觀察是發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、捕捉信息的重要方式?？偨Y(jié)的目的是從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)，為未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作做好準(zhǔn)備。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一

甲方：

地址：

法定代表：，職務(wù)：

乙方：__，男，出生日期：，身份證號(hào)：，身份證地址：

20xx年5月25日，乙方在工作中發(fā)生工傷事故，左手小指受傷。事故發(fā)生后，甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)療救助措施，并承擔(dān)了乙方在醫(yī)療期間發(fā)生的所有醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)費(fèi)用。乙方工傷醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)依法認(rèn)定為分級(jí)殘疾。（附評(píng)估報(bào)告）。

鑒于乙方主動(dòng)要求終止與甲方的'勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方自20日起達(dá)成協(xié)議xx年8月從1日起終止勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方現(xiàn)就乙方工傷殘疾賠償達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本協(xié)議，共同遵守：

第一條：乙方因公傷應(yīng)享受的工傷待遇如下：

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助工傷待遇19，400.00元。

2.一次性傷殘補(bǔ)助6，984.00元。

合計(jì)：26，384.00元(大寫(xiě):二萬(wàn)六千三百撿四元整)。

第二條：甲乙雙方友好協(xié)商，甲方一次性支付乙方26、384.00元，雙方權(quán)利義務(wù)終止。乙方收到上述款項(xiàng)后，應(yīng)出具收款憑證，否則甲方有權(quán)拒絕支付。

第三條：本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方索賠其他工傷待遇，也不得索賠與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的其他權(quán)利。雙方之間沒(méi)有其他糾紛。

第四條：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方應(yīng)向有關(guān)部門(mén)備案一份。

用人單位(甲方):（蓋章）工人(乙方):（簽字）。

代表：（簽字）。

簽署日期：年月日

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二

申請(qǐng)人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司，地址：_________________。

法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資________元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人________于_____年_____月入職被申請(qǐng)人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨______時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過(guò)程中，開(kāi)包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為_(kāi)_______級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《________工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作________個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費(fèi);每年也沒(méi)有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于_____年_____月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)!

此致

_______________勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

申請(qǐng)人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三

本人5月開(kāi)始在某單位工作，6月公司辭退了我們整個(gè)部門(mén)的人員。

前期我們沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有保險(xiǎn)。

我們每個(gè)人的工資大致相同。每個(gè)月1200元。

現(xiàn)在單位會(huì)給我們補(bǔ)償什么呢？（具體一點(diǎn)）。

我們應(yīng)該走什么樣的程序？

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四

申訴人：馬xx，男，漢族，39歲，系xx市xx工具公司職工，住xx浜鎮(zhèn)老街68號(hào)。電話：

被訴人：xx市xx工具有限公司。

法定代表人：aaaaa，系該公司總經(jīng)理。

住所地：xx浜鎮(zhèn)。

仲裁請(qǐng)求：

一、由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

事實(shí)與理由：

申訴人于xxxx年到xx工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了xxxx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會(huì)操作，無(wú)法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部xxxx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的.百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。

此致

申訴人：馬xx。

xxx年七月x日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五

今年12月4日是第二個(gè)國(guó)家憲法日和第15個(gè)全國(guó)法制宣傳日。為了深入推進(jìn)法制宣傳教育，增強(qiáng)全民環(huán)保意識(shí)，12月4日上午，市環(huán)保局以全國(guó)法制宣傳日為契機(jī)，組織開(kāi)展了環(huán)保宣傳活動(dòng)。

市環(huán)保局工作人員在活動(dòng)中，結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，重點(diǎn)宣傳今年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行的新修訂的《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)接受群眾法律咨詢等形式，介紹了新環(huán)境保護(hù)法、大氣污染防治法等等與群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)，營(yíng)造良好的依法執(zhí)法氛圍，受到了市民的廣泛贊譽(yù)。在尖草坪，環(huán)保工作者還專門(mén)制作了新《環(huán)保法》五大亮點(diǎn)宣傳版面，宣傳人員向過(guò)往市民發(fā)放環(huán)保宣傳手冊(cè)和宣傳單，接受群眾咨詢，積極開(kāi)展宣傳教育，共發(fā)放宣傳資料500余份，接受咨詢20多人次，答復(fù)群眾意見(jiàn)10余條，取得了良好的宣傳效果。市環(huán)保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次法制宣傳活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，以“大力弘揚(yáng)法治精神，共筑偉大中國(guó)夢(mèng)”為主題，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，大力宣傳普及環(huán)保法律知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全民環(huán)境和生態(tài)保護(hù)意識(shí)，努力為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供良好的環(huán)境。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六

申請(qǐng)人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。

被申請(qǐng)人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申請(qǐng)人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。

2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的`社會(huì)養(yǎng)老________元。

6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清________年________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請(qǐng)，望________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

_________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。

申請(qǐng)人：________________。

________年________月________日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

住址：

乙方身份證號(hào)：)于年月日在工傷發(fā)生后，經(jīng)住院治療已出院。經(jīng)雙方友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)達(dá)成以下賠償協(xié)議：

1.甲方一次性賠償乙方工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、殘疾就業(yè)補(bǔ)貼、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用元整，協(xié)議簽訂之日起天內(nèi)。

2.自本協(xié)議簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方終止相關(guān)賠償問(wèn)題的一切權(quán)利義務(wù)。乙方不得向甲方單獨(dú)主張任何權(quán)利，甲方不再承擔(dān)任何義務(wù)。雙方無(wú)爭(zhēng)議，一方放棄追究對(duì)方的一切法律責(zé)任。同時(shí)，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方自愿放棄解除勞動(dòng)關(guān)系和賠償事項(xiàng)的'仲裁和訴訟權(quán)利。

3.本協(xié)議為一次性終止處理協(xié)議。雙方應(yīng)以此為斷，充分認(rèn)真履行合同，不得以任何理由糾纏。乙方未來(lái)發(fā)生的一切（包括身體問(wèn)題等）均與甲方無(wú)關(guān)。本協(xié)議的內(nèi)容由甲乙雙方閱讀并理解，甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的處理結(jié)果完全滿意。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自甲乙雙方簽字后具有法律效力。

甲方：

時(shí)間：

乙方：

時(shí)間：

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇八

本人在康復(fù)期先后多次與金和公司協(xié)商，請(qǐng)求對(duì)此事繼續(xù)負(fù)責(zé)，支付上述申請(qǐng)的各項(xiàng)費(fèi)用。

但金和公司態(tài)度不明，均無(wú)結(jié)果。

故特申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

此致。

附件：1、申請(qǐng)人身份證(復(fù)印件)。

2、被申請(qǐng)人公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照(網(wǎng)查打印)。

3、被申請(qǐng)人公司企業(yè)代碼證(網(wǎng)查打印)。

4、證人證明書(shū)(復(fù)印件)。

5、申請(qǐng)人傷殘鑒定書(shū)(復(fù)印件)。

申請(qǐng)人：

20xx年6月25日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇九

申請(qǐng)人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。

被申請(qǐng)人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申請(qǐng)人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。

2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。

6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)與理由：

________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清________年________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請(qǐng)，望________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

_________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。

申請(qǐng)人：________________。

________年________月________日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十

工作人年用人單位還不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)簽合同，用人單位不補(bǔ)簽的，可以要求支付二倍工資。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、勞動(dòng)合同包括什么內(nèi)容。

勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并一般具有以下條款：

(一)是勞動(dòng)合同的期限。即勞動(dòng)合同從哪一天開(kāi)始到哪一天結(jié)束。我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為固定期限和無(wú)固定期限以及以完成一定的工作為期限。

(二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。

(三)是勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。

(四)是勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付項(xiàng)目、計(jì)算方法及支付日期。

(五)是社會(huì)保險(xiǎn)。明確用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。

(六)是勞動(dòng)紀(jì)律。

(七)是勞動(dòng)合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動(dòng)合同的效力。

(八)是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無(wú)效約定。

(九)勞動(dòng)合同解除后雙方的附加義務(wù)勞動(dòng)合同的簽訂是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)的有利憑證，如果勞動(dòng)合同未能夠簽訂，也不妨礙勞動(dòng)事實(shí)的`存在，勞動(dòng)者的合法權(quán)益一樣能夠得到維護(hù)。

三、簽訂保密合同容易出什么問(wèn)題。

1.全面、恰當(dāng)、準(zhǔn)確地界定技術(shù)秘密的范圍。

根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，技術(shù)秘密是商業(yè)秘密的一種，有特有的構(gòu)成要件，其構(gòu)成要件具有特有的含義。因此，企業(yè)在與員工簽訂保密協(xié)議時(shí)，首先要正確界定技術(shù)秘密的范圍。技術(shù)秘密范圍的確定就是根據(jù)其構(gòu)成來(lái)認(rèn)定。同時(shí)符合其法律構(gòu)成要件的屬于技術(shù)秘密，缺少任何一個(gè)要件，均不構(gòu)成技術(shù)秘密。如企業(yè)將本行業(yè)公知的技術(shù)作為技術(shù)秘密的范圍，或者將沒(méi)有任何商業(yè)價(jià)值的技術(shù)作為技術(shù)秘密的范圍等。上述兩種情況因不符合“不為公眾所知悉”及“具有商業(yè)價(jià)值”的構(gòu)成要件，不構(gòu)成技術(shù)秘密?；蛘哒f(shuō)，即使簽訂了技術(shù)秘密保密合同，也不受法律的保護(hù)。

因此，企業(yè)簽訂技術(shù)秘密保密合同時(shí)根據(jù)技術(shù)秘密的構(gòu)成要件正確界定商業(yè)秘密的范圍是前提條件。同時(shí)，也是為了防止出現(xiàn)爭(zhēng)議或者糾紛時(shí)得到法律保護(hù)的前提條件。

2.正確界定技術(shù)秘密保密合同的性質(zhì)。

從現(xiàn)行法律規(guī)定看，保護(hù)技術(shù)秘密是各個(gè)部門(mén)法的共同任務(wù)。如勞動(dòng)法上的保護(hù)和民法上的保護(hù)。

我國(guó)勞動(dòng)法第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！庇纱?，對(duì)技術(shù)秘密可以約定在勞動(dòng)合同中，作為勞動(dòng)合同的條款。此外，也可以在約定合同之外，另行簽訂技術(shù)秘密保密合同，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。不論是作為條款，還是作為補(bǔ)充，其法律性質(zhì)均為勞動(dòng)合同性質(zhì)。而勞動(dòng)合同作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)法律規(guī)定了特有的救濟(jì)途徑，即必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，才能向人民法院起訴(對(duì)此可以參見(jiàn)勞動(dòng)法第八十三條及第八十四條第二款，最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條的規(guī)定)。

公司能隨意變更員工工作崗位嗎。

《勞動(dòng)法》第十七條是關(guān)于勞動(dòng)合同變更的規(guī)定，即訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)部的這一規(guī)定，變更工作崗位應(yīng)被視為勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)按照變更勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定處理。因此，變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則，用人單位如要變更員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事先與員工協(xié)商，征得員工的同意后才能變更。

《勞動(dòng)法》第二十六條和三十一條是關(guān)于解除勞動(dòng)合同的條件和程序的規(guī)定。因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，用人單位則應(yīng)按法定程序解除勞動(dòng)合同并按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動(dòng)者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。當(dāng)然，如果勞動(dòng)者不愿接受用人單位的工作崗位調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同。

公司工作一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么處理?勞動(dòng)者遇到公司沒(méi)有跟自己簽訂合同的時(shí)候，必須要通過(guò)法律手段來(lái)進(jìn)行處理，盡量幫助自己去維權(quán)。公司工作一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要維權(quán)。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十一

8月18日，萬(wàn)安鎮(zhèn)召開(kāi)第二次全國(guó)地名普查補(bǔ)采工作推進(jìn)會(huì)，全鎮(zhèn)十八個(gè)(村)社區(qū)分管負(fù)責(zé)人及地名負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。

會(huì)議具體部署了下階段實(shí)施地名普查補(bǔ)采資料(地名標(biāo)志、和道路統(tǒng)計(jì))的各項(xiàng)工作。會(huì)上，副鎮(zhèn)長(zhǎng)張超對(duì)各村(社區(qū))前段時(shí)間在地名普查工作中所做的努力給予了高度肯定，并根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)會(huì)議要求，通報(bào)了前期地名普查工作進(jìn)展情況，安排近期地名普查工作，要求要進(jìn)一步完善地名普查資料。最后，張鎮(zhèn)長(zhǎng)要求各村(社區(qū))抓緊時(shí)間進(jìn)度，保質(zhì)保量完成地名普查工作。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十二

乙方于____甲方每年聘為工廠工人。____年____月____日____，乙方工作時(shí)不小心受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送往醫(yī)院治療并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。____年____月____日，乙方再次到醫(yī)院進(jìn)行后續(xù)醫(yī)療手術(shù)，現(xiàn)已愈合。為解決乙方工傷問(wèn)題，甲乙雙方按照平等協(xié)商、相互理解、相互讓步的原則，達(dá)成協(xié)議如下：

二、乙方收到上述費(fèi)用后，雙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系；

乙方收到上述費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額的權(quán)利；

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生和解除的`權(quán)利；

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

____年____月____日。

____年____月____日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十三

10月18日上午，市科協(xié)組織各科技社團(tuán)和有關(guān)單位在三峽廣場(chǎng)集中開(kāi)展“世界糧食日”主題科普活動(dòng)，為市民宣傳講解與糧食問(wèn)題相關(guān)的科普知識(shí)，倡導(dǎo)大家養(yǎng)成愛(ài)糧節(jié)糧的良好社會(huì)風(fēng)尚。

活動(dòng)中，沙區(qū)科協(xié)、市農(nóng)學(xué)會(huì)、市水產(chǎn)學(xué)會(huì)、重慶動(dòng)物學(xué)會(huì)、市柑桔學(xué)會(huì)、市營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)、市園藝學(xué)會(huì)、重大科協(xié)等10余家單位集中擺臺(tái)，向市民發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場(chǎng)解答有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、如何分辨食品真假、苗木種植等方面知識(shí)。

隨著人們生活水平的提高，食品安全與營(yíng)養(yǎng)健康受到市民的廣泛關(guān)注。“如何判別偽劣食品?”“轉(zhuǎn)基因食品吃了后會(huì)不會(huì)危害健康?”……針對(duì)市民現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題，相關(guān)科普工作人員耐心地進(jìn)行解答，講授了辨別技巧和科普知識(shí)。科普工作人員介紹，市民在日常購(gòu)物時(shí)，可通過(guò)“艷、白、反、長(zhǎng)、散、低、小”七字法進(jìn)行判別。即：對(duì)顏色過(guò)分艷麗的食品要提防是否添加色素;凡是食品呈不正常不自然的白色，十有八九會(huì)有漂白劑、增白劑、面粉處理劑等化學(xué)品的危害;盡量少吃保質(zhì)期過(guò)長(zhǎng)的食品;防反自然生長(zhǎng)的食物;提防小作坊式加工企業(yè)的產(chǎn)品;提防價(jià)格上明顯低于一般價(jià)格水平的食品;提防散裝豆制品等散裝食品。如果市民發(fā)現(xiàn)假冒偽劣食品，可撥打電話：12331進(jìn)行投訴舉報(bào)。

此外，針對(duì)近年來(lái)爭(zhēng)議頗多的轉(zhuǎn)基因技術(shù)產(chǎn)品問(wèn)題，科普工作人員介紹說(shuō)，目前市售小西紅柿、彩椒、小南瓜、小黃瓜等都不是轉(zhuǎn)基因的。國(guó)際上對(duì)轉(zhuǎn)基因食品的安全，有一系列的安全評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)范，通過(guò)安全評(píng)價(jià)獲得安全證書(shū)的轉(zhuǎn)基因食品，與傳統(tǒng)食品一樣安全，可以放心食用。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十四

8、2014年防暑降溫費(fèi)512元及2014-冬季采暖補(bǔ)貼520元。

事實(shí)和理由：

此致

申請(qǐng)人：

附：1、副本份;2、物證件;3、書(shū)證件;。

人的親筆簽名或蓋章。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明具體要求。

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙(a4紙)續(xù)加中頁(yè)。4、申請(qǐng)書(shū)副本份數(shù)，應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十五

申訴人：a先生，男，漢族，xxxx年1x月2x日出生，住址：湖北省(代理人)。

被訴人：b公司，住所：東莞市，法定代表人：c小姐.

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除;。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人xxx1年5月份加班費(fèi)差額165元、6月份加班費(fèi)差額710元、7月份加班費(fèi)差額545元、8月份加班費(fèi)差額940元。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人xxx1年8月份伙食津貼480元，xxx1年8月份扣費(fèi)480元。

以上總計(jì)88052元。

事實(shí)及理由：

申訴人于xxxx年x月x日入職被訴人處，擔(dān)任電工，月平均工資4550元。xxxx年x月x日上午，申訴人在工作時(shí)，高處墜落，導(dǎo)致腰部跌傷，后住院治療50余天。xxxx年x月x日東莞市社保局對(duì)申訴人的受傷事故作出工傷認(rèn)定。xxxx年x月1x日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。因被訴人沒(méi)有按照申訴人實(shí)際工資足額為申訴人購(gòu)買社保，導(dǎo)致申?yáng)|莞市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心按照繳費(fèi)工資決定支付申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金11430元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2645元，申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額應(yīng)由被訴人承擔(dān)。申訴人工傷后，被訴人僅支付申訴人停工留薪期工資12668元。因被訴人不愿意補(bǔ)足該部分差額，也未足額支付申訴人停工留薪期工資，且被訴人存在無(wú)故克扣xxxx年x月份工資960元、為足額支付申訴人xxxx年x月至x月份加班費(fèi)，申訴人已經(jīng)提出與被訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，但是被訴人不愿意按照申訴人要求支付上述工傷待遇差額、加班費(fèi)差額、以及克扣工資。

申訴人認(rèn)為，被訴人的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，給申訴人造成了極大的損失。為維護(hù)自身的合法勞動(dòng)權(quán)益，申訴人特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，向貴庭提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴庭查明事實(shí)，依法支持申訴人的請(qǐng)求。

此致

申訴人：

xxxx年x月1x日。

勞動(dòng)工資賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十六

勞動(dòng)者：姓名：_____，身份證號(hào)：_____，電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《西安市人民政府辦公廳》〈工傷保險(xiǎn)條例〉和〈陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定〉用人單位和勞動(dòng)者在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通知等法律法規(guī)規(guī)定，共同遵守和履行勞動(dòng)者殘疾補(bǔ)償協(xié)議。

第一條_____年_____月_____日____時(shí)左右，_____在__________，做______________________________工作時(shí)發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經(jīng)xi市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，工人事故屬于工傷事故。

第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意放棄申請(qǐng)工傷殘疾評(píng)估的`權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的一次性補(bǔ)償。

第三條用人單位與勞動(dòng)者充分協(xié)商后，勞動(dòng)者同意由用人單位給予下列工傷待遇：

(1)醫(yī)療費(fèi)用及后續(xù)治療費(fèi)用為:__________;。

(2)誤工費(fèi)(含醫(yī)療期及出院后康復(fù)期)為:__________;。

(4)上述費(fèi)用計(jì)人民幣:_______________。

前款約定`甲方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)向勞動(dòng)者全額支付賠償金，不得拖延；勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取賠償金，不得委托他人代為領(lǐng)取。委托他人的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書(shū)。