在工作和學(xué)習(xí)中，寫心得體會是對自己工作態(tài)度、方法和效果的客觀評價。怎樣寫一篇有價值的心得體會是一個需要思考的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望這些范文可以給你一些啟發(fā)和幫助。通過閱讀這些范文，你可以了解到不同領(lǐng)域和經(jīng)歷下的心得體會，從而更好地寫出自己的心得體會。讀完這些范文后，你可能會發(fā)現(xiàn)，不同人的心得體會可能會有不同的角度和想法，這也是寫心得體會的魅力所在。希望大家能夠積極總結(jié)自己的心得體會，不斷提高自己的思考和表達能力。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇一

第一段：引言（100字）。

協(xié)警作為維護社會治安和交通秩序的重要力量，其作風(fēng)轉(zhuǎn)變對提升社會安全、發(fā)展法治文明具有重要意義。近年來，協(xié)警隊伍在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程中，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進行了一系列革命性、歷史性的變革，不僅提高了自身素質(zhì)和職業(yè)水平，也進一步贏得了社會的尊重和贊譽。以下是我對協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的心得體會。

第二段：轉(zhuǎn)變目標明確（200字）。

協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的首要任務(wù)是明確轉(zhuǎn)變目標。傳統(tǒng)上，協(xié)警隊伍的作風(fēng)問題主要表現(xiàn)為執(zhí)法不公、不規(guī)范、不廉潔的現(xiàn)象普遍存在。然而，以改革開放的深入推進為契機，協(xié)警隊伍積極響應(yīng)黨和政府的號召，確立了“為人民服務(wù)，真心待人，依法執(zhí)勤”的新目標。這一新目標的確立，使協(xié)警隊伍有了明確的奮斗方向，從而為作風(fēng)大轉(zhuǎn)變奠定了堅實基礎(chǔ)。

第三段：轉(zhuǎn)變途徑獨特（300字）。

協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的途徑是獨特而有效的。首先，注重教育培訓(xùn)，提高干警隊伍的素質(zhì)。通過開展職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高干警的法律水平和執(zhí)法技能，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德和工作意識，從而使協(xié)警隊伍更好地履行職責(zé)；其次，加強內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)，建立健全運行機制。通過加強隊伍內(nèi)部的管理，確保工作的正常進行和作風(fēng)的正常轉(zhuǎn)變；最后，加強與社會的聯(lián)動合作，積極爭取社會的支持和理解。通過與社區(qū)、企事業(yè)單位和居民的互動，加強與社會的聯(lián)系，營造有利于作風(fēng)轉(zhuǎn)變的良好環(huán)境。

第四段：成果顯著（300字）。

協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧孙@著成果。在新的目標指引下，協(xié)警隊伍執(zhí)法更加公正，堅決遵守法律法規(guī)，維護了社會的穩(wěn)定與安全；干警們履行職責(zé)更加盡職盡責(zé)，服務(wù)社會大眾、真心待人的形象深入人心；隊伍內(nèi)部的正規(guī)化管理不斷提升，使隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變成為常態(tài)化的工作；與社會的密切合作，促進了警民關(guān)系的和諧發(fā)展，協(xié)警的形象逐漸得到了提升。

第五段：展望未來（200字）。

在協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變已經(jīng)取得初步成效的基礎(chǔ)上，我們更加堅定了自己的信心和決心。未來，協(xié)警隊伍將進一步鞏固和深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果，切實履行好法律和職責(zé)，為社會治安和交通秩序的維護做出更大的貢獻。同時，我們將不斷進一步優(yōu)化管理機制，提高隊伍素質(zhì)，完善制度建設(shè)，不斷加強與社會的聯(lián)動合作，形成良好的互動氛圍，為維護社會的和諧與穩(wěn)定做出我們應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)：以上是對協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的心得體會及未來發(fā)展的展望。通過明確轉(zhuǎn)變目標、獨特的轉(zhuǎn)變途徑和取得的顯著成果，可以看出協(xié)警隊伍作風(fēng)發(fā)生了革命性的變革。而展望未來，我們充滿信心，在繼續(xù)深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變的同時，也將為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更多的貢獻。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇二

作風(fēng)是一個組織的靈魂，而銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其作風(fēng)轉(zhuǎn)變對于整個金融行業(yè)的發(fā)展具有深遠的影響。最近，我所在的銀行進行了一次大規(guī)模的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過實地參觀、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，使我對銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變有了更深刻的認識。本文將從不同的角度，總結(jié)我的心得體會。

首先，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要引起全體員工的高度重視。在過去的作風(fēng)中，由于種種原因，銀行員工在辦理業(yè)務(wù)上往往表現(xiàn)出漠視客戶、思維僵化的問題較為突出。而現(xiàn)在，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變要求員工更加注重服務(wù)意識和客戶需求，使銀行的服務(wù)更貼近客戶的實際需求。這對于員工而言是一次新的挑戰(zhàn)，需要大家摒棄成見，積極學(xué)習(xí)新知識、提高自己的服務(wù)意識，從而更好地適應(yīng)銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

其次，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要建立有效的溝通渠道。在銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，領(lǐng)導(dǎo)層需要與員工充分溝通，了解職工的實際情況、感受和建議。只有通過與員工密切配合，才能真正了解問題的根源，從而有針對性地做出改進。同時，員工之間的有效溝通也非常重要。只有通過內(nèi)部溝通，才能讓每位員工真正體會到問題的所在，了解到銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變對每個人的意義和價值，從而激發(fā)員工積極的參與熱情。

第三，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要建立有效的考核機制。改變作風(fēng)不僅需要員工的參與，也需要對改變的成果進行評估和監(jiān)督。銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變要求員工改變思維、提高服務(wù)意識，通過建立科學(xué)的考核機制，激勵員工不斷完善自己、提升服務(wù)質(zhì)量。同時，通過考核機制來獎勵優(yōu)秀的員工，鼓勵他們在服務(wù)過程中的創(chuàng)新和努力。通過對員工的有效考核，可以更好地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，從而帶動整個銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

第四，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要建立完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的有效方式，尤其在重視服務(wù)的銀行行業(yè)，培訓(xùn)更是不可或缺的。通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)到新的知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)新的工作要求。此外，培訓(xùn)還可以通過提供案例分析、實際操作等方式，讓員工更好地理解銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的意義和方法。只有建立起完善的培訓(xùn)體系，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變才能夠良性持續(xù)發(fā)展。

最后，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變還需要倡導(dǎo)創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵所在，只有不斷創(chuàng)新，銀行才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。創(chuàng)新可以從業(yè)務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和技術(shù)手段等多個方面展開。銀行需要鼓勵員工提出新的創(chuàng)意和想法，通過不斷的試驗和實踐，不斷提升自己的服務(wù)水平。同時，銀行還需要與其他行業(yè)合作，借鑒其他行業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)驗，引入先進的理念和技術(shù)，從而不斷推動銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。

綜上所述，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一項重要的改革任務(wù)，涉及方方面面。全體員工的參與、高效的溝通、科學(xué)的考核機制、完善的培訓(xùn)體系和創(chuàng)新理念的倡導(dǎo)，都是銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵所在。只有通過各個方面的努力，才能夠使銀行的作風(fēng)真正轉(zhuǎn)變，從而更好地適應(yīng)市場需求，推動整個金融行業(yè)的發(fā)展。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇三

法院是司法機構(gòu)的代表，其作風(fēng)和形象直接關(guān)系到司法公正的實現(xiàn)以及人民群眾對司法機關(guān)的信任和認可度。但是，在過去的一段時間里，一些法院在審判過程中存在著審判程序不規(guī)范、辦案效率不高等問題，導(dǎo)致人民群眾對于司法公正的信任度降低，也讓很多人對于律師職業(yè)的印象產(chǎn)生疑慮。近年來，許多法院開始進行“大轉(zhuǎn)變”，通過完善審判程序和改進辦案方式等措施，提升了法院的作風(fēng)形象。在這車過程中，我也有一些心得體會。

第二段：問題的分析。

在過去的某段時間里，一些法院在審判過程中存在著審判程序不規(guī)范、辦案效率不高等問題，這與法院在歲費人民群眾當事人的情況下，沒有充分理解必要的程序以及審判方式應(yīng)用不當有關(guān)。這種出現(xiàn)問題的原因可能是審判人員過于單一地堅守自己某種想法，或者是法院系統(tǒng)繁瑣的流程指引以及程序的合理性不等等，導(dǎo)致法院的執(zhí)行過程不完善，造成服務(wù)質(zhì)量下降。

第三段:政策導(dǎo)向性的重要性。

法院從內(nèi)部家里到外部司法機構(gòu)，以及其他政府機構(gòu)都能感受到政策落實的重要性。政策起著引導(dǎo)、推動、統(tǒng)一行動的重要作用。法院的“大轉(zhuǎn)變”也是由于國家有關(guān)方面對司法機構(gòu)進行的政策指導(dǎo)，這是在法院方面進步的重要推手。法院不僅受到國家政策的聯(lián)系，而且政策的貫徹還能夠獲得優(yōu)惠的政策和法律法規(guī)的支持，從而提高其運轉(zhuǎn)的效率和實現(xiàn)司法公正的水平。

第四段：提升法院作風(fēng)的舉措。

為了提升法院的作風(fēng)形象，許多法院采取了諸如制定規(guī)范的審判程序、優(yōu)化案件承辦方式等措施。通過改進進程，確保法院在司法實踐中的權(quán)威性和滿足人民群眾的多樣化需求，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面。我們也可以看到各級法院嘗試運用更加創(chuàng)新的工作方式，以及實踐“智慧法院”搭建等改進辦案方法。這些舉措除了提高法院效率以及服務(wù)質(zhì)量之外，還為人們的生活和正義的實現(xiàn)提供了更迅速的平臺。

第五段：結(jié)論。

法院作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是以提高司法公正為主的，完善審判程序和改進辦案方式等措施是主要措施。國家有關(guān)方面的政策導(dǎo)向性對于法院走向更好的發(fā)展有著重要作用。法院也在基礎(chǔ)上不斷發(fā)現(xiàn)問題，然后積極探索新的對策來進行完善，使得這場轉(zhuǎn)變能夠不斷邁出步伐，走向行業(yè)更好的發(fā)展。越來越多的法院已經(jīng)開始實踐這些舉措，已取得一些顯著成果。我也建議，法院應(yīng)該為人們提供更便捷和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時更加關(guān)注人們對司法公正的需求，為各個領(lǐng)域進行較好的服務(wù)。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇四

近年來，貴州省在全面深化改革的推動下，開展了一系列的作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。這些轉(zhuǎn)變涵蓋了政府機關(guān)、企事業(yè)單位乃至全社會的方方面面。作為這一歷史性轉(zhuǎn)變的見證者和參與者，我對貴州省作風(fēng)大轉(zhuǎn)變有著深刻的體會和心得，下面將進行具體的分析。

首先，作風(fēng)轉(zhuǎn)變從改革出發(fā)，注重頂層設(shè)計。貴州省將改進工作作風(fēng)與推進改革緊密結(jié)合，將改變作風(fēng)作為改革進程中的重要一環(huán)。它從頂層設(shè)計的層面提出了一系列的措施和政策，為作風(fēng)轉(zhuǎn)變提供了保障和支持。比如，貴州省政府明確提出了“讓政府多送規(guī)劃、少發(fā)指標；讓政府多做服務(wù)、少操事”的要求，鼓勵干部們突破行政思維的束縛，提升服務(wù)意識，向群眾傾斜。這種改革導(dǎo)向的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為貴州的經(jīng)濟社會發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

其次，作風(fēng)轉(zhuǎn)變在機關(guān)人員中形成共識，凝聚改革動力。貴州省在作風(fēng)轉(zhuǎn)變過程中，注重廣泛地征求干部群眾的意見建議，形成了良好的溝通機制。這是非常重要的，因為在一個大型的改革過程中，參與者的主動性和積極性直接關(guān)系到改革的成敗。貴州省通過加強溝通，讓干部們明白作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要性，同時也能夠充分發(fā)揮他們的主觀能動性，積極參與其中。這種共識凝聚了作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力，使得改革能夠順利地進行下去。

再次，作風(fēng)轉(zhuǎn)變從源頭上著力，打破“一言堂”作風(fēng)。貴州省認識到作風(fēng)轉(zhuǎn)變不僅僅是一種表層現(xiàn)象，更需要深入到制度層面。于是，它從源頭上進行改革，打破了“一言堂”的作風(fēng)，實行領(lǐng)導(dǎo)干部集體決策機制。這種機制保證了決策的科學(xué)性和公正性，讓更多的聲音得到了聽取和采納。這種改革不僅在政府機關(guān)間實行，也在企事業(yè)單位得到了普遍推廣。通過打破“一言堂”作風(fēng)，貴州省創(chuàng)造了一個公平公正的環(huán)境，為各項工作的順利進行提供了有力保障。

此外，作風(fēng)轉(zhuǎn)變強化監(jiān)督執(zhí)紀。貴州省承認作風(fēng)轉(zhuǎn)變不可能一蹴而就，而是一個長期的過程。為了確保轉(zhuǎn)變能夠持久有效地進行下去，貴州省采取了一系列的監(jiān)督措施，加大了執(zhí)紀力度。這一步是非常重要的，因為改革可能會改變習(xí)慣，從而產(chǎn)生新的問題。通過加大監(jiān)督力度，貴州省可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保作風(fēng)最終的轉(zhuǎn)變。這種強化監(jiān)督執(zhí)紀的做法，切實提高了干部群眾的工作積極性，促進了貴州省作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的全面推進。

總之，貴州省作風(fēng)大轉(zhuǎn)變經(jīng)過多年來的探索和實踐，已取得了顯著的成效。它始終把改革作為推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力源泉，凝聚了廣大干部和群眾的共識和力量。貴州省通過從頂層設(shè)計、形成共識、從源頭著力和強化監(jiān)督等方面進行改革，打破了“一言堂”的作風(fēng)，形成了一個干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。相信在這樣的作風(fēng)轉(zhuǎn)變下，貴州省的經(jīng)濟社會發(fā)展將會迎來更加燦爛的未來。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇五

最近我們學(xué)校開了一次轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)大會，會上主題討論為如何保證紀律的執(zhí)行并強化學(xué)生的自我管理意識。在會上，各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們?yōu)槲覀兲峁┝怂悸泛头椒?。這場大會對我們學(xué)生來說是一個很好的學(xué)習(xí)機會，課堂之外能夠?qū)W到本質(zhì)的東西。

第二段：如何執(zhí)行紀律。

在大會上，我們了解到了如何執(zhí)行紀律。我們不僅要遵守學(xué)校規(guī)章制度，還要在生活中嚴格要求自己，尊重他人和保護校園環(huán)境。執(zhí)行紀律不僅是負責(zé)任的體現(xiàn)，更是勇氣和決心的體現(xiàn)。我們在學(xué)校里必須學(xué)會規(guī)范自己的行為，不涉極端和違反規(guī)定的事情。

第三段：如何強化學(xué)生的自我管理意識。

同時，我們也要通過建設(shè)自身來強化自我管理意識。首先要優(yōu)化思想觀念，培養(yǎng)自信，不斷學(xué)習(xí)。其次，在生活中要提高自我約束和自我克制能力，提高自律性。在管理學(xué)生自己的行為中加強對自身的認識，時刻關(guān)注自身的所作所為，讓自己“想做”的和“要做”的始終保持一致。建立好自己的行為樹立好自己的代表意識，要把個人的行為看作是學(xué)校的行為，這樣能夠讓我們從小處做起，樹立對學(xué)校集體和社會的尊重之心。

第四段：學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用。

學(xué)生應(yīng)該明確自己的責(zé)任，發(fā)揮什么樣的作用，擴大積極影響。在活動中，學(xué)生們應(yīng)該因為缺少主動性而放棄掉自己應(yīng)該發(fā)揮的作用。在學(xué)校的傳統(tǒng)活動或日常行為中要注意變革自身，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，用自己的能力助力學(xué)校的發(fā)展。

第五段：總結(jié)體會。

在這次轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)大會上，我們收獲了很多。作為學(xué)生，我們要具備自覺的自我約束意識，加強自我管理，樹立好紀律意識。同時，我們也要明確自己的責(zé)任與角色，并在校園中以積極助力學(xué)校的發(fā)展。此外，我們需要有一個積極紀律的心態(tài)，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，多思多動，多交流學(xué)習(xí)，達到推動辦學(xué)工作的優(yōu)秀目標。這次大會讓我們受益匪淺，我們將會繼續(xù)弘揚這種紀律精神，共同為學(xué)校的卓越發(fā)展貢獻力量。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇六

作風(fēng)是一種行為方式和工作態(tài)度的表現(xiàn)，是一種習(xí)慣，它直接關(guān)系到一個人的形象和工作效率。近年來，各級政府和黨組織都積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的活動，以提高服務(wù)水平和效能。本文將以個人經(jīng)歷為基礎(chǔ)，探討轉(zhuǎn)變作風(fēng)對個人提升的心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系。以前，我在工作和生活中常常急于完成任務(wù)，很少與同事和朋友進行交流。然而，當我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我在工作中更注重與同事的合作與溝通，在生活中更加主動地與朋友交談。通過與他人的交流，我了解到每個人都有自己的長處和特點，通過傾聽和尊重他們，我不僅獲得了更多的幫助和支持，也建立了良好的人際關(guān)系。

其次，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提高自己的自信心。以前，我經(jīng)常因為擔心自己的能力不足而自卑，總是懷疑自己的行動和決定。然而，當我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我意識到自己應(yīng)該相信自己的能力，勇敢地面對挑戰(zhàn)。我通過積極學(xué)習(xí)和實踐來提高自己的專業(yè)能力，在工作和學(xué)習(xí)中不再畏懼困難。隨著自己的不斷發(fā)展和成長，我的自信心也不斷增強。

第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提高工作效率。在過去，因為我經(jīng)常拖延和不專注，導(dǎo)致工作推遲和低效率。但是，當我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，提高了自己的時間管理能力。我學(xué)會了設(shè)定明確的目標和合理的計劃，有效地管理自己的時間，使工作得以高效完成。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我能夠更好地分配工作和生活的時間，提高工作效率和生活質(zhì)量。

第四，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提升領(lǐng)導(dǎo)能力。以前，我在領(lǐng)導(dǎo)他人時常常更加強調(diào)自己的權(quán)威和決策權(quán)，很少傾聽和尊重他人的意見。然而，當我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我學(xué)會了團隊合作和引導(dǎo)他人的能力。我重視他人的貢獻和意見，尊重每個人的獨特性，幫助他們發(fā)揮自己的潛力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我建立了更好的團隊氛圍，提高了團隊的凝聚力和工作效率。

最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提升個人的綜合素質(zhì)。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我學(xué)會了做事有條理，不拖拉，不推諉。我注重個人形象的維護，并且始終以積極的態(tài)度面對工作和生活。我尊重他人，遵守規(guī)則和道德，樹立了誠信的形象。這些轉(zhuǎn)變不僅提高了我的個人素質(zhì)，也使我能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)具有重要的意義和價值。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我能夠建立良好的人際關(guān)系，提高自信心，提高工作效率，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，提高個人素質(zhì)等等。因此，我們應(yīng)該積極主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進自己的行為方式和工作態(tài)度，以實現(xiàn)個人的全面提升。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇七

協(xié)警是公安機關(guān)的重要力量之一，他們在維護社會治安和保障群眾安全中起著不可忽視的作用。然而，過去協(xié)警的作風(fēng)多為簡單機械的勞動，甚至有些人素質(zhì)低下，給人留下了不少不良印象。為此，我們在大力推進協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，注重培養(yǎng)他們的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)能力方面做出了不懈努力。下面我就個人經(jīng)歷，結(jié)合實際，談一談我在協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變方面的心得體會。

第二段：主體發(fā)展。

正確認識自我定位。

在過去，協(xié)警作為一種簡單勞動力，往往沒能融入公安機關(guān)的大家庭，缺乏主動意識和自我價值感。我的心得就是要正確認識自己的定位，明確自己為公安工作服務(wù)的目標意識。我通過不斷學(xué)習(xí)和思考，意識到協(xié)警與其他人員一樣，都是維護社會治安的重要環(huán)節(jié)，要以服務(wù)群眾、維護社會安定為己任，要有與警察同志一樣的職業(yè)自豪感。

提高業(yè)務(wù)水平技能。

協(xié)警的業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到他們能發(fā)揮的作用大小。為了適應(yīng)社會安全形勢的發(fā)展，我們要始終保持學(xué)習(xí)進取的精神，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能。經(jīng)過一段時間的努力和學(xué)習(xí)，我參加了各種相關(guān)培訓(xùn)班，提高了法律、技術(shù)等方面的知識，通過實際操作，掌握了一些有效的解決問題的方法和策略。這樣使得我在工作中，能夠更加靈活、果斷地應(yīng)對各種情況，提高了工作效率和處理能力。

加強自身修養(yǎng)素質(zhì)。

協(xié)警作為公安機關(guān)的一員，職責(zé)要求我們在工作中積極主動、機智靈活，而這種能力的發(fā)揮離不開自身的修養(yǎng)素質(zhì)。我認為作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之一就是加強自身修養(yǎng)素質(zhì)的培養(yǎng)。我堅持參加各種綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)水平，并通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，在工作中更加恪守職責(zé)，主動服務(wù)群眾，嚴守紀律，用自己的言行為公安工作添加正能量。

與群眾建立良好關(guān)系。

協(xié)警要加強對群眾的引導(dǎo)和服務(wù)，在工作中與群眾建立良好的關(guān)系十分重要。我通過參與社區(qū)、學(xué)校等各類活動，深入群眾，了解他們的實際需求，積極向他們提供幫助和支持，取得了良好口碑。在工作中，我時刻保持著一名協(xié)警的形象，解決民眾的問題，提供幫助，并因此樹立了公安機關(guān)良好的形象，得到了群眾的廣泛認可。

第三段：心得總結(jié)。

作風(fēng)大轉(zhuǎn)變是時代的要求，也是我們協(xié)警服務(wù)工作的需要。通過不斷學(xué)習(xí)、努力提升業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì)，與群眾建立良好關(guān)系，我深刻認識到協(xié)警作風(fēng)的重要性，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，也收獲了很多。由于轉(zhuǎn)變過程的主動參與，使我更好地融入了公安機關(guān)的大家庭。作風(fēng)大轉(zhuǎn)變對于我個人而言，無論是對未來個人發(fā)展還是在維護社會治安中都具有重要的意義。

第四段：展望未來。

面對新時代的要求，我要堅定信心，繼續(xù)奮斗，認真履行自己的職責(zé)。在今后的工作中，我將繼續(xù)提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，掌握抓住問題的核心，積極與社區(qū)居民、群眾溝通，解決他們的訴求和問題。我還會保持警鐘長鳴的意識，時刻保持警惕，不斷提高快速反應(yīng)和處理問題能力。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的共同努力下，我們協(xié)警的作風(fēng)將會有更大的轉(zhuǎn)變和提升。

第五段：結(jié)束語。

作風(fēng)大轉(zhuǎn)變不僅是對我們協(xié)警個人的要求，更是對整個公安機關(guān)的提升。我以自身為例，深刻認識到了作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的重要性，通過實際工作的體驗，也明白了協(xié)警的責(zé)任和使命。我希望通過自己的努力，積極宣傳和踐行協(xié)警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的精神，在工作中堅持不懈，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為維護社會治安和公眾的安全作出更大的貢獻。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇八

2月1日到2月5日，我校組織教師進行了為期五天的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實責(zé)任提升質(zhì)量”的大討論，作為一名初中數(shù)學(xué)教師，我深感肩上之責(zé)任重大，同時也告誡自己，不得不重新審視自己的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后我的心得體會談及如下：

我認為，作為一名受孩子喜歡的數(shù)學(xué)教師，不僅要非常有才華，而且要與學(xué)生進行“心與心的溝通”，我們要像愛我們的父母一樣愛我們的學(xué)生，教他們?nèi)绾稳W(xué)。

首先，老師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，要把讀書當作第一精神需要，當作饑餓者的食物，要有讀書的興趣;要喜歡博覽群書;要能在書本面前坐下來，深入地思考。的確，我們教師教給學(xué)生的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學(xué)時游刃有余，這就需要持之以恒地讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。

其次，作為一名好的數(shù)學(xué)教師，要學(xué)會如何教學(xué)生會學(xué)，教育家陶行知先生曾說過：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教學(xué)生會學(xué)”。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果，按照新課程的要求，教師應(yīng)當幫助學(xué)生制定適當?shù)膶W(xué)習(xí)目標，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略，創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;為學(xué)生提供各種便利的學(xué)習(xí)服務(wù);建立一個接納的、支持性的、寬容的課堂氣氛;作為學(xué)習(xí)參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法;和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤。

同時，要珍視學(xué)生獨特的感受、體驗和理解?！痹谡n程教學(xué)中，教師和學(xué)生之間、學(xué)生和學(xué)生之間的信息互動交流，變‘傳話’為‘對話’，建立平等、和諧的師生關(guān)系，營造寬松、和諧的教學(xué)氛圍。教師也要“蹲下身子與學(xué)生對話!”“同學(xué)生一起成長?！闭缣K霍姆林斯基說過：“在人的內(nèi)心深處都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中，這種需要特別強烈”。因此，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學(xué)生的創(chuàng)新性，哪怕只是微不足道的見解，也要給予充分的肯定，只有這樣，學(xué)生才會大膽發(fā)表自己獨特的見解，課堂才會充滿活力。

作為一名好的教師，應(yīng)當與學(xué)生進行“心與心的溝通”，我們應(yīng)當愛我們的學(xué)生就像愛我們的父母一樣。

“細雨濕衣看不見，閑花落地聽無聲”——師生關(guān)系求平等，要做到這一點，教師首先要親近學(xué)生，細致了解每個學(xué)生的心理需求、個性特點，老師對學(xué)生的關(guān)愛和尊重，會產(chǎn)生一種強力的磁場，吸引全體學(xué)生信任你、尊重你、愿意聆聽你的教誨、完成你交給的任務(wù)，其次，要與學(xué)生親密合作，教師要蹲下來看學(xué)生，這句話告訴我們，教師只有蹲下來才能真正走進學(xué)生真實的內(nèi)心世界，觸摸學(xué)生的思想情感，因此，教師蹲下來，當看見學(xué)生把作業(yè)本弄臟時，便不會斷然斥之為“不守紀律”，他畢竟還是孩子啊!唯有如此，課堂才有可能成為充滿靈性和情趣的篇章。

作為介休教育界的一名教師，我感到介休教育的希望需要我們努力，振興介休教育靠教師的辛勤工作，尤其作為初中教師，更應(yīng)該扎實鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高介休的教學(xué)質(zhì)量做出自己應(yīng)有的貢獻。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇九

作為警察隊伍的重要組成部分，輔警一直承擔著協(xié)助民警維護治安秩序和保障社會安寧的重要使命。然而，在一些地方，輔警的形象卻因為工作作風(fēng)不佳、不規(guī)范等問題存在一定的詬病，因此，近幾年來，一些地區(qū)對輔警的工作作風(fēng)進行了大力整頓，并對輔警的培訓(xùn)和管理進行了加強，這些努力終于取得了明顯的成效，輔警的工作作風(fēng)逐步得到了改進和提升。本文將從個人的角度出發(fā)，談?wù)勛约涸凇拜o警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”工作中所獲得的心得和體會。

一、認真聽取大氣污染治理專家意見。

作為一名輔警，我們首先要做到的就是要認真聽取大氣污染治理專家意見。在之前的工作中，我們的工作作風(fēng)往往比較粗糙，容易因為自以為是或者其他原因忽視專家意見，這樣就會嚴重影響治安管理和社會穩(wěn)定，給人民群眾造成不良影響。但是通過近年來的培訓(xùn)和管理，我們逐漸意識到這個問題的嚴重性，開始注重專家的意見，通過專業(yè)學(xué)習(xí)和交流，逐漸掌握了一定的治安管理和工作能力，這極大地提高了我們的工作作風(fēng)和效率。

二、注重保護人民群眾合法權(quán)益。

作為輔警，我們的工作重點是保護人民群眾的合法權(quán)益，但是在過去的一些時期中，一些輔警存在著不顧民眾感受，肆意妄為，甚至侵害人民群眾權(quán)益的情況。同樣是通過加強培訓(xùn)和管理，我們重新樹立了正確工作價值觀，在工作中注重尊重人民群眾的感受和權(quán)益，強化了公民意識和法治觀念，自覺接受群眾監(jiān)督，積極推進社會治安事務(wù)。

三、加強團隊協(xié)作精神。

團隊協(xié)作精神是輔警工作的基本要素。在這個過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些輔警缺乏團隊協(xié)作意識，單打獨斗，缺乏有效配合。這不僅導(dǎo)致工作效率低下，而且容易產(chǎn)生矛盾和沖突。我們通過向下屬傳達以及領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，強化了團隊協(xié)作意識，創(chuàng)造了相互信任和支持的工作氛圍，充分發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢，提高了輔警的整體工作水平。

四、注重法律知識和操作技能的提升。

作為輔警，必須熟悉和掌握法律法規(guī)知識，具備一定的操作技能。如果缺乏這方面的知識和技能，那么在工作中就會難以處理復(fù)雜的治安管理事件，容易做出錯誤的決策和處理方法。因此，在“輔警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的過程中，我們注重提升法律知識和操作技能，不斷加強自身的專業(yè)水平，從而提高治安管理效率，為社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

五、始終堅持自我約束。

在工作中，我們必須始終堅持自我約束，嚴格按照法律法規(guī)履行職責(zé)。只有這樣，才能有效地維護社會治安和穩(wěn)定。在過去，一些輔警工作作風(fēng)比較隨意，甚至存在利益瓜葛和不當行為。但是經(jīng)過大力整頓之后，我們逐漸意識到自我約束的重要性，自覺接受社會監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)的約束，始終保持警鐘長鳴的狀態(tài)，不斷推進自身工作的規(guī)范化和專業(yè)化。

總之，通過“輔警作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的過程，我們深刻認識到輔警的工作責(zé)任和使命，注重從自己做起，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，始終秉持“為人民服務(wù)”的宗旨，在促進社會穩(wěn)定和發(fā)展中真正做出應(yīng)有的貢獻。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇十

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，銀行作為金融服務(wù)的主要機構(gòu)，扮演著至關(guān)重要的角色。然而，銀行在過去的一段時間里，一直備受社會質(zhì)疑，因為其缺乏效率、服務(wù)不周等問題。為此，銀行的作風(fēng)正在進行大轉(zhuǎn)變。對此，我有幸在近期親身感受到了銀行作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，并從中得到了許多心得體會。

首先，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變在于注重客戶需求。過去，銀行的服務(wù)模式往往是自我為中心，缺乏對客戶需求的關(guān)注。而如今，銀行已經(jīng)意識到了客戶需求的重要性，開始注重提供個性化的服務(wù)。例如，在我最近辦理信用卡的過程中，銀行工作人員非常耐心地與我溝通，了解我的需求，并根據(jù)我的實際情況給予了相關(guān)建議。這讓我深感銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是為了更好地滿足客戶的需求，使我們的金融服務(wù)更加精準和有針對性。

其次，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)在提升服務(wù)質(zhì)量上。在過去，銀行的工作人員常常表現(xiàn)出不耐煩、敷衍了事的態(tài)度，給客戶留下了差勁的服務(wù)印象。然而，現(xiàn)在的銀行工作人員在服務(wù)客戶時表現(xiàn)得熱情、細致。他們會主動詢問客戶的需求和問題，并積極提供解決方案。而且，對于客戶的投訴和建議，銀行也會積極采取措施進行處理，努力提升服務(wù)質(zhì)量。這讓我意識到，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不僅僅是一個口號，更是要通過實際行動提升服務(wù)質(zhì)量，換得客戶的認可和信任。

第三，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變還在于運用現(xiàn)代技術(shù)手段提升效率。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，銀行逐漸意識到了現(xiàn)代科技對提升效率的重要性。通過引入了自助服務(wù)設(shè)備、手機銀行等多種方式，銀行能夠更好地滿足客戶的需求，使辦理業(yè)務(wù)更加方便快捷。譬如，我最近在銀行辦理轉(zhuǎn)賬時，可以通過手機銀行直接操作，不需要排隊等待，大大節(jié)約了時間。這讓我認識到，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變不僅是對服務(wù)質(zhì)量的提升，更是借助現(xiàn)代科技手段提高效率，適應(yīng)快節(jié)奏的現(xiàn)代生活。

第四，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變還在于創(chuàng)新金融產(chǎn)品。銀行一直被認為是保守的金融機構(gòu)，很難推出具有創(chuàng)新性的金融產(chǎn)品。但是，隨著社會需求的變化，銀行也開始思考如何推出更加創(chuàng)新的金融產(chǎn)品，以滿足客戶的多樣化需求。例如，一些銀行開始提供在線貸款、互聯(lián)網(wǎng)理財?shù)确?wù)，讓客戶可以更輕松地滿足自己的金融需求。這讓我感受到，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變不僅是服務(wù)模式的改進，更是通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品，以適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。

最后，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要全體員工的共同努力。銀行作為一個組織，其內(nèi)部的文化和價值觀的轉(zhuǎn)變不是短時間能夠完成的，需要每一位員工的共同努力。通過培訓(xùn)、激勵和榜樣的引領(lǐng)，銀行不斷加強員工隊伍的素質(zhì)提升，讓他們明白服務(wù)至上的理念，從而推動銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。我在與銀行工作人員的互動中感受到了他們對銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的積極態(tài)度和全力以赴的工作精神，讓我相信銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一定會取得更大的成果。

總之，近期親身感受到的銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變讓我深受感動，也對銀行的未來充滿信心。銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在注重客戶需求、提升服務(wù)質(zhì)量、運用現(xiàn)代技術(shù)手段提升效率、創(chuàng)新金融產(chǎn)品以及全員共同努力等方面。這些積極變化讓銀行能夠更好地服務(wù)客戶，與時俱進，適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展需求。同時，銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也讓我認識到金融服務(wù)的重要性，作為客戶，我們也應(yīng)該適應(yīng)這一變化，更好地利用銀行的服務(wù)，提升自身的財務(wù)管理能力。只有客戶和銀行共同發(fā)展，方能實現(xiàn)雙贏的局面。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇十一

開展作風(fēng)大討論學(xué)習(xí)活動,是新時期提高黨員干部整體素質(zhì),增強工作中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施,對于我們進一步增強工作責(zé)任心,改進工作作風(fēng),下面是本站帶來的作風(fēng)大討論。

歡迎欣賞。

為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮，市委組織部、市黨校結(jié)合全市科級干部培訓(xùn)實際，設(shè)定互動教學(xué)科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。

一、解放思想，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展，決不能四平八穩(wěn)、慣性增長、一般性發(fā)展。要完成這一艱巨任務(wù)，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務(wù)員思想保守、缺少創(chuàng)新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態(tài)勢，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對市級機關(guān)干部的思想政治教育，是對不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。

二、解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是建設(shè)服務(wù)型政府、提高服務(wù)效能的需要。隨著改革開放的推進，建設(shè)服務(wù)型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變政府職能，必須將解決機關(guān)干部服務(wù)意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務(wù)員的良好形象，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識、效能意識，增強職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任，提高辦事效率，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風(fēng)、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的環(huán)境。

三、解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是實現(xiàn)海林超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展的需要。海林的發(fā)展要依靠招商引資、項目建設(shè)，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發(fā)展環(huán)境、和諧建設(shè)、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導(dǎo)致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供了遵循，通過實踐表率發(fā)揮我們各自的能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發(fā)整體干部隊伍的責(zé)任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創(chuàng)造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設(shè)，為實現(xiàn)海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展提供有力保證。

總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學(xué)深吃透，進一步領(lǐng)會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學(xué)習(xí)、扎實工作，真正把理論學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)海林經(jīng)濟社會超常規(guī)、追趕型跨越式發(fā)展做出最大的貢獻。

2月1日到2月5日，我校組織教師進行了為期五天的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實責(zé)任提升質(zhì)量”的大討論，作為一名初中數(shù)學(xué)教師，我深感肩上之責(zé)任重大，同時也告誡自己，不得不重新審視自己的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后我的心得體會談及如下：

我認為，作為一名受孩子喜歡的數(shù)學(xué)教師，不僅要非常有才華，而且要與學(xué)生進行“心與心的溝通”，我們要像愛我們的父母一樣愛我們的學(xué)生，教他們?nèi)绾稳W(xué)。

首先，老師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，要把讀書當作第一精神需要，當作饑餓者的食物，要有讀書的興趣;要喜歡博覽群書;要能在書本面前坐下來，深入地思考。的確，我們教師教給學(xué)生的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學(xué)時游刃有余，這就需要持之以恒地讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。

其次，作為一名好的數(shù)學(xué)教師，要學(xué)會如何教學(xué)生會學(xué)，教育家陶行知先生曾說過：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教學(xué)生會學(xué)”。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果，按照新課程的要求，教師應(yīng)當幫助學(xué)生制定適當?shù)膶W(xué)習(xí)目標，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略，創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;為學(xué)生提供各種便利的學(xué)習(xí)服務(wù);建立一個接納的、支持性的、寬容的課堂氣氛;作為學(xué)習(xí)參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法;和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤。

同時，要珍視學(xué)生獨特的感受、體驗和理解?！痹谡n程教學(xué)中，教師和學(xué)生之間、學(xué)生和學(xué)生之間的信息互動交流，變‘傳話’為‘對話’，建立平等、和諧的師生關(guān)系，營造寬松、和諧的教學(xué)氛圍。教師也要“蹲下身子與學(xué)生對話!”“同學(xué)生一起成長。”正如蘇霍姆林斯基說過：“在人的內(nèi)心深處都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中，這種需要特別強烈”。因此，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學(xué)生的創(chuàng)新性，哪怕只是微不足道的見解，也要給予充分的肯定，只有這樣，學(xué)生才會大膽發(fā)表自己獨特的見解，課堂才會充滿活力。

作為一名好的教師，應(yīng)當與學(xué)生進行“心與心的溝通”，我們應(yīng)當愛我們的學(xué)生就像愛我們的父母一樣。

“細雨濕衣看不見，閑花落地聽無聲”——師生關(guān)系求平等，要做到這一點，教師首先要親近學(xué)生，細致了解每個學(xué)生的心理需求、個性特點，老師對學(xué)生的關(guān)愛和尊重，會產(chǎn)生一種強力的磁場，吸引全體學(xué)生信任你、尊重你、愿意聆聽你的教誨、完成你交給的任務(wù)，其次，要與學(xué)生親密合作，教師要蹲下來看學(xué)生，這句話告訴我們，教師只有蹲下來才能真正走進學(xué)生真實的內(nèi)心世界，觸摸學(xué)生的思想情感，因此，教師蹲下來，當看見學(xué)生把作業(yè)本弄臟時，便不會斷然斥之為“不守紀律”，他畢竟還是孩子啊!唯有如此，課堂才有可能成為充滿靈性和情趣的篇章。

作為介休教育界的一名教師，我感到介休教育的希望需要我們努力，振興介休教育靠教師的辛勤工作，尤其作為初中教師，更應(yīng)該扎實鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高介休的教學(xué)質(zhì)量做出自己應(yīng)有的貢獻。

回顧過去一年中的工作經(jīng)歷。結(jié)合本次我局開展的轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動”，我通過自己深刻的反思，對自己存在的問題進行了認真細致的總結(jié)?，F(xiàn)將其歸納、匯報如下：

一、工作中重視了效率，忽略了熱情。

去年，新的參保開始以后，勞保所內(nèi)外幾乎天天都是門庭若市，吵吵鬧鬧。也許是人太多，任務(wù)重;也或許是天熱氣悶，人聲吵雜，我一門心思的只想快一點把手續(xù)辦完，清凈一會。于是，工作中就只顧匆匆的辦理手續(xù)，忽略了個別群眾的問話，失去了往昔般滿面笑容的解答，讓某些群眾遭受了零落，造成了部分不良的影響，從而使得有時候在工作中產(chǎn)生了不少的被動。

二、工作中沒有很好的講究方式、方法。

平時的工作中，我們的接觸面主要是一些上了年紀的老年人。所以，特別應(yīng)該注意一些講話的方式方法，因為有時候你說話的聲音小了，他可能聽不到;有時候說話的聲音高了，他可能會認為你是在對他吼，說你不尊重老人。那段時間，參保的人太多了，每天重復(fù)解釋著同樣的話幾百遍。一是實在太累了，聲音都啞了;還有就是實在是不想說了，真的有點心煩了。

三、工作積極性減退，自由主義有所抬頭。

醫(yī)保忙完后，就是整理檔案了，這一段時間較為輕松。于是，工作的積極性就明顯的下降了，有時候早上上班會玩到一些，有時候下午下班會早走一會，紀律散漫。雖然，有時候自己也會意識到這樣不好，但是，自律意識總是不強，讓不正之風(fēng)占據(jù)了上風(fēng)。

我局舉行的“轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動”，如一救命的稻草，如一聲震天的驚雷，使我在惡夢中及時醒來。針對自己存在的問題，結(jié)合自身的實際情況，以及對今后工作中需要注意的問題，通過認真思考，特制定了一下整改措施：

1、始終保持高度的工作熱情，確保參保群眾滿意。工作中，首先要考慮到參保者的情緒，與之建立和諧、融洽的關(guān)系，才能得到群眾的諒解，贏得群眾的支持，才能把工作真正的做好，效率才能夠提高的更快。

2、講究方法策略，服務(wù)好群眾。今后的工作中，特別是在為上年紀的老同志辦業(yè)務(wù)時，一定要因人而定，聲音始終，盡最大努力讓每一個來參保的群眾都高興而來，滿意而歸。

3、保持高度的積極性，徹底根除自由主義。轉(zhuǎn)變思想，改變作風(fēng)，嚴肅紀律，激發(fā)活力，挖掘動力，不斷自省，不斷的學(xué)習(xí)新知識，新政策來充實自己，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以嶄新的面貌迎接來自工作中的一切挑戰(zhàn)。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇十二

近年來，我國各級領(lǐng)導(dǎo)部門都在積極推進轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)，減少形式主義、違規(guī)行為。為了進一步深入貫徹這一精神，我單位也召開了一次轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)大會。在會議上，我收獲頗多，深受啟發(fā)，特在此分享我的心得體會。

轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)大會的主題是如何深入推進紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變的措施。在演講中，領(lǐng)導(dǎo)者強調(diào)了三個方面的轉(zhuǎn)變：

1.重視實際效果，放棄追逐功名利祿和形式主義。

2.強化執(zhí)行力，突出執(zhí)行，減少口頭承諾和表態(tài)。

3.強化監(jiān)督檢查，督促全體員工自我調(diào)整、自律、自教。

通過明確了這些具體措施，我們有了更明確的目標，也更加清晰地了解了領(lǐng)導(dǎo)的要求。

第三段：仔細聆聽報告，認真思考現(xiàn)實問題。

在報告中，我們聽到了一些非常現(xiàn)實的問題。例如，有人在了解領(lǐng)導(dǎo)意圖卻不落實；有人會做工作計劃，但不會落實；有人口頭支持，但具體行動舉措不明確等等。這一切現(xiàn)象的背后，或許都源于群眾對于工作重難點的不理解、不透徹。

因此，在轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)的過程中，我們首先要做到充分了解自己工作所關(guān)注的點，真正理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，從而有到位的準備，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)所下達的工作任務(wù)目標。

第四段：加強自我調(diào)整、自律。

在轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)的過程中，加強自我調(diào)整、自律很重要。我們要堅守原則，嚴格遵守出勤、請假、獎金、會議記錄等方面的紀律，從自己做起，敦促身邊的人也落實好這些規(guī)定。同時一旦注意到周圍出現(xiàn)違規(guī)行為，也要果敢地揭發(fā)和處理，防范自己被同化人心。

第五段：結(jié)語。

轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)大會，啟發(fā)人們重新審視自己日常工作的重要性。在會后我們常說：“撿拾煙頭的事是最小的，也是最重要的?！奔幢闶切∈挛覀円惨罁?jù)紀律一件一件去完成。而在大事上我們更要把握好自己的角色定位和職責(zé)感，時刻保持清醒的頭腦，才能充分遵循領(lǐng)導(dǎo)掌舵，始終保證工作的落地和實效。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇十三

作風(fēng)是指一個人在工作和生活中表現(xiàn)出來的一種風(fēng)格和態(tài)度。一個人的作風(fēng)直接關(guān)系到其工作效率和生活質(zhì)量。作風(fēng)好的人在工作中能夠更加高效地完成任務(wù)，減少出錯率；在生活中能夠與他人建立良好的人際關(guān)系，提高生活質(zhì)量。而轉(zhuǎn)變作風(fēng)則是提升個人能力和素養(yǎng)的關(guān)鍵。我在工作和生活中進行了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的探索和實踐，并從中獲得了一些心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要調(diào)整心態(tài)和態(tài)度。在過去的工作中，我常常抱著一種消極的心態(tài)，對工作持疑慮和抵觸的態(tài)度。這種心態(tài)不僅會影響到我自己的工作效率，還可能影響到他人的積極性。后來我逐漸意識到，只有積極樂觀的心態(tài)才能帶來良好的工作效果。于是，我開始嘗試調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會從積極的角度看待工作中的問題和困難。同時，我也經(jīng)常與他人進行交流和溝通，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和經(jīng)驗。通過調(diào)整心態(tài)和態(tài)度，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大大提高，同時也與同事們建立了良好的合作關(guān)系。

其次，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要注重細節(jié)和規(guī)范。在工作中，細節(jié)和規(guī)范的注意往往能夠帶來事半功倍的效果。過去的我常常忽略細節(jié)，對自己的工作也不進行規(guī)范化管理。然而，隨著工作的不斷積累和實踐，我意識到這種不規(guī)范的作風(fēng)會給自己帶來許多麻煩和困難。于是，我開始注重細節(jié)和規(guī)范，對自己的工作進行細致的安排和認真的執(zhí)行。例如，我會在每天開始工作之前制定一份詳細的工作計劃，通過合理安排時間和任務(wù)的優(yōu)先級，有效提高工作效率。通過注重細節(jié)和規(guī)范，我的工作質(zhì)量得到了明顯提升，也得到了同事的認可和贊許。

另外，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要主動學(xué)習(xí)和不斷提升自己。在現(xiàn)代社會，只有不斷學(xué)習(xí)和提升才能跟上時代的步伐。過去的我常常滿足于現(xiàn)有的水平，對于新知識和新技能持保守態(tài)度。然而，隨著工作的變化和社會的發(fā)展，我逐漸認識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境。于是，我開始主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我的工作能力得到了顯著提高，也為個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要堅持自律和自我管理。在工作和生活中，自律是一種非常重要的品質(zhì)。過去的我常常沒有自律，工作中常常拖延、敷衍了事，生活中也常常懶散馬虎。然而，經(jīng)過一段時間的反思和改變，我逐漸明白自律的重要性。于是，我開始制定自己的工作和生活規(guī)劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。例如，在工作中，我會制定每天的工作計劃，合理安排時間和任務(wù)的完成順序；在生活中，我會堅持鍛煉身體、讀書學(xué)習(xí)等好習(xí)慣。通過堅持自律和自我管理，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和生活質(zhì)量都得到了極大的提升。

總而言之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一項需要長期堅持和努力的工作。在工作和生活中，我通過調(diào)整心態(tài)和態(tài)度、注重細節(jié)和規(guī)范、主動學(xué)習(xí)和不斷提升、堅持自律和自我管理等方面的努力，獲得了一些寶貴的心得體會。這些心得體會不僅對我個人的成長和發(fā)展有著重要的意義，也為我未來的工作和生活奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，只要能夠持續(xù)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我們都能夠在工作和生活中獲得更大的提升和進步。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇十四

隨著全球化和市場化步伐的不斷加快，法院面對的爭議紛繁復(fù)雜，審判工作難度與日俱增。在這種情勢下，法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變愈發(fā)顯示出重要性和必要性。本文將圍繞法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會展開探討。

很長一段時間以來，中國的司法領(lǐng)域一直存在著公眾對法院作風(fēng)問題的批評，尤其在數(shù)年前，不少媒體都曾報道過一些法官執(zhí)法不公，甚至造成了不良影響。而近年來，法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為司法改革的重頭戲。由于全國法院作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉玫木薮蟪晒?，一些如“智慧法院”、“互?lián)網(wǎng)+司法”等先進做法推廣，并被廣大法院逐漸采納。

在法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的過程中，更加注重審判規(guī)范化，法官審判獨立性更明顯，審理公開化程度不斷加強，重視以追求公正為核心的司法原則。例如，每年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步推進了法院的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，完善了各級法院的各項文化戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)。

面對只爭論權(quán)利不顧公正的當代社會，法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變不斷引發(fā)公眾的關(guān)注。作為關(guān)鍵的審判鏈環(huán)，法院在實踐中仍然面臨許多挑戰(zhàn)和問題，據(jù)調(diào)查表明，一些北京市朝陽區(qū)全國政法系統(tǒng)代表大會成員提出，應(yīng)當加強罪犯令狀制度，加強案件審判機制變革，推進智慧法院建設(shè)，提高智能體驗服務(wù)水平等。尤其是在涉及到網(wǎng)絡(luò)安全、知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)善事等領(lǐng)域，法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的難度更大，需要更加精細化的作風(fēng)和技能。

五、法院面對現(xiàn)實的思考。

如何打造一支高素質(zhì)的法官團隊，才能更好地解決法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的難題？實際上，法院在作風(fēng)大轉(zhuǎn)變過程中，應(yīng)當在提高司法效率、優(yōu)化審判環(huán)節(jié)、加強保護公民權(quán)利等方面下更多“功夫”，以更好地適應(yīng)市場化、多元化的社會需求，提高司法服務(wù)的質(zhì)量。同時，法院也應(yīng)當在多方面推廣創(chuàng)新思維和多元化的法律文化，用專業(yè)知識和人性關(guān)懷回報社會。

總之，法院作風(fēng)大轉(zhuǎn)變是司法系統(tǒng)改革的重要方向之一，為加強法院及司法工作作風(fēng)建設(shè)，不僅要求法官保持高度警惕，防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部插手司法、仕途晉升扭曲司法等問題，也要求整個法院的文化、環(huán)境、制度等方面能夠適應(yīng)社會發(fā)展需要，實現(xiàn)公正、公開、公平的目標。

大討論作風(fēng)大轉(zhuǎn)變心得體會簡短篇十五

近幾年來，隨著我國金融改革的不斷深化，銀行作風(fēng)也發(fā)生了巨大的變化。從過去的官僚主義、不良審批和不負責(zé)任的態(tài)度，到現(xiàn)在的快捷、高效和風(fēng)險可控，銀行作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變給廣大市民帶來了實實在在的便利。在過去的幾年里，我也有幸親身感受到了這種轉(zhuǎn)變，并從中有了一些深刻的心得體會。

在過去，辦理一個簡單的銀行業(yè)務(wù)就是一個漫長的過程。客戶需要排隊等待很長時間，即便到了柜臺前也常常面臨著態(tài)度不友好、不負責(zé)任的銀行工作人員。而如今，隨著銀行業(yè)務(wù)的電子化和自助操作的推廣，客戶可以通過手機銀行、網(wǎng)上銀行、ATM等渠道進行快速方便的操作，省去了排隊的煩惱。更值得一提的是，現(xiàn)在的銀行工作人員都變得十分親切和專業(yè)，熱情地為客戶提供服務(wù)，與過去形成鮮明對比。這種轉(zhuǎn)變讓我深刻感受到了銀行作風(fēng)的巨大變化。

另外，現(xiàn)在的銀行作風(fēng)更加注重效率和高效。過去，很多銀行柜臺工作人員不僅拖延辦事時間，更多時候還不給客戶一個合理的解釋，甚至態(tài)度不耐煩，給人留下了不好的印象。而如今，銀行工作人員對于客戶的處理速度更快，服務(wù)態(tài)度更加親切，甚至是主動解決問題和提供幫助，無論是處理個人貸款、信用卡還款，或是投資理財，都能得到及時、準確的反饋和支持。這種高效的銀行作風(fēng)大大提升了我們辦理各類金融業(yè)務(wù)的體驗。

除了效率的提升，現(xiàn)在的銀行作風(fēng)注重風(fēng)險的可控。過去，銀行在信貸業(yè)務(wù)中存在很大的風(fēng)險，辦理貸款需要提供大量的材料和手續(xù)，而且審核審批流程繁冗，時間長、風(fēng)險高，導(dǎo)致很多有需求的人無法獲得貸款。而如今，通過金融科技的發(fā)展和數(shù)據(jù)風(fēng)控的應(yīng)用，銀行可以更準確地評估客戶的信用狀況和還款能力，縮短了貸款審核的時間。新的風(fēng)險控制機制不僅提高了銀行的貸款審批速度，也保證了貸款過程的透明度和公正性，讓客戶更加放心，更加便利地獲得所需的資金支持。

在個人服務(wù)上，銀行作風(fēng)也發(fā)生了顯著的轉(zhuǎn)變。過去，銀行對個人客戶服務(wù)的關(guān)注度不高，很多時候只實行“一刀切”的政策，無法滿足不同客戶的需求。而如今，銀行注重客戶體驗，提供了個性化和差異化的服務(wù)。無論是專屬客戶經(jīng)理的設(shè)立，還是個性化的金融規(guī)劃，銀行都在積極努力地滿足客戶的不同需求。此外，銀行還不斷加強金融素質(zhì)和知識的培養(yǎng)，通過各類金融教育活動和咨詢媒體的推廣，讓客戶更加了解金融知識，提高金融素養(yǎng)。

總的來說，銀行作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變給廣大市民帶來了實實在在的便利。過去的官僚主義、不良審批和不負責(zé)任的態(tài)度已經(jīng)成為歷史，取而代之的是快捷、高效和風(fēng)險可控。作為銀行的客戶，我們感受到了銀行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成果和帶來的好處。未來，隨著金融科技和金融監(jiān)管的發(fā)展，相信銀行作風(fēng)會進一步轉(zhuǎn)變，為廣大市民帶來更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。作為客戶，我們也要積極地與銀行合作，提高自身金融知識和素養(yǎng)，更好地享受到銀行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變所帶來的便利和福利。