紅權協議書簡短篇三

甲方：_______________（以下簡稱甲方）。

乙方：__________________身份證號碼：______________________________（以下簡稱乙方）。

為更好的到達共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下：

乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。

1、乙方完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。

甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。

雙方履行本協議發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

法定代表人：二0_____年_____月_____日。

股東分紅權協議書簡短篇四

根據甲方于________年______月______日簽訂的設立________________有限公司章程第_____章第_____條的規(guī)定，甲、乙雙方就乙方公司投資總額與注冊資本的差額部分金籌措問題達成如下協議：

1、乙方公司投資總額與注冊資本的差額________萬美元由甲方從境外提供股東貸款解決，即由甲方從境外提供自有資金貸款。

2、甲方應保證其在乙方公司注冊資本中的出資按期到位并按乙方公司建設和生產經營進程所需提供股東貸款、甲方為乙方公司提供的股東貸款總額不超過乙方公司投資總額與注冊資本的差額________萬美元、用途應與可行性研究報告的規(guī)劃相符。

3、乙方有義務按建設和生產所需提前一個月向甲方提出貸款要求。

4、甲、乙雙方應協商訂立協議確定每次貸款的用途、金額、利息、到帳期限和歸還期限等有關事宜。

5、甲方為乙方提供的股東貸款應按國家有關規(guī)定在貸款協議簽訂后一個星期內向外匯管理部門辦理外債登記手續(xù)。

6、甲、乙雙方應遵照本協議的條款履行各自義務、如有違約、造成一方損失的、違約方應承擔相應責任和賠償。

7、本協議一式三份、甲、乙雙方各執(zhí)一份、一份報審批部門備案、由甲、乙雙方于________年______月______日訂立、雙方簽字后生效。

甲方：________乙方：________。

股東分紅權協議書簡短篇五

丙方：_________。

丁方：_________。

經上述股東各方充分協商，就投資設立_________(下稱公司)事宜，達成如下協議：

一、擬設立的公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人。

1、公司名稱：_________。

2、經營范圍：_________。

3、注冊資本：_________。

4、法定地址：_________。

5、法定代表人：_________。

二、出資方式及占股比例。

甲方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%。

乙方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%。

丙方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%。

丁方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%。

三、其它約定。

1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔。

3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜。

4、本協議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式_________份，各方股東各執(zhí)一份，以便共同遵守。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

丙方(蓋章)：_________丁方(蓋章)：_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

股東分紅權協議書簡短篇六

甲方：_______________(以下簡稱甲方)。

乙方：_______________(技術人員)。

身份證號碼：_______________(以下簡稱乙方)。

乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發(fā)與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

第一條：價格。

每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

第二條：分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規(guī)定的技術開發(fā)規(guī)劃，并按技術開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術開發(fā)項目。

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;。

3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議一式四份，各執(zhí)兩份。

股東分紅權協議書簡短篇七

甲方：____（以下簡稱甲方）。

乙方：____（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務：

（1）堅決維護公司的`經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

（2）根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

（5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

四、合同的終止。

（一）甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____元。

（二）由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。

（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

（五）下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則。

（一）合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

（二）未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

（三）雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。

（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）：____。

員工姓名：____。

____年____月____日。

股東分紅權協議書簡短篇八

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

為更好的達到共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及能力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下：

第一條：分紅比例。

乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

第二條：分紅項目。

甲方給予乙方的分紅項目必須是在乙方名下的相關業(yè)務，具體包過以下項目：互聯網業(yè)、軟件、網站。

第二條：分紅條件。

1、乙方完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;。

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;。

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

第三條：合同終止。

乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。

第四條：分紅與股權。

甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的`，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。

第五條：雙方履行本協議發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

__年__月__日。