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公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇一

丙方：姓名身份證號碼。

丁方：姓名身份證號碼。

戊方：姓名身份證號碼。

鑒于甲、乙、丙、丁、戊五方（以下簡稱五方）作為借款方向上海有限公司借款，于元，并向該公司承擔連帶還款責任，為便于明晰甲、乙、丙、丁、戊五方內部的關系，明確權利義務，根據(jù)中華人民共和國相關的法律法規(guī)特達成如下協(xié)議：

一、抵償約定。

如五方中有任一人未及時足額支付所欠上海有限公司款項，五方中其他任何人替五方中未及時足額還款者（以下簡稱未還款者）償還款項或承擔責任后，未還款者應用上海有限公司中的股權向替其還款方抵償。

二、抵償價格。

上海后巷貿易有限公司每股作價人民幣元，用于抵償計算。以上確定每股價格為五方明確約定價格，除非五方協(xié)商一致更改，否則不得改變。

三、抵償時間。

欠款者在欠上海有限公司款項超過天后，五方中任一一方可以與上海有限公司達成還款協(xié)議，還款協(xié)議簽訂之日視為欠款者在上海有限公司的股權已經(jīng)轉讓給還款者，如五方中兩個以上的還款者同時要求替欠款者還款，則由最先與上海有限公司達成還款協(xié)議的一方取得欠款者在上海有限公司中的股權。

四、補充責任。

如未還款者在上海有限公司中的股權作價后不足以償還所欠款項，不足部分，應當由未還款者其他財產(chǎn)償還替其還款者。

五、費用承擔。

五方中任一方為欠款者償還款項而與上海有限公司達成還款協(xié)議后，欠款者不愿意配合在相關機構辦理股權變更手續(xù)，還款者可以通過法院訴訟確認股權，所產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費）由欠款者承擔，如欠款者在上海有限公司中的股權尚有剩余，則可用此剩余股權再次抵扣以上所述的費用，價格按照本協(xié)議第二款確定。

六、爭議解決。

在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向本協(xié)議簽訂地所在法院訴訟解決。

七、聯(lián)系方式的有效性。

五方在本協(xié)議上留有的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等為五方確定的有效聯(lián)系方式，任何一方向以上聯(lián)系方式發(fā)送的信件、短信等，一經(jīng)發(fā)送便視為送達，如任意一方以上信息發(fā)生變更，應及時通知對方，否則承擔由此帶來的一切不利的法律后果。

八、本協(xié)議自各方簽字之日起生效，本協(xié)議一式份，每份具有同樣的法律效力。

甲方：

地址：

日期：

乙方：

地址：

日期：

丙方：

地址：

日期：

丁方：

地址：

日期：

戊方：

地址：

日期：

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。

第一條合同期限。

1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二條工作崗位、工作職責。

1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條工作時間。

乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

第五條勞動報酬。

雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律。

乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條商業(yè)秘密保護。

1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。

3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。

4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。

第八條勞動合同的解除和交接。

1、在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。

2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

第九條爭議解決。

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

(以下無正文，簽字頁)。

用人單位(公章)：________________。

勞動者(簽名)：__________________。

法定代表人(簽章)：____________。

_______年_____月_____日。

_______年_____月_____日。

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇三

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、____________________公司（以下簡稱“公司”）于____________年_______月_______日在工商部門登記，注冊資本總額為人民幣__________________________萬元。

3、根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司________________%的激勵股權。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一激勵股權的定義。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。

二激勵股權的總額。

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為________元/股，共________________元。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。

三激勵股權的行使條件。

1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四激勵股權變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：

（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的。

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______________%。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（3）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；

（5）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（6）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；

（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（8）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五違約責任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交_____________所在地人民法院裁決。

七協(xié)議的生效。

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議一式______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八其他約定。

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方：

日期：____________年_______月_______日

乙方：

日期：____________年_______月_______日

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇四

贈與人：

電話：

法定代表人：

受贈人：

地址：

電話：

法定代表人：

甲、乙雙方以攜手合作，共同促進___________公司的發(fā)展，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國民法典》等有關法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協(xié)商一致，特簽訂本《股權贈與協(xié)議》，以求共同恪守：

甲、乙雙方就贈送股權事宜達成協(xié)議如下：

一、公司概況。

公司由甲方發(fā)起設立，由甲方出資并注冊為法人，公司注冊資本人民幣圓整。甲方擁有公司百分之百的股權。為促進公司經(jīng)營，甲方愿意將部分股權贈與公司員工乙方。公司經(jīng)營范圍：

甲方作為公司的出資人，同意將百分之十的股權贈與乙方，乙方應當嚴格履行乙方與公司簽訂的各類協(xié)議文件。

三、雙方的權利義務。

1、雙方簽訂本協(xié)議且公司章程法定變更程序完成后，乙方既擁有公司百分之十的股權，按照法律及公司章程享受相應的股東權益。

2、乙方同意在乙方違反與公司之間簽訂的任何協(xié)議約定的條件下，甲方有權無償收回贈與股權。

3、如因乙方過錯導致公司經(jīng)營不善或造成損失，公司有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償損失，甲方也有權決定無償收回乙方的股權。

4、乙方向甲方以外的任何第三人轉讓受贈股權的，應當征得甲方的書面同意。雙方約定甲方收購所贈股權的購買價格為元。

四、保密義務。

本協(xié)議簽訂之前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應對本公司和協(xié)議涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。本保密義務不含因向國家有關部門辦理某項手續(xù)而對該協(xié)議的透露。

五、利潤分享和虧損分擔按照公司章程執(zhí)行。

六、協(xié)議變更和終止。

1、本協(xié)議的變更必須經(jīng)過共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。

2、除本協(xié)議特別規(guī)定外，由于任何原因導致的乙方不在本公司任職，甲方均有權以元的價格收購原贈與的股權。

七、違約及其他法律責任。

1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構成違約。違約方應負賠償其違約行為給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自將股權轉讓或贈與甲方以外的任何第三方的行為無效。乙方應當撤銷該轉讓或贈與行為，并向甲方無償交回股份及相應股權。因此給甲方或公司造成損失的，應賠償甲方或公司損失。

八、適用的法律及爭議的解決。

本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的生效及其他。

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章，公司章程依法完成變更及備案程序之日起生效，本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽約日期：年月日

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇五

甲方(公司)：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、_______公司(以下簡稱“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門登記，注冊資本總額為人民幣_______萬元。

3、根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司_______%的激勵股權。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

風險提示：股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一激勵股權的定義。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。

此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二激勵股權的總額。

風險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。

所以股權激勵制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為________元/股，共_______元。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。

三激勵股權的行使條件。

1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四激勵股權變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;。

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______%。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;。

(5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;。

(6)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;。

(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。

(8)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五違約責任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。

給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。

如協(xié)商不成，則將該爭議提交_______所在地人民法院裁決。

七協(xié)議的生效。

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。

2、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八其他約定。

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇六

在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的公司員工股權激勵協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

1、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1、股份：指 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。

1.2、虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

1.3、分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。

2.1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.2、每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

2.3、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3、分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

3.2、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5、合同期限。

5.1、本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；

5.2、合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

6、合同終止。

6.1、合同終止：

a、本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；

b、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2、雙方持續(xù)的義務：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7、保密義務。

乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8、違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。

9、爭議的解決。

9.1、友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

9.2、仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10、其他規(guī)定。

10.1、合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2、合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3、合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。

1、公司贈送萬元分紅股權作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自年月日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為萬股，每股為人民幣一元整。

4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；

5、期權轉股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃

10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。

任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權終止本協(xié)議。

因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議

3、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；

4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方： 乙方：

代表簽字： 本人簽字：

簽署地：中國北京

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇七

法定代表人：_______________________。

電話：_______________________。

乙方：_______________________。

住所_______________________。

身份證件號碼：_______________________。

電話：_______________________。

甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《x有限公司章程》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：

第一條授予資格及數(shù)額。

乙方自年月日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任一職。

為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。

第二條股權持有期。

乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。

第三條股東權益。

1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少于一次向乙方分配公司紅利。

3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經(jīng)營決策權和表決權。

第四條承諾與保證。

4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為。

第五條協(xié)議的解除與終止。

乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證;。

3、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低;。

4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。

5、刑事犯罪被追究刑事責任的;。

6、與公司之間的勞動關系解除或終止的。

第七條其他。

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方：_______________________(蓋章)乙方：_______________________(簽字)代表人：_______________________(簽字)。

年月日年月日。

公司和員工股權協(xié)議書怎么寫篇八

甲方：

乙方：

為了充分調動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：

2、乙方自年日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。

3、甲方贈與乙方有限公司的激勵股份共計：于年月日起生效。

二、關于激勵股權的特別約定：

1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：

(1)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

(2)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。

(3)若乙方自年月日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。

(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。

(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權調增額度。

三、權利和義務。

1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。

6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。

7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。

8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

四、協(xié)議終止：

1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。

2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。

3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。

4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五、協(xié)議與勞動合同的關系。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六、違約責任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

七、爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

八、附則。

1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

甲方：

乙方：