警務防護心得體會報告 警察防疫心得體會(5篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于警務防護心得體會報告一

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現(xiàn)場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室

人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴格檢查干警警容風紀，

將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實了思想、作風基礎。

(一)積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警 察政治素質(zhì)、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰(zhàn)斗力的綜合反應。 《中華人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規(guī)定: “人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律， 是權利更是義務。

(二)加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》 、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務條令》;其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。

關于警務防護心得體會報告二

xx警務保障工作總結

警務是在警察的領導下為人民服務，下面是小編幫大家整理的xx警務保障工作總結，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區(qū)的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質(zhì)及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

學府東苑警務室工作人員認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾時刻懷著深厚感情。熟悉和了解社區(qū)環(huán)境和現(xiàn)有的人口狀況，在居委會干部的大力支持下做好本職工作，搞好警民關系。針對學府東苑社區(qū)的治安實際，認真進行分析，把做好社區(qū)防范工作放在首位。一方面積極發(fā)展巡防力量，今年發(fā)展小區(qū)治安志愿者8人，發(fā)展樓長30人。另一方面，今年正好學府東苑二期工地開工，，整個小區(qū)有四個出入口，進出外來人員較多，治安狀況復雜，這使

社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學府東苑警務室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。 在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務室根據(jù)實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。

平時工作中能想群眾所想，為社區(qū)居民辦好事、辦實事，幫助群眾

解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。

旅館業(yè)是公安機關社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關廣泛收集情報信息、預防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導警務的理念，努力推進旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設，規(guī)范系統(tǒng)管理運行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設任務。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責任制。對因治安檢查不落實導致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

根據(jù)上級領導的有關指示精神，警務室工作人員積極做好業(yè)主和新市民的宣傳工作，，使大多數(shù)居民把剩余空房到警務室登記，要求幫其出租。自20xx年元月開始，租賃中心已不再收取租房勞務費，但我們還是盡心盡職的為廣大居民登記出租房屋，熱情介紹給承租人，同時為其簽訂租賃協(xié)議及治安責任書，代收房屋租金，為承租人代收代繳水電費。平時注意溝通承租人和房東，協(xié)商解決

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務。對居民和新市民是有問必答，有求必應。對提前退房的雙方當事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難。現(xiàn)學府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責任書，定期進行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務室切實做到對社區(qū)內(nèi)流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高的缺點，通過總結,在今后的工作中，我們要加強學習提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

關于警務防護心得體會報告三

20xx年以來xxx警務站深入貫徹落實自治區(qū)黨委反恐維穩(wěn)“組合拳”和打好“三場硬仗”打贏“一場人民戰(zhàn)爭”的工作部署，為實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標努力奮進。xxxx便民警務站按照無盲區(qū)、無縫隙、無空白點的要求，不斷織密轄區(qū)網(wǎng)格化巡控，全面完善社會面防控體系建設，堅決做到高效震懾、快速處置暴恐活動，同時發(fā)揮便民警務站在服務群眾、聯(lián)系群眾中的重要作用，堅持專群結合，廣泛發(fā)動群眾參與到反恐維穩(wěn)斗爭中來，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安。

（一）轄區(qū)基本情況

轄區(qū)為托里鄉(xiāng)xxxx五隊、六隊，轄區(qū)面積約35平方公里、轄區(qū)現(xiàn)有農(nóng)場5家，企事業(yè)單位11家，清真寺1座（xxxx清真寺）網(wǎng)巡監(jiān)控11路，警務站面積140平方米，內(nèi)部監(jiān)控9路。

（二）人員組成

目前我站共配備14人，民警1人，事業(yè)編民警3人，協(xié)警10人。

根據(jù)我縣實際情況，我站承擔“治安巡控、接警出警、服務群眾、動態(tài)掌控、法制宣傳、備勤處突、消防管理、基層基礎”八項職責，重點做好xxxx社會面的“治安巡控、接警處警、應急處突”工作。

（一）接警處警

一是一鍵報警接警出警，對轄區(qū)4家安裝了一鍵報警，在發(fā)現(xiàn)問題時第一時間按響一鍵報警，由我站巡邏力量進行快速出警、其他力量快速支援。

二是要求站內(nèi)所有警力全面熟悉轄區(qū)農(nóng)場、單位、視頻監(jiān)控位置分布，確保接到警情后第一時間到達現(xiàn)場，第一時間調(diào)度視頻監(jiān)控，我站確保一旦接到警情，均能按照要求做到快速出警、快速處置。

（二）治安巡邏

按照我站轄區(qū)實際，按照“三位一體”模式開展工作。五位一體分為：巡邏處突警力，站內(nèi)應急處突組站內(nèi)留守以及站內(nèi)視頻巡邏監(jiān)看組。實行“三查三巡”相結合，巡邏按照“xxxx警務站轄區(qū)示意圖”，實現(xiàn)轄區(qū)無盲區(qū)，無縫隙，無空白點，在xxxx委會五隊實行定點巡邏，確保警務站1分鐘處置，1分鐘到達。

（三）服務群眾

對轄區(qū)群眾的困難提供積極幫助，自2017年以來警務站，我們累計幫助群眾

47人次。在2017年2月27日清晨6時30分，轄區(qū)亞森農(nóng)場吐魯番籍外來務工人員蘇萊曼·達吾提兒子向警務站報警求助，其父母蘇萊曼·達吾提夫婦所住屋子因通風不暢，造成煤氣中毒，便民警務站民警接到求助及時驅(qū)車前往救助，最終把中毒的夫婦二人送到化肥廠醫(yī)院進行救治，保證了生命安全。

（四）動態(tài)掌控

對村委會工作人員和群眾發(fā)現(xiàn)的各類不穩(wěn)定因素進行科學迅速準確的分析研判與跟蹤核實。當轄區(qū)群眾向我站反饋線索時，警務站及時對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)社情進行分析研判，對陌生的民語系人員，運用警綜平臺、一體化平臺對其身份進行仔細核查比對，并與原籍公安部門聯(lián)系，了解其相關情況，做到轄區(qū)社會面管控全覆蓋。截止目前共對來我轄區(qū)陌生民語系7人進行核查比對，未發(fā)現(xiàn)異常情況。

（五）法制宣傳

警務站在每周安排警務站的工作人員，對轄區(qū)的人員密集場所的人員重點加強了對轄區(qū)群眾的預防電信詐騙、禁毒、去極端化、消防安全、舉報涉恐線索獎勵辦法等方面，以發(fā)放宣傳單和講解案例的方式進行法律法規(guī)宣傳。每周對警務站民警、協(xié)警進行《公安機關公務用槍管理規(guī)定》、《公安機關人民警察使用槍支規(guī)范》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)學習。2017年以來我站共開展法制宣傳

36余次，受教群眾共計1000余人次。

（六）警務基層基礎

一是我站每日安排警力與村、訪惠聚工作人員共同對轄區(qū)農(nóng)場、企事業(yè)單位、清真寺、自建房、建筑工地等場所內(nèi)的消防安全、安全防范、暴恐音視頻、常住人口、自建房屋、危爆物品、管控物品等進行地毯式滾動檢查、清查。2017年以來，我站對存在消防（安防）隱患10家場所和單位予以責令整改，收繳廢舊液化氣鋼瓶111個、氧氣瓶2個、汽車瓶6個、子彈

40發(fā)、柴油

60升、汽油20升，對22輛大型工程車輛、17輛大型運輸車輛、18臺切割機、電焊機、打磨機等物品落實了實名制登記和動態(tài)掌控；核查手機1979部、電腦22臺、u盤

2個未發(fā)現(xiàn)異常。

二是加大對轄區(qū)人口管理，嚴格落實“369”流動人口管理法，2017年以來共計錄入核查流動人口400余人次。嚴格落實常住人口清查工作轄區(qū)常住戶268戶699人，摸排出雙國籍24人，死亡為注銷2人。

三是每日安排警力在街面巡邏，根據(jù)重點查查重點的指示，隨時對進入轄區(qū)的可疑車輛和人員進行盤查，確保第一時間發(fā)現(xiàn)異常情況，果斷快速處置。

四是推進群眾工作，確保重點群體穩(wěn)定，安排警力與村委、訪惠聚工作人員對轄區(qū)6名收押親屬見面談話，了解思想狀況和動態(tài)情況，開展政策宣講和幫扶，確保重點群體的穩(wěn)定。

xxxx便民警務站全體人員有信心有能力，繼往開來的確保xxxx轄區(qū)的穩(wěn)定，堅決把xxxx便民警務站打造成為維護社會穩(wěn)定的銅墻鐵壁、為群眾服務的暖心站。

關于警務防護心得體會報告四

公安院校實行警務化管理，是公安院校的性質(zhì)和任務決定的，是公安院校的特色之一，其基本任務是通過各種行為規(guī)范，保證公安院校良好的學習、訓練、生活秩序，培養(yǎng)學生優(yōu)良的綜合素質(zhì)，使公安院校的學生管理工作達到規(guī)范化、標準化、科學化。在新形勢下，公安院校如何適應形勢發(fā)展的需要，切實加強警務化管理呢?這一問題已成為公安院校的熱門話題之一。本文擬就此問題談些粗淺的看法。

一、新形勢下公安院校加強警務化管理的必要性

在新形勢下，公安院校加強警務化管理是形勢發(fā)展的需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的需要，也是公安院校正規(guī)化建設的需要。

1、它是形勢發(fā)展的需要。面對知識經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，學生的素質(zhì)、觀念和行為方式不斷在發(fā)生變化，公安院校的警務化管理面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)。加之，公安院校的擴招、升格帶來的一系列新問題、新情況，公安院校警務化管理面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重，工作更加艱巨。如：由于公安院校的擴招，教室、宿舍、餐廳、圖書館的建設遠遠趕不上學生數(shù)量的增長，造成了學生學習、住宿、就餐條件的緊張。有的院校取消了每個區(qū)隊一個固定教室的規(guī)定。學生平時自習分布在各教室、宿舍和圖書館，這樣就給警務化管理增加了難度。在新形勢下，如何加強公安院校的學生管理呢?實踐證明，只有加強公安院校警務化管理，積極探索新形勢下公安院校警務化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務化管理始終充滿活力，適應形勢發(fā)展的需要?？梢哉f，加強公安院校警務化管理，是形勢發(fā)展的需要。

2、它是培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的需要。胡錦濤指出，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。黨的十六大明確提出全面建設小康社會的奮斗目標。在全面建設小康社會的歷史進程中，公安機關擔負著重大的歷史責任。特別是在當前，治安形勢不容樂觀，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)。公安機關迫切需要大批高素質(zhì)的公安專門人才。培養(yǎng)高素質(zhì)的公安專門人才，關系到社會的穩(wěn)定，關系到公安事業(yè)的未來。公安院校是人民警察成長的搖籃和培訓的重要基地，造就大批高素質(zhì)的公安專門人才是當前公安院校面臨的最為緊迫的任務。高素質(zhì)的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務嫻熟、技能過硬；不怕艱苦、勇于獻身；嚴守法紀、依法執(zhí)勤；雷厲風行、令行禁止。而這些良好素質(zhì)的培養(yǎng)和提高都離不開公安院校嚴格的警務化管理。

3、它是公安院校正規(guī)化建設的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深化，我國的高等教育正處在由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變、由單一辦學模式向多樣化辦學模式的轉(zhuǎn)變。公安教育發(fā)生了新的變化，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學層次不斷提高。要加強新形勢下的公安院校正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。警務化管理是公安院校正規(guī)化建設的重要組成部分。一所公安院校墻上有無腳印、球印等污損現(xiàn)象，地上有無雜物、痰跡，桌、椅有無刻畫現(xiàn)象，用水用電和就餐有無浪費現(xiàn)象，公共財物有無損壞現(xiàn)象，學生有無警容不整，是否精神飽滿和兩人成行及三人成列等不僅反映了一所公安院校警務化管理水平，也反映了一所公安院校正規(guī)化建設的水平。公安院校要加強正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。

二、公安院校學生警務化管理存在的問題和不足

公安院校警務化管理經(jīng)過多年的探索和實踐已經(jīng)形成了一整套富有特色的管理模式和運行機制，在貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)培養(yǎng)目標，保證公安院校正常的教學、生活秩序等方面均發(fā)揮著重要的作用。但是，必須看到，當前公安院校的警務化管理與形勢的發(fā)展還很不適應，存在著許多不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、重管理，輕教育，輕服務。目前，公安院校警務化管理工作往往是過多強調(diào)了它的管理職能，強調(diào)了培養(yǎng)學生的服從意識，把學生看作被動的管理對象，忽視了學生在警務化管理中的積極性、主動性和能動性，忽視了對學生深層次思想和個性發(fā)展的分析、把握和引導，忽視了學生的心理健康問題，存在著重管理、輕教育、輕服務、限制多、約束多、主動教育少，超前教育更少，服務不到位等問題。而就管理本身來說，也仍然停留在原有的水平上，遠遠落后于形勢的發(fā)展。學管干部終日忙于日常繁忙的事務性工作，往往把工作標準定位于學生“不出事、不惹事，不添麻煩”上，長期在低層次上循環(huán)。實踐證明，僅靠管、卡、壓是管理不好學生的。一味地要求學生被動地接受管理，滿足于學生不出事，不惹事，不添麻煩，不僅管理不好學生，而且必然影響到學生素質(zhì)的提高和全面發(fā)展。

2、管理相對滯后。當前，我國社會正處于轉(zhuǎn)型期，新舊價值觀念激烈沖撞，市場經(jīng)濟的求利原則給學生的價值取向和價值評判帶來了消極影響，學生的思想日趨多元化。公安院校的警務化管理面臨前所未有的新問題、新特點、新挑戰(zhàn)，如，出現(xiàn)了“五多”現(xiàn)象，即獨生子女增多，沉迷于“上網(wǎng)”的學生增多，心理失衡、脆弱的學生增多，談戀愛的學生增多，盲目攀比，花錢大手大腳的學生增多。而公安院校的警務化管理相對滯后，學生管理工作處于一種被動、應付的狀態(tài)。其主要原因在于：首先，制度建設落后于形勢的發(fā)展。形勢發(fā)展變化了，而有些規(guī)章制度卻沒有創(chuàng)新發(fā)展，既使有所變化，也與形勢發(fā)展不相適應。其次，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，要求不嚴格。有的已制定的規(guī)章制度在執(zhí)行過程中要求不嚴，標準不高，滿足于“過的去”，不求“過的硬”，有時甚至有失公正，使現(xiàn)有的規(guī)章制度很難發(fā)揮其作用，甚至形同虛設。如有的學生違反紀律后應當受到處理，由于多種原因沒有受到處理，這不僅會使這些學生產(chǎn)生僥幸心理，而且還會使更多的學生淡薄紀律觀念。再次，抓日常養(yǎng)成不夠。由于日常養(yǎng)成工作繁雜瑣碎，不容易看到成績，說起來容易做起來難，特別是日常管理中的思想工作要讓學生口服心服絕非易事。因此，部分學管干部不愿或不會做深入、細致的工作。領導強調(diào)了，上級來檢查或發(fā)生問題了，狠抓一陣子。領導強調(diào)不強調(diào)，上級檢查不檢查，大不一樣。不能持之一恒地抓好日常養(yǎng)成，工作時緊時松，圖于形式，浮在表面。

3、學管隊伍管理有待于規(guī)范化。在公安院校警務化管理工作中，學生管理干部隊伍的建設是關鍵。目前，學管隊伍管理存在的主要問題是：一是長期以來，在學管干部隊伍管理方面，各公安院校管理體制不統(tǒng)一，有的學生處主管，系部協(xié)管；有的系部主管，學生處協(xié)管。二是缺乏一套長效機制，或多或少存在著“入口”不嚴，“出口”不暢，職責不清，“干與不干、干多干少、干好干差一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，這在一定程度上挫傷了學管干部的積極性，也影響到了公安院校的警務化管理工作。三是由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，公安院校的學管干部往往過多地忙于事務性工作，從早上起床忙到熄燈就寢，缺少深層次的理論學習和研究，對學生管理教育的基礎規(guī)律和警務化管理中出現(xiàn)的新情況、新問題很少研究，工作中缺乏理論指導，抓不住重點，想到什么，干什么，看到什么，干什么，缺乏計劃性和創(chuàng)新精神。

三、加強公安院校警務化管理的對策

新形勢下，公安院校警務化管理必須堅持從嚴治警、從嚴治校的方針，更新觀念，建立和健全各項規(guī)章制度，建設一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學管隊伍。

1、更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。在新形勢下，要使公安院校警務化管理有新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，始終充滿活力，首先必須要更新觀念。

第一、要確立“以學生為本”、“以學生發(fā)展為本”的教育觀念。要確立“以學生為本”、“以學生發(fā)展為本”的教育觀念，就要正確處理好兩個矛盾。一是要正確處理管理者與被管理者的矛盾。管理者與被管理者是一對矛盾，二者既是對立的，又是統(tǒng)一的，既是絕對的，又是相對的。在警務化管理工作中，要解決這一矛盾，關鍵在于提高學生的自覺性，讓學生積極參與管理，改變學生在管理中的從屬、被動地位。鄧小平同志指出：“我們過去革命，就是靠紀律，而且是自覺的紀律”。今天，公安院校的警務化管理也是建立在學生高度自覺的基礎之上的。學管干部應當把尊重、了解、信任、依靠、引導、溝通滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，加強對學生的條令、條例教育，使學生真正認識到公安院校實行警務化管理的目的和意義，擴大學生民主參與警務化管理的范圍，培養(yǎng)學生的自律意識和內(nèi)在心理約束意識，引導他們進行自我教育、自我約束、自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高和自我服務，使他們廣泛地融入到管理中去，變被動服從為自覺遵守，變“要我做”為“我要做”，變學管干部“一個積極性”為學管干部和學生“兩個積極性”，構建學管干部和學生之間新型的民主、寬松、和諧的師生關系。另外，還要積極開展美育、人文素質(zhì)等教育，提高學生藝術欣賞能力，擴大知識面，增強警務化管理的實效性。二是要正確處理警務化管理共性與學生個性張揚的矛盾。要在堅持共性的前提下，最大限度地創(chuàng)造有利于學生個性張揚的環(huán)境和條件。在學生全面發(fā)展的基礎上，要著眼于提高學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和增強發(fā)展后勁，讓學生個性得到充分張揚，特長得到充分發(fā)展，培養(yǎng)大批高素質(zhì)、厚基礎、寬口徑、有創(chuàng)造能力的公安大學生。在警務化管理中，不僅要對學生健康的興趣和愛好給予必要的引導，還要對有潛在優(yōu)勢和特長的學生給予必要的支持，讓他們既要吃好“大灶”，還要吃好“小灶”。

第二，要樹立警務化管理必須與教學相結合的觀念。警務化管理是通過各種行為規(guī)范，培養(yǎng)學生優(yōu)良的綜合素質(zhì)；教學是教會學生基礎知識和專業(yè)知識。兩者是學生工作的兩個主要方面，相互依賴，相互滲透，缺一不可。教學為警務化管理提供了理論基礎，警務化管理又為教學提供了紀律、作風保障。警務化管理要與教學相結合，相互促進，相互發(fā)展。任課老師要積極參與學生管理，學管干部也要主動加強與任課老師的聯(lián)系。公安院校要制定學管干部與任課教師聯(lián)系制度，從制度上保證警務化管理工作與教學工作的結合，使警務化管理工作滲透到教學工作中去，落到實處，教學工作又延伸到課外，營造公安院校濃厚的學習氛圍，鼓勵學生刻苦學習，促進警務化管理。

第三、要倡導服務也是管理的觀念。這種服務應該是全方位的，既包括學習、訓練、生活，也包括思想、心理、就業(yè)等方面。要想學生所想，急學生所急，時刻把學生的冷暖掛在心上，真正做到以愛心溫暖學生，以關心幫助學生，以公心凝聚學生。愛是教育的基礎，也是公安院校警務化管理的基礎。學管干部要深懷愛學生之心，牢固樹立熱愛學生就是熱愛公安事業(yè)的觀念，深入教室、宿舍、餐廳、訓練場、圖書館，和學生“零距離”接觸，深入了解學生的需求，為學生排憂解難，用愛心架起師生信任的橋梁，變學生“和學管干部沒有什么好說的”為“和學管干部無話不說”。當前，要特別加強對特困生、“問題”學生、心理脆弱學生的關心。

第四、要樹立管理本身也是教育的觀念。在管理中，要以教育為主。教育要以提高學生政治素質(zhì)為重點，用先進的理論、健康向上的知識充實學生的頭腦，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育學生，使學生逐步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。教育要加強針對性、實效性、主動性、超前性，形式多樣，聯(lián)系學生思想實際，把握學生的思想脈搏，積極引導，疏堵結合，以疏為主。要加強對學生的心理健康教育，通過舉辦心理健康講座，為學生建立心理檔案，開設心理咨詢室，開辟“心理在線”網(wǎng)站等多種形式，加強與學生的交流和溝通，緩解學生心理壓力，提高學生的競爭意識和心理承受能力，培養(yǎng)健全的人格。對于培養(yǎng)人民警察的公安院校來說，加強對學生的心理健康教育，尤其重要。

第五、要樹立“大管理”的觀念。公安院校警務化管理是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程。只有樹立“大管理”的觀念，才能收到事半功倍的效果。在管理對象上，不僅要加強對人的行為管理，還要加強對人的思想、心理等方面的管理；在管理的時空范圍上，不能只局限于校內(nèi)和上課時，而要延伸到校外和課外，實行24小時、全方位管理；在管理手段上，不僅要強化學生的服從意識，采取嚴格的行政手段，還要運用思想教育、激勵、法律等多種手段；在管理的力量上，不僅要充分發(fā)揮學管干部隊伍的作用，還有發(fā)揮院校各部門、全院教職工的作用，同時還要善于借助社會和家庭的管理力量，齊抓共管。

2、加強警務化管理。要貫徹從嚴治警、從嚴治校的方針，加強警務化管理，最根本的是抓好條令條例和各項規(guī)章制度的建設和貫徹執(zhí)行，抓好日常養(yǎng)成。

第一、要建立和健全各項規(guī)章制度。規(guī)章制度作為條令、條例的補充，同樣具有較強的約束力。在公安院校警務化管理過程中制度建設是重點。公安院校要適應形勢發(fā)展的需要，按照國家法律、教育法、公安機關條令、條例、《公安院校警務化管理規(guī)定》的要求，吸收、借鑒國內(nèi)外高等院校和國外警察院校學生管理、軍隊院校軍事化管理的經(jīng)驗，以培養(yǎng)合格的公安專門人才為目標，積極探索，勇于創(chuàng)新，制定和完善公安院校警務化管理的各項規(guī)章制度，使公安院校警務化管理有章可循，有據(jù)可依，逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道，實現(xiàn)由主要依靠行政手段管理到主要依靠制度管理的轉(zhuǎn)變。規(guī)章制度應當具有穩(wěn)定性、連續(xù)性、嚴謹性、實用性、明確性、簡練性的特點，突出公安特色，堅持嚴與寬相結合，宏觀管理與微觀管理相結合，剛性管理和柔性管理相結合，定性管理和定量管理相結合，共性和個性相結合的原則。

第二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，培養(yǎng)學生嚴整的警容、嚴明的紀律和雷厲風行的作風。執(zhí)行各項規(guī)章制度，要堅持高標準、嚴要求，不打折扣，杜絕“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象發(fā)生。要抓好督促、檢查、評比、考核，樹立先進典型，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對任何違規(guī)違紀行為決不姑息遷就，體現(xiàn)規(guī)章制度的嚴肅性。只有自覺遵守規(guī)章制度的學生，受到了獎勵，違規(guī)違紀行為受到了堅決制止和處罰，遵守紀律的行為才會越來越多。當然，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要嚴而有度，嚴中有愛。

第三、要抓好日常養(yǎng)成。常言說，不積跬步無以千里，不積小溪無以成江河。日常養(yǎng)成是公安院校警務化管理一項經(jīng)常性、基礎性的工作。要從細微處入手，從新生入學抓起，從最基本的行為規(guī)則抓起，從出好每一次操、整理好每一次內(nèi)務、上好每一堂課、養(yǎng)成每一個文明習慣做起，貴在持之以恒，努力達到“人要精神，物要整潔”的要求，做到一日生活制度化，檢查評比規(guī)范化，舉止行為文明化，使學生養(yǎng)成自覺服從指揮和嚴格按照條令條例和規(guī)章制度辦事的習慣，在潛移默化中提高人民警察的素質(zhì)，塑造公安大學生的良好形象。此外，要將建立計算機網(wǎng)絡管理機制作為警務化管理的有效栽體，增強警務化管理的科技含量，把現(xiàn)代科學技術和新型管理理念引入警務化管理，進一步提高警務化管理水平。

3、加強學管干部隊伍建設?！吨泄仓醒腙P于進一步加強和改進公安工作的決定》指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本和保證”。要加強公安院校警務化管理，必須加強學管干部隊伍建設。只有建設一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學管隊伍，才能使警務化管理充滿生機和活力。在新形勢下，學管干部隊伍在公安院校學生的警務化管理中發(fā)揮的作用越來越重要。

第一，要理順公安院校警務化管理體制。體制是管理的關鍵，沒有健全的體制，管理工作就難以完成。筆者個人認為，公安院校按照《公安院校警務化管理規(guī)定》的要求，建立學生處統(tǒng)管，系部協(xié)管的警務化管理體制，更有利于警務化管理。實踐證明，這種體制有利于警務化管理統(tǒng)一領導、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準，統(tǒng)一行動，提高工作效率和工作質(zhì)量，減少內(nèi)耗，防止各自為政。當然，這種管理體制也有其弱點，一是學生處管理面過大，特別是有分校的公安院?？赡芄芾砀永щy；二是會使學管工作和教學工作聯(lián)系更少。以上問題，只要更新觀念，建立、完善必要的規(guī)章制度，配強配齊學生處人員是可以避免的。

第二，要建立學管干部隊伍管理的長效管理機制。要嚴把“入口關”，疏通“出口關”，加強教育培訓，實行目標管理，對學管干部的職責任務進行分解細化，明確工作目標和考核細則，實行崗位責任制和過錯追究制，引入競爭機制，對學管干部的工作定期檢查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，徹底打破“大鍋飯”的局面，體現(xiàn)“從優(yōu)待警”的政策，充分激發(fā)學管干部隊伍的內(nèi)在活力，促進隊伍管理的良性循環(huán)，從根本上改變學管干部隊伍粗放型的管理模式，形成“聚精會神干工作，一心一意創(chuàng)一流”的良好局面。要規(guī)范學生管理干部的一日工作，使學管干部對每日工作心中有數(shù)，一目了然，從“忙”中走出來，減少工作的隨意性、盲目性。

第三，要建立學習型、研究型的學管干部隊伍。面對日趨激烈的國際競爭及科技、文化等方面的創(chuàng)新與發(fā)展，學習的重要性日益凸現(xiàn)。新時期的學管干部應該是博學識廣的復合性通才。一位教育家曾尖銳地指出；“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒老師的不學無術?！币o學生一碗水，自己得有一桶水。學管老師要強化危機意識和憂患意識，加強學習，不斷豐富和完善自身，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下公安院校警務化管理的規(guī)律，增強警務化管理的預見性、系統(tǒng)性，提高管理工作的效率，創(chuàng)造性地開展工作。當前，隨著公安教育的發(fā)展，有的公安院校由?？圃盒Ｉ駷楸究圃盒！１究茖W生較專科學生的思想更為活躍，思考的問題更多、更復雜。這對學管干部學歷層次、知識面、知識量、管理能力等都提出了更高的要求。學管干部不僅要學習政治理論、科學知識，還要學習管理知識；不僅要學習管理方法，還要學習管理藝術，實現(xiàn)由單純的經(jīng)驗管理型學管干部向教學管理型、服務管理型、科學管理型學管干部轉(zhuǎn)變，使自己成為公安院校警務化管理的專家。

第四，要發(fā)揮學管干部的表率作用。俗話說：“正人先正己?！薄凹翰徽?，難以正人?！薄捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不行?！睂W管干部的表率作用是搞好警務化管理的必要條件。學管干部要嚴于律己，為人師表，既要言教，更應身教，身教重于言教，不僅要用真理去說服教育學生，用條令、條例、規(guī)章制度去管理學生，更重要的還是用自身的人格力量去啟發(fā)、引導、教育、管理、吸引、感召和影響學生。學管干部人格力量本身就是一種無形的、不容忽視的非權利影響力。在教育和管理學生的同時，學管干部自己也在和學生一起進步、成長，在成就學生的同時成就自己。

加強公安院校警務化管理不僅是院校領導、學管干部的事，也是全校教職工的事。光靠學管干部孤軍作戰(zhàn)，肯定是無法加強警務化管理的。全校教職工都要在本職崗位上認真執(zhí)行警務化管理規(guī)定，共同努力，形成全員育人的良好環(huán)境和氛圍。要搞好警務化管理，還必須要努力改善學生的物質(zhì)文化生活條件，使學生的學習有場所、有書籍、有設備；娛樂有去處、有器材、有時間；藝術追求有品位、講健康，上檔次；飲食有營養(yǎng)，有味道、講衛(wèi)生。

加強和改進公安院校警務化管理是公安院校的一件大事，也是一項長期艱巨的任務，沒有現(xiàn)成的模式。我們要以“三個代表”為指導，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下警務化管理工作的規(guī)律，主動適應新形勢、新要求，總結經(jīng)驗，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做到在應付新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點熱點問題上有所突破，探索公安院校警務化管理的新體制、新機制和新方法，實現(xiàn)公安院校警務化管理的新跨越。

關于警務防護心得體會報告五

根據(jù)市局責任狀有關督察工作的要求，我局高度重視，認真組織安排，加強警務督察工作，從維護安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞“嚴格管理抓警務、規(guī)范履職強效能”的主旨，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，有效提升警務效能為目的，在全局開展此項工作?，F(xiàn)將全年警務督察工作總結如下：

一、警容風紀學習教育專項活動

(一)積極宣傳動員，提高思想認識。年初為了加強對我局干警制式服裝、標志和行為規(guī)范的管理，保障人民警察制式服裝及其標志的專用性和嚴肅性，預防和制止利用人民警察制式服裝及其標志進行違法犯罪活動，規(guī)范我局全體干警的工作行為，我局積極動員，大力宣傳，使全體干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人民警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定《賽罕區(qū)司法局干警管理規(guī)定》。全局干警嚴格遵守警務管理各項規(guī)章制度，用心維護人民警察隊伍的良好形象。

(二)加強學習教育，增強警察意識。我局組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、《人民警察警容風紀管理和糾察辦法》、《司法行政干警行為規(guī)范八項規(guī)定》以及《禁酒令》的規(guī)定，使干警對各項管理規(guī)定入耳、入腦、入心，嚴格遵守，用心維護司法行政隊伍的良好形象;3月份，我局在賽罕區(qū)政府大樓221會議室舉行了隆重的入警宣誓儀式，經(jīng)過上級司法行政部門研究決定，批準為我局干警配發(fā)警用標志，成為自治區(qū)第一個配發(fā)警用標識的基層司法局。以此為契機，提高干警的責任意識、忠誠意識和服務意識;根據(jù)基層工作的需要，我局統(tǒng)一配發(fā)警服，并以規(guī)范人民警察著裝為主題開展了學習討論活動，此項活動中我局嚴格要求干警按照《人民警察著裝管理規(guī)定》遵守：按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通過學習討論和我局的嚴格管理，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我局干警著裝規(guī)范、警銜標志佩戴的準確性。

二、警務督察工作

(一)加強組織領導，健全組織機構。為了確保此項工作的有序開展，落實警務督察工作，年初成立了警務督察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由姜松池同志兼任辦公室主任，具體負責全局日常警務工作的實施。

(二)做好干警優(yōu)撫保障工作。按照自治區(qū)黨委政法委關于建立全區(qū)政法干警人身保險制度的要求，我局為每位干警投保，做好干警的優(yōu)撫保障工作。

(三)完善警務督察工作制度。我局進一步健全和完善了警務督察工作制度，建立健全了警務督察記錄，堅持每月開展警務督察工作，如實記載督察情況。

201x年我局嚴格執(zhí)行警紀禁令，切實增強干警紀律作風意識，著力規(guī)范干警日常行為，嚴肅警容風紀。同時全面加強警務督察工作，加強干警警容風紀、行為規(guī)范和崗位履職情況的督察，全面提升整體警務效能，為確保警務督察工作圓滿完成全年工作任務奠定了基礎。