2023年輿情隱患排查情況報告范文范本(匯總14篇)

報告是在特定領(lǐng)域或事件中對相關(guān)情況進行詳盡陳述和說明的一種文字形式。在準(zhǔn)備寫作之前，先對所需的信息和數(shù)據(jù)進行充分搜集和整理。探索這些范文可以激發(fā)我們的靈感和創(chuàng)造力，幫助我們撰寫出更出色的報告。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇一

（一）黨性鍛煉的針對性實效性還不夠。對黨務(wù)干部而言，黨性修養(yǎng)是一門終身必修課，與中央、省委和分公司黨委要求相比，我深知自身還有差距和不足，堅持刀刃向內(nèi)加強黨性錘煉還不夠。有時候面對復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，對于抓工作落實與加強黨性鍛煉把握的不夠好，改造主觀世界、突破思想桎梏還不夠深入徹底。在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力等方面還需提升。在政治理論學(xué)習(xí)上，由于個人學(xué)習(xí)方式方法、工作實踐經(jīng)歷等多重因素影響，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論特質(zhì)掌握的還不夠深入，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為知識儲備體系。

（二）攻堅克難的進取意識還要進一步加強。隨著年齡增長、工齡增加、工作環(huán)境變化等因素影響，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所減弱，思想上有時會憑慣有的經(jīng)驗辦事。圍繞新時期分公司發(fā)展的主要矛盾、發(fā)展要求和企業(yè)愿景以及黨建領(lǐng)域的基層基礎(chǔ)問題，深入思考、統(tǒng)籌謀劃、破局發(fā)力考慮不夠，對本職工作、部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作深層次思考研究的不夠，系統(tǒng)思維能力還不強。過去那種對己對事從嚴要求、認真負責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，個別時候容易滿足一般化、差不多、過得去，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性需要進一步提高。

（三）作風(fēng)建設(shè)還需進一步提升。工作中有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，艱苦奮斗和吃苦奉獻的工作作風(fēng)有所減退，動真碰硬、追責(zé)問責(zé)的力度不大，對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識還要加強。與基層黨務(wù)人員交流較多，但深入一線查實情較少，特別對分公司黨委決策部署，重點安排，沒有盯著辦、催著干，個別事項抓得不細不實，分公司基層黨組織基層基礎(chǔ)方面存在的問題屢查屢犯，與本人工作不實有較大關(guān)系。在抵制形式主義官僚主義方面，雖然自己做到了，但是對于部門員工口頭要求的多，督促指導(dǎo)、批評教育的還不夠嚴格嚴厲，20xx年印發(fā)材料及機關(guān)黨委印發(fā)材料與上年相比均有不同程度增加，雖然有巡視巡察整改因素，但與省委和省政府國資委黨委、分公司黨委減負要求相比差距較大，個別時候還存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。

（四）履職能力提升還有較大空間。我在工作中持續(xù)加強學(xué)習(xí)提升、須臾不敢放松，特別是帶著黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，通過深入學(xué)習(xí)研究新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局等，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體方面下了一定功夫，有效應(yīng)對黨建工作中面臨的新任務(wù)新挑戰(zhàn)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合取得一些成效。但是，潛意識中滿足于過去成績的思想作祟，對標(biāo)對表，與習(xí)近平總書記的要求及中央、省委決策部署相比，自己的理論水平、專業(yè)能力還有較大差距。特別是在抓具體業(yè)務(wù)上，運用新規(guī)律新特點新方法開展工作思路上，還需要不斷拓展、方法上需要創(chuàng)新。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇二

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話，視野宏闊，貫通歷史、現(xiàn)實和未來，向中國人民展現(xiàn)了中華民族偉大復(fù)興的光明前景，倍感振奮、催人奮進，聆聽后長志氣、強骨氣、增底氣。

我非常榮幸趕上了這個幸福時代，也深知這個時代的來之不易，唯有牢記初心使命、堅定理想信念，在“十四五”新征程中，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工無懼風(fēng)雨向前進，艱苦奮斗勇拼搏，履行好強國強企的使命，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻：一是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨建引領(lǐng)，加快推進公司治理能力現(xiàn)代化，加快公司由施工企業(yè)向工程總承包為主的現(xiàn)代化建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型。二是深入融入國家、云南省和集團發(fā)展戰(zhàn)略，找準(zhǔn)自身定位，搶抓機遇主動出擊，把公司發(fā)展放在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、新型城鎮(zhèn)化及水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等全國、全省和集團的大局中來定位和推進。三是健全建筑行業(yè)資質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，聚焦主業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，進一步構(gòu)建多板塊協(xié)同發(fā)展的格局。四是強化項目管控，為人民群眾打造優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品，讓廣大人民群眾用得安心、放心和舒心。五是堅定不移推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足職工對美好生活的需要，不斷提升公司的美譽度，彰顯國企品牌形象。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇三

利用物業(yè)公司黨史學(xué)習(xí)微信群開展“黨史知識每日一學(xué)”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學(xué)習(xí)教育，拓寬了學(xué)習(xí)渠道。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼奈飿I(yè)公司黨委黨建工作自評情況報告范文，希望大家喜歡。

今年以來，在x公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在x公司黨建部等相關(guān)職能部門的幫助下，物業(yè)公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎(chǔ)建設(shè)，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展指明了方向、提供了動力?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、主要工作成效。

(一)強化政治統(tǒng)領(lǐng)，加強政治建設(shè)。

把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，堅持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學(xué)習(xí)x次、中心組學(xué)習(xí)x次、支部學(xué)習(xí)x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，推動公司發(fā)展。

始終把黨的建設(shè)作為推動公司建設(shè)和發(fā)展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻?jīng)營方針，黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局，不斷推動公司健康發(fā)展。物業(yè)公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現(xiàn)了公司綜合效益穩(wěn)步提升。

(三)加強組織建設(shè)，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。

圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主題，以引領(lǐng)式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學(xué)”、“實踐學(xué)”、“多向?qū)W”、“線上學(xué)”，從而提高黨課質(zhì)量，提高黨員的參與意識。

一是創(chuàng)建物業(yè)特色學(xué)習(xí)平臺。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)·實踐·提升”物業(yè)大講堂，先后開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”黨史學(xué)習(xí)教育、“守住底線、不碰紅線”黨風(fēng)廉政教育等專題學(xué)習(xí)，充實了物業(yè)公司黨員教育體系，調(diào)動了黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

二是運用“黨建網(wǎng)絡(luò)+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月?lián)Q新天》等6部黨史專題節(jié)目。利用物業(yè)公司黨史學(xué)習(xí)微信群開展“黨史知識每日一學(xué)”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學(xué)習(xí)教育，拓寬了學(xué)習(xí)渠道。

三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區(qū)域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產(chǎn)黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀(jì)念館、白求恩柯棣華紀(jì)念館、晉察冀邊區(qū)革命紀(jì)念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續(xù)紅色基因，繼承和發(fā)揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。

(四)加大人才培養(yǎng)，強化隊伍建設(shè)。

按照x公司教育培訓(xùn)工作計劃要求，結(jié)合自身情況，研究制定年度《物業(yè)公司黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓(xùn)作為黨建工作的重要內(nèi)容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班;發(fā)揮自身黨建工作合力，借鑒x經(jīng)驗做法，組織所屬黨員集中培訓(xùn)，鼓勵黨支部開展內(nèi)訓(xùn)，確保落實好黨員教育培訓(xùn)學(xué)時要求。

(五)加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

認真落實“兩個責(zé)任”，制定各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)要點，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度文件，積極發(fā)揮監(jiān)察、審計、財務(wù)等專業(yè)協(xié)同監(jiān)督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業(yè)外包項目等經(jīng)營活動，共同防范風(fēng)險。全面梳理各部門廉政風(fēng)險點，認真開展公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政約談工作。盯緊重要時間節(jié)點，在節(jié)假日前期發(fā)布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行x公司《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風(fēng)”問題。

二、目前存在的短板弱項。

一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務(wù)工作人員無經(jīng)歷經(jīng)驗，黨建工作系統(tǒng)性和專業(yè)性有待提升。

二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質(zhì)量，如何創(chuàng)新黨建活動載體值得探討。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識有待強化，對風(fēng)險點的常態(tài)化監(jiān)管有待加強。

三、下一步改進措施。

一是強化政治引領(lǐng)。持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)公司發(fā)展的動力。

二是夯實黨建基礎(chǔ)工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等工作規(guī)范要求，持續(xù)加強黨委和支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保黨建基礎(chǔ)工作成效。堅持打造“學(xué)習(xí)·實踐·提升”物業(yè)大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質(zhì)量。

三是建強干部員工隊伍。制定物業(yè)公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，加強干部和專業(yè)人才培養(yǎng)力度，支撐物業(yè)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

四是強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇四

x次。深入了《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）等原著，并運用“學(xué)習(xí)強國”等實時開展自學(xué)，自身政治素養(yǎng)、政策理論水平得以進一步提升。

（二）看履職擔(dān)當(dāng)硬不硬。我始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等內(nèi)容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，力求用黨的創(chuàng)新理論為政治定力提供思想上的有力支撐。自覺堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到理想信念不動搖、不滑坡。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終站穩(wěn)政治立場，持續(xù)強化黨性修養(yǎng)和黨性錘煉。做到了黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀，不參教信教、不涉黑涉惡，能夠堂堂正正做人、清清白白做事。

（三）看廉潔自律好不好。我始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，能夠在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。能夠明辨是非黑白，牢固樹立底線意識，敢于同形形色色違違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，不怕矛盾復(fù)雜、不怕責(zé)任重大、不怕任務(wù)艱巨，絕不推三阻四、拈輕怕重，切實發(fā)揮黨員帶頭模范作用。始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、充分黨組織的政治功能，作為履職盡責(zé)的出發(fā)點和落腳點。面對疫情沖擊、黨建理論創(chuàng)新、基層基礎(chǔ)薄弱等重大挑戰(zhàn)，我時刻對標(biāo)黨中央和省委、分公司黨委部署要求，牽頭起草制定分公司黨委會議事規(guī)則、全面從嚴治黨責(zé)任清單、黨務(wù)公開實施辦法等十幾項制度辦法，著力推動和發(fā)揮分公司兩級黨組織黨建獨特優(yōu)勢，助力分公司實現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)。在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，從管好部門微信群、qq群開始，隨時強調(diào)、定期檢查，全年未發(fā)生任何與意識形態(tài)有關(guān)的問題和不足。

（四）看工作作風(fēng)正不正。作為分公司機關(guān)黨委負責(zé)人，我養(yǎng)成了凡事都站在分公司黨委角度，從政治站位和政治立場去思考、定位、布局的習(xí)慣，能夠正確處理局部與全部、個人與整體、當(dāng)前與長遠的利益關(guān)系。能夠堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推進基層黨建工作。堅持以身作則、以身示范，積極參加機關(guān)黨委民主生活會和機關(guān)黨委黨支部的組織生活會。能夠帶頭嚴肅開展批評和自我批評，做到了在會上知無不言言無不盡，充分發(fā)表意見；在會后堅決貫徹執(zhí)行，狠抓落實，全力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，不存在作風(fēng)霸道、獨斷專行等問題。

黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，在落實全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)”、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、反對形式主義官僚主義等方面，始終旗幟鮮明、堅定堅決、以身作則。踐行社會主義核心價值觀，弘揚艱苦奮斗精神，從思想上和行動上堅決反對享樂主義，厲行勤儉節(jié)約，反對餐飲浪費，在部門全體人員中倡議反對浪費，厲行節(jié)約。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇五

1.著力推進方式方法創(chuàng)新。人員配備重“強”，組建一支由6人組成的素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的巡察團隊，實行以“老帶新”，確保巡察工作質(zhì)量。巡察方式重“活”，強化前期溝通，帶著問題、有備而去；開展民主測評和個人事項填報的同時，發(fā)放精心設(shè)計的巡察調(diào)查問卷，有效拓展問題線索渠道；注重談話質(zhì)量，針對不同類別對象制定談話提綱，進駐后先查看資料和問卷調(diào)查，再根據(jù)問題線索依托談話提綱有針對性和相關(guān)人員談話。工作方法重“實”，收集整理黨內(nèi)制度規(guī)定及有關(guān)文件要求，將巡察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)細化和具體化，進駐前開展培訓(xùn)，；對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索當(dāng)天碰頭討論梳理，專人跟進，，巡察結(jié)束后對問題梳理、報告撰寫提出意見建議；推行問題底稿報告工作機制，實事求是報告問題。

2.著力破解“熟人社會”難題。公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、公正無私、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負責(zé)人擔(dān)任，同時探索在現(xiàn)有城綜和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務(wù)板塊項目公司或總包部時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊紀(jì)委書記、員工中抽調(diào)；巡察房地產(chǎn)項目公司時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務(wù)板塊紀(jì)委書記、員工中抽調(diào)，確保了巡察工作的相對獨立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會”困擾。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇六

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任化。嚴格制定公司《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單x項，其中領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單x項，公司第一責(zé)任人責(zé)任清單x項，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單x項，部門負責(zé)人責(zé)任清單x項，落實到各部門、子公司，層層抓落實。二是內(nèi)控管理建設(shè)制度化。建立健全公司內(nèi)控管理制度，xx年制（修）定x余個內(nèi)控管理規(guī)章制度，在工作中做到工作有章可循，決策程序、業(yè)務(wù)過程、操作環(huán)節(jié)等有依有據(jù)，將權(quán)力扎進制度的籠子，提升公司經(jīng)營風(fēng)險防控能力。三是日常教育和監(jiān)督常態(tài)化。xx年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，講廉政黨課x次，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期開展廉政提醒談話x余人次。指導(dǎo)公司紀(jì)檢監(jiān)察室開展重點工作與紀(jì)律作風(fēng)檢查、崗位風(fēng)險排查等x次，專項監(jiān)督“港園城”重大項目前期報批等情況x期，涉及公司x個重大項目。深入開展節(jié)假日廉潔檢查，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，以不同形式開展廉政教育x次，比如，組織觀看《清流毒—x在行動》《開爾行賄記》等警示教育片，汲取秦光榮、楊家偉等反面案例的教訓(xùn)，警示全體人員引以為戒、警鐘長鳴。四是家風(fēng)教育經(jīng)?；?。積極與親屬交心談心，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育身邊親屬遵紀(jì)守法、清廉自守，做到家庭清廉。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇七

1.政治上真重視。公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央和上級巡視巡察工作決策部署，提高政治站位，深化對巡察工作的認識，明確落實主體責(zé)任的具體要求，切實做明白人和清醒人；將巡察工作放到公司全面從嚴治黨、企業(yè)改革發(fā)展工作大局中去謀劃去推動，審議出臺《巡察工作實施辦法》，明確巡察機構(gòu)人員、范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律和責(zé)任等，為開展巡察工作提供了基本遵循和行動指南。

2.行動上真履責(zé)。將巡察工作列入公司黨委年度工作要點，年初對巡察工作做出具體安排，公司不定期召開常委會和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會聽取和研究巡察工作；公司黨委書記認真履行第一責(zé)任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦；巡察前公司黨委書記與被巡察單位黨組織書記談話提醒、強調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度；將巡察工作納入巡察辦公室績效考核和被巡察單位黨建考核范圍，確保巡察工作有部署、有考核、有落實。

實行高配、由公司黨委副。

書記。

紀(jì)委書記兼任，副主任由紀(jì)委辦公室主任兼任；設(shè)立1個巡察組，高標(biāo)準(zhǔn)選調(diào)7名優(yōu)秀干部到巡察辦公室（組）；研究實施黨委組織部門牽頭抽調(diào)采取“一拖n”方式巡察等舉措破解巡察人員“抽調(diào)難”問題；建立由26名優(yōu)秀中青年干部組成的人才庫，并每年進行補充完善，儲備優(yōu)質(zhì)“后援團”。將巡察工作專項經(jīng)費納入全年財務(wù)預(yù)算，調(diào)配巡察機構(gòu)辦公場所實現(xiàn)獨立集中辦公。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇八

集團公司黨委工作的總體要求：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉(zhuǎn)、進”發(fā)展思路，以能力作風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、群團建設(shè)、平安建設(shè)，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，實現(xiàn)集團公司更為健康更可持續(xù)更高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇九

**認真貫徹落實《網(wǎng)路輿情隱患風(fēng)險排查工作的方案》的通知要求，堅持“防范為先、有效控制、加大排查、化解糾紛”的工作思路，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，突出重點，全面排查，確保以各項任務(wù)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將排查情況匯報如下：

一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。為認真落實《通知》要求，強化輿情管控工作力度，確保“國慶”期間不發(fā)生非正常上訪和負面輿情，**黨委召開專題會議就此項工部署安排，要求各部門要高度重視，采取有效措施，密切關(guān)注所屬職工及相關(guān)人員動態(tài)，認真排查不穩(wěn)定因素，遇到苗頭性、傾向性問題及時上報和處理。

二是緊抓重點，嚴密排查。**按照《方案》要求，結(jié)合單位實際情況，緊緊圍繞“隊伍思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)”、“職工自媒體使用情況”、“隊伍涉負面網(wǎng)路輿情問題”、“敏感時期內(nèi)部越級訪隱患”、“重點人員現(xiàn)實表現(xiàn)”等五個方面在對內(nèi)部開展全面排查，通過“一對一談話”“與家屬溝通”、“召開形勢分析會”等方式全面摸排當(dāng)前可能存在的涉網(wǎng)絡(luò)輿情問題隱患，準(zhǔn)確掌握職工的真實想法，現(xiàn)實困難和有關(guān)訴求，有針對性做好談心談話、教育疏導(dǎo)、化解矛盾、解決問題，最大限度減少不和諧因素。三是強化督導(dǎo)，確保實效。**黨委本真抓督導(dǎo)，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)工作理念。堅持抓住了“關(guān)鍵少數(shù)”，就抓住了措施落地的核心工作方法。將此次網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險隱患排查活動的責(zé)任一級一級壓下去，不僅要壓到部門領(lǐng)導(dǎo)，還壓到每名職工身上，從而有效提高責(zé)任意識和大局意識，形成了人人都是工作者、人人都是督導(dǎo)員的良好氛圍。**黨委采取定期聽取匯報、不定期抽查工作進展等方式對工作進行督導(dǎo)檢查，對工作開展不及時、隱患排查組織不力的部門及個人要求推倒從來，以嚴格的紀(jì)律確保此次網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險隱患排查工作真正落實落地。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇十

按照十九屆中央紀(jì)委六次全會、十三屆省紀(jì)委x次全會工作安排，我嚴格對照《關(guān)于開展年度“政治畫像”工作的通知》要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“五看五問”進行精準(zhǔn)畫像，認真開展了自評?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇十一

十九屆六中全會于2021年11月8日在北京勝利召開，此次會議重點研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗問題。以史為鑒，可以知興替，從黨的百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?，才能弄明白未來我們怎樣繼續(xù)成功。

歷史，是最好的教科書。我們要通過學(xué)習(xí)歷史，自覺向歷史請教，才能做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，身為項目基層黨員干部，我們要加強黨史學(xué)習(xí)，同時也要做好黨史工作的宣傳，讓更多人了解黨史，了解黨帶領(lǐng)人民走向成功的偉大歷史。

學(xué)習(xí)黨史，內(nèi)容上學(xué)的是黨的歷程，學(xué)的是黨的發(fā)展史上重要會議、歷史事件、歷史人物、重要精神等，但本質(zhì)上學(xué)的是黨的初心使命，領(lǐng)悟的是黨的前行道路、前進方向。向歷史請教，就要自覺學(xué)習(xí)黨的理論知識、重要論述和重要書籍，在學(xué)習(xí)中搞清楚“從哪里來、到哪里去”，理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，不斷補足精神之鈣、筑牢信仰之基，接好黨和人民交給我們的“接力棒”，走好新時代的長征路。從黨史中總結(jié)經(jīng)驗，把黨的經(jīng)驗傳承好，發(fā)揚好，并實踐在工作之中。在工作中也要有這種心態(tài)，我們要經(jīng)常研究總結(jié)項目以往的工作經(jīng)驗，要想到以后要怎么做，怎樣才能做到更好，這樣才會使項目越來越好，同時我們在總結(jié)的過程中也要善于發(fā)現(xiàn)自身的不足，敢于承認錯誤并加以改正，進行討論研究，尋找原因，以完善項目規(guī)章制度、優(yōu)化管理模式等方式進步。

過去一百年，黨向人民、向國家交出了一份優(yōu)異的答卷?，F(xiàn)在，黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民又踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的新的趕考之路。同時我們也要在工作中重振旗鼓，嚴于利己，踏上新的征程，不斷發(fā)揚優(yōu)勢，彌補存在的不足，給六公司、三公局、中交集團乃至中國的基建事業(yè)交上一份滿意的答卷。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇十二

覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦黨委書記在公司“五四”青年節(jié)表彰大會上的講話發(fā)言。

各位團員、青年:。

今天“五四”青年節(jié)，在這個屬于青春的日子里，我們召集機關(guān)團員在一起，共同追憶“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新的信心和決心，我覺得很有意義，也很有必要。

下面，我從“三個觀”談?wù)勛约旱恼J識，也與大家一起學(xué)習(xí)一下上級要求。

首先，觀上，看上級要求。下面我傳達一下對習(xí)近平總書記近年來對青年的期望與要求。

習(xí)總書記在北京大學(xué)召開座談會時，他指出青春理想、青春活力、青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在。當(dāng)代青年既擁有廣闊發(fā)展空間，也承載著偉大時代使命，是國家的希望、民族的未來。同時對廣大青年提四點希望：一是要愛國，忠于祖國，忠于人民。二是要勵志，立鴻鵠志，做奮斗者。三是要求真，求真學(xué)問，練真本領(lǐng)。四是要力行，知行合一，做實干家。

習(xí)總書記在全國各界優(yōu)秀青年代表座談會上寄語青年：人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。

其次，觀己，找定位坐標(biāo)?？纯次覀児緢F建情況。

公司團委堅持融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展了青年突擊隊、青年安全示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、“藍馬甲”等主題實踐活動，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、加強團的自身建設(shè)、履行央企責(zé)任等方面做了大量特色鮮明、富有成效的工作。廣大團員青年始終沿著黨指引的正確方向，在各條戰(zhàn)線上勇挑重擔(dān)，激情奉獻，為公司的改革發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，廣大團員不愧為黨的忠實助手和可靠后備軍，不愧為胸懷理想、堪當(dāng)重任、大有希望的一代。

在4月份，局團委開展了評先評優(yōu)活動，公司團委獲得“五四紅旗團委”，xx個項目獲得“五四紅旗團支部”、x個項目獲得“青年文明號”，還有多名團干、團員獲得先進個人榮譽。榮譽的取得是表明上級對我們工作的認可，是大家辛勤汗水付出的回報。成績代表過去，未來我們還需更加努力。

剛才，我們唱團歌、戴團徽、重溫入團誓詞，我相信大家也會和我一樣能多少能追憶一些過去關(guān)于團的生活。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節(jié)，但心境、生活軌跡各方面都發(fā)生了太多太多的變化，過去的關(guān)鍵詞是“詩和遠方”，現(xiàn)在的關(guān)鍵詞就是“工作和效率”。

近年來，隨著國家形勢的變化、社會分工的變化、管理要求的變化，競爭的白熱化，公司在局“強好優(yōu)”戰(zhàn)略新格局的引領(lǐng)下，憑著頑強不屈的堅韌精神和奮發(fā)有為的實干精神，提升基礎(chǔ)管理水平，推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，各項工作取得了長足進步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何穩(wěn)居在一流公司的行列，個人如何在公司發(fā)展的同時實現(xiàn)個人快速成長?我覺得對于我們公司的每一名員工來說都是值得思考的。

最后，觀后，謀劃未來計劃。個人覺得可以從以下幾個方面著力：

一是要胸懷信念，堅守信仰，打牢理想之根。理想的高度決定了生命的寬度。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉，青年時期牢固樹立遠大理想、抱有堅定信念，人生道路就會越走越寬。公司的發(fā)展藍圖，都為廣大青年提供了廣闊的舞臺，也應(yīng)當(dāng)成為我們的不懈追求。廣大青年要主動把個人的理想同社會發(fā)展、時代進步緊密相聯(lián)，把個人的追求同打造“強好優(yōu)”格局緊密相聯(lián)。

二是要立足崗位，履職盡責(zé)，永存高遠之志。弘揚“五四”精神，倡導(dǎo)理想信念，就要立足崗位，勤勉敬業(yè)。大家都經(jīng)歷了大學(xué)的學(xué)習(xí)，公司千里挑一選入x公司，又經(jīng)過項目的歷練，機關(guān)再從百里挑一調(diào)入公司機關(guān)，能到機關(guān)來的都是非常優(yōu)秀的人。那么優(yōu)秀如何體現(xiàn)出來，就要把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務(wù)不懈怠，遇到困難不退縮，承擔(dān)責(zé)任不推卸；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，積極主動地想事、干事。腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和實現(xiàn)自己的人生價值。

三是要勤奮學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，筑造成才之基。當(dāng)今世界，知識正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推動著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步。知識是第一生產(chǎn)力，而學(xué)習(xí)是獲取知識的最有效途徑?？梢哉f，企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上來說就是學(xué)習(xí)力的競爭。在學(xué)習(xí)之時，要做到以學(xué)致用，用以促學(xué)，打牢成長進步的根基；要深刻認識“實踐出真知”的道理，在理論與實踐相結(jié)合的道路上，經(jīng)受實踐鍛煉，增長實際才干，努力在學(xué)習(xí)實踐中成長成才。

四是要銳意進取，勇于創(chuàng)新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質(zhì)的三態(tài)，青年人是氣態(tài)，中年人是液態(tài)，老年人是固態(tài)。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。隨著全球創(chuàng)新周期大幅縮短，稍不留意，可能就一落萬丈，上個月中美貿(mào)易戰(zhàn)大家應(yīng)該都注意到了，中興被禁購買美國核心芯片的給中興帶來的損失。青年人最富有活力、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創(chuàng)新的希望，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。今年我們局提出的“五大體系”中就有一個“大創(chuàng)新”體系，我們今年可以從這上面發(fā)力。

青年是祖國的未來，公司的希望。公司黨委時刻關(guān)注青年、關(guān)心青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，努力為青年的成長成才和干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍、創(chuàng)造良好條件。

青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想·陽光·創(chuàng)新·擔(dān)當(dāng)”作為青春奮斗的導(dǎo)航，你們一定能夠在公司轉(zhuǎn)型升級的中找準(zhǔn)方向，實現(xiàn)價值，譜寫壯麗的青春篇章！

輿情隱患排查情況報告范文范本篇十三

一是落實黨委主體責(zé)任。堅持黨建引領(lǐng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進，做到責(zé)任到崗、到人，制定了《xx年黨建引領(lǐng)風(fēng)險防控方案》。xx年全面深入排查公司重點崗位風(fēng)險人員廉政風(fēng)險點，建立公司重點崗位廉政風(fēng)險防控措施排查登記表x余份，積極開展監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮全面從嚴治黨主體責(zé)任。二是落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任。對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，與外部董事、監(jiān)事、黨委委員等簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》x份，建立中高層管理人員廉政檔案x份，建立《廉潔自律承諾書》《保密承諾書》《安全承諾書》各x余份，建立《項目管理廉政建設(shè)責(zé)任書》x余份，目前，主持召開黨委會x次。三是落實民主集中制。深入貫徹落實民主集中制和“三重一大”事項末位表態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等，凡涉及“三重一大”事項均召開黨委會、董事會以及總經(jīng)理辦公會集體作出決定，促進權(quán)力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，增強了對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。

輿情隱患排查情況報告范文范本篇十四

一代人做一代人的事，一代人有一代人的責(zé)任。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，首次提出偉大建黨精神并作出深刻闡釋：一百年前，中國共產(chǎn)黨的先驅(qū)們創(chuàng)建了中國共產(chǎn)黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨的精神之源。歷史川流不息，精神代代相傳。我們正處于“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點，偉大建黨精神引領(lǐng)著我們，高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)鼓催促著我們，職工群眾的期待激勵著我們。

“十四五”期間，面臨新的形勢、新的任務(wù)，機遇與挑戰(zhàn)都前所未有。我們要從習(xí)近平總書記重要講話精神和黨史學(xué)習(xí)教育中汲取奮進力量，大力弘揚偉大建黨精神，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。在省委省政府、省國資委和集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新發(fā)展階段，堅持新發(fā)展理念，深度融入新發(fā)展格局，搶抓機遇、攻堅克難，緊密圍繞“十四五”時期的具體工作思路：堅定“一個目標(biāo)”——邁入集團百億俱樂部；突出“六個全新”——全面提升發(fā)展質(zhì)量：經(jīng)濟指標(biāo)要邁上新臺階、資質(zhì)升級要取得新突破、市場拓展要形成新格局、基礎(chǔ)管理要達到新水平、團隊建設(shè)要取得新成效、企業(yè)文化要樹立新形象。力爭在“十四五"時期實現(xiàn)跨越式發(fā)展，創(chuàng)造經(jīng)得起干部職工、歷史檢驗的實績，不負大有可為的新時代。