每個人都有自己獨特的潛力，我們需要發(fā)掘和利用它們。其次，在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。如果你對總結(jié)范文感興趣，不妨來看看以下這些，或許能給你帶來一些靈感和啟發(fā)。

培訓簡歷篇一

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：20xx-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓，并參與了公司相關(guān)培訓課程的設(shè)計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈。

培訓描述：關(guān)于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓簡歷篇二

求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。

個人信息。

性別：男。

年齡：33歲民族：蒙古。

工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。

自我評價。

1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!

2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應(yīng)反應(yīng)應(yīng)對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強，對數(shù)字敏感!

3.有具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的保密意識;。

4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!

5.堅信：沒有做不到的，只有不去做的!

6.理念：您給我一個機會，我還你百個驚喜!

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

尋求職位：人事經(jīng)理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：人事主管。

所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評，對培訓結(jié)果的評估，經(jīng)過問卷調(diào)查和對培訓結(jié)果的評估(以結(jié)果為導向)結(jié)合公司實際制訂公司年度培訓計劃，優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行，經(jīng)過對公司月報刊《經(jīng)緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內(nèi)部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：辦公室主任。

職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。

6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等;。

7、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

8、程序文件編寫。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：個人簡歷的'前期調(diào)查中需要了解企業(yè)的哪些信息。

想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關(guān)系。例如個人簡歷就是其中之一。

寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關(guān)信息。

其一，企業(yè)的總體概況。

在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質(zhì)的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。

其二，目標企業(yè)的招聘流程。

在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復(fù)試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。

其三，需要了解招聘職位說明。

在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠?qū)崿F(xiàn)自身能力與職位要求契合。

培訓簡歷篇三

戶口所在：揭陽國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：168cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學生。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。

工作年限：1職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1.熟悉整個招聘流程的.操作；

2.了解勞動就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

3熟悉掌握辦公軟件；

4.具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽感。

個人自傳。

本人是廣州工程技術(shù)職業(yè)學院在校的大三學生，所學的專業(yè)是人力資源管理，將在2013年6月份畢業(yè)。本人在校期間，曾協(xié)助、組織過模擬招聘會，自2011年9月，擔任班長一職，在職期間，多次策劃、組織主題班會活動，主題晚會，擔任辯論會主持人一系列的活動，在假期、周末期間，經(jīng)常出去校外兼職。這些社會實踐的鍛煉，磨練了自己的耐性與毅力，培養(yǎng)了自己的服務(wù)意識和責任意識，增強了本人的組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。

培訓簡歷篇四

愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。

還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。

性格：好動，外向，具有親和力。

喜歡的顏色：鮮艷的。

最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。

畢業(yè)于江蘇省戲劇學校，后就讀南京藝術(shù)學院舞蹈編導專業(yè)。

遠赴北京學習最流行的`健身項目。

考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導員。

南京第一個引進動感單車課的教練員。

楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。

回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。

南京首屆高爾夫小姐形體訓練導師。

20，楊老師在北京學習肚皮舞，向華人明星郭偉老師學習肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。

同年又在上海學習教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學習肚皮舞，深受會員喜歡。

楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓練課上也深受隊員的喜愛！

回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術(shù)傳播有限公司。楊老師希望大家學到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學經(jīng)驗，楊老師相信，沒有學過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!

現(xiàn)在有2批學員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。

希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!

同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。

培訓簡歷篇五

更新日期：

無照片。

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖北。

身材：

158cm?47kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22。

誠信徽章：

人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

銷售、培訓、

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-07～-07名仕領(lǐng)袖學院。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：

工作描述：

在這一年的工作中，我主要從事的事培訓顧問的職位，主要以電話以及走訪客戶當面與客戶溝通來完成銷售過程的工作內(nèi)容為主，另外還包含一些準備會議的會務(wù)行政工作，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)及后期的服務(wù)與跟進客戶。主要為客戶提供最專業(yè)以及最適合的企業(yè)中高層管理培訓產(chǎn)品。

且公司還給過幾回讓我擔任“余世雄”及極為老師的課程助教。

另外在去年的11月公司還特別給我?guī)谆刈屛覔瘟藘蓚€月的銷售主管的工作?。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖北武漢江漢大學文理學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學專業(yè)二：

本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明！

語言能力。

外語：

英語優(yōu)秀。

國語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

熟悉windows操作系統(tǒng)，能熟練操作office和wps系列辦公軟件，熟練快速進行文檔處理。

普通話：熟練，能準確地書寫，能流利地進行聽、說交流。

英語：大學水平，具有一定的聽、說、讀、寫能力。

詳細個人自傳。

我是一個活潑開朗樂觀的外向型的女生，在工作中團結(jié)同事，對待工作認真負責，積極向上，吃苦耐勞，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具奉獻精神。

對于工作的壓力，抗壓能力較強，且具有親和力，善于與人溝通，語言組織能力與表達能力較強。

在學校生活中，做過很多兼職。例如：派傳單，問卷調(diào)查，零售業(yè)，各大商場中的銷售業(yè)，在其中親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。之后有一年的工作經(jīng)驗，在華人管理教育大師“余世雄”的公司“名仕領(lǐng)袖學院”從事培訓顧問一職。從中學習到非常豐富的銷售及管理經(jīng)驗，對自身成長幫助非常大。且具有較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解。

培訓簡歷篇六

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：20xx-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓，并參與了公司相關(guān)培訓課程的設(shè)計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈。

培訓描述：關(guān)于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓簡歷篇七

***公司名稱(20xx-02～至今)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔任職位：培訓課長崗位類別：培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、負責培訓課整體規(guī)劃及管理;。

2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。

3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。

4、培訓項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。

5、培訓效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。

6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學習的平臺工作。

***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

擔任職位：培訓主管崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：協(xié)助培訓經(jīng)理負責如下工作：

1.培訓體系搭建、培訓需求調(diào)查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。

2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。

3、根據(jù)已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。

4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓師隊伍，提升內(nèi)部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學習。

5、根據(jù)公司培訓內(nèi)化機制的要求，制定培訓內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。

離職原因：期待換個行業(yè)。

***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

擔任職位：培訓專員/主管崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：

1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。

3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。

4.負責內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。

離職原因：尋求新的發(fā)展機會。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專長：

1.培訓授課技能;。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：培訓經(jīng)理、培訓師。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經(jīng)驗;。

2.熟悉企業(yè)培訓體系建設(shè)和部門職能運作;。

3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風格風趣幽默;。

4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。

培訓簡歷篇八

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：?171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理,培訓經(jīng)理/培訓主管,講師,培訓師。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元－4999元（稅前）。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)：文秘?學歷：大專。

專業(yè)：金融學?學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理?工作時間：?-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的`銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。

自我評價。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。

培訓簡歷篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加?身高：167cm。

誠信徽章：未申請?體重：110kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。

工作經(jīng)歷。

特孝手袋公司起止年月：-08～-05。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華陽高三。

最高學歷：高中獲得學位:?畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：培訓dj專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

但這些都不能合符我的.要求，不能適應(yīng)自己。

我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。

的高薪職業(yè)，不誠忽擾。

培訓簡歷篇十

***公司名稱(20xx-02～至今)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔任職位：培訓課長崗位類別：培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：

2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。

3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。

4、培訓項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。

5、培訓效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。

6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學習的平臺工作。

***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

擔任職位：培訓主管崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：協(xié)助培訓經(jīng)理負責如下工作：

1.培訓體系搭建、培訓需求調(diào)查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。

2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。

3、根據(jù)已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向，負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。

4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓師隊伍，提升內(nèi)部培訓師專業(yè)水平，促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學習。

5、根據(jù)公司培訓內(nèi)化機制的要求，制定培訓內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓效果最大化。

離職原因：期待換個行業(yè)。

***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

擔任職位：培訓專員/主管崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：

1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。

3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。

4.負責內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。

離職原因：尋求新的發(fā)展機會。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專長：

1.培訓授課技能;。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：培訓經(jīng)理、培訓師。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經(jīng)驗;。

2.熟悉企業(yè)培訓體系建設(shè)和部門職能運作;。

3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風格風趣幽默;。

4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。

培訓簡歷篇十一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

大學生。

國籍：

中國。

目前所在地：

白云區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關(guān)。

身材：

156cm45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔任職務(wù)：

工作描述：

產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、答疑.總結(jié)教學經(jīng)驗，分享教學成果.檢視培訓效果,跟講培訓計劃.

離職原因：

公司解體。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔任職務(wù)：

客服。

工作描述：

所屬行業(yè)：手機.配件零售、通訊增值服務(wù),手機軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運營的大型通訊公司。

離職原因：

調(diào)上海。

教育背景。

畢業(yè)院校：

柏泰教育機構(gòu)。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

物業(yè)管理。

所學專業(yè)二：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

柏泰教育機構(gòu)。

物業(yè)管理。

大專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

個人特點：樂觀開朗，善于與人交往，人際關(guān)系良好，有強烈的團隊合作精神，責任心強，勇于挑戰(zhàn)，愛好學習，刻苦耐勞，工作踏實.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

培訓簡歷篇十二

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性別：男年齡：23身高：172cm。

籍貫：江西。

聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。

教育背景。

2010.9-至今。

華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。

2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）。

2006.9-2010.6。

江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士。

2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）。

實踐經(jīng)歷。

2012.5-2012.7。

中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。

2011.7-2011.12。

廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司助理咨詢顧問。

2011.4-2011.6。

廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。

2011.3-2011.6。

廣東省民政職業(yè)技術(shù)學校物流課程老師。

2010.9-2010.12。

2010.3-2010.9。

美國ebay公司經(jīng)營店店長助理。

節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度。

相關(guān)技能。

文檔為doc格式。

培訓簡歷篇十三

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：170cm60kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：40歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：培訓經(jīng)理。

工作年限：19。

職稱：中級。

可到職日期：一個月

月薪要求：12000--20000。

希望工作地區(qū)：廣東省。

個人工作經(jīng)歷：

一、2008/02—現(xiàn)在xx公司。

所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

人事行政部培訓主管兼講師。

主要職責：

(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;。

(三)負責公司工廠的生產(chǎn)人員培訓策劃、組織、授課工作;。

(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;。

(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;。

(六)負責公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊。

工作業(yè)績：

1.完成總公司培訓體系的建立工作;。

2.完成公司的《產(chǎn)品知識培訓手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;。

3.完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓;。

二、/03—2008/02**有限公司。

所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

營銷中心招聘培訓主管。

主要職責：

3.培訓師工作——負責公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。

工作業(yè)績：

(二)進行新一輪的崗位培訓;。

(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;。

(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。

三、/02—2006/03**有限公司。

所屬行業(yè)：建筑與工程。

培訓部培訓經(jīng)理/主管。

主要職責：

1、負責公司的培訓體系的建立與完善;。

2、負責發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓師資隊伍;。

3、負責與外部培訓機構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓;。

4、負責公司培訓工作的日常管理;。

5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;。

6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規(guī)劃工作;。

7、負責公司銷售人員培訓。

8、負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;。

9、擔當公司首席培訓師，進行相關(guān)課程授課。

工作業(yè)績：

1.完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;。

2.完成公司培訓制度體系的建立;。

3.完成公司培訓師體系的建立;。

4.完成公司培訓手冊的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。

四、2003/02—2005/02**職業(yè)技術(shù)學院。

所屬行業(yè)：教育/培訓。

經(jīng)濟管理系講師/助教。

主要職責：

1.承擔經(jīng)濟學和企業(yè)管理學的教學任務(wù);。

2.承擔畢業(yè)生論文指導任務(wù);。

3.承擔經(jīng)濟管理系日常教務(wù)安排任務(wù);。

4.承擔經(jīng)濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓的日常管理安排任務(wù)。

工作業(yè)績：

1.完成兩屆學生的經(jīng)濟學和企業(yè)管理學的教學工作;。

2.三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;。

3.多次對外培訓的組織工作;。

4.負責培訓管理制度的編制工作;。

5.負責培訓考核工作。

證書：

/10大學教師資格證書。

2003/10初級職稱證書。

語言能力：

英語：良好。

自我介紹：

成熟、穩(wěn)重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。

培訓簡歷篇十四

居住地：南京。

電話：

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：美國**公司。

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

職位：英語翻譯/商務(wù)英語最高學歷。

學歷：碩士。

專業(yè)：英語。

學校：bonduniversity,australia。

自我評價。

—中英日文口語流利，翻譯高效準確，普通話發(fā)音標準;。

—4年大學英語教學經(jīng)驗、3年實業(yè)公司翻譯經(jīng)驗;世界500強工作背景;。

—融合中西教育背景，與中外員工溝通自如，合作融洽;。

—形象良好，品德端正。開朗，獨立，富有團隊合作精神;。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議/月。

目標職能：英語翻譯/商務(wù)英語講師/總裁助理/總經(jīng)理助理。

工作經(jīng)驗。

/4--至今：美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

emd中國分公司英語翻譯/商務(wù)英語。

-擔任首席英語翻譯，側(cè)重商務(wù)英語。

-負責各種會議紀要，技術(shù)資料，往來商務(wù)文書的筆譯;。

-擔任技術(shù)培訓現(xiàn)場翻譯，各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。

-負責中方與外方之間的聯(lián)絡(luò)與溝通;。

-負責**型內(nèi)燃機車技術(shù)資料美方聯(lián)絡(luò)人。

/10--2008/3：xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。

-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內(nèi)外各類型會議;。

-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關(guān)聯(lián)的各項事務(wù);。

—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。

-中英文書面文件整理，翻譯及歸檔;。

-辦公行政事務(wù)管理和協(xié)調(diào);。

-部門行政會議組織及差旅安排;。

-高層人士，股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調(diào);。

/3--2007/9：xx大學[3年6個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓。

英語傳媒系商務(wù)英語教學組組長。

-負責商務(wù)英語教學組的教學工作及課程材料開發(fā)和課件設(shè)計;。

—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。

-主講商務(wù)英語，常用英語和雅思考試預(yù)備課程;。

-以團隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學;。

—為學生提供澳洲留學辦理手續(xù)及留學相關(guān)的各方面咨詢;。

教育經(jīng)歷。

/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。

語言能力。

英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。

英語等級專業(yè)八級。

日語等級二級。

ielts7.5。

證書。

/3普通話二級甲等。

2006/2高校教師資格證。

/5日語二級。

2004/12雅思7.5。

培訓簡歷篇十五

姓名：

性別：女。

所在地：天津。

民族：漢族。

年齡：28歲。

工作年限：7。

求職類型：全職。

希望工作地區(qū)：北京天津上海。

1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。

擔任職務(wù)：培訓部經(jīng)理。

工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎(chǔ)培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：(1)人力架構(gòu)與團隊建設(shè)：培訓部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質(zhì)量：對店長培訓、基礎(chǔ)培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。

2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。

擔任職務(wù)：首席講師。

工作描述：(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關(guān)工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò);(2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓班，擔任班主任和授課的角色。

最高學歷：大專。

所學專業(yè)：市場營銷/保險。

：英語四級。

1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設(shè)與訓練、幸福與夢想。

培訓簡歷篇十六

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：155cm。

人才測評：未測評體重：

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：招聘人員，培訓人員。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

廣州市**物業(yè)管理有限公司(總部)起止年月：-09～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔任職位：培訓主管。

工作描述：培訓管理：

1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預(yù)算;。

3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現(xiàn)場培訓工作進行跟進、監(jiān)督和考核;。

7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負責部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。

企業(yè)商學院：

2、負責統(tǒng)籌培訓學院的課程開展工作;。

2、企業(yè)商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的培訓資質(zhì)認證;。

校企合作：

2、負責統(tǒng)籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔任職位：招聘專員。

工作描述：1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預(yù)算;。

2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。

3、負責辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。

4、負責各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。

5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。

6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;。

7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;。

8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。

離職原因：晉升調(diào)動。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人力資源助理。

工作描述：招募工作：

1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;。

2、招聘渠道的建立和維護(網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦);。

4、在各大招聘網(wǎng)站負責投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。

1、對公司內(nèi)部員工培訓需求調(diào)查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門作協(xié)調(diào)溝通;。

3、統(tǒng)計公司培訓課程的跟蹤與評估;。

4、協(xié)助主管負責公司內(nèi)部講師的組建及培訓教材的開發(fā)與管理。

運營工作：

1、負責員工公積金、社保的辦理;。

2、員工福利卡充值;。

3、員工的入職、離職手續(xù)的.辦理與統(tǒng)計。

離職原因：實習期滿。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位：出納員。

工作描述：負責餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。

離職原因：尋求更好的實習崗位。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學南方學院。

專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

個人自我評價。

對招聘與培訓等模塊有一定的工作經(jīng)驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

培訓簡歷篇十七

培訓描述：??專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓，并參與了公司相關(guān)培訓課程的設(shè)計與開發(fā)等。

-09??拓展訓練??力源訓練營。

培訓描述：??體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

-08????酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：??服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓。

培訓描述：??關(guān)于五常法的培訓與推廣。

培訓描述：??體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓簡歷篇十八

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

感謝您在百忙之中所給予我的關(guān)注!

我是一個即將畢業(yè)的大專生,就讀于xx學院,電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè).20xx年6月,我將步入我人生中的另一個起點--社會,走上工作崗位,特此呈上我的個人資料,若你能在百忙之中抽空來看我的資料,給我一份熱心的關(guān)注,我將不勝感激.

學生的天職就是努力學習好科學文化知識與專業(yè)知識,但僅掌握這些是遠遠不夠，還要從各個方面去完善自己,所以在校期間,我不僅努力的學習好專業(yè)知識.還積極參加院里,系里和班里組織的各種活動,并利用暑假參加了一些社會實踐活動.這些活動都提高了我的組織能力,也加深了我團隊配合精神.

經(jīng)過大學幾年的磨練,經(jīng)歷了許多事.為人處事也趨漸成熟,穩(wěn)重了,具備了良好的分析處理問題能力和敏銳的判斷力,并且能夠迅速適應(yīng)新的環(huán)境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起經(jīng)歷都會使我加倍地自信,自強,也使我更加懂得珍惜每一次機會.這些都鑄就了我堅韌的性格和強烈責任心.我堅信:路是自己一步一步地走出來的.當然每個人都有不如人意的地方.但我堅信以我的決心和努力是可以彌補的.我愿意并且能夠吃苦耐勞,我更愿意腳踏實地從基層干起,用我平生所學的知識,盡我最大的能力為公司盡一份力.尊敬的領(lǐng)導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作為即將踏入社會的我,心懷熱切的追求,期盼一份契機與成功更是我的夙愿.這一次自薦無論是否成功.希望你能夠接受我誠懇的謝意,在此真誠地謝謝您!

我相信我的精彩會來自您的賞識.

此致

敬禮!

誠摯的求職人：

日期：

培訓簡歷篇十九

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23。

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

人事助理：人事助理、培訓專員/助理/培訓師、薪資福利專員/助理：

工作年限：

1

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個星期。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南師范大學。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

人力資源管理。

所學專業(yè)二：

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

在任職期間熱愛工作、勤勉不懈。工作中細心嚴謹，有較強的責任心和進取心。具備獨立自主完成工作的能力，并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。能熟悉運用辦公室軟件，能理解相關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的知識、擁有一定的英語聽說讀寫水平。

詳細個人自傳。

1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。

2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。

3、熟練操作辦公軟件。

4、有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。

5、具有進取精神和團隊精神，適應(yīng)力強，積極！

6、注重理論與實踐的結(jié)合。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

（保險，投資公司請勿擾?。?/p>

聯(lián)系電話：

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