無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年電器燒壞賠償協(xié)議書一

乙方：

經雙方協(xié)商就甲方電器設備檢修試驗一事，達成如下協(xié)議：

一、檢修試驗的項目

1、

電機直阻試驗

①輥壓機280電機2臺

②1#磨主電機20__1臺

③2#磨主電機20__1臺

2、需要做試驗的開關

①進線開關

②1#磨啟停開關

③輥壓機啟停開關2個

④變壓器開關

⑤電容器開關

⑥1#磨水煮柜真空接觸器

⑦1#磨進相器真空斷路器

⑧2#磨機高壓開關

3、需要做試驗的繼電保護設備

①進線保護

②1#磨啟停保護

③輥壓機保護設備

4、其它

①變壓器2臺

②電纜線7條

③耐壓用具全部

二、檢修費用一萬元整

包括交通費，食宿費，設備租賃費，人員工資等。

三、甲方義務和權益

①派兩名電工協(xié)助乙方現場工作

②隨時監(jiān)查乙方工作內容和工作情況

③提供符合要求的工作場所

四、乙方應盡事宜

①按甲方要求完成好所要做的檢修試驗

②出具有效的試驗報告

③保證所檢修試驗設備一年內安全可靠

④義務提出設備存在的問題和應改進的方案

五、付款方式

乙方開始工作之日，甲方支付乙方五仟元整，乙方工作完畢，乙方出據合格有效報告后，乙方開據普通發(fā)票，甲方驗收合格后，再支付伍仟元，結清全部款項。

六、不盡事宜雙方協(xié)商解決

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

2023年電器燒壞賠償協(xié)議書二

31、家電時尚地標，品味生活向導。

32、富迪，讓電器更藝術。

33、新時尚、新生活。

34、地久天長，潤澤四海。

35、小家電選海潤，婆媳從此不矛盾。

36、長于小家電，潤澤千萬家。

37、傾誠意之心，見專業(yè)之盛。

38、長安電道，利潤萬家。

39、精益求精，品質服務。

40、“長”相廝守時，滋“潤”新生活，創(chuàng)造“家”溫馨，心與心“電”連。

41、長潤小家電，全球品質，品位生活首選。

42、海潤——海有容，潤無聲。

43、長潤家電，品質好，更實用，更方便，更健康。

44、長潤，常態(tài)，潤態(tài)。

45、長潤家電——小家電的大專家!

46、富迪服務，伴您一路。

47、家庭小家電，生活大用途。

48、精于專，立于誠。

49、小家電，大用處，用長潤，好生活。

50、小家電，大武臺。

51、用心“智”造美好生活。

52、生活點滴，用心服務。

53、生活家用電器，長潤品牌生活。

54、我們做的是小家電，但我們要的是大品質。

55、我們更專業(yè)。

56、家家有長潤，生活好滋潤。

57、致天下，為大家。

58、家電無需東奔西走，富迪賣場應有盡有。

59、幸富家電專賣場，迪造美好新生活。

60、連鎖賣場千百家，大小家電到我家。

2023年電器燒壞賠償協(xié)議書三

一、 店長工作職責：

店長工作職責是每一個店店長執(zhí)行店務工作的基本準則，明確店長的工作職責，有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運用公司賦予店長應盡的責任。并在店鋪每日運做的各個環(huán)節(jié)把握重點，創(chuàng)造佳績。

1、理解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。

4、負責盤點、帳薄制作、商品交接的準確無誤。

5、負責店面內貨品補齊，商品陳列。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。

10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。

二、 店長日常工作重點

(一)、人員管理內容：

人員管理是店長日常工作的一項重要內容，因為在這個舞臺上，不是一個人唱主角戲，一個完整的故事，是需要多個人物來表現的。而店長，則需要把這些人物有效的組織在一起的。以保證演出的質量。作好店面的人員管理工作，對提高工作效率和提升銷售業(yè)績，都起著致關重要的作用。掌握店面人員管理的方法，對店長的工作與成長有著極大的幫助。

1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。它包括安排合理人員的排班、休假、交接班和有效的運用代班人員。

2、能夠體諒有特殊困難的員工。

3、能解決內部糾紛，改善人際關系。

4、善于發(fā)揮團隊精神，避免影響業(yè)績現象發(fā)生。

(二)、日常管理工作內容：

店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

營業(yè)前：

1、開啟電器及照明設備。

2、帶領店員打掃店面衛(wèi)生。

3、清點貨品，專賣店要清點備用金。

4、核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

營業(yè)中：

1、檢查導購儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2、店長需掌握每日銷售情況。

3、控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)。

4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5、維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

6、及時更換櫥窗、模特展示、商品陳列。

7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

8、及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

9、收集市場信息，做好銷售分析。

10、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

營業(yè)后：

1、 核對帳務，填寫好當日營業(yè)報表。

2、 營業(yè)款核對并妥善保存，留好備用金。(專賣店)

3、 檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患。

4、 專賣店檢查門窗是否關好，店內是否還有其他人員。

三、 店長權利：

店長作為商廈管理組織中的一員，為充分發(fā)揮其職能作用，其

在本店人事、貨品方面擁有以下指定權利：

(一) 人事方面

1、 有權利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。

2、 有權利向專柜、商廈建議辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。

3、 有對員工給予獎勵和處罰的權利。

4、 有權利根據員工表現向專柜、商廈提出調動、晉升、降級、辭退的意見。

5、 有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。

(二) 貨品方面

1、 有權利對公司的配貨提出意見和建議。

2、 有權利拒收有質量問題的貨品。

3、 對店內的貨品調配有決定權。

四、店長考核標準：

1、 能夠遵守公司、本品牌、專柜的各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指標，完成公司下達任務;

2、 能夠妥善安排本專柜日常各項工作，做到盤點、帳薄制作、商品交接準確無誤;

3、 能夠主動了解周圍品牌銷售情況，通過每天店內客流統(tǒng)計分析銷售狀況變動的原因，并及時改善;

4、 能合理安排組織本店的各項組織(評比、學習等)活動，圍繞公司整體企業(yè)文化能形成本店良好的文化;

5、 每月在公司各項人員、貨品、衛(wèi)生、安全等檢查中均能排到前前三名;

6、 能夠協(xié)調所在本品牌、專柜與商廈進行良好溝通;

7、 具有很強的銷售管理能力，銷售業(yè)績在本店中最好;

8、 具有極強的學習力，不斷提高自身業(yè)務水平;

9、 善于幫助本店中所有員工改善工作狀態(tài)，能夠全面培訓指導本店員工正確工作;

10、 具有強烈的自我約束意識，評選當月無違紀現象，能在員工中起到榜樣帶頭作用;

11、 能與店員保持良好的溝通，在本店員工中具有極強的威信;

12、 穿著打扮穩(wěn)重、大方、得體;

13、 言談舉止彬彬有理，有教養(yǎng);

14、 處事公正果斷。