我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關于三講五心心得體會一句話報告一

用“心”扶貧

對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的村里人，這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后“紙上談兵”，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責任感，如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部，從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為責任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。

用“新”扶貧

扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立積極樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。

在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產的積極性。以白塔畈鎮(zhèn)項沖村為例，鎮(zhèn)村兩級干部白天走訪入戶，在田間地頭、山場茶園等處與貧困戶交流，結合實際，與幫扶結對的萬盛集團制定養(yǎng)鵝計劃、發(fā)展光伏扶貧、通過村里種養(yǎng)殖大戶帶動群眾、與石料廠簽訂協(xié)議雇傭具有勞動能的貧困戶等切實可行地措施幫扶貧困群眾，同時以大病救助、民政救助、雨露計劃等方式幫助生病的群眾和學生渡過難關，讓貧困戶對生活充滿希望，充滿正能量去面對現(xiàn)在的問題，加大“智”與“志”的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。

用沒用“心”和“新”，群眾是有感覺的;被動扶貧和主動幫扶，群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數(shù)字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現(xiàn)出基層干部的自我價值。

關于三講五心心得體會一句話報告二

認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，在改革開放和現(xiàn)代化建設中發(fā)揮先鋒模范作用，是新時期保持共產黨員先進性的總體要求。具體要做到以下幾點：

(一)保持共產黨員先進性，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。不斷進行理論創(chuàng)新，用先進的理論加強思想武裝，是共產黨人始終保持先進性，并取得革命和建設勝利的先決條件。鄧小平理論是當代的馬克思主義。“三個代表”重要思想反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。在新的形勢和任務面前，保持共產黨員先進性，必須深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用最新理論成果實現(xiàn)思想武裝。

(二)保持共產黨員先進性，必須胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地帶頭

執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策。黨在現(xiàn)階段的基本路線和各項方針政策，是全面建設小康社會、建設中國特色社會主義的重要保證，共產黨員必須帶頭貫徹執(zhí)行。在實際工作中，要解放思想，實事求是，勇于開拓，積極進取，以自己的模范行為來影響、帶動廣大人民群眾，不斷戰(zhàn)勝困難，為深圳改革開放和現(xiàn)代化建設作出應有貢獻。

(三)保持共產黨員先進性，必須強化宗旨意識，誠心誠意地為人民群眾謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，無私奉獻是共產黨人的本色。共產黨員要自覺把國家、集體、他人利益置于個人利益之上，必要時不惜犧牲個人利益。既要堅持物質利益原則，又要有無私奉獻精神;既要帶頭合法致富，又要關心和幫助其他群眾或其他地區(qū)共同致富;既要千方百計帶領群眾發(fā)展本地經濟，又要時刻注意維護國家和人民的利益。

(四)保持共產黨員先進性，必須堅持學習和實踐鍛煉，不斷提高自身綜合素質。實踐“三個代表”，核心是“先進”，關鍵在素質。作為一名黨員，首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析各種矛盾和現(xiàn)象，增強辨別是非的能力。同時，要努力學習科學技術知識和業(yè)務技能，提高做好本職工作的本領，創(chuàng)造一流的成績。

(五)保持共產黨員先進性，必須弘揚昂然正氣，在危急時刻敢于維護國家和人民的利益。緊要關頭更能檢驗一個共產黨員的先進性。在急、難、險、重面前，特別是當國家和人民的利益受到威脅時，共產黨員要沖鋒陷陣，把困難和危險留給自己，把方便和安全讓給他人，盡最大努力來保護國家和人民的利益。要積極、堅決同黨內存在的腐敗現(xiàn)象和各種不正之風作斗爭。面對各種危害人民、危害社會、危害國家的行為，決不能視而不見，聽而不聞，滿足于潔身自好，更不能同流合污。

以保持共產黨員先進性為目標，探索新時期黨員教育管理的新機制

加強黨員教育管理工作，是保持共產黨員先進性的重要保證。各級黨組織要從新的實際出發(fā)，認真貫徹和落實黨的xx大精神，以改革的精神加強和改進黨員教育管理工作。

(一)開展保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題。黨的xx大提出，要在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動。這是根據黨在新世紀新階段所肩負的全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面推進黨的建設新的偉大工程的歷史使命，對黨的建設作出的重要戰(zhàn)略部署，是當前和今后一個時期加強黨的建設的一項重要任務。目前，正在有關省市抓試點，取得經驗后將全面鋪開。要按照中央、省委要求，緊密結合深圳實際，充分借鑒和運用“三講”教育、農村“三個代表”重要思想學習教育活動的成功經驗，立足正面教育，提高黨員隊伍素質，解決存在的突出問題。

(二)加強理論武裝和理想信念教育，幫助黨員牢固樹立正確的世界觀、價

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值觀和人生觀。這是提高黨員素質，保持黨員隊伍先進性的關鍵。要教育引導黨員努力學習和掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察社會、分析問題。要教育引導黨員科學分析國際共產主義運動進入低潮，霸權主義、強權政治有新的發(fā)展的客觀現(xiàn)實，不因此而迷失對人類社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識。要教育引導黨員善于識別各種反科學、違背唯物論原理的思潮、現(xiàn)象，做堅定徹底的唯物主義者。

(三)更新工作觀念、改進工作方法，增強黨員教育管理工作的針對性和實效性?，F(xiàn)階段，我國社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，黨員的流動性越來越大。深圳市場經濟相對發(fā)達，這些情況尤為突出。這對黨員教育管理，保持共產黨員先進性，提出了歷史性挑戰(zhàn)。必須進一步解放思想，轉變觀念，在黨員教育管理工作中更好地貫徹精神，繼承和發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)，擯棄那些不適應新情況的老辦法，在研究新情況、解決新問題的基礎上，努力創(chuàng)造更多的新經驗、新辦法。

關于三講五心心得體會一句話報告三

“三講三提升”活動是河南省委組織部開展的一項重要活動，意在建設模范部門，提高組工干部整體素質，目前已延伸至每一個黨員中。我單位迅速響應，制定翔實的活動方案，開展了一系列學習培訓班，并組織廣大黨員干部到鄭州等地實地觀摩，進而開拓了視野，發(fā)現(xiàn)了不足，得到了更大的動力。在活動中，我認真反思自己，簡要剖析如下：

作為一名共產黨員，我時刻嚴格要求自己，在日常工作中，認真負責，保證經手的工作不出任何紕漏，發(fā)現(xiàn)同事的不足，及時提出，幫助改正，共同提高，并積極參加單位組織的各項活動，全力為單位爭光，幫助領導把科室打造成單位的模范表率；在生活中，我勤儉節(jié)約，下班后，檢查電源全部關閉后才離開，注意維護單位衛(wèi)生，愛護公共財產，發(fā)現(xiàn)同事處于困難之中在第一時間伸出援助之手，盡量使其脫離難關；在思想上，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀等先進觀念，與黨中央保持高度一直，做好了時刻與分裂主義做殊死斗爭的準備。

但我在工作中也有一些不足，那就是發(fā)表演講的時候，總是不盡如意，在大事上有點優(yōu)柔寡斷，在以后的生活中，我會更加嚴格要求自己，每天都要鍛煉一小時口才，盡快在演講上有新的突破，多看、多學、多思考，在三講三提升活動中磨練自己，每逢大事，都能有一個火眼真睛，為單位做更

大的貢獻，以更好地成績迎接黨的十八大召開。

第二篇：三講三提升活動

3月份基層調研實踐月

開展“調研攻堅”活動，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動為抓手，實施組織部長集中調研，部領導班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領導每位至少要領銜1個課題，親自組織撰寫調研報告，著力破解群眾疑難和組工難題；實施“組工干部基層錘煉工程”，落實聯(lián)系點和蹲點調研制度，組織部機關領導班子成員和各科室，至少要建立1個鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點，集中時間安排組工干部到聯(lián)系點進行實踐鍛煉，結合“基層組織建設年”，大力推動聯(lián)系點的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結成對子，經常直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信訪接待，各部門領導干部要主動參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調、解釋工作；落實部機關下基層談心談話制度，組織部長要與下一級領導班子主要負責同志、新進班子成員、退出班子同志普遍進行一次談心，副部長也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

圍繞服務一線、掌握情況、推動落實、改進作風，深化組工干部下基層活動，認真開展集中調研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質量調研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯(lián)系點，經常聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設、隊伍建設、基層組織建設中存在的突出問題積極建言獻策。組織人事部門建立的聯(lián)系點在3月20日前上報市局備案，調研報告于7月底之前報市局組工干部加

強自身建設工作領導小組辦公室。

一是開展學習提高活動。創(chuàng)建學習型機關活動，完善組織人事部門集中學習制度，以“雙學雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導報告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開展“組工干部大講堂”活動，組織組工干部學理論、學政策、學業(yè)務、學技能，年內組織兩次組工干部培訓班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質。二是開展黨性提升活動。開展黨性主題教育，通過講黨課、老同志講傳統(tǒng)等多種載體，切實加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強群眾觀念，樹立服務意識”等一系列活動的開展，切實達到讓系統(tǒng)組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動，黨性的提升。三是開展問題查擺活動。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求服務對象、基層干部群眾對組織部門和組工干部的意見建議，摸清黨員干部群眾對組織部門和組織工作的意愿期盼。同時，認真開展自查自糾，找準自身存在的黨性黨風、思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務意識等方面的問題。對查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案，明確整改目標要求，限期整改并采取適當方式做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。4月底前，各單位完成征求意見稿的發(fā)放、收集、匯總、上報，連同整改落實情況上報市局。四是開展組織人事工作大調研活動。圍繞服務一線、掌握情況、推動落實、改進作風，深化組工干部下基層活動，認真開展集中調研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質量調研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯(lián)系點，經常

聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設、隊伍建設、基層組織建設中存在的突出問題積極建言獻策。組織人事部門建立的聯(lián)系點在3月20日前上報市局備案，調研報告于7月底之前報市局組工干部加強自身建設工作領導小組辦公室。五是開展承諾踐諾活動。針對查擺出來的問題，組工干部要主動亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，扎實踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實施計劃，認真研究兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實，切實解決組工干部在黨性觀念、組織紀律、工作作風等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之家。六是開展推選“我身邊的優(yōu)秀組工干部”活動。以深入開展向李林森等先進典型學習為契機，在系統(tǒng)掀起向先進學習的高潮，廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動和“樹一流形象，當工作標兵”競賽活動，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進典型，對在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開展專題大討論活動。圍繞應對“四個考驗”，防止“四個危險”，“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”，“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開展大討論，進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求，每位組工干部要撰寫一篇2500字以上的心得體會，并于5月20日前上報市局組工干部加強自

身建設工作領導小組辦公室。八是開展風險查改活動。建立健全以崗位廉政風險防范預警、風險防范承諾、風險防范監(jiān)督管理、風險防范考核、風險防范責任追究為主要內容的機制，進一步完善反腐倡廉建設和業(yè)務工作的相關制度。對個人和單位在廉政風險查找中所作出的防范承諾和整改措施落實情況，納入年終目標管理考評內容。九是開展“組織工作創(chuàng)新評比”活動。以開展“組織工作創(chuàng)新評比”活動為載體，努力營造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，引導和鼓勵各級黨組織、組工干部在領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經驗、取得新成果。

關于三講五心心得體會一句話報告四

?主要是講問題、提問題，而問題的關鍵又在于有沒有找準問題，只有問題找準了，深究其原因，才能明確整改方向和確定整改措施。我是xx年入伍，xx年入黨，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，為黨做了一定的工作，特別是在醫(yī)院的兩個文明建設中，取得了一定的成績，具有一個黨員應有的素質。然而，細讀“三講”，對照黨章以及組織的要求，我認為我還是做得很不夠的，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.學習不夠重視。

首先是不夠重視政治學習的深度，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論鉆研不深，政治理論水平不高，黨的知識掌握得不夠深刻，不能很好的運用哲學的理論和方法對周圍環(huán)境作系統(tǒng)的周密的調查和研究。其次是業(yè)務理論學習抓得不夠緊，業(yè)務能力提高不快。總覺得科室病員相對多，護士長責任重大，瑣碎事情比較多，整天忙忙碌碌，下班后思想怠懶，沒有很好利用晚上時間進行業(yè)務學習。作為一名業(yè)務工作者，而且又是科室的護士長，如果業(yè)務不精，不及時掌握專業(yè)領域中的新技術、新業(yè)務、新進展，就不能帶動護士進行科研工作，將會影響科室整體護理水平的提高。

2.護士長工作具體能力與新形勢、新任務的要求存在一定距離。

作為一名黨員，學習的目的是為了把工作做得更好，服務于黨，服務于人民，做一個忠于人民的好公仆。我作為一名護士長，能帶領全科護士勤奮工作，取得一定的成績，護理組連續(xù)兩年被評為先進護理組，但對照“三講”的要求，由于科室是醫(yī)院的創(chuàng)收單位，病員比較多，工作比較繁忙，而且擔任護士長職務時間不長，經驗不足，年輕閱歷少，盡管作出許多努力，有些方面與要求還有一定距離。如管理不到位，處理問題太過直接，沒有顧及個人感受。

3.批評與自我批評做得不太好。

人無完人，金無赤金，工作中出現(xiàn)一些不足之處是在所難免，關鍵是要虛心接受別人的批評，主動往自身找差距，把不足之處加以克服，而本人主觀性較強，對別人的意見不大重視。

4.深入群眾較少，交心工作做得不夠。

從群眾中來，到群眾中去，這是黨的要求。只有深入群眾，才能了解群眾，才能知道他們需要什么，關心什么。

5.厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)做得不夠，燈紅酒綠、追求享受的思想滋生對我們有一定的沖擊。

?艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，中央要求黨員帶頭過緊日子。改革開放二十年來，我國取得了舉世矚目的偉大成就，黨給人民帶來了極大的物質財富，然而中國還并不十分富裕，共產黨員要自覺勤儉節(jié)約，把有限的資金用在國防建設上來，自覺抵制腐朽思想的侵襲，警鐘長鳴，做反腐倡廉的積極分子。