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心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
2022黨建工作四有四化心得體會如何寫一
一、基本情況
x鎮(zhèn)轄25個行政村,1個居委會,總人口23449人,全鎮(zhèn)32個支部,其中農(nóng)村支部25個,共有黨員764名。
二、工作開展情況
(一)堅持學習,狠抓黨員干部理論學習一年來,鎮(zhèn)黨委結合實際制定了詳細的學習計劃和學習制度,認真學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學習了黨的“”全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識,并要求每個黨員干部做到“三個一”自學活動(讀一本書、記一本筆記、寫一篇學習心得)。在學習中,鎮(zhèn)黨委和全體黨員干部,按照“情為民所系、權民為所用、利為民所謀”的要求,認真查找阻礙發(fā)展的思想觀念,找準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題,找準黨風、機關作風、干部作風中反映強烈的問題,并針對個人存在的問題,認真抓好整改工作。理清了工作思路,明確了工作方向。通過用科學的理論武裝人,鎮(zhèn)黨委領導班子及成員的政治意識、大局意識和責任意識進一步增強,科學判斷形勢的能力、駕駛市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政和總攬全局的能力進一步提高,使鎮(zhèn)機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強,黨員干部的思想素質(zhì)和實干精神明顯提高,工作作風明顯轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,確?;顒尤〉脤嵭дJ真按照縣委統(tǒng)一安排部署,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題,堅持從實際出發(fā),突出主旋律,增強凝聚力,提高執(zhí)行力,統(tǒng)籌推進黨的建設其他經(jīng)常性工作,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為目標,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(三)抓實常規(guī)工作,確保基層組織建設呈現(xiàn)新氣象
1、制定措施,明確責任。我鎮(zhèn)在認真總結經(jīng)驗的基礎上,研究制定了《201*年黨建工作計劃》、《201*年度x鎮(zhèn)黨員發(fā)展計劃》等,明確了201*年實施黨建的指導思想、工作任務和目標要求。同時,與全鎮(zhèn)26個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書,為我鎮(zhèn)黨建工作的穩(wěn)步推進奠定了基礎。
2、加強黨員管理,做好黨員發(fā)展工作。一是嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活,提高民主生活會質(zhì)量,并結合“雙帶”“三培養(yǎng)”活動的開展。二是黨員發(fā)展中貫徹“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,詳細制訂黨員發(fā)展計劃,嚴格把關,成熟一個,發(fā)展一個,保證把優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員17人,其中機關黨員3人,農(nóng)牧區(qū)黨員14人。三是以民主集中制為核心,加強領導班子自身建設,增強班子成員的民主集中制理念,開好班子民主生活會和黨員的組織生活會,深化黨務公開,規(guī)范公開程序,提高工作透明度。
3、加強無職務黨員設崗定責工作,充分發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)開展全鎮(zhèn)無職務黨員設崗定責活動。通過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓、對在崗黨員實行動態(tài)管理等措施,給無職務黨員明任務、壓擔子,充分發(fā)揮了無職務黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
(四)扎實推進黨組織建設,不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,結合鎮(zhèn)黨委的實際,緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強和改進黨組織建設。
1、堅持“三會一課”制度,落實干部、黨員的談話、誡勉制度,認真開展民主評議黨員的工作,做好不合格黨員的處理工作,做好入黨積極分子的培訓和培養(yǎng)工作。
2、強化教育,加強黨風廉政建設,搞好黨員干部作風建設。深入貫徹中國共產(chǎn)黨中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》,按照“八個堅持,八個反對”的要求,進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、認真落實黨風廉政建設責任制,鎮(zhèn)黨委領導班子干部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂范,認真執(zhí)行。以“廉政準則”的各項規(guī)定對照檢查,增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識,嚴格執(zhí)行責任追究制度,保證干部的廉潔奉公。
(五)抓實綜治工作,確保社會穩(wěn)定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、低成本抓穩(wěn)定、處理一切問題都以有利于我鎮(zhèn)的穩(wěn)定為重點。
二是明確抓穩(wěn)定的工作思路。始終保持高壓態(tài)勢,堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態(tài)。
三是實行穩(wěn)定責任追究制.對在穩(wěn)定工作中干得好的干部特別是多年保持穩(wěn)定和自己發(fā)現(xiàn)問題并及時處置的予以獎勵,對失職、瀆職的嚴肅追究責任。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,工作推進過程中還存在不少困難和問題:一是由于各村黨支部工作基礎不同,班子自身建設方面存在差異,導致各村間黨建工作開展不平衡,影響了整體工作水平。二是由于村級集體經(jīng)濟薄弱,部分村部還比較落后,給村部規(guī)范化建設帶來了一定難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在201*年的工作中,我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標,超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務求實效。針對工作中的不足,我們將不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全面加強農(nóng)村黨的建設和社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的政治保證和組織保證,使我鎮(zhèn)的黨建工作取得更大的進步。
2022黨建工作四有四化心得體會如何寫二
我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距,在今后的工作中,將以學習黨的xx大精神作為新動力,扎實推進我村黨支部各項工作,現(xiàn)將xx年支部工作計劃安排如下:
1、繼續(xù)堅持黨建工作學習,進一步完善“三會一課”制度,充實組織生活,借助現(xiàn)代遠程教育平臺,讓黨員干部經(jīng)常受教育,加強政策學習,提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩(wěn)、民兵工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,促進社會和諧發(fā)展。
2、狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制,牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職,抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農(nóng)村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制,強化對黨員的管理教育和監(jiān)督,嚴肅組織紀律。
3、繼續(xù)加強領導班子建設,按照規(guī)定和要求,對村干部進行嚴格認真的監(jiān)督和考核,督促做好村級配套組織、團、兵、老人協(xié)等群聯(lián)組織工作,并按照章程有序的開展工作。
4、加強黨員素質(zhì)培養(yǎng),促進自身教育。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強黨員的道德建設,組織入黨積極分子學習小組,加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展,有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作,著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
5、扎實開展日常各項工作,將工作落到實處,切實做好為民辦實事項目,努力保障和改善本村經(jīng)濟水平。
6、深入開展農(nóng)村基層黨風廉政建設活動,通過不斷開展黨風廉政建設活動,使黨風廉政建設深入基層、深入民心,提高黨員干部廉潔意識,從而不斷提高服務水平,為維護社會穩(wěn)定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻。
7、加強精神文明建設,著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度,開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動,促進法制知識的知曉率;做好文化衛(wèi)生教育工作,促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2022黨建工作四有四化心得體會如何寫三
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點,以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設,認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,完善黨對農(nóng)村工作的領導,進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設,為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
通過五年的努力,逐步建立起黨對農(nóng)村工作領導的規(guī)范化、制度化,黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固,基層黨組織領導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強,配套組織建設完善,打造一支能打硬仗的干部隊伍,黨員隊伍結構進一步改善,先進性充分體現(xiàn),黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實,農(nóng)村改革發(fā)展的目標順利推進。
(一)建立黨對農(nóng)村工作領導的新機制??h、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領導小組,設立專門辦事機構,在廣泛深入調(diào)研的基礎上,按照中央《決定》要求,結合實際,科學制定五年發(fā)展規(guī)劃,確立發(fā)展目標,落實工作責任。完善干部績效考核辦法,糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內(nèi)容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設。
一是創(chuàng)新工作方法,提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”,進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習,貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研,推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范,樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范” 典型。抓機制,健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設常抓不懈的工作機制,建立和完善一系列配套制度。抓試點,總結一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點,在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實,形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體,激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求,在農(nóng)村基層組織建設中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,并積極進行總結和完善,不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動,著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制,構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動,引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用,爭當實踐“三個代表”的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制,增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式,探索實行以農(nóng)村工作片設立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式,進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時,圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針,嚴格實行“一把手”責任制,充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制,明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任,做到各負其責,齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑,著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用,切實完善村級管理體制,增強村級組織的整體功能,為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。
五是創(chuàng)新工作作風,加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制,建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制,切實加強督促檢查,保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉,配強班子,提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”,完善實行“雙推直選”,讓群眾推選出政治素質(zhì)好,發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳,有一定管理水平,熱心為群眾謀利益的人,作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任“村事顧問”,選派發(fā)展意識強,有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持,對癥下藥,幫助建設領導班子,理清發(fā)展思路,搞好技術服務。同時,堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認”的原則,規(guī)范程序,嚴格管理,做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓,提升素質(zhì),提高帶領群眾致富的本領。
其一,實行聯(lián)合辦學,提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻,與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合,以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法,重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓,提高村干部在特殊情況下的應對水平。
其二,進行專業(yè)技能培訓,培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則,通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑,有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習,邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法,提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三,制定優(yōu)惠政策,鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經(jīng)商學習,讓他們帶回致富信息和技能,提高帶領群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。
3、健全制度,全程公開,提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度,規(guī)范村級事務運作。
4、科學管理,提高待遇,建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂,建立完善村級干部激勵保障機制,逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度,保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導,逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。
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