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電大會計畢業(yè)論文篇一

：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務(wù)規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作，使其財務(wù)管理工作更具科學(xué)性、規(guī)范性，并對其日常經(jīng)濟活動進行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位。隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進程中，其中財務(wù)管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財產(chǎn)的安全性與完整性，財務(wù)管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作無論是會計核算方面，還是預(yù)算制定等方面，都有了更為嚴格的標(biāo)準(zhǔn)，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。

新頒布的會計制度的落實，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度、會計制度目標(biāo)和會計信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預(yù)算管理、差額預(yù)算管理和自收自支等預(yù)算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補助、結(jié)余留用、超支不補等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.財務(wù)信息真實完整性的有效保障。

新會計制度下財務(wù)信息包括財務(wù)報告、預(yù)算執(zhí)行情況報告等所有與經(jīng)濟活動相關(guān)的內(nèi)容。財務(wù)管理通過對預(yù)算、成本、資金、收入支出等財務(wù)活動的監(jiān)督和有效控制，就能保證財務(wù)信息的完整和真實。

2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性。

財務(wù)管理對于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損、挪用的風(fēng)險能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

財務(wù)管理在具體的財務(wù)工作中對預(yù)算、成本、資金、收入支出等進行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強化了對外服務(wù)的基礎(chǔ)條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接。

在推行舊會計制度過程中，行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作都比較混亂，隨心所欲的設(shè)置一些賬目，致使許多財務(wù)賬目不夠規(guī)范，在賬務(wù)處理方面精確性較低。當(dāng)國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準(zhǔn)處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多，加之原有的財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務(wù)制度，阻礙了新會計制度的順利實施。

2.單位內(nèi)部的財務(wù)從業(yè)人員專業(yè)水平不高。

行政事業(yè)單位都有專門負責(zé)財務(wù)管理工作的人員，在現(xiàn)實中由于單位內(nèi)部的財管人員欠缺新型的財務(wù)知識，對新的財務(wù)管理知識掌握不到位，在財務(wù)管理中不能堅決的制止一些財務(wù)不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，使得單位財務(wù)管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財管人員在財務(wù)管理工作期間，缺乏對于預(yù)算管理的重視，不能從整體性和大局性來進行預(yù)算編制，導(dǎo)致預(yù)算的精確度低，降低了預(yù)算編制的科學(xué)性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預(yù)算資金被挪用等問題。

3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全。

長期以來，行政事業(yè)單位在財務(wù)資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執(zhí)行預(yù)算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產(chǎn)管理工作不重視，資產(chǎn)的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系，財務(wù)管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如，政府采購預(yù)算作為事業(yè)單位預(yù)算的一部分，存在預(yù)算編制不細化，準(zhǔn)確定低，重視程度不夠等問題。

1.改變會計記賬方式，順應(yīng)新會計制度的實施。

新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導(dǎo)向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應(yīng)新會計制度的潮流，強調(diào)本單位的資產(chǎn)和負債情況，明確單位內(nèi)部會計的具體職責(zé)和相互之間的關(guān)系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。

2.提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

新會計制度的有效實施，依賴全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和管理意識，即財務(wù)人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng)。針對財務(wù)人員財務(wù)管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優(yōu)秀的財管從業(yè)人員。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務(wù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀財務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應(yīng)用方法在最短時間內(nèi)讓本單位的財務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會計制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實例。作為財務(wù)人員，也要加強財務(wù)人員之間交流學(xué)習(xí)與借鑒，牢固樹立財務(wù)管理的先進觀念和優(yōu)化意識，并切實運用到財務(wù)管理工作中。單位還要建立激勵機制，通過科學(xué)合理的競爭，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干參與財務(wù)管理，激勵財務(wù)人員以過硬的業(yè)務(wù)能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強財務(wù)人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓(xùn)和平等的競爭機會，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高。

3.持續(xù)更新財務(wù)管理理念。

目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴格依照《會計法》的相關(guān)的規(guī)定，在單位內(nèi)部對財務(wù)管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財務(wù)人員對管理工作的最新認識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務(wù)管理工作中的人為因素。這就要求財務(wù)人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強化對行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，促使財務(wù)管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對資金開支的結(jié)構(gòu)及財務(wù)資金的實際用途細致分析判斷，依據(jù)《會計法》的相關(guān)法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰。以實際行動維護尊嚴和行政事業(yè)單位財務(wù)資金使用透明度，進一步提高財政資金的有效利用率。

4.促進行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理。

財務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統(tǒng)會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時常出現(xiàn)。因此，科學(xué)的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務(wù)透明度具有重要意義，同時能強化資金的專款專用。合理區(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生；科學(xué)合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況，并進行評估，從基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學(xué)性和自覺性。

5.強化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預(yù)算管理和控制。

單位的預(yù)算管理控制是構(gòu)成行政部門預(yù)算體系的重要組成部分。在會計工作的目標(biāo)及會計核算基礎(chǔ)上，都突出顯示財政預(yù)算管控的需求。新預(yù)算法對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，使財務(wù)的預(yù)算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機制，增強了財務(wù)風(fēng)險的控制力，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強了預(yù)算支出的約束力。當(dāng)前，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設(shè)的費用支出列入單位一體化的財務(wù)大賬賬目中，經(jīng)過系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當(dāng)前行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務(wù)開支管理，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財務(wù)制度。想要切實地做好財務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。

財務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國有資產(chǎn)的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務(wù)管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務(wù)管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平。

電大會計畢業(yè)論文篇二

摘要：通過分析目前我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度，分析信用社內(nèi)外部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定等方面存在的問題及其原因。通過現(xiàn)狀分析，提出我國農(nóng)村信用社建立健全內(nèi)部控制、加強風(fēng)險管理的方法和措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社；內(nèi)部控制；對策。

引言:。

2010年4月15日，財政部聯(lián)合證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會發(fā)布了聯(lián)合制定的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號--組織架構(gòu)》等18項應(yīng)用指引、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。隨著現(xiàn)代金融企業(yè)制度、金融創(chuàng)新的不斷發(fā)展，農(nóng)村信用社內(nèi)控制度的建設(shè)明顯滯后于業(yè)務(wù)的發(fā)展，且存在著嚴重的缺陷，無法有效地控制風(fēng)險。本文擬對我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制存在的問題進行研究，探求改善農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度建設(shè)的有效途徑。

一、我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制存在的問題。

（一）內(nèi)部控制環(huán)境。

控制環(huán)境是內(nèi)部控制的核心，決定著其他控制要素的發(fā)揮與作用。農(nóng)村信用社內(nèi)控環(huán)境存在的問題：一是法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善，股東過于分散、“三會”（社員代表大會、理事會、監(jiān)事會）流于形式，理事長、主任雖然實行分設(shè)，但二者之間大多是兼任，換句話說，主任仍然擁有很多控制權(quán)；二是經(jīng)營理念落后，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下的經(jīng)營管理模式，機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配不盡合理，重經(jīng)營、輕管理；重業(yè)務(wù)、輕監(jiān)控，忽視了內(nèi)部控制監(jiān)督的重要性；三是尚未形成內(nèi)控文化，有章不循、違章操作的現(xiàn)象屢禁不止。

（二）風(fēng)險識別與評估。

銀行的存在就是為了承擔(dān)風(fēng)險，農(nóng)村信用社也是如此。識別與評估，采取應(yīng)對措施將其控制在可接受范圍內(nèi)的過程，主要包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估以及風(fēng)險應(yīng)對三個階段。目前，農(nóng)村信用社缺乏風(fēng)險意識，尚未建立一套完整的、科學(xué)的風(fēng)險管理機制。風(fēng)險的識別與評估完全依靠經(jīng)驗，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，普遍缺乏內(nèi)控意識和風(fēng)險識別及評估的能力，手段落后、人才匱乏，難以對風(fēng)險進行有效的識別與評估。

（三）控制活動。

控制活動就是風(fēng)險應(yīng)對，就是在風(fēng)險識別與評估的基礎(chǔ)上，針對風(fēng)險采取的應(yīng)對措施。具體包括兩個內(nèi)容：一是建立各項規(guī)章制度，包括各項業(yè)務(wù)操作程序，但是一些人往往將內(nèi)部控制制度簡單理解為各種規(guī)章制度的制定、匯總，片面地認為做了建章立制方面的工作，就等于建立了內(nèi)部控制；在部分信用社的管理者當(dāng)中還存在著“內(nèi)部控制”束縛日常工作思想，因而將內(nèi)部控制置于可有可無的境地，導(dǎo)致內(nèi)部管理跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，自我約束機制尚未完全建立，貸款評估流于形式，常常是業(yè)務(wù)先于內(nèi)部控制而建立，而不是內(nèi)控現(xiàn)行；二是檢查這些內(nèi)控政策與程序的貫徹和落實。但對于農(nóng)村信用社一些政策，大多比照農(nóng)業(yè)銀行制定，與農(nóng)村信用社情況不符；其次是出現(xiàn)不少的制度空白，業(yè)務(wù)早已經(jīng)開展而相應(yīng)制度卻跟不上。最后是制度的貫徹執(zhí)行情況，普遍存在有章不循、違章不糾現(xiàn)象。

（四）信息交流與反饋。

各種違規(guī)行為的調(diào)節(jié)手段。二是信息傳遞渠道不暢，從上到下層次太多、鏈條冗長，容易出現(xiàn)人為拖延、理解偏差，職能部門之間的溝通也不夠，達不到及時、可靠的要求。目前，很多農(nóng)村信用社的計算機應(yīng)用還主要停留在操作層面的會計信息系統(tǒng)，面向管理層面的管理信息系統(tǒng)建設(shè)落后，因而不能很好地輔助管理人員對信息做出準(zhǔn)確的細節(jié)分析與綜合把握，從而未能及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、化解風(fēng)險。

（五）監(jiān)督評價與糾正。

目前，農(nóng)村信用社內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，內(nèi)部控制缺乏足夠的約束力，控制手段相對落后，一些必要的監(jiān)測機制尚未建立健全，事前、事中的預(yù)警、預(yù)報機制不完善，資產(chǎn)質(zhì)量、資金交易、業(yè)務(wù)經(jīng)營效果缺乏定期分析，對重大問題報告不及時。

一是業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督流于形式，以授信為例，制度明確規(guī)定授信審查人、審批人之間的權(quán)限和工作程序，嚴格按照權(quán)限和程序?qū)彶椤徟鷺I(yè)務(wù)，不得故意繞開審查、審批人。但實際操作卻扭曲這一程序，許多貸款不是先向信貸部門提出申請，而是客戶先找主管領(lǐng)導(dǎo)，再自上而下層層指派，最終由具體經(jīng)辦人員辦理。這種逆向操作不僅人為掩蓋了借款人的信用風(fēng)險，而且使農(nóng)村信用社的正常業(yè)務(wù)秩序和內(nèi)部控制程序遭到干擾和破壞。

二是稽核監(jiān)督軟弱無力。農(nóng)村信用社的稽核制度雖然早已確立，但是一直隸屬于管理層，其人事任免、工作經(jīng)費、人員配備等都要受制于日常管理，致使稽核工作軟弱無力。有些信用社雖然有自己的內(nèi)部稽核部門，但是缺乏必須的獨立性與權(quán)威性，比如，監(jiān)事長常常是從內(nèi)部審計部門的人員任職；還有很多信用社稽核人數(shù)少，內(nèi)部稽核力量明顯不足，如從審計部門中抽調(diào)人員充實到財務(wù)部門、信貸部門等，稽核人員流動性大，適應(yīng)不了日益擴大與更新的內(nèi)部監(jiān)管工作的需要，且稽核人員素質(zhì)偏低，與其所從事的工作不相適應(yīng)。

二、強化農(nóng)村信用社內(nèi)部控制建設(shè)的對策。

（一）明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

目前，很多信用社股本金相對較少，產(chǎn)權(quán)關(guān)系復(fù)雜，所以在股權(quán)設(shè)置上，應(yīng)積極改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。具體措施包括：（1）拓寬入股范圍。以農(nóng)村信用社原有社員為基礎(chǔ)，廣泛吸收轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶、企業(yè)法人與其他經(jīng)濟組織入股，但事先必須聲明限制關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定。（2）為切實解決因股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化所造的問題，應(yīng)增大單個社員最高持股比例，吸收內(nèi)部社員股，增加自有資本金比例。這樣，不僅增強了信用社的盈利性，而且調(diào)動了管理層的積極性。在農(nóng)信社的內(nèi)部形成“社員代表大會（股東大會）--理事會（董事會）--主任（經(jīng)營層）”的法人治理機構(gòu)，將信用社辦成真正的自主經(jīng)營、自負盈虧、自求發(fā)展與自我約束的現(xiàn)代金融企業(yè)。

（二）重整監(jiān)督稽核體系。

保證內(nèi)部稽核部門的獨立性與權(quán)威性，合理配置稽核人員，完善對稽核人員的監(jiān)督考核。努力建設(shè)一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、熟悉政策法規(guī)、有高度責(zé)任感的監(jiān)管隊伍。同時，加強對稽核人員的監(jiān)督和管理，實行持證上崗制度、輪換與回避制度，并定期進行考核，對不稱職的要及時做出調(diào)整，對違反信用社各項規(guī)章制度的要加倍予以處罰。抓好對各級信用社主要負責(zé)人的年度審計與離任審計，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴肅查處，不斷增強內(nèi)部控制機制的有效性。

（三）建立合理的授權(quán)負責(zé)制度。

信用社要明確各職能部門、分支機構(gòu)及各級管理操作人員的崗位職責(zé)。對越權(quán)行為予以嚴厲處罰，對相互推諉扯皮造成的損失應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。在授權(quán)過程中，根據(jù)被授權(quán)人的實際情況實行區(qū)別授權(quán)，根據(jù)情況變化及時調(diào)整授權(quán)。各職能部門、分支機構(gòu)及各級管理操作人員，要在各自崗位上按所授予的權(quán)限開展工作，并對職責(zé)范圍的工作負責(zé)。凡開辦的每一筆業(yè)務(wù)都要按業(yè)務(wù)授權(quán)進行審核批準(zhǔn)，對特別授權(quán)的業(yè)務(wù)要經(jīng)特別批準(zhǔn)，以免因操作上自我約束能力差、原則性不強造成權(quán)限不明、職責(zé)不清、互相監(jiān)督制約不力。

（四）建立合理的內(nèi)部控制組織機構(gòu)。

根據(jù)不相容職務(wù)相分離原則，信用社的具體活動必須由相對獨立的人員來完成，不允許單人不受監(jiān)控與制約而獨立完成某項業(yè)務(wù)。一是應(yīng)該完善授信、資金業(yè)務(wù)、存款及柜臺業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、會計、計算機信息系統(tǒng)等流程的內(nèi)部控制。二是應(yīng)嚴格崗位分工，堅持互相牽制原則。切實根據(jù)業(yè)務(wù)運作的實際要求，因事設(shè)崗，因崗定人，盡量做到分工合理，并實行定期輪崗、適時交流，使每位員工與每項業(yè)務(wù)都處于被監(jiān)督、被檢查范圍之內(nèi)。

（五）建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍。

提高員工素質(zhì)是內(nèi)部控制機制有效運轉(zhuǎn)的重要條件與基礎(chǔ)。農(nóng)村信用社要實行多層次、多渠道培訓(xùn)，提高信用社員工的文化、道德、業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)等。并可針對信用社工作特點，進行普法教育，舉辦法律法規(guī)專題講座，開展警示與“現(xiàn)身說法”活動，增強員工的法制法規(guī)意識。此外，還要加強干部職工的工作責(zé)任心，建立考核、評價制度，并實行動態(tài)管理，以增強自控、互控能力，確保內(nèi)部控制制度的全面貫徹落實。

參考文獻。

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電大會計畢業(yè)論文篇三

2006年2月15日，財政部發(fā)布了包括1項基本準(zhǔn)則和38項具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，新會計準(zhǔn)則體系的建立，順應(yīng)中國經(jīng)濟快速市場化和國際化的需要，以提高會計信息質(zhì)量為核心，強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念，首次構(gòu)建了與我國社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，與國際準(zhǔn)則趨同、涵蓋企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、可獨立實施的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準(zhǔn)則建設(shè)新的跨越和歷史性的突破。

一、我國會計準(zhǔn)則的發(fā)展歷程。

改革開放30年來，我國會計準(zhǔn)則從無到有，從簡單的幾項準(zhǔn)則到比較完善的會計準(zhǔn)則體系，我國會計準(zhǔn)則的產(chǎn)生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學(xué)者和會計從業(yè)人員的心血，會計準(zhǔn)則的制定和完善是相關(guān)各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序，體現(xiàn)為各種利益集團博弈的結(jié)果。因此，會計準(zhǔn)則的實施會產(chǎn)生影響信息使用者決策、影響利益相關(guān)者之間經(jīng)濟利益分配“的經(jīng)濟后果”。所以，只要存在利益相關(guān)者利益上的差別，會計準(zhǔn)則制定的政治化傾向和會計準(zhǔn)則所具有的經(jīng)濟后果就必然存在。

改革開放以來，我國企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變，使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露，不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同，造成會計信息不可比、給國家進行。國民經(jīng)濟的宏觀管理和調(diào)控、外國投資者進行投資決策、債權(quán)人進行貸款分析、經(jīng)營管理人員進行企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難，嚴重影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然，只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌，才能適應(yīng)經(jīng)濟體制改革，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

我國從1979年開始借鑒西方國家的會計基本原理，并于1981年開始關(guān)注國際財務(wù)報告準(zhǔn)則，會計學(xué)會還組織翻譯了國際財務(wù)報告準(zhǔn)則供國內(nèi)會計專家學(xué)者研究使用。1986年財政部提出了制定我國會計準(zhǔn)則的設(shè)想。1988年10月31日我國財政部正式設(shè)立了專門研究會計準(zhǔn)則制訂工作的“會計準(zhǔn)則組，并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要，在正式發(fā)布的會計改革綱要中，明確提出要制定會計準(zhǔn)則，改革會計核算制度”。1991年，財政部發(fā)布了會計準(zhǔn)則草案，廣泛征求各地各部門的意見，1992年11月，以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準(zhǔn)則，即《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。

1992年11月制定了第一個企業(yè)會計準(zhǔn)則之后，1993年我國財政部開始了具體會計準(zhǔn)則的制訂研究工作，1997年6月4日，財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》，之后的幾年陸續(xù)頒布了債務(wù)重組、會計差錯更正準(zhǔn)則，非貨幣性交易準(zhǔn)則，無形資產(chǎn)、租賃準(zhǔn)則等16個具體會計準(zhǔn)則，而且在這16項具體會計準(zhǔn)則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準(zhǔn)則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就，為了防止出現(xiàn)制度空當(dāng)，我國在發(fā)布和實施會計準(zhǔn)則的同時，還不斷地制定、修改會計制度，2000年還制定了與國際會計準(zhǔn)則基本協(xié)調(diào)的企業(yè)會計制度，進而形成了國際上少有的“準(zhǔn)則”和“制度”并行的會計規(guī)則結(jié)構(gòu)。

這一階段是我國以國際化策略為主導(dǎo)的發(fā)展階段。隨著我國2001年11月正式加入wto,我國經(jīng)濟、貿(mào)易和資本流動的國際化進程加快，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大，中國的會計走向國際化已成為共識，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》許多內(nèi)容已經(jīng)不適合經(jīng)濟和會計的發(fā)展，與后來頒布的《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》以及相關(guān)的具體會計準(zhǔn)則和制度不一致。因此我國的會計準(zhǔn)則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性，我國不能完全照搬ias,同時又要為經(jīng)濟的國際化服務(wù)，基于這樣的考慮，我國確立了以國際化為主導(dǎo)同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準(zhǔn)則國際化的會計準(zhǔn)則制訂策略。

4會計準(zhǔn)則體系構(gòu)建階段（2006年以來）。

2005年6月2日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則》（征求意見稿）廣泛征求意見。2006年2月15日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。完善后的我國企業(yè)會計準(zhǔn)則體系由1項基本準(zhǔn)則、38項具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南構(gòu)成，于2007年1月1日在上市公司試行?；緶?zhǔn)則在整個準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用，主要規(guī)范會計目標(biāo)、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等。具體會計準(zhǔn)則又分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和報告準(zhǔn)則三類。而具體會計準(zhǔn)則的應(yīng)用指南則類似于《企業(yè)會計制度》，主要對會計科目的設(shè)置、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內(nèi)容做出示范性指導(dǎo)。至此，我國終于形成了較為完善的會計準(zhǔn)則體系，該體系在總原則、結(jié)構(gòu)與范圍上充分借鑒國際慣例，與國際準(zhǔn)則實現(xiàn)了最大限度的趨同，同時也充分考慮了中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟及法律環(huán)境，對部分經(jīng)濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法。

二、我國企業(yè)會計準(zhǔn)則發(fā)展思考。

1環(huán)境變化是會計準(zhǔn)則發(fā)展的基礎(chǔ)http:///wenzi/。

與西方會計準(zhǔn)則的發(fā)展過程相比，我國會計準(zhǔn)則制定模式是一種“事件處理模式”，但是當(dāng)今風(fēng)靡世界各國的“會計準(zhǔn)則的概念框架”卻采用“通用原則引導(dǎo)模式”來為各種經(jīng)濟交易和事項提供會計處理依據(jù)。我國第一個具體準(zhǔn)則的頒布是為了應(yīng)付“瓊民源事件”引發(fā)的會計問題，后來發(fā)布的十幾項準(zhǔn)則是為了應(yīng)對國有企業(yè)上市?！柏攧?wù)會計概念框架有助于提高準(zhǔn)則制定過程本身的質(zhì)量、一致性，以及能夠緩解實務(wù)界要求準(zhǔn)則制定者及時做出反應(yīng)的壓力，這種模式逐漸被一些國家和國際會計準(zhǔn)則委員會所采納（杜莉，2006）”因此，我們在制定了已經(jīng)趨同的會計準(zhǔn)則之后，應(yīng)該考慮制定概念框架，同時可以完善我國會計準(zhǔn)則中的“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”部分以及整個會計理論體系。

3各相關(guān)利益集團的博弈是會計準(zhǔn)則發(fā)展的關(guān)鍵。

當(dāng)舊會計準(zhǔn)則對某利益集團不利時，該利益集團就惠推動會計準(zhǔn)則向有利于本集團的方向發(fā)展，新的會計準(zhǔn)則取代舊會計準(zhǔn)則就指日可待，當(dāng)會計準(zhǔn)則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時，無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準(zhǔn)則的成本與效益。社會最終選擇誰來制定會計準(zhǔn)則，是各相關(guān)利益團體（包括政府）博弈的結(jié)果。具體到我國在會計準(zhǔn)則制定主體的選擇上，數(shù)十年中央集權(quán)型計劃經(jīng)濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界，形成了我國會計準(zhǔn)則制定的政府主體模式。

三、新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施的意義。

方面，都取得了巨大的成效，產(chǎn)生了重大的意義。

1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系。

自從1985年我國通過《中華人民共和國會計法》后，《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構(gòu)和會計人員進行管理的母法，而會計準(zhǔn)則的制定和實施，為中國會計模式從制度型向準(zhǔn)則型轉(zhuǎn)換邁出了關(guān)鍵的一步。在過渡性階段，以基本會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，以行業(yè)會計制度為核算的“準(zhǔn)則+制度”的實施模式，體現(xiàn)了我國會計法模式的特色。中國的會計法規(guī)體系呈現(xiàn)出以《會計法》為依據(jù)，以會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，以行業(yè)會計制度為核心，以內(nèi)部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結(jié)構(gòu)有利于會計準(zhǔn)則未來發(fā)展與完善等特點，是現(xiàn)階段可行的會計法規(guī)體系。

2實現(xiàn)會計準(zhǔn)則的國際趨同。

我國新準(zhǔn)則體系的出臺加快了我國會計準(zhǔn)則國際趨同的步伐。首先，新會計準(zhǔn)則體系在內(nèi)容上基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的趨同；其次，新基本準(zhǔn)則中的會計基本原則，繼續(xù)保留了謹慎性原則、實質(zhì)重于形式原則等，也強調(diào)了對比性、一致性、明晰性等原則，但權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。再次，在要素計量方面新會計準(zhǔn)則體系的亮點在于公允價值的應(yīng)用，其規(guī)定以歷史成本為基礎(chǔ)，同時引入公允價值?？傊聲嫓?zhǔn)則既實現(xiàn)了與國際會計慣例的趨同，也兼顧了中國的國情。

3加快了中國企業(yè)走出去的步伐。

在實施會計準(zhǔn)則以前，我國會計界對西方會計理論和實務(wù)的研究相對較弱，伴隨著會計準(zhǔn)則的制定和實施，會計實務(wù)逐漸與西方發(fā)達國家接軌，會計理論工作者和實務(wù)工作者普遍感到過去比較精通的會計知識已經(jīng)陳舊，與經(jīng)濟發(fā)展的趨勢不相適應(yīng)，從而掀起了一場學(xué)習(xí)西方會計的高潮，并通過中西方會計比較，使之與我國幾十年來行之有效的會計管理方法相融合，形成一種“中外合璧”的獨特景觀。

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電大會計畢業(yè)論文篇四

：管理會計以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應(yīng)。

管理會計，貨幣時間價值，變動成本法。

貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現(xiàn)在的一筆資金高于將來某個時期的同等數(shù)量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現(xiàn)有的社會資源構(gòu)成現(xiàn)存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產(chǎn)品，所以現(xiàn)在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現(xiàn)法的現(xiàn)值法、凈現(xiàn)值法、獲利指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等方法進行演算權(quán)衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產(chǎn)生重要的影響。

(一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義。

變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內(nèi)，不隨產(chǎn)量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。

(一)國家政府的法規(guī)制度的引導(dǎo)是影響管理會計基本方法應(yīng)用的主要原因。

自2007年1月1日起，我國企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準(zhǔn)則體系，是實現(xiàn)我國會計審計準(zhǔn)則國際趨同、有效提高會計信息質(zhì)量，促進資本市場發(fā)展、確保經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進行也可不進行的內(nèi)容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。

(二)房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展。

近十幾年房地產(chǎn)建設(shè)速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現(xiàn)值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買者均認可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應(yīng)用。

小論文我國現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風(fēng)險變化，則50年后的1元值現(xiàn)在0.0085元。人們可能不清楚這具體數(shù)字，但明白將來的錢越來越不如現(xiàn)在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現(xiàn)有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

(一)政府及公務(wù)員首先接受管理會計觀念的滲透。

一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解管理會計知識。官員及公務(wù)員不僅確實行使政府公務(wù)的職責(zé)，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數(shù)屬于固定成本，需精打細算、合理預(yù)算，節(jié)省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

(二)政府要求管理者接受并運用管理會計的方法及理念。

各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎(chǔ)上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經(jīng)濟現(xiàn)象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導(dǎo)如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關(guān)注雇員、一線勞動者的心理感應(yīng)。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當(dāng)今市場經(jīng)濟中，用機器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術(shù)進步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。

總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受或進修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應(yīng)當(dāng)知道，在工作中應(yīng)當(dāng)將管理會計的方法和理念應(yīng)用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產(chǎn)生良好的社會和經(jīng)濟效益。

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電大會計畢業(yè)論文篇五

摘要：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務(wù)規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作，使其財務(wù)管理工作更具科學(xué)性、規(guī)范性，并對其日常經(jīng)濟活動進行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：新會計制度；行政事業(yè)單位；財務(wù)管理；思考。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位。隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進程中，其中財務(wù)管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財產(chǎn)的安全性與完整性，財務(wù)管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作無論是會計核算方面，還是預(yù)算制定等方面，都有了更為嚴格的標(biāo)準(zhǔn)，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。

一、行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財務(wù)管理工作的內(nèi)容及意義。

新頒布的會計制度的落實，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度、會計制度目標(biāo)和會計信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預(yù)算管理、差額預(yù)算管理和自收自支等預(yù)算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補助、結(jié)余留用、超支不補等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.財務(wù)信息真實完整性的有效保障。

新會計制度下財務(wù)信息包括財務(wù)報告、預(yù)算執(zhí)行情況報告等所有與經(jīng)濟活動相關(guān)的內(nèi)容。財務(wù)管理通過對預(yù)算、成本、資金、收入支出等財務(wù)活動的監(jiān)督和有效控制，就能保證財務(wù)信息的完整和真實。

2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性。

財務(wù)管理對于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損、挪用的風(fēng)險能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

財務(wù)管理在具體的財務(wù)工作中對預(yù)算、成本、資金、收入支出等進行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強化了對外服務(wù)的基礎(chǔ)條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

二、現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題。

1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接。

在推行舊會計制度過程中，行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作都比較混亂，隨心所欲的設(shè)置一些賬目，致使許多財務(wù)賬目不夠規(guī)范，在賬務(wù)處理方面精確性較低。當(dāng)國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準(zhǔn)處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多，加之原有的財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務(wù)制度，阻礙了新會計制度的順利實施。

2.單位內(nèi)部的財務(wù)從業(yè)人員專業(yè)水平不高。

行政事業(yè)單位都有專門負責(zé)財務(wù)管理工作的人員，在現(xiàn)實中由于單位內(nèi)部的財管人員欠缺新型的財務(wù)知識，對新的財務(wù)管理知識掌握不到位，在財務(wù)管理中不能堅決的制止一些財務(wù)不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，使得單位財務(wù)管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財管人員在財務(wù)管理工作期間，缺乏對于預(yù)算管理的重視，不能從整體性和大局性來進行預(yù)算編制，導(dǎo)致預(yù)算的`精確度低，降低了預(yù)算編制的科學(xué)性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預(yù)算資金被挪用等問題。

3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全。

長期以來，行政事業(yè)單位在財務(wù)資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執(zhí)行預(yù)算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產(chǎn)管理工作不重視，資產(chǎn)的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系，財務(wù)管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如，政府采購預(yù)算作為事業(yè)單位預(yù)算的一部分，存在預(yù)算編制不細化，準(zhǔn)確定低，重視程度不夠等問題。

三、我國行政事業(yè)單位在新會計制度下推行財務(wù)管理的幾點建議。

1.改變會計記賬方式，順應(yīng)新會計制度的實施。

新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導(dǎo)向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應(yīng)新會計制度的潮流，強調(diào)本單位的資產(chǎn)和負債情況，明確單位內(nèi)部會計的具體職責(zé)和相互之間的關(guān)系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。

2.提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

新會計制度的有效實施，依賴全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和管理意識，即財務(wù)人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng)。針對財務(wù)人員財務(wù)管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優(yōu)秀的財管從業(yè)人員。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務(wù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀財務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應(yīng)用方法在最短時間內(nèi)讓本單位的財務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會計制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實例。作為財務(wù)人員，也要加強財務(wù)人員之間交流學(xué)習(xí)與借鑒，牢固樹立財務(wù)管理的先進觀念和優(yōu)化意識，并切實運用到財務(wù)管理工作中。單位還要建立激勵機制，通過科學(xué)合理的競爭，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干參與財務(wù)管理，激勵財務(wù)人員以過硬的業(yè)務(wù)能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強財務(wù)人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓(xùn)和平等的競爭機會，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高。

3.持續(xù)更新財務(wù)管理理念。

目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴格依照《會計法》的相關(guān)的規(guī)定，在單位內(nèi)部對財務(wù)管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財務(wù)人員對管理工作的最新認識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務(wù)管理工作中的人為因素。這就要求財務(wù)人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強化對行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，促使財務(wù)管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對資金開支的結(jié)構(gòu)及財務(wù)資金的實際用途細致分析判斷，依據(jù)《會計法》的相關(guān)法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰。以實際行動維護尊嚴和行政事業(yè)單位財務(wù)資金使用透明度，進一步提高財政資金的有效利用率。

4.促進行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理。

財務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統(tǒng)會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時常出現(xiàn)。因此，科學(xué)的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務(wù)透明度具有重要意義，同時能強化資金的?？顚Ｓ?。合理區(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生；科學(xué)合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況，并進行評估，從基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學(xué)性和自覺性。

5.強化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預(yù)算管理和控制。

單位的預(yù)算管理控制是構(gòu)成行政部門預(yù)算體系的重要組成部分。在會計工作的目標(biāo)及會計核算基礎(chǔ)上，都突出顯示財政預(yù)算管控的需求。新預(yù)算法對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，使財務(wù)的預(yù)算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機制，增強了財務(wù)風(fēng)險的控制力，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強了預(yù)算支出的約束力。當(dāng)前，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設(shè)的費用支出列入單位一體化的財務(wù)大賬賬目中，經(jīng)過系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當(dāng)前行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務(wù)開支管理，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財務(wù)制度。想要切實地做好財務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。

四、結(jié)束語。

財務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國有資產(chǎn)的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務(wù)管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務(wù)管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平。

電大會計畢業(yè)論文篇六

摘要：自19xx年中央電大開設(shè)漢語言文學(xué)專業(yè)（本科）以來，畢業(yè)論文的寫作、指導(dǎo)與管理便成為教學(xué)難點。如何化解這一問題，本文就自己近十年來的工作實踐和理論探討情況，談了一些想法和做法，以期起到拋磚引玉的作用。

一、本科畢業(yè)論文的地位及在完成培養(yǎng)目標(biāo)中的作用。

（一）從培養(yǎng)規(guī)格上看其必要性。畢業(yè)論文是漢語言文學(xué)專業(yè)（本科）教學(xué)計劃中的重要環(huán)節(jié)，是完成培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格的有機成份。漢語言文學(xué)專業(yè)，在業(yè)務(wù)知識與能力方面，培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格中要求:“……了解本學(xué)科的前沿成就和發(fā)展前景，具有較強的文學(xué)分析鑒賞能力和寫作能力，能閱讀和檢索古典文獻，具有一定的科研能力和實際工作能力?！睆纳厦娴谋硎鲋锌梢钥闯?，畢業(yè)論文工作正是完成科研/寫作和檢索資料等方面能力的有效途徑，因此，不做好這項工作就無法實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格。

（二）從學(xué)員實際需要看其必要性。電大學(xué)員?？扑鶎W(xué)專業(yè)有相當(dāng)一部分是非漢語言文學(xué)專業(yè)的，論文對他們來說是一個挑戰(zhàn)。因此，畢業(yè)論文的撰寫對他們來說，是一個難得的學(xué)習(xí)、實踐機會，提高其實際工作、學(xué)習(xí)以及科研能力。只有經(jīng)歷了論文寫作的全過程，學(xué)員才能初步掌握學(xué)術(shù)論文的功用和特征，正確運用這一科研文體，反映研究成果，傳播學(xué)術(shù)信息。

從社會發(fā)展的角度來說，撰寫學(xué)術(shù)論文，記錄科研成果的意義主要就體現(xiàn)在知識積累和學(xué)術(shù)交流兩個方面；從論文作者個人的角度來看，通過撰寫、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，將學(xué)術(shù)成果公諸于世，研究者個人的勞動成果才能得到社會的承認，也才能使科學(xué)研究的社會價值得以實現(xiàn)。

（三）從提升電大教育的品牌角度看其必要性。從我們周圍看，目前獲取本科學(xué)歷的渠道和途徑很多。就論文來看，與其它高校相比，要求是高了些。這是樹立電大質(zhì)量意識的體現(xiàn)，是提升電大教育品牌的必然要求。

二、論文指導(dǎo)與管理工作所面臨的問題。

（一）主觀認識方面。如前所述，與其它高校相比，我們的要求過高過嚴，在教師層面也感覺過于苛刻，有抱怨情緒，給論文工作造成一定困難。學(xué)生層面，認識程度更是不夠，在求易避難情緒驅(qū)使下，覺得好象是學(xué)校在為難他們，很不樂意。

（二）客觀方面。就縣級教學(xué)點來說，存在如下問題:一是學(xué)員工學(xué)矛盾突出，沒有更多時間和精力投入到論文撰寫工作上來；二是一部分學(xué)員?？撇皇潜究扑鶎W(xué)專業(yè)，在專業(yè)修養(yǎng)方面欠缺較大，盡管本科理論階段學(xué)了一些課程，但從專業(yè)素養(yǎng)方面來說，仍顯不足；三是資料的搜集渠道不多，給資料的搜集帶來諸多不便；四是指導(dǎo)教師難聘，特別是外聘教師，不好管理，對我們的教學(xué)要求的理解有偏差，指導(dǎo)行為上不一致，把握不住要害。

三、解決問題的思路與措施。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。首先在領(lǐng)導(dǎo)層認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級電大關(guān)于論文工作的有關(guān)精神，從培養(yǎng)目標(biāo)層面和提升電大品牌的角度看待論文工作；積極與省、市電大主管教師溝通，尋求幫助與指導(dǎo)；利用網(wǎng)絡(luò)查閱普通高校對論文工作的信息，借鑒有益的作法，移植在我們的論文工作中來，形成自已的工作思路和模式。通過日常教學(xué)活動將這些思路和模式傳達到教師中去，使大家形成共識，滲透在平時教學(xué)工作中。積極選派管理人員和教師外出學(xué)習(xí)，提高管理水平和指導(dǎo)能力，為論文工作奠定基礎(chǔ).

其次，向?qū)W員進行灌輸。我們在新生入學(xué)后，即開展這項工作。在入學(xué)教育中，將三年的學(xué)習(xí)過程和要達到的培養(yǎng)目標(biāo)給學(xué)生講清楚，使每個學(xué)員都知道要做畢業(yè)論文，在平時學(xué)習(xí)過程中關(guān)注論文撰寫工作，注意收集有關(guān)信息和資料，為論文撰寫作好思想上的準(zhǔn)備。

（二）加強平時教學(xué)管理。畢業(yè)論文的.撰寫，需要大量知識的儲備和積淀。因此，在平時教學(xué)工作中，我們要求主要課程的面授輔導(dǎo)教師豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，將學(xué)科前沿問題介紹給學(xué)生，讓有興趣的學(xué)員積極思考、研究，為日后論文的選題打底。引導(dǎo)學(xué)員關(guān)注現(xiàn)實問題，提高觀察、分析、解決問題的能力，開拓學(xué)生視野，不迷信，不盲從，形成獨立思考問題的能力。

（三）做法和程序。

1.發(fā)放任務(wù)書。對于作論文的班級，開學(xué)第一次面授課即進行集中輔導(dǎo)，同時將畢業(yè)論文寫作要求，時間安排，指導(dǎo)老師聯(lián)系方式，指導(dǎo)老師簡介等信息發(fā)給學(xué)生，人手一冊，使其明晰工作任務(wù)，合理安排時間，按任務(wù)書的程序進行。

2.學(xué)員選定題目后，由指導(dǎo)老師將所指導(dǎo)學(xué)生的題目統(tǒng)一送指導(dǎo)小組進行審定，嚴把選題關(guān)。待論文提綱出來后召集所有指導(dǎo)教師開會，集體審核以免出現(xiàn)雷同現(xiàn)象。

3.初稿完成后，召集指導(dǎo)教師會議，通報情況，解決在寫作過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

4.論文完成后，由指導(dǎo)教師將論文正稿、指導(dǎo)記錄表送學(xué)校論文指導(dǎo)與答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組，電子稿發(fā)往學(xué)校公用信箱，學(xué)校組織有關(guān)人員逐篇進行審閱，若出現(xiàn)不合格的，責(zé)令其修改，直到符合要求為止。

（四）嚴格要求與關(guān)愛學(xué)生相結(jié)合。

1.在集中輔導(dǎo)時，要求學(xué)員和指導(dǎo)教師必須參加，使指導(dǎo)教師和學(xué)員都知道各自面對的任務(wù)和工作目標(biāo)、時間安排，各個過程環(huán)環(huán)相扣，人人服從大局，強化過程管理。同時將論文要求的全文放在網(wǎng)上，各自完成自己的工作職責(zé)。學(xué)校安排專人對各個環(huán)節(jié)進行督查和指導(dǎo)，使整體工作按部就班進行。

2.在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時，無論是誰，堅決按論文標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，堅持底線不動搖。

3.對于那些在寫作過程中遇到困難的和有抄襲現(xiàn)象的學(xué)生，要求指導(dǎo)教師要曉之以理、動之以情，耐心做學(xué)生的思想工作，使其端正態(tài)度，認真修改或重寫，不能與學(xué)生發(fā)生對抗情緒。

4.將論文寫作情況及時在網(wǎng)上通報，對共性問題發(fā)布指導(dǎo)信息，起到督促和激勵作用。

5.對指導(dǎo)教師的職責(zé)、權(quán)利和報酬，指導(dǎo)之始就明確，報酬與效果掛鉤，做到獎懲分明。

參考文獻。

[1]河南廣播電視大學(xué)2011年開放教育專業(yè)規(guī)則（2011.1）.

[2]任鷹.中文學(xué)科論文寫作[m].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2010（7）.

電大會計畢業(yè)論文篇七

：隨著中國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務(wù)風(fēng)險有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務(wù)風(fēng)險降到最低。

企業(yè)并購；財務(wù)風(fēng)險；價值評估；融資渠道。

隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)并購是資本擴大的有效手段，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項投資、融資行為，財務(wù)風(fēng)險貫穿于整個并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財務(wù)風(fēng)險做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。

企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機會、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、獲得優(yōu)勢互補的協(xié)同效應(yīng)。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進入新行業(yè)的風(fēng)險。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進企業(yè)發(fā)展。

并購中的幾種財務(wù)風(fēng)險相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價風(fēng)險、融資、支付及財務(wù)整合風(fēng)險。

(一)企業(yè)并購估價風(fēng)險。在并購過程中，價值評估風(fēng)險一方面是由財務(wù)報表引起的，企業(yè)通過財務(wù)報表了解被并購企業(yè)的財務(wù)狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實際財務(wù)狀況，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價值；另一方面是價值評估，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進行評估時，中介機構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標(biāo)企業(yè)價值的真實反映有所影響。

(二)企業(yè)并購融資風(fēng)險。企業(yè)并購融資風(fēng)險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。股權(quán)融資雖然風(fēng)險小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益不景氣時，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。

(三)企業(yè)并購支付風(fēng)險。并購支付風(fēng)險就是說并購方為實現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)。混合支付是指企業(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度，并購后財務(wù)整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風(fēng)險。各種支付方式帶來的風(fēng)險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險。

(四)企業(yè)并購財務(wù)整合風(fēng)險。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進行一系列全方面的整合，其中，財務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財務(wù)行為不妥，潛在的財務(wù)風(fēng)險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務(wù)制度及機構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。

(一)合理確定并購企業(yè)價值，規(guī)避評估風(fēng)險。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財務(wù)狀況做細致的分析，保證所了解的各個方面信息是準(zhǔn)確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務(wù)風(fēng)險減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價值評估體系，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值，使估價風(fēng)險下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財務(wù)陷阱。另外，并購方應(yīng)有效運用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風(fēng)險有所降低。

(二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。

(三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險。并購方可根據(jù)其財務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財務(wù)情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認股權(quán)證等證券組合來進行并購支付。

(四)有效整合并購后的財務(wù)風(fēng)險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進行整合。企業(yè)可從財務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對財務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對財務(wù)的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負債等財務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。

在并購的各個階段都會存在財務(wù)風(fēng)險，其是各類風(fēng)險的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險控制體系，有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。

參考文獻：

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[2]舒鴻.我國企業(yè)并購存在的問題及解決措施.時代金融，2012.8.

電大會計畢業(yè)論文篇八

2006年2月15日，財政部發(fā)布了包括1項基本準(zhǔn)則和38項具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，新會計準(zhǔn)則體系的建立，順應(yīng)中國經(jīng)濟快速市場化和國際化的需要，以提高會計信息質(zhì)量為核心，強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念，首次構(gòu)建了與我國社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，與國際準(zhǔn)則趨同、涵蓋企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、可獨立實施的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準(zhǔn)則建設(shè)新的跨越和歷史性的突破。

一、我國會計準(zhǔn)則的發(fā)展歷程。

改革開放30年來，我國會計準(zhǔn)則從無到有，從簡單的幾項準(zhǔn)則到比較完善的會計準(zhǔn)則體系，我國會計準(zhǔn)則的產(chǎn)生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學(xué)者和會計從業(yè)人員的心血，會計準(zhǔn)則的制定和完善是相關(guān)各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序，體現(xiàn)為各種利益集團博弈的結(jié)果。因此，會計準(zhǔn)則的實施會產(chǎn)生影響信息使用者決策、影響利益相關(guān)者之間經(jīng)濟利益分配“的經(jīng)濟后果”。所以，只要存在利益相關(guān)者利益上的差別，會計準(zhǔn)則制定的政治化傾向和會計準(zhǔn)則所具有的經(jīng)濟后果就必然存在。

改革開放以來，我國企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變，使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露，不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同，造成會計信息不可比、給國家進行。國民經(jīng)濟的宏觀管理和調(diào)控、外國投資者進行投資決策、債權(quán)人進行貸款分析、經(jīng)營管理人員進行企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難，嚴重影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然，只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌，才能適應(yīng)經(jīng)濟體制改革，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

我國從1979年開始借鑒西方國家的會計基本原理，并于1981年開始關(guān)注國際財務(wù)報告準(zhǔn)則，會計學(xué)會還組織翻譯了國際財務(wù)報告準(zhǔn)則供國內(nèi)會計專家學(xué)者研究使用。1986年財政部提出了制定我國會計準(zhǔn)則的設(shè)想。1988年10月31日我國財政部正式設(shè)立了專門研究會計準(zhǔn)則制訂工作的“會計準(zhǔn)則組，并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要，在正式發(fā)布的會計改革綱要中，明確提出要制定會計準(zhǔn)則，改革會計核算制度”。1991年，財政部發(fā)布了會計準(zhǔn)則草案，廣泛征求各地各部門的意見，1992年11月，以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準(zhǔn)則，即《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。

1992年11月制定了第一個企業(yè)會計準(zhǔn)則之后，1993年我國財政部開始了具體會計準(zhǔn)則的制訂研究工作，1997年6月4日，財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》，之后的幾年陸續(xù)頒布了債務(wù)重組、會計差錯更正準(zhǔn)則，非貨幣性交易準(zhǔn)則，無形資產(chǎn)、租賃準(zhǔn)則等16個具體會計準(zhǔn)則，而且在這16項具體會計準(zhǔn)則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準(zhǔn)則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就，為了防止出現(xiàn)制度空當(dāng)，我國在發(fā)布和實施會計準(zhǔn)則的同時，還不斷地制定、修改會計制度，2000年還制定了與國際會計準(zhǔn)則基本協(xié)調(diào)的企業(yè)會計制度，進而形成了國際上少有的“準(zhǔn)則”和“制度”并行的會計規(guī)則結(jié)構(gòu)。

這一階段是我國以國際化策略為主導(dǎo)的發(fā)展階段。隨著我國2001年11月正式加入wto,我國經(jīng)濟、貿(mào)易和資本流動的國際化進程加快，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大，中國的會計走向國際化已成為共識，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》許多內(nèi)容已經(jīng)不適合經(jīng)濟和會計的發(fā)展，與后來頒布的《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》以及相關(guān)的具體會計準(zhǔn)則和制度不一致。因此我國的會計準(zhǔn)則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性，我國不能完全照搬ias,同時又要為經(jīng)濟的國際化服務(wù)，基于這樣的考慮，我國確立了以國際化為主導(dǎo)同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準(zhǔn)則國際化的會計準(zhǔn)則制訂策略。

4會計準(zhǔn)則體系構(gòu)建階段（2006年以來）。

2005年6月2日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則》（征求意見稿）廣泛征求意見。2006年2月15日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。完善后的我國企業(yè)會計準(zhǔn)則體系由1項基本準(zhǔn)則、38項具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南構(gòu)成，于2007年1月1日在上市公司試行。基本準(zhǔn)則在整個準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用，主要規(guī)范會計目標(biāo)、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等。具體會計準(zhǔn)則又分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和報告準(zhǔn)則三類。而具體會計準(zhǔn)則的應(yīng)用指南則類似于《企業(yè)會計制度》，主要對會計科目的設(shè)置、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內(nèi)容做出示范性指導(dǎo)。至此，我國終于形成了較為完善的會計準(zhǔn)則體系，該體系在總原則、結(jié)構(gòu)與范圍上充分借鑒國際慣例，與國際準(zhǔn)則實現(xiàn)了最大限度的趨同，同時也充分考慮了中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟及法律環(huán)境，對部分經(jīng)濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法。

二、我國企業(yè)會計準(zhǔn)則發(fā)展思考。

1環(huán)境變化是會計準(zhǔn)則發(fā)展的基礎(chǔ)http:///wenzi/。

與西方會計準(zhǔn)則的發(fā)展過程相比，我國會計準(zhǔn)則制定模式是一種“事件處理模式”，但是當(dāng)今風(fēng)靡世界各國的“會計準(zhǔn)則的概念框架”卻采用“通用原則引導(dǎo)模式”來為各種經(jīng)濟交易和事項提供會計處理依據(jù)。我國第一個具體準(zhǔn)則的頒布是為了應(yīng)付“瓊民源事件”引發(fā)的會計問題，后來發(fā)布的十幾項準(zhǔn)則是為了應(yīng)對國有企業(yè)上市?！柏攧?wù)會計概念框架有助于提高準(zhǔn)則制定過程本身的質(zhì)量、一致性，以及能夠緩解實務(wù)界要求準(zhǔn)則制定者及時做出反應(yīng)的壓力，這種模式逐漸被一些國家和國際會計準(zhǔn)則委員會所采納（杜莉，2006）”因此，我們在制定了已經(jīng)趨同的會計準(zhǔn)則之后，應(yīng)該考慮制定概念框架，同時可以完善我國會計準(zhǔn)則中的“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”部分以及整個會計理論體系。

3各相關(guān)利益集團的博弈是會計準(zhǔn)則發(fā)展的關(guān)鍵。

當(dāng)舊會計準(zhǔn)則對某利益集團不利時，該利益集團就惠推動會計準(zhǔn)則向有利于本集團的方向發(fā)展，新的會計準(zhǔn)則取代舊會計準(zhǔn)則就指日可待，當(dāng)會計準(zhǔn)則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時，無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準(zhǔn)則的成本與效益。社會最終選擇誰來制定會計準(zhǔn)則，是各相關(guān)利益團體（包括政府）博弈的結(jié)果。具體到我國在會計準(zhǔn)則制定主體的選擇上，數(shù)十年中央集權(quán)型計劃經(jīng)濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界，形成了我國會計準(zhǔn)則制定的政府主體模式。

三、新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施的意義。

方面，都取得了巨大的成效，產(chǎn)生了重大的意義。

1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系。

自從1985年我國通過《中華人民共和國會計法》后，《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構(gòu)和會計人員進行管理的母法，而會計準(zhǔn)則的制定和實施，為中國會計模式從制度型向準(zhǔn)則型轉(zhuǎn)換邁出了關(guān)鍵的一步。在過渡性階段，以基本會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，以行業(yè)會計制度為核算的“準(zhǔn)則+制度”的實施模式，體現(xiàn)了我國會計法模式的特色。中國的會計法規(guī)體系呈現(xiàn)出以《會計法》為依據(jù)，以會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，以行業(yè)會計制度為核心，以內(nèi)部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結(jié)構(gòu)有利于會計準(zhǔn)則未來發(fā)展與完善等特點，是現(xiàn)階段可行的會計法規(guī)體系。

2實現(xiàn)會計準(zhǔn)則的國際趨同。

我國新準(zhǔn)則體系的出臺加快了我國會計準(zhǔn)則國際趨同的步伐。首先，新會計準(zhǔn)則體系在內(nèi)容上基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的趨同；其次，新基本準(zhǔn)則中的會計基本原則，繼續(xù)保留了謹慎性原則、實質(zhì)重于形式原則等，也強調(diào)了對比性、一致性、明晰性等原則，但權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。再次，在要素計量方面新會計準(zhǔn)則體系的亮點在于公允價值的應(yīng)用，其規(guī)定以歷史成本為基礎(chǔ)，同時引入公允價值?？傊聲嫓?zhǔn)則既實現(xiàn)了與國際會計慣例的趨同，也兼顧了中國的國情。

3加快了中國企業(yè)走出去的步伐。

在實施會計準(zhǔn)則以前，我國會計界對西方會計理論和實務(wù)的研究相對較弱，伴隨著會計準(zhǔn)則的制定和實施，會計實務(wù)逐漸與西方發(fā)達國家接軌，會計理論工作者和實務(wù)工作者普遍感到過去比較精通的會計知識已經(jīng)陳舊，與經(jīng)濟發(fā)展的趨勢不相適應(yīng)，從而掀起了一場學(xué)習(xí)西方會計的高潮，并通過中西方會計比較，使之與我國幾十年來行之有效的會計管理方法相融合，形成一種“中外合璧”的獨特景觀。

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電大會計畢業(yè)論文篇九

摘要：管理會計以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應(yīng)。

關(guān)鍵詞：管理會計，貨幣時間價值，變動成本法。

一、管理者貨幣時間價值分析和運用的意義。

貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現(xiàn)在的一筆資金高于將來某個時期的同等數(shù)量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現(xiàn)有的社會資源構(gòu)成現(xiàn)存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產(chǎn)品，所以現(xiàn)在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現(xiàn)法的現(xiàn)值法、凈現(xiàn)值法、獲利指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等方法進行演算權(quán)衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產(chǎn)生重要的影響。

(一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義。

變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內(nèi)，不隨產(chǎn)量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。

二、管理層運用管理會計基本方法存在的問題、原因及影響。

(一)國家政府的法規(guī)制度的引導(dǎo)是影響管理會計基本方法應(yīng)用的主要原因。

自1月1日起，我國企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準(zhǔn)則體系，是實現(xiàn)我國會計審計準(zhǔn)則國際趨同、有效提高會計信息質(zhì)量，促進資本市場發(fā)展、確保經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進行也可不進行的內(nèi)容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。

(二)房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展。

近十幾年房地產(chǎn)建設(shè)速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現(xiàn)值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買者均認可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應(yīng)用。

小論文我國現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風(fēng)險變化，則50年后的1元值現(xiàn)在0.0085元。人們可能不清楚這具體數(shù)字，但明白將來的錢越來越不如現(xiàn)在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現(xiàn)有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

三、管理層運用管理會計基本方法進行管理的設(shè)想。

(一)政府及公務(wù)員首先接受管理會計觀念的滲透。

一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解管理會計知識。官員及公務(wù)員不僅確實行使政府公務(wù)的職責(zé)，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數(shù)屬于固定成本，需精打細算、合理預(yù)算，節(jié)省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

(二)政府要求管理者接受并運用管理會計的方法及理念。

各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎(chǔ)上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經(jīng)濟現(xiàn)象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導(dǎo)如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關(guān)注雇員、一線勞動者的心理感應(yīng)。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當(dāng)今市場經(jīng)濟中，用機器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術(shù)進步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。

總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受或進修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應(yīng)當(dāng)知道，在工作中應(yīng)當(dāng)將管理會計的方法和理念應(yīng)用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產(chǎn)生良好的社會和經(jīng)濟效益。

參考文獻。

[1]吳大軍。管理會計[m].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，.

[2]王斌。企業(yè)集團財務(wù)管理[m].北京：中央電大出版社，2009.

[3]楊有紅。高級財務(wù)會計(第2版)[m].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，

電大會計畢業(yè)論文篇十

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略成本會計；企業(yè)管理；應(yīng)用。

戰(zhàn)略成本會計是指企業(yè)通過對投資決策和實施、研究開發(fā)與設(shè)計、原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售與售后服務(wù)進行全面的監(jiān)控，將這些監(jiān)控貫穿于產(chǎn)品進入市場到退出市場的全過程，從戰(zhàn)略的角度研究影響成本的各個環(huán)節(jié)，規(guī)劃并控制成本使之保持在適度水平，以便在市場上取得持久的競爭優(yōu)勢，確保企業(yè)有效地完成既定的業(yè)績要求，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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這里全是會計類的。

關(guān)于如何寫好畢業(yè)論文：

起草初稿應(yīng)注意些什么問題呢?

一、周密思考，慎重落筆。

參考資料：淺談戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略成本會計；企業(yè)管理；應(yīng)用。

一、在企業(yè)高層決策管理的應(yīng)用。

二、在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用。

企業(yè)不僅要設(shè)計出符合顧客需求并具。

三、在企業(yè)市場定位管理中的應(yīng)用。

四、企業(yè)售后服務(wù)管理中的應(yīng)用。

參考文獻：

[1]盛菊挑，試論企業(yè)成本管理[j]，山西財政稅務(wù)專科學(xué)校學(xué)報2005(12)。

[2]李百興，企業(yè)實施戰(zhàn)略成本管理程序的探討[j]，經(jīng)濟與管理研究2005(1)。

電大會計畢業(yè)論文篇十一

摘要：初級會計學(xué)是普通中、高等職業(yè)院校會計專業(yè)的基礎(chǔ)必修課程。隨著職業(yè)院校改革的不斷深入，初級會計學(xué)作為職業(yè)院校會計專業(yè)課程體系中的關(guān)鍵一環(huán)，其教學(xué)模式也逐步由傳統(tǒng)教學(xué)型向教學(xué)實踐型轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞：理論操作實踐。

初級會計學(xué)是在會計基本理論的指導(dǎo)下，講述會計業(yè)務(wù)方法的原理和應(yīng)用。職業(yè)院校選用的教材內(nèi)容基本以簿記技術(shù)為主，通過闡述會計學(xué)的基本理論、基本方法和基本技能，為職校生學(xué)習(xí)專業(yè)會計打下堅實的基礎(chǔ)。其教學(xué)內(nèi)容主要分為三大塊：一是有關(guān)會計基本概念、會計假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計基本程序與方法等會計學(xué)的基本理論;二是以借貸記賬法為核心的有關(guān)會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等內(nèi)容的基本理論和基本方法;三是會計工作的理論與方法。

一、職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)特點。

眾所周知，職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)方法與普通高校有很大的不同，因此，職業(yè)院校的會計專業(yè)教學(xué)必須因材施教，體現(xiàn)鮮明的職教特點。

1.目標(biāo)明確。

職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)是實踐型和技能型人才，它不同于普通高校的專業(yè)理論型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，因此在初級會計學(xué)教學(xué)過程中必須首先樹立明確、符合實際需要的會計教學(xué)目標(biāo)，即立足于職業(yè)院校會計專業(yè)學(xué)習(xí)的需要，體現(xiàn)職業(yè)院校培養(yǎng)會計人才的特點，注重會計理論與方法的實用性和適用性。

2.內(nèi)容新穎。

一方面由于職校生在校學(xué)習(xí)二到三年就進入企業(yè)從事相關(guān)工作，這就要求會計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容必須“短、平、快”。另一方面從上個世紀90年代初起，我國開始會計制度改革，從理論到方法都發(fā)生了很大的變化，實務(wù)操作中的新業(yè)務(wù)、新情況和新問題不斷涌現(xiàn)，使會計處理變得更加靈活，會計選擇的空間更大。這些都決定了在教授初級會計學(xué)時不僅要講授會計基本理論與方法，也要緊緊圍繞我國會計改革現(xiàn)狀，講授財政部新出臺的《企業(yè)會計準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》、38項具體準(zhǔn)則、《企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南》等內(nèi)容。這樣可以使學(xué)生畢業(yè)進入用人單位后，第一時間進入角色、投入工作，從而有效地縮短學(xué)生與用人單位的“磨合期”。

3.結(jié)構(gòu)合理。

職業(yè)院校的初級會計學(xué)必須從學(xué)生知識掌握的狀況出發(fā)。以會計要素核算為例，該章主要介紹借貸記賬法的應(yīng)用，可以與第一章會計對象理論和中級財務(wù)會計學(xué)教學(xué)內(nèi)容緊密銜接，這樣既能體現(xiàn)由淺入深、由易到難的認識過程，也易于職校生理解和掌握。同時要學(xué)練結(jié)合，這樣能夠更客觀地檢驗學(xué)習(xí)效果。

二、初級會計學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀。

職業(yè)院校會計專業(yè)發(fā)展到今天已取得了一定的成就，為社會培養(yǎng)了一大批合格的會計專業(yè)人才。以筆者學(xué)院為例，雖然學(xué)院是以冶金為骨干專業(yè)的職業(yè)院校，但院領(lǐng)導(dǎo)一直十分重視會計專業(yè)建設(shè)，不斷根據(jù)市場與企業(yè)的需要完善本院的《會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，圍繞學(xué)生的會計崗位所需的基本技能構(gòu)建了以初級會計學(xué)為核心的課程體系，并培養(yǎng)了一支專業(yè)教師團隊，會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率也在逐年提高，但在長期的教學(xué)實踐中也暴露出一些不足之處。

1.理論與實踐脫節(jié)。

初級會計學(xué)的教學(xué)在很大程度上仍然沿用傳統(tǒng)的會計教學(xué)模式，注重教會學(xué)生理論知識，卻忽視了教會學(xué)生如何應(yīng)用這些知識。學(xué)生也許學(xué)會了書本上的怎樣編制分錄、怎樣編制報表，但遇到會計工作中的實際業(yè)務(wù)時，卻不知如何下手處理，也不知道如何利用這些生成的信息幫助解決日益復(fù)雜的企業(yè)問題。導(dǎo)致這種情況發(fā)生的一個很重要的原因在于職業(yè)院校會計專業(yè)的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)不能形成一個良好而持久的運行機制。

2.教學(xué)方法落后。

許多職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)方法單一，很多教師仍然采用的是“填鴨式”滿堂灌輸，以教師為中心，以教科書為依據(jù)，按部就班地一部分一部分地講授課本知識。在這種方法下，課程結(jié)束時，學(xué)生不一定能夠形成對初級會計學(xué)這門課的總體認識。學(xué)生對學(xué)習(xí)初級會計學(xué)也缺乏興趣，只是被動地接受相關(guān)知識，課堂效果不佳，達不到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。

3.師資隊伍建設(shè)不給力。

筆者學(xué)院講授初級會計學(xué)的教師都是有著豐富理論知識的中青年教師，他們都是大學(xué)一畢業(yè)就分配進學(xué)校的。他們的工作經(jīng)歷是從“學(xué)?！钡健皩W(xué)校”，這就導(dǎo)致他們?nèi)狈Ρ匾膶嵺`知識，解決實際問題的能力不足，也造成了教學(xué)中的重理論，輕實踐。同時會計專業(yè)理論知識的加速更新，要求教師不斷加強繼續(xù)教育，但許多學(xué)校的.領(lǐng)導(dǎo)、教師對此缺乏必要的認識，仍然抱殘守缺、墨守成規(guī)。

三、初級會計學(xué)的教學(xué)改革途徑。

1.加強師資隊伍建設(shè)。

任何教學(xué)都需要教師來組織。教學(xué)目標(biāo)和課程等設(shè)置得再好，也要靠教師來完成;新的教學(xué)方法再好，也要教師來運用。教學(xué)的改革不包括教師能力和水平的提高，是不實際的。要搞好職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)改革，首先必須從師資隊伍建設(shè)入手。一方面鼓勵會計專業(yè)教師繼續(xù)再教育，不斷“充電”，學(xué)習(xí)會計新理論、新制度;另一方面組織教師走出學(xué)校，走進企業(yè)，深入會計工作的一線，真正做到將教師的專業(yè)知識儲備與會計工作實踐接軌，只有這樣，才能保證教學(xué)改革的成功。

2.改革教學(xué)方法。

傳統(tǒng)的以教師授課為主的教學(xué)方法應(yīng)被“教師授課為輔，學(xué)生參與為主”的教學(xué)方法所取代。在這種新的教學(xué)方法下，教師的主要任務(wù)是引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考，幫助學(xué)生解決疑難問題，學(xué)生則通過小組協(xié)作、案例研究、模擬操作等方式，獲取新的知識，從而達到鍛煉實際會計操作能力的目的。同時針對學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)知識的現(xiàn)狀，靈活運用多種教學(xué)方法。如講授賬務(wù)處理程序這一章節(jié)時，可以采用項目教學(xué)法，由學(xué)生自己制訂項目工作計劃，確定工作步驟和程序，分析影響賬務(wù)處理程序選擇的因素，然后在教師的引導(dǎo)下完成預(yù)定的項目;講授會計錯賬更正方法時，可采用任務(wù)驅(qū)動法，由教師先進行操作示范，并結(jié)合錄像、課件進一步向?qū)W生展示操作的全過程，然后讓學(xué)生動手實際操作，教師巡視指導(dǎo)及時糾正錯誤，之后教師對操作步驟進行復(fù)述，特別提醒容易出錯的步驟和環(huán)節(jié)，最后總結(jié)要點;講授通用記賬憑證時，采用角色扮演法，讓學(xué)生分別扮演制單員、出納員、審核員、記賬員和會計主管的角色，體會不同角色的作用、責(zé)任，從而全面認識記賬憑證。

3.加強實踐教學(xué)。

會計是一個操作性和應(yīng)用性極強的職業(yè)，同時對工作經(jīng)驗的要求很高，這和現(xiàn)在幾乎是純知識性的教學(xué)存在很大矛盾。為此教師在講授初級會計學(xué)課程時，可以安排4～5周的時間進行實訓(xùn)學(xué)習(xí)。教學(xué)教師也完全可以在會計電算化實訓(xùn)室中指導(dǎo)部分章節(jié)的完成。條件允許的情況下，還可以引入erp沙盤模擬實訓(xùn)課程，使學(xué)生通過實物沙盤的直觀模擬，基本了解企業(yè)賬務(wù)處理的各個環(huán)節(jié)。此外，不斷拓寬校企合作的模式，每年利用寒暑假，組織學(xué)生去企業(yè)社會實踐，可以實現(xiàn)學(xué)生在校理論學(xué)習(xí)與企業(yè)財務(wù)實際操作需求的“無縫對接”。

總之，職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)必須始終以企業(yè)、社會的需求為出發(fā)點，充分體現(xiàn)課程的職業(yè)性、實踐性，全面培養(yǎng)職校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力和就業(yè)能力。

電大會計畢業(yè)論文篇十二

社會責(zé)任會計自誕生以來，不同的學(xué)者對他的內(nèi)容有著不同的劃分，這里筆者采用使用最為廣泛的一種，即劃分為對環(huán)境、員工、社區(qū)、產(chǎn)品、其他利益相關(guān)者的五類責(zé)任。

環(huán)境責(zé)任作為人們對企業(yè)社會責(zé)任最初關(guān)注的內(nèi)容之一，如今已包含著更為廣泛、綜合的內(nèi)容。企業(yè)在生產(chǎn)過程中不僅要盡量減小對水、空氣、土地這些基本環(huán)境要素的污染，還要對所在社區(qū)內(nèi)的環(huán)境清潔程度、綠化程度、噪音分貝大小等進行控制，旨在讓企業(yè)把對環(huán)境的負面影響降到最小的同時，鼓勵企業(yè)主動為改善環(huán)境貢獻力量。

對員工的責(zé)任又稱人力資源責(zé)任，在雇員與雇主的利益抗衡中逐漸形成完整的內(nèi)容并得到重視，主要指企業(yè)雇傭員工時應(yīng)依法簽訂勞動合同、繳納保險、提供合理的工資及相應(yīng)的福利，在員工任職期間保障員工的休息休假權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等基本權(quán)利，并為員工提供合適的工作環(huán)境、健康向上的工作氛圍，同時積極承擔(dān)幫助國家促進就業(yè)的責(zé)任。

產(chǎn)品方面的責(zé)任主要指企業(yè)要保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，嚴格控制次品率，不以次充好。有完善的售后保障，在產(chǎn)品出現(xiàn)問題時能及時為消費者解決問題。

在對社區(qū)和其他利益相關(guān)者的責(zé)任中，“其他利益相關(guān)者”主要包括投資者、供貨商、銷貨商及政府部門。即企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不僅要對提供生產(chǎn)資源的社區(qū)進行回報，還要承擔(dān)對政府、投資者和供銷商應(yīng)盡的責(zé)任，例如為社區(qū)營造更好的公共設(shè)施條件、按時交納稅款、合法經(jīng)營、科學(xué)管理企業(yè)、誠實守信不拖欠供銷商貨款等。

二、中小企業(yè)社會責(zé)任會計現(xiàn)狀。

(一)法律法規(guī)不完善，制度規(guī)定不健全。

我國最新修訂的《公司法》總則第五條“公司義務(wù)及權(quán)益保護”規(guī)定“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任”,這是我國《公司法》首次引入公司社會責(zé)任理念，體現(xiàn)了我國《公司法》正在順應(yīng)公司社會責(zé)任的立法趨勢。然而，雖然《公司法》、《環(huán)境保護法》等法律都涉及到了企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容，但卻基本上都只是指導(dǎo)性的綱領(lǐng)，沒有對企業(yè)該如何承擔(dān)社會責(zé)任、承擔(dān)到什么程度、如果不承擔(dān)會受到怎樣的懲罰等做出具體而統(tǒng)一的規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)有機可乘，對履行社會責(zé)任敷衍了事。而政府發(fā)布的一些關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的制度規(guī)定也多是針對央企和上市公司，很少有涉及中小企業(yè)，導(dǎo)致了中小企業(yè)社會責(zé)任會計的制度空白。

(二)中小企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄。

現(xiàn)代財務(wù)管理理念將股東利益最大化作為企業(yè)的最高目標(biāo)，而不是企業(yè)社會價值最大化，導(dǎo)致企業(yè)單方面追求經(jīng)濟利益而忽視了企業(yè)與社會的關(guān)系，忽視了對社會責(zé)任的承擔(dān)。同時，中小企業(yè)自身的一些特點也限制了社會責(zé)任會計的發(fā)展，例如經(jīng)營者素質(zhì)不高，缺乏經(jīng)營能力和長遠眼光，從而忽視了對保障員工基本權(quán)益的人力資源責(zé)任、誠信經(jīng)營的產(chǎn)品責(zé)任等社會責(zé)任的承擔(dān)；企業(yè)規(guī)模有限，導(dǎo)致承擔(dān)能力有限。同時，效仿其他企業(yè)的隨波逐流心理也助長了社會責(zé)任意識的缺乏。

(三)披露成本大于收益，動力不足。

即使克服了社會責(zé)任披露的技術(shù)和人員難關(guān)，中小企業(yè)社會責(zé)任會計的發(fā)展仍然受到成本收益差的制約。我國推行企業(yè)社會責(zé)任會計、發(fā)布社會責(zé)任報告的過程主要由政府自上而下的推動，更多地體現(xiàn)了政府的意志。此外，現(xiàn)行的政治體制和經(jīng)濟體制決定了政府仍然是我國經(jīng)濟活動和社會生活的主導(dǎo)力量，企業(yè)社會責(zé)任成為政治熱點詞后，便也成為了企業(yè)向政府官員進行尋租的重要途徑，企業(yè)為了達到自身的目的會傾向于通過加大社會責(zé)任投資，提升企業(yè)社會責(zé)任水平，并且通過發(fā)布社會責(zé)任報告來與政府官員進行溝通協(xié)調(diào)，從政府官員處尋求回報。企業(yè)進行政治尋租需要付出成本，央企、上市公司和中小企業(yè)在尋租動機和尋租成本之間的差異會導(dǎo)致企業(yè)進行社會責(zé)任報告披露的不同決策。

對于財大氣粗的上市公司和央企來說，進行社會責(zé)任披露所產(chǎn)生的人力、資金等成本是不足一提的，而披露帶來的社會形象提升、商譽增值，以及在政府部門的良好印象等回報是很有價值的，可以起到很好的宣傳作用，并讓企業(yè)在一些政府招標(biāo)項目的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。然而，對于本就融資困難、捉襟見肘的中小企業(yè)來說，推行社會責(zé)任會計產(chǎn)生的成本，尤其是人才引入、技術(shù)更新方面的成本是不可忽視的，然而相對來說帶來的收益卻不是很大，所以進行社會責(zé)任披露的動力不大。

(四)理論缺陷和會計人員的技術(shù)缺陷。

由于社會責(zé)任會計涉及人力資源、法律、環(huán)保等多個領(lǐng)域，內(nèi)容十分廣泛，很多專業(yè)領(lǐng)域的問題需要會計人員掌握專業(yè)知識才能進行判斷和操作，所以掌握綜合性知識的會計人員的缺乏是社會責(zé)任會計發(fā)展中存在的重大阻力。除此之外，社會責(zé)任中涉及的許多項目無法進行量化計量，例如企業(yè)對環(huán)境造成的污染，很難被衡量出到底會給社會帶來多少負面影響，更不用說用貨幣進行計量。如今雖然有許多學(xué)者提出了自己的指標(biāo)分析體系構(gòu)想，但都不太成熟，理論研究仍然有待進一步發(fā)展。作為中小企業(yè)，在理論研究上受到資金、人員等諸多因素限制，自然要落后于上市公司和央企，在中小企業(yè)任職的會計人員的素質(zhì)也與上市公司和央企之間存在差距，所以社會責(zé)任會計發(fā)展也較為緩慢。

三、中小企業(yè)社會責(zé)任會計的出路。

(一)制定中小企業(yè)社會責(zé)任會計相關(guān)法律制度。

從西方發(fā)達國家社會責(zé)任會計的發(fā)展實際經(jīng)驗來看，制定相關(guān)的中小企業(yè)社會責(zé)任會計勢在必行，我國只出臺了上市公司和央企披露社會責(zé)任會計信息，而對中小企業(yè)沒有要求。因此，應(yīng)盡快制定適合中小企業(yè)社會責(zé)任會計的法律制度，用以指導(dǎo)中小企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露，使中小企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任也法制透明化，為我國環(huán)境信息披露承擔(dān)一定的重任。

(二)加強對中小企業(yè)社會責(zé)任的教育與引導(dǎo)。

中小企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任是一種自覺自律的行為，是企業(yè)內(nèi)在的、主動的、自愿的選擇。因此，加強中小企業(yè)社會責(zé)任的教育與引導(dǎo)，提高其社會責(zé)任意識，樹立社會責(zé)任理念，促使中小企業(yè)的管理者、會計人員和職工在根本上建立社會責(zé)任的積極思想，促進中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)加強中小企業(yè)社會責(zé)任會計理論研究。

美國的注冊會計師協(xié)會(aicpa)成立了社會責(zé)任計量委員會機構(gòu)，從事專門的調(diào)查社會責(zé)任會計情況、現(xiàn)狀等有關(guān)問題。與發(fā)達國家相比，我國的企業(yè)社會責(zé)任會計理論研究與實證研究不足，尤其是中小企業(yè)社會責(zé)任會計研究更為缺乏。我們應(yīng)結(jié)合我國國情，構(gòu)建相應(yīng)的理論研究體系，把社會責(zé)任會計與經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科結(jié)合起來展開相關(guān)理論研究，在理論研究取得一定成果的`基礎(chǔ)上用到中小企業(yè)的社會責(zé)任會計實踐中去。

(四)提高會計人員的社會責(zé)任素養(yǎng)。

社會責(zé)任會計對中小企業(yè)的會計人員提出全新的知識和能力要求。中小企業(yè)應(yīng)多開展與社會責(zé)任相關(guān)的課程培訓(xùn)，邀請有一定理論研究的專家學(xué)者到企業(yè)培訓(xùn)講解，增強會計人員的社會責(zé)任會計知識。企業(yè)提高會計人員的社會責(zé)任素養(yǎng)，不僅要加強會計人員的職業(yè)道德規(guī)范，而且要提高其社會責(zé)任感。會計人員要充分認識中小企業(yè)社會責(zé)任的重要性，加強自我知識的學(xué)習(xí)，自覺培養(yǎng)社會責(zé)任意識，提高專業(yè)素質(zhì)，理論聯(lián)系實踐，向社會公開披露企業(yè)的社會責(zé)任會計信息。

主要參考文獻：

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電大會計畢業(yè)論文篇十三

摘要：法務(wù)會計是指特定主體運用會計與財務(wù)知識、審計與調(diào)查技術(shù)，針對經(jīng)濟糾紛中的法律問題，提出專業(yè)性意見作為法律鑒定依據(jù)或者在法庭上作證的新興學(xué)科。法務(wù)會計在西方發(fā)達國家發(fā)展的很快，目前我國對法務(wù)會計研究尚處于萌芽階段。本文認為，研究與完善我國法務(wù)會計基本理論，借鑒國外法務(wù)會計經(jīng)驗，進一步對法務(wù)會計的探討。必然成為當(dāng)今市場經(jīng)濟及法制社會下應(yīng)關(guān)注的新課題。

關(guān)鍵詞：法務(wù)會計相關(guān)問題探究。

一、引言。

法務(wù)會計在西方發(fā)達國家發(fā)展很快，歐美各國會計界已開始對法務(wù)會計開展了廣泛研究，加拿大國家已經(jīng)推出首個法務(wù)會計資格及相關(guān)培訓(xùn)項目。世界著名的四大會計師事務(wù)所也加強了對法務(wù)會計的重視程度。從法務(wù)會計在西方近二十年來的短暫發(fā)展歷史看，訴訟會計的主要工作在于它以獨立于訴訟或仲裁雙方的第三人身份，針對經(jīng)濟糾紛、經(jīng)濟過失及等經(jīng)濟案件中涉及的經(jīng)營、財務(wù)事項和經(jīng)濟損失部分，運用專業(yè)知識，采用一定的程序和方法，進行調(diào)查、計算和分析，最終以報告的形式說明鑒定結(jié)果，從而為法庭或仲裁機構(gòu)的裁決提供具有專業(yè)性、客觀性及說服力的會計分析證據(jù)。其業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及案件的調(diào)查，股東、合伙人或經(jīng)濟合同雙方經(jīng)濟糾紛的審查，交通、醫(yī)療等事故損失的求償，保險、經(jīng)營中止、財產(chǎn)損失等的求償，職員層或經(jīng)理層舞弊、欺詐案件的審查，以及婚姻糾紛的財產(chǎn)審查等諸多方面。法務(wù)會計是會計學(xué)和法學(xué)相結(jié)合的一門新型的邊緣性學(xué)科。目前市場經(jīng)濟發(fā)達國家逐步建立了比較完備的法務(wù)會計實踐體系和科學(xué)的理論體系。強調(diào)現(xiàn)代經(jīng)濟秩序的規(guī)范，不僅要建立、健全各種法律保障體系，而且更主要的是關(guān)注已經(jīng)頒布實施的各種法律制度的規(guī)范狀況和執(zhí)行力度，并對這種執(zhí)行結(jié)果進行歸類量化，認真確認；對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差加以分析檢驗，判斷定性，配合有關(guān)職能部門及時處理，以保障現(xiàn)代市場經(jīng)濟的有序運行，良性競爭；監(jiān)督權(quán)利人在獲得合法財產(chǎn)權(quán)益和既定利益的同時，全面履行法律規(guī)定的各種義務(wù)。

二、法務(wù)會計產(chǎn)生的背景。

(一)會計知識的局限性使得現(xiàn)代會計控制力不足在市場經(jīng)濟條件下，有兩種職業(yè)最為重要，一種是律師，另一種是會計師。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，是在法律制度和經(jīng)濟制度雙管齊下才能健全發(fā)展的經(jīng)濟社會。律師執(zhí)業(yè)是利用法律手段對案件進行監(jiān)管，會計師執(zhí)業(yè)是利用財務(wù)語言進行監(jiān)管。如果市場經(jīng)濟沒有這兩個職業(yè)，市場經(jīng)濟會是什么樣子是無法想象，法務(wù)會計恰好滿足了需要。傳統(tǒng)會計只對會計記賬、確認、計量、記錄和報告。而法務(wù)會計的一項重要功能就是對財務(wù)問題的確認和解釋更加清晰和準(zhǔn)確，尤其是在一些經(jīng)濟案件中，法務(wù)會計可以很快辨認出財務(wù)事項的要害所在。協(xié)助律師從會計的角度看當(dāng)事人是如何利用會計信息過程中存在的問題，運用自己的知識和經(jīng)驗，在會計問題上制定出訴訟策略，使訴訟順利進行。在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)營環(huán)境的日漸復(fù)雜變化，使得經(jīng)濟案件的特點也十分復(fù)雜，有些案件甚至涉及到了法律和會計兩個方面。而傳統(tǒng)的會計人員面對這一復(fù)雜情況，也有力不從心之處，使得會計控制力不足。

(二)現(xiàn)代審計功能的不完善也需要法務(wù)會計補充現(xiàn)代經(jīng)濟十分復(fù)雜，這種復(fù)雜性也同時加重了企業(yè)破產(chǎn)的因素。這些因素包括舞弊和企業(yè)自身造成的失誤。從“銀廣夏”到“德隆事件”，諸如此類上市公司造假丑聞被逐一披露。這些企業(yè)的破產(chǎn)常被中小投資人歸罪于注冊會計師審計不利造成的。近年來涉及到注冊會計師的民事訴訟也日益增加，注冊會計師的民事責(zé)任成為會計理論界與實務(wù)界的熱點問題之一。其實注冊會計師和審計報告的使用者都各有苦衷。注冊會計師認為他們的責(zé)任是保證自己出具的意見是合法的并符合公司的實際情況。因此，只對被審計公司的報表的公允和合法性，以及會計處理方法的一貫性表示意見，只對不遵循公認的審計準(zhǔn)則而帶來審計失敗的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。作為審計報告的使用人即投資者，希望注冊會計師能出具這樣一種報告，即可以讓他們看懂，又可以明確表示這家上市公司的業(yè)績是否舞弊、是否符合真實情況，并告知這家上市公司的前景是否光明、是否有投資價值。這樣社會公眾的期望與注冊會計師責(zé)任的差距拉大，投資失利也在所難勉。為了縮小這種差距，滿足社會需要，需要一種更為獨特的調(diào)查方式，以第三人立場來予以解釋，法務(wù)會計便應(yīng)運而生。法務(wù)會計在解釋財務(wù)信息時必須力求排除偏見，并使其解釋能為所有普通民眾所理解，運用調(diào)查技巧，搜集事實證據(jù)，鑒別證據(jù)的可信度，將主要證據(jù)呈送給法庭，做到客觀公允，保證訴訟過程順利開展。投資者在對德隆公司的訴訟時，也同時對負責(zé)其審計的會計師事務(wù)所一并告上法庭。

(三)市場經(jīng)濟要求會計領(lǐng)域加強與法律的溝通隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，法制觀念要增強，經(jīng)濟的發(fā)展都要求有法律的保障。伴隨上市公司的增加，企業(yè)會計信息的作用越來越大。與此同時，一些問題也逐漸暴露出來。這些問題已不是純粹的會計問題，而是與法律緊密相關(guān)的問題。如涉及證券民事賠償?shù)募m紛比較復(fù)雜，很多法官對審理涉及證券的糾紛欠缺有關(guān)專業(yè)知識，且又無先例可循。在損失的計算方法上也存在不同的意見。在銀廣夏案件中，原告的代理律師之一就表示，之所以選擇和解，一個重要的原因就是繼續(xù)訴訟判決金額不能確定，因為中小投資者方面是按加權(quán)平均法計算實際損失，而銀川中院已判決柏松華案(200i年對銀廣夏提起訴訟的原告方堤按算術(shù)平均法計算損失。在類似經(jīng)濟糾紛中，涉及到經(jīng)濟與法律相結(jié)合的案件還有很多。市場經(jīng)濟的復(fù)雜性導(dǎo)致這類問題會越來越多，如何在復(fù)雜的會計與法律之間架設(shè)一座溝通的橋梁，便成為當(dāng)務(wù)之急。法務(wù)會計的誕生解決了會計與法律之間的溝通問題，為妥善處理與會計有關(guān)的法律問題提供了一個有利的工具。

(四)全球經(jīng)濟一體化需要法務(wù)會計我國加入wto后，隨著企業(yè)跨國經(jīng)營公司和引進外資的明顯增加，雖然使我國的經(jīng)濟在各方面都得到了快速的發(fā)展。但由于國家相應(yīng)的政策、法規(guī)的建立跟不上經(jīng)濟發(fā)展的速度，使得一些經(jīng)濟活動缺乏法律的規(guī)范與制約，隨之而來的就是產(chǎn)生了與發(fā)展的大環(huán)境不相和諧的音符。其中較為突出而且影響比較惡劣的就是經(jīng)濟案件的大幅增加，甚至于已經(jīng)逐漸成為危害社會的誘因之一。在實際處理案件時，必須綜合運用會計和法律的相關(guān)知識對這些案件進行全面分析。我國的會計師事務(wù)所，在規(guī)模、注冊會計師人數(shù)、獨立性、執(zhí)業(yè)質(zhì)量等方面都遠弱于國際“四大”會計師事務(wù)所，而且沒有專門的法務(wù)會計人員和機構(gòu)，所面對的挑戰(zhàn)是相當(dāng)巨大的。

三、法務(wù)會計在我國的發(fā)展現(xiàn)況及存在的問題。

(一)法務(wù)會計理論研究急需加強目前法務(wù)會計理論的研究在我國雖然取得了一些成果，在實務(wù)中也有了一定的運用，但是從總體看。由于法務(wù)會計在我國發(fā)展的時間較短，理論研究成果仍十分匱乏，至今沒有形成完整的法務(wù)會計理論體系。如法務(wù)會計的研究基礎(chǔ)、理論體系構(gòu)成、研究方法與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系等，工作程序如何運轉(zhuǎn)，經(jīng)濟損益如何度量，現(xiàn)階段法務(wù)會計的發(fā)展有何特點等。

遠，存在著許多不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是法務(wù)會計的服務(wù)項目較少。目前我國的法務(wù)會計實踐主要集中于司法會計、保險賠償、海損事故理算等較為典型的業(yè)務(wù)上。開始法務(wù)會計并未被人們所認識，當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展帶動了海上航運業(yè)和保險業(yè)的發(fā)展之后，海損事故損失理算和保險理賠才漸漸產(chǎn)生，才將會計與法律相結(jié)合的業(yè)務(wù)推到了會計實務(wù)的主要地位，涉及的范圍窄是我國法務(wù)會計發(fā)展不快的一個重要因素。經(jīng)濟全球化使法務(wù)會計應(yīng)該研究的內(nèi)容更加豐富，如國際反傾銷法務(wù)會計必然成為國際法務(wù)會計研究的新成長點。二是從事法務(wù)會計業(yè)務(wù)的人員缺乏。目前我國尚未建立起正規(guī)的法務(wù)會計教育體系，而研究法務(wù)會計方向的研究生和博士生就更是微乎其微了。我國在人才教育培養(yǎng)方面多數(shù)是“單一型”的，他們只是掌握了某一方面的專業(yè)知識，而對其它方面的知識卻涉獵不深。法學(xué)專業(yè)中未能涉及到會計相關(guān)知識教育，會計專業(yè)的學(xué)生，卻又對相關(guān)法律、法規(guī)方面了解較少，這與復(fù)合型人才培養(yǎng)的要求相距甚遠。未能很好地利用現(xiàn)有的人才資源，缺乏對現(xiàn)有人才的挖掘和深層次教育，不利于迅速解決法務(wù)會計人才匱乏的問題。三是法務(wù)會計制度建設(shè)方面有待完善。隨著我國法制化進程的進一步加快，法務(wù)會計的需求日益增加。從司法需求而言，在法制建設(shè)的過程中，訴訟證據(jù)的確鑿性、公允性要求日益明顯，而在訴訟的過程中，往往涉及到許多與會計相關(guān)的法律問題，法官鑒于會計知識的缺乏，需要委托法務(wù)會計提供司法會計服務(wù)；就企、事業(yè)單位和個人而言，社會主義法制越健全，法制觀念越深入人心，在職工舞弊、企業(yè)糾紛、個人財產(chǎn)糾紛訴訟案件中，為維護各方的合法權(quán)益，也需要法務(wù)會計服務(wù)來提供訴訟支持。不管是法官還是企、事業(yè)單位和個人，其所能獲得服務(wù)質(zhì)量的高低，不僅取決于法務(wù)會計人員素質(zhì)的高低，更重要的取決于法務(wù)會計制度及其完善程度。而我國目前尚沒有一套完備的法務(wù)會計的訴訟支持制度、見證制度，以及從事法務(wù)會計人員資格認定規(guī)范和法務(wù)會計業(yè)務(wù)規(guī)范體系，這必然會嚴重阻礙我國法務(wù)會計的發(fā)展。

四、法務(wù)會計建設(shè)的思考。

(一)繼續(xù)推進經(jīng)濟體制改革，完善法務(wù)會計市場體系市場的主體是賣方和買方，具體到法務(wù)會計的市場體系中，買方就是會計鑒定服務(wù)的需求方，而賣方就是會計鑒定服務(wù)的提供方，賣方必須依靠自己深厚的專業(yè)理論知識，針對買方不同的會計鑒定需要，提供專業(yè)的、權(quán)威的服務(wù)。法務(wù)會計是伴隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷發(fā)展而產(chǎn)生、發(fā)展的。因此，應(yīng)借鑒國際慣例，將司法會計鑒定的任務(wù)交給會計師事務(wù)所，這樣會計師事務(wù)所就可以在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進一步發(fā)展，向會計鑒定服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。否則，人世后的法務(wù)會計業(yè)務(wù)將被國際“四大”會計師事務(wù)所壟斷，這將嚴重影響我國注冊會計師事業(yè)的發(fā)展。要依托會計師事務(wù)所雄厚的專業(yè)理論功底，為市場的需求提供更為專業(yè)的服務(wù)。一方面國家應(yīng)出臺有關(guān)法律，準(zhǔn)許會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所從事法務(wù)會計業(yè)務(wù)，允許一些有條件、有實力的事務(wù)所在其內(nèi)部設(shè)立專門的部門開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)，擴大我國會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)范圍，提升競爭力。另一方面，事務(wù)所不能消極被動的等待，而是積極主動做好準(zhǔn)備工作，注重對注冊會計師、律師的培訓(xùn)，拓寬視野，使其在熟練掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，大量汲取其它相關(guān)理論，提高自身的業(yè)務(wù)能力和道德修養(yǎng)。

(二)加強法務(wù)會計的制度建設(shè)完善的法務(wù)會計市場體系需要良好的制度支撐。筆者認為，應(yīng)在廣泛征求各界意見的基礎(chǔ)上，著手進行法務(wù)會計制度建設(shè)，逐步建立健全諸如法務(wù)會計人員資格認定制度、法務(wù)會計專家證人制度、法務(wù)會計咨詢制度、法務(wù)會計鑒證制度、法務(wù)會計操作規(guī)范等法規(guī)制度。各級會計主管部門、會計學(xué)會應(yīng)主動與法律界、社會公眾溝通，使會計法規(guī)、會計思維、會計觀念能夠得到社會普遍認可和有效遵循，逐步扭轉(zhuǎn)社會對法務(wù)會計師的片面認識。首先，建立法務(wù)會計資格認證制度。當(dāng)前我國對于從事司法會計鑒定的人員缺少資格認證制度和年檢制度，這無疑會影響司法鑒定的質(zhì)量和結(jié)果。我國在建立法務(wù)會計制度時，應(yīng)規(guī)定從事法務(wù)會計業(yè)務(wù)的事務(wù)所必須取得資格認證，從事法務(wù)會計的人員必須通過法務(wù)會計資格考試，定期進行年檢。同時提高法務(wù)會計人員和所在的事務(wù)所的獨立性和從業(yè)時的權(quán)威性。法務(wù)會計人員必須擁有注冊會計師資格及證券從業(yè)資格，有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，并同時具有以下專業(yè)知識：經(jīng)營管理知識。一定的經(jīng)營管理知識則有助于法務(wù)會計人員借助于會計審計知識對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況有更全面的了解；認定虛假陳述的相關(guān)知識及辨別舞弊知識；必須精通法律法規(guī)知識，尤其是證據(jù)規(guī)則知識；高度的職業(yè)分析判斷能力；對人的心理和動機的理解力；是具有一定的溝通能力；對計算機和信息技術(shù)的理解。法務(wù)會計必須具備以上專業(yè)技術(shù)，通過職業(yè)道德品質(zhì)的考核，經(jīng)有關(guān)部門考核認證，獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書，才能從事相關(guān)的法務(wù)會計鑒定工作。其次。建立和完善專家證人制度。作為專家證人出庭作證，是法務(wù)會計人員的重要義務(wù)，為證券民事訴訟，司法判斷的正確性提供了專業(yè)基礎(chǔ)。專家證人制度的構(gòu)建可以從專家證人資格的審定以及專家證人作證的具體程度兩方面予以規(guī)范。已經(jīng)取得法務(wù)會計認證資格的注冊會計師可以直接作為專家證人，也可以聘請高等院校，科研機構(gòu)的會計專家、學(xué)者及實際工作部門有豐富會計工作經(jīng)驗的會計師擔(dān)任專家證人；同時有條件的`逐步建立法務(wù)會計專家鑒定委員會，以防止單個專家作證可能存有的片面性和不公正性。同時制定專家證人作證的具體程序，保證專家證人作證的有效性。最后，完善民事賠償機制。在我國目前的法律體系，特別是相關(guān)經(jīng)濟法規(guī)中，普遍存在重行政及刑事處罰，輕民事法律的弊端。在美國讓違規(guī)的上市公司最為膽怯的不是刑事訴訟或行政懲罰，而是由小股東提起的民事訴訟要求的民事賠償。民事責(zé)任可以有效地動員廣大投資者來參與監(jiān)控。民事責(zé)任賠償?shù)奶岢隹梢怨膭钔顿Y人積極的與不法行為作斗爭，揭露種種違法行為。因此，完善民事法律責(zé)任，也有助于法務(wù)會計的發(fā)展。

(三)大力推進法務(wù)會計的理論研究加強理論研究，以理論指導(dǎo)實踐。在理論研究方面，可以借鑒西方法務(wù)會計并結(jié)合我國具體情況。我國會計理論界工作者應(yīng)重視并加快有關(guān)法務(wù)會計的研究工作，在開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)工作過程中應(yīng)嚴格遵循的基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、工作程序與方法、執(zhí)業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德等完備的規(guī)范體系，使法務(wù)會計的開展有規(guī)可循、有章可依。

(四)加強法務(wù)會計人才的培養(yǎng)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和加入wto的需要，應(yīng)加大力度培養(yǎng)法務(wù)會計人才。目前美國已經(jīng)有多所高校設(shè)立了法務(wù)會計專業(yè)，這一點很值得我國借鑒。根據(jù)我國的國情，應(yīng)該從法務(wù)會計學(xué)歷教育和在職培養(yǎng)等方面人手，既解決目前急需，又從長遠考慮。首先，學(xué)歷教育。應(yīng)該鼓勵會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生在本科階段輔修法律第二學(xué)位或法律專業(yè)的學(xué)生輔修會計學(xué)，尚不具備條件的學(xué)?？梢怨膭顚W(xué)生參加法學(xué)自學(xué)考試。同時在會計專業(yè)教學(xué)計劃中適當(dāng)增加法學(xué)課程，鼓勵學(xué)生畢業(yè)后直接攻讀法學(xué)雙學(xué)位。其次，在職培訓(xùn)。由于法務(wù)會計應(yīng)用的廣泛性，單靠高等教育的培養(yǎng)是不夠的，這就要求在職會計人員補習(xí)相關(guān)法律知識，從單一型人才成長成復(fù)合型人才。并且，因為在職會計人員業(yè)務(wù)能力較強，有實踐經(jīng)驗，能夠很快把所學(xué)知識消化吸收。目前在職培訓(xùn)的途徑很多，有社會辦學(xué)的，還有面向?qū)で笾R的業(yè)余大學(xué)等。再次，高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。保密、自律是法務(wù)會計從業(yè)者職業(yè)道德的最高要求，法務(wù)會計解決的大部分問題都會涉及到不同單位或者相關(guān)的商業(yè)秘密或執(zhí)法秘密，所以從業(yè)者對委托人負責(zé)，只能對某一問題的認識報告給委托人，在法律規(guī)定的保密期內(nèi)，不能私自將涉及的相關(guān)內(nèi)容，有意或無意泄露給與委托人無關(guān)的單位和個人，更不得未經(jīng)允許私自保留與報告相關(guān)的證明材料。獨立敬業(yè)的精神。這也是從業(yè)者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，獨立與保密是密切相關(guān)的，為了保密的需要，從業(yè)者不能與他人商討、磋商目前正在委托解決的具體問題，也不能與解決同問題的其他執(zhí)業(yè)者商討同一問題。最后，從業(yè)資格認定制度。同注冊會計師、律師的從業(yè)資格認定一樣，法務(wù)會計師的資格認定是一項基礎(chǔ)性工作。目前可以用兩種方法來認定：一種方法是對已取得律師資格的人員，鼓勵他們參加注冊會計師的“會計”和“審計”兩個科目的考試，待其取得了合格證之后，連同律師證一起，認定其法務(wù)會計師資格；對于已取得注冊會計師資格的人員，鼓勵他們參加全國統(tǒng)一組織的司法考試，待其取得合格證后，同樣認定其法務(wù)會計師資格。這種方法對于盡快形成一支法務(wù)會計師隊伍很有幫助。另一種方法是著手準(zhǔn)備法務(wù)會計師的資格考試工作。要建立法務(wù)會計師的資格認定管理制度，設(shè)立法務(wù)會計師的考試科目(可以考慮會計學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟法和法理學(xué)等科目)，逐步過渡到規(guī)范統(tǒng)一的法務(wù)會計師考試及資格認定上來。

電大會計畢業(yè)論文篇十四

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我國企業(yè)內(nèi)部控制問題與措施研究。

試論本量利分析法的局限性。

企業(yè)并購、整合理論在青島啤酒的實踐。

淺析我國國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)制。

企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會計探析。

關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問題的思考。

品牌國際化——中國建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路物流——電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。

基層管理人員培訓(xùn)案例分析——以佛山tf公司為例。

新時期新方式——淺談博客營銷。

信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計。

從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本。

試論現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛獪\談在小規(guī)模企業(yè)中運用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫹椒\談農(nóng)村稅費改革。

上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析。

對我國注冊會計師法律責(zé)任問題的探討。

成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制。

公司控制權(quán)市場及法律機制淺析。

略析衍生金融工具對我國財務(wù)會計的影響。

我國高等學(xué)校財務(wù)管理存在的問題及其對策淺論無形資產(chǎn)評估。

關(guān)于我國農(nóng)業(yè)稅制改革的思考。

農(nóng)村土地征用賠償問題的經(jīng)濟分析——基于順德的實地調(diào)查審計風(fēng)險：成因與控制。

股票期權(quán)激勵制度的會計處理戰(zhàn)略存貨管理。

中國上市公司資產(chǎn)重組實證研究。

緊扣企業(yè)核心能力，推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略淺析人力資源會計。

論中國注冊會計師的法律責(zé)任外購商譽會計論。

我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究我國稅務(wù)籌劃若干問題探討。

淺談審計的獨立性及影響其的幾個因素審計風(fēng)險芻議。