心得體會是對某一段時間內(nèi)的學習、工作、生活等方面進行總結(jié)和歸納的一種方式，通過撰寫心得體會可以更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和感悟，促使個人進一步成長和提高。心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧、分析和評估的過程，它可以幫助我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、規(guī)劃未來。心得體會的寫作可以是文字敘述、圖片展示、音視頻制作等多種形式，因此具有一定的靈活性和創(chuàng)造性。對于每個人來說，心得體會是一份寶貴的財富，它可以幫助我們更好地成長和進步?？傊?，心得體會是人們不斷積累經(jīng)驗和提升自我的一種重要方式。寫心得體會時，我們要避免主觀臆斷和情緒化的傾向。通過閱讀他人的心得體會，我們可以得到不同的觀點和思考方式。

敢于負責心得體會及收獲篇一

人的一生都是不斷跌倒與爬起的過程，而敢于負責則是在我們掙扎中展現(xiàn)出的一種品質(zhì)。敢于承擔責任意味著勇敢地面對自己的錯誤與缺點，以及從中學習與成長。由于個體差異，每個人在成長過程中都面臨過各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，這些經(jīng)歷也不同程度地鍛煉了我們敢于負責的精神。在我的成長中，我也深刻體會到了敢于負責的重要性。

首先，敢于負責是成熟的表現(xiàn)。無論是在家庭還是工作中，每個人都會犯錯。當我們敢于承認錯誤，并積極尋找解決辦法時，我們展現(xiàn)了一種成熟的態(tài)度。承認錯誤并不可怕，反倒是不承認錯誤或者推卸責任才是不成熟的表現(xiàn)。只有敢于負責，我們才能真正成為一個有擔當?shù)娜恕?/p>

其次，敢于負責可以提高自身能力。勇于承擔責任意味著主動地面對挑戰(zhàn)與困難，進而尋求解決辦法。在這個過程中，我們會不斷學習、成長和提高。面對困難與挑戰(zhàn)，我們會逐漸培養(yǎng)出解決問題和應對壓力的能力，這將對我們未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

再次，敢于負責是建立信任關系的關鍵。無論是家庭、友情還是職場，信任都是非常重要的。一個人如果敢于承擔責任并展現(xiàn)出自己的能力和品質(zhì)，必將贏得他人的認可和尊重。而一個不敢承擔責任的人，無論做任何承諾，都很難贏得他人的信任。只有在建立了信任的基礎上，我們才能夠更好地與他人合作，實現(xiàn)共贏的目標。

最后，敢于負責是成功的基石。成功從來不是偶然的，而是需要經(jīng)過不斷努力和付出才能實現(xiàn)的。在這個過程中，我們必然會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。一個人如果不敢于承擔責任，一旦遇到問題就逃避，那么他很難取得成功。只有勇于面對困難并積極尋找解決辦法，我們才有可能克服挑戰(zhàn)，邁向成功的道路。

總之，敢于負責是一種積極向上的品質(zhì)，在我們的日常生活中無處不在。無論是在個人成長還是在社會交往中，敢于負責都能夠幫助我們解決問題，實現(xiàn)進步。因此，我深信只有敢于承擔責任，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想和目標，成為一個有價值、有影響力的人。在以后的日子里，我將不斷提升自己的責任意識，勇敢地照亮前行的路，做一個真正敢于負責的人。

敢于負責心得體會及收獲篇二

近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。

通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。

對此，我有以下幾點體會：

一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的`綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

二、增強服務意識，提高辦事效率 ?人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。

三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。 ?千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。

敢于負責心得體會及收獲篇三

第一段：引言（100字）。

負責，是一種使命感和擔當精神的體現(xiàn)。在人生的道路上，敢于負責是一種必要的品質(zhì)。對于個人來說，敢于負責意味著勇于承擔自己的行為后果，對他人來說，敢于負責則要求我們關心他人的需求和責任。這種精神在職場、家庭和社會中都起著重要的作用。通過實踐，我深刻體會到了敢于負責的重要性。

第二段：在職場中敢于負責（250字）。

在職場中，敢于負責是一個人職業(yè)生涯成功與否的關鍵。首先，敢于負責意味著對自己的工作負責，積極主動地完成工作任務，始終保持高度的工作積極性和責任感。其次，敢于負責還要求我們關心團隊的合作和效率。作為團隊的一員，我們不能只關注自己的利益，還要關心團隊其他成員的需求，積極促進團隊的協(xié)同工作。最后，敢于負責也意味著對工作結(jié)果負責，勇于承擔失敗的后果并且從中吸取經(jīng)驗教訓。盡管人們總是害怕失敗，但只有勇于承擔失敗并從中吸取經(jīng)驗，我們才能不斷提升自己，在職場取得更多的成功。

第三段：在家庭中敢于負責（250字）。

家庭是社會的基本單位，敢于負責在家庭中也顯得尤為重要。首先，敢于負責意味著我們要對家庭成員負責。我們要關心和照顧家庭成員的需要，并為他們提供支持和保障。其次，敢于負責是要求我們關心家庭的和諧和穩(wěn)定。每個家庭都會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但只有敢于負責，才能帶領家庭走出困境，保持家庭的平衡和和諧。最后，敢于負責也意味著我們要為家庭成員的行為負責。如果有家庭成員犯了錯誤，我們要勇于站出來，承擔起糾正和改進的責任，不得以關心自己的面子或者利益而選擇逃避。

第四段：在社會中敢于負責（250字）。

在社會中敢于負責是每個公民的責任。首先，敢于負責要求我們對社會問題負責。社會問題的存在往往是由于整體社會的失調(diào)或者個人的不負責任造成的。只有敢于負責，我們才能意識到問題的存在并嘗試提供解決方案。其次，敢于負責還要求我們保護環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展。我們是地球的守護者，必須對環(huán)境承擔責任，并且采取行動來減少對地球的負擔。最后，敢于負責也意味著我們要關心弱勢群體的權(quán)益。在社會中，我們需要關注那些需要我們幫助和支持的群體，并為他們爭取合理的權(quán)益。

第五段：總結(jié)（300字）。

敢于負責是一種積極的精神境界，在個人生活和社會中都發(fā)揮著重要的作用。無論是在職場、家庭還是社會中，敢于負責要求我們優(yōu)先考慮他人的需求和責任，勇于承擔自己的行為后果。通過實踐，我意識到敢于負責是成功的關鍵，負責的人更容易獲得他人的信任和支持。今后，我會更加注重敢于負責的品質(zhì)的培養(yǎng)，將其貫穿于我個人的生活中，不斷提升自己并為社會做出更多的貢獻。只有敢于負責，我們才能迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。

敢于負責心得體會及收獲篇四

作為一個成年人，我們每個人都需要學會敢于負責。負責任意味著對自己的行為及其影響承擔責任，無論是成功還是失敗。而這種敢于負責的態(tài)度在我們的個人生活和職業(yè)生涯中都是非常重要的。今天我將分享我對敢于負責的心得體會，以及它對我個人和職業(yè)的影響。

首先，敢于負責意味著勇于承擔錯誤和失敗。人無完人，我們每個人都會犯錯誤。然而，在面對錯誤時，有些人選擇逃避責任，尋找借口或?qū)㈠e怪別人。相反，敢于負責的人會勇于承認錯誤，并采取行動來解決問題。我曾經(jīng)犯過許多錯誤，但我學會了真誠地面對這些錯誤，并從中吸取教訓。這種態(tài)度讓我能夠成長為一個更有韌性和適應能力的人。

其次，敢于負責意味著對自己的決定負責。我們每天都在做出許多決定，有些是小事，有些是重大決策。然而，敢于負責的人會對自己的決定負責，并對其后果承擔責任。這意味著在做決策之前，我們需要認真考慮各種可能性，并權(quán)衡利弊。同時，當我們的決策帶來不良結(jié)果時，我們也需要勇于承認錯誤，并找到解決問題的辦法。只有這樣，我們才能不斷提高自己的決策能力。

第三，敢于負責也意味著為自己的行為負責。我們每個人都有責任對自己的言行負責。我們需要認識到我們對自己和他人的影響，并對這些影響承擔責任。這意味著我們應該堅持道德原則，遵守承諾，并對我們的行為負責。只有這樣，我們才能建立起他人對我們的信任，并在人際關系中建立良好的名聲。

第四，敢于負責意味著對他人的需求和權(quán)益負責。我們生活在一個社會中，個人的行為往往會影響到他人。敢于負責的人會關心他人的需求和權(quán)益，并在可能的情況下盡力幫助他人。這不僅僅是一種道義上的要求，更是建立良好職業(yè)信譽和個人關系的基礎。我發(fā)現(xiàn)，當我愿意為他人負責并幫助他人時，我不僅能獲得更多的尊重和信任，還能獲得內(nèi)心的滿足感。

最后，敢于負責也意味著對自己的發(fā)展負責。我們每個人都有責任為自己的成長和發(fā)展負責，無論是通過不斷學習新的知識和技能，還是通過承擔新的挑戰(zhàn)和職責。敢于負責的人會為自己設定目標，并努力實現(xiàn)這些目標，同時也會從中獲得新的經(jīng)驗和成長機會。我相信，只有敢于為自己的發(fā)展負責，我們才能不斷提高自己的素質(zhì)和能力，成為更好的人。

總之，敢于負責是一種成熟和積極的品質(zhì)，對于個人和職業(yè)的發(fā)展都具有積極的影響。無論是勇于承擔錯誤和失敗，還是對自己的決定和行為負責，敢于負責的人都能體驗到更多的成長和成功。我相信，只有敢于負責，我們才能在個人生活和職業(yè)生涯中實現(xiàn)更大的成就。

敢于負責心得體會及收獲篇五

一直以來，我對“敢于負責”這個詞語充滿了敬意和向往。在我看來，敢于負責是一種積極向上的品質(zhì)，體現(xiàn)了一個人對自身行為后果的認識和承擔責任的勇氣。通過一段時間的思考和實踐，我有了一些心得體會。

首先，敢于負責需要我們勇于承擔風險。在工作和生活中，我們常常會面臨各種選擇和決策，有時候我們可能會遇到一些棘手的問題，不知道應該怎么辦。但是，敢于負責的人會毫不猶豫地面對問題，勇敢地做出決策。他們敢于承擔風險，即使失敗了，也會毫不推卸責任，勇敢地面對后果。通過親身經(jīng)歷，我明白了敢于負責并不是一件容易的事情，但只有敢于承擔風險，我們才能真正成長。

其次，敢于負責需要我們不畏艱難困苦。在生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，這時候我們需要敢于面對，勇于解決。一個不畏艱難困苦的人，不會因為困難和挑戰(zhàn)而退縮，而是會堅定地面對困難，尋找解決方法。正如英國作家濟慈所說：“我們的任務不是尋找舒適的地方，而是在不舒適中變得堅強。”通過堅持不懈的努力，我們才能克服困難，實現(xiàn)自身的成長和進步。

第三，敢于負責需要我們正視問題并積極解決。有時候，我們可能會遇到一些問題和困擾，但我們卻選擇回避和逃避，這樣的做法只會讓問題變得更加嚴重。相反，敢于負責的人會正視問題，勇于承認錯誤，并積極采取措施去解決。正如著名作家尼采所說：“無論是對待自身還是對待別人，負責是一種崇高的態(tài)度。”只有敢于負責，我們才能真正變得成熟和有責任感。

第四，敢于負責需要我們主動擔當起自己的責任。負責并不僅僅是承擔后果，更是主動擔負起自己的責任。無論是在工作還是生活中，我們都要學會主動承擔，主動組織，主動付出。相信只有換位思考，真正站在別人的角度去考慮，我們才能真正理解負責的含義。通過主動擔當責任，我們才能真正走上成功的道路。

最后，敢于負責需要我們堅持誠實正義。敢于負責的人有著高尚的道德品質(zhì)，他們不會欺騙和欺壓他人，也不會推卸責任和逃避問題。他們守信用，重公正，這樣的人才能贏得別人的尊重和信任。通過不斷的努力，培養(yǎng)自己的誠實正義，我們才能為自己樹立一個正面的形象，成為一個真正優(yōu)秀的人。

在生活中，敢于負責是我們每個人都應該具備的一種品質(zhì)。通過勇于承擔風險，不畏艱難困苦，正視問題并積極解決，主動擔當責任以及堅持誠實正義，我們才能成為一個有責任感、有擔當?shù)娜?。學會敢于負責，我們才能不斷成長和進步，實現(xiàn)自身的價值和目標。所以，讓我們一起勇敢地肩負起責任，敢于承擔，讓自己變得更加優(yōu)秀和有價值。

敢于負責心得體會及收獲篇六

在生活中，我們經(jīng)常面臨各種選擇和決策，而敢于負責正是能夠在這些選擇和決策中勇往直前的關鍵。只有當我們勇于承擔責任時，我們才能夠真正掌握自己的命運，不被外界的環(huán)境和他人的意見所左右，才能夠真正做出自己認為是正確的選擇。在工作中，敢于負責的人往往能夠更好地完成任務，解決問題，因為他們不會推卸責任，而是勇于承擔并全力以赴。而在人際交往中，敢于負責的人往往能夠建立起更加穩(wěn)固和可靠的人際關系，讓別人感受到他們的可信賴和可依賴性。

心得體會二：敢于承擔責任需要勇氣和決心。

敢于負責并不是一件容易的事情，它需要我們有足夠的勇氣和決心來面對可能發(fā)生的困難和挑戰(zhàn)。每個人都有自己的舒適區(qū)，但只有勇敢地邁出舒適區(qū)的腳步，才能夠去面對新的問題和挑戰(zhàn)。敢于負責也意味著要為自己的選擇承擔可能的風險和后果。并不是每個選擇都能夠一帆風順，但只有敢于承擔責任，勇敢地面對可能的困難和挑戰(zhàn)，才能夠成長和進步。

心得體會三：敢于負責是成功的保證。

沒有人能夠一直順利地走在成功的道路上，每個人都會經(jīng)歷失敗和挫折。然而，敢于負責的人能夠從失敗和挫折中吸取經(jīng)驗教訓，并勇敢地向前邁進。他們不會抱怨命運的不公，而是積極地尋找解決問題的方法和策略。敢于負責的人能夠在困境中找到機會，在挫折中尋求突破，他們的成功往往正是源于他們對自己的責任心和勇氣。他們能夠主動地解決問題，主動地改變自己的處境，而不是選擇退縮或怨天尤人。

心得體會四：敢于負責能夠帶來成就感和滿足感。

敢于負責的人往往能夠從自己的行動中獲得成就感和滿足感。當我們敢于承擔責任，勇敢地面對挑戰(zhàn)，并成功地解決問題時，我們會深深地感受到一種成就感和滿足感。這種成就感和滿足感能夠激發(fā)我們進一步的動力和信心，讓我們更加勇敢地面對新的挑戰(zhàn)和困難。當我們敢于負責時，我們也會將更多的機會和成功帶給自己，這種成就感和滿足感會進一步增強我們對自己和對未來的信心。

心得體會五：敢于負責是一種態(tài)度和品質(zhì)。

敢于負責不僅僅是一個行為，更是一種態(tài)度和品質(zhì)。敢于負責的人擁有堅定的信念和強大的內(nèi)心力量，他們不會輕易放棄，也不會隨波逐流。他們勇于追求自己的夢想和目標，積極地追求進步和成長。敢于負責的人也往往能夠激勵和影響周圍的人，他們成為團隊的核心力量，讓身邊的人受益匪淺。因此，我們應該用積極的心態(tài)去擁抱敢于負責的品質(zhì)，并將其滲透到自己的生活和工作中。

總之，敢于負責是一種勇敢面對困難和挑戰(zhàn)的態(tài)度，是一種無所畏懼的擔當。只有敢于承擔責任，我們才能夠真正做主自己的人生，實現(xiàn)自己的目標和夢想。無論是在工作中，還是在人際交往中，敢于負責的人往往能夠獲得更多的機會和成功。因此，讓我們積極培養(yǎng)和拓展敢于負責的品質(zhì)，將其融入到自己的生活和工作中，不斷挑戰(zhàn)自我，勇敢地追逐夢想，成就更美好的未來。

敢于負責心得體會及收獲篇七

“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。

溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。

當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當，敢于負責，是一種思想素質(zhì)；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設的全面勝利。

風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢 ?于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

敢于負責心得體會及收獲篇八

對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視責任兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著寧愿臟我一人，也要干凈萬家的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是2020年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。

在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務，吃苦在前，享受在后我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?時傳祥回答道：如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務，才是心里頭香。工作之余，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，歇人不歇馬，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。

社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領導者，你就有責任帶領職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。

責任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重！

敢于負責心得體會及收獲篇九

一直到如今，我已經(jīng)工作多年了。回想起從剛開始步入職場的時候，總是充滿著對未知的恐懼和對責任的膽怯。然而隨著時間的推移，我漸漸認識到，敢于負責是職場成功的關鍵之一。這并不僅僅意味著承擔工作中的責任，更是意味著擁有成長與進步的機會。下面我將分享一些我在負責與承擔中獲得的心得體會。

二在我的工作中，我經(jīng)常被賦予一些重要的任務和項目，這使得我感到壓力很大。我開始常常懷疑自己的能力，害怕不能夠勝任這些工作。但是，當我逐漸鼓起勇氣并且嘗試去解決問題的時候，我發(fā)現(xiàn)自己其實可以做得比我自己想象的要好。逆風飛翔，豈知丹青苦。敢于負責不僅僅是能接受任務，更是在一次次挑戰(zhàn)中成長和進步的機會。只有克服恐懼和擔當責任，我們才能走向成功的道路。

三然而，負責并不僅僅意味著在工作中承擔責任。更重要的是，在人際關系中，我們也需要敢于負起責任。人際關系是職場生活中一個不可忽視的方面，它直接影響著我們的工作效率和工作投入。當我們敢于承擔起人際關系中的問題，與同事們進行積極的溝通和合作時，我們不僅能夠建立更好的工作關系，也能夠為自己在職場上贏得更多的信任和聲譽。敢于負責，不僅僅是對自己的要求，更是對整個團隊的負責。

四在我漸漸地學會敢于負責的過程中，我也充分認識到了責任的重要性。責任是我們身為職場人士的基本原則和道德底線。無論是對自己的工作，還是對他人的信任和期待，我們都有義務承擔起責任。正所謂“厚德載物”，正確地對待并承擔起自己的責任，不僅能夠促使我們在職場中成長，也能夠為我們贏得他人的敬意和尊重。責任是一份承諾，我們不僅要對自己負責，還要對他人負責。

五敢于負責的心得體會是：積極主動地承擔工作中的責任、勇敢對待工作中的挑戰(zhàn)、主動解決問題、積極合作與溝通、堅守職業(yè)道德等。只有通過不斷地實踐與反思，我們才能真正地成為具備責任感的職場人士。當我們敢于負起責任的時候，我們會發(fā)現(xiàn)自己有逐漸成長的動力和動力，也會在職場中取得更大的成功。所以，今后在工作與生活中，我將一直堅守“敢于負責”的原則，不斷挑戰(zhàn)自我，迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)。

敢于負責心得體會及收獲篇十

什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。

敢于擔當是我們領導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤?。為了公司的使命和目標，作為中間力量和關鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領導干部才能有所作為。

公司發(fā)展處在一個關鍵時期，作為領導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃校瑤雍凸奈杪毠と罕?，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。

敢于擔當是領導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。

沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應該是領導干部應該有的基本素質(zhì)，也是領導干部的基本要求！

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