醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總 辭退護士情況說明(9篇)

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最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總一

地址：

被答辯人：

地址：

法定代理人：

答辯人孫某因被答辯人_________起訴其撫養(yǎng)費糾紛一案，現(xiàn)提出如下答辯意見：

事實與理由：

一、被答辯人在民事起訴狀中所述事實與實際不符。

客觀事實如下：_________年_________月_________日，答辯人與被答辯人之母_________登記結婚，_________年_________月_________日生育被答辯人。后雙方之間因感情不和，于_________年_________月_________日經(jīng)__________________人民法院判決離婚。

在答辯人與被答辯人之母_________婚姻關系存續(xù)期間，家里所有經(jīng)濟來源均由_________掌控，包括房租及村民收益分配款等被_________據(jù)為己有，沒有用一分錢補貼家用。而答辯人及其前妻子女的生活、上學都成為問題，不得已只能舉債度日。

_________年_________月_________日，_________人民法院的離婚判決書只對答辯人和_________的夫妻共同財產中的房屋進行了分割，對_________據(jù)為己有的房租和村民收益分配款只字未提。因此，離婚時答辯人已有負債，沒有任何積蓄。

離婚后，答辯人在經(jīng)濟上和日常生活中，對被答辯人及_________仍積極照顧，經(jīng)常給予相關補貼，時不時給被答辯人不等數(shù)額的零用錢。因答辯人和_________房屋在一起，肖某所有房屋的水電費及垃圾清運費等均由答辯人墊付，這一部分費用已經(jīng)高于原民事判決書中的子女撫養(yǎng)費。因此，答辯人從來沒有拒付過子女撫養(yǎng)費。

_________年_________月，答辯人患病，經(jīng)醫(yī)院確診為__________________病，但答辯人經(jīng)濟拮據(jù)，無力承擔昂貴醫(yī)藥費，只能借錢治療，后花費醫(yī)療費_________萬余元?，F(xiàn)答辯人身體狀況極差，不能干活，沒有經(jīng)濟來源，只能靠前妻子女生活，且負債累累，無力向被答辯人承擔過多的撫養(yǎng)費。

因此，被答辯人在民事起訴狀中所述事實與實際不符。

二、被答辯人要求答辯人每月支付_________元撫養(yǎng)費，于法無據(jù)。

《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條規(guī)定：子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

本案中，答辯人無固定收入，且因看病及其它原因，已負債累累，收入水平遠遠低于陜西省平均收入。根據(jù)上述事實和法律規(guī)定，答辯人應支付被答辯人的撫養(yǎng)費數(shù)額，應在陜西省平均收入以下進行計算，且比例應當適當降低。

因此，被答辯人主張的_________元/月的撫養(yǎng)費，明顯高于法律規(guī)定，于法無據(jù)。

三、被答辯人的姓氏應隨答辯人。

答辯人之前同意孩子改姓_________，是因為原告母親常常為孩子的姓氏與答辯人發(fā)生爭吵，答辯人為維持家庭的和睦才被迫同意的，并非答辯人真實意思表示。另外在我國民法中有應尊重風俗習慣的原則，而孩子隨父姓是符合我國的風俗習慣的。因此答辯人認為孩子的姓氏隨男方較為合理。

綜上所述，答辯人請求法院依法做出公平，公正的判決。

此致

_____________人民法院

答辯人：_________________________

______年_____月_____日

附：答辯書副本_____份；證據(jù)材料______份。

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總二

答辯人：xx市xx物業(yè)服務有限責任公司

法定代表人：羅xx

職務：總經(jīng)理

地址：略。

被答辯人：黃xx，男，xxxx年x月x日出生，住xx市xx號，身份證號碼：450xxxxxxxxxxxxx。

答辯人于xxxx年6月11日收到貴會受理的南勞仲通字(xxxx)1xxx號應訴通知書和被答辯人黃xx《勞動爭議仲裁申請書》副本，現(xiàn)就被答辯人訴答辯人勞動爭議糾紛一案，答辯人根據(jù)本案事實及相關法律規(guī)定，提出如下答辯意見：

一、被答辯人訴稱答辯人克扣和拖欠國家法定的假日、高溫補貼、加班費45087.05元與客觀實際不符，純屬瞎編捏造。

答辯人認為，被答辯人訴稱其一年上班365天，每周工作56個小時常年沒有休息，國家規(guī)定的法定假日，帶薪年休假，高溫補貼和工資被克扣和無故拖欠，安排加班但從未依法支付加班費，這不是事實，也不符合常理。理由具體如下：

(1)根據(jù)《勞動合同書》第七條：“……，具體標準和辦法為：基本工資680元+提成+補貼”和第十條：“新入職員工試用期為壹個月，試用期間享受公司統(tǒng)一購買意外傷害醫(yī)療保險，試用期后公司按國家規(guī)定標準購買‘社保金’。如乙方寫出充分理由向甲方提出選擇自行購買‘社保金’書面申請的(請簽名)，因此產生的有關法律責任及后果由乙方承擔，與甲方無關。其中單位應繳部分由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方;乙方個人繳納部分由乙方自行繳納”的規(guī)定，被答辯人的基本工資是680元/月，而實際上領到的工資是1200元月—1760元/月不等，其中已經(jīng)包含有國家法定的假日、高溫補貼、加班費、社會保險金等費用，完全不存在克扣或拖欠上述費用的情況。

(2)根據(jù)本案事實和證據(jù)，答辯人已告知被答辯人工作內容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求，以及用工單位(邕寧區(qū)信用社)性質、勞動報酬、勞動紀律及規(guī)章制度等基本情況，被答辯人亦已對上述情況做了充分了解，自愿接受派遣至用工單位之工作安排。被答辯人的工作并不是技術性很強的工種，僅是一名治安協(xié)管員員，此類工作只要是健康的成年人便可勝任，且當前人力資源市場治安協(xié)管員崗位的每月工資基本保持都在1000元左右的收入水平，如果真的像黃xx訴稱的一年365天上班，常年沒有休息，則公司需要支付的工資及加班費的總額將達到約6000元/月之巨，也就是相當于公司可以同時聘用6名相同崗位相同待遇的治安協(xié)管員同時上班。故而被答辯人訴稱答辯人長期要求被答辯人加班的事實顯然是不符合常理的。

其次，xxxx年1月15日雙方簽定的《勞動合同書》第三條約定，乙方(即被答辯人)工作時間按每天6小時工作制執(zhí)行。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即答辯人)安排的正常上班時間之外另行加班的，由用工單位(即xx區(qū)信用社)另行支付加班費。第五條：乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。被答辯人提供的《交接班登記本》系由其本人單方制作，沒有答辯人或用工單位蓋章確認，依法不具有真實性和合法性，無法證明被答辯人有連續(xù)加班之事實存在。

再者，綜合本案的事實和證據(jù)，《勞動合同書》約定加班須征得答辯人書面同意，否則不視為加班，加之勞動合同法也明確規(guī)定，如確有加班事實存在的，由用工單位來支付加班費。故此，答辯人認為，被答辯人要求答辯人支付加班費的請求沒有事實根據(jù)和法律依據(jù)，依法應不予支持。

二、被答辯人要求答辯人補繳xxxx年1月1日至xxxx年5月15日的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費的主張不能成立。

雙方簽定的《勞動合同書》第十條明確約定，新入職員工試用期壹個月，試用期過后公司按國家規(guī)定標準購買“社保金”，其中單位應繳部份由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方，乙方個人繳納部分由乙方自己繳納。所以，計算社保的時間起點應從xxxx年2月16日起算，被答辯人的基本工資為680元/月，從其提供的銀行流水賬中可以看出，被答辯人每月實際領到的工資都在1200—1760多元左右，證明單位應繳的社保金部分已經(jīng)以工資的形式隨月發(fā)放給被答辯人了。應當指出，被答辯人在與答辯人訂立勞動合同時，已經(jīng)在《勞動合同書》第十條上自愿簽名確認由其個人自行購買社會保險。如被答辯人仍要求答辯人為其補繳社保金，則應當將其于勞動關系存續(xù)期間已經(jīng)以工資形式領取的社保金退還給答辯人。

三、被答辯人要求答辯人支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金8437.50元和賠償失業(yè)金損失4200元的請求于法無據(jù)。

雙方簽定的《勞動合同書》第一條已明確約定，甲方(即答辯人)可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方(即被答辯人)的表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方愿意服從。xxxx年5月15日答辯人通知被答辯人5月16日由容xx去接替其治安員的工作，要求被答辯人回公司報到，公司另行安排新的工作崗位。但是被答辯人不服從公司正常的人事安排，無正當理由拒絕返回公司報到，無故自動離職，到目前為止仍未與答辯人辦理相關離職交接手續(xù)。根據(jù)《勞動合同書》第十五條以及勞動合同法的有關規(guī)定，答辯人不應承擔經(jīng)濟補償金和賠償失業(yè)金損失責任。恰恰相反，被答辯人沒有正當理由無故離職，且到目前為止仍未與答辯人辦理相關交接手續(xù)，保安服、工作證件、相關材料也未交回給答辯人，已造成了答辯人在管理及經(jīng)濟上的損失，被答辯人的訴求不僅不能成立，還應依法承擔賠償責任。

四、被答辯人要求答辯人支付xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同二倍工資13500元沒有任何事實根據(jù)和法律依據(jù)。

根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同書》第35條：合同期為第三方合同年。所謂“第三方合同年”，應當根據(jù)勞動者與用人單位，即被答辯人與答辯人在簽訂勞動合同書時的真實意思表示進行解釋。結合到本案，首先在將被答辯人派遣至用工單位(xx區(qū)農村信用聯(lián)合社)之前，答辯人既已與該用工單位建立了物業(yè)管理治安委托合同關系，在被答辯人被派遣至該用工單位之后，乃至現(xiàn)今，答辯人與該用工單位的物業(yè)管理治安委托合同關系仍處在存續(xù)期間，該委托關系自始未發(fā)生中止、中斷或者終止的情形。故本案訴爭的《勞動合同書》所指向“合同期為第三方合同年”當然也應認定一直處于持續(xù)狀態(tài)，并且該合同期限是相對確定的。只有答辯人與用工單位以正式文件中止或終止委托關系時，本案訴爭的《勞動合同書》才會自動解除。并非如被答辯人所理解的當每同一個第三方合同期限屆滿時，都需要一一再與被派遣的勞動者重新簽一次勞動合同。試想，如果當每一份第三方合同期限屆滿再續(xù)簽時，答辯人均需與其管理之下的數(shù)以百計的勞動者重新訂立勞動合同，這樣繁雜的工作必然會使企業(yè)管理陷入混亂，顯然是不符合常理的。

應當指出，本案中答辯人與被答辯人、答辯人與用工單位、被答辯人于用工單位之間的三方民事法律關系一直處于穩(wěn)定、持續(xù)的狀態(tài)。只有在對勞動者(被派遣者)被派往的用工單位、工作內容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求等事項作出重大變更時，才確實需要重新訂立勞動合同。退一萬步來說，如因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作的，根據(jù)相關法律規(guī)定，依然形成事實勞動關系，視為勞動合同的繼續(xù)履行。本案中，答辯人自xxxx年1月15日至xxxx年5月15日(自動離職之日)止，已達到勞動合同法規(guī)定的兩年期限。而雙方簽訂的合同及有關法律規(guī)定應當對本案中穩(wěn)定的勞動法律關系予以維護，這才是勞動者與用人單位訂立勞動合同的真實意思表示和真正之目的。因此，被答辯人認為xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同而要求答辯人支付二倍工資的主張，是沒有事實依據(jù)和法律依據(jù)的。

綜上所述，被答辯人黃xx不服從公司正常的人事安排，無正當理由拒絕返回公司報到，無故自動離職，到目前為止仍未與答辯人辦理相關離職交接手續(xù)的行為存在嚴重過錯。其關于要求答辯人支付拖欠國家法定假日、高溫補貼、加班費，補繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費，支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金，賠償失業(yè)金損失，支付未續(xù)簽勞動合同二倍工資的請求沒有事實和法律依據(jù)，依法不能成立。謹此，答辯人懇請貴委依法駁回被答辯人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。

此致

xx市勞動仲裁委員會

答辯人：xx市xx物業(yè)服務有限責任公司

xxxx年六月二十七日

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總三

特別注意：律師函只能由律所和律師發(fā)出?。∑渫亓?，很多時候不是來自于律師函內容，而是來自于律師的身份，來自于這是律師發(fā)出的，是一種強勢的意思表示，俗稱“合法的恐嚇信“。

函號：______________

致：____________有限公司

____________律師事務所接受________委托，指派________律師作為其委托代理人，特別授權處理________與貴司的勞動爭議事宜，就貴司拒不與簽署書面勞動合同且拒不為其繳納社會保險等相關事項向貴司鄭重致函如下：

_______年______月______日，貴公司股東共同出資設立貴司，主要從事通訊產品及配件批發(fā)兼零售，通訊器材維修服務。______為貴司普通員工，在_______市_______手機店從事手機銷售工作。_______多次提出貴司亦應與其簽署書面勞動合同并為其繳納社會保險，貴司均置之不理。后雖經(jīng)_______多次催促，貴司迄今仍未辦理。______多次提出補簽書面勞動合同、為其補繳社會保險的要求，并指出貴司應向其依法支付未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資，貴司依舊置之不理。無奈之下，______只好從公司辭職。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條明確規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！钡诎耸l明確規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！钡诎耸邨l明確規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！蓖瑫r，相關法律法規(guī)亦明確規(guī)定用人單位應當為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險。

因此，本律師認為，貴司未與_______簽訂書面勞動合同、拒不為其繳納社會保險已觸犯《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，應向_______支付雙倍工資、支付雙倍經(jīng)濟補償金，并為_______補繳社會保險。有鑒于此，本所律師根據(jù)_______授權特向貴司鄭重提出如下要求：

1、請貴司依法就_______年______月至_______年______月未簽訂書面勞動合同期間向任蒙蒙支付雙倍工資。______在貴司工作期間的平均月工資約為______元。故此，貴司應向任蒙蒙支付雙倍工資計______元。

2、請貴司依法為______補繳勞動關系存續(xù)期間的各項社會保險，或向______支付補償金。根據(jù)社會保險相關法律法規(guī)，______市用人單位應為員工繳納的各項社會保險為員工基本工資的______%。故此，貴司應為______補繳社會保險金或支付補償金______元

3、請貴司依法向______支付非法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。即貴司應向______支付相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金計______元。

以上，如有任何疑問，請與本所______律師聯(lián)系（聯(lián)系電話：__________________）。

專此函達，望貴司慎思并妥善對待，以免仲裁、訴訟之累。

______________律師事務所

___________律師

_______年______月______日

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總四

上訴人(一審原告)：______________，男，漢族，_______________年_____月_____日出生，身份證號：______________，住址：_________________

上訴人(一審原告)：______________，女，漢族，_______________年_____月_____日出生，身份證號：______________，住址：_________________

被上訴人(一審被告)：______________市高_____衛(wèi)生院(簡稱第一被告)

法定代表人：_________________張_________________

地址：______________

被上訴人(一審被告)：______________

法定代表人：_________________

地址：________________

被上訴人(一審被告)：_________________中國人民解放軍第_______________中心醫(yī)院

法定代表人：_________________

地址：_________________

上訴人因醫(yī)療損害賠償糾紛一案，不服鄭州市_______________人民法院(20__)中民一初字第2435號民事判決，特提起上訴。

上訴請求：_________________

上訴事實和理由：_________________

綜上所述，一審法院審理認定部分事實錯誤、劃分賠償責任顯失公平，請求二審法院查明事實真相、保護弱者，依法改判，還上訴人一個公平與正義，以維護法律的權威性!

此致

__________市中級人民法院

上訴人：______________

年? ? ?月? ? ?日

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總五

甲方：_____醫(yī)院

地址：_____聯(lián)系電話：_____ 郵政編碼：_____ 乙方：_____ 性別：_____ 年齡：__________身份證號碼：__________ 住址：_____聯(lián)系電話：_____ 郵政編碼：_____ 與患者關系：□患者本人、□法定監(jiān)護人、□委托代理人、□其他直系親屬

(若非患者本人，必須附授權文件、身份關系證明材料;如患者已經(jīng)死亡，乙方必須為死者的合法第一順序繼承人或其委托代理人，并出具相關身份證明材料或委托授權文件。)

甲、乙雙方就患者__________ (身份證號碼：_____)

于_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日因診治_____ 在甲方住院/門診治療(住院/門診病案號__________)期間發(fā)生的醫(yī)療爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議，以便共同遵守。

1、(簡述治療經(jīng)過)______________________________ 。

2、(患者的現(xiàn)狀)___________________________________

3、(是否需要繼續(xù)治療以及如何治療)______________________________ 。

4、如患者已經(jīng)死亡，乙方是否同意做尸檢：□同意;□不同意。

6、補償數(shù)額和給付方式：

甲方就本次醫(yī)療糾紛向乙方一次性支付人民幣_____ 元。

7、乙方自甲方給付補償款后，不再以任何理由就本次醫(yī)療糾紛向甲方提出任何要求，或要求第三方追究甲方責任。

8、違約責任：甲乙雙方如一方違反本協(xié)議，則向對方支付違約金_____元。

9、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，_____，附件一份，為乙方與患者的身份關系證明材料或授權文件。

10、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總六

當事人：______(肇事方)身份證號：

聯(lián)系方式：______(以下簡稱甲方)

當事人：______(受害方)身份證號：

聯(lián)系方式：______(以下簡稱乙方)

___年___月___日，在發(fā)生交通事故造成___受傷，交通事故發(fā)生后，甲方立即采取積極搶救措施將乙方送到___醫(yī)院治療，經(jīng)診斷：___在此期間乙方共花費醫(yī)療費______元，乙方在醫(yī)院住院天進行康復休養(yǎng).目前傷勢已經(jīng)基本痊愈，根據(jù)醫(yī)師的意見可以回家進行調養(yǎng).乙方病情痊愈后，請求給予一次性處理.甲方同意乙方的請求.為此甲乙雙方本著公平，自愿的原則，就交通肇事?lián)p害賠償一事，經(jīng)過雙方充分的協(xié)商，協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：

一、乙方的傷情傷殘程度及乙方病情需要恢復的時間等基本情況，甲乙雙方均已了解和認可。

二、甲方已替乙方支付的醫(yī)療費___元，由甲方承擔。

三、甲方同意乙方的要求，一次性付給乙方兩萬元人民幣整(其中包括護理費用，誤工費，傷殘補償金等費用)。

四、乙方在簽訂此協(xié)議書后，自愿放棄追究甲方的一切責任的權利.

五、乙方一經(jīng)簽訂此協(xié)議，甲方給付的賠償款為乙方現(xiàn)在或將來、直接或間接與此次事故有關的索賠的費用最終和全部賠償數(shù)額。

六、甲方與乙方簽訂此協(xié)議后，甲方應當一次性立即給付乙方兩萬元人民幣。

七、甲方在付清錢款后，乙方應當將住院期間的醫(yī)療票據(jù)全部給付甲方.如果找不到原件票據(jù)應當出具書面說明。

八、乙方收到上述賠償金后，甲、乙雙方就此次交通事故的賠償問題已解決完畢，今后雙方互不追究由此引起的一切責任。

九、(1)本協(xié)議甲乙雙方簽定后，一方出現(xiàn)反悔或違反此協(xié)議的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國合同法的相關規(guī)定，違約方將承擔違約責任，將支付給對方違約金5000元。

(2)如果乙方違反此協(xié)議，應當將原來甲方給付的錢款全額退回，并再給付甲方5000元的違約金。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議是自愿達成調解憑證，一經(jīng)簽定后不得反悔。

我們上述協(xié)議完全真實、合法，如果有虛假愿意承擔法律責任

甲方：___乙方：___

___年___月___日___年___月___日

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總七

答辯人：住所地：法定代表人：聯(lián)系電話：被答辯人：住所地：聯(lián)系電話：風險提示：

一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，答辯人現(xiàn)依法發(fā)表如下答辯意見：答辯事項：答辯人請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回被答辯人不合法的仲裁請求。風險提示：

制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權否認對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何承認、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡。事實與理由：

一、關于工資標準及工資支付情況答辯意見

1、答辯人與申請人在《勞動合同書》第六條中約定乙方在試用期內的工資為每月______元，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定b條款：b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。因此，申請人的工資為基本工資______元加上績效工資，績效工資由答辯人根據(jù)申請人當月工作情況考核確定，（申請人的工資表中能反映出申請人的工資由基本工資、職務補貼、技能補貼等項目組成），所以申請人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請人以任何形式約定過申請人的工資為______元，因此申請人要求按照______元每月的工資標準支付工資無任何事實和法律依據(jù)。

2、答辯人提供的申請人簽字確認的工資發(fā)放記錄能夠證明答辯人已經(jīng)足額支付申請人____月份的工資，工資發(fā)放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。

3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領取____月份工資，但申請人拒不配合，因此____月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發(fā)放。

二、關于社會保險繳納答辯意見

1、____月份的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險沒有繳納是申請人自愿同意的。

2、申請人在________年____月____日離職，答辯人已經(jīng)為申請人繳納了____月份的社會保險，即使答辯人應為申請人補繳____月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納____月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳____月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的____月份社保。

3、補繳社會保險的仲裁請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。

三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經(jīng)濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經(jīng)濟補償金。

四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據(jù)。

五、根據(jù)______省人社廳______號文件規(guī)定，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，申請人不符合領取高溫津貼的條件。

六、申請人在入職時從答辯人處領取了工作服、帽子等物品，現(xiàn)在申請人已經(jīng)離職，答辯人要求申請人盡快返回并辦理工作交接手續(xù)。綜上，答辯人已足額支付申請人工資，不存在任何違反勞動法行為，請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回申請人仲裁請求。此致_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會答辯人：________年____月____日風險提示：

在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。 附：其他證據(jù)材料______份。

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總八

甲方——————

代理人：——————，——————律師事務所律師

乙方：——————

甲方訴乙方機動車輛保險合同糾紛一案，現(xiàn)甲乙雙方本著自愿公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成本和解協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條

乙方確定甲方的機動車輛保險定損額為——————元人民幣——————)。因甲方無法提供病歷，加扣醫(yī)療費用的x%，同時因甲方投保車輛系第二次出險，也須加扣相應金額的x%。最后確定實際賠付金額為——————元人民幣(——————)。乙方在收到甲方符合理賠條件的有關票證之日(全套理賠票證原件已交付乙方)起10個工作日內一次性支付。

第二條

甲方在收到上述第一條所述賠款xx元人民幣后，2個工作日內，向xx縣人民法院撤回起訴。訴訟費用由甲方承擔，與乙方無關。

第三條

有關甲方出險車輛的全部殘值由乙方收回，甲方保證不得短少，否則扣減本協(xié)議第一條約定的相應的賠付金額。

第四條

本協(xié)議簽訂履行后，甲乙雙方無其他爭執(zhí)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后即生效。

甲方： 乙方：

代理人：

年 月 日 年 月 日

最新醫(yī)療糾紛辭退護士申請書匯總九

核心提示：本案原告原系****鎮(zhèn)林淮村村民，受利益驅動，于近年將戶口遷至****鎮(zhèn)凡村曹大店村民組后，因宅基地與土地補償款分配等事項多次與曹大店村民組集體及個人發(fā)生糾紛。

答 辯 狀

答辯人：肖xx，男，漢族，1968年7月生，住潢川縣****鎮(zhèn)凡村曹大店村民組，公民身份號碼：****。電話：****

答辯人：肖xx，男，漢族，成人，住址同上。電話：****

答辯人因與原告人身損害賠償糾紛一案，根據(jù)相關事實及法律法規(guī)答辯如下：

本案原告原系****鎮(zhèn)林淮村村民，受利益驅動，于近年將戶口遷至****鎮(zhèn)凡村曹大店村民組后，因宅基地與土地補償款分配等事項多次與曹大店村民組集體及個人發(fā)生糾紛。20xx年，原告再次無理取鬧，侵占、破壞答辯人的承包地。同年8月2日中午，為妥善處理原告的無理行為，本著友好協(xié)商、睦鄰友善的原則，答辯人肖維梁親自到原告家中，要求原告停止侵害。但原告不顧事實真相，稱該塊土地是原告所有，雙方發(fā)生爭吵。相鄰的答辯人肖維才端著飯碗，立即前去勸解。原告肖云不聽規(guī)勸，遷怒于肖維才，揮拳打掉肖維才的飯碗，對肖維才拳打腳踢，雙方矛盾升級。而后，肖云持刀追砍肖維才，肖維梁、肖維才身體多處受傷，出于自衛(wèi)的需要，肖維梁兩次奪下肖云的兇器，肖維才舉起凳子迎擊，碰及原告，雙方矛盾激化。肖維枝趕到現(xiàn)場后，一直勸阻雙方，制止沖突。以此為借口，原告小病大養(yǎng)，長期住院，漫天要價，要挾答辯人同意無償轉讓承包地。

綜上，原告無理侵占承包地是沖突的誘因，不能冷靜處理矛盾是沖突的關鍵，無償索取承包地是原告的目的，對本案的發(fā)生負有不可推卸的責任。

1、醫(yī)療費：原告提供的醫(yī)療費收款憑證，應有病歷和診斷證明、用藥清單相佐證。否則，不能排除原告因其他傷病而進行的醫(yī)治，要求答辯人支付該筆費用不合理。

2、住院伙食補助費：參照《河南省直機關和事業(yè)管理差旅費管理辦法》，應為30元/天。

3、護理費：原告能夠生活自理，無需他人護理，醫(yī)療機構也沒有明確意見，無護理人員收入證明，由答辯人支付護理費與事實不符。

4、誤工費：原告無固定收入，收入狀況不明，主張過高。

5、交通費：原告應提供相關正式票據(jù)，并與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合，要求支付640元顯然過高。

6、物品損失：損害原因不明，致害人不明確，沒有法定部門的鑒定結論，不應認可。

綜上所述，雖然由于答辯人的行為給原告造成了傷害，但答辯人也有不同程度的傷情，原告也應當承擔相應的責任，且原告主張的部分損失也于法無據(jù)，與事實不符，請法院查明事實，找準案發(fā)原因，維護答辯人的合法權益。

答辯人：肖維梁 肖維才

20xx年4月9日