從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022派出所六項輔警心得體會及感悟一

繼續(xù)在隊伍管理上下功夫，嚴格管理，嚴格要求，堅持不懈地抓好“五條禁令”、“約法三章”貫徹落實，按照？提出的四句話的要求，使廣大干警工作作風、紀律作風、執(zhí)法觀念進一步提高。努力鍛煉和打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍。以學法用法為重點，狠抓法制宣傳教育，努力提高全體干警的法律素質。加大了在思想教育理論學習“三個代表”的重要思想以及《刑法》《行政法》《公安機關執(zhí)法工作制度匯編》等業(yè)務知識，增強了民警的法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，實現(xiàn)了人本管理、辦案的模式；堅持經常找民警談心制度，及時掌握每名民警的思想動向，打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎，把好民警思想關。全年所內無一名民警違法違紀。

1、加強常住人口的管理。我所始終把人口管理工作作為派出所各項基礎業(yè)務工作的重中之重。我所對本轄區(qū)常住人口的基本情況進行了了解。2、強化重點人口的管理。目前，我轄區(qū)境內列管的重點人口符合上級要求3‰的列管率，并全部建檔并納入日常管理，真正做到“底數(shù)清、情況明、無漏管、無失控”。對這些人實行監(jiān)督和教育相結合的管理方式，隨時掌握思想動態(tài)以防發(fā)生重新犯罪。3、強化流動人口管理。由于我所地處市中心區(qū)，行業(yè)場所較多，所以對外來人口管理工作就顯得尤為重要。為全面掌握流動人口和出租房屋的動向，我所派專人負責對出其進行管理，把管理、教育、服務緊密結合起來，保護房主與租客、常住人口與流動人口的合法權益，預防和控制違法犯罪。從中提供案件線索、發(fā)現(xiàn)抓獲違法犯罪嫌疑人。

通過加強對行業(yè)場所、重點部位的治安管理、切實提高陣地控制能力，全面掌握轄區(qū)內公共娛樂場所、特種行業(yè)、重點要害部位的底數(shù)。首先，對境內的行業(yè)場所逐個建檔，做到“底數(shù)清、情況明”。與各場所負責人簽訂治安、火災責任狀，并定期對場所進行安全檢查，責任區(qū)民警每半個月檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的治安、火災隱患下發(fā)隱患整改通知書限期整改，注重抓早、抓小、抓苗頭，及時剔除治安隱患和火災隱患，對在規(guī)定期限內不及時整改的單位對其進行相應的處罰。加強陣地控制，凈化轄區(qū)社會環(huán)境，嚴厲打擊“黃、賭、毒”丑惡現(xiàn)象。

按照分局關于“清倉行動”的實施方案我所領導高度重視，周密部署，同時制定方案，并成立“清倉行動”小組。通過行動，全面掌握重點人、重點陣地、非法組織及不穩(wěn)定群體、時間、重點專案及線索等基礎工作的底數(shù)、基本情況以及歷史和現(xiàn)實情況。并建立檔卡臺帳，做到了底數(shù)清、情況明、臺帳全、信息完整。工作重點明確，分級分層落實管控措施，實施動態(tài)化管理，確保有效掌控。為全面履行情報信息、偵查調查、防范保衛(wèi)“三位一體”的職能奠定堅實的基礎。

為了確保在“三考”工作名列前茅，“五一”節(jié)期間我所無一人休假，全所民警全體上崗積極認真的準備“三考”執(zhí)法考核工作。為在法律知識考試中取得優(yōu)異的成績，民警積極備戰(zhàn)，利用工作時間，相互探討，民警們要通過此次的法律和業(yè)務考試，提高自己的法律素養(yǎng)。在此次三考法律知識考試中我所的平均成績在90分以上。

加強信訪案件的處理。我所堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極開展矛盾糾紛調處排查工作，隨時掌握轄區(qū)內出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定苗頭提前制定預防處置措施。對本轄區(qū)的重點人和上訪老戶及時跟上工作，由所領導和社區(qū)民警負責做好化解工作，把不良因素化解在萌芽狀態(tài)。在全市“兩清一?！毙旁L攻堅月專項行動中，確定的重點信訪案件為陳玉芳到市上訪案件，經我所大量艱苦細致工作，現(xiàn)陳玉芳已息訴罷訪。

為打擊震懾各類犯罪，有效穩(wěn)定轄區(qū)社會治安，按照上級公安機關的部署，我們全力開展了嚴打整治斗爭，提升破案攻堅能力。對持械、持刀尋釁滋事惡性團伙施以重拳，目前我所抓獲處理了三名持械傷害的嫌疑人，增大持械案件的打擊強度，提高了打擊質量，有效遏制此類案件多發(fā)勢頭，切實增強人民群眾的安全感。xx年年共破獲刑事案件x起，查處治安案件x起；抓獲各類違法犯罪嫌疑人x名，其中抓獲網上逃犯x名，現(xiàn)行犯罪嫌疑人xxx名。打掉犯罪團伙x個，刑事拘留x人，起訴x人，批捕x人，執(zhí)行逮捕x人，行政拘留x人，強制戒毒x人。通過深入開展連續(xù)不斷的嚴打活動，有力地震懾了犯罪，有效地維護一方平安。

建立治安防控機制。通過會戰(zhàn)規(guī)范治安防范網絡，與今年開展的“嚴打行動”緊密結合，使治安防控機制更加完善。第一，建立巡控制度，明確巡邏任務和巡邏時間，做到打防并舉。確定巡控區(qū)域、劃定治安復雜區(qū)域與常規(guī)巡邏部位，劃定必巡線、必巡點。按照上級規(guī)定各警務區(qū)劃定一條必巡線，每條必巡線設立三個必巡點，以確保巡控工作能夠發(fā)揮實效。并采取巡邏和蹲守相結合，長線巡邏和重點巡邏相結合等方法，對境內重點區(qū)域和易發(fā)案部位進行巡邏防控，在此基礎上，根據(jù)發(fā)案的季節(jié)性特點，適時調整巡邏時間，加強社會巡控增強人民群眾安全感。對居民小區(qū)、重點部位進行不間斷的巡控，死看死守，力爭不發(fā)生重大的有影響的案件。強化打擊職能，保持高壓塔態(tài)勢，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。

面對在今年取得的成績，我所全體民警將在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。

2022派出所六項輔警心得體會及感悟二

18年，我所在上級領導指導思想及工作路線，縣公安局和團結黨工委辦事處正確領導下，緊緊圍繞黨的十九大共治共享社會治理格局精神，扎實開展安保工作、“一標三實”、工作全市標桿所建設及智慧派出所建設，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標準，強化職能、優(yōu)質服務、與時俱進、創(chuàng)新工作，堅持立警為公、執(zhí)法為民、加強人口管理、強化治安管理、嚴格執(zhí)法辦案、熱情服務群眾、狠抓隊伍建設、積極開展各項公安工作，嚴格執(zhí)行各項公安規(guī)定，認真落實各項公安任務，確保了轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。現(xiàn)將我所的工作總結如下：

一、加強隊伍管理，努力提高民警素質，推進隊伍正規(guī)化建設。

第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場所建設規(guī)范化、糾紛調解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內務管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、檔案管理規(guī)范化。

第二、我所用老百姓身邊經常發(fā)生的案例進行宣傳，加入了自己的創(chuàng)新，通過微信公眾平臺進行同步轉發(fā)，讓群眾通過“微生活”了解該如何提防虛假詐騙信息、進行法制宣傳和安全提示。另外戶籍窗口創(chuàng)設互聯(lián)網離線指紋辦理證件、辦案區(qū)播放教育警示視頻、黨員活動室采用遠程釘釘會議。不斷發(fā)動思維，在有限的條件下，創(chuàng)設更多為民服務的便民利民措施。

第三、隊伍規(guī)范管理。目前，我所主要實行量化管理，制定了《團結派出所隊伍量化管理規(guī)定》、《團結派出所輔警管理辦法》，有獎懲規(guī)定，每月每人完成的工作情況與津貼掛鉤，多則加少則減，以這種無形的壓力和有形的動力促使全所民警樹立責任意識和擔當意識，激勵大家用智慧去工作，用發(fā)散思維大膽嘗試，通過不斷思考提升工作能力、提高工作效率

二、夯實基層基礎工作、狠抓基層基礎工作。

第一、嚴厲打擊違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴打整治專項行動，嚴厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏制違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。20__年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起,抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學8人。

第二、加強人口管理，做到“情況清、底數(shù)明”。通過三次對上級民政部門下發(fā)死亡應注銷數(shù)據(jù)的核實處理，三次全國人像比對數(shù)據(jù)的核實處理以及日常基礎業(yè)務辦理。截止目前，死亡注銷96人，出生申報634人，補錄戶口1人，辦理二代證3438人，多報刪除35人，補錄戶口6人，辦理其他戶籍業(yè)務4393余人次。第三、團結街道轄區(qū)共4個社區(qū)，社區(qū)民警4人。社區(qū)平臺概況：在冊重點人口234人，20__年新增13人，出租屋錄入161家，暫住證辦理2人?！耙粯巳龑崱备艣r：共建立門牌25399條，單位395家，實有人口錄入39492人。

三、注重防范，強化治安管理，打造平安團結。

第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場所檢查184次，出動人數(shù)1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數(shù)1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數(shù)42次，出動人數(shù)278人，無有效機動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。

第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法制宣傳教育，我所社區(qū)民警堅持不定期進行走訪校園，開展送法進校園活動，深入各中小學校、中學，開展送法服務、安全檢查，嚴厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機制。其中校園內治安檢查23次，出動人數(shù)105人;開展校園法制課11次，出動人數(shù)22人。

第三、保障轄區(qū)內治安安全，增強群眾執(zhí)法懂法用法意識，進行鬧市區(qū)開展法制宣傳5次，出動人數(shù)25人，發(fā)放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。

四、下半年工作計劃：

第一、是狠抓工作創(chuàng)新。根據(jù)不同業(yè)務范圍制定總要求，戶籍民警做到“溫柔以待”，民警要像對小孩對父母對愛人一樣溫柔以待每一位群眾。辦案民警做到“智慧以待”，民警在法律道德中用智慧辦案，要的不是結案而是結案后當事人心無芥蒂，真正釋懷。社區(qū)民警做到“創(chuàng)新以待”，不再是走街串巷，嘮嗑聯(lián)絡。而是不斷創(chuàng)新用新思維新方法去深入群眾，和群眾成朋友成親人讓群眾信服主動聯(lián)系。

第二、是狠抓規(guī)范化建設。執(zhí)法規(guī)范重要，環(huán)境規(guī)范也重要，規(guī)范統(tǒng)一正規(guī)劃化、整齊化一的生活和工作環(huán)境。所內的硬件設施和信息文件管理分攤到組到人，嚴格按照誰使用誰負責的原則。按統(tǒng)一的規(guī)格要求做好信息、文件資料的歸檔和規(guī)范擺放物品位置，使生活和工作環(huán)境干凈舒服，保持大家的工作熱情。一定完成縣局交辦的全市標桿所建設、二級所創(chuàng)建。

第三、全所人員致力于20__年的二級所創(chuàng)建，不留余力的做好二級所創(chuàng)建工作，并勢必完成。另外，在已有的智慧派出所建設中，反復琢磨運用不斷加強提升完善，永實踐的真理和理論建設達到完美的契合，真正做到智慧。

以上為我所20__年的工作情況匯報，在20__年的工作中，我所將超標準超數(shù)據(jù)的完成所有工作任務，拿下二級所的創(chuàng)建、智慧派出所的運用、巧立曲徑創(chuàng)建更多便民利民舉措以及提高執(zhí)法辦案質量，不斷前進不斷展現(xiàn)我所的上心用心創(chuàng)心。

2022派出所六項輔警心得體會及感悟三

尊敬的松嶺子公安派出所領導：

你們好!

首先，請接受松嶺子中學全體師生最崇高的敬意與最真誠的謝意!感謝派出所全體干警一直以來對松嶺子中學的關心與支持! 近年來，松嶺子中學校風、校貌發(fā)生了很大的變化，教學質量穩(wěn)步提升，社會各界好評如潮;松嶺子中學能有今天的發(fā)展，得益于各級領導、社會各界的關心與支持，在創(chuàng)建“平安校園”活動中，松嶺子中學得到了松嶺子鎮(zhèn)派出所極大的關心與幫助，許多事跡，讓我們感動不已，至今難以忘懷。

為了創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境，松嶺子鎮(zhèn)派出所干警到學校巡邏，保證了學生上學、放學的安全。他們平凡而無私的舉動、贏得了我校師生、學生家長和社會各界的高度評價,樸實的他們，成了學生心目中高尚而神圣的保護神。

由于我校院墻低矮，一些社會閑散人員多次跳墻到我校，以找學生為名玩耍、有時候到教學區(qū)、夜晚砸毀教室玻璃，與管理人員公開挑釁，甚至口出臟言，直至無理取鬧。派出所領導得知情況后，立即放下手上的事情，火速帶領民警多次到校，立即采取果斷措施進行立案偵查，最后給予這些社會閑散人員罰款、拘留等行政處罰。避免了事態(tài)進一步擴大，恢復了學校的寧靜。全體教職員工對松嶺子鎮(zhèn)派出所領導和民警同志的這種高度負責的工作精神敬佩不已。

為了普及學生的法律知識，增強學生學法、守法、護法，用法的法律意識，派出所干警經常深入學校，進行法律知識講座，發(fā)放有關法律法規(guī)宣傳資料，發(fā)放溫馨提示卡，營造了良好的校園氛圍。

為整治校園周邊環(huán)境，松嶺子鎮(zhèn)派出所的民警同志們，堅持在校園周邊進行巡邏，對在學校周邊活動的社會閑散人員進行盤查、訊問。因此，近年來，我校沒有發(fā)生一起與學生有關的治安案件，沒有發(fā)生一起盜竊事件，這都得感謝他們!為我們創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”奠定了堅定的基礎;他們辛勤的勞動無不為全校師生所感動;他們無私的奉獻無不體現(xiàn)人民警察的精神與風范。

一封感謝信雖然不能完全表達我們對你們的感激、敬佩之意，你們的工作，讓我們真切地感受到了民警想我們之所想，急我們之所急，為我們排憂解難，為我們熱情服務的集體精神和優(yōu)良作風，你們真正踐行了“嚴于律己，熱情服務”的宗旨。

在此，我們再一次真誠地感謝松嶺子派出所領導，正是有你們的鼎力支持相助，松嶺子中學才擁有了美好、和諧、安寧!謝謝你們!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

2022派出所六項輔警心得體會及感悟四

前幾年，公安部發(fā)布施行《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《基層公安消防監(jiān)督工作建設規(guī)定》，對于公安派出所參與消防管理進行了進一步明確。這一規(guī)定的實施，既是新形勢下改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為公安消防部門改進消防監(jiān)督管理方式，提高工作水平提供了難得機遇。

防火工作一直是整個公安工作的重要組成部分，隨著經濟社會的發(fā)展，公安派出所作為基層的公安機構，其擔負的防火滅火任務越來越重，以往只查查“小心火燭”的力度顯然與現(xiàn)代經濟社會發(fā)展很不相適應。加強派出所全面參與消防管理的建設，已成為當前派出所維護社會穩(wěn)定，確保一方平安的重要方面。對于如何做好基層派出所的消防工作，筆者就此談一點粗淺的認識：

一、要統(tǒng)一思想。

公安派出所參與實施消防管理是一項全新的工作，基礎并不扎實?，F(xiàn)在大部分派出所的民警對消防工作還可以說是“一知半解”，在他們的頭腦里一直認為：消防工作應由公安消防部門來抓，派出所沒有權利和責任。

這次公安部在兩個《規(guī)定》中明確規(guī)定：“公安派出所應當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關授權管理的單位進行消防監(jiān)督檢查?！边@是十分重大的改革。公安派出所是一個最有群眾基礎的組織，同時又是一個職能兼?zhèn)涞慕M織，并且公安消防本是一家，公安派出所是明正言順的“消防基層管理組織”。而派出所也歷來承擔著防火的檢查工作，派出所管理消防是份內的事。因此，各公安派出所在對待管理消防的事務上要轉變觀念，統(tǒng)一思想，要充分認識到：消防工作是責任區(qū)民警的職責范圍;消防工作抓得好差直接反映出責任民警的工作責任性，進而反映出整個所的整體工作;發(fā)生火災事故是工作不夠到位的直接表現(xiàn);按職按權抓好消防管理，是各項公安工作齊頭并進的結果;消防管理是專門機構與群眾相結合的一項專門工作，公安派出所是消防工作的專門機構，依靠群眾，做好消防工作責無旁貸。

二、要強化職能、發(fā)揮優(yōu)勢。

防火滅火是消防工作的兩大職能，派出所管理消防其基本手段也不外乎如此，并且派出所有著點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，可以很好地發(fā)揮這兩大職能。

首先，消防工作關鍵在防。而防火工作能否到位，也就是能否真正防“火”于未“燃”，則很大程度上取決于消防監(jiān)督管理是否到位。因此，盡可能擴大消防監(jiān)督管理覆蓋面，把經常性的消防監(jiān)督檢查延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)山村、千家萬戶，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，無疑是防止和減少火災的最有效手段?！断辣O(jiān)督檢查規(guī)定》中要求派出所履行消防監(jiān)督檢查職能的目的或許亦在于此。

其次，在認真的做好火災事故預防工作的同時，公安派出所還要積極的做好滅火救災的

準備工作，一旦發(fā)生火災，派出所能盡快組織力量組織撲救，把火災的危害降低到最小的限度。現(xiàn)在地方有二種消防組織形式，一種是地方政府和大型企業(yè)的專職消防隊，擁有一定的滅火裝備，并且隨時保證執(zhí)勤力量;一種是企事業(yè)單位的義務消防隊，它在各單位普遍建立，并且隨著區(qū)域消防組織建立，形成了消防聯(lián)防，具有較強的協(xié)同作能力。各派出所應當把管理這些組織的職能擔當起來，組織他們開展訓練，使他們刀不生銹、槍不卡殼，隨時做好滅火的準備。

三、要著力于“三個提高”。

對于一項新的工作，我們要求的不是強基固本，而是要打好基礎?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，基于這樣的認識，公安派出所參與管理消防應當注重“三個提高”。

(一)注重于消防業(yè)務素質的提高。這是當務之急的大事，也是開展工作的起點。就目前而言，基層派出所普遍存在消防業(yè)務不熟悉的現(xiàn)象，有不少民警，由于從未接觸過消防，對消防工作從何抓起，感到無所適從。但按社會發(fā)展的趨勢，只有每個派出所民警都要掌握豐富的消防業(yè)務知識，才能切實把轄區(qū)消防工作開展起來。當前各地應當把派出所民警的消防業(yè)務培訓工作放到首要的位置，并且要制訂計劃，分期分批的進行培訓和輪訓，不斷提高其業(yè)務的素質。

(二)注重于執(zhí)法水平的提高。在長期的消防監(jiān)督管理工作中，消防監(jiān)督面廣是一個顯著的特點，它涉及到社會的各個行業(yè)和千家萬戶;法律規(guī)范的分類精細，又是消防的另一個特點，它涉及到各個產業(yè)具體標準。這就對我們派出所提出了很高的要求，需要我們民警掌握消防執(zhí)法的各種程序，熟知消防法律法規(guī)的條文，以及規(guī)范消防行為的各類技術標準。具備足夠的政策法律素質。因此，廣大民警只有不斷學習，認真體會，努力提高自己的執(zhí)法水平，才能滿足消防工作的需要。

(三)注重于裝備設施的提高。在基層的消防監(jiān)督管理中，同樣有一部分是借助于技術手段的。光憑經驗和人的直觀感覺是遠遠不夠，現(xiàn)代消防管理呼喚科技強警。易燃易爆化學物品的系統(tǒng)管理，電氣線路的安全測試，電阻值的測定，可燃氣體在空氣中的濃度測定等等，都需要裝備監(jiān)督管理上的一些技術設施;在滅火戰(zhàn)斗中，派出所也不能光是個組織協(xié)調機構，也應當裝備簡單的滅火設備及服裝、防煙面具等個人防護器械，使其成為一支在關鍵時候能發(fā)揮作用的“生力軍”。

四、著重抓好以下幾個機制建設。

首先，要建立派出所抓轄區(qū)消防工作的責任機制。要在各級公安機關的領導下，按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》確定的范圍和內容，采取責任分解層層落實的方式，將轄區(qū)除公安消防部門直接管理以外的消防監(jiān)督管理工作，落實到派出所和片警，并制定出相應的檢查、考核和獎罰標準，納入公安機關對派出所工作綜合考評的范圍，以增強派出所民警的責任意識，確保工作的落到實處。

其次，要完善公安消防監(jiān)督機構指導派出所開展消防工作的運行機制。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應看作是責任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構內部，要將指導派出所抓好轄區(qū)消防工作，作

為內部建設的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調。尤其是在部署消防工作任務、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個社區(qū)治安管理工作之中，避免“單打一”和“兩張皮”，最大限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要做好角色的轉換，也就是從“直管型”向“指導型”轉變，由“微觀管理”向“宏觀管理”轉變。

基層公安派出所承擔社會面上部分消防工作任務，是新形勢下消防工作的加強，其積極意義是不言而喻的。我們要按照“依法監(jiān)督，規(guī)范管理”的要求，積極探索加強對公安派出所履行消防管理工作指導的方式方法，以促進這項改革不斷走向深入，提高消防監(jiān)督管理的水平。