最新民警八小時以外的心得體會(大全11篇)

通過這次經(jīng)歷，我對這個問題有了新的認識。寫心得體會時要遵循客觀真實的原則，坦誠記錄自己的實際感受和體會。以下是我寫的一篇心得體會，希望可以給你們一些啟發(fā)。

民警八小時以外的心得體會篇一

在人們的印象中，民警的工作就是警車警笛聲輔之下在街頭巡邏抓捕罪犯。然而真正了解過民警的工作的人們都知道，民警的工作遠非如此簡單。實際上，民警除了八小時以上的工作時間以外，一些日常工作都需要民警承擔。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，探討民警在八小時以外的工作時間中的體會和心得。

很多人可能并不了解，民警的工作并不僅僅是在街頭巡邏抓捕罪犯。實際上，民警們在八小時以外的工作時間中，還要承擔相當多的日常工作，例如，處理案件、開展宣傳教育、進行培訓講座、開展安全巡邏等等。這些工作雖然看起來很瑣碎，但都是保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的必要工作，民警不能將其忽視。

在民警八小時以外的工作時間中，許多工作都需要民警花費自己的私人時間去完成，然而，民警們并不在意，因為他們知道，這是為了更好地維護人民群眾的安全。同時，民警由于長期在工作中承擔著各種各樣的壓力，會在心理上產(chǎn)生一定的負擔和疲憊。尤其是在處理一些敏感和危險的案件時，民警們所承受的心理壓力更加巨大，但他們依然堅守著自己的崗位，一直堅定地推進著案件的順利辦理。

民警八小時以外的工作有很多涵義，首先，這是維護社會治安穩(wěn)定的必要工作，為了順利完成各項工作任務，民警們必須在八小時以外的時間里努力工作；其次，這是對公務員的職業(yè)道德上的要求，如果僅僅把工作局限在八小時工作時間內(nèi)，則很多日常工作無法得到有效組織和處理；最后，這是對民警個人職業(yè)素養(yǎng)和自我成長的要求，民警們必須不斷學習和提高自身素養(yǎng)，以更好地為人民服務。

第五段：總結。

民警八小時以外的工作時間中在保衛(wèi)人民群眾安全方面承擔了眾多瑣碎卻必要的工作。這些工作需要民警的勤奮和堅韌，也需要民警個人素質和職業(yè)道德的高度要求。在這里，我們要感謝民警同志們?yōu)槲覀兊纳鐣捕ê头€(wěn)定做出的努力。同時，我們也要呼吁社會各界對民警們的工作認可和支持，讓民警們更好地為人民服務，真正實現(xiàn)為民除害的愿望。

民警八小時以外的心得體會篇二

作為一名民警，監(jiān)督是職責所在。然而，監(jiān)督工作常常要在工作之外完成，這就需要我們付出額外的時間和精力。近期，我參與了一次八小時外監(jiān)督任務，這讓我更深刻地認識到了監(jiān)督工作的重要性，同時也對于八小時外的監(jiān)督工作有了更深入的理解和感悟。

第二段：了解監(jiān)督范圍。

在進行八小時外監(jiān)督前，第一件事就是要明確監(jiān)督的范圍。我們需要在收集完相關情況后，充分了解應該如何進行監(jiān)督。比如，如果是檢查單位或者個人的行為，我們需要了解相關單位的情況和規(guī)章制度，同時確定監(jiān)督的內(nèi)容和方法。如果是對違紀違法行為進行監(jiān)督，那么我們需要掌握相關條例和規(guī)定，同時還要了解涉案人員的行蹤信息等。

第三段：制定監(jiān)督方案。

在掌握監(jiān)督范圍和相關情況后，我們需要制定一個詳細的監(jiān)督方案。這個方案需要包含具體的監(jiān)督措施、監(jiān)督時間、監(jiān)督地點等。在制定方案時，我們還需要根據(jù)不同的情況制定不同的策略和方法。例如，如果我們要監(jiān)督存在安全隱患的區(qū)域，那么我們就需要與相關單位溝通，協(xié)商出一份詳細的安全方案，并安排專人進行監(jiān)督。

第四段：注重實際效果。

在進行監(jiān)督工作時，我們需要時刻關注監(jiān)督的實際效果。如果發(fā)現(xiàn)監(jiān)督工作沒有取得應有的效果，那么我們需要及時調(diào)整監(jiān)督方案和監(jiān)督措施。另外，我們還需要充分利用社會資源和群眾監(jiān)督力量，發(fā)揮人民群眾的積極作用，加強對于社會治安和公共安全的監(jiān)督力度。

第五段：總結體會。

通過這次八小時外監(jiān)督工作，我深刻認識到監(jiān)督工作在維護社會公共安全和公平正義方面的重要性。當我們采取了切實有效的監(jiān)督措施后，我們就能夠有效地監(jiān)督和維護社會治安和公共秩序，讓人民群眾真正享受到自由、公正、和諧、安全的社會環(huán)境。當然，監(jiān)督工作需要我們自身的不斷學習和提高，才能不斷完善監(jiān)督工作的內(nèi)容和方法，更好地為維護社會和諧穩(wěn)定服務。

民警八小時以外的心得體會篇三

目前許多權力出軌、行為出格、道德失范的行為發(fā)生在“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作為黨員干部，“八小時以外”雖是個人時間，但其活動內(nèi)容和活動性質同樣體現(xiàn)黨員干部作風，同樣涉及群眾利益。

強化廉政教育，把住“思想關”。把黨員干部“八小時以外”表現(xiàn)情況列為廉政教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，開展形式多樣的警示教育，引導黨員干部保持自重、自省、自警的生活態(tài)度和作風。同時，通過提醒談話等方式，了解黨員干部“八小時以外”活動情況，引導家屬主動監(jiān)督。

加強監(jiān)督檢查，打出“組合拳”。對黨員干部“八小時以外”發(fā)生的一般性、苗頭性問題，及時約談提醒；以中央八項規(guī)定精神落實情況專項治理為切入點，集中力量解決公款吃喝、公車私用、濫發(fā)津補貼等問題，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神成果；將“八小時以外”活動情況納入黨員領導干部述責述廉、民主生活會對照檢查和廉政檔案等工作的重要內(nèi)容，并將此作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

做好引領示范，嚴防“燈下黑”。要求黨員干部嚴守政治紀律和組織紀律，發(fā)揮表率作用，凈化“八小時以外”社交圈。同時，建立學習陣地，利用業(yè)余時間開展讀廉書活動，用積極健康的興趣活動充實“八小時以外”的生活。

民警八小時以外的心得體會篇四

八小時以外飲酒，指的是工作日下班時間以及周末等非工作日時間飲酒。隨著現(xiàn)代社會生活的快節(jié)奏，人們的工作壓力和生活壓力都越來越大，不少人會選擇在下班后喝點酒放松自己。然而，八小時以外飲酒也面臨著很多問題和風險，特別是在飲酒后開車、行為不當?shù)确矫?。本文將從個人角度出發(fā)，結合自己的經(jīng)歷和體會，探討八小時以外飲酒的一些注意事項和心得體會。

在八小時以外飲酒，首先我們要注意的是飲酒量的控制。尤其是在周末等非工作日，要避免飲醉過量。同時，我們要尊重他人，不要在公共場合飲酒過量或者影響到他人。此外，對于開車人士，飲酒后絕不能駕車，否則就會需要承擔相應的法律責任和人身安全風險。

第三段：我的一次經(jīng)歷。

近期我參加了一次同事聚會，并在聚會中飲了少量酒。大家在聚會過程中都十分開心，聊天喝酒。然而，到了散場的時候，我意識到自己不能飲酒后開車回家。于是我選了另外一種行動方式，撥打了滴滴打車。雖然我只喝了少量酒，但是我明白了八小時以外飲酒一定要遵守交通規(guī)則和法律法規(guī)，要保證自己和他人的安全。

在八小時以外飲酒中，我學到了很多東西。首先，我們要自覺抵制“酒后駕車”。其次，我們要學會控制自己的飲酒量，不要以飲酒來逃避工作和生活壓力。此外，我們要保持警覺性，隨時做好自己的心理準備。最重要的是，我們要遵守法律和道德規(guī)范，尊重他人權利和安全。

第五段：結尾。

在現(xiàn)代社會，八小時以外飲酒已成為一種常見的生活方式和文化現(xiàn)象。然而，飲酒也帶來了很多風險和問題。我們要認真對待八小時以外飲酒，尤其是對于那些需要開車或者需要保護他人安全的人。通過控制飲酒量，遵循交通法規(guī)和道德準則，我們可以保證自己和他人的安全，同時也享受到飲酒所帶來的快樂和放松。

民警八小時以外的心得體會篇五

強化思想教育是做好8小時以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴格科學的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎上。個別黨員干部之所以存在8小時外生活圈不嚴肅、遵紀守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學一做”學習教育,認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個務必”，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強自律意識和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導黨員干部克服和糾正模糊認識，增強接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強黨員干部8小時外管理的重要途徑。對黨員干部8小時外的管理，單靠一方面的力量是遠遠不夠的，必須嚴密組織、主動協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會等的作用，使之形成嚴密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡，促進對黨員干部8小時外的教育管理監(jiān)督工作的落實。一是加強黨員干部家庭互動。作為與黨員干部關系最密切的親屬，對黨員干部8小時工作的影響起著無法替代的作用?？赏ㄟ^經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時全面掌握黨員干部動態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時外活動情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動式教育管理模式。二是落實組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時外活動的各種特點,做好重點幫助與重點關注黨員干部的思想政治教育及幫教轉化工作，是預防黨員干部8小時以外違法違紀的重要措施。對需要重點關注黨員干部要落實幫扶措施，明確專人負責，采取一幫一、結對子的辦法，隨時提醒和幫助，有針對性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督具有強大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設，是黨員干部8小時以外的管理根本保障。一是強化領導落實“三責”。充分發(fā)揮領導干部模范表率作用，將黨員干部8小時以外的管理工作作為落實領導干部“一崗雙責”的重要內(nèi)容，嚴格落實主體責任、監(jiān)督責任和分管責任，對隊伍中因管理責任落實不到位而出現(xiàn)的問題，嚴格追究相關領導責任。二是堅持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動態(tài)，準確把握黨員干部的思想動態(tài)，查找隊伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動態(tài)，不斷增進與黨員干部的思想感情，及時幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時以外跟蹤管理制度。四是強化請銷假制度。嚴格執(zhí)行黨員干部請銷假制度，是加強黨員干部“8小時外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強黨員干部8小時外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進的文化引導人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時以外的隊伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚斗志，不斷強化黨員干部的文化意識，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質，自覺遠離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

民警八小時以外的心得體會篇六

警察是神圣的職業(yè)，他們時刻守護著人民的安全。雖然民警的工作時間只有八小時，但是為了履行警察的職責，許多民警在工作八小時以外也在默默奉獻，這讓人感慨萬千。接下來，本文將從幾個方面來談談民警在八小時以外的工作體驗和心得體會。

第二段：出警工作。

出現(xiàn)各種意外情況時，民警都會不顧個人安危，奮不顧身地趕赴現(xiàn)場，為人民的生命安全護航。但是，每次出警都面臨著巨大的風險和不確定性，每次經(jīng)歷都讓人深深地感到驚心動魄。因為這種特殊的工作性質，許多民警也將不可預測的風險和挑戰(zhàn)視為生命的磨石，讓他們更加堅定了為人民服務的決心。

第三段：值班工作。

雖然在警局內(nèi)看似一切平靜，但為了保障人民安全，民警在值班過程中必須時刻保持高度警覺。尤其是夜間值班，因為人員流動少、案件多，沒有了白天的繁忙，民警也不能有半點松懈。他們除了要完成日常管理和巡邏任務，還需要應對老人、孩子、病人等特殊情況，這讓他們的身心也承受了很大的壓力。

第四段：勸導工作。

很多時候，民警在工作八小時以外還需要擔任心理醫(yī)生、情感導師的角色。比如救助、勸導一些陷入痛苦的人，并給他們提供妥善的解決方案。這就要求民警具備高度的人文關懷，不僅要執(zhí)法公正、嚴格，更要有一顆同情心，能夠幫助他人從痛苦中走出來。

第五段：總結。

民警的職責并不僅僅是為人民守護安全，而是內(nèi)心的責任感和奉獻精神的體現(xiàn)。他們無論在工作八小時以內(nèi)還是以外，都在默默地奮斗著，履行著他們肩負的責任。如果我們每個人都能為警察多做一些力所能及的事，比如給出幾句鼓勵、關心和支持，或者公共停車場不亂停車，理性出行，有序停車。讓警察的工作更加順暢，人民的生活也將得到更好的保障。

民警八小時以外的心得體會篇七

要把思想教育貫穿于領導干部活動的全過程，使他們無論在“８小時”內(nèi)，還是“８小時”外，都要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。要不斷加強對黨員領導干部的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀教育，不斷增強“公仆”意識，保持高尚情操，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。

個別領導工作之余經(jīng)常光顧燈紅酒綠的娛樂場所，吆五喝六、觥籌交錯。一些干部“酒杯一端，政策放寬”，“筷子一橫，啥都能行”。在宴飲嬉樂中一些不健康、不正當?shù)挠玫綕M足的同時，也一步步地走向不能自拔的犯罪深淵。公款吃喝嚴重毒害領導干部的靈魂，軟化領導干部的意志，敗壞社會風氣，黨和政府的形象也在“燈紅酒綠”中被嚴重損害。狠剎這股歪風，除了加強預算外資金管理，堅決、徹底地清理“小金庫”，截斷公款吃喝玩樂者的財路等內(nèi)部監(jiān)督措施之外，還應組織紀檢、監(jiān)察、組織、宣傳、公安等部門深入餐飲娛樂場所調(diào)查摸底、明察暗訪。同時，要設立專線舉報電話，發(fā)動群眾進行舉報，對利用公款吃喝玩樂者，公開曝光，嚴肅處理。

領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度對于領導干部“８小時”之外重大事項的監(jiān)督具有積極的作用，但長期以來，這一制度卻流于形式或形同虛設。有些領導干部不向組織報告?zhèn)€人重大事情，或者報告了，也沒有引起組織的重視。這樣反過來也影響了報告者的主動性和積極性。因此，組織要派人參加領導干部重大事情的全過程，加強監(jiān)督，對其中存在的違紀問題，要及時糾正，對未報告?zhèn)€人重大事項者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，要追究責任，嚴肅處理。

“群眾最有發(fā)言權”，領導干部在８小時外，雖可以逃避黨組織的管理和專門機構的監(jiān)督，但其無法逃脫群眾的監(jiān)督。要借鑒“行風評議”的一些好經(jīng)驗、好做法，在領導干部所在單位、住宅區(qū)、交際圈中開展調(diào)查問卷活動，并有針對性地召開座談會，了解領導干部的生活態(tài)度、生活作風，并將其“形象”的好壞納入領導干部個人廉潔自律的考核內(nèi)容。

“種樹須擇地，惡土變木根；結交若失人，中道生謗言?！背煽私芤蛴辛死钇?、周坤而被殺頭，胡長清因有了“最要好”的大款朋友周某而達到權錢、權色交易的目的，瑞安市原市委書記因有了一個地下“組織部長”做朋友而使得瑞安市的人事任免、政法等方面正常而嚴肅的工作程序受到嚴重影響。因此，擇善而交，擇廉而交，對領導干部來說，不是個人的私事，而是政治生活中的一個重要原則。黨組織要通過走訪領導干部所在單位班子及班子其他成員、機關干部，深入左鄰右舍調(diào)查了解等形式，加強對領導干部社交圈的監(jiān)督，掌握該領導干部經(jīng)常都與哪些人來往，預防權錢、權色交易的發(fā)生。

的簽訂工作延伸到科級，防止一些別有用心的人利用“夫人路線”或“公子路線”，對領導干部的拉攏腐蝕。每年年終進行一次“廉內(nèi)助”考核評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對在考核中發(fā)現(xiàn)或在查辦案件中發(fā)現(xiàn)有利用丈夫的職權或協(xié)助丈夫索賄受賄、收受他人禮金或明知丈夫有違法違紀行為而不制止、不向組織匯報者，要立案查處。

民警八小時以外的心得體會篇八

“民警八小時外監(jiān)督心得體會”是我最近參加培訓后的主題，通過學習和實踐，我對這一主題有了更深的認識和理解。在此我想分享我的一些體會和思考，希望能夠與大家共同交流和進步。

隨著公安工作的不斷改革和創(chuàng)新，民警八小時外監(jiān)督逐漸成為一個重要的概念。但是究竟是什么呢？在我的理解中，八小時外監(jiān)督是指民警在工作時間外，通過社會公眾的監(jiān)督和舉報，對警察行為進行約束和監(jiān)督。這一制度的出現(xiàn)，可以讓公眾更好地參與到公安工作中，同時也可以切實保障公民的合法權益。

民警八小時外監(jiān)督有著重要的意義和作用。首先，它可以加強民警的自律和規(guī)范，減少違規(guī)行為的發(fā)生。其次，它可以建立起警民之間的互信和溝通，讓公眾更好地理解和支持警察工作。最后，它可以提高民警的工作效率和服務質量，促進社會和諧與穩(wěn)定。

在生活中，我們也經(jīng)?？吹胶吐牭矫窬诵r外監(jiān)督的實踐。例如，一些微信公眾號和網(wǎng)站專門收集和發(fā)布民警違規(guī)行為的報道和舉報信，讓公眾對民警工作進行監(jiān)督和監(jiān)管。同時，一些社區(qū)和單位也開展了類似的工作，為民警的工作提供了有力的約束和支持。

第五段：結語。

總之，民警八小時外監(jiān)督制度的實施對于加強警民之間的聯(lián)系和互動，建立起和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，有著重要的意義和作用。在實踐中，我們也需要不斷學習和探索，掌握更多的方法和技巧，為民警八小時外監(jiān)督工作貢獻自己的力量。

民警八小時以外的心得體會篇九

強化思想教育是做好8小時以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴格科學的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎上。個別黨員干部之所以存在8小時外生活圈不嚴肅、遵紀守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學一做”學習教育,認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個務必”，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強自律意識和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導黨員干部克服和糾正模糊認識，增強接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強黨員干部8小時外管理的重要途徑。對黨員干部8小時外的管理，單靠一方面的力量是遠遠不夠的，必須嚴密組織、主動協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會等的作用，使之形成嚴密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡，促進對黨員干部8小時外的教育管理監(jiān)督工作的落實。一是加強黨員干部家庭互動。作為與黨員干部關系最密切的親屬，對黨員干部8小時工作的影響起著無法替代的作用?？赏ㄟ^經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時全面掌握黨員干部動態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時外活動情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動式教育管理模式。二是落實組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時外活動的各種特點,做好重點幫助與重點關注黨員干部的思想政治教育及幫教轉化工作，是預防黨員干部8小時以外違法違紀的重要措施。對需要重點關注黨員干部要落實幫扶措施，明確專人負責，采取一幫一、結對子的辦法，隨時提醒和幫助，有針對性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督具有強大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設，是黨員干部8小時以外的管理根本保障。一是強化領導落實“三責”。充分發(fā)揮領導干部模范表率作用，將黨員干部8小時以外的管理工作作為落實領導干部“一崗雙責”的重要內(nèi)容，嚴格落實主體責任、監(jiān)督責任和分管責任，對隊伍中因管理責任落實不到位而出現(xiàn)的問題，嚴格追究相關領導責任。二是堅持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動態(tài)，準確把握黨員干部的思想動態(tài)，查找隊伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動態(tài)，不斷增進與黨員干部的思想感情，及時幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時以外跟蹤管理制度。四是強化請銷假制度。嚴格執(zhí)行黨員干部請銷假制度，是加強黨員干部“8小時外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強黨員干部8小時外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進的文化引導人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時以外的隊伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚斗志，不斷強化黨員干部的文化意識，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質，自覺遠離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

8小時以外的廉潔自律。

八小時以外個人總結。

民警八小時以外的心得體會篇十

隨著我國改革發(fā)展的不斷深入，社會環(huán)境日趨復雜，各種價值觀相互沖擊，生活方式也逐漸多元化，黨員領導干部面對的誘惑越來越多。大量事實證明，一些黨員領導干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時以外”犯錯誤，從近幾年查處的黨員領導干部違紀違法案件也說明，對黨員領導干部“八小時以外”的監(jiān)督仍然是黨風廉政建設中的薄弱環(huán)節(jié)。加強對黨員領導干部“八小時以外”的社交圈、生活圈的有效監(jiān)督，已成為當前開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化干部隊伍作風建設的一個重要手段。

（一）加強“八小時以外”監(jiān)督是防止公權力被異化的必然要求。公權力在保障個人權利的實現(xiàn)和促進社會的文明與進步的同時，也具有其內(nèi)在局限和異化特質。我們的黨員領導干部手上都有一定的公權力，是公權力的行使者，不加強監(jiān)督極易被異化。著名法學家孟德斯鳩說過：“一切有權力的人都容易濫用權力”。權力必然導致腐敗，而加強權力的監(jiān)督是遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的關鍵?！鞍诵r以內(nèi)”是對黨員干部責任心和事業(yè)心的考驗，而“八小時以外”是對黨員干部品質和修養(yǎng)的考驗，黨員干部在“八小時以外”仍可能在一定程度上發(fā)揮著職務和權力的作用，因此，黨員干部在“八小時以外”自覺接受組織和群眾的監(jiān)督就顯得尤為必要。

（二）加強“八小時以外”監(jiān)督是當前反腐倡廉形勢的必然要求。自黨的十八大以來，中央反腐敗力度持續(xù)加大，一大批大案、要案受到嚴肅查處，一批省部級以上高官相繼落馬。從查處的這些腐敗案子來看，無論是以權謀私、貪污受賄，還是生活作風案件，其違紀行為的發(fā)生時，絕大多數(shù)是在“八小時以外”，表明對黨員領導干部八小時以外的監(jiān)督越來越成為廉政監(jiān)督的“弱點”和“盲點”。這些除了機制、體制方面的原因外，與“八小時以外”的自律不嚴，他律不到不無關系。黨員領導干部在上班時間有單位制度約束、工作纏身，無暇顧及腐敗，八小時外就放松自己，不去學習思考，而忙于應酬，燈紅酒綠中不知不覺就走入違紀違法之路。

（三）加強“八小時以外”監(jiān)督是加強黨的先進性的必然要求。每個人都有屬于自己的私人生活，但黨員領導干部的一舉一動都事關黨和國家的形象。黨員領導干部的生活圈和社交圈應當在黨章和黨紀國法的范圍內(nèi)活動，反之將影響到整個干部隊伍的形象和戰(zhàn)斗力，關系到共產(chǎn)黨員隊伍的性質和宗旨，因此必須對黨員干部的生活圈和社交圈加強監(jiān)督。

（一）思想認識上存在誤區(qū)。作為監(jiān)督對象，主動接受監(jiān)督的意識差，不容監(jiān)督，因為“八小時以外”的監(jiān)督涉及到個人的私生活，不在工作時間內(nèi)，有個人的生活圈和交往圈，有一定的自由空間，接受監(jiān)督的抵觸心理比較強烈。一提到“八小時以外”的監(jiān)督，就認為誰在“八小時外”監(jiān)督他就是“找茬”“挑毛病”，就是給自己過不去。而在監(jiān)督主體上，也同樣存在著監(jiān)督意識淡薄的問題，監(jiān)督機關的人員出于對現(xiàn)實的考慮，怕彼此傷了和氣，甚至怕遭到領導干部打擊報復。諸多原因考量，對領導干部八小時以外的事知之甚少，即使知曉一點兒，也不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、無從監(jiān)督，甚至裝聾作啞，還有一些監(jiān)督人員認為只要管好“八小時以內(nèi)”的監(jiān)督即可，而“八小時以外”應當由被監(jiān)督者自我管理，認識上存在誤區(qū)。

（二）監(jiān)管范圍不夠明確。監(jiān)督管理仍然存在重內(nèi)輕外現(xiàn)象，開展“八小時以外”監(jiān)督，是對八小時以內(nèi)監(jiān)督管理的一種延伸和補充。在實際工作中，工作時間的監(jiān)督管理范圍、內(nèi)容明確清晰，機制健全完善，能有效實施監(jiān)督管理，管好人，防控行為風險發(fā)生。而“八小時以外”監(jiān)督，監(jiān)督的范圍、內(nèi)容不夠明晰，工作時間之外哪些活動、哪些要素、哪些行為應納入監(jiān)督范圍，尚沒有統(tǒng)一的認識，各有各的理解認識，缺乏科學性和合理性，實際操作的可行性明顯不足。因此，對于監(jiān)督人員，工作時間以外的監(jiān)督在實際生活中難以操作，心理上存在畏難情緒，監(jiān)督工作重心傾向于八小時以內(nèi)的監(jiān)督，致使“八小時以外”的監(jiān)督工作處于邊緣化。

（三）監(jiān)督方法較為單一。在干部監(jiān)督工作中，還停留于傳統(tǒng)的監(jiān)督思維和方法，監(jiān)督方式?jīng)]有隨著經(jīng)濟社會的轉型、單位工作方式的轉變、干部工作生活方式的轉變、領導干部“八小時以外”生活空間范圍的拓寬等而改變，仍然采取傳統(tǒng)式的、常規(guī)性監(jiān)督方法，沒有按照客觀的變化而創(chuàng)新，方式方法不夠靈活多樣，這就很難對干部八小時以外的情況了解準確，從而影響了監(jiān)督結果的科學性。

（四）監(jiān)督機制不夠健全。目前對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督偏重于懲處性的事后監(jiān)督，而對事前、事中的預防監(jiān)督重視不夠，難以在腐敗行為發(fā)生之前進行有效地控制或避免。目前，對“八小時以外”的監(jiān)督尚沒有建立一整套操作性強的監(jiān)督制度或實施細則，即使建立也是部分指導性制度，實際操作性不強，沒有完整涵蓋信息收集、監(jiān)督方式、評估處置和責任獎懲等方面，缺乏系統(tǒng)、全面的監(jiān)管制度，制度支撐監(jiān)督不到位，責任人員無法依規(guī)開展監(jiān)督工作，監(jiān)督陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、治標不治本的被動局面。

（一）加強信息收集，確保監(jiān)督的及時性。一是建立網(wǎng)格式信息收集反饋機制。以縣市為例，應該盡量以縣級領導、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人、一般黨員干部為三級層面，構建從上至下的信息節(jié)點?？h級領導按照分管范圍，重點關注各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人“八小時以外”活動信息；而各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人通過了解溝通，收集部門黨員干部“八小時以外”信息。以黨員干部、紀檢監(jiān)察部門為橫向，構建從左到右的信息節(jié)點。紀檢監(jiān)察部門應立足全面，關注收集每位黨員干部“八小時之外”信息。在網(wǎng)格信息機制下，每位黨員干部既是信息收集者，又是被關注者，角色互動，收集信息，及時反饋至監(jiān)督部門。二是建立單位與家屬互動信息共享機制。以血緣為基礎的家庭圈，家屬對黨員干部的生活交往最為清楚，信息掌握最為全面。為此，建立單位與家屬互動信息共享機制，加強與黨員干部家屬的溝通聯(lián)系，通過召開座談會、舉行助廉活動等方式，提高家屬的思想認識，經(jīng)常性互通交流黨員干部情況，單位向家屬反饋黨員干部工作表現(xiàn)，家屬向單位反饋其生活交往重要信息，實現(xiàn)信息收集的有效性和及時性。

（二）突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督的針對性。著重抓好重點對象監(jiān)督、重要環(huán)節(jié)監(jiān)督。只有精準化，把握關鍵，才能提高監(jiān)督的實效性。一要突出重點崗位黨員干部的監(jiān)督。重要部門及重要崗位的黨員干部，都掌握有一定的實權。在對外履職及內(nèi)部管理中，這些人極易被別有用心者在“八小時以外”腐蝕誘惑，走向違紀違法。對此，要實時關注在重要部門及重點崗位上的人員，把“八小時之內(nèi)”與“八小時以外”監(jiān)督相結合，及時掌握信息變化，提前干預防范。二要突出對有苗頭性傾向性黨員干部的監(jiān)督。黨員干部違紀違法，非一日之功，都具有長期性和苗頭性，如信訪投訴舉報比較多，干部非議比較多，平時工作萎靡不振，經(jīng)常不在崗，常出入娛樂場所的，這些人員要重點關注，及時采取談話提醒，防微杜漸。三要重要節(jié)點不放過。重大節(jié)假日，是送禮和宴請的高發(fā)時期，黨員干部有時難以抵制誘惑，極易違反廉潔自律規(guī)定，收受他人禮物和公款宴請。黨員干部這些行為多發(fā)生在“八小時以外”，因此對重大節(jié)假日時期加強事前監(jiān)督顯得尤為重要，各單位及紀檢監(jiān)察部門都應該繼續(xù)加大在節(jié)假日時間點的監(jiān)督提醒。四要重要區(qū)域不放過。一些黨員干部“八小時以外”生活圈、社交圈面廣，時常出入高檔場所，不排除接受相關單位和人員吃請和高消費娛樂，極易滋生違紀違法行為。因此，要加大對這些場所的監(jiān)督管理，要關注黨員干部行為背后的原因分析，極早進行干預。

（三）優(yōu)化監(jiān)督力量，增強監(jiān)督的合力性。單靠監(jiān)督部門對黨員干部“八小時以外”進行監(jiān)督，往往會容易形成“單打獨斗”的情況，監(jiān)督效果大打折扣。為此，要發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，相互補充，形成合力，使“八小時以外”監(jiān)督全方位，不留盲角。一是班子成員間的相互監(jiān)督。各級領導班子居于的特殊位置，使一些監(jiān)督力量難以對其“八小時以外”進行監(jiān)督。而班子成員之間因為工作原因，相互相對比較了解，班子成員之間互相監(jiān)督，互相提醒，自覺凈化“八小時以外”的圈子，能較好地防止違紀違法行為發(fā)生。二是發(fā)揮家庭親情監(jiān)督作用。為使家屬主動融入監(jiān)督、主動作為，要加強對黨員干部配偶、子女的教育，幫他們算好“家庭賬”，認識到家庭監(jiān)督對黨員領導干部的健康成長十分重要，讓他們意識到管好家人的重要性，對黨員干部的監(jiān)督就是對家庭的負責。三是發(fā)動群眾監(jiān)督。群眾的監(jiān)督力量是強大的。群眾的利益最為重要，黨員領導干部一旦發(fā)生違紀違規(guī)行為，對群眾的利益會造成重大影響，因此群眾對黨員領導干部的關注就更傾向于對問題的關注，因此有時黨員干部出現(xiàn)苗頭性和傾向性行為時，群眾能夠反而能最早察覺到?？梢圆扇≡O立群眾監(jiān)督員，對黨員干部進行監(jiān)督，同時，利用各級信訪平臺，創(chuàng)新多種舉報方式，對外設置監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，鼓勵群眾自覺、主動參與監(jiān)督，創(chuàng)設良好的監(jiān)督環(huán)境。

民警八小時以外的心得體會篇十一

一、高度重視狠抓學習。

檢察院把貫徹執(zhí)行《八小時外行為禁令》作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，通過召開專門會議，組織全體干警逐條學習、展開討論，切實了解吃透各條規(guī)定要求；院黨組書記、檢察長看到相關文件后，立刻通知院辦公室將《檢察人員八小時外行為禁令》印發(fā)給每一位干警，做到人人熟知、條條牢記、令行禁止。在干警會上，全文傳達學習了高檢院下發(fā)的《檢察人員八小時外行為禁令》，并逐條進行了討論交流，進一步統(tǒng)一思想，深化認識。每位干警結合八小時外行為禁令談體會、談感想、談做法，切實提高全體干警貫徹執(zhí)行"禁令"的主動性、自覺性。通過集中學習、科室分組討論、干警寫心得體會等形式，使每位干警對檢察人員八小時以外可以做什么、禁止做什么做到心中有數(shù)。同時，還調(diào)整充實了檢務督察小組成員，定期和不定期對檢察人員八小時以外的行為進行監(jiān)督檢查，并將檢查結果作為干警提拔使用、部門和干警本人年度考評的重要依據(jù)，對違反"禁令"的人和事，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，決不包庇縱容。

二、周密部署、給全體干警打預防針。

貫徹執(zhí)行《八小時外行為禁令》活動共分為學習、整改、督查三個階段，給全體干警打預防針。在學習階段，該院組織干警會認真學習《中央八項規(guī)定》、《檢察人員八小時外行為禁令》和《江西省政法干警執(zhí)法辦案"八不準"》等文件精神，并發(fā)放了"廉潔名片"，將八小時外行為禁令和"八不準"相關內(nèi)容印在"名片"上，方便干警隨身攜帶。在整改階段，該院要求全體干警通過學習，撰寫心得體會，結合自身不足之處，提出改進措施。并填寫《紀律作風自查自糾表》，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。督查階段則是貫穿于"作風紀律整頓周"活動始終，該院紀檢組按照相關要求，對全體干警違規(guī)違紀問題進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)小問題及時進行教育，經(jīng)教育后不改正的進行通報，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題及時處理，并將督查情況和處理結果在一樓公示欄進行公示，確保干警重視紀律作風建設。

三、注重"三個圈"，堅決落實《八小時外行為禁令》。

一是注重凈化"工作圈"。要求每名干警結合自身行為，對照行為禁令，認真對照檢查，深入查擺問題，撰寫心得體會，提高貫徹落實行為禁令的自覺性。為每名干警制作了崗位監(jiān)督桌牌，將禁令內(nèi)容和干警照片印制在上面，時時刻刻警醒干警，隨時接受案件當事人和來訪群眾的監(jiān)督。在院內(nèi)和人員密集的街道設立電子顯示屏，滾動播放禁令內(nèi)容和監(jiān)督舉報電話。將《禁令》內(nèi)容印制成彩頁，配以溫馨提示，向來訪群眾、案件當事人發(fā)放，主動接受人民群眾和社會各界監(jiān)督。

二是注重管好"生活圈"。引入家庭助廉促廉監(jiān)督機制，召開了以"樹清風家庭，守家門平安"為主題的懇談會，邀請干警及家屬參加，讓干警家屬知曉禁令內(nèi)容，認識到干警違反禁令給家庭和單位造成的損害，干警及家屬分別與院里簽訂了《八小時以外自我約束承諾書》、《家庭助廉促廉承諾書》，進行了"雙向承諾"，充分發(fā)揮家屬助廉促廉的監(jiān)督作用。

三是擴大社會"監(jiān)督圈"。開展"檢察開放日"活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及新聞媒體記者走進檢察院，深入了解檢察工作，暢通人民群眾監(jiān)督干警行為的渠道；引入第三方監(jiān)督機制，聘請法官、律師、專家學者對該院辦結的案件進行抽查評查，逐案進行剖析，分析原因，及時反饋，增強干警依法辦案，規(guī)范執(zhí)法的自覺性；拓寬檢務督察的范圍，將檢察業(yè)務、警用車輛的管理使用、干警八小時內(nèi)外的行為規(guī)范等全部納入檢務督察的范圍，做到干警走到哪里，督察工作就跟蹤到哪里；完善對干警的考評機制，將干警執(zhí)法辦案情況、貫徹落實禁令情況等內(nèi)容全部納入考核范圍，加強對干警的考評考核。

總之、通過開展《八小時外行為禁令》主題活動，全面解讀了八小時外行為禁令，干警的廉潔自律意識顯著增強，深刻剖析了違法違紀的思想根源和主客觀原因，告誡全院干警一定要深刻反思、以此為戒、警鐘長鳴。