補繳社保員工協(xié)議書怎么寫 公司補繳社保協(xié)議書(九篇)

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補繳社保員工協(xié)議書怎么寫一

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養(yǎng)老保險。

組織機構(gòu)代碼：xxxxxxx

單位經(jīng)辦人：xxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxx

單位(公章)

xx年xx月xx日

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫二

在青有關(guān)高校，局屬各單位，有關(guān)民辦學(xué)校：

黨員向黨組織交納黨費，是黨章規(guī)定的一項基本義務(wù)。當(dāng)前，在黨員交納黨費和黨組織收繳黨費工作中出現(xiàn)了一些不符合黨章規(guī)定的新情況、新問題。為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步明確黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨費收繳程序，根據(jù)xx市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳工作》(青組〔x6〕2號)文件要求，現(xiàn)就規(guī)范黨費收繳工作有關(guān)事項通知如下。

一、嚴(yán)格核定基數(shù)，規(guī)范繳納標(biāo)準(zhǔn)

(一)按月領(lǐng)取工資的黨員?？偟脑瓌t是每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

1.機關(guān)事業(yè)單位黨員工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入，包括機關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、津貼補貼。

列入交納黨費計算基數(shù)的津貼補貼是指，根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定，對各地各單位干部職工普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補貼(工作性津貼和生活性補貼)。對于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補貼，如特殊崗位津貼和補貼(法院檢察院辦案津貼、審計補貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補貼、公安值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼、有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼等)、改革性補貼(住房公積金、住房提租補貼、通訊補貼、交通補貼等)，以及社會保險類補貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數(shù)。

2.企業(yè)黨員工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入，包括企業(yè)人員工資收入中 “固定部分”和“活的部分”之和。其中，“固定部分”是指在企業(yè)內(nèi)職工普遍發(fā)放的基本工資、崗位(職務(wù))工資、技能工資、崗位(職務(wù))津貼補貼，“活的部分”是指在企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎金和績效工資。

對于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補貼(如：有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼，高空、高溫作業(yè)和有害、有毒等崗位發(fā)放的保健類補貼)、以及社會保障類補貼、住房補貼、加班補貼、誤餐補貼、表彰獎勵完成某項工程項目有功人員發(fā)放的一次性獎金等，不列入交納黨費計算基數(shù)。

3.黨員繳納黨費的比例。每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%。

(二)實行年薪制人員中的黨員。每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績效薪酬的當(dāng)月按本月實際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計算基數(shù)，按第(一)項第3條規(guī)定繳納黨費，不得少交或漏交。

(三)離退休干部、職工中的黨員。每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

列入交納黨費計算基數(shù)的離退休費總額包括：離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和，以及按國家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補貼(即根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定，各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補貼)。對于只有部分離退休人員享受的補貼(不同時期參加革命工作的補貼、離休干部護理費、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補貼等)、改革性補貼(住房提租補貼、住宅電話補貼、交通補貼等)、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數(shù)。

列入交納黨費計算基數(shù)的養(yǎng)老金總額包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金)、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金。

要嚴(yán)格離退休干部、職工中的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，無論是組織關(guān)系保留在原單位還是轉(zhuǎn)入居住地黨組織的，均以每月實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，按時足額交納黨費。對轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的離退休干部、職工中的黨員，其原所在單位或其上級主管部門黨組織要主動向接收黨員組織關(guān)系的黨組織提供本人離退休費總額或養(yǎng)老金總額證明。

(四)外出期間的流動黨員。對在流入地就業(yè)的流動黨員，參照第(一)項規(guī)定執(zhí)行。對未就業(yè)的流動黨員，其中，有固定收入的，仍按其原交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有固定收入的，按以每月不低于0.2元的標(biāo)準(zhǔn)交納黨費。

(五)其他類別的黨員。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。

(六)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，按標(biāo)準(zhǔn)帶頭足額交納黨費。

(七)交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。

(八)預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

(九)黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

(十)黨員自愿多交黨費不限。自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由黨員所在單位黨組織代收，并提供該黨員的簡要情況，通過局黨委組織處、市委組織部、省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

二、嚴(yán)格繳納時限，規(guī)范收繳程序

(十一)黨員應(yīng)當(dāng)增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補繳黨費。補繳黨費的時間一般不得超過6個月。

(十二)黨組織收到黨員個人交納的黨費后，應(yīng)當(dāng)填寫《中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費收據(jù)》(附件1)，作為黨員及時交納黨費的依據(jù)。

(十三)黨組織不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。

(十四)黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。

流動黨員外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進行管理的流動黨員，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費;由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動黨員，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費。因外出地點變動頻繁而未能落實接收組織關(guān)系單位的流動黨員，未落實接收組織關(guān)系單位期間，可向流出地黨組織交納黨費，也可在落實接收組織關(guān)系單位后，向流入地黨組織補繳黨費。對于尚未落實就業(yè)去向，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費，其交納黨費的數(shù)額，按在校學(xué)生黨員交納黨費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(十五)各單位黨組織應(yīng)在每季度最后一個月下旬將收取的黨費上繳市教育局黨委黨費專用賬戶，并報送《中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費基數(shù)核定表》(附件2);局黨委向各單位黨組織出具《支部交納黨費收據(jù)》(附件3)，建立健全黨費管理臺賬，于次年1月15日前，將上年度收繳的全部黨員黨費按規(guī)定比例上繳市委組織部黨費專用賬戶。

三、嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范監(jiān)督問責(zé)

(十六)各單位黨組織要把黨費收繳工作作為加強黨員教育管理、增強黨員組織觀念和紀(jì)律觀念的重要內(nèi)容，結(jié)合黨員組織關(guān)系集中排查工作，對所有黨員登記造冊，認(rèn)真核準(zhǔn)所屬每名黨員的黨費繳費基數(shù)和繳納比例，不得隨意降低黨員交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)。

(十七)各單位黨組織應(yīng)當(dāng)在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告(或書面報告)黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。局黨委每年向各單位黨組織通報黨費收繳情況。

(十八)黨支部每季度要將支部所屬每個黨員黨費收繳情況以及黨支部向上級黨組織上繳黨費的情況進行公示，自覺接受黨員監(jiān)督。

(十九)各單位黨組織要落實從嚴(yán)治黨要求，切實履行責(zé)任，逐級抓好督促落實。局黨委每半年對自管黨費及各單位黨組織黨費收繳、使用和管理工作進行一次檢查，對未及時、足額完成黨費收繳的基層黨組織，責(zé)令及時整改。市委組織部將會同財政、審計等部門，每年對各級黨組織黨費收繳、使用和管理工作進行專項檢查，對違反黨費收繳規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

未盡事宜，請分別與市教育局組織處和市委高校工委思政處聯(lián)系。

組織處聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

思政處聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

附件：1.中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費收據(jù)

2.中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費基數(shù)核定表

3.黨組織交納黨費收據(jù)

中共xx市教育局委員會

中共xx市委高等學(xué)校工作委員會

x6年3月23日

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫三

各二級單位黨組織、校屬各單位：

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真組織開展黨費收繳工作專項檢查實施方案》(湘大黨發(fā)〔x6〕29號)文件精神，校黨委決定對我校x8年4月-x6年6月期間黨費收繳工作進行全面清理核算與補繳?，F(xiàn)將黨費補交工作有關(guān)事項通知如下：

1、宣傳學(xué)習(xí)。以支部為單位組織學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于清理黨費和補交黨費的有關(guān)文件、以及《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，支部黨員會議上要求每名黨員表態(tài)發(fā)言，談想法談?wù)J識，明確補交黨費的意義，統(tǒng)一全體黨員的思想。支部黨員會議必須有詳細(xì)的記錄。

2、清理核對。

①校黨委組織部下發(fā)各二級黨組織每名黨員每年應(yīng)交黨費清單。請各二級黨組織組織干事于x6年x月2日前到黨委組織部523室領(lǐng)取;

②各二級黨組織要以支部為單位組織核對黨員名單和“應(yīng)交黨費數(shù)額”，要求每名黨員簽名確認(rèn);

③各支部組織每名黨員填寫每年“已交黨費數(shù)額”;

④各二級黨組織負(fù)責(zé)人簽字核對后于x6年x月8日前上報黨委組織部;如有異議，請將有關(guān)情況一并上報。

3、黨委審定。組織部匯總各二級黨組織黨費清理數(shù)據(jù)后，形成全校黨員黨費補繳數(shù)據(jù)，經(jīng)學(xué)校黨委審定后，開始組織并督促全體黨員補繳黨費。

4、補交方式。各黨支部按照核定后的個人黨員黨費補交標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，各二級黨組織收齊黨費補交金額后“按黨支部”存至建行湘潭湘大支行(賬號：，戶名：xx大學(xué)，開戶行：建行湘潭湘大支行，注明“二級黨組織*黨支部補交黨費”)。個人繳納黨費不得從工資中代扣。

5、時間安排。在職教職工黨員補交黨費工作在x月20日前完成，離退休黨員補交黨費工作在10月20日前完成。

6、免交、少交和緩交。①對補交黨費確有困難的離退休黨員和其他黨員，必須由黨員本人提交免補交、少補交的書面申請，經(jīng)黨支部研究同意并由二級黨組織審核后報校黨委批準(zhǔn)。②對補交數(shù)額較大、一次性交納確有難度的，由黨員本人申請，經(jīng)黨支部研究同意并由二級黨組織審核后報校黨委批準(zhǔn)，可在x6年12月31日前分期補交。③對未經(jīng)黨組織同意少補交甚至不補交黨費的黨員要嚴(yán)肅批評，拒不改正的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處置。

黨委組織部聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。

特此通知

中共xx大學(xué)委員會組織部

x6年8月30日

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫四

個人基本信息 姓名：

身份證號(18位)：

戶口性質(zhì)：

聯(lián)系電話： 手機號：

家庭住址及郵編：

存檔號：

扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：

補繳事由： 個人委托存檔人員補繳

補繳檔次： 第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資

第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%

第3檔：補繳年度繳費基數(shù)下限

補繳起止期限 ___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第( )檔

總計：_____個月

個人確認(rèn)： 以上填寫信息確認(rèn)無誤。

本人簽字： 填寫日期：

存檔機構(gòu)意見及蓋章： 以上內(nèi)容已審核，同意補繳。

經(jīng)辦人： 辦理日期： 蓋章：

社保中心意見及蓋章：

經(jīng)辦人： 辦理日期： 蓋章：

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫五

近年來，隨著“全民參?！惫ぷ鞯纳钊腴_展，社會保險覆蓋面進一步擴大，其基金風(fēng)險防控已成為各地基金監(jiān)管部門主抓的頭等大事之一，去年在全省開展的經(jīng)辦風(fēng)險專項檢查，也體現(xiàn)了風(fēng)險防控的重要性，如何做好風(fēng)險防控，確?；鸢踩\行，也有了一些思考和想法，下面將分享給大家：基金風(fēng)險我將其分為兩個層面：一是社會保險基金收支層面，二是基金資金安全層面基金收支層面來說，主要有5個風(fēng)險點：

1、冒領(lǐng)養(yǎng)老金部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后，仍繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。死亡家屬不報或漏報，判刑或失蹤后家屬不報告，都會造成基金損失，舉例：xxx

2、重復(fù)享受待遇目前各省份之間養(yǎng)老統(tǒng)籌是分別開展的，信息不流通，參保人員流動也大，根據(jù)在參保地點繳費10年后可選擇在當(dāng)?shù)赝诵荩h一個人在兩個省份繳費滿15年，就可以在兩個地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。部分城鄉(xiāng)參保人員同時參加城鄉(xiāng)居民保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險，并享受雙份待遇，這是沿灘相對常見的問題，都會造成基金損失。

3、違規(guī)辦理提前退休、補繳如果某部分人員利用虛假資料，(偽造病歷、特殊工種證明，修改身份證)等方式辦理提前退休，也會造成基金損失，一是減少基金收入，二是增加基金支出，以五年時間算，少收40000余元，多支7萬余元，基金算是11萬多。

4、單位虛報繳費基數(shù)部分單位為減少負(fù)擔(dān)，少報、瞞報、漏報繳費基數(shù)，導(dǎo)致少交社保費，一是損害了職工的利益、二也減少了社?；鹗杖?。如果鋪開到全國，這個收入十分明顯。

5、企業(yè)欠費嚴(yán)重由于繳費大部分由企業(yè)承擔(dān)，可能站到工資總額的30%左右，由于企業(yè)效益不好或其他原因，無力承擔(dān)繳費或有能力繳費但故意拖欠，難以保證基金征繳到位，導(dǎo)致欠費嚴(yán)重，影響社?；鹫＿\轉(zhuǎn)。以上是社會層面，再說基金資金安全層面最主要的是社保資金挪用或盜去丟失?？梢允莾?nèi)部人員也可以是外部人員。

產(chǎn)生原因：

一、作案人員為了一己私利，謀取利益，侵占社保資金，二是社保制度仍又不夠健全的地方，有漏洞可鉆。三是技術(shù)支持還有不到位，四是內(nèi)部管理缺失，制度未嚴(yán)格執(zhí)行、隨意簡化審批手續(xù)等防控措施：還是從三個方面來說

1、制防一要不斷建立健全社保風(fēng)險防范制度，筑牢業(yè)務(wù)、財務(wù)、稽核“三道“防線”，全方位、全流程監(jiān)督管控，建立協(xié)查共享機制和監(jiān)督舉報獎勵機制，二是嚴(yán)格按照《社保法》《社會保險征繳條例》《社會保險申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加大對工資漏報，惡意拖欠等行為的監(jiān)察打擊，也要對以欺詐、偽造等手段騙取社會保險、貪污羅勇保險基金的行為進行嚴(yán)厲懲處，使違規(guī)違法者主觀上不敢作為，減少資金損失。

2、技防一是加強推進社會保險信息化建設(shè)，進一步實現(xiàn)全國社保信息共享，打破信息分散的現(xiàn)狀，才能有效杜絕重復(fù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象發(fā)生，其次探討多形式、多渠道的人員證管理，人員認(rèn)證始終是一個重要的工作，通過人員信息認(rèn)證，能更清晰、更直觀的了解參保人員的情況，減少冒領(lǐng)的風(fēng)險。

3、人防意識加大社保政策宣傳力度，讓社會各界支持社會保險工作，了解社會保險的好處和不交社會保險的壞處，同時知曉騙保、侵占保險基金是可恥的、違法的，通過新聞內(nèi)體曝光的手段對有不良企圖的人員形成警醒、震懾的作用，形成全社會共同監(jiān)督社會保險基金安全的良好氛圍。一是加強隊伍建設(shè)，加強對社保經(jīng)辦機構(gòu)和工作人員的警示教育，用身邊人、身邊事來教育和警示大家，特別是對一些典型案例進行深刻剖析，讓工作人員結(jié)合自身崗位職責(zé)認(rèn)真查找自身的崗位風(fēng)險點和個人的薄弱點，舉一反三，深刻自醒。加強隊伍世界觀人生觀、價值觀，廉潔自律等教育，提高干部隊伍思想建設(shè)和道德建設(shè)，提高隊伍自警、自重、自省、自勵意識，提成為社?；鹳M守衛(wèi)者。

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我單位職工：

性別：x

戶口性質(zhì)為：

身份證號碼：

于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事工作，是我單位職工。由于原因，我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養(yǎng)老保險。

組織機構(gòu)代碼：

單位經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

單位（公章）

xx年xx月xx日

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫七

2013年6月18日，人力資源社會保障部發(fā)布的“2012年全國社會保險情況”顯示，2012年全國共核查五項社會保險待遇享受情況9041萬人項，查出7萬人冒領(lǐng)待遇11807萬元，已追回11389萬元。違規(guī)人數(shù)、違規(guī)金額數(shù)目之大觸目驚心。因此，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督，防范社會保險基金風(fēng)險，確保基金安全與完整，是社會保險基金監(jiān)管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)迫切需要研究和解決的問題。

（一）冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象嚴(yán)重

離退休人員死亡或失去享受養(yǎng)老金資格后，仍繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。一些離退休人員死亡后，其家屬不按規(guī)定向單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)報告，其家屬繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致“已死亡人員繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金”的問題；一些離退休人員被判刑或失蹤后家屬不報告，社保經(jīng)辦機構(gòu)無法及時停發(fā)養(yǎng)老金。由于離退休人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金損失。以2012年全國參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計算（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整），一名已死亡退休人員被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金一年為20652元，五年為103260元，十年為206520元。由此可見，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的人數(shù)越多，冒領(lǐng)的時間越長，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金的損失也就越大。

（二）違規(guī)提前退休現(xiàn)象突出

目前有相當(dāng)部分的參保人員，尤其是效益不好的企業(yè)人員或自行繳費的靈活就業(yè)人員，出于個人經(jīng)濟利益考慮，在自身條件并不符合提前退休相關(guān)政策規(guī)定情況下還是想方設(shè)法辦理提前退休。部分企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員通過修改身份證加大年齡、偽造特殊工種記錄、偽造病歷等手段，千方百計欲辦理提前退休，或者是社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員與參保人員內(nèi)外勾結(jié)，違規(guī)辦理提前退休。違規(guī)提前退休從收入與支出兩方面蠶食養(yǎng)老保險基金。一方面，減少了參保人數(shù)、減少了繳費年限，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金收入減少；另一方面，提前領(lǐng)取養(yǎng)老金，增加了領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金支出相應(yīng)增加。以特殊工種比正常退休提前五年和以2012年全國參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計算，一名違規(guī)提前退休人員五年時間就可多領(lǐng)養(yǎng)老金達103260元（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整）。以廣西2012年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資37614元作為繳費基數(shù)計算，僅養(yǎng)老保險基金收入一年就減少10531.92元（繳費比例28%），五年時間減少收入52659.60元（假設(shè)五年繳費基數(shù)不變），其他社會保險基金收入也會相應(yīng)減少。由此可見，違規(guī)提前退休導(dǎo)致社會保險基金收入減少、支出增加，從而導(dǎo)致社會保險基金損失。

（三）重復(fù)享受待遇

目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作是由各省、各統(tǒng)籌地區(qū)分別開展的，參保人員工作流動性大，由于社會保險信息系統(tǒng)無法互通，參保人員出現(xiàn)在兩個不同的統(tǒng)籌地區(qū)參加養(yǎng)老保險，參保人員達到法定退休年齡時，便可以在兩個統(tǒng)籌地區(qū)辦理退休，當(dāng)兩個統(tǒng)籌地區(qū)的參保繳費時間均達到15年時，便可以在兩個統(tǒng)籌地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；或者是在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工既參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，又同時參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，由于目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的信息仍無法互通，同樣存在享受雙份待遇問題；再有在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工同樣存在同時參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并享受雙份待遇問題，從而導(dǎo)致社會保險基金的損失。

（四）定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店存在違法違規(guī)問題

醫(yī)療機構(gòu)單方或者與參保人員“合謀”違法、違規(guī)，騙取醫(yī)療保險基金的現(xiàn)象時有發(fā)生，主要有：編造、涂改病歷等醫(yī)療資料，騙取醫(yī)療保險待遇；入院把關(guān)不嚴(yán)，無需住院的患者卻入院治療；違反“三個目錄”（“基本醫(yī)療保險藥品目錄”“職工基本醫(yī)療保險診療項目范圍”和“職工基本醫(yī)療保險服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)”）規(guī)定，重復(fù)檢查，超劑量、超范圍使用藥品；分解住院、掛床住院、延長住院；分解收費、重復(fù)收費、超額收費；醫(yī)患聯(lián)手，開具虛假醫(yī)保支付項目，虛開上下聯(lián)不符的票據(jù)；非參保人員冒名參保人員就醫(yī)診療，或參保人員冒其他參保人員之名就診；不合理用藥、不合理化驗檢查、不合理治療等套取醫(yī)療保險基金。藥店與參保人員“合謀”，通過用醫(yī)療保險卡購買不屬于醫(yī)療保險藥品目錄的保健食品、生活用品等套取醫(yī)療保險基金。

（五）弄虛作假套取失業(yè)保險金

一是失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。就業(yè)人員參加失業(yè)保險并繳費達到一定年限，其失業(yè)時可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取年限最長為兩年。但存在有些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間已經(jīng)實現(xiàn)了再就業(yè)，而其未向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理停止領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。二是職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)弄虛作假套取失業(yè)保險金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)委托職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供技能支持。失業(yè)人員培訓(xùn)費用從失業(yè)保險基金中列支。但存在一些職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，或職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)外勾結(jié)，采取虛報增加失業(yè)人員培訓(xùn)人數(shù)、增加培訓(xùn)課時、增加培訓(xùn)項目等手段套取失業(yè)保險金。

（六）違規(guī)辦理補繳

前幾年，廣西為了解決部分符合參保條件的職工（包括超過法定退休年齡的人員）由于各種原因沒有納入養(yǎng)老保險范圍的參保問題，自治區(qū)人民政府出臺了養(yǎng)老保險補繳政策，本來是一項惠及民生的好政策。但有個別市、縣社保機構(gòu)政策把關(guān)不嚴(yán)，存在將部分不符合參保條件的職工，通過偽造工作經(jīng)歷等弄虛作假手段，或社保機構(gòu)工作人員與參保人內(nèi)外勾結(jié)，納入養(yǎng)老保險參保范圍，尤其是已達到法定退休年齡的人員，一次性補繳養(yǎng)老保險費僅3萬多元，馬上能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，月養(yǎng)老金800元左右，領(lǐng)取養(yǎng)老金不到四年就能拿回一次性補繳的錢（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整），四年以后養(yǎng)老金均由國家負(fù)擔(dān)。由此可見，違規(guī)辦理補繳導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金的損失。

（七）虛報繳費基數(shù)

一些企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，少負(fù)擔(dān)社會保險費，就編造各種理由少報、瞞報、漏報社會保險繳費基數(shù)，導(dǎo)致少繳社會保險費。一方面，虛報繳費基數(shù)導(dǎo)致參保人員待遇降低，是對參保人員利益的嚴(yán)重侵害；另一方面，虛報繳費基數(shù)少繳社會保險費，導(dǎo)致社會保險基金的損失。2013年6月18日，人力資源和社會保障部發(fā)布的“2012年全國社會保險情況”顯示，2012年全國累計實地稽核企業(yè)212萬戶次，涉及參保職工17515萬人次，查出少報漏報繳費基數(shù)人數(shù)816萬人次，少繳漏繳社會保險費35億元，已督促補繳32億元。由此可見，虛報繳費基數(shù)從而少繳社會保險費，導(dǎo)致社會保險基金損失是十分嚴(yán)重的。?（八）企業(yè)欠費嚴(yán)重

目前社會保險基金主要來源于參保單位和參保個人的繳費。由于繳費絕大部分由單位承擔(dān)，目前單位繳納社會保險費的比例超過單位工資總額的30%。從執(zhí)行情況看，參保單位特別是企業(yè)，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不好，無能力繳納社會保險費，企業(yè)欠費現(xiàn)象普遍。即便是加大執(zhí)法力度，確因企業(yè)無能力繳費，也難以確保基金征繳到位?；蛘呤切б婧?、有能力繳費的企業(yè)，故意拖欠社會保險費，從而導(dǎo)致欠費嚴(yán)重。至于企業(yè)欠費原因，筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于兩方面：一是社會保險費率過高（超過30%），企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，制約了企業(yè)繳費的積極性。二是社會保險費征繳缺乏剛性的強制約束，對違規(guī)手段處罰乏力。企業(yè)欠費行為使社會保險基金確保正常支出受到影響，無疑加大了社會保險基金的運行風(fēng)險。

（九）基金貶值風(fēng)險

目前我國社會保險基金保值增值渠道單一，法律規(guī)定社會保險基金只能存入銀行或購買國家債券，靠存款或債券利息保值增值。我國銀行存款利率長期略低于當(dāng)年通貨膨脹率，若銀行存款以單利計息，而通貨膨脹對貨幣的影響以復(fù)利計算，加大了通貨膨脹對社會保險基金的貶值力度，削弱了銀行存款的保值能力，從而使社會保險基金的保值增值難以實現(xiàn)。

社會保險基金無論從收支過程，還是從管理環(huán)節(jié)來看，都潛伏著巨大的風(fēng)險，加強社會保險基金風(fēng)險防范迫在眉睫。筆者認(rèn)為，應(yīng)著重從以下幾方面加強防范。

（一）建立健全社會保險基金風(fēng)險防范制度

一是建立社會保險經(jīng)辦管理內(nèi)控監(jiān)督制度，筑牢業(yè)務(wù)、財務(wù)、內(nèi)審稽核“三道防線”，實施全方位、全流程、全員式的社會保險基金風(fēng)險管理監(jiān)督機制。規(guī)范繳費基數(shù)審核、繳費核定、基金征繳、繳費記錄、待遇核定、待遇發(fā)放、基金支出、財務(wù)管理、稽核等經(jīng)辦管理行為，加強對各個經(jīng)辦管理環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督，嚴(yán)把業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金進出口關(guān)。二是建立完善職工退休公示、退休核準(zhǔn)聯(lián)審核查制度。企業(yè)單位向人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)申報職工退休前，首先在本單位進行職工退休公示，接受職工監(jiān)督，對不符合退休條件的，職工可以向人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)舉報（退休公示附有人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)舉報電話和地址），人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查核實。同時，人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)要建立職工退休審批聯(lián)審核查制度，尤其是特殊工種提前退休，要成立專門的退休審批聯(lián)審工作組，工作組抽調(diào)不同部門的人員組成，定期或不定期進行職工退休審批聯(lián)合審查，嚴(yán)把職工退休審批關(guān)，避免職工退休審批由一個部門說了算和違規(guī)辦理退休問題的發(fā)生，從源頭上杜絕欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。三是建立健全領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證制度。社保經(jīng)辦機構(gòu)要建立離退休人員生存認(rèn)證系統(tǒng)，通過采集離退休人員指紋、臉譜等信息，建立完善離退休人員生存認(rèn)證信息檔案，定期或不定期開展離退休人員生存認(rèn)證工作，避免死亡人員繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)老金。四是建立失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)核查制度，避免失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)套取失業(yè)保險金問題發(fā)生。五是建立健全醫(yī)療保險監(jiān)督核查制度。建立健全定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店協(xié)議管理和考核處罰制度，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題要嚴(yán)厲查處。

（二）建立完善社會保險基金監(jiān)督機制

建立獨立、統(tǒng)一、高效的社會保險基金監(jiān)督管理委員會，負(fù)責(zé)社會保險基金的監(jiān)督管理工作。委員會由人社、財政、審計部門以及企事業(yè)單位代表共同組成，實行類似于人民銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會的管理體制，實行垂直管理，獨立行使社會保險基金的監(jiān)督職能。委員會定期或不定期檢查監(jiān)督社會保險基金征繳、支出、管理等情況，促進基金監(jiān)督的常態(tài)化、制度化。

（三）建立協(xié)查機制，共筑社會保險基金“安全網(wǎng)”

一是建立審計、財政部門監(jiān)督檢查機制，共同實施對社會保險基金征繳、支出、管理和運營各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，相互配合，相互監(jiān)督，形成強大的合力和有機統(tǒng)一的監(jiān)督體制，確保基金安全完整。二是社保經(jīng)辦機構(gòu)與公安部門建立戶籍信息共享機制。在不違反公安戶籍管理制度的前提下，社保經(jīng)辦機構(gòu)與公安部門簽訂戶籍信息共享協(xié)議，通過公安部門戶籍信息網(wǎng)絡(luò)，了解掌握離退休人員死亡、戶籍注銷等情況，防止死亡人員繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金。三是社保經(jīng)辦機構(gòu)與民政殯葬部門建立死亡人員信息互通機制，及時了解掌握離退休人員死亡情況，及時停發(fā)死亡離退休人員的養(yǎng)老金，避免基金損失。四是社保經(jīng)辦機構(gòu)與衛(wèi)生部門建立溝通協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理和監(jiān)督，防止定點醫(yī)療機構(gòu)和參保人員騙取、套取醫(yī)療保險基金行為發(fā)生。五是社保經(jīng)辦機構(gòu)與公安部門建立社會保險基金反欺詐聯(lián)動機制，通過公安部門嚴(yán)厲打擊社會保險基金欺詐犯罪行為。六是建立健全監(jiān)督舉報獎勵制度。對于群眾舉報違規(guī)辦理退休、冒領(lǐng)養(yǎng)老金、套取失業(yè)保險金和醫(yī)療保險基金等行為，社保經(jīng)辦機構(gòu)要組織調(diào)查核實，認(rèn)證事實的要堅決查處，并對舉報人給予獎勵，形成良好的社會監(jiān)督氛圍。

（四）依法查處社會保險基金違法違規(guī)行為

一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強對參保單位繳納社會保險費的監(jiān)察、稽核，防止參保單位漏報參保人數(shù)、少報繳費基數(shù)和惡性拖欠社會保險費，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，避免基金“跑、漏”。二是加大對以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險待遇、貪污挪用社會保險基金等違法違規(guī)行為的查處力度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進行處罰，使違法違規(guī)者主觀上不敢作為，防止基金損失。

（五）積極探索高效安全的基金運營管理體制，確?；鸨Ｖ翟鲋?/p>

黨的十八大報告提出，要“擴大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠薄Ｉ鐣ｋU基金安全和保值增值問題首次被提升到國家戰(zhàn)略高度。因此，在確?；鸢踩那闆r下，如何確?；鸬谋Ｖ翟鲋担殉蔀槲覀儽仨毺剿骱脱芯康膯栴}。筆者認(rèn)為，基金的保值增值必然要探索安全的、更好的投資渠道，讓基金有更多的投資選擇，不能光靠買國債和存入銀行，也就是說放寬基金的投資管制。當(dāng)然，在放寬基金投資管制的同時，還必須規(guī)范投資行為及其程序，只有健全的投資機制和透明的投資程序，才能從制度上保證基金投資的理性和安全。從我國目前情況看，基金投資運營必須是國家主導(dǎo)的投資項目，才能保證基金安全和效益。為此，筆者建議，從國家層面成立社會保險基金投資運營機構(gòu)，統(tǒng)一集中運營全國的社會保險基金，這樣基金匯集量大，由國家層面集中運營，可以更多地考慮與國家的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合，基金投資國家大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，如電站、鐵路建設(shè)等，這種投資不僅是最安全的，也是最便捷、最高效的基金保值增值途徑。

（六）加強社會保險信息化建設(shè)

一是加快推進全國聯(lián)網(wǎng)的社會保險信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)全國信息資源共享，打破參保信息割據(jù)現(xiàn)狀，有效杜絕一人跨統(tǒng)籌地區(qū)參加多份社會保險現(xiàn)象，避免重復(fù)享受社會保險待遇。二是建立健全養(yǎng)老金防冒領(lǐng)預(yù)警系統(tǒng)。在不斷加強基本信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，以退休人員年齡、身體狀況為重要特征建立預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)對退休人員的動態(tài)管理。同時對高齡、病弱退休人員建立信息預(yù)警機制，定期協(xié)查通報退休人員的健康情況，并積極協(xié)調(diào)公安、民政部門，定期將退休人員死亡信息通報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。三是建立完善醫(yī)療保險反欺詐系統(tǒng)，社會保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)與醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，對醫(yī)療機構(gòu)進行實時監(jiān)控。四是不斷提升社會保險信息化功能，將社會保險費征繳信息與參保企業(yè)工資總額、企業(yè)稅收、職工的生存狀況等信息聯(lián)動，以科學(xué)的方法促進社會保險費征繳，嚴(yán)防社會保險基金流失。

（七）加大宣傳力度

加大社會保險的宣傳力度，讓社會各界支持社會保險工作，讓廣大群眾知曉參加社會保險的好處和不按時足額繳納社會保險費的壞處，積極參加社會保險，并自覺監(jiān)督單位按時足額繳納社會保險費。另外，對故意拖欠社會保險費的單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過新聞媒體進行曝光，讓社會公眾監(jiān)督單位繳費，尤其是讓社會各界充分認(rèn)識冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇和違法違規(guī)侵占社會保險基金不僅可恥而且是犯罪行為，對冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇和違法違規(guī)侵占社會保險基金的發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不但要追回冒領(lǐng)、騙取和侵占的基金，還要通過新聞媒體向社會公開，對違法違規(guī)企圖冒領(lǐng)、騙取和侵占基金者起到警示作用，形成全社會共同監(jiān)督社會保險基金安全的良好社會氛圍。

（八）加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)基金監(jiān)管人才

社會保險基金風(fēng)險監(jiān)管工作專業(yè)性強，涉及面廣，要求監(jiān)管人員具備業(yè)務(wù)、財務(wù)、審計、金融、法律等多門知識。加強干部隊伍的培訓(xùn)，加強隊伍世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀、廉潔自律等教育，提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干部隊伍自警、自重、自省、自勵意識，筑牢拒腐防變防線，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)干部隊伍成為社會保險基金的堅強保護者。（作者系廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局副局長）

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫八

在青有關(guān)高校，局屬各單位，有關(guān)民辦學(xué)校：

黨員向黨組織交納黨費，是黨章規(guī)定的一項基本義務(wù)。當(dāng)前，在黨員交納黨費和黨組織收繳黨費工作中出現(xiàn)了一些不符合黨章規(guī)定的新情況、新問題。為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步明確黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨費收繳程序，根據(jù)xx市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳工作》(青組〔x6〕2號)文件要求，現(xiàn)就規(guī)范黨費收繳工作有關(guān)事項通知如下。

一、嚴(yán)格核定基數(shù)，規(guī)范繳納標(biāo)準(zhǔn)

(一)按月領(lǐng)取工資的黨員?？偟脑瓌t是每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

1.機關(guān)事業(yè)單位黨員工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入，包括機關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、津貼補貼。

列入交納黨費計算基數(shù)的津貼補貼是指，根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定，對各地各單位干部職工普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補貼(工作性津貼和生活性補貼)。對于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補貼，如特殊崗位津貼和補貼(法院檢察院辦案津貼、審計補貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補貼、公安值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼、有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼等)、改革性補貼(住房公積金、住房提租補貼、通訊補貼、交通補貼等)，以及社會保險類補貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數(shù)。

2.企業(yè)黨員工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入，包括企業(yè)人員工資收入中 “固定部分”和“活的部分”之和。其中，“固定部分”是指在企業(yè)內(nèi)職工普遍發(fā)放的基本工資、崗位(職務(wù))工資、技能工資、崗位(職務(wù))津貼補貼，“活的部分”是指在企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎金和績效工資。

對于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補貼(如：有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼，高空、高溫作業(yè)和有害、有毒等崗位發(fā)放的保健類補貼)、以及社會保障類補貼、住房補貼、加班補貼、誤餐補貼、表彰獎勵完成某項工程項目有功人員發(fā)放的一次性獎金等，不列入交納黨費計算基數(shù)。

3.黨員繳納黨費的比例。每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%。

(二)實行年薪制人員中的黨員。每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績效薪酬的當(dāng)月按本月實際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計算基數(shù)，按第(一)項第3條規(guī)定繳納黨費，不得少交或漏交。

(三)離退休干部、職工中的黨員。每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

列入交納黨費計算基數(shù)的離退休費總額包括：離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和，以及按國家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補貼(即根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定，各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補貼)。對于只有部分離退休人員享受的補貼(不同時期參加革命工作的補貼、離休干部護理費、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補貼等)、改革性補貼(住房提租補貼、住宅電話補貼、交通補貼等)、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數(shù)。

列入交納黨費計算基數(shù)的養(yǎng)老金總額包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金)、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金。

要嚴(yán)格離退休干部、職工中的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，無論是組織關(guān)系保留在原單位還是轉(zhuǎn)入居住地黨組織的，均以每月實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，按時足額交納黨費。對轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的離退休干部、職工中的黨員，其原所在單位或其上級主管部門黨組織要主動向接收黨員組織關(guān)系的黨組織提供本人離退休費總額或養(yǎng)老金總額證明。

(四)外出期間的流動黨員。對在流入地就業(yè)的流動黨員，參照第(一)項規(guī)定執(zhí)行。對未就業(yè)的流動黨員，其中，有固定收入的，仍按其原交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有固定收入的，按以每月不低于0.2元的標(biāo)準(zhǔn)交納黨費。

(五)其他類別的黨員。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。

(六)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，按標(biāo)準(zhǔn)帶頭足額交納黨費。

(七)交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。

(八)預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

(九)黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

(十)黨員自愿多交黨費不限。自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由黨員所在單位黨組織代收，并提供該黨員的簡要情況，通過局黨委組織處、市委組織部、省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

二、嚴(yán)格繳納時限，規(guī)范收繳程序

(十一)黨員應(yīng)當(dāng)增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補繳黨費。補繳黨費的時間一般不得超過6個月。

(十二)黨組織收到黨員個人交納的黨費后，應(yīng)當(dāng)填寫《中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費收據(jù)》(附件1)，作為黨員及時交納黨費的依據(jù)。

(十三)黨組織不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。

(十四)黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。

流動黨員外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進行管理的流動黨員，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費;由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動黨員，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費。因外出地點變動頻繁而未能落實接收組織關(guān)系單位的流動黨員，未落實接收組織關(guān)系單位期間，可向流出地黨組織交納黨費，也可在落實接收組織關(guān)系單位后，向流入地黨組織補繳黨費。對于尚未落實就業(yè)去向，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費，其交納黨費的數(shù)額，按在校學(xué)生黨員交納黨費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(十五)各單位黨組織應(yīng)在每季度最后一個月下旬將收取的黨費上繳市教育局黨委黨費專用賬戶，并報送《中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費基數(shù)核定表》(附件2);局黨委向各單位黨組織出具《支部交納黨費收據(jù)》(附件3)，建立健全黨費管理臺賬，于次年1月15日前，將上年度收繳的全部黨員黨費按規(guī)定比例上繳市委組織部黨費專用賬戶。

三、嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范監(jiān)督問責(zé)

(十六)各單位黨組織要把黨費收繳工作作為加強黨員教育管理、增強黨員組織觀念和紀(jì)律觀念的重要內(nèi)容，結(jié)合黨員組織關(guān)系集中排查工作，對所有黨員登記造冊，認(rèn)真核準(zhǔn)所屬每名黨員的黨費繳費基數(shù)和繳納比例，不得隨意降低黨員交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)。

(十七)各單位黨組織應(yīng)當(dāng)在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告(或書面報告)黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。局黨委每年向各單位黨組織通報黨費收繳情況。

(十八)黨支部每季度要將支部所屬每個黨員黨費收繳情況以及黨支部向上級黨組織上繳黨費的情況進行公示，自覺接受黨員監(jiān)督。

(十九)各單位黨組織要落實從嚴(yán)治黨要求，切實履行責(zé)任，逐級抓好督促落實。局黨委每半年對自管黨費及各單位黨組織黨費收繳、使用和管理工作進行一次檢查，對未及時、足額完成黨費收繳的基層黨組織，責(zé)令及時整改。市委組織部將會同財政、審計等部門，每年對各級黨組織黨費收繳、使用和管理工作進行專項檢查，對違反黨費收繳規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

未盡事宜，請分別與市教育局組織處和市委高校工委思政處聯(lián)系。

組織處聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

思政處聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

附件：1.中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費收據(jù)

2.中國共產(chǎn)黨黨員交納黨費基數(shù)核定表

3.黨組織交納黨費收據(jù)

中共xx市教育局委員會

中共xx市委高等學(xué)校工作委員會

x6年3月23日

補繳社保員工協(xié)議書怎么寫九

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：

為加強和規(guī)范社會保險費補繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補繳社會保險費的有關(guān)問題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會保險費補繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對已審核確認(rèn)的欠費單位申請補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進行核查，由參保單位提出書面申請，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費六個月、累計欠費不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費超過六個月、累計欠費一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見，報市社保局審批。長期欠費戶及欠費100萬元以上的欠費大戶辦理社會保險費補繳業(yè)務(wù)時，由區(qū)(縣)社保分局提出意見，提交市社保局局長辦公會議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)下達的《限期整改通知書》或市社保經(jīng)辦機構(gòu)稽核部門開具的《社會保險稽核整改意見書》，從下達通知書或報告書當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費申報手續(xù)。凡新參保單位及個人應(yīng)從注冊登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項社會保險費。

四、參保單位申請辦理社會保險費基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時，須填寫《參保人員繳費基數(shù)調(diào)整申報表》，并提交書面申請。本年度繳費基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動保障仲裁委員會裁定涉及其它年度補基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書或裁定書辦理。

五、參保職工調(diào)動因組織原因間斷繳費的，申請補繳時，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會保險費補繳手續(xù)。

六、社會保險費補繳業(yè)務(wù)處理程序

(一)養(yǎng)老保險補繳

1、國有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請補繳建立個人帳戶之前的養(yǎng)老保險費，由勞動保障行政部門根據(jù)該職工《終止、解除勞動關(guān)系證明書》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[2002]84號文件規(guī)定進行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動保障行政部門的審批意見辦理補繳。對參保職工要求補繳個人賬戶中斷繳費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)其國有身份后按規(guī)定給予辦理補費手續(xù)。

2、機關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險的補充通知》(新勞社養(yǎng)字[2004]1號)的規(guī)定，補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€體靈活就業(yè)人員間斷繳費的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補費。

4、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補繳養(yǎng)老保險費，應(yīng)由勞動保障行政部門審批后，方可辦理。

(二)失業(yè)保險補繳

參保職工按單位費率辦理補繳養(yǎng)老保險費時，經(jīng)本人申請可補繳中斷期間的失業(yè)保險費;按個體靈活就業(yè)人員繳費費率補繳養(yǎng)老保險的，不予辦理失業(yè)保險補費業(yè)務(wù)。

(二)醫(yī)療保險補繳

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時按退休人員類別辦理增人繳費手續(xù)的，由參保單位提出書面申請，報區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費2個月以內(nèi)的(含2個月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》(烏政辦[2006]167號)的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險補費，補繳費入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費月開始計算并享受醫(yī)療保險待遇。

(三)工傷保險補繳

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納工傷保險費的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補費手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

(四)生育保險補繳

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納生育保險費的，不允許其辦理補費手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

十二月十三日