總結(jié)是一種有益的思維訓(xùn)練，可以培養(yǎng)我們的邏輯思維和批判思維能力。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是我們需要思考和探索的重要問(wèn)題。總結(jié)范文可以給我們提供一些寫作思路和參考案例。

銀行面試經(jīng)典模板篇一

1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。

回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。

2.你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘?

應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

3.你對(duì)本公司有多少了解?

這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。

4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?

這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。

5.你的工作觀是什么?

不必想得太復(fù)雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"n年以后，我自己有什么計(jì)劃"等等的的話。

6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?

如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答："我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)。"。

7.你能否接受加班?

這是在考察你的"工作熱忱"度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班"之類的話。

銀行面試經(jīng)典模板篇二

中國(guó)銀行面試技巧,看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧：面經(jīng)談不上，跟你講講我知道的一些情況吧！關(guān)于投簡(jiǎn)：你的簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，映象會(huì)好一些。

另外，整個(gè)面試都沒(méi)有筆試的。

關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要，因?yàn)?，假如你被分在綜合類的話，你的競(jìng)爭(zhēng)將很激烈，因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對(duì)于這類，很容易走后門進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占的上邊的都從這類進(jìn)來(lái)了，競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>

關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過(guò)并不可怕。

第一輪：了解你的基本情況。

第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問(wèn)的問(wèn)題不是很叼鉆，基本就你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，也會(huì)問(wèn)你一些你的面試基本問(wèn)題：比如，你對(duì)中行有什么了解；你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請(qǐng)你描述一下；你進(jìn)中行以后，會(huì)派到基層鍛煉，你怎么看？你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的？基本不會(huì)窮追猛打，不過(guò)你當(dāng)然要對(duì)你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒(méi)有問(wèn)題。

不過(guò)，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了！

第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答問(wèn)題的時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認(rèn)為，他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的，看你的發(fā)揮了。

最后注意：他們會(huì)叫你2點(diǎn)鐘去，可能在5點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦！

到此，好運(yùn)吧！

銀行面試經(jīng)典模板篇三

這家公司，其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國(guó)的.老牌來(lái)說(shuō)，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長(zhǎng)的歷史，但是沒(méi)有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊(cè)诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。

決定去面試，在于這家公司將來(lái)在中國(guó)，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來(lái)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地，中國(guó)的市場(chǎng)已經(jīng)成為各家爭(zhēng)奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長(zhǎng)的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠(chéng)信，愿意教我東西的。

結(jié)果，給我的感覺(jué)，并不是這樣子。

約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國(guó)際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。

在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見(jiàn)房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺(jué)得這是人性化管理的體現(xiàn)。

后來(lái)，出來(lái)兩個(gè)面試官。一看基本上，都是hr部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺(jué)得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見(jiàn)過(guò)很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒(méi)有別的空間了。

沒(méi)有任何面試官的自我介紹。

還沒(méi)有做好，就直接問(wèn)我問(wèn)題，讓我很不舒服。在問(wèn)我問(wèn)題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡(jiǎn)歷的狀態(tài)。簡(jiǎn)歷的打印，是一張a4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺(jué)得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來(lái)，兩個(gè)人看的都很吃力。

其中一個(gè)問(wèn)了3個(gè)問(wèn)題，不知道問(wèn)什么好了。就看另外一個(gè)人有沒(méi)有要問(wèn)的。另外一個(gè)隨便問(wèn)了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問(wèn)問(wèn)的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問(wèn)到哪里。后面問(wèn)不下去了，問(wèn)我有沒(méi)有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問(wèn)。

結(jié)果，我的疑問(wèn)環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問(wèn)我。

結(jié)束之后，很著急的送我離開(kāi)。中間沒(méi)有任何一秒的停留。

就這樣子，之前的好印象都沒(méi)有了。我知道，我就是來(lái)看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。

出來(lái)后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的問(wèn)題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。

回來(lái)后，分析了一下，他們的面試，基本上沒(méi)有任何準(zhǔn)備，沒(méi)有任何記錄。問(wèn)問(wèn)題的思路，看不出來(lái)是什么派別的，既沒(méi)有bahaviorinterview，更加沒(méi)有star，其他的也沒(méi)有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。

當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：

第二，回答問(wèn)題的時(shí)候，我比較注重star的運(yùn)用；

第三，提問(wèn)環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來(lái)。

出來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺(jué)得，如果是這樣的招聘和hr團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。

銀行面試經(jīng)典模板篇四

3、對(duì)于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，會(huì)選擇獨(dú)自做還是和別人一起做;?

4、對(duì)于社會(huì)實(shí)踐工作的一些詢問(wèn);?

5、對(duì)于從柜面做起的想法。

該行的面試問(wèn)題不難，屬于常規(guī)問(wèn)答。

二：

1、自我介紹+選擇該行的原因;?

2、社會(huì)實(shí)踐詢問(wèn);?

3、選擇在市區(qū)工作的原因;?

4、比別人有什么優(yōu)勢(shì);

5、談到目前需要的是市場(chǎng)營(yíng)銷人才，能不能接受;?

6、若讓你向一個(gè)擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動(dòng)它??

8、介紹一下你所在區(qū)的特色??

9、談到適應(yīng)能力問(wèn)題，問(wèn)：舉例說(shuō)明你的這一能力?

10、銀行與證券公司有什么區(qū)別;?

11、借記卡與貸記卡的區(qū)別

問(wèn)題不僅撮克，而且主考官還反駁我的觀點(diǎn)，感覺(jué)有點(diǎn)像辯論，主要看你的反應(yīng)能力。

三：

1、自我介紹;?

2、社會(huì)實(shí)踐的詢問(wèn)+體會(huì);?

3、選擇崗位及理由;?

4、獎(jiǎng)學(xué)金詢問(wèn)情況。

補(bǔ)充：

專業(yè)不對(duì)口你，怎么看?今后的職業(yè)規(guī)劃?

你為什么選擇交行?

(2)交行的管培項(xiàng)目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。

(3)交行是國(guó)企，你為什么不去外企?

這樣的問(wèn)題，關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無(wú)內(nèi)在的沖突關(guān)系，將他們對(duì)立起來(lái)是沒(méi)有道理的。我將這類問(wèn)題歸結(jié)為鄧-小-平的"計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)"觀點(diǎn)。"計(jì)劃與市場(chǎng)，不是社會(huì)主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別"同樣，我們找工作，國(guó)企與外企不是我們最為關(guān)注的問(wèn)題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長(zhǎng)。

(4)你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?

這樣的問(wèn)題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，1)我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容，我喜歡2)我具備做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢(shì)的理性選擇。拿交行為例，可以說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn);并且我符合這個(gè)崗位所需要的素質(zhì)要求，我自信有能力可以做好。

介紹自己經(jīng)歷的四家商業(yè)銀行的面試，每家公司基本包括總體情況，招聘計(jì)劃和面試內(nèi)容。

澳新銀行

作為澳大利亞的四大行之一，澳新在中國(guó)還處在發(fā)展階段，目前已經(jīng)在上海?注冊(cè)法人 銀行，北京和廣州分行也已經(jīng)成立，并且參股上海農(nóng)村商業(yè)銀行以及天津商業(yè)銀行。澳新 的目標(biāo)是未來(lái)5年內(nèi)將分行數(shù)擴(kuò)充到14家，高層表示將繼續(xù)在中國(guó)的激進(jìn)發(fā)展。

在招聘方面比較低調(diào)，沒(méi)有進(jìn)行宣講會(huì)，管培計(jì)劃還處在初級(jí)階段，不會(huì)涉及海外培 訓(xùn)。目前的客戶主要是在中澳企以及留學(xué)人員。從職業(yè)?發(fā)展，能力培養(yǎng)以及薪酬體系綜合 來(lái)看，澳新目前在中國(guó)處于外資行中游的地位，小銀行可能有更多一線鍛煉的機(jī)會(huì)。

英才網(wǎng)網(wǎng)申，10月底筆試?，現(xiàn)場(chǎng)機(jī)考，內(nèi)容接近shl,分為閱讀和數(shù)學(xué)兩部分，閱讀15 分鐘40題，時(shí)間較緊，數(shù)學(xué)難度不高，時(shí)間不緊。上海差不多有200來(lái)人參加，分為北京， 上海和廣州三地招人。

11月初參加一面，小組討論。我們組9人，內(nèi)容是從咨詢公司的角度為某銀行設(shè)計(jì)員工 培訓(xùn)方案，時(shí)間共45分鐘，包括互相介紹，集體討論和方案演示。最后是15分鐘的問(wèn)答?。 澳新有5-6人在會(huì)議室進(jìn)行評(píng)估。我們組討論氛圍比較好，最后演示多數(shù)人都有上場(chǎng)機(jī)會(huì)， 效果不錯(cuò)。問(wèn)答部分，面試官?針對(duì)方案的實(shí)施難點(diǎn)提出各種問(wèn)題，如方案的最大困難，邀 請(qǐng)演講嘉賓的辦法以及員工對(duì)方案的態(tài)度等。

12月初參加二面，二對(duì)一，我申請(qǐng)的是公司銀行，兩位考官?都見(jiàn)過(guò)面，其中業(yè)務(wù)經(jīng)理 正是一面最后一個(gè)提問(wèn)的考官。內(nèi)容主要是開(kāi)放性問(wèn)題以及職業(yè)發(fā)展類問(wèn)題。開(kāi)放性問(wèn)題 有問(wèn)題清單，業(yè)務(wù)經(jīng)理則主要關(guān)注對(duì)于銀行的了解，部門的偏好，產(chǎn)品的知識(shí)以及職業(yè)的 規(guī)劃。公司銀行的培訓(xùn)計(jì)劃基本是先在信貸分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行鍛煉，然后擔(dān)任客戶經(jīng)理助理， 進(jìn)而直面客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。

作為一家在中國(guó)發(fā)展屬于中游的銀行，澳新的薪酬和福利還是恰如其分的。由于目前 沒(méi)有人民幣業(yè)務(wù)，因此房貸優(yōu)惠利率尚不能提供給員工。醫(yī)療保險(xiǎn)方面還是比較體貼員工 的。考慮到其未來(lái)幾年比較激進(jìn)的擴(kuò)張和發(fā)展計(jì)劃，相信未來(lái)會(huì)有更多吸引優(yōu)秀人才的政 策和措施出臺(tái)。

渣打銀行

渣打銀行源自兩家英國(guó)海外殖民地銀行的合并，初期受英國(guó)女王特許處理英國(guó)在外的 相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)。一般而言，渣打目前在中國(guó)的外商行中次于花旗和匯豐，公司專注新興市 場(chǎng)，希望利用危機(jī)進(jìn)行擴(kuò)張。

渣打在中國(guó)主要有兩個(gè)項(xiàng)目，ba(以前叫cel)以及ig，前者時(shí)間為1年，定崗更快，發(fā) 展更直接，意在培養(yǎng)專才，后者時(shí)間2年，有海外培訓(xùn)，項(xiàng)目結(jié)束有機(jī)會(huì)申請(qǐng)海外崗位，培 訓(xùn)內(nèi)容和輪崗時(shí)間更長(zhǎng)，意在培養(yǎng)通才。

渣打校園招聘流程的主要特點(diǎn)是網(wǎng)申復(fù)雜，后續(xù)面試流程簡(jiǎn)潔。9月初就可以網(wǎng)申了， 包含基本信息填寫，性格測(cè)試，shl數(shù)理測(cè)試以及開(kāi)放性作文。上述四個(gè)流程的后三個(gè)項(xiàng)目 均有一定的淘汰率，可見(jiàn)渣打的網(wǎng)申既折磨人，也鍛煉人。

大約1個(gè)月后開(kāi)始電面，內(nèi)容基本上是開(kāi)放性問(wèn)題，渣打有一個(gè)題庫(kù)，終面的時(shí)候還會(huì) 出現(xiàn)。渣打電面的題目?比較有傳統(tǒng)，很多人都進(jìn)行過(guò)總結(jié)。電面主要是不停地舉例以及不 斷地追問(wèn)，英語(yǔ)?和心理素質(zhì)似乎是重要的考察目標(biāo)。

大約1個(gè)多月之后，通知終面，一對(duì)二，內(nèi)容是話題演示以及升級(jí)版電面。首先給一個(gè) 比較大的題目，如人民幣升值對(duì)于出口型企業(yè)?的影響，在中國(guó)開(kāi)展批發(fā)銀行業(yè)?務(wù)的成功要 點(diǎn)等，通過(guò)20分鐘的準(zhǔn)備，用5分鐘的時(shí)間向面試官進(jìn)行演示，需要寫板書，書寫板書的時(shí) 間最好留足。然后是一個(gè)小時(shí)左右的面試，內(nèi)容涉及開(kāi)放性問(wèn)題和專業(yè)問(wèn)題。專業(yè)問(wèn)題可 能會(huì)涉及如何判斷一個(gè)交易的可執(zhí)行性，如何對(duì)企業(yè)的貸款申請(qǐng)作出決策，如何和客戶保 持長(zhǎng)期良好的關(guān)系等。問(wèn)題的數(shù)量，難度，強(qiáng)度均有所增強(qiáng)。

ig項(xiàng)目的總體情況和網(wǎng)上的介紹相當(dāng)，福利方面主要就是能夠提供比較優(yōu)惠的房貸利 率。每年會(huì)有5周左右海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，地點(diǎn)可能是新加坡，馬來(lái)西亞等，培訓(xùn)中心有向大 陸轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。雖然福利可能不及國(guó)內(nèi)銀行，但外資銀行的考核標(biāo)準(zhǔn)和綜合條件主要還是 看個(gè)人對(duì)于銀行的貢獻(xiàn)，一線實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)也可能更快。很多人都說(shuō)渣打是一家 比較激進(jìn)的銀行，通過(guò)面試并沒(méi)有顯著發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)，可能是由于自己面試時(shí)也比較積極吧。 渣打能夠比較正確地看待自己的發(fā)展方向和優(yōu)勢(shì)所在，這不啻是一件好事。

交通銀行

交通銀行是國(guó)內(nèi)五大行之一，創(chuàng)立于1908年，初期是晚清政府除大清銀行之外的重要 銀行。上世紀(jì)80年代初期進(jìn)行重建，通過(guò)近幾年的股份制改革，財(cái)務(wù)重組，引入戰(zhàn)略投資 者以及香港和上海兩地上市，目前致力于打造一流的公眾持股銀行和最佳財(cái)富管理銀行。

管培項(xiàng)目到今年是第4屆，每屆30人左右，歷時(shí)3年，設(shè)計(jì)的內(nèi)容包含基層輪崗，總部實(shí)習(xí)，海外培訓(xùn)等，在國(guó)內(nèi)商行中比較有特色。

12月初進(jìn)行一面，內(nèi)容包括小組討論和一對(duì)二面試。小組討論每組10人，內(nèi)容涉及信 用卡推廣營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)，首先是6分鐘的閱讀材料，3分鐘準(zhǔn)備，每個(gè)人輪流2分鐘發(fā)言，針 對(duì)推廣方案的要點(diǎn)?理解進(jìn)行闡述。然后是20分鐘的小組討論，目的是得出營(yíng)銷方案。然后 是5分鐘的方案演示，需要推舉1人。兩位考官，旁邊有計(jì)時(shí)人員，時(shí)間很死，很緊。單面 時(shí)，一個(gè)是交行的人，另一個(gè)是匯豐的專家，主要是簡(jiǎn)歷問(wèn)題和開(kāi)放性問(wèn)題。

盡量體現(xiàn)出相關(guān)的能力。比如大局觀和戰(zhàn)略意識(shí)，溝通和交流能力，自我學(xué)習(xí)和發(fā)展能力 ，領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)規(guī)劃?的契合度等?；旧弦彩撬泄久嬖囮P(guān)注的 要點(diǎn)。

英語(yǔ)面試依然是來(lái)自匯豐的一位專家，主要是測(cè)試英語(yǔ)的溝通能力。對(duì)于英語(yǔ)面試的 體會(huì)就是懷著一顆放松的心態(tài)?，和面試官進(jìn)行平實(shí)的交流。

中文結(jié)構(gòu)化面試是一對(duì)二，以常規(guī)問(wèn)題為主。國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)比較偏好對(duì)專業(yè)背景，畢業(yè)論 文等問(wèn)題進(jìn)行了解。同時(shí)也關(guān)注申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，自身優(yōu)缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題。諸如陳述對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)力的理解，一句話總結(jié)對(duì)“金融”的理解。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)要體現(xiàn)出充分準(zhǔn)備，充滿信 心的態(tài)度。根據(jù)面試官的要求有詳有略地回答?，回答不要跑題。面對(duì)面試官的追問(wèn)，面帶 微笑，自信地回答，同時(shí)可以在總結(jié)階段強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)。似乎沒(méi)有提供給面試官問(wèn)題的 機(jī)會(huì)，不過(guò)最好就申請(qǐng)的項(xiàng)目以及公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)準(zhǔn)備一點(diǎn)問(wèn)題。

案例分析和情景模擬是三個(gè)模塊中耗時(shí)最長(zhǎng)，難度最大，同時(shí)也是分量最重的一塊。

任務(wù)就是利用所給材料，從上海分公司部門負(fù)責(zé)人的角度出發(fā)，在兩個(gè)小時(shí)15分鐘的時(shí)間 內(nèi)，設(shè)計(jì)出一份新年業(yè)務(wù)計(jì)劃，需要回答諸如公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略和挑戰(zhàn)，部門擴(kuò)張的機(jī) 遇和困難，任務(wù)執(zhí)行的具體步驟。然后用20分鐘的時(shí)間向兩位主管進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)最后有 15分鐘的問(wèn)答時(shí)間。材料包括任務(wù)陳述，公司的基本情況，各部門的業(yè)務(wù)范圍，公司所在 行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，公司的歷史財(cái)務(wù)報(bào)表，公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及公司總經(jīng)理，各部門經(jīng)理和 你之間的幾封郵件。

案例分析和情景模擬時(shí)間比較長(zhǎng)?？傮w而言該測(cè)試包含三個(gè)階段，第一閱讀材料和設(shè) 計(jì)答案，第二整理思路?和板書撰寫，第三是計(jì)劃陳述和問(wèn)答交流。

第一部分首先是考驗(yàn)?zāi)托院吞幚泶罅啃畔⒌哪芰?，雖然內(nèi)容不少，但是不要著急，所 有人都可以按時(shí)完成的。其次，在開(kāi)始初期最好制定一個(gè)大致的時(shí)間安排計(jì)劃，比如半個(gè) 小時(shí)泛讀和明確相關(guān)問(wèn)題，一個(gè)小時(shí)梳理要點(diǎn)，總結(jié)思路，撰寫初稿，還有四十五分鐘進(jìn) 行板書的撰寫和陳述的準(zhǔn)備，具體時(shí)間因人而異。

同時(shí)，板書的撰寫需要一定的時(shí)間，特別是對(duì)于不常進(jìn)行板書撰寫的人而言，可能需 要3-4張板書。我是留了四十五分鐘。板書應(yīng)該盡量體現(xiàn)出明確的框架和思路，不必拘泥于?細(xì)節(jié)?，有些內(nèi)容可以到時(shí)講，同時(shí)可以用一些圖和表進(jìn)行更直觀的表述。

陳述時(shí)注意不要時(shí)間太短，有的人會(huì)5分鐘就講完了，所以語(yǔ)速保持穩(wěn)定，聲音響亮， 和考官的眼神交流，適當(dāng)?shù)纳眢w語(yǔ)言都是必不可少的?；卮饐?wèn)題時(shí)，聽(tīng)清問(wèn)題的要點(diǎn)，結(jié) 合自己的計(jì)劃進(jìn)行回答，適當(dāng)?shù)貙?duì)自己的計(jì)劃做一些重復(fù)性的提示，以表明自己的計(jì)劃已 經(jīng)有所考慮。遇到困難的問(wèn)題，盡量尋找自己熟悉或者計(jì)劃涉及的方面進(jìn)行回答。

交通銀行的管培項(xiàng)目是其為吸引人才做出的努力。國(guó)有銀行的特點(diǎn)主要是福利比較周 到，另外在實(shí)際職業(yè)發(fā)展和崗位調(diào)配中比較人性化。相對(duì)外行，更注重團(tuán)隊(duì)合作。近來(lái)交 行始終在各地不斷擴(kuò)張，因此給予新員工一定的發(fā)展機(jī)會(huì)。

星展銀行

作為新加坡國(guó)開(kāi)行的升級(jí)版，星展銀行主要專注亞洲的業(yè)務(wù)和發(fā)展，在香港是第五大 商行。在中國(guó)，第一批注冊(cè)了法人銀行，總部在上海。

9月初進(jìn)行網(wǎng)申，11月中旬到財(cái)大機(jī)考shl。數(shù)學(xué)是5個(gè)圖，35題.

12月初進(jìn)行一面，主要是開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間20分鐘左右。

圣誕夜進(jìn)行小組面試，上海當(dāng)天上下午各一場(chǎng)。首先是面試官的情況介紹，除了人事部的招聘人員之外，還有兩位業(yè)務(wù)經(jīng)理，來(lái)自今年招人的兩個(gè)部門，財(cái)務(wù)部以及 環(huán)球市場(chǎng)部。我們組10個(gè)人，內(nèi)容是傳統(tǒng)的ceo的16封郵件，首先用20分鐘時(shí)間獨(dú)自選出最重要的五封，然后通過(guò)40分鐘的時(shí)間討論得出3個(gè)最重要的郵 件，演示內(nèi)容包括公司面臨的挑戰(zhàn)，3個(gè)最重要的郵件以及選擇理由，還有包含短期和中長(zhǎng)期的行動(dòng)策略。最后是問(wèn)答?？傮w氣氛比較激烈，由于內(nèi)容比較容易上 手，每個(gè)人七嘴八舌，導(dǎo)致時(shí)間的掌握不佳，中期的投票機(jī)制以及后階段的分組討論取得了顯著的效果，同時(shí)也成為了面試官最后評(píng)價(jià)時(shí)詬病最多的地方。第二天通 知在線職業(yè)性向測(cè)試，元旦后進(jìn)行終面。

財(cái)務(wù)部的終面是和中國(guó)區(qū)cfo聊天。對(duì)方從對(duì)上次小組討論面試的總結(jié)和體會(huì)入手，顯 示出不一樣的風(fēng)格。此后展開(kāi)的內(nèi)容主要是申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，對(duì)申請(qǐng)職位的 了解，以及自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的匹配程度。同時(shí)面試官還關(guān)注你和同事，老板相處 的經(jīng)歷，挑選朋友的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)你的性格和特點(diǎn)做一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)。雖然沒(méi)有什么專業(yè)性的 問(wèn)題或者是非常結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容，但是整個(gè)面試過(guò)程下來(lái)幫助你對(duì)自己有進(jìn)一步的了解，可 以說(shuō)是非常有收獲。財(cái)務(wù)部主要是三塊業(yè)務(wù)，一是常規(guī)的財(cái)務(wù)事務(wù)，二是對(duì)公司各部門業(yè) 務(wù)發(fā)展和盈利狀況的分析報(bào)告，第三塊是從財(cái)務(wù)的角度為管理層提供未來(lái)公司各條業(yè)務(wù)線 發(fā)展的建議?。

環(huán)球市場(chǎng)部的面試形式是視頻面試，兩位來(lái)自香港資金部的同事，還有小組討論面試 時(shí)的考官一起參與。主要是香港同事的問(wèn)題。終面照例是從基本問(wèn)題來(lái)尋找錄取你的理由 。對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自身優(yōu)勢(shì)，職業(yè)興趣的問(wèn)題可以幫助面試官了解你是否適合這個(gè)職位。

銀行面試經(jīng)典模板篇五

1、筆試階段，如果能投票選舉最不靠譜的招聘之一那么這最起碼能被提上候選名單，簡(jiǎn)單來(lái)總結(jié)這一階段主要有三種人：

（1）、985、211護(hù)體，能力中上至上，起碼是個(gè)名牌本，最好還是個(gè)原裝本碩（相對(duì)半路出家到名校讀碩）：這種人的特點(diǎn)是cv關(guān)好過(guò)，屬于工行的目標(biāo)群體（當(dāng)然每年拒工行offer的也大多是這類人），有能力有成績(jī)，具備良好的培養(yǎng)價(jià)值；基本不怎么需要拼爹就能拿到筆試，但是如果長(zhǎng)相身高體重什么的嚴(yán)重不符合標(biāo)準(zhǔn)（相對(duì)而言），自然也不在考慮范圍之內(nèi)。畢竟服務(wù)行業(yè)，除非你申請(qǐng)后臺(tái)專業(yè)（科技、研發(fā)、信管之類的），否則對(duì)外表還是有潛在要求的。（明著寫就是歧視了）。

（2）、211或非211本科，基本是一本，或者非名牌本科的海歸本碩：首先談國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：這類人相比第一類人忠誠(chéng)度可能會(huì)高一點(diǎn)，大部分人有能力，有基層工作的思想覺(jué)悟，有抱負(fù)但不至于一眼就能看出干不久就要跳槽，每年的主要人員輸送就在這類人里。然后是海歸派，第一可能對(duì)大系統(tǒng)體制的低效率和官僚化產(chǎn)生反感，第二容易產(chǎn)生輕微的自負(fù)心理，這類人最終進(jìn)工行的比例也不是特別高，因?yàn)橥旮刹痪镁妥叩暮w實(shí)在太多了，索性工行也就收緊這塊，降低人員流動(dòng)帶來(lái)的時(shí)間成本。以上兩類人以第一類人拿到筆試的概率為大，后者次之。

（3）、無(wú)視本碩背景，家里或者系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)系：龐大的人力架設(shè)使得有關(guān)系的人輕而易舉就能安插人進(jìn)去，這類人輕者關(guān)照關(guān)照送到面試，重者基本就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，大家也別抱怨什么了，當(dāng)今的社會(huì)就是如此，神馬中資外資國(guó)有跨國(guó)，有人脈的人永遠(yuǎn)是吃得開(kāi)的?；蛘咄艘徊絹?lái)講，一個(gè)有人脈的人養(yǎng)活了手下n個(gè)會(huì)干活的人，沒(méi)有人拉業(yè)務(wù)，空有會(huì)干活的人毫無(wú)意義。（生生見(jiàn)過(guò)一個(gè)三流本科的人進(jìn)大摩，原因是人甩手給了大摩一個(gè)大單）。

總結(jié)一下：此階段拼爹為重，出身次之，能力為輕，（因?yàn)闀?huì)寫簡(jiǎn)歷的人太多了，能干好活創(chuàng)造利潤(rùn)的人太少了。）。

2、面試階段，基本上過(guò)了筆試的人要么是能力強(qiáng)答題好要么是關(guān)系戶要么兩者兼?zhèn)?，基本大家的起跑線也就不會(huì)差個(gè)50米了，這個(gè)階段我覺(jué)得還是分三類：

（2）、努力派+拼爹派，關(guān)系沒(méi)第一類硬，但是能力稍強(qiáng)，有背景支持，更容易討得面試官歡心（總不可能所有面試官跟你是親戚吧）。

總結(jié)一下：這個(gè)階段比較簡(jiǎn)單，正常的單面，群毆，評(píng)審比較多，很少出現(xiàn)一家獨(dú)大硬憑關(guān)系壓著其他面試官通過(guò)的情況，機(jī)會(huì)也均等一些。

3、工作階段，恭喜你終于成功憑借能力本事出身老爹或者其他的什么進(jìn)入了系統(tǒng)內(nèi)，萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出了第一步，關(guān)系牛的人奔著好支行去了，甚至有的直接安插到部室里，當(dāng)然這樣的例子是較少數(shù)，畢竟部室是有編制的，沒(méi)到想進(jìn)就進(jìn)的地步，那么針對(duì)大多數(shù)人，這個(gè)階段我分三種能力來(lái)談晉升：

（1）、工作能力，處世之道：絕大部分人一進(jìn)工行都是要從柜員開(kāi)始干起，本科生一般是兩年，研究生一般是一年，博士及以上有可能是半年或者三個(gè)月在基層打醬油（以北京為例）；總行從去年開(kāi)始也大大縮減對(duì)外招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量，今后所有的總行名額將從分支行選拔，抱著一口吃成胖子想法的人我勸你還是趁早清醒一下的好。那么剛開(kāi)始需要強(qiáng)調(diào)的亮點(diǎn)就是工作要虛心學(xué)，同事上級(jí)關(guān)系要融洽。柜面工作很枯燥乏味，要想獲得機(jī)會(huì)，最直接的辦法就是把營(yíng)銷做好，給上面留下印象；另外就是跟同事和直屬上級(jí)關(guān)系要搞好，切忌切忌眼高手低！你知識(shí)可以比同事豐富一萬(wàn)倍，你也要虛心學(xué)習(xí)，待人接物禮貌為先。

（2）、寫作能力，主動(dòng)出擊：慢慢地你會(huì)開(kāi)始接觸寫作工作，一般文章寫的好的人會(huì)陸陸續(xù)續(xù)幫上級(jí)寫各種報(bào)告，如果你營(yíng)銷不在行，那么一定要練的一手好文章。也許你很唾棄八股文，但是體制內(nèi)，不能改變的事情要學(xué)著接受。這個(gè)階段一般是工作后的3-6個(gè)月，各項(xiàng)活動(dòng)也會(huì)比較多，要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊利用特長(zhǎng)，沒(méi)有特長(zhǎng)鍛煉一項(xiàng)特長(zhǎng)出來(lái)參加各種活動(dòng)，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象，平時(shí)在底下干活，見(jiàn)不著行長(zhǎng)幾面的，機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)主動(dòng)把握。

（3）、關(guān)系搭建，注意尺度：如果前兩個(gè)階段你干的很好，那么你應(yīng)該就能在實(shí)習(xí)期結(jié)束后獲得晉升部室的機(jī)會(huì)，于是在學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的同事就要學(xué)會(huì)科室之間的處事之道，少說(shuō)話多做事，在搭建自己關(guān)系網(wǎng)的同時(shí)注意尺度，不要傻乎乎的就站錯(cuò)邊，辦公室政治的可怕之處就在于站錯(cuò)了邊就翻不了身。這個(gè)階段基本靠悟性了，沒(méi)什么好多說(shuō)的。

總結(jié)：你可能是一張白紙進(jìn)來(lái)，出去的時(shí)候雖然不一定是張白紙，但是絕大多數(shù)情況下會(huì)變成很多地方想要的紙。

銀行面試經(jīng)典模板篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！

我叫，畢業(yè)于xx學(xué)校。在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有（此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要），根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課，在其中負(fù)責(zé)主模塊或者擔(dān)任組長(zhǎng)工作，應(yīng)用了（應(yīng)聘相關(guān)的課程）技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)認(rèn)識(shí)，提高了此類工作的實(shí)際操作能力。

另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如（此處最好說(shuō)1—2樣如學(xué)院xx周年校慶活動(dòng)或院運(yùn)會(huì)），在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。

個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。

在這里應(yīng)聘貴公司的`職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么？我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝！

銀行面試經(jīng)典模板篇七

各位評(píng)委，各位組員，大家好。

走出去。前兩步我覺(jué)得走還是比較順利，我曾經(jīng)以活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的身份組織策劃了三校十佳歌手大賽、新生才藝大賽、和留下鎮(zhèn)政府合作“彩虹共建――關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員”等活動(dòng)；曾經(jīng)以新聞中心記者的身份出現(xiàn)在國(guó)際會(huì)議中心和運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)上；也曾以志愿者的身份出現(xiàn)在20xxfifa女足世界杯的賽場(chǎng)上！現(xiàn)在我的第三步已步入尾聲，之前我已經(jīng)在兩家完全不同的公司實(shí)習(xí)過(guò)，一家是廣告公司，我在那學(xué)習(xí)會(huì)展的操作，招商的流程；另一家是投行，我學(xué)會(huì)了數(shù)據(jù)的采集和更新，配合項(xiàng)目做proposal，數(shù)據(jù)庫(kù)的定時(shí)更新等?，F(xiàn)在我選擇浦發(fā)，我希望以浦發(fā)作為我第三步的終點(diǎn)。如果要談?wù)剬?duì)浦發(fā)的了解，我了解的并不多，也僅局限于網(wǎng)頁(yè)上那些資料，若要說(shuō)倒戰(zhàn)略上的見(jiàn)解可能更難，但是黃經(jīng)理之前說(shuō)實(shí)習(xí)頁(yè)是認(rèn)識(shí)企業(yè)的過(guò)程。我希望，通過(guò)實(shí)習(xí)一些基層務(wù)實(shí)的工作，對(duì)浦發(fā)有深入二全面的了解，至少在實(shí)習(xí)期后能成為半個(gè)浦發(fā)人，我頁(yè)希望在來(lái)年的春天，能夠成為以各真正的浦發(fā)人！

2、對(duì)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理/零售業(yè)務(wù)理財(cái)經(jīng)理的理解。

公司銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶的營(yíng)銷工作，包括存款、貸款、中間業(yè)務(wù)結(jié)算等營(yíng)銷拓展，對(duì)其考核主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)。

零售客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，包括個(gè)人儲(chǔ)蓄存款、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、個(gè)人貸款、個(gè)人匯款結(jié)算等業(yè)務(wù)拓展，其服務(wù)主要針對(duì)個(gè)人。

浦發(fā)銀行經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，但又力求創(chuàng)新.浦展前景好，浦發(fā)的組織架構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)比較合理，浦發(fā)有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的員工福利。適合我的成長(zhǎng)與發(fā)展，能夠提升我的能力。我想通過(guò)自己從事的行業(yè)和自己的專業(yè)知識(shí)，讓更多的人接受一新的投資理財(cái)方式，甚至是生活理念。要總是想著不勞而獲和一夜暴富，而是進(jìn)行一些符合個(gè)人情況的理財(cái)和投資，從而獲得低風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)定收益。浦東發(fā)展銀行位居上海，輻射全國(guó)。從金融中心誕生的銀行，從中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍地方發(fā)展起來(lái)的銀行，畢業(yè)了想回家發(fā)展，合肥當(dāng)然是我首選.

5、對(duì)于客戶經(jīng)理的理解對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和崗位對(duì)我的吸引力在哪里？

客戶經(jīng)理是指從事客戶關(guān)系管理，營(yíng)銷服務(wù)方案策劃與實(shí)施，直接為個(gè)人客戶提供營(yíng)銷服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。客戶經(jīng)理最重要的一點(diǎn)是要對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，沒(méi)有忠誠(chéng)度的客戶經(jīng)理不可能維護(hù)和造就有忠誠(chéng)度的客戶。

6、客戶經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)？

1.首先是提高個(gè)人的自身素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)。

2.具備較強(qiáng)額服務(wù)意識(shí)和專業(yè)的服務(wù)能力，只有我們的服務(wù)讓客戶滿意了，我們才可以從競(jìng)爭(zhēng)中取得較好的優(yōu)勢(shì)。

7.和專業(yè)不對(duì)口怎么辦？

我記得一句古詩(shī)這樣說(shuō)，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，專業(yè)知識(shí)都相對(duì)理論化，而工作上的能力更多的是來(lái)自來(lái)自實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。

浦發(fā)是92成立于上金融中心上海的股份制商業(yè)銀行，99年獲準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)行a股股票，并在上海證券交易中心正式掛牌成立，目前資金規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了190億元，良好的業(yè)績(jī)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的聲譽(yù)使浦發(fā)銀行已經(jīng)成為中國(guó)證券市場(chǎng)中一家備受關(guān)注和尊敬的上市公司。經(jīng)營(yíng)理念是：篤守誠(chéng)信，創(chuàng)造卓越，在國(guó)內(nèi)首先推出了“浦發(fā)創(chuàng)富”公司金融服務(wù)和“輕松理財(cái)”個(gè)人理財(cái)品牌。

9.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做？

首先要了解銀行的基本情況和各種銀行業(yè)務(wù)，浦發(fā)和其他股份制商業(yè)銀行的異同點(diǎn)，工作上要穩(wěn)重踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，對(duì)待客戶，要服務(wù)態(tài)度良好，才能建立強(qiáng)大的客戶群，并不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

10.在工作中怎樣對(duì)待工作和客戶。

11.選中如何在新工作中展開(kāi)工作？

1.虛心學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)，盡快的進(jìn)入角色。

2.明確職責(zé)、明確目標(biāo)，嚴(yán)格的要求自己。

12.遇到領(lǐng)導(dǎo)不支持應(yīng)該怎么辦？

1.冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自身找原因。

2.了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。

3.如是自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)節(jié)工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思路上和行動(dòng)上保持一致。

4.若是領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況說(shuō)明理由求得支持一般?？梢赃@樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的，對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映，只要大家都是公心，不要存在私利，就沒(méi)有問(wèn)題解決不了。

12.就申請(qǐng)這個(gè)崗位就你申請(qǐng)這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己可以勝任的只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入浦發(fā)的氛圍，進(jìn)入工作狀態(tài)。

13、如果你進(jìn)入銀行工作，你對(duì)薪酬有什么要求?有什么憧憬？

我對(duì)薪酬的要求是分階段性的。剛來(lái)銀行的時(shí)候，需要一個(gè)學(xué)習(xí)適應(yīng)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我會(huì)盡力做好本職工作，爭(zhēng)取多學(xué)習(xí)、快進(jìn)步。對(duì)于這個(gè)階段的薪酬要求是，得到全額崗位工資待遇。等環(huán)境熟悉以后，對(duì)自己的工作要求會(huì)更高了，爭(zhēng)取靠良好的服務(wù)態(tài)度，精良的業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)能力，來(lái)拿到全額工資待遇的同時(shí)，爭(zhēng)取多拿獎(jiǎng)金。理想的薪酬是在單位中游偏上，隨著能力的提高，在繼續(xù)上升。

14.、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些課預(yù)見(jiàn)的困難？

工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

15.你對(duì)加班的看法？

如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

16.談一下你最明顯的優(yōu)勢(shì)和缺陷？

優(yōu)勢(shì)：我有一個(gè)非常理性的頭腦，能從混亂中理清思緒，做事井然有序，非常有效率。

缺陷：做事情有時(shí)候太過(guò)執(zhí)著。

17.用三個(gè)詞形容下自己？

適應(yīng)能理強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有效率。

18.他人眼中的你？

在別人眼中我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以有好相處，總是能站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問(wèn)題；在別人眼中我是一個(gè)可以信賴的人，答應(yīng)的事情一定做到，否則不會(huì)輕易允諾。

19.短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)？

短期目標(biāo)：剛剛參加工作時(shí)，要盡快適應(yīng)新環(huán)境，努力學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的'本職工作。

長(zhǎng)期目標(biāo)：在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，通過(guò)自己的努力，能夠得到一次晉身，成為行業(yè)精英，有所作為，不過(guò)我會(huì)根據(jù)當(dāng)期目標(biāo)評(píng)價(jià)自己所處的位置，然后相應(yīng)的調(diào)整自己的計(jì)劃。

20.你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力強(qiáng)和有幽默感、樂(lè)觀友愛(ài)使我適合這份工作。

21.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于最求完美，做事比較執(zhí)著。

24.剛加入工作，你是怎樣開(kāi)拓市場(chǎng)？

銀行面試經(jīng)典模板篇八

根據(jù)歷年的資料來(lái)看，工商銀行、交通銀行等銀行面試偏好以半結(jié)構(gòu)化與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對(duì)考生進(jìn)行考察，而在這個(gè)過(guò)程中，很多考生備考面試時(shí)誤區(qū)重重，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.自我介紹過(guò)于求全。以往考生在作自我介紹時(shí)會(huì)羅列出許許多多個(gè)人性格、愛(ài)好、能力、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人經(jīng)歷以及人生信條等。殊不知如此介紹內(nèi)容過(guò)多，無(wú)法突出重點(diǎn)，不能有針對(duì)性的突出職業(yè)匹配性，所以很難贏得考官的青睞。面試時(shí)應(yīng)該著力突出重點(diǎn)，做到有情節(jié)、有數(shù)據(jù)。

2.編造虛假的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。很多考生實(shí)質(zhì)上并沒(méi)有接觸過(guò)銀行相關(guān)工作，為了能刻意展現(xiàn)自己與崗位的能力匹配性，則鋌而走險(xiǎn)，編造虛假事例。如此一來(lái)，在面試過(guò)程中，在面臨如“簡(jiǎn)單描述一下實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)”、“過(guò)程中你擔(dān)任什么職務(wù)”、“有無(wú)遇到困難、如何解決”等一系列追問(wèn)，則會(huì)驚慌失措、語(yǔ)無(wú)倫次、原形畢露，留給考官一個(gè)不誠(chéng)信的印象。

3.過(guò)于實(shí)話實(shí)說(shuō)。有時(shí)考官會(huì)問(wèn)“是否報(bào)考其他銀行”、“有無(wú)面試經(jīng)驗(yàn)”等現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題，有的考生會(huì)直接作答“面試過(guò)很多銀行，但面試環(huán)節(jié)都沒(méi)有過(guò)”或者是“還想報(bào)考其他銀行”，諸如此類的話語(yǔ)會(huì)讓你與理想職位失之交臂。在考場(chǎng)中，要時(shí)刻謹(jǐn)記：假話不能說(shuō)，真話不全說(shuō)。

1.討論前自行安排小組人員角色。如“各位組員大家好，下面讓我來(lái)為大家做記時(shí)員吧”，之后全程討論，從未提醒過(guò)時(shí)間。這是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中最常見(jiàn)的誤區(qū)，所謂的領(lǐng)導(dǎo)者、意見(jiàn)貢獻(xiàn)者、協(xié)調(diào)者、總結(jié)著、破冰者，并不是考生自己界定的身份，而是通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，看你所起到的作用，由考官界定進(jìn)行評(píng)分的。

2.破冰者習(xí)慣制定討論規(guī)則。考生都有急于充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，所以在自由討論環(huán)節(jié)，往往會(huì)充當(dāng)破冰者，制定討論規(guī)則。規(guī)定整個(gè)討論每一個(gè)小的環(huán)節(jié)所需時(shí)間，或者涉及排序類題目時(shí)規(guī)定分類標(biāo)準(zhǔn)。這樣做，往往會(huì)被他人反對(duì)，起不到推動(dòng)作用。應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，注意引領(lǐng)大家討論，而不是強(qiáng)制約束。

3.盲目堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。大部分考生在這方面會(huì)有錯(cuò)誤理解，認(rèn)為自己的觀點(diǎn)一定要堅(jiān)持到最后，一旦妥協(xié)，會(huì)讓考官認(rèn)為自己說(shuō)服能力有限。此想法錯(cuò)誤至極，在銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中，考官要選出的不是固執(zhí)己見(jiàn)的人，而是懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，有大局意識(shí)，敢于為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)與付出的人。所以必要情況下，要為了促成小組達(dá)成一致意見(jiàn)而放棄自己的觀點(diǎn)。

4.刻意推掉總結(jié)陳詞的機(jī)會(huì)。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論過(guò)程中，會(huì)涉及推選代表針對(duì)討論結(jié)果，作總結(jié)陳詞。這個(gè)過(guò)程中，會(huì)有人推薦其中一名組員做代表，如果被推薦，因擔(dān)心自己出現(xiàn)失誤而回絕掉這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)而推給他人，則會(huì)讓考官對(duì)他的印象大打折扣，給你標(biāo)注一個(gè)“能力不足”的標(biāo)簽。因此建議大家，討論時(shí)也應(yīng)適當(dāng)做好記錄，有備無(wú)患。

銀行面試經(jīng)典模板篇九

關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞：你的求職簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，映象會(huì)好一些。

另外，整個(gè)面試都沒(méi)有筆試的。

關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，

技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要，因?yàn)?，假如你被分在綜合類的話，你的競(jìng)爭(zhēng)將很激烈，因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對(duì)于這類，很容易走后門進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占上邊的都從這類進(jìn)來(lái)了，競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>

關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的!不過(guò)并不可怕。

了解;你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請(qǐng)你描述一下;你進(jìn)中行以后，會(huì)派到基層鍛煉，你怎么看?你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的?基本不會(huì)窮追猛打，不過(guò)你當(dāng)然要對(duì)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒(méi)有問(wèn)題。

不過(guò)，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了!第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練，非常重要。

所以，你回答問(wèn)題的時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認(rèn)為，他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那?所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的，看你的發(fā)揮了。

最后注意：他們會(huì)叫你2點(diǎn)鐘去，可能在5點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦!

銀行面試經(jīng)典模板篇十

各位面試官：

你們好，我是來(lái)自x銀行x班的應(yīng)屆畢業(yè)生.首先感謝貴陽(yáng)招商銀行給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。

對(duì)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了在這理我想談一談我對(duì)這次貴行招聘的認(rèn)識(shí)。在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識(shí)，例如金融學(xué)，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實(shí)務(wù)等。

我認(rèn)為隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲(chǔ)款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔(dān)一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機(jī)構(gòu)。能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個(gè)系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對(duì)點(diǎn)鈔、票幣百?gòu)?、五筆打字等專業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓(xùn)與考核。

另外學(xué)校也安排我們參加各種社會(huì)實(shí)踐，尤其是在工行的實(shí)習(xí)，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個(gè)崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識(shí)，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會(huì)。

如果我能成功，我一定會(huì)努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。謝謝!

銀行面試經(jīng)典模板篇十一

1、請(qǐng)介紹一下你自己。

這是企業(yè)面試時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問(wèn)題企業(yè)不希望求職者直接回答"數(shù)學(xué)"、"體育"之類的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，企業(yè)可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題。如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)："是的，我的成績(jī)很好，所以的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。"如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)："我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)**活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。"有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請(qǐng)的行業(yè)或部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是"知己"，而不是"盲人"。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)："對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。"企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

8、你期望的工資是多少？

企業(yè)喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9、你能給公司帶來(lái)什么？

企業(yè)很想知道未來(lái)的'員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)："我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。"等等。

10、你還有什么問(wèn)題嗎？

企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)"沒(méi)有問(wèn)題"的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

2?、請(qǐng)你說(shuō)一下你的個(gè)人情況、興趣、愛(ài)好、過(guò)去的成績(jī)。

3、 在工作過(guò)程中，你將怎么樣對(duì)待工作，怎樣面對(duì)客戶？

4、?你是否愿意接受公司的任何崗位安排（包括工作地點(diǎn)）？愿意

5、談?wù)勀愕募彝顩r，以及你和家人的關(guān)系。

6、如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開(kāi)展工作?

7、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。

8、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

9、談你在過(guò)去的學(xué)習(xí)工作中，認(rèn)為最出色的一件事？具體地說(shuō)。

10、你對(duì)加班的看法？

11、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

12、你有何特長(zhǎng)？ 你認(rèn)為你自己和別人相比具備什么樣的優(yōu)勢(shì)？

銀行面試經(jīng)典模板篇十二

我叫____，現(xiàn)年____歲，____族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。

加入銀行行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銀行職員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銀行的'信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

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各位領(lǐng)導(dǎo)好!

您好！我應(yīng)聘的是貴行的綜合柜員一職，因?yàn)橹霸阢y行實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，對(duì)銀行營(yíng)業(yè)部的工作有一定的了解，一個(gè)合格的銀行工作人員不僅在辦理業(yè)務(wù)時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)，更要善于與客戶溝通，態(tài)度熱情，技能與態(tài)度并重。通過(guò)對(duì)自己的性格分析，我覺(jué)得自己還是十分適合這一崗位的，以下是我的自我評(píng)價(jià)：

1、為人隨和，待人真誠(chéng)，學(xué)習(xí)生活中喜歡與人溝通，為人坦誠(chéng)，有良好的人際關(guān)系也善于與人合作。

2、做事情態(tài)度認(rèn)真，處事嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠積極的投入到工作中去。

3、喜歡有計(jì)劃的去學(xué)習(xí)工作，有條理的做事情，但又不會(huì)太死板，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況的變化隨時(shí)去調(diào)整計(jì)劃。

其次，銀行是金融行業(yè)，對(duì)員工的專業(yè)素質(zhì)和能力有一定的要求，我是xx專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)，專業(yè)課成績(jī)優(yōu)秀，連續(xù)兩次獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，并先后獲得xx從業(yè)資格證，中級(jí)xx電算化證書和助理xx師資格證書，擁有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。

最后，在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)也注重自己的社會(huì)實(shí)踐能力的提高，在學(xué)校期間，積極地參加各種社團(tuán)活動(dòng)和比賽，活躍在愛(ài)心社，中國(guó)結(jié)結(jié)緣社等社團(tuán)中，并在景明杯征文大賽，有光杯大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，連續(xù)兩年在家鄉(xiāng)組織暑期輔導(dǎo)，與同學(xué)積極配合進(jìn)行宣傳組織，在家鄉(xiāng)吸引了不少的學(xué)生，獲得了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，并于今年暑假進(jìn)入銀行實(shí)習(xí)，了解和熟悉銀行的工作環(huán)境，多次受到顧客好評(píng)和同時(shí)夸獎(jiǎng)。希望能夠令您滿意，謝謝！

銀行面試經(jīng)典模板篇十三

交通銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式來(lái)選拔應(yīng)聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。

交通銀行的第一批招聘開(kāi)始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級(jí)沒(méi)過(guò)的也通知了。看著別的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那么幾家，錯(cuò)過(guò)一家就少一家，今年的就業(yè)壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的學(xué)生，憑什么這么不公平，簡(jiǎn)歷沒(méi)被抽到就沒(méi)了面試資格。金融系的一把手主任這個(gè)學(xué)期正好給我們上國(guó)際信貸的課，課上總是在說(shuō)“銀行不要那么多人，好多簡(jiǎn)歷連看都沒(méi)看就被扔了，抽到你的簡(jiǎn)歷，給你面試機(jī)會(huì)，就要好好把握，家里趕緊找后門，把簡(jiǎn)歷遞給內(nèi)部人員，至少爭(zhēng)個(gè)面試的機(jī)會(huì)”。

沒(méi)攔住我，我就這么混進(jìn)交通銀行的辦公區(qū)了。問(wèn)了電梯里的員工，人力資源部在7層，員工看著我的學(xué)生妝扮好奇，但也沒(méi)多說(shuō)什么。到了7層，都是大玻璃門，看見(jiàn)里面有一個(gè)女員工進(jìn)了一間辦公室。我推門，沒(méi)推動(dòng)，才發(fā)現(xiàn)是刷門卡才能打開(kāi)。忽然覺(jué)得剛才不該闖保安，現(xiàn)在沒(méi)人給我開(kāi)門了。可又一想，要是通過(guò)保安給人力資源部的人通知我要見(jiàn)他們，他們要不同意，我就進(jìn)不去了。我在玻璃門口像壁虎一樣趴在門上，等啊，嗚……也沒(méi)見(jiàn)有人從辦公室出來(lái)。忽然，我看見(jiàn)一個(gè)清潔工，哇塞，那一瞬間，巨開(kāi)心，趕忙向人家招手，清潔工從里面開(kāi)了門，問(wèn)我有什么事，我說(shuō)我找**，清潔工用自己的門口給我開(kāi)了門，告訴我我要找的人在哪屋，我進(jìn)去了。坐在**的對(duì)面，他一臉的迷惑，不明白一個(gè)不熟悉的學(xué)生為什么會(huì)找到他。我開(kāi)始說(shuō)“您好，我是，今天我來(lái)找您，是想爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，我的簡(jiǎn)歷沒(méi)被抽到，這是我的基本情況”我遞上了我的簡(jiǎn)歷。“你為什么找到我？”“我是聽(tīng)學(xué)校里的老師介紹的，說(shuō)是您負(fù)責(zé)這次招聘，是老師介紹我來(lái)找你”，其實(shí)我知道他的名字，就是從網(wǎng)上查的，我邊說(shuō)邊拿出了我們學(xué)校給《金融實(shí)踐》老師開(kāi)出的講座邀請(qǐng)函，給了他看，指著上面的名字，就是這個(gè)老師。“奧，這個(gè)老師我不熟悉”“就是他告訴我的，他聽(tīng)你們行里的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的，這次招聘由你負(fù)責(zé)”“好吧，我知道了，你先回去吧”“謝謝您”，他把我送出了玻璃門。出了電梯，保安看了我一眼，我從他身邊走過(guò)后，搓著手心的汗，走出了交通銀行。

幾周以后，我接到了交通銀行第二批面試的通知，而班里沒(méi)參加過(guò)第一批面試的同學(xué)也沒(méi)有得到參加第二批面試的機(jī)會(huì)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1簡(jiǎn)歷被拒并不代表沒(méi)有機(jī)會(huì)，同樣是利用信息不對(duì)稱的原理，銀行的工作人員才不會(huì)查那么細(xì)。

2靈活機(jī)動(dòng)的方法是《金融實(shí)踐》傳授的秘訣。

銀行面試經(jīng)典模板篇十四

銀行面試官的問(wèn)題除了平常那些固定的自我介紹之外還會(huì)問(wèn)到一些與實(shí)際工作相關(guān)的問(wèn)題，下邊整理一下供考生參考：

1、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

2、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

3、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是管理者。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作顧問(wèn)、參議技師或高級(jí)軟件工程師等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)不知道，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。