2023年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載(優(yōu)秀9篇)

環(huán)境問題是全球關(guān)注的焦點(diǎn)之一，如何保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源是我們每個(gè)人的責(zé)任。寫作是一種很好的表達(dá)思想的方式，如何提升自己的寫作能力呢？以下是小編整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇一

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

授權(quán)代表(簽字)

年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇二

甲方：（實(shí)習(xí)單位）

地址：

乙方：（實(shí)習(xí)人員）

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到預(yù)算采購部部門，從事預(yù)算員工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月15日前向乙方提供 1500元/月的基本生活補(bǔ)助及20元/天的餐費(fèi)補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；為乙方實(shí)習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

11、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

12、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

13、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

14、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇三

為了加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，促進(jìn)我學(xué)院學(xué)生順利圓滿完成學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

協(xié)議期限為學(xué)校教學(xué)任務(wù)安排的實(shí)習(xí)起止時(shí)間。

甲方負(fù)責(zé)向乙方解釋說明實(shí)習(xí)的目的、意義和內(nèi)容，提供實(shí)習(xí)大綱，實(shí)習(xí)鑒定表。同時(shí)承擔(dān)指導(dǎo)、考核乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)的責(zé)任。

（一）乙方實(shí)習(xí)的單位應(yīng)該是乙方生源地或家庭所在地附近。

（二）乙方在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，應(yīng)向?qū)W校實(shí)習(xí)科遞交“自主實(shí)習(xí)申請書”，本人及家長簽字，實(shí)習(xí)單位加蓋公章。實(shí)習(xí)單位確定以后，實(shí)習(xí)生應(yīng)提供詳實(shí)的實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系電話以及本人的有效聯(lián)系方式，以便甲方跟蹤了解學(xué)生實(shí)習(xí)的全過程。如未按要求提供上述材料的實(shí)習(xí)生，一律視為“未參加畢業(yè)實(shí)習(xí)”，不得畢業(yè)。

（三）乙方在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，必須按照實(shí)習(xí)大綱的要求，完成實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)每周與校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師聯(lián)系一次，乙方在實(shí)習(xí)期間保持手機(jī)及qq等通訊方式暢通，以便學(xué)校的信息及時(shí)傳達(dá)，如因乙方自己的原因造成事情延誤，乙方自己負(fù)責(zé)。

（四）乙方實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和道德行為規(guī)范，同時(shí)還必須嚴(yán)格遵守長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院的`校紀(jì)校規(guī)。

（五）乙方在完成實(shí)習(xí)任務(wù)后，必須向帶隊(duì)教師提交實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定表等一切學(xué)校要求必須提供的實(shí)習(xí)材料。

（六）乙方在實(shí)習(xí)期間的教育由乙方監(jiān)護(hù)人和學(xué)校共同承擔(dān)，乙方家庭監(jiān)護(hù)人應(yīng)及時(shí)了解子女的實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間孩子的教育管理。

（七）乙方在實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任及實(shí)習(xí)事故完全由乙方承擔(dān)。本協(xié)議于實(shí)習(xí)開始之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議。協(xié)議執(zhí)行過程中如有未盡事宜，可經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議正本一式三份，甲方二份、乙方一份。

甲方：________________（行政公章）。

乙方：________________（簽字）。

乙方監(jiān)護(hù)人：________________（簽字）。

時(shí)間：________________。

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇四

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。

如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實(shí)習(xí)崗位

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;

每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助;

尊重乙方休息權(quán);

提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;

實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責(zé)任

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。

如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

授權(quán)代表(簽字)

年 月 日 年 月 日

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)與勞動(dòng)就業(yè)的法律界定

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我國高等教育制度中設(shè)置的必經(jīng)環(huán)節(jié)，目的是讓學(xué)生經(jīng)歷了解社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)并且學(xué)以致用的實(shí)踐過程。

更多的單位也把畢業(yè)實(shí)習(xí)當(dāng)作對大學(xué)生錄用前的考察期，往往把實(shí)習(xí)學(xué)生放到了某個(gè)具體的崗位上去觀察其能力和考察是否適合被正式錄用等。

所以畢業(yè)實(shí)習(xí)往往成了單位與畢業(yè)學(xué)生雙方的磨合期，畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間也越來越長，從二個(gè)月到半年甚至跨度到了整整一年時(shí)間。

這種類似試工期的做法讓人產(chǎn)生如下的疑問：

疑問一：畢業(yè)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生是否與所在實(shí)習(xí)單位建立了勞動(dòng)關(guān)系?

大學(xué)畢業(yè)生(本文僅指全日制高等院校畢業(yè)生)畢業(yè)實(shí)習(xí)期內(nèi)是否和所在實(shí)習(xí)單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)問題需要從兩個(gè)層面來談：

第一， 是否建立了勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系?

勞動(dòng)就業(yè)是一項(xiàng)法律制度，從其法律特征分析勞動(dòng)就業(yè)主體中的勞動(dòng)者必須符合法定的就業(yè)年齡、具有勞動(dòng)行為能力、必須出自公民的自愿、能夠創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)以及使勞動(dòng)者獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入。

從這些特征分析，似乎大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中，為實(shí)習(xí)單位提供的工作符合勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中作為勞動(dòng)者的要件，但是，我國《勞動(dòng)法》第3條明確：“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

”該條規(guī)定明確了勞動(dòng)者必須承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)，而尚未畢業(yè)離校的大學(xué)生其身份是學(xué)生，主要任務(wù)是完成學(xué)業(yè)，他們只能利用課余時(shí)間去單位實(shí)習(xí)，不可能遵守實(shí)習(xí)單位的包括考勤在內(nèi)的規(guī)章制度的。

另外，實(shí)習(xí)單位也不可能象對待一個(gè)正式員工那樣給實(shí)習(xí)學(xué)生分配工作任務(wù)的，所以從權(quán)利義務(wù)一致的原則來看，畢業(yè)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間不屬于勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系。

第二，是否建立了勞務(wù)合同關(guān)系?

大部分大學(xué)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)單位僅僅是一些見習(xí)活動(dòng)，沒有正式的崗位和正式的工作，一般也不創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。

但是，也不排除實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間確實(shí)通過自己的智力活動(dòng)為實(shí)習(xí)單位提供了創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)成果，比如學(xué)外語的大學(xué)生為單位做了翻譯類的工作，中文系的學(xué)生為出版社做了出版校對工作等等，這種情況下，應(yīng)該認(rèn)為實(shí)習(xí)生其實(shí)已經(jīng)與單位間產(chǎn)生了勞務(wù)合同關(guān)系，也即實(shí)習(xí)生為單位提供了勞務(wù)，實(shí)習(xí)單位獲得了學(xué)生勞動(dòng)力的付出，所以應(yīng)該向?qū)W生給付勞務(wù)報(bào)酬。

勞務(wù)關(guān)系并非典型意義上的勞動(dòng)關(guān)系，是由民法所調(diào)整的民事法律關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系將不能享受社保金待遇以及勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)的法定補(bǔ)償金等。

疑問二：畢業(yè)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生是否享受最低工資待遇?

最低工資待遇是指我國《勞動(dòng)法》第49條規(guī)定的用人單位給付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)的最低標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由國家有關(guān)部門每年公布，用人單位低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)給付工資將被視作違反法律規(guī)定，必須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的。

但最低工作標(biāo)準(zhǔn)的`給付前提是雙方具有勞動(dòng)關(guān)系，如上述分析可見實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位并非勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系，所以也不存在單位必須給付最低工資待遇的法律要求。

一般情況下，實(shí)習(xí)期間不少單位會(huì)視情給予實(shí)習(xí)生一些交通費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼或其他津貼等，但這不屬于工資類勞動(dòng)報(bào)酬。

即使實(shí)習(xí)生給實(shí)習(xí)單位提供了勞務(wù)，單位應(yīng)給予勞務(wù)報(bào)酬的，但具體標(biāo)準(zhǔn)也將視情形而定，不存在根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)報(bào)酬的規(guī)定。

那么如何對學(xué)生所付出的勞務(wù)有個(gè)合理的報(bào)酬呢，筆者建議實(shí)習(xí)生可以和實(shí)習(xí)單位就勞務(wù)報(bào)酬事先進(jìn)行協(xié)商約定，有效約定是受法律保護(hù)的，對于約定的報(bào)酬單位就產(chǎn)生了法定的給付義務(wù)。

二、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)確定

“就業(yè)協(xié)議書”是各省市教育局制作的一份由畢業(yè)生與用人單位間簽訂的錄用協(xié)議，有人稱其為“三方協(xié)議書”，因?yàn)槌擞萌藛挝慌c畢業(yè)生之外，大學(xué)也需要在上面蓋章，但其實(shí)，就業(yè)協(xié)議書上大學(xué)僅作為“鑒證登記方”加蓋公章，就業(yè)協(xié)議書中的權(quán)利義務(wù)完全不涉及大學(xué)，所以就業(yè)協(xié)議書只能成為“雙方協(xié)議書”而非“三方協(xié)議書”。

下面從法律的角度闡述一下這份協(xié)議書：

(一)就業(yè)協(xié)議書的功能與作用

“就業(yè)協(xié)議書”是在畢業(yè)生與用人單位面談后雙方都有錄用和被錄用意向時(shí)簽訂的協(xié)議書，待學(xué)生畢業(yè)之后取得就業(yè)身份了，雙方即可轉(zhuǎn)而簽訂勞動(dòng)合同，隨著勞動(dòng)合同的簽訂就業(yè)協(xié)議書也就履行完畢了。

就業(yè)協(xié)議書簽訂之后，學(xué)校作為“鑒證登記方”將確認(rèn)該學(xué)生系本校應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)也應(yīng)該為學(xué)生確認(rèn)該用人單位系在“就業(yè)事務(wù)中心”(市教委下設(shè)的處理大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)事務(wù)的單位)登記過的符合資質(zhì)的用人單位。

但學(xué)校的鑒證僅起到證明作用，就業(yè)協(xié)議書的生效則應(yīng)以單位與畢業(yè)生蓋章簽字之日為準(zhǔn)，換言之，即使沒有學(xué)校的鑒證，就業(yè)協(xié)議書也是具有法律效力的。

就業(yè)協(xié)議書共有四聯(lián)，簽約雙方各執(zhí)一聯(lián)，學(xué)校備案一聯(lián)，最后一聯(lián)是留給學(xué)生辦理戶籍等相關(guān)手續(xù)所用的。

目前情況下，如果沒有就業(yè)協(xié)議書的第四聯(lián)，畢業(yè)生就將無法辦理上海戶籍。

這一附加在就業(yè)協(xié)議書上的功能，讓就業(yè)協(xié)議書產(chǎn)生了不可替代的作用。

現(xiàn)實(shí)中，就業(yè)協(xié)議還起著統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率的作用，對學(xué)校來說就業(yè)協(xié)議書的簽訂就意味著學(xué)生就業(yè)了，可以被統(tǒng)計(jì)到就業(yè)率中去了。

所以也出現(xiàn)了不少學(xué)校為了追求高就業(yè)率，要求學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書才能拿到畢業(yè)證書，導(dǎo)致許多學(xué)生為了拿到畢業(yè)證書而各顯神通尋找并非真正的錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議，一些學(xué)校的這種“被就業(yè)”的現(xiàn)象影響了“就業(yè)率”統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性，是不可取的。

二、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的關(guān)系

筆者認(rèn)為就業(yè)協(xié)議只是單位與畢業(yè)生同意建立就業(yè)關(guān)系的事先約定，是簽訂勞動(dòng)合同的意向書，不屬于勞動(dòng)合同。

第三，就業(yè)協(xié)議的有效期是短暫的，生效于雙方蓋章簽字之后，但隨著雙方正式辦理錄用手續(xù)后就業(yè)協(xié)議書就失去效力了，所以不可能作為勞動(dòng)合同使用。

就業(yè)協(xié)議不是勞動(dòng)合同，但卻與勞動(dòng)合同有密切聯(lián)系。

就業(yè)協(xié)議是簽訂勞動(dòng)合同的意向書，是對勞動(dòng)合同中聘用期限、工資標(biāo)準(zhǔn)等最主要內(nèi)容的事先明確。

就業(yè)協(xié)議中約定的聘用期限和工資標(biāo)準(zhǔn)，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是否有約束力?筆者認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議中的相關(guān)約定內(nèi)容應(yīng)該被轉(zhuǎn)移約定到勞動(dòng)合同中去，如果任何一方欲變更約定，應(yīng)征得另一方同意，否則應(yīng)被視為違約，應(yīng)按就業(yè)協(xié)議中違約金的約定承擔(dān)責(zé)任。

當(dāng)然，也有不少人質(zhì)疑就業(yè)協(xié)議中違約金條款的法律效力，因?yàn)楦鶕?jù)我國《勞動(dòng)合同法》第22條及第23條的規(guī)定，單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中僅有兩種情況是可以約定違約金的，一是勞動(dòng)者違反服務(wù)期，二是勞動(dòng)者違反競業(yè)限制期規(guī)定，除此之外的違約金約定都是無效的。

反之，就業(yè)協(xié)議簽訂后，雙方后續(xù)簽訂勞動(dòng)合同過程中，如果僅因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議中未明確約定的內(nèi)容導(dǎo)致雙方不能協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同的，則不可視為違約，雙方皆不應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

但總體上來說，就業(yè)協(xié)議書作為民事協(xié)議是具備法律效力的，其違約金的約定對簽約雙方都有同樣的約束力。

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇五

甲方（公司）：

乙方（學(xué)院）：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車學(xué)院

丙方（實(shí)習(xí)生）：

經(jīng)考核，甲方同意接收丙方在甲方公司內(nèi)實(shí)習(xí)，經(jīng)三方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

1．從 年 月 日起到 年 月 日止，共 個(gè)月。

2．實(shí)習(xí)期超過3個(gè)月以上的實(shí)習(xí)生通過綜合考評，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)為試用，其待遇福利按甲方薪酬制度執(zhí)行。

依照甲方制定的作息時(shí)間。

1．甲方根據(jù)丙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 部門，從事 崗位的工作。

1．甲方按考勤支付人均 元/月的實(shí)習(xí)津貼，食宿情況： 。

2．工作時(shí)間缺勤者對其實(shí)習(xí)津貼進(jìn)行扣減。

1．甲方負(fù)責(zé)安排丙方的實(shí)習(xí)崗位，向丙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

2．對丙方進(jìn)行公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全和上崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)丙方了解甲方的生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)，輔導(dǎo)丙方掌握生產(chǎn)工藝及操作方法。

3．配合乙方對丙方進(jìn)行思想品德教育和日常管理。

4．根據(jù)丙方在甲方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，協(xié)助乙方如實(shí)填寫《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車學(xué)院20xx屆畢業(yè)生預(yù)就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)手冊》。

5．丙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)；甲方應(yīng)配合乙方對丙方進(jìn)行考核，如不合適則將丙方退回學(xué)校重新學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)期滿，甲方有權(quán)選擇符合錄用要求、表現(xiàn)良好的實(shí)習(xí)生予以錄用，并與其簽訂勞動(dòng)合同。

1．切實(shí)做好丙方的思想教育工作，讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。

2．做好丙方因其它不良情況出現(xiàn)而被甲方退回的接收工作。

3．如需實(shí)習(xí)生回校處理學(xué)業(yè)問題，與甲方進(jìn)行協(xié)商，盡量安排在甲方提供的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。并按甲方要求向甲方提出書面申請，注明返校日期、名單。

4．協(xié)助甲方做好丙方在實(shí)習(xí)期間的管理工作，做好與甲方、丙方之間的溝通協(xié)調(diào)工作，了解丙方的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向甲方反映。

5．非甲方同意，不得安排丙方的畢業(yè)去向（不包括被退回者）。

6．責(zé)成丙方提前辦理好實(shí)習(xí)期間的《學(xué)生人身意外傷害保險(xiǎn)》。當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，由乙方、丙方根據(jù)保險(xiǎn)合同進(jìn)行有關(guān)理賠工作，甲方予以協(xié)助。

1．遵紀(jì)守法，遵守甲方的規(guī)章制度。

2．嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

3．服從甲方管理人員的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成制定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。

4．丙方如在實(shí)習(xí)期限內(nèi)離崗，需要提供合理緣由并出具相關(guān)證明，提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請。如無提前辦理離崗手續(xù)者須賠償甲方培訓(xùn)、管理等損失。

合理緣由包括：身體原因（須出具醫(yī)院證明）；家庭原因（須家長出示證明），經(jīng)學(xué)校審核，蓋章同意。

5．離校實(shí)習(xí)前應(yīng)了解清楚《汽車學(xué)院預(yù)就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生行為規(guī)范（試行）》，并承諾嚴(yán)格遵守。

6．離校實(shí)習(xí)前應(yīng)辦理好《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車學(xué)院20xx屆畢業(yè)生預(yù)就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)手冊》的申請手續(xù)。

1．甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī)。

2．丙方違約或因不良情況出現(xiàn)被甲方辭退的，甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，并視因違約造成的損失程度給予處理。

3．丙方在實(shí)習(xí)期間不享受甲方員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)性保險(xiǎn)等待遇。

4．丙方在工作期間發(fā)生工傷等安全事故，甲方、乙方和丙方三方按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。甲方須及時(shí)完成現(xiàn)場救護(hù)、送院治療和向乙方通報(bào)情況；乙方事前為實(shí)習(xí)生購買意外事故、工傷事故和重大疾病的保險(xiǎn)，事發(fā)后共同積極救治處理。

5．本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。

6．本協(xié)議一式三份，簽訂后由甲、乙、丙三方各持一份。

7．本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日。

甲方代表： 乙方代表： 丙方代表：

（公章） （公章）

日期： 日期： 日期：

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇六

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：

企業(yè)簽章)：(蓋章或簽名)。

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

一九年月日一九年月日。

鑒證單位：

鑒證日期：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位。

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間及休息休假。

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇。

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;。

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇七

甲方：

乙方：

為保障雙方的權(quán)益，明確雙方的責(zé)任，經(jīng)過充分友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限：

乙方的實(shí)習(xí)期限約定為第種方式：

1、_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、_______年_______月_______日至學(xué)校開出派遣證后乙方到公司報(bào)到之日(但最早不晚于_______年_______月_______日，最遲不超過_______年_______月_______日)。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方向丙方支付下列有關(guān)費(fèi)用：

基本津貼：_______rmb/月。

交通補(bǔ)貼：_______rmb/月(按甲方員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)。

其他：滿勤獎(jiǎng)_______rmb/月;固定補(bǔ)貼_______元/月。

2、在實(shí)習(xí)開始前，為丙方提供崗前培訓(xùn)。

3、在實(shí)習(xí)期間，為防止及化解人身傷害風(fēng)險(xiǎn)，為丙方購買人身意外保險(xiǎn)或類似險(xiǎn)種并負(fù)責(zé)保險(xiǎn)索賠事宜。

4、為丙方提供必要的勞動(dòng)工具及個(gè)人安全防護(hù)用品。

5、實(shí)習(xí)過程中，指導(dǎo)丙方了解甲方的生產(chǎn)環(huán)境，掌握生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程。

6、配合乙方做好對實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理工作，及時(shí)向乙方反饋實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，每個(gè)月客觀如實(shí)填寫《實(shí)習(xí)生考評記錄表》(乙方每月按時(shí)發(fā)放到學(xué)生手中)。

7、為乙方提供實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展評估。

8、如果丙方不能勝任本職工作或嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，或因甲方業(yè)務(wù)變更，甲方有權(quán)取消其實(shí)習(xí)資格。甲方以書面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方書面通知之日將立即通知相關(guān)學(xué)生，并做好相關(guān)學(xué)生的離開工作，保證不干擾甲方的正常運(yùn)作。

9、甲方需在丙方畢業(yè)前2個(gè)月與乙方溝通，確認(rèn)在丙方畢業(yè)之際，如經(jīng)考核合格，是否會(huì)將丙方錄用為正式員工，如可將與乙方、丙方在當(dāng)年6月20日前簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，本實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。乙方將按照《就業(yè)協(xié)議書》中甲方地址將丙方人事檔案及戶籍關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)。如不可，甲方應(yīng)該以書面形式通知乙方和丙方，以使丙方繼續(xù)尋找就業(yè)單位，如丙方在畢業(yè)前找到就業(yè)單位，經(jīng)提前一周通知甲方后，本實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1、應(yīng)確定專人配合甲方做好與實(shí)習(xí)學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)工作：本期實(shí)習(xí)專管人員為系老師，聯(lián)絡(luò)電話為，有效電子郵件地址為。

2、協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理工作，確保學(xué)生遵章守紀(jì)，遵守甲方的規(guī)章制度。

3、提供實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的住宿。

4、負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的任何違法違紀(jì)行為。

5、不再向其他用人單位推薦丙方。

四、丙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

1、遵守規(guī)定、程序和協(xié)議。

丙方在實(shí)習(xí)期間須遵守甲方的規(guī)章制度，包括(但不僅限于)以下內(nèi)容：

(1)考勤制度和作息時(shí)間。

(2)保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安靜，公司區(qū)域內(nèi)禁止吸煙;。

(3)未經(jīng)同意不得通過網(wǎng)絡(luò)在計(jì)算機(jī)上安裝任何軟件;。

(4)不得私自轉(zhuǎn)移、復(fù)制任何形式的文件及其數(shù)據(jù);。

(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。

丙方還應(yīng)遵守甲方的其他各項(xiàng)規(guī)定及程序;遵守各種實(shí)習(xí)規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議。

2、兼職禁止。實(shí)習(xí)期間不能再到其他用人單位兼職。

3、保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

(1)無論在協(xié)議履行期間還是在履行期滿后，不得向外界泄露甲方的'任何資料和信息;。

(3)乙方在所參加的項(xiàng)目中若有特別貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目的效益情況酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料。

五、協(xié)議的解除與爭議解除。

1、如乙方或丙方有違反本協(xié)議之行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況單方解除本協(xié)議;如未經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方或丙方不得隨意解除本協(xié)議。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方本著互利原則協(xié)商解決;協(xié)商不成交由甲方所在地人民法院解決。

六、協(xié)議的分?jǐn)?shù)與生效。

1、本協(xié)議一式四份，甲方、實(shí)習(xí)生所在學(xué)院/系/部、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心及丙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章后生效。

甲方：有限公司。

地址：

法人代表：

日期：

電話：

乙方：學(xué)院/系/部學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。

地址：

代表：

日期：

電話：

丙方：

日期：

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實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇八

實(shí)習(xí)生就業(yè)三方協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書閱讀參考。

實(shí)習(xí)生就業(yè)三方協(xié)議書

甲方：________________

乙方：_________________(學(xué)校/系)

丙方：_________(學(xué)校/系)實(shí)習(xí)學(xué)生

為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)知識(shí)水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，實(shí)習(xí)單位、院方、實(shí)習(xí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議：

安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營管理方面的知識(shí)和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問題，對學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)習(xí)日記，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定。

對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實(shí)習(xí)任務(wù)，定期到實(shí)習(xí)地點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過程中的實(shí)際問題。

按實(shí)習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的`要求，完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)地點(diǎn)或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實(shí)習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排，作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場工作人員作息時(shí)間一致，交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學(xué)生自負(fù)。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方(實(shí)習(xí)單位蓋章)：

年月日

簽訂地點(diǎn)

乙方(院方蓋章)：

年月日

簽訂地點(diǎn)

丙方(學(xué)生簽字)：

年月日

簽訂地點(diǎn)

實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書下載篇九

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方：（實(shí)習(xí)單位）

地址：

乙方：（實(shí)習(xí)人員）

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到預(yù)算采購部部門，從事預(yù)算員工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月15日前向乙方提供 1500元/月的基本生活補(bǔ)助及20元/天的餐費(fèi)補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；為乙方實(shí)習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的`法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

11、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

12、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

13、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

14、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

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