2023年敢于負責心得體會及收獲(大全10篇)

心得體會是對某一段時間內(nèi)的學習、工作、生活等方面進行總結和歸納的一種方式，通過撰寫心得體會可以更好地反思和總結自己的經(jīng)驗和感悟，促使個人進一步成長和提高。心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧、分析和評估的過程，它可以幫助我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、規(guī)劃未來。心得體會的寫作可以是文字敘述、圖片展示、音視頻制作等多種形式，因此具有一定的靈活性和創(chuàng)造性。對于每個人來說，心得體會是一份寶貴的財富，它可以幫助我們更好地成長和進步。總之，心得體會是人們不斷積累經(jīng)驗和提升自我的一種重要方式。寫心得體會時，我們要避免主觀臆斷和情緒化的傾向。通過閱讀他人的心得體會，我們可以得到不同的觀點和思考方式。

敢于負責心得體會及收獲篇一

人的一生都是不斷跌倒與爬起的過程，而敢于負責則是在我們掙扎中展現(xiàn)出的一種品質。敢于承擔責任意味著勇敢地面對自己的錯誤與缺點，以及從中學習與成長。由于個體差異，每個人在成長過程中都面臨過各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，這些經(jīng)歷也不同程度地鍛煉了我們敢于負責的精神。在我的成長中，我也深刻體會到了敢于負責的重要性。

首先，敢于負責是成熟的表現(xiàn)。無論是在家庭還是工作中，每個人都會犯錯。當我們敢于承認錯誤，并積極尋找解決辦法時，我們展現(xiàn)了一種成熟的態(tài)度。承認錯誤并不可怕，反倒是不承認錯誤或者推卸責任才是不成熟的表現(xiàn)。只有敢于負責，我們才能真正成為一個有擔當?shù)娜恕?/p>

其次，敢于負責可以提高自身能力。勇于承擔責任意味著主動地面對挑戰(zhàn)與困難，進而尋求解決辦法。在這個過程中，我們會不斷學習、成長和提高。面對困難與挑戰(zhàn)，我們會逐漸培養(yǎng)出解決問題和應對壓力的能力，這將對我們未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

再次，敢于負責是建立信任關系的關鍵。無論是家庭、友情還是職場，信任都是非常重要的。一個人如果敢于承擔責任并展現(xiàn)出自己的能力和品質，必將贏得他人的認可和尊重。而一個不敢承擔責任的人，無論做任何承諾，都很難贏得他人的信任。只有在建立了信任的基礎上，我們才能夠更好地與他人合作，實現(xiàn)共贏的目標。

最后，敢于負責是成功的基石。成功從來不是偶然的，而是需要經(jīng)過不斷努力和付出才能實現(xiàn)的。在這個過程中，我們必然會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。一個人如果不敢于承擔責任，一旦遇到問題就逃避，那么他很難取得成功。只有勇于面對困難并積極尋找解決辦法，我們才有可能克服挑戰(zhàn)，邁向成功的道路。

總之，敢于負責是一種積極向上的品質，在我們的日常生活中無處不在。無論是在個人成長還是在社會交往中，敢于負責都能夠幫助我們解決問題，實現(xiàn)進步。因此，我深信只有敢于承擔責任，我們才能夠實現(xiàn)自己的夢想和目標，成為一個有價值、有影響力的人。在以后的日子里，我將不斷提升自己的責任意識，勇敢地照亮前行的路，做一個真正敢于負責的人。

敢于負責心得體會及收獲篇二

近期，結合開展的“轉作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。

通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。

對此，我有以下幾點體會：

一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的`綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

二、增強服務意識，提高辦事效率 ?人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。

三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。 ?千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。

敢于負責心得體會及收獲篇三

第一段：引言（100字）。

負責，是一種使命感和擔當精神的體現(xiàn)。在人生的道路上，敢于負責是一種必要的品質。對于個人來說，敢于負責意味著勇于承擔自己的行為后果，對他人來說，敢于負責則要求我們關心他人的需求和責任。這種精神在職場、家庭和社會中都起著重要的作用。通過實踐，我深刻體會到了敢于負責的重要性。

第二段：在職場中敢于負責（250字）。

在職場中，敢于負責是一個人職業(yè)生涯成功與否的關鍵。首先，敢于負責意味著對自己的工作負責，積極主動地完成工作任務，始終保持高度的工作積極性和責任感。其次，敢于負責還要求我們關心團隊的合作和效率。作為團隊的一員，我們不能只關注自己的利益，還要關心團隊其他成員的需求，積極促進團隊的協(xié)同工作。最后，敢于負責也意味著對工作結果負責，勇于承擔失敗的后果并且從中吸取經(jīng)驗教訓。盡管人們總是害怕失敗，但只有勇于承擔失敗并從中吸取經(jīng)驗，我們才能不斷提升自己，在職場取得更多的成功。

第三段：在家庭中敢于負責（250字）。

家庭是社會的基本單位，敢于負責在家庭中也顯得尤為重要。首先，敢于負責意味著我們要對家庭成員負責。我們要關心和照顧家庭成員的需要，并為他們提供支持和保障。其次，敢于負責是要求我們關心家庭的和諧和穩(wěn)定。每個家庭都會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但只有敢于負責，才能帶領家庭走出困境，保持家庭的平衡和和諧。最后，敢于負責也意味著我們要為家庭成員的行為負責。如果有家庭成員犯了錯誤，我們要勇于站出來，承擔起糾正和改進的責任，不得以關心自己的面子或者利益而選擇逃避。

第四段：在社會中敢于負責（250字）。

在社會中敢于負責是每個公民的責任。首先，敢于負責要求我們對社會問題負責。社會問題的存在往往是由于整體社會的失調或者個人的不負責任造成的。只有敢于負責，我們才能意識到問題的存在并嘗試提供解決方案。其次，敢于負責還要求我們保護環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展。我們是地球的守護者，必須對環(huán)境承擔責任，并且采取行動來減少對地球的負擔。最后，敢于負責也意味著我們要關心弱勢群體的權益。在社會中，我們需要關注那些需要我們幫助和支持的群體，并為他們爭取合理的權益。

第五段：總結（300字）。

敢于負責是一種積極的精神境界，在個人生活和社會中都發(fā)揮著重要的作用。無論是在職場、家庭還是社會中，敢于負責要求我們優(yōu)先考慮他人的需求和責任，勇于承擔自己的行為后果。通過實踐，我意識到敢于負責是成功的關鍵，負責的人更容易獲得他人的信任和支持。今后，我會更加注重敢于負責的品質的培養(yǎng)，將其貫穿于我個人的生活中，不斷提升自己并為社會做出更多的貢獻。只有敢于負責，我們才能迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。

敢于負責心得體會及收獲篇四

作為一個成年人，我們每個人都需要學會敢于負責。負責任意味著對自己的行為及其影響承擔責任，無論是成功還是失敗。而這種敢于負責的態(tài)度在我們的個人生活和職業(yè)生涯中都是非常重要的。今天我將分享我對敢于負責的心得體會，以及它對我個人和職業(yè)的影響。

首先，敢于負責意味著勇于承擔錯誤和失敗。人無完人，我們每個人都會犯錯誤。然而，在面對錯誤時，有些人選擇逃避責任，尋找借口或將錯怪別人。相反，敢于負責的人會勇于承認錯誤，并采取行動來解決問題。我曾經(jīng)犯過許多錯誤，但我學會了真誠地面對這些錯誤，并從中吸取教訓。這種態(tài)度讓我能夠成長為一個更有韌性和適應能力的人。

其次，敢于負責意味著對自己的決定負責。我們每天都在做出許多決定，有些是小事，有些是重大決策。然而，敢于負責的人會對自己的決定負責，并對其后果承擔責任。這意味著在做決策之前，我們需要認真考慮各種可能性，并權衡利弊。同時，當我們的決策帶來不良結果時，我們也需要勇于承認錯誤，并找到解決問題的辦法。只有這樣，我們才能不斷提高自己的決策能力。

第三，敢于負責也意味著為自己的行為負責。我們每個人都有責任對自己的言行負責。我們需要認識到我們對自己和他人的影響，并對這些影響承擔責任。這意味著我們應該堅持道德原則，遵守承諾，并對我們的行為負責。只有這樣，我們才能建立起他人對我們的信任，并在人際關系中建立良好的名聲。

第四，敢于負責意味著對他人的需求和權益負責。我們生活在一個社會中，個人的行為往往會影響到他人。敢于負責的人會關心他人的需求和權益，并在可能的情況下盡力幫助他人。這不僅僅是一種道義上的要求，更是建立良好職業(yè)信譽和個人關系的基礎。我發(fā)現(xiàn)，當我愿意為他人負責并幫助他人時，我不僅能獲得更多的尊重和信任，還能獲得內(nèi)心的滿足感。

最后，敢于負責也意味著對自己的發(fā)展負責。我們每個人都有責任為自己的成長和發(fā)展負責，無論是通過不斷學習新的知識和技能，還是通過承擔新的挑戰(zhàn)和職責。敢于負責的人會為自己設定目標，并努力實現(xiàn)這些目標，同時也會從中獲得新的經(jīng)驗和成長機會。我相信，只有敢于為自己的發(fā)展負責，我們才能不斷提高自己的素質和能力，成為更好的人。

總之，敢于負責是一種成熟和積極的品質，對于個人和職業(yè)的發(fā)展都具有積極的影響。無論是勇于承擔錯誤和失敗，還是對自己的決定和行為負責，敢于負責的人都能體驗到更多的成長和成功。我相信，只有敢于負責，我們才能在個人生活和職業(yè)生涯中實現(xiàn)更大的成就。

敢于負責心得體會及收獲篇五

一直以來，我對“敢于負責”這個詞語充滿了敬意和向往。在我看來，敢于負責是一種積極向上的品質，體現(xiàn)了一個人對自身行為后果的認識和承擔責任的勇氣。通過一段時間的思考和實踐，我有了一些心得體會。

首先，敢于負責需要我們勇于承擔風險。在工作和生活中，我們常常會面臨各種選擇和決策，有時候我們可能會遇到一些棘手的問題，不知道應該怎么辦。但是，敢于負責的人會毫不猶豫地面對問題，勇敢地做出決策。他們敢于承擔風險，即使失敗了，也會毫不推卸責任，勇敢地面對后果。通過親身經(jīng)歷，我明白了敢于負責并不是一件容易的事情，但只有敢于承擔風險，我們才能真正成長。

其次，敢于負責需要我們不畏艱難困苦。在生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，這時候我們需要敢于面對，勇于解決。一個不畏艱難困苦的人，不會因為困難和挑戰(zhàn)而退縮，而是會堅定地面對困難，尋找解決方法。正如英國作家濟慈所說：“我們的任務不是尋找舒適的地方，而是在不舒適中變得堅強?！蓖ㄟ^堅持不懈的努力，我們才能克服困難，實現(xiàn)自身的成長和進步。

第三，敢于負責需要我們正視問題并積極解決。有時候，我們可能會遇到一些問題和困擾，但我們卻選擇回避和逃避，這樣的做法只會讓問題變得更加嚴重。相反，敢于負責的人會正視問題，勇于承認錯誤，并積極采取措施去解決。正如著名作家尼采所說：“無論是對待自身還是對待別人，負責是一種崇高的態(tài)度。”只有敢于負責，我們才能真正變得成熟和有責任感。

第四，敢于負責需要我們主動擔當起自己的責任。負責并不僅僅是承擔后果，更是主動擔負起自己的責任。無論是在工作還是生活中，我們都要學會主動承擔，主動組織，主動付出。相信只有換位思考，真正站在別人的角度去考慮，我們才能真正理解負責的含義。通過主動擔當責任，我們才能真正走上成功的道路。

最后，敢于負責需要我們堅持誠實正義。敢于負責的人有著高尚的道德品質，他們不會欺騙和欺壓他人，也不會推卸責任和逃避問題。他們守信用，重公正，這樣的人才能贏得別人的尊重和信任。通過不斷的努力，培養(yǎng)自己的誠實正義，我們才能為自己樹立一個正面的形象，成為一個真正優(yōu)秀的人。

在生活中，敢于負責是我們每個人都應該具備的一種品質。通過勇于承擔風險，不畏艱難困苦，正視問題并積極解決，主動擔當責任以及堅持誠實正義，我們才能成為一個有責任感、有擔當?shù)娜恕W會敢于負責，我們才能不斷成長和進步，實現(xiàn)自身的價值和目標。所以，讓我們一起勇敢地肩負起責任，敢于承擔，讓自己變得更加優(yōu)秀和有價值。

敢于負責心得體會及收獲篇六

在生活中，我們經(jīng)常面臨各種選擇和決策，而敢于負責正是能夠在這些選擇和決策中勇往直前的關鍵。只有當我們勇于承擔責任時，我們才能夠真正掌握自己的命運，不被外界的環(huán)境和他人的意見所左右，才能夠真正做出自己認為是正確的選擇。在工作中，敢于負責的人往往能夠更好地完成任務，解決問題，因為他們不會推卸責任，而是勇于承擔并全力以赴。而在人際交往中，敢于負責的人往往能夠建立起更加穩(wěn)固和可靠的人際關系，讓別人感受到他們的可信賴和可依賴性。

心得體會二：敢于承擔責任需要勇氣和決心。

敢于負責并不是一件容易的事情，它需要我們有足夠的勇氣和決心來面對可能發(fā)生的困難和挑戰(zhàn)。每個人都有自己的舒適區(qū)，但只有勇敢地邁出舒適區(qū)的腳步，才能夠去面對新的問題和挑戰(zhàn)。敢于負責也意味著要為自己的選擇承擔可能的風險和后果。并不是每個選擇都能夠一帆風順，但只有敢于承擔責任，勇敢地面對可能的困難和挑戰(zhàn)，才能夠成長和進步。

心得體會三：敢于負責是成功的保證。

沒有人能夠一直順利地走在成功的道路上，每個人都會經(jīng)歷失敗和挫折。然而，敢于負責的人能夠從失敗和挫折中吸取經(jīng)驗教訓，并勇敢地向前邁進。他們不會抱怨命運的不公，而是積極地尋找解決問題的方法和策略。敢于負責的人能夠在困境中找到機會，在挫折中尋求突破，他們的成功往往正是源于他們對自己的責任心和勇氣。他們能夠主動地解決問題，主動地改變自己的處境，而不是選擇退縮或怨天尤人。

心得體會四：敢于負責能夠帶來成就感和滿足感。

敢于負責的人往往能夠從自己的行動中獲得成就感和滿足感。當我們敢于承擔責任，勇敢地面對挑戰(zhàn)，并成功地解決問題時，我們會深深地感受到一種成就感和滿足感。這種成就感和滿足感能夠激發(fā)我們進一步的動力和信心，讓我們更加勇敢地面對新的挑戰(zhàn)和困難。當我們敢于負責時，我們也會將更多的機會和成功帶給自己，這種成就感和滿足感會進一步增強我們對自己和對未來的信心。

心得體會五：敢于負責是一種態(tài)度和品質。

敢于負責不僅僅是一個行為，更是一種態(tài)度和品質。敢于負責的人擁有堅定的信念和強大的內(nèi)心力量，他們不會輕易放棄，也不會隨波逐流。他們勇于追求自己的夢想和目標，積極地追求進步和成長。敢于負責的人也往往能夠激勵和影響周圍的人，他們成為團隊的核心力量，讓身邊的人受益匪淺。因此，我們應該用積極的心態(tài)去擁抱敢于負責的品質，并將其滲透到自己的生活和工作中。

總之，敢于負責是一種勇敢面對困難和挑戰(zhàn)的態(tài)度，是一種無所畏懼的擔當。只有敢于承擔責任，我們才能夠真正做主自己的人生，實現(xiàn)自己的目標和夢想。無論是在工作中，還是在人際交往中，敢于負責的人往往能夠獲得更多的機會和成功。因此，讓我們積極培養(yǎng)和拓展敢于負責的品質，將其融入到自己的生活和工作中，不斷挑戰(zhàn)自我，勇敢地追逐夢想，成就更美好的未來。

敢于負責心得體會及收獲篇七

“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。

溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。

當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當，敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简灒彩菍ζ潼h性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設的全面勝利。

風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢 ?于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

敢于負責心得體會及收獲篇八

對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視責任兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著寧愿臟我一人，也要干凈萬家的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是2020年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。

在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務，吃苦在前，享受在后我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?時傳祥回答道：如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務，才是心里頭香。工作之余，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，歇人不歇馬，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。

社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領導者，你就有責任帶領職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。

責任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重！

敢于負責心得體會及收獲篇九

一直到如今，我已經(jīng)工作多年了?；叵肫饛膭傞_始步入職場的時候，總是充滿著對未知的恐懼和對責任的膽怯。然而隨著時間的推移，我漸漸認識到，敢于負責是職場成功的關鍵之一。這并不僅僅意味著承擔工作中的責任，更是意味著擁有成長與進步的機會。下面我將分享一些我在負責與承擔中獲得的心得體會。

二在我的工作中，我經(jīng)常被賦予一些重要的任務和項目，這使得我感到壓力很大。我開始常常懷疑自己的能力，害怕不能夠勝任這些工作。但是，當我逐漸鼓起勇氣并且嘗試去解決問題的時候，我發(fā)現(xiàn)自己其實可以做得比我自己想象的要好。逆風飛翔，豈知丹青苦。敢于負責不僅僅是能接受任務，更是在一次次挑戰(zhàn)中成長和進步的機會。只有克服恐懼和擔當責任，我們才能走向成功的道路。

三然而，負責并不僅僅意味著在工作中承擔責任。更重要的是，在人際關系中，我們也需要敢于負起責任。人際關系是職場生活中一個不可忽視的方面，它直接影響著我們的工作效率和工作投入。當我們敢于承擔起人際關系中的問題，與同事們進行積極的溝通和合作時，我們不僅能夠建立更好的工作關系，也能夠為自己在職場上贏得更多的信任和聲譽。敢于負責，不僅僅是對自己的要求，更是對整個團隊的負責。

四在我漸漸地學會敢于負責的過程中，我也充分認識到了責任的重要性。責任是我們身為職場人士的基本原則和道德底線。無論是對自己的工作，還是對他人的信任和期待，我們都有義務承擔起責任。正所謂“厚德載物”，正確地對待并承擔起自己的責任，不僅能夠促使我們在職場中成長，也能夠為我們贏得他人的敬意和尊重。責任是一份承諾，我們不僅要對自己負責，還要對他人負責。

五敢于負責的心得體會是：積極主動地承擔工作中的責任、勇敢對待工作中的挑戰(zhàn)、主動解決問題、積極合作與溝通、堅守職業(yè)道德等。只有通過不斷地實踐與反思，我們才能真正地成為具備責任感的職場人士。當我們敢于負起責任的時候，我們會發(fā)現(xiàn)自己有逐漸成長的動力和動力，也會在職場中取得更大的成功。所以，今后在工作與生活中，我將一直堅守“敢于負責”的原則，不斷挑戰(zhàn)自我，迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)。

敢于負責心得體會及收獲篇十

什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。

敢于擔當是我們領導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤?。為了公司的使命和目標，作為中間力量和關鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領導干部才能有所作為。

公司發(fā)展處在一個關鍵時期，作為領導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃?，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。

敢于擔當是領導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。

沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應該是領導干部應該有的基本素質，也是領導干部的基本要求！

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