保安脫崗處罰通報范文 保安脫崗處罰通報范文模板(九篇)

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關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)一

乙方

應甲方要求，為了配合甲方做好治安防范工作，本著誠實信用、平等互利的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，以資共同遵守下列條款：

第1條：派駐保安數(shù)量

乙方應在本合同生效之日起 日內(nèi)派遣 名保安員到甲方，協(xié)助甲方開展治安防范工作，乙方派到甲方的保安員應當經(jīng)過培訓合格。

第2條：保安服務費支付方式及數(shù)額

2.1 在本合同有效期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付保安服務費，保安服務費包含：①甲方支付并由乙方代為發(fā)放的派往甲方的保安人員的工資、相關的福利待遇和社會保險金。②甲方支付給乙方的管理費(包含保安員意外傷害保險差額補償?shù)蕊L險管理費)。

2.2 風險(包括離職補償、婚假、喪假、工傷假、意外傷害保險賠償余額等)管理費按保安服務費的 %計算，如保安服務費未包含風險管理費則由甲方承擔相應風險補償責任，并在補充條款中予以明確。

2.3綜上所述，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方派駐甲方的保安人員保安服務費為每人￥ 元/月，甲方每月 日前以轉帳或現(xiàn)金方式支付給乙方保安服務費共￥ 元,在甲方支付服務費 日后乙方向甲方開出發(fā)票。保安員的加班工資應在有關事實發(fā)生后由甲方據(jù)實足額支付給乙方代為發(fā)放。

2.4 本合同有效期間，如遇南寧市提高最低工資標準、社保費最低繳費標準等政策性調整的，雙方應友好協(xié)商，自上述政策調整之日起相應提高保安服務費，并簽訂補充協(xié)議。

第3條：派駐保安期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第4條 甲方應履行的職責

4.1 按照“誰主管誰負責”的原則，把安保工作納入單位的議程，以實際用工單位的身份做好派駐保安員的日常執(zhí)勤的監(jiān)督工作。經(jīng)常督促、檢查保安員按雙方擬定的《保安執(zhí)勤服務方案》做好各項執(zhí)勤工作。有權對不按照《保安執(zhí)勤服務方案》執(zhí)勤的行為進行批評和糾正，有權對不履行職責、違法違紀的保安員依法退回給乙方處理。

4.2 負責向乙方提供安保執(zhí)勤所必需的甲方的規(guī)章制度，以便乙方按照甲方規(guī)章制度進行安保執(zhí)勤，教育本單位的人員支持和接受保安員履行其職責，不得要求保安員做違法違規(guī)的事情。按照雙方擬定的《保安執(zhí)勤服務方案》要求，甲方負責監(jiān)督實施。對甲方存在的安全隱患或乙方提出的安保整改意見，要及時進行整改, 并將整改情況告知乙方，甲方未履行整改和告知義務的，造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的，后果由甲方自行承擔。

4.3 配合并支持乙方保安服務人員在職責范圍內(nèi)做好區(qū)域內(nèi)的各項安全管理工作，做好合同范圍內(nèi)相關服務的宣傳教育工作，保證區(qū)域內(nèi)的相關單位及個人遵守各項安全管理規(guī)定。

4.4處理好本合同生效前的各項遺留問題，保證合同生效后乙方能按時接收和派人管理;協(xié)助乙方解決執(zhí)勤中難以解決的問題;負責保安員在執(zhí)勤中與進入執(zhí)勤區(qū)域的人員所發(fā)生爭議的處理。

4.5妥善安排保安員必要的生活場所和設施，甲方應為保安員免費提供與甲方員工同等待遇條件的住宿、水、電等基礎設施及開展文體活動所必需的工作、生活條件，提供工作餐，以便保安員更好地履行安保職責。

4.6 依照勞動法規(guī)定及保安工作的特殊性，保安員每周工作時間不超過40小時或每天工作時間不超過6小時，應有正常的休息時間;若因甲方工作需要保安員在安保職責、執(zhí)勤時間以外工作的，甲方應按勞動法的規(guī)定支付保安員的加班、加時工資且承擔相應責任。國家法定節(jié)假日(全年拾壹天)和帶薪休假(全年伍天)，保安員為維護甲方節(jié)假日安全沒有休假照常執(zhí)勤的，甲方應按保安員日工資的300%標準另行支付加班工資給乙方，由乙方代為發(fā)放。

4.7 保安員有突出貢獻的，應給予表彰獎勵，并將情況通報給乙方。

第5條 乙方應履行的職責

5.1 乙方派往甲方的保安人員應服從甲方的監(jiān)督檢查，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行執(zhí)勤排班、考勤、在崗培訓等業(yè)務管理職責，保證崗位滿勤。

5.2 在值勤中，保安員應著保安制服，佩戴標志，儀表端莊，姿態(tài)良好，堅守崗位，認真履行職責。

5.3 按照甲方的要求，乙方擬定《保安執(zhí)勤服務方案》，并按照《保安執(zhí)勤服務方案》培訓派駐甲方保安員，維護好甲方指定的區(qū)域內(nèi)治安秩序，積極協(xié)助甲方認真做好責任區(qū)域內(nèi)治安防范等工作。

5.4乙方負責保安員的教育管理、勤務指揮、人員調整和休假安排。

5.5乙方保安督查隊經(jīng)常對保安員履行職責情況進行督促檢查，設投訴電話： 或 。甲方有突發(fā)性情況時，乙方應及時前往協(xié)助甲方處置。

5.6 保安員不履行職責或違法違紀的，根據(jù)甲方管理、投訴情況，乙方視情節(jié)輕重，給予批評、教育直至解除聘用合同的處分。觸犯法律法規(guī)的，交由司法部門依法處置。

5.7 甲方如拖欠保安服務費的，欠費期間責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類案件事件的責任由甲方自行承擔;欠費超過兩個月的，乙方有權視情況先行撤出保安員，待甲方支付拖欠費用后再依照合同派駐保安員。

5.8保安員守護的主要區(qū)域及執(zhí)勤要求，詳見《 安保執(zhí)勤服務方案》。

第6條 補充條款

第7條賠償責任

7.1確因保安員責任造成甲方(和第三方)損失的，乙方最高賠付額度以不超過失職崗位當月保安服務費為限，或按乙方保安責任保險理賠，即以保險公司核定額度和賠付日期為準，保險公司賠付乙方后，由乙方支付甲方。

7.2合同期未滿，甲方提前終止合同的，要多付二個月的保安服務費給乙方作為保安員安置費;乙方提前終止合同的，甲方則少付二個月保安服務費。出現(xiàn)不可抗力因素，如國家行為、法律規(guī)定等情況，雙方不計違約。

7.3甲方延遲支付保安服務費或加班加時工資的，每延遲1日，應按延期支付部分的5‰向乙方支付逾期滯納金。

7.4未經(jīng)乙方同意，甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償及其他法律責任，由甲方全部承擔。

第8條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

8.1甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商可以書面變更合同部分條款。

8.2合同期滿雙方無異議的，可自行順延半年至1年。期滿不再延續(xù)合同的，應提前一個月通知對方。

第9條 合同生效

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

第10條 爭議解決

本合同爭議由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁。

甲 方： 乙 方：地 址： 地 址：

電 話： 電 話：

負責人： 負責人：

開戶行： 開戶行：

帳 號： 帳 號：

年 月 日 年 月 日

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)二

安保隊是物業(yè)公司的重要管理部門，肩負著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業(yè)主至上，服務第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業(yè)主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：

一、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針

針對安保隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。

二、租房人員及車輛出入證辦理工作

為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區(qū)租住人員，必須要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及x本部開據(jù)的規(guī)范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區(qū)，更有效確保小區(qū)人生財產(chǎn)安全。

三、制定、完善夜間巡查管理規(guī)定

巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班情況，加大各區(qū)域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區(qū)域責任到人，加強每個人的責任心，發(fā)現(xiàn)問題及時上報監(jiān)控室并給予相應處理辦法。

四、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

1、加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規(guī)定動作標準、統(tǒng)一。

2、加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。

五、人員招聘及培訓工作

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質。強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將x周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)三

20xx年我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了全年的各項任務。

20xx年，我部門根據(jù)實際情況，認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各部門安保工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。一年來，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內(nèi)強管理，在其他部門的配合下，經(jīng)過全體員工的努力，有力地維護了酒店的各項運行秩序，確保了酒店的平安，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作;以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績。團結協(xié)作，任勞任怨，克服各種艱難險阻，探索性的不斷發(fā)展，不斷總結經(jīng)驗教訓，扎實工作，開拓創(chuàng)新，圍繞公司安全經(jīng)營目標，以強化安全責任落實為核心，以提升安全生產(chǎn)標準化達標水平為主線，以加強防火、交通、相關方安全管理為重點，以加強安全設施建設、安全隊伍建設、安全文化和信息化建設為基礎，持續(xù)完善安全生產(chǎn)標準化運行體系，深入細致地開展安全經(jīng)營檢查，不斷提升安全工作管理水平。公司截止目前未發(fā)生任何安全事故，從根本上維護了公司和賓客的生命、財產(chǎn)安全?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，我們一年來的工作有許多好的方面，但也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，繼往開來，結合公司20xx年的安全經(jīng)營的實際情況，具體工作匯報如下：

一、各項考核指標全面完成

20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓許多課時。真正起到了保駕護航的作用。

酒店保安是酒店的形象，是門面，是為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到來店客人第一感覺。為了保證我們的服務質量，我們要求隊員要做到客人、領導車輛來去時，能主動、熱情、優(yōu)質、快迅地服務;指揮車輛服務、指路服務;還要求隊員不斷學習，培養(yǎng)對企業(yè)的敬業(yè)精神，不斷填充自己的，塑造自己的氣質，只有這樣服務質量才能做得更完美。

酒店安保工作是一項十分復雜，是對我們隊員及極具考驗的工作。來酒店的客人有政府機關領導、有大戶豪商、有普通市民、也有素質低劣、品質敗壞的人員進出，給安全保衛(wèi)工作帶來了很大的難度，也賦予了我們工作的艱巨。有的客人來時東倒西歪、爛醉如泥、惡語傷人，我們是服務行業(yè)，為了酒店的聲譽，只有忍辱負重。一年以來，我們服從安排、聽從指揮、敬業(yè)守職的工作;部門始終倡導“主動熱情、微笑服務、顧客至上、文明禮貌”的精神，樹立我們酒店的形象。

二、建立健全了績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結合自身的特點，將員工的績效獎金與員工個人的工作表現(xiàn)直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

今年夏天遇到了連續(xù)的高溫天氣，一度達到39度，創(chuàng)歷史高溫記錄，冬天最冷溫度達到4度。我部門人員，又都處于第一線，炎熱或寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員，毫無怨言，仍然堅守在第一線，體現(xiàn)了我部員工吃苦耐勞的崇高思想。員工吃苦耐勞的同時，部門也堅持貼近、關心員工，急員工之所急，想員工之所想。

三、強化管理，不斷進行了學習和培訓，力求優(yōu)質服務

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強。

由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，是酒店的第一道靚麗風景線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓客人再多跑路，對客人的意見及時反饋。我們把服務做為對客工作中的主要內(nèi)容，部門也多次召開例會，共同探討，講授經(jīng)驗，使員工們明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力，為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務質量起了重要作用。

著力培養(yǎng)、建立一支紀律嚴明、訓練有素、服從領導、執(zhí)行命令、忠于職守、堅守崗位、廉潔奉公、文明執(zhí)勤、辦事公道、竭誠為顧客服務、形象高于一切的高素質的安保隊伍，配合各部做好對客服務。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，學習使員工產(chǎn)生歸屬感、認同感，讓員工知道如何對客服務，如何樹立新形象。再通過多種學習方式改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使隊員融入我們“團隊”，大家的素質和專業(yè)技能都有了一定的提高。

由于保安部人員大都來自本地，大部分出自農(nóng)村，存在思想素質、政治素質、文化素質、業(yè)務素質不高;思想不單純、意氣用事，遇到問題不能冷靜、理智的處理;工作漂浮，搞個人主義，嚴重影響了保安伍的形象。由于隊伍成員不穩(wěn)定，人員流動大，無法開展業(yè)務素質教育和體能培訓。所以對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感。為提高服務質量，做到有章可循，規(guī)矩而不亂。經(jīng)常用先進事跡教育人;用法律制度約束人;用傳統(tǒng)的品質道德感化人;堅持以人為本，從嚴治隊，堅決制止一切不良行為，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;讓隊員懂得自我約束、自我反省，更要懂得自我管理、自我教育、自我監(jiān)督;力爭創(chuàng)建一支高素質，嚴要求，精業(yè)務的安全隊伍。對于那些工作無力，表現(xiàn)不佳，責任心不強的采取批評教育為主，嚴重的采取警告、罰款或辭退。我們根據(jù)每個人的德、能、勤、績，取人之長、容人之短。采取公開、公平、公正的原則任聘上崗，量才使用。目前，隊伍人員基本穩(wěn)定。

由于我們是酒店保衛(wèi)工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，全年重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設：一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，就要堅持“兩手抓”：一手抓人員的調配，一手抓素質的提高。強調敬業(yè)和服從相結合，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要進行保安業(yè)務素質的訓練，傳授相關方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求，隊員的業(yè)務素質及值勤能力都有不斷提高。一年來，我們保安隊已逐漸成為一支拉得出，打得響，有組織有紀律，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成各項任務的隊伍。

二是抓制度建設：工作規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。全年對值勤姿態(tài)、禮儀要求、日工作流程、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行半軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。充分展示軍人的素質和風彩。把酒店的形象和品牌對外加以提升!

三是抓思想建設：我們在工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前會、月度例會上插入思想教育，以會代訓，與隊員個別談心、交心等多種形式靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的教育和制度的落實，收到了實實在在的效果。工作上，我們的隊伍得到了很大的改觀。即：工作積極主動的變多了，消極應付的變少了;干事情吃苦在前的多了，討價還價的變少了;做好人好事的多，違紀的變少了。

四、努力做好了酒店的治安和消防工作，加強了消防設施、設備的保養(yǎng)

安全工作是企業(yè)的生存之本，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。

我部門對酒店的重點部位和部門，經(jīng)常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。我們都能合理圓滿的解決。

一年來，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢查。與消防工程公司保持密切聯(lián)系，做好消控中心人員專業(yè)操作培訓，使消控中心工作人員能夠正確使用好消防設備，并愛護、保養(yǎng)好設備，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病;定期對滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng)，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用，萬無一失。

我部門還多次迎接各級政府、地方、消防大檢查，積極參加消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用。

1.治安安全

安全是酒店經(jīng)營最基本的保證，與酒店的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天雷打不動對于酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。為了確保酒店安全，部門制定了一系列工作計劃和安全、突發(fā)事件應急處理方案、疏散應急預案。我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，確定安全工作重點區(qū)域，在總經(jīng)辦的指導下，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。一方面我們從內(nèi)部培訓入手，本著無論什么原因，以客人總是對的為原則，再仔細詢問情況，盡量滿足客人。另一方面我們與部門保持緊密聯(lián)系，隨時應對突發(fā)事件，對于滋擾鬧-事的人員盡量勸其離開。在維持酒店秩序方面，部門先從門口車輛停放開始，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了前門、車場車輛停車入位，有序進出，為酒店的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再通過監(jiān)控，在內(nèi)部加大巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，確保讓犯罪分子無可乘之機，并積極配合和協(xié)助人員辦案，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境，這使酒店的安全秩序有了明顯提高。

2.消防安全

消防安全是酒店工作的重中之重，是保安部的首要任務，安全責任重于泰山。酒店領導對消防工作非常重視，它關系到酒店的興衰。我部對消防安全工作從未松懈，我們始終貫徹“預防為主，防消結合”的方針。

政府消防部門也對酒店的消防安全極為重視，并定期對酒店的消防工作進行檢查指導。我部常組織相關人員對酒店進行了全面徹底的檢查、維修、增加、清理，并定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全。為了把消防工作做好，為安全經(jīng)營保駕護航。我們本著“預防為主”的思想，實行消防安全責任制，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在10月份對全店的滅火器材進行了年檢，對酒店的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行。部門要求每天對酒店內(nèi)消防設備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設備每月要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內(nèi)讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。努力做好賓館的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養(yǎng)。部門對酒店的重點部位和部門，經(jīng)常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。

對每一個隊員進行了消防安全知識的教育、消防知識講座，及安全保衛(wèi)的案例分析，還要求每個隊員熟記“四懂四會”、“四法十二知”、銘記消防工作的原則;即懂火災危害性、懂自救方法、懂滅火方法;會報警、會滅火器的使用方法、會組織人員疏散、會撲救初期火災;初期火災的滅火方法有抑制法、窒息法、冷卻法、隔離法;知道溫感、煙感、手動報警器、噴淋系統(tǒng)、排煙閥、送風閥、消火栓、消防水帶、自動報警系統(tǒng)、防火門和滅火器的位置及使用方法，提高其業(yè)務素質、安全意識和服務意識，造就一支隊伍精、素質高、會管理的安全隊伍。

五、日常工作與節(jié)能降耗

1、日常工作作為酒店的一個職能部門，在酒店我們還承擔著一些日常工作。

團隊協(xié)作，因保安部全是男員工，無形中酒店的一些體力活就落在了我們身上，但是全體保安人員能夠以酒店大局為重，發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的精神，哪里有困難哪里就有保安的身影，都充分體現(xiàn)了“團隊”團結的力量。

保安部承擔著禮賓車的使用與保養(yǎng)、維修、清洗工作，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作。記得有人說過能把簡單的事情長期的做下去就是不簡單，因為我們就是把簡單的事情長期的在做。

2、節(jié)能降耗

(1)部門在人員編制方面，做到精兵簡政，不多一名人員，不為酒店增加多余支出。

(2)教育部門人員日常做到人走燈滅，為酒店節(jié)約一度電，一滴水。

(3)堅持當班人員在崗或日常巡查中，發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象要立即制止并上報。

(4)部門堅持對觀光車與巡邏車的日常維護與修理，大的維修才產(chǎn)生費用，也為酒店節(jié)約盡心盡力。

六、制度的制訂與落實及完善

1、全年以來，加強在制度方面的制訂，從部門人員的應聘開始，到保安部門的管理制度，以及各項上墻制度，做到了有章可循，嚴格按照制度辦事。

2、針對酒店現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案、疏散應急預案、酒店安全管理制度、酒店消防控制室管理制度等，目的是使我們加強責任心，增強安全意識。由于做了大量細致防控工作，全年酒店消防安全狀況良好，未發(fā)生一起消防安全事故。

七、加強了消防、交通、相關方安全管理等重點領域的安全管理

1、切實加強了消防安全的檢查。公司建立健全了防火安全責任制，有消防工程公司對公司的消防設施進行檢測和維修保養(yǎng)，確保了消防報警和滅火設施有效運行;確保了消防通道和疏散通道暢通無阻。

2、切實加強了交通安全及停車場管理。目前保安部觀光車、巡邏車共有6輛，面對景區(qū)的交通安全環(huán)境，認真落實觀光車安全管理規(guī)定，對駕駛人員進行了相關培訓。

景區(qū)面積大，車場進出車輛情況較復雜。從下半年起從技防、人防兩方面加強了對進出車輛的管理。

八、開展安全教育，提升了安全意識，加強了隱患排查治理力度

部門牢固樹立“以人為本，安全第一，綜合治理”理念，切實了加強安全教育和培訓，持續(xù)提升各級管理人員的責任意識、全員安全意識和技能。

(1)認真組織落實“三級安全教育”、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓工作，共對20名新入職的員工進行了“三級安全教育”培訓、不斷強化基層崗位安全責任意識和崗位安全操作技能。

(2)全年共組織專項培訓4次，近人次參加培訓，共計14學時。

(3)積極組織開展消防演習，營造濃厚的安全文化氛圍。

①讓員工在掌握應知應會安全知識，形成了人人“關注安全”的良好氛圍。

②組織進行了多項安全技能的培訓考核活動。如對員工進行消防器材使用的培訓;對消控室值班人員進行應急處置培訓等。

③開展了應急預案的演練活動。通過演練，不僅檢驗了“酒店火災專項預案”“電梯現(xiàn)場處置預案”、“火災疏散處置預案”等多項預案的可操作性，也鍛煉了員工現(xiàn)場應變處置的能力。

嚴格按照安全經(jīng)營標準要求，扎實開展綜合性安全檢查、專項安全檢查、節(jié)假日安全檢查，健全安全隱患排查治理機制。對排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照“三定”(定整改負責人、定完成時間、定整改措施)原則實施閉環(huán)管理。

年4-12月共組織各類檢查5次，軟件上隱患整改率100%。確保了公司20xx年安全經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

九、工作中存在的缺點、不足與服務工作心得，展望20xx年

回顧20xx，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，也清楚地看到自身存在的差距和不足，不足之處更是需要深刻總結，努力改正，突出表現(xiàn)在：

1、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規(guī)。

2、還有的隊員勞動紀律方面要加強自我約束力培養(yǎng)。

3、隊員形象素質需要進一步提高，思想上依賴組織性較強，關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格，顯得不夠自信與畏怯。

4、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實，消防工作需要加大力度。

5、洞悉問題，解決問題能力還是不夠，對問題的預見性不夠，離酒店的要求還有一定的距離。

6、部門管理水平需要提高，部門工作執(zhí)行力不強，需要進一步努力，工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進，要加強隊員教育，還需加大日常管理與業(yè)務技能的培訓。

7、工作上還存在一些不如人意的地方，酒店還出現(xiàn)有小的安全事故。

8、我們還須加強對酒店消防設施、設備定期進行了檢測、維護、保養(yǎng)。與消防工程公司保持密切聯(lián)系，做好消控中心人員專業(yè)操作培訓，使消控中心工作人員能夠正確使用好消防設備，并愛護、保養(yǎng)好設備，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病;定期對滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng)，存在故障進行維修，從而確實保證正常使用，萬無一失。

9、由于一些客觀原因，導致有全年工作計劃未完成的地方。

20xx年在探索中不斷總結經(jīng)驗教訓的同時，做了一些工作，但離酒店的安全保衛(wèi)工作目標還相距甚遠，許多地方還不完善，需要改進，跨進新的一年，根據(jù)人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性和社會活動的顯著增強、社會結構、社會的組織形式、社會利益的格局和變化，加強政治業(yè)務學習，堅持育人為本，德育為先，實施素質教育，使隊員綜合素質得到提高。讓我們的行動更加貼近實際、貼近生活、貼近顧客;正確處理人際關系;充分把握“顧客至上，賓至如歸”、形象高于一切的職業(yè)觀念，力爭20xx年上一個新的臺階，做出新的成績。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立酒店形象和完善保安部內(nèi)部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在酒店領導的指導下，在部門全體隊員的努力下，來年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

以上是我們保安部20xx年的工作總結，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)四

為加強工作管理，保證保安服務質量，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、保安服務內(nèi)容與任務：

1、服務范圍：云南仁愛醫(yī)院、昆明麗都醫(yī)療美容醫(yī)院范圍內(nèi)的門診區(qū)域、病房區(qū)域、辦公區(qū)域、住宿區(qū)域、停車場24小時的保安巡邏;

2、工作職責：

1)執(zhí)勤、巡邏、到院車輛的指揮、病人攙扶;

2)負責日常防盜工作，確保醫(yī)院內(nèi)固定資產(chǎn)的安全;

3)發(fā)生應急事件及糾紛時，要及時趕赴到現(xiàn)場進行維護及協(xié)調保衛(wèi)工作，確保醫(yī)護人員的安全;

4)全面負責醫(yī)院的安全培訓、演習工作，消防檢查工作及日常消防設施、設備的定期檢查，確保無差錯產(chǎn)生;

5)完成醫(yī)院交付的臨時性工作。

二、經(jīng)雙方協(xié)商：

1、原合同中第一條第8項內(nèi)容“甲方應按合同第4、5條規(guī)定按時向乙方支付保安服務費，甲方逾期支付服務費在一個工作日以上的，乙方有權追究其未支付金額50%的滯納金及本金”修改為“甲方應按合同第4、5條規(guī)定按時向乙方支付保安服務費，甲方逾期支付服務費在十五個工作日以上的，乙方有權追究其未支付金額50%的滯納金及本金”。

2、原合同中第六條第1項“若甲方延遲支付合同中規(guī)定的保安服務費時，在48小時內(nèi)經(jīng)電話告知甲方后，仍未支付時便按一下規(guī)定條款收取保安服務費”之內(nèi)容刪除。

三、對加班費的約定：

1、在合理情況下，一般安保人員加班均不收任何費用;

2、如有重要緊急事件，安排特勤人員工作的，收費標準為：2小時內(nèi)免費，超過2小時的每人每次150元。

四、甲方 承擔乙方保安住宿和一日三餐，不承擔保險等社會保障福利費用。

五、為規(guī)范管理，乙方除離職、工作不合格等情況外不得隨意調換保安人員，保安離職須提前三天告知甲方。新?lián)Q崗的保安在到崗當日乙方保安隊長須向甲方后勤主任匯報。 以上補充協(xié)議內(nèi)容與《保安服務合同書》同時生效。

六、付款方式：押一付一，即服務滿兩個月付第一個月的費用，以此類推。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)五

*年是東方大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場，加強經(jīng)營，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路，結合我部門的實際情況，努力實現(xiàn)“以服務促質量，以質量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各單位工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。

總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，特對今年保安工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成。

*年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害，最地氣溫在零下12度，創(chuàng)歷史低溫記錄。我部門人員，又都處于第一線，寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員，毫無怨言，仍然堅守在第一線，保障了客人的人身和財產(chǎn)安全。

員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近、關心員工，急員工之所急，想員工之所想。

三、強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質服務。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助住宿客人搬運行李，幫助客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內(nèi)部的服務工作。今年十月份以來，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動，消防安全演練。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間10多小時，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了總公司機關所交給的任務。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養(yǎng)。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、五每次例會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)六

*市保安服務公司領導同志：

你們好!

首先感謝貴公司對本單位工作的支持，在你們的大力支持與配合下，我單位各方面平安穩(wěn)步和諧發(fā)展。為了更好地開展單位的安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將貴公司保安人員在我單位的安全保衛(wèi)工作情況匯報一下，并提出表揚。

貴公司向我單位派送了、三位保安，他們?nèi)藝栏癜凑諉挝坏囊?guī)章制度辦事，即使嚴寒酷暑，刮風下雨，也從不遲到、不早退，認真負責，愛單位如家。他們多次發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)外的安全隱患，及時報告了單位領導并協(xié)同單位將安全隱患消除在萌芽之中，極大地避免了危險事故的發(fā)生。

單位領導及干部職工對他們認真負責的工作態(tài)度給予高度評價，特致信提出表揚。希望貴公司將他們的精神予以發(fā)揚光大。

此致!

20xx年x月x日

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)七

尊敬的領導：

您好！

我是負責xx地區(qū)的xx，感謝您能在百忙之間抽出空來，非常的感謝。

這次給您上交這封辭職信，是為了向您請辭來的。雖然我們過去能說上話的機會不多，但是我知道，您是位好領導，是位好上司！您對我們的關心，我們都看在眼里，您對我們的幫助，我們都感受在身上。我對您，也是同樣抱著感激的心，感謝您對我的關照。

我是xx年xx月xx日來到的公司，當時的我，只想著來為自己找到一份糊口的工作，但是卻能在茫茫職海中找到了這里，也算是我和xx物業(yè)的一種緣分。在成功的成為了保安隊的一員后，我就開始在這努力的工作，努力的完成自己的任務。在這xx年來，我未曾犯下過任何重大失誤，這也是我比較欣慰的一點，這樣，雖然有些遺憾，但是我也能沒什么愧疚的離開xx物業(yè)了。

不過要說沒什么留戀，這是不可能的。畢竟我也做了這么久，在這里也認識了這么多的人，無論是我們那讓人尊敬的隊長xx，還是總是讓人頭疼的xxxx，他們都是我在保安隊的朋友，親人！，我們在這里共同努力做好保衛(wèi)工作，給xx小區(qū)的業(yè)主們帶來安寧的生活，也是我們的榮耀。盡管自己所管轄的這片區(qū)域并不是很大，但是我也認為這是自己的榮幸。畢竟能作為這里的保安，代表的是領導們對我的信任，是小區(qū)業(yè)主們對我的信任！這份信任，我很慶幸我沒有將其辜負。

現(xiàn)在要走了，最后在自己的巡邏區(qū)巡視了一番，這次查的很慢，每個角落我都仔細的看過，也是我少有的仔細看這個小區(qū)的風景。這里真的很漂亮，尤其是被我們xx物業(yè)打掃過的走道，非常的安靜、和諧。感嘆自己就要從這個熟悉的地方離去，真是越想越不舍。路上遇上熟悉的業(yè)主們，我也向他們道別。雖然放慢了腳步，但最后還是走完了這最后的一次巡邏。

領導，感謝您能在當初讓我加入了這個隊伍，這里真的非常的溫暖，隊友們也早已成為了我的親兄弟一般，xx物業(yè)的工作，是我忘不掉的美好體驗。

現(xiàn)在，我要走了，再見了，領導，再見了保安隊的朋友們，再見了xx物業(yè)，我相信，我們都會有一個更加美好的明天在等待著我們?，F(xiàn)在，就讓我們共同去追尋它吧！

祝愿xx物業(yè)，能蓬勃發(fā)展，開創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)八

聘用單位（甲方）：

服務單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，本著平等互利的原則，在自愿協(xié)商的基礎上，雙方達成如下協(xié)議：

一、合同期限

甲方自_年_月_日起聘用乙方保安隊員名，合同期限為年，至_年_月_日期滿。

二、服務費收取標準

乙方每名保安隊員每月收取服務費元，名隊員全年共計元。甲方保證按時支付服務費，如不按時支付，乙方有權將保安隨時撤出。

三、乙方的義務

1、為甲方提供合格的保安人員應達以下標準。

（1）身體健康、五官端正、品行良好。思想進步，遵紀守法。

（2）經(jīng)乙方培訓合格，并持有培訓證明和準予上崗證。

（3）初中以上文化程度。

2、乙方人員（保安人員）患病、因工（公）傷或非因工（公）傷的醫(yī)療費用等其他各項費用皆有乙方負責。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權檢查監(jiān)督保安人員的各項工作，對不符合規(guī)定的有權提出改進意見并實施相應的處罰。

2、甲方為乙方（保安人員）提供警務值班室和住宿場所。

3、甲方有權在下列情況下向乙方提出調換保安人員。

①值班期間舉止不文明、無故與人爭吵，打架造成不良影響的；

②在值班期間發(fā)生的案件、事故，不及時報告，隱瞞或謊報造成不良影響的；

③不服從甲方管理的，酒后值班或值班期間飲酒、打牌的；

④值班期間玩忽職守的，擅離崗位造成物品被盜的；

⑤盜竊公共財物的、患病或負傷，不能繼續(xù)執(zhí)勤的、不聽從甲方力領導的，違反甲方管理規(guī)定的；

⑥嚴重違反甲、乙雙方紀律、規(guī)章制度及觸犯法律的。

4、乙方人員（保安）在工作期間、非工作期間發(fā)生的疾病、傷亡等事項由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

五、乙方保安人員自合同生效之日起在指定區(qū)域內(nèi)做好安全防范工作。

1、門衛(wèi)：主要對大門入出人員、車輛和物資進行檢查、驗證、登記。車輛入院內(nèi)負責指定停放位置。

2、巡邏范圍：負責甲方院內(nèi)的巡查，下班后由乙方保安人員關閉室外照明燈，防止院內(nèi)物品被盜、被損。甲方指定的重點區(qū)域必須達到安全設施要求，并符合有關規(guī)定。

3、乙方負責看管好甲方單位人員的自行車、摩托車、汽車等各種車輛及辦公物品，以防丟失或被人損壞。

4、及時接聽值班電話并做好記錄。

5、院內(nèi)清理由保安進行，每天應對院內(nèi)進行清掃，確保區(qū)域內(nèi)地面、道路無雜物、建筑物外墻無亂貼、畫現(xiàn)象。

六、責任承擔

1、履行合同期間，在乙方責任區(qū)內(nèi)發(fā)生盜竊，經(jīng)甲乙雙方調查和公安機關認定，確屬保安隊員直接責任的（不含個人財物及現(xiàn)金），甲方損失價值在2000元以下，乙方負責賠償%；價值在2000元以上、6000元以下的乙方負責賠償%；金額超過6000元以上的由甲乙雙方將責任人送交公安機關，依法處理。在賠償不了的情況下，雙方可以協(xié)商解決賠償事宜。

2、保安人員實行二十四小時輪流值班制，負責接聽門崗電話，如有急事及時上報。如有特殊情況，甲方有權根據(jù)實際情況進行對保安人員的工作時間的另行安排。

七、如無不可抗力因素，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔責任。

八、合同生效

本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方均不得隨意變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定應與本合同具有同等效力

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：_年_月_日

關于保安脫崗處罰通報范文(推薦)九

根據(jù)實際情況，針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質，進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質，以體現(xiàn)我公司服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象。

一、保安管理制度（計劃7月16日）

1、保安員紀律、職責權限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定

2、行為規(guī)范

3、對講機使用規(guī)定

4、保安人員獎懲制度

5、崗位職責

二、緊急事件處理程序（計劃7月25日）

1、突發(fā)事件的處理程序

2、毆打暴力事件的處理程序

3、盜竊等破壞事件的處理程序

4、電梯困人的處理程序

5、水浸處理程序

6、停電事故的處理程序

三、消防知識（計劃8月1日）

1、消防安全知識

2、滅火器及滅火方法

3、義務消防隊的任務

4、火警報警程序

5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序

四、治安管理知識（計劃8月12日）

1、物業(yè)管理及治安管理的要求

2、正當防衛(wèi)

3、保安類各種問題的處理方法

4、保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程

5、易發(fā)生事故部位強化防范措施

五、軍體素質

1、單列考核標準（每周一至周五訓練）

根據(jù)領導指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員全部參加。

一、培訓時間

1、培訓時間為2個月，每半個月培訓一項內(nèi)容。

2、培訓以操練和理論交叉進行，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。

二、培訓地點

會所休息室

一、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。

二、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。

三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現(xiàn)企業(yè)前景。

為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現(xiàn)根據(jù)我司規(guī)定制定以下幾條紀律：

1、不得無故不參加培訓，違者按考枋辦法處理。

2、培訓時應該做到不早退不遲到，違者按考枋辦法處理。

3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內(nèi)容無關之事項。

培訓結束后，對全體保安員進行考評定考核。