畢業(yè)就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議書通用(實(shí)用17篇)

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對個(gè)人的成長和進(jìn)步進(jìn)行回顧和總結(jié)的有效方法?？偨Y(jié)是對過去所取得成果和失敗的一種自省和總結(jié)，它有助于我們提高和成長。寫總結(jié)時(shí)，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的總結(jié)方式和表達(dá)方式。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議書通用篇一

甲方：

乙方：

甲乙于璤_____年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進(jìn)行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就璤________事宜達(dá)成如下補(bǔ)充條款：

1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進(jìn)行修改。修改為：

2、除本補(bǔ)充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。

3、本補(bǔ)充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議書通用篇二

一、為維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;。

2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。

二、出現(xiàn)下列4種情況時(shí)，用人單位單方面解除本協(xié)議不負(fù)違約責(zé)任。

1、應(yīng)聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。

2、應(yīng)聘者未能正常獲得學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的。

3、應(yīng)聘者故意隱瞞與公司用人條件相關(guān)情況的。

4、應(yīng)聘者在試用(或?qū)嵙?xí)、見習(xí))階段證明不能勝任工作的。

公司代表簽字：年月日。

學(xué)生簽字：年月日。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議書通用篇三

甲方：

乙方：

甲乙于______年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進(jìn)行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就_________事宜達(dá)成如下補(bǔ)充條款：

1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進(jìn)行修改。修改為：

2、除本補(bǔ)充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。

3、本補(bǔ)充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議書通用篇四

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的'主要條款

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

詳細(xì)地址:_____________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日