等一個(gè)人離開(kāi)心得體會(huì)說(shuō)說(shuō)實(shí)用 個(gè)人心情說(shuō)說(shuō):從相遇到離開(kāi)(2篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022等一個(gè)人離開(kāi)心得體會(huì)說(shuō)說(shuō)實(shí)用一

您好!

20xx年，在x總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門(mén)全體同仁的大力努力中，賓館堅(jiān)持以服務(wù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，努力從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、管理效能、員工素質(zhì)、成本控制、安全經(jīng)營(yíng)等方面，努力提升服務(wù)的內(nèi)涵建設(shè)和質(zhì)量水平，以人為本、科學(xué)管理，不僅提升了賓館的管理內(nèi)涵水平，更提高了賓館效益，促進(jìn)了管理和效益的雙豐收，較好的完成了集團(tuán)的各項(xiàng)內(nèi)部接待任務(wù)，對(duì)提升集團(tuán)整體對(duì)外形象起到了積極的作用?，F(xiàn)將本人本年度在思想、工作等方面工作開(kāi)展的具體情況總結(jié)如下，請(qǐng)大家給予評(píng)議。

20xx年在x總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門(mén)的支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與xx賓館全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。截止x月x日統(tǒng)計(jì)：全年總營(yíng)業(yè)額月x元，與去年同比增長(zhǎng)x%;其中：餐廳收入元，與去年同比增長(zhǎng)x%;客房收入元，與去年同比增長(zhǎng)x%;接待會(huì)議場(chǎng)，其中重要會(huì)議所場(chǎng)，與去年同比增長(zhǎng)x%。

20xx年，我作為部門(mén)經(jīng)理，主要從以下四個(gè)方面開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)具體匯報(bào)如下：

1、努力提升思想覺(jué)悟。

20xx年對(duì)于我而言是不平凡的一年，本人從x月xx日起與胡付總輪崗，x個(gè)月輪換一次，本人在x月、x月、x月、x月負(fù)責(zé)俱樂(lè)部日常管理及集團(tuán)重要客人的接待工作。在輪崗期間，我努力提升自我的思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟，一是通過(guò)學(xué)習(xí)努力促進(jìn)自我思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力實(shí)踐的提升，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向老同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使自我的思想內(nèi)涵得到了提高，二是樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，也是干好工作的風(fēng)向標(biāo)，因此，本年度，我認(rèn)真貫徹落實(shí)以服務(wù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的管理思路，全身心撲在工作上，干好工作，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。

2、努力提高管理的精、細(xì)、化水平。

對(duì)于接待工作而言，精、細(xì)、化服務(wù)不僅可以提高服務(wù)的質(zhì)量、更能直接反應(yīng)出服務(wù)的水準(zhǔn)，它是規(guī)范化服務(wù)的內(nèi)涵延伸，主要的表現(xiàn)形式是工作責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、工作熱情高、服務(wù)靈活、服務(wù)體貼人性化等方面，20xx年，在實(shí)踐工作中，我本著“盡管不是無(wú)所不能。但是要竭盡所能”的服務(wù)理念，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶領(lǐng)部室員工用心做事、用情服務(wù)、將精、細(xì)、化服務(wù)推向深入。另一方面在實(shí)踐工作中，我們將工作任務(wù)細(xì)化，將目標(biāo)分解，落實(shí)到位，責(zé)任到人，極大的促進(jìn)了服務(wù)工作的深入開(kāi)展，得到了重要客人的多次好評(píng)。此外，在日常工作中，我養(yǎng)成了堅(jiān)持寫(xiě)日志的習(xí)慣，將工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴記錄下，用來(lái)反思工作，對(duì)待工作中的每個(gè)小問(wèn)題，及時(shí)整改，努力落實(shí)。

3、努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

20xx年，在工作中，我們十分注重員工的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)座談會(huì)、談心交流，使得廣大員工明白為客人提供熱情、文明、細(xì)致、周到的服務(wù)既是職業(yè)道德要求，也是我們應(yīng)盡的義務(wù);明白“一切以賓客為中心”的服務(wù)理念;明白我們要以熱情和誠(chéng)信感動(dòng)每一個(gè)入住客人，才能贏得客人充分的理解和尊重。

4、以人為本、科學(xué)管理。

本年度，我們以《公司獎(jiǎng)懲管理辦法》、《公司薪酬管理辦法》《集團(tuán)考勤管理制度》等一系列規(guī)章制度為依據(jù)，加強(qiáng)了對(duì)員工的管理力度，在管理的過(guò)程中，堅(jiān)持以人為、科學(xué)管理，努力促進(jìn)我們管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和人性化，對(duì)于員工在工作的失誤，采用交流提醒、戒勉談話等形式，及時(shí)指出，促其改正，同時(shí)同時(shí)對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，我們給予更多獎(jiǎng)金，不僅調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性，更提高了工作效率的提升。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)。

20xx年，我們強(qiáng)化了員工的培訓(xùn)力度，通過(guò)小規(guī)模集中培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及個(gè)別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)員工素養(yǎng)和技能水平的大幅度提升，員工的服務(wù)理念也進(jìn)一步深化，形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力幫助下，我雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在很多不足，離公司的要求還有很大差距，在即將來(lái)臨的20xx年里，我將鼓足干勁，不斷完善自我，力爭(zhēng)使自我的工作能力和水平得到更快的提升，使自我的內(nèi)涵素質(zhì)得到全面的提升，努力為集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2022等一個(gè)人離開(kāi)心得體會(huì)說(shuō)說(shuō)實(shí)用二

她是一個(gè)幸運(yùn)的孩子，上帝在她出生時(shí)送她三顆星星——孝心，善心，信心。

一天傍晚。

“媽媽，我?guī)湍阆赐氚?。”她站在廚房門(mén)口，興致勃勃地對(duì)母親說(shuō)。

“不用，寫(xiě)你的作業(yè)去吧，要干什么心里沒(méi)有點(diǎn)數(shù)嗎？”

“可是我想幫你。”

“我不需要你的幫忙，你的作業(yè)完成了，考試考好了才是對(duì)我最大的幫助。快寫(xiě)作業(yè)去吧，別在這兒礙手礙腳?！?/p>

“老師說(shuō)……”

“老師什么老師，寫(xiě)作業(yè)去！”

“……”

一顆星星落了。

一個(gè)陰雨綿綿的雨天。

母女倆一起在公園散步，一個(gè)老人倒在地上，沒(méi)有人去扶。

“媽媽，那個(gè)老爺爺摔倒了，我們趕快去扶一下吧?！?/p>

媽媽一把拉住要跑去幫忙的女孩?！澳銊e管閑事。”

“可是那個(gè)爺爺?shù)谋砬楹猛纯??！?/p>

“那也只是騙人的，等一會(huì)兒你把他扶起來(lái)，他又要問(wèn)你要賠償?！?/p>

“可是……”

“你聽(tīng)不懂我的話嗎？別管了！”

第二顆星星落了。

夕陽(yáng)西下。

她放學(xué)回家：“媽媽，老師說(shuō)我進(jìn)步了，你看——”

“87分？你們班最高分幾分，你和他差多少？”

“可是我進(jìn)步了呀！”

“進(jìn)步了有什么用？是班級(jí)第一嗎？你看看你和他差多少分？”

“……”

最后一顆星星也灰飛煙滅了。

過(guò)了幾年，她身為人妻，有了孩子……