心得體會是我們在學習和工作中的寶貴積累，可以為我們今后的發(fā)展提供有力支撐。在寫心得體會時，我們要注意語言的準確性和清晰度，避免使用模糊和含糊不清的詞語。在下面是一些心得體會的寫作指導，希望能幫助大家寫出更好的文章。

街道領導心得體會和感想篇一

隨著社會的進步，信息技術的發(fā)展，信息傳輸越來越快捷，但也給信息安全帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為一名街道領導，自身的信息安全會直接影響到街道的穩(wěn)定和繁榮。因此，做好保密工作，保障自己的信息安全，已經(jīng)成為我作為一名街道領導必須認真對待的事情。

第二段：保密的意義和必要性。

保密的意義是為了保護國家機密和其他與國家安全、經(jīng)濟建設、科學技術等密切相關的機密；同時也保護個人的隱私以及商業(yè)機密。街道領導保密的必要性在于，我們必須保護國家工作機密、個人隱私、商業(yè)機密等重要信息，這一點是任何人都不能遵守的。同時，保密也是為了彰顯我們街道領導的高度責任感和精神風貌，為繁榮街道經(jīng)濟做出積極貢獻。

保密意識的具體表現(xiàn)為，不能在社交網(wǎng)站發(fā)表個人生活照片、不能在公共場合談論機密、不能隨意泄露企業(yè)機密等。在平時我們要養(yǎng)成良好的工作習慣，嚴格保守機密、保護個人隱私，假如有機密泄露，我們還要配合專業(yè)機構(gòu)，進行積極的調(diào)查追究，堅決把失密源頭查清。

第四段：街道領導的隱私保護。

在對外工作當中，我們必須謹慎處理自己的個人信息，做到權衡利弊、謹慎對待、不透露任何機密信息。同時也要反映到平時生活中，譬如我們要選擇可信賴的公司處理自己的個人信息，不隨意泄露個人隱私，同時要保持警惕，防止惡意攻擊和黑客攻擊等安全事件。

第五段：總結(jié)。

作為街道領導，保密必須得到重視和實施，這不僅涉及到我們自身的形象，更涉及到街道的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。因此，我們應該在日常工作中，注重輕重緩急對機密等信息進行保護和管理，同時要始終保持警惕，不斷提升保密意識，提高自身保密能力，做到嚴謹、果斷、精準、高效地履行好保密任務。只有這樣，才能夠真正做好街道領導的保密工作，保護好社會穩(wěn)定和國家安全。

街道領導心得體會和感想篇二

街道領導是城市治理中的重要角色，他們肩負著推動社區(qū)發(fā)展和改善居民生活的重任。長期以來，街道領導們深入社區(qū)一線工作，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困擾，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我們將聚焦街道領導的心得體會，探索他們在不同領域和方面的重要經(jīng)驗。

第二段：社區(qū)治理。

社區(qū)治理是街道領導的重要職責之一。在社區(qū)治理過程中，街道領導必須擺脫管理者的身份，真正成為服務者。通過深入了解社區(qū)居民的需求和訴求，他們可以及時安排社區(qū)建設和環(huán)境改善項目，提高居民的生活質(zhì)量。街道領導必須建立起與居民的良好溝通渠道，密切關注居民的意見和建議。同時，他們還應充分發(fā)揮社區(qū)的自主治理作用，鼓勵居民參與社區(qū)文化、社區(qū)服務和社區(qū)經(jīng)濟等方面的活動，共同建設美好社區(qū)。

第三段：危機應對。

在應對危機和突發(fā)事件時，街道領導扮演著重要的角色。首先，他們需要建立一支專業(yè)的危機管理團隊，制定科學的預案和應急措施。其次，街道領導需要保持頭腦冷靜，迅速采取行動，確保人員安全和財產(chǎn)不受損失。街道領導還要善于協(xié)調(diào)資源，調(diào)動社會力量，組織居民和社區(qū)力量共同應對危機。通過對危機的及時應對和積極主動的態(tài)度，街道領導能夠有效穩(wěn)定社區(qū)的秩序，幫助居民度過困難。

第四段：經(jīng)濟發(fā)展。

街道經(jīng)濟的發(fā)展是改善社區(qū)居民生活的重要支撐。街道領導在經(jīng)濟發(fā)展工作中需注重以下幾點：首先，加大吸引投資的力度，推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大，提升街道經(jīng)濟的實力。其次，街道領導要關注產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新，促進企業(yè)的技術進步和管理創(chuàng)新，以提高效率和競爭力。此外，街道領導還要關注企業(yè)和居民的就業(yè)問題，開展職業(yè)培訓和就業(yè)服務活動，提高街道居民的就業(yè)能力和就業(yè)機會。通過努力推動街道經(jīng)濟的發(fā)展，街道領導可以為社區(qū)居民提供更多的就業(yè)機會和經(jīng)濟保障。

第五段：環(huán)境保護。

環(huán)境保護是現(xiàn)代社區(qū)建設中的重要方面。街道領導要積極推動環(huán)境保護工作，加強環(huán)境監(jiān)測和治理能力建設，保障社區(qū)居民的健康和生活質(zhì)量。他們可以通過制定環(huán)境保護政策、推動環(huán)境法規(guī)的執(zhí)行和監(jiān)督，加大環(huán)境污染治理力度，改善社區(qū)環(huán)境質(zhì)量。此外，街道領導還應加強宣傳教育工作，提高居民的環(huán)保意識和參與度。只有在環(huán)境保護方面做出實質(zhì)性的努力，街道領導才能營造出良好的生態(tài)環(huán)境，提升社區(qū)居民的幸福感。

結(jié)尾：

通過以上闡述，我們可以看出，街道領導在社區(qū)治理、危機應對、經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護等方面都有著獨特的心得和體會。他們始終以居民的利益為出發(fā)點，注重傾聽和滿足居民的需求，通過積極的工作和努力，推動社區(qū)的發(fā)展和進步。在未來，我們期待街道領導們能夠繼續(xù)保持對社區(qū)發(fā)展的熱情和責任心，不斷學習和提高，為居民創(chuàng)造更美好的生活。

街道領導心得體會和感想篇三

街道領導是城市管理的重要組成部分，他們承擔著推動城市發(fā)展、改善居民生活質(zhì)量的重要責任。在工作中，街道領導需要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，緊緊圍繞著服務大局、服務群眾的目標，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新工作方法，努力提升自身素質(zhì)。下面，本文將結(jié)合街道領導的實際工作經(jīng)驗，分別從堅持正確的領導思想、運用靈活的管理方法、注重團隊協(xié)作、強調(diào)服務意識和加強自身修養(yǎng)五個方面探討街道領導的心得體會。

首先，街道領導需要堅持正確的領導思想。領導思想是街道工作的核心，直接影響著街道整體的工作效果。街道領導在工作中，要始終明確自己的工作使命，樹立正確的發(fā)展觀。他們需要注重調(diào)查研究，圍繞城市管理中存在的問題，有針對性地制定工作策略。同時，街道領導還應該具備強烈的責任心和使命感，要帶頭做好工作，示范優(yōu)秀的領導風采，以激勵和感染身邊的工作人員，共同推動街道的發(fā)展。

其次，街道領導需要運用靈活的管理方法。在城市管理中，街道領導需要靈活運用各種管理方法，如目標管理、激勵管理等，以提高工作效率和人員積極性。例如，街道領導可以制定明確的目標，設立合理的績效考核制度，以激勵工作人員的主動性和創(chuàng)造性。同時，街道領導還應該推行開放式管理，鼓勵員工提出建議和意見，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)新力，促進整個街道工作的協(xié)調(diào)和發(fā)展。

第三，注重團隊協(xié)作是街道領導的重要任務。街道工作涉及到各個方面，需要多個部門和單位協(xié)同合作，形成合力。街道領導在平時工作中要培養(yǎng)團隊意識，注重團隊的協(xié)作和溝通。領導要通過班前會、工作例會等形式，加強與各部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決問題。同時，街道領導還要重視團隊建設，加強團隊成員的培訓和能力提升，形成團結(jié)協(xié)作、務實高效的工作氛圍。

第四，強調(diào)服務意識是街道領導的重要特質(zhì)。作為城市管理者，街道領導必須時刻以居民的需求為出發(fā)點，真正把服務作為自己的首要任務。街道領導要深入居民中間，了解他們的需求和意見，并及時予以解答和解決。他們要主動回應居民的訴求，積極加強溝通與交流，建立和諧互信的關系。同時，街道領導還要建立健全的民意反饋機制，充分聽取居民的意見和建議，幫助居民解決實際問題，讓居民真正感受到街道領導的關心和關愛。

最后，街道領導需要加強自身修養(yǎng)。作為一名領導者，他們要時刻保持謙虛、寬容、進取的心態(tài)。街道領導要不斷學習新知識，提高自身的素質(zhì)和能力，以適應城市管理工作的不斷發(fā)展和變化。同時，街道領導還要關注自己的形象和儀表，保持良好的品行和道德修養(yǎng)，以身作則，樹立良好的榜樣。街道領導如果能夠不斷加強自身修養(yǎng)，擴大自身的影響力和號召力，必將在城市管理崗位上發(fā)揮更大的作用。

街道領導心得體會需要總結(jié)實踐經(jīng)驗，從堅持正確的領導思想、運用靈活的管理方法、注重團隊協(xié)作、強調(diào)服務意識和加強自身修養(yǎng)五個方面展開。只有在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習和進步，街道領導才能更好地履行自己的工作職責，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。

街道領導心得體會和感想篇四

第一段：開會的重要性和目的（200字）。

開會是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，能夠有效地整合團隊資源、傳達公司戰(zhàn)略和政策，推進工作落實。作為一名幸運的職員，我有幸參加了公司領導的開會。在會議中，我不僅感受到領導的智慧和決策能力，還深刻體會到了開會的重要性和目的。

第二段：共同交流與啟發(fā)（200字）。

開會是領導者與團隊成員之間進行信息共享和交流的重要平臺。通過會議，領導者有機會向團隊介紹公司的最新動態(tài)和出臺的新戰(zhàn)略，同時也會啟發(fā)團隊成員思考和反思，提升他們的領導力。在最近一次的會議中，領導者分享了自己的經(jīng)驗和見解，這不僅開闊了我的眼界，也激發(fā)了我對于工作的熱情和動力。

第三段：信息傳遞與共識形成（200字）。

開會是信息傳遞的重要途徑，可以讓領導向團隊傳達公司的決策、政策和工作安排。在開會過程中，領導者能夠明確讓團隊成員了解公司的戰(zhàn)略目標和工作重點，幫助他們更好地制定工作計劃和執(zhí)行方案。此外，開會還有助于形成共識，通過討論和辯論，團隊成員可以明確各自的角色和職責，達成一致意見，并推動工作的順利進行。

第四段：團隊凝聚與文化傳承（200字）。

開會不僅是團隊凝聚的機會，也是企業(yè)文化傳承的重要途徑。在會上，領導者能夠傳遞出企業(yè)的核心價值觀和文化理念，激發(fā)團隊成員的歸屬感和榮譽感。通過開會，團隊成員可以更好地理解和遵守公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)共同的價值觀和信念，形成更加緊密的團隊合作關系。

第五段：反思與收獲（200字）。

從開會中我深刻認識到，在職業(yè)生涯中，開會不僅是工作的一部分，更是個人成長和提升的機會。參加領導開會，使我更加深入地了解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營思路，同時也感受到了領導者的智慧和能力。通過會議，我不僅學到了許多新的知識和技巧，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。我相信，這些經(jīng)歷對于我的職業(yè)發(fā)展將會起到積極的促進作用。

總結(jié)：

通過這次的領導開會，我深刻認識到開會的重要性和目的。開會不僅是信息傳遞和溝通的重要途徑，還能幫助團隊形成共識，凝聚團隊力量，同時也是企業(yè)文化傳承的重要方式。參加領導開會，是我個人成長和提升的機會，讓我更加深入地了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和領導者的智慧。我相信通過這些經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。

街道領導心得體會和感想篇五

在小學時光的最后一個綜合實踐活動中，我們高年級的同學參加了軍訓，軍訓?那不是很累?對，是很累但它讓我的身體變得更加強壯了，行為也規(guī)范了，還讓我學到了很多很多能讓我一生都受益無窮品質(zhì)和能力。

最讓我刻骨銘心的還是結(jié)營儀式的最后一個活動“責任心與領導力”的訓練。這天的天氣很晴朗，雖然很多云，但這并不能阻止太陽在散發(fā)著強大的光芒。我們正在烈日炎炎的陽光下做訓練，頭頂上的汗水低下來的聲音已經(jīng)是我們的家常便飯了?！艾F(xiàn)在開始結(jié)營儀式的‘責任心與領導力’訓練！請各班到指定位置?！痹趫@山青少年活動基地的天空中回蕩著這句話。

給我們做演講的是一位教授，教授要我們每一個班產(chǎn)生出兩位領導，我很榮幸被主教官點名讓我擔任其中的一位。當時我想：我一定要做好自己應有的責任，給同學們樹立一個榜樣。這個訓練的規(guī)則是這樣的：只要在訓練的過程中，有一個同學錯，作為領導的我就跑一圈，十個同學錯，就跑十圈，那是多么大的運動量呀！“好累呀！”我不禁小聲嘀咕了一句，但我立即反悔了：呀，呀，呀，我在說什么呀，怎么能這樣呢?我是領導，同學們做錯了，我應該為這件錯事受到應有的懲罰。那么，在生活中，只要我們做錯了一件事情，父母是不是也要受到應有的“懲罰”呢?父母為我們付出了太多太多了。

有些同學一回到家，放下書包，做到沙發(fā)上，就說：“媽媽，我好渴，快給我一杯水?！碑斈阏f出這句話的時候有沒有想過，媽媽剛上班回來也很累呀！可是她并沒有先休息，而是先倒水給你喝。如果你去問她，這是為什么呢?也許，她只會由衷地告訴你一句最簡短也是最讓我們很難理解的話：“因為我是你的母親！”

在生活中，每一個人都回有自己的責任，比如：學生的責任是好好學習，醫(yī)生的責任是治好病人，警察的責任是為人民服務。我們現(xiàn)在的責任就是學習，不要浪費童年的時光，一定要！努力，努力，再努力！做好自己應有的責任！

可以說這次的訓練讓我認識了自己，也可以說這次的訓練完善了我。無論怎樣，我堅信，通過自己的努力，我一定會成為國家的有用之才！

街道領導心得體會和感想篇六

街道是城市發(fā)展的重要組成部分，街道領導的作用至關重要。多年來，我一直擔任街道領導職務，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對其他街道領導和有志于從事這個職業(yè)的人們有所啟發(fā)。

第二段：團隊管理。

作為街道領導，良好的團隊管理能力是至關重要的。我發(fā)現(xiàn)，要使團隊高效運作，需要明確目標和角色，并建立良好的溝通渠道。另外，適當?shù)募畲胧┮彩潜匾摹?/p>

在工作中，我常常鼓勵團隊成員參與決策過程，以培養(yǎng)他們的責任感和主動性。此外，我也給予他們足夠的支持和信任，讓他們在工作中能夠發(fā)揮出最大的潛力。通過這些方法，我成功地建立了一支團結(jié)合作的團隊，共同實現(xiàn)了許多街道發(fā)展目標。

第三段：溝通與傾聽。

作為街道領導，我明白溝通和傾聽的重要性。我時刻保持開放的心態(tài)，愿意聽取他人的意見和建議。我經(jīng)常與居民進行面對面的交流活動，以了解他們的需求和意見。同時，我也定期召開團隊會議，鼓勵成員分享工作中的問題和想法。通過這種頻繁的溝通，我能夠更好地了解街道的實際情況，并及時調(diào)整和改進工作。

第四段：危機處理能力。

在街道領導的工作中，危機處理能力是必不可少的。我曾經(jīng)面臨過許多危機情況，如自然災害、社會事件等。在這些關鍵時刻，我學到了保持冷靜和隨時應對的重要性。我及時組織資源，協(xié)調(diào)各方力量，確保問題得到妥善處理。同時，我也學會了從失敗中吸取教訓，并及時調(diào)整和改進工作。

第五段：創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展。

街道領導需要具備創(chuàng)新思維和迎接變革的勇氣。在工作中，我鼓勵團隊成員提出新的想法，并試驗新的工作方法。我也關注城市的發(fā)展趨勢，積極引進新技術和新理念，以推動街道發(fā)展。此外，我注重自己的持續(xù)學習和成長，參加各類培訓和研討會，不斷提升自己的領導能力。

總結(jié)：

作為一名街道領導，團隊管理、溝通與傾聽、危機處理能力以及創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展是我多年工作中的心得體會。通過運用這些經(jīng)驗和方法，我能夠更好地服務社區(qū)居民，推動街道的發(fā)展。希望更多的街道領導能夠認真思考和總結(jié)自己的心得，為城市的繁榮和人民的幸福作出更大的貢獻。

街道領導心得體會和感想篇七

段落1：引言（100字）。

自新冠疫情爆發(fā)以來，全國皆動員，每個人都在為了抗擊病毒而奉獻自己的力量。作為一個普通居民，我有幸在疫情期間親身感受到了街道領導的關懷和照顧。在這篇文章中，我將分享我從街道領導身上學到的抗疫心得體會。

段落2：敞亮話題（300字）。

正因為街道領導的領導作用，疫情期間我們社區(qū)可以做到人員的控制和流動的管理。街道領導積極調(diào)集社區(qū)志愿者，幫助落地執(zhí)行各項防控政策。他們組織人員對小區(qū)入口進行管控，保障居民的身體健康。同時，街道領導也帶頭參與社區(qū)巡邏工作，確保疫情期間社區(qū)的治安穩(wěn)定，為我們提供了一個安全的生活環(huán)境。

段落3：社區(qū)服務（300字）。

在街道領導的組織下，社區(qū)積極籌集防疫物資，保證每位居民都能得到充分的防護。定期消毒工作的開展，確保了社區(qū)公共場所的衛(wèi)生狀況。街道辦事處還組織了在線健康咨詢和宣傳活動，提供最新的疫情信息，解答市民的疑惑。街道領導的服務舉措，讓我們感受到充分的關懷和支持，提高了我們的社區(qū)凝聚力和戰(zhàn)勝疫情的信心。

段落4：信息公開透明（300字）。

疫情期間，街道領導主動向居民公開各項疫情相關信息，保持及時溝通和透明度。他們發(fā)布每日疫情通報，及時向居民傳達防控措施和政策指引。街道領導還組織線上座談會，與居民進行互動交流，解答疑惑，聽取意見。這種信息公開的方式讓我們感受到了疫情防控工作的透明度，增強了我們對政府的信任和支持。

段落5：總結(jié)和展望（200字）。

通過與街道領導的接觸和互動，我深切感受到他們在抗疫工作中的堅毅和擔當。他們?yōu)槲覀兲峁┝巳轿坏姆蘸蛶椭屛覀儼残暮头判摹；仡欉@段經(jīng)歷，我領悟到了團結(jié)協(xié)作的重要性和社區(qū)凝聚力的力量。同時，我也對未來的疫情防控工作充滿信心。我相信，在街道領導的帶領下，我們一定能夠共克時艱，守護家園的安全與穩(wěn)定。

街道領導心得體會和感想篇八

家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風景，按照第十二個反腐倡廉教育月安排，我認真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動。通過學習《“樹清廉家風立崇廉家規(guī)”河南移動家風教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風，才能守住家庭的廉潔底線，守護家庭的幸福。

一、在深學細讀中體會良好家風的重大意義。

中華文化源遠流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認同和追求的核心價值觀，離不開嚴于家訓、家規(guī)和家教，形成良好家風這一基礎。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓》、《朱子治家格言》等文本訓誡，一直成為世代優(yōu)良家風推崇的經(jīng)典。我們弘揚良好家風，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。

二、在傳承發(fā)揚中增強廉潔齊家的思想自覺。

良好的家風是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓中蘊涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠的。在走上工作崗位時仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實實做事。

三、在細照篤行中強化廉潔齊家的行動自覺。

街道領導心得體會和感想篇九

在工作中，領導開會是非常常見的職場場景。會議作為信息傳遞、決策制定和團隊協(xié)作的重要形式，對于組織和團隊的發(fā)展至關重要。對于員工來說，參加會議不僅僅是一個職責與義務，更是一個學習與成長的機會。出于對領導開會的熱情和期待，我對此有了一些感想和體會。

第二段：準備工作的重要性。

一個成功的會議背后，離不開領導和參會人員精心的準備工作。作為參會人員，我們應該提前了解會議的主題和議程，積極準備相關材料和意見，以便能夠在會上發(fā)言、提出建議或回答問題。通過準備工作，不僅可以更好地理解會議內(nèi)容，還可以展示自己的專業(yè)知識和能力，為組織和團隊做出貢獻。

第三段：會議的溝通與協(xié)作。

會議是一個信息交流、意見碰撞的平臺，需要大家積極參與并發(fā)表自己的觀點。在會議中，統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動是非常重要的。作為與會人員，我們需要學會傾聽和尊重他人的意見，同時也要勇于表達和捍衛(wèi)自己的想法。通過積極的溝通和協(xié)作，可以推動會議的進程、解決問題，提高工作效率和團隊凝聚力。

第四段：會后總結(jié)與執(zhí)行。

會議的結(jié)果并不只是停留在會場上，而是需要在會后進行總結(jié)和執(zhí)行。作為參會人員，我們應該及時整理會議記錄，總結(jié)會議內(nèi)容和要點，明確每個人的任務和責任。通過執(zhí)行，可以將會議的決策和規(guī)劃落到實處，推動工作的順利進行。同時，在會后的總結(jié)中，我們還可以對會議的效果進行評估，不斷提高會議的質(zhì)量和效率。

第五段：不斷學習，提升自己。

通過參加領導開會，我意識到自己除了要關注自己的業(yè)務能力，還應該注重溝通、協(xié)作和表達能力的提升。在未來的工作中，我將更加積極主動地參與到會議中，展示自己的專業(yè)知識和能力，為組織和團隊做出積極貢獻。同時，我也會利用會議的機會，向其他有經(jīng)驗的領導和同事學習和借鑒，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和領導力，為個人和團隊的發(fā)展貢獻力量。

總結(jié)：

參加領導開會是一種學習和成長的機會，通過準備工作、積極溝通協(xié)作、會后總結(jié)與執(zhí)行，我們可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為組織和團隊做出貢獻。同時，我們也要不斷學習和提升自己的能力，不斷進步，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

街道領導心得體會和感想篇十

欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。

好家風是一種好風尚的傳承，弘揚好家風，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負責人，企業(yè)的大家長，我認為，企業(yè)的好家風就是要鼓勵員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進步，實現(xiàn)企業(yè)價值和員工自我價值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。

企業(yè)弘揚好家風，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負責人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。要嚴格按照“五個不準”的要求，加強對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強對員工教育管理監(jiān)督，引導員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風廉政建設第一責任人，要通過參加組織生活會，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，主動接受組織和群眾監(jiān)督。總之，就是要用一舉一動、一言一行做好“廉潔的表率”。

其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵新員工，不斷增強員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠充滿陽光、看到希望。

再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強大，企業(yè)的好家風來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風中典型的正能量，以良好的家風營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

最后，家風要有“持久的認同”。員工在企業(yè)中待的時間比在家庭中待的時間還多。對企業(yè)家風的認同，其實就是員工對企業(yè)文化的認同。員工從校園、社會、家庭走進企業(yè)，必然會在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認同感。作為通信行業(yè)的領頭軍，我們要認真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責任，結(jié)合工作實際持續(xù)開展義務植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡文明宣傳等學志愿服務活動，通過實實在在的行動傳遞社會正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，這些都是企業(yè)好家風持久直抵人心、提升價值的好途徑。

不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實踐中，將企業(yè)家風導入規(guī)范評價體系中，引領員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個時間段都能做的事，企業(yè)揚家風，何時都不晚。

街道領導心得體會和感想篇十一

作為一個已經(jīng)工作多年的職場人士，我經(jīng)歷了許多次的會議，而這其中最讓我印象深刻的是領導開會的時候。每次領導開會都給我?guī)聿煌母邢牒腕w會，讓我對領導開會的重要性有了更深刻的認識。下面我將分享我在領導開會中的感想和心得體會。

第二段：會議目標的明確化。

會議目標的明確化對于一次成功的會議至關重要。一個明確的會議目標可以幫助參會人員更好地理解會議的議程內(nèi)容，并大大提高會議的效率。在我所參加的領導開會中，領導們總是在會前向參會人員講述會議的目標和期望結(jié)果，以此來引導和激勵與會者的積極性。這種明確化的會議目標不僅讓會議效果更明顯，也讓參會人員對會議的意義有了更深刻的理解。

第三段：會議議程的合理安排。

除了明確會議目標，合理安排會議議程也是領導開會中的關鍵環(huán)節(jié)。會議議程的合理安排可以幫助會議的進行更加有條不紊，確保每個議題能夠得到充分討論和解決。在我所經(jīng)歷的領導開會中，領導們總是將重要議題放在會議的前半段進行討論，這是因為在剛開始的時候，參會人員的注意力和精力較高，能更好地集中討論和解決復雜問題。同時，領導們還會合理安排休息時間，以便參會人員能夠得到充分的解壓和休息，從而保持高效的工作狀態(tài)。

第四段：會議氛圍的營造。

會議氛圍的好壞直接影響著會議的成果，在領導開會中同樣如此。一個和諧、積極的會議氛圍可以激發(fā)參會人員的創(chuàng)造力和熱情，促進各方面的合作和溝通。在我所參加的領導開會中，領導們總是循循善誘地引導討論，鼓勵與會者發(fā)表自己的觀點和建議，并及時給予肯定和回應。這樣的氛圍讓參會者充滿安全感和滿足感，更有動力和積極性參與到會議中，從而推動了會議的順利進行。

第五段：會后跟進與總結(jié)。

一個成功的會議并不僅僅停留在開會的過程中，良好的會后跟進和總結(jié)同樣重要。在我所參加的領導開會中，領導們總是會在會后及時向與會者反饋會議成果，以便大家理解會議的意義和重要性。同時，領導們還會組織相關部門對會議決議進行跟進和執(zhí)行，確保會議的議題和目標得以順利落實。此外，領導們還會組織會后的總結(jié)會，對會前目標和議程進行評估和反思，并提出改進建議，以便進一步完善會議的質(zhì)量和效果。

總結(jié)：

通過多次參加領導開會，我深刻認識到會議目標的明確化、會議議程的合理安排、會議氛圍的營造以及會后的跟進與總結(jié)對于一次成功的會議至關重要。這些心得體會不僅讓我對領導開會有了更深刻的認識，也對我今后的工作和生活帶來了積極的影響。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌嗽陬I導開會中有所啟發(fā)和幫助。

街道領導心得體會和感想篇十二

案例中，違紀違法人員被繩之以法的事實，再次昭告世人，一個黨員干部，不管地位多高，權利多大，只要違法亂紀，始終逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁。人生貴在善始，關鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動權，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會一瀉千里。在“不義之財”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。

黨員領導干部應努力做好以下幾個方面：

首先，要正確對待權力，樹立正確的權力觀。要明白權力從何而來，權力為誰所用。應該時刻飲水思源，要不辱使命、不負重托，要明白為廣大職工服務是最其重要也是最基本的責任。

第二，要堅定信念，加強學習。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅持學習黨規(guī)黨紀和其他相關理論知識，并將理論知識與實際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗。

企業(yè)應當健全規(guī)章制度，把權力關進制度的籠子，使其在陽光下運行。要形成有效的監(jiān)督機制，做到紀在法前，把嚴明黨紀體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀律的現(xiàn)象要技術處理，不要使小錯誤演變成大問題。

這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點，一般是自身的工作能力較強，在工作初期事業(yè)心強，他們本身的能力和業(yè)務素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領導干部的崗位上。但是工作能力強不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領導干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負責對社會負責，同時也是對領導干部自身負責。

街道領導心得體會和感想篇十三

近幾日，認真學習了習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的xx大精神研討班開辦式上講話和中央紀委會議上的講話，習總書記的講話，內(nèi)涵豐富、思想深刻，向全國、全世界昭示了新一屆中央領導集體堅定不移推進改革開放的決心和信心，也向全黨全國發(fā)出了凝聚力量、攻堅克難的反腐動員令。作為一名婦聯(lián)工作人員，學習習總書記講話精神，就是要在實際工作中，將講話精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。在實際工作中，要主動思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克難題;要勤奮工作，熱情服務，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務，不斷完善本職工作，努力為推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，做出自己應有的貢獻，從三個“應該”做起。

一是應該時刻保持努力學習的勁頭，學無止盡。深入學習黨的xx大會議精神和習主席的講話精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應對各種復雜情況的能力。世界在不斷變化，知識技術也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能掌握最新的知識和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績。

二是應該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關鍵。作為一名普通的人們公仆，時刻要保持自己的先進性，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務。

三是應該廉潔自律，時時處處嚴格約束自己，自覺地排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾。對待工作要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，為工作盡心盡力、盡職盡責，能夠忘我地工作、無私地奉獻。

“共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！惫P者相信，不論時間過去多久，不論你的黨齡、年齡有多大，都應當還記得當初入黨時向鮮紅黨旗作出的莊嚴承諾：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！边@種精神是每一名黨員必須具備的，是基層黨組織學習教育當著力打造的，也是此次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標任務。

100年風雨歷程，中國特色社會主義進入新時代。新時代，需要黨員干部接過先輩們的“接力棒”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以更加高昂斗志投身建設事業(yè)，把中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進。在此關鍵時期開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是時代的需要，是大勢所趨。誠如習近平總書記所強調(diào)的，“今年是中華人民共和國成立100周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第100個年頭，在這個時刻開展這次主題教育，正當其時?！?/p>

作為一名新時代的黨員干部，更要“不忘初心、牢記使命”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在“四個全面”“四個偉大”征程路上顯身手、立新功。

習近平新時代中國特色社會主義思想是實現(xiàn)歷史性變革、開創(chuàng)中國特色社會主義新時代的強大思想武器，開辟了馬克思主義中國化新境界，是馬克思主義中國化又一次歷史性飛躍，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的行動指南。要深入學習領會、堅決貫徹落實，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下奮勇前進。

黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想，這在我們黨的歷史上、中華民族歷史上具有里程碑意義。習近平新時代中國特色社會主義思想是實現(xiàn)歷史性變革、開創(chuàng)中國特色社會主義新時代的強大思想武器，有習近平新時代中國特色社會主義思想的引領，我們就能戰(zhàn)勝前進中的各種風險挑戰(zhàn)，奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利;新時代發(fā)生新變化、新變化需要新思想，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更好地推動人的全面發(fā)展、社會全面進步。

習近平新時代中國特色社會主義思想開辟了馬克思主義中國化新境界，拓展了馬克思主義在21世紀的新視野，把我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識提到了一個新高度。習近平新時代中國特色社會主義思想是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的行動指南，明確了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的具體步驟、基本方略、方法路徑。只有堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，才能奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化的壯麗篇章，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興這一居于引領地位的宏偉奮斗目標。

要深刻領會、全面準確貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，按照“五位一體”戰(zhàn)略布局，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導廣大黨員不忘初心、牢記使命，為實現(xiàn)黨的歷史使命不懈努力。要用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領發(fā)展，在開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程中作出新貢獻。要堅定不移全面從嚴治黨，為全面建成小康社會提供堅強組織保證。

習近平新時代中國特色社會主義思想以一系列原創(chuàng)性戰(zhàn)略性重大思想觀點豐富和發(fā)展了馬克思主義，以一系列歷史性開創(chuàng)性重大成就開辟了中國特色社會主義新時代，是當之無愧的當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是引領中國人民從站起來、富起來走向強起來的偉大思想，是為人民謀幸福、為民族謀復興的偉大思想。領導干部學習貫徹這一思想，應當始終干在實處、走在前列。

忠誠履職，做政治過硬的表率。政治過硬是習近平總書記對于黨員領導干部第一位的要求。當前世界形勢復雜多變，黨和國家的事業(yè)正處于爬坡過坎的關鍵時期，各種困難風險挑戰(zhàn)前所未有，世界充滿各種不確定性。只要我們黨是有力的，黨和國家的目標和意志是確定的，戰(zhàn)略定力是堅強的，黨的領導和社會主義制度就堅如磐石。特別是黨和國家有習近平總書記這樣的領袖把舵領航，就沒有克服不了的困難。作為黨員領導干部，我們要以許黨許國的絕對忠誠，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，滿懷激情地投入到新時代的偉大實踐中去。

樂學善學，做本領高強的表率。在實踐中應對挑戰(zhàn)、抵御風險、克服阻力、解決矛盾，需要黨員領導干部本領高強。黨的十九大報告強調(diào)了八個方面的本領，即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。作為新時代的黨員領導干部，這八個方面的本領缺一不可。黨校是黨員領導干部成長的加油站和充電器，為大家在實踐中的“熱運行”提供了“冷思考”的機會。實踐是課堂，希望大家進一步強化問題意識、樹立問題導向，把黨校學習的收獲運用好、轉(zhuǎn)化好，向群眾取經(jīng)，向?qū)嵺`學習，用高強的本領攻堅克難、建功立業(yè)。

刻苦鉆研，做懂行精進的表率。黨的十九大報告要求“建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”，強調(diào)“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力”。作為黨員領導干部，我們不但要有“萬金油”的妙用，也要有“金剛鉆”的專用，不但要有“雜家”的廣度和眼界，也要有“專家”的深度和視角。身處新時代，更要與時俱進，希望大家結(jié)合自身實際和工作崗位，進一步學得更好、做得更好。

守土盡責，做勇于擔當?shù)谋砺?。作為黨員領導干部，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，還要重點學習習近平總書記從政實踐中彰顯出來的擔當精神。不管是在哪一個層級的崗位上，習近平總書記身上那種迎難而上的韌勁，那種逢山開路遇水架橋的干勁，那種“得罪千百人、不負十三億”的決心，都體現(xiàn)了勇于擔當?shù)木?。正所謂，“大事難事看擔當、逆境順境看襟度”。黨員領導干部必須要有擔當精神，面對大是大非要敢于亮劍而不是當“紳士”，面對矛盾要敢于迎難而上而不是當“鴕鳥”，面對危機要敢于挺身而出而不是當“逃兵”，面對失誤要敢于承擔責任而不是找“替身”，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭而不是當“好好先生”。前不久，中央印發(fā)了激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?，為擔當作為者撐起了保護傘。希望大家進一步深刻領悟新時代、新思想、新要求，進一步提高政治站位，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。