我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于三講五心心得體會(huì)一句話報(bào)告一

用“心”扶貧

對(duì)貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內(nèi)心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農(nóng)村有著千絲萬縷的關(guān)系，更加增強(qiáng)我們抓好扶貧攻堅(jiān)的使命感與責(zé)任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的村里人，這些更加的驅(qū)使我們用心去幫扶他們。

扶貧攻堅(jiān)對(duì)各村都有任務(wù)、有指標(biāo)，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當(dāng)作任務(wù)，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊(cè);為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后“紙上談兵”，這些被動(dòng)的扶貧、被動(dòng)的工作，沒有一絲的責(zé)任感，如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部，從內(nèi)心深處懷著對(duì)弱勢(shì)群里的關(guān)愛、對(duì)困難群眾的同情，堅(jiān)持行善向善的信念，變?nèi)蝿?wù)為責(zé)任，變壓力為動(dòng)力，充滿激情、充滿愛心積極主動(dòng)地投身于扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中。

用“新”扶貧

扶貧是一項(xiàng)重要的民生工程，在實(shí)施項(xiàng)目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實(shí)想法，了解他們對(duì)未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟(jì)的擔(dān)當(dāng)和準(zhǔn)確的自我定位，樹立積極樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標(biāo)榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。

在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當(dāng)作親友，傾聽他們的訴求和想法，設(shè)身處地的謀劃、實(shí)事求是的規(guī)劃，維護(hù)他們的人格尊嚴(yán)，保護(hù)他們的脫貧愿望和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。以白塔畈鎮(zhèn)項(xiàng)沖村為例，鎮(zhèn)村兩級(jí)干部白天走訪入戶，在田間地頭、山場(chǎng)茶園等處與貧困戶交流，結(jié)合實(shí)際，與幫扶結(jié)對(duì)的萬盛集團(tuán)制定養(yǎng)鵝計(jì)劃、發(fā)展光伏扶貧、通過村里種養(yǎng)殖大戶帶動(dòng)群眾、與石料廠簽訂協(xié)議雇傭具有勞動(dòng)能的貧困戶等切實(shí)可行地措施幫扶貧困群眾，同時(shí)以大病救助、民政救助、雨露計(jì)劃等方式幫助生病的群眾和學(xué)生渡過難關(guān)，讓貧困戶對(duì)生活充滿希望，充滿正能量去面對(duì)現(xiàn)在的問題，加大“智”與“志”的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會(huì)是一句空話，不是遙不可及的愿望。

用沒用“心”和“新”，群眾是有感覺的;被動(dòng)扶貧和主動(dòng)幫扶，群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實(shí)處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會(huì)取得實(shí)效，而不是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲，群眾路線教育的成果會(huì)更加鞏固，在攻堅(jiān)戰(zhàn)役中會(huì)取得絕對(duì)的勝利，更加會(huì)體現(xiàn)出基層干部的自我價(jià)值。

關(guān)于三講五心心得體會(huì)一句話報(bào)告二

認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求。具體要做到以下幾點(diǎn)：

(一)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新，用先進(jìn)的理論加強(qiáng)思想武裝，是共產(chǎn)黨人始終保持先進(jìn)性，并取得革命和建設(shè)勝利的先決條件。鄧小平理論是當(dāng)代的馬克思主義?！叭齻€(gè)代表”重要思想反映了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用最新理論成果實(shí)現(xiàn)思想武裝。

(二)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定不移地帶頭

執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策。黨在現(xiàn)階段的基本路線和各項(xiàng)方針政策，是全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要保證，共產(chǎn)黨員必須帶頭貫徹執(zhí)行。在實(shí)際工作中，要解放思想，實(shí)事求是，勇于開拓，積極進(jìn)取，以自己的模范行為來影響、帶動(dòng)廣大人民群眾，不斷戰(zhàn)勝困難，為深圳改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(三)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民群眾謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，無私奉獻(xiàn)是共產(chǎn)黨人的本色。共產(chǎn)黨員要自覺把國(guó)家、集體、他人利益置于個(gè)人利益之上，必要時(shí)不惜犧牲個(gè)人利益。既要堅(jiān)持物質(zhì)利益原則，又要有無私奉獻(xiàn)精神;既要帶頭合法致富，又要關(guān)心和幫助其他群眾或其他地區(qū)共同致富;既要千方百計(jì)帶領(lǐng)群眾發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，又要時(shí)刻注意維護(hù)國(guó)家和人民的利益。

(四)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)。實(shí)踐“三個(gè)代表”，核心是“先進(jìn)”，關(guān)鍵在素質(zhì)。作為一名黨員，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析各種矛盾和現(xiàn)象，增強(qiáng)辨別是非的能力。同時(shí)，要努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提高做好本職工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造一流的成績(jī)。

(五)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須弘揚(yáng)昂然正氣，在危急時(shí)刻敢于維護(hù)國(guó)家和人民的利益。緊要關(guān)頭更能檢驗(yàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在急、難、險(xiǎn)、重面前，特別是當(dāng)國(guó)家和人民的利益受到威脅時(shí)，共產(chǎn)黨員要沖鋒陷陣，把困難和危險(xiǎn)留給自己，把方便和安全讓給他人，盡最大努力來保護(hù)國(guó)家和人民的利益。要積極、堅(jiān)決同黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。面對(duì)各種危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為，決不能視而不見，聽而不聞，滿足于潔身自好，更不能同流合污。

以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，探索新時(shí)期黨員教育管理的新機(jī)制

加強(qiáng)黨員教育管理工作，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要保證。各級(jí)黨組織要從新的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的xx大精神，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。

(一)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題。黨的xx大提出，要在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是根據(jù)黨在新世紀(jì)新階段所肩負(fù)的全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史使命，對(duì)黨的建設(shè)作出的重要戰(zhàn)略部署，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。目前，正在有關(guān)省市抓試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后將全面鋪開。要按照中央、省委要求，緊密結(jié)合深圳實(shí)際，充分借鑒和運(yùn)用“三講”教育、農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，立足正面教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，解決存在的突出問題。

(二)加強(qiáng)理論武裝和理想信念教育，幫助黨員牢固樹立正確的世界觀、價(jià)

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值觀和人生觀。這是提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的關(guān)鍵。要教育引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來觀察社會(huì)、分析問題。要教育引導(dǎo)黨員科學(xué)分析國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低潮，霸權(quán)主義、強(qiáng)權(quán)政治有新的發(fā)展的客觀現(xiàn)實(shí)，不因此而迷失對(duì)人類社會(huì)發(fā)展客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)。要教育引導(dǎo)黨員善于識(shí)別各種反科學(xué)、違背唯物論原理的思潮、現(xiàn)象，做堅(jiān)定徹底的唯物主義者。

(三)更新工作觀念、改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)黨員教育管理工作的針對(duì)性和實(shí)效性?，F(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，黨員的流動(dòng)性越來越大。深圳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，這些情況尤為突出。這對(duì)黨員教育管理，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，提出了歷史性挑戰(zhàn)。必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在黨員教育管理工作中更好地貫徹精神，繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)，擯棄那些不適應(yīng)新情況的老辦法，在研究新情況、解決新問題的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)造更多的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法。

關(guān)于三講五心心得體會(huì)一句話報(bào)告三

“三講三提升”活動(dòng)是河南省委組織部開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，意在建設(shè)模范部門，提高組工干部整體素質(zhì)，目前已延伸至每一個(gè)黨員中。我單位迅速響應(yīng)，制定翔實(shí)的活動(dòng)方案，開展了一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并組織廣大黨員干部到鄭州等地實(shí)地觀摩，進(jìn)而開拓了視野，發(fā)現(xiàn)了不足，得到了更大的動(dòng)力。在活動(dòng)中，我認(rèn)真反思自己，簡(jiǎn)要剖析如下：

作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證經(jīng)手的工作不出任何紕漏，發(fā)現(xiàn)同事的不足，及時(shí)提出，幫助改正，共同提高，并積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，全力為單位爭(zhēng)光，幫助領(lǐng)導(dǎo)把科室打造成單位的模范表率；在生活中，我勤儉節(jié)約，下班后，檢查電源全部關(guān)閉后才離開，注意維護(hù)單位衛(wèi)生，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)同事處于困難之中在第一時(shí)間伸出援助之手，盡量使其脫離難關(guān)；在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)觀念，與黨中央保持高度一直，做好了時(shí)刻與分裂主義做殊死斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備。

但我在工作中也有一些不足，那就是發(fā)表演講的時(shí)候，總是不盡如意，在大事上有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，在以后的生活中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，每天都要鍛煉一小時(shí)口才，盡快在演講上有新的突破，多看、多學(xué)、多思考，在三講三提升活動(dòng)中磨練自己，每逢大事，都能有一個(gè)火眼真睛，為單位做更

大的貢獻(xiàn)，以更好地成績(jī)迎接黨的十八大召開。

第二篇：三講三提升活動(dòng)

3月份基層調(diào)研實(shí)踐月

開展“調(diào)研攻堅(jiān)”活動(dòng)，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，實(shí)施組織部長(zhǎng)集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個(gè)課題，親自組織撰寫調(diào)研報(bào)告，著力破解群眾疑難和組工難題；實(shí)施“組工干部基層錘煉工程”，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，組織部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個(gè)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點(diǎn)，集中時(shí)間安排組工干部到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對(duì)子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實(shí)部機(jī)關(guān)下基層談心談話制度，組織部長(zhǎng)要與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志、新進(jìn)班子成員、退出班子同志普遍進(jìn)行一次談心，副部長(zhǎng)也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各級(jí)黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，組織人事部門至少要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點(diǎn)在3月20日前上報(bào)市局備案，調(diào)研報(bào)告于7月底之前報(bào)市局組工干部加

強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

一是開展學(xué)習(xí)提高活動(dòng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，完善組織人事部門集中學(xué)習(xí)制度，以“雙學(xué)雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開展“組工干部大講堂”活動(dòng)，組織組工干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，年內(nèi)組織兩次組工干部培訓(xùn)班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質(zhì)。二是開展黨性提升活動(dòng)。開展黨性主題教育，通過講黨課、老同志講傳統(tǒng)等多種載體，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強(qiáng)群眾觀念，樹立服務(wù)意識(shí)”等一系列活動(dòng)的開展，切實(shí)達(dá)到讓系統(tǒng)組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動(dòng)，黨性的提升。三是開展問題查擺活動(dòng)。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見建議，摸清黨員干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意愿期盼。同時(shí)，認(rèn)真開展自查自糾，找準(zhǔn)自身存在的黨性黨風(fēng)、思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務(wù)意識(shí)等方面的問題。對(duì)查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實(shí)方案，明確整改目標(biāo)要求，限期整改并采取適當(dāng)方式做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。4月底前，各單位完成征求意見稿的發(fā)放、收集、匯總、上報(bào)，連同整改落實(shí)情況上報(bào)市局。四是開展組織人事工作大調(diào)研活動(dòng)。圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各級(jí)黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，組織人事部門至少要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常

聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點(diǎn)在3月20日前上報(bào)市局備案，調(diào)研報(bào)告于7月底之前報(bào)市局組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五是開展承諾踐諾活動(dòng)。針對(duì)查擺出來的問題，組工干部要主動(dòng)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，扎實(shí)踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真研究?jī)冬F(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決組工干部在黨性觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之家。六是開展推選“我身邊的優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。以深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)為契機(jī)，在系統(tǒng)掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的高潮，廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動(dòng)和“樹一流形象，當(dāng)工作標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng)，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進(jìn)典型，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開展專題大討論活動(dòng)。圍繞應(yīng)對(duì)“四個(gè)考驗(yàn)”，防止“四個(gè)危險(xiǎn)”，“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”，“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開展大討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，每位組工干部要撰寫一篇2500字以上的心得體會(huì)，并于5月20日前上報(bào)市局組工干部加強(qiáng)自

身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。八是開展風(fēng)險(xiǎn)查改活動(dòng)。建立健全以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)防范承諾、風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)防范考核、風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任追究為主要內(nèi)容的機(jī)制，進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相關(guān)制度。對(duì)個(gè)人和單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)查找中所作出的防范承諾和整改措施落實(shí)情況，納入年終目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。九是開展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)。以開展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)為載體，努力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)黨組織、組工干部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果。

關(guān)于三講五心心得體會(huì)一句話報(bào)告四

?主要是講問題、提問題，而問題的關(guān)鍵又在于有沒有找準(zhǔn)問題，只有問題找準(zhǔn)了，深究其原因，才能明確整改方向和確定整改措施。我是xx年入伍，xx年入黨，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，為黨做了一定的工作，特別是在醫(yī)院的兩個(gè)文明建設(shè)中，取得了一定的成績(jī)，具有一個(gè)黨員應(yīng)有的素質(zhì)。然而，細(xì)讀“三講”，對(duì)照黨章以及組織的要求，我認(rèn)為我還是做得很不夠的，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.學(xué)習(xí)不夠重視。

首先是不夠重視政治學(xué)習(xí)的深度，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論鉆研不深，政治理論水平不高，黨的知識(shí)掌握得不夠深刻，不能很好的運(yùn)用哲學(xué)的理論和方法對(duì)周圍環(huán)境作系統(tǒng)的周密的調(diào)查和研究。其次是業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，業(yè)務(wù)能力提高不快。總覺得科室病員相對(duì)多，護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任重大，瑣碎事情比較多，整天忙忙碌碌，下班后思想怠懶，沒有很好利用晚上時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為一名業(yè)務(wù)工作者，而且又是科室的護(hù)士長(zhǎng)，如果業(yè)務(wù)不精，不及時(shí)掌握專業(yè)領(lǐng)域中的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新進(jìn)展，就不能帶動(dòng)護(hù)士進(jìn)行科研工作，將會(huì)影響科室整體護(hù)理水平的提高。

2.護(hù)士長(zhǎng)工作具體能力與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求存在一定距離。

作為一名黨員，學(xué)習(xí)的目的是為了把工作做得更好，服務(wù)于黨，服務(wù)于人民，做一個(gè)忠于人民的好公仆。我作為一名護(hù)士長(zhǎng)，能帶領(lǐng)全科護(hù)士勤奮工作，取得一定的成績(jī)，護(hù)理組連續(xù)兩年被評(píng)為先進(jìn)護(hù)理組，但對(duì)照“三講”的要求，由于科室是醫(yī)院的創(chuàng)收單位，病員比較多，工作比較繁忙，而且擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不足，年輕閱歷少，盡管作出許多努力，有些方面與要求還有一定距離。如管理不到位，處理問題太過直接，沒有顧及個(gè)人感受。

3.批評(píng)與自我批評(píng)做得不太好。

人無完人，金無赤金，工作中出現(xiàn)一些不足之處是在所難免，關(guān)鍵是要虛心接受別人的批評(píng)，主動(dòng)往自身找差距，把不足之處加以克服，而本人主觀性較強(qiáng)，對(duì)別人的意見不大重視。

4.深入群眾較少，交心工作做得不夠。

從群眾中來，到群眾中去，這是黨的要求。只有深入群眾，才能了解群眾，才能知道他們需要什么，關(guān)心什么。

5.厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)做得不夠，燈紅酒綠、追求享受的思想滋生對(duì)我們有一定的沖擊。

?艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，中央要求黨員帶頭過緊日子。改革開放二十年來，我國(guó)取得了舉世矚目的偉大成就，黨給人民帶來了極大的物質(zhì)財(cái)富，然而中國(guó)還并不十分富裕，共產(chǎn)黨員要自覺勤儉節(jié)約，把有限的資金用在國(guó)防建設(shè)上來，自覺抵制腐朽思想的侵襲，警鐘長(zhǎng)鳴，做反腐倡廉的積極分子。